Zehn Maximen für erfolgreiches Coaching - Coaching-Point

Vorstellungen und Erwartungen übertragen sich auf die andere Seite. Der Alltagverdeutlicht, dass fehlendes Einfühlungsvermögen Spannungen und Konfliktebegünstigt.9. Stärken stärkenEs gilt eigene Stärken zu erkennen und diese Kernkompetenzen in den Alltageinzubringen. Im Coaching-Gespräch fokussiert sich die Energie auf Tätigkeiten, diebegeistern und beflügeln. Die Achtsamkeit darauf, in welchen Arbeitsbereichen derEinzelne die beste Wirkung erzielt und das Engagement einen Unterschied macht.Der Mensch wird ermutigt, sein Potenzial zu leben und seine Fähigkeiten zu nutzen.Oft genügen kleinere Veränderungen an der Arbeitsweise, an der Zeiteinteilung, amStellenbeschrieb oder an der Teamzusammenstellung, um die eigenen Stärkenbesser zur Geltung zu bringen.10. Grosse Ziele brauchen kleine SchritteDer Weg der kleinen Schritte ist die Umsetzungsgarantie. Als Coach frage ich meineGesprächspartner immer wieder nach den einfachen und realistischen Schritten:«Stelle dich dem Schwierigen, solange es einfach ist; erfülle die grosse Aufgabe ineiner Reihe von kleinen Taten », sagt ein chinesischer Weisheitsspruch. Das Setzenvon leicht erreichbaren Zielen ermöglicht ErfolgserlebnisseAutor: Urs R. Bärtschi, Coach und InhaberUrs R. Bärtschi ist Geschäftsführer der Coachingplus GmbH. Auf Basis langjährigerErfahrung als Coach und Trainer ist er spezialisiert auf Coaching-Prozesse. Im Fokusseiner Arbeit stehen Persönlichkeitsentwicklung, Coaching von Führungskräften undLaufbahnentwicklung.Kontaktinfo@coachingplus.chwww.coachingplus.ch 02.04.2013 Coachingplus GmbH, Ifangstr.10, CH-8302 Kloten, www.coachingplus.ch, Tel. +41 (0) 44 865 37 73 5/6