management - Schäffer-Poeschel Verlag GmbH

Geld macht doch glücklich
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Joachim Weimann
Andreas Knabe
Ronnie Schöb
Geld macht
doch glücklich
Wo die ökonomische Glücksforschung irrt
Personalwesen/Führung/Karriere
Neu: zu aktuellen Themen aus dem
Personalmanagement, zusätzliche
„Teaching Notes“
Mit vielen lebensnahen Beispielen
aus der Personal­ und Führungspraxis
Optimale Ergänzung zum Handbuch
„Führung von Mitarbeitern“
Volkswirtschaftslehre
Kritische Auseinandersetzung mit
der aktuellen Glücksforschung
Zusammenhang von Einkommen
und Glück – die gängigsten Interpretationen
Vorstellung der wichtigsten Glücks­
Faktoren
Michel Domsch/Erika Regnet/
Lutz von Rosenstiel (Hrsg.)
Führung von Mitarbeitern
Fallstudien zum Personalmanagement
3., überarbeitete Auflage. Ca. 460 S.,
15 s/w Abb. Geb.
Ca. € 49,95/€ (A) 51,40
ISBN 978-3-7910-3123-1
978-3-7992-6585-0
Erscheint am: 11.09.2012
STO: Fachbuch
Mitarbeiter professionell führen lernen.
Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung
aus der Praxis sind: rund um das
Personalmanagement bewährtes Wissen
erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten
für die tägliche Führungsarbeit entwickeln.
So gelingt es, in konkreten Situationen
erfolgreicher zu handeln. In der 3. Auflage
u. a. mit neuen anschaulichen Beispielen
zur interkulturellen Zusammenarbeit, zu
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
zu Change Management oder Persönlichkeitsentwicklung.
Joachim Weimann/Andreas Knabe/
Ronnie Schöb
Geld macht doch glücklich
Wo die ökonomische Glücksforschung irrt
Ca. 200 S. Kart.
Ca. € 29,95/€ (A) 30,80
ISBN 978-3-7910-3194-1
978-3-7992-6667-3
Erscheint am: 17.08.2012
STO: Fachbuch
Kritischer Blick auf die Glücksforschung.
Steigende Einkommen haben uns in den
letzten Jahrzehnten nicht zufriedener
gestimmt, so die Diagnose der Glücksforschung.
Aber stimmt der Befund? Pointiert
rücken die Autoren diesem zu Leibe.
Ihre Thesen: Die Glücksmessung ist zu
fehleranfällig. Das Glück gibt es nicht –
das subjektive Wohlbefinden ist mehrdimen
sional. Und: Die Glücks forschung
eignet sich nicht zur Messung des gesellschaftlichen
Fortschritts. Ihre Ergebnisse
machen klar, dass die Dinge nicht so einfach
sind, wie es viele Glücksökonomen
darstellen.
Herausgeber
Prof. Dr. Michel Domsch, Institut für
Personal wesen und Internationales
Manage ment, Helmut-Schmidt-Universität,
Hamburg;
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule
Augsburg;
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel,
Institut für Organisations- und Wirtschaftspsychologie
der LMU, München
Zielgruppen
Führungskräfte mit Personalverantwortung,
Wirtschafts- und Organisationspsychologen,
Personalberater, Personaltrainer, Dozenten
der BWL mit Schwerpunkt Personal/
Führung/Organisation und Psychologie
Backlist:
Rosenstiel/Regnet/Domsch (Hrsg.)
Führung von Mitarbeitern
2009. € 79,95/€ (A) 82,20
ISBN 978-3-7910-2829-3
Autoren
Prof. Dr. Joachim Weimann, Inhaber des
Lehrstuhls für Wirtschaftspolitik, Otto-von-
Guericke-Universität Magdeburg;
Prof. Dr. Andreas Knabe, Vertretungsprofessor
an der Otto-von-Guericke-Universi
tät Magdeburg, Research Affiliate des
Forschernetzwerks CESifo, Mitglied des
Sozialpolitischen Ausschusses des Vereins
für Socialpolitik;
Prof. Dr. Ronnie Schöb, Inhaber des Lehrstuhls
für Internationale Finanzwissenschaft,
FU Berlin
Zielgruppe
Ökonomen