„EinblickE“ - Werkgemeinschaft Wiesbaden eV

„EinblickE“
Jahresbericht 2009/2010
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Werkgemeinschaft Rehabilitation Wiesbaden e.V.
Daten und Fakten
08/2009 – 08/2010� �

Impressum
Text/Redaktion: Barbara Hase
Fotografie: Werkgemeinschaft und www.grafikbuero.com
Gestaltung: www.grafikbuero.com
Druck: Printec, Kaiserslautern
© September 2010

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Inhalt
„EInblIckE“ – Jahresbericht 2009/2010
Einführung 3
Psychosoziales Zentrum (PSZ) Mitte 7
Psychosoziales Zentrum (PSZ) Süd 13
Wohnverbund 19
Bereich Qualifizierung und Beschäftigung (BQB) 23
Bereich Arbeit und Ausbildung (BAA) 27
Weitere Aktivitäten 33
Adressen und AnsprechpartnerInnen 37
Unser Stand
beim Gesundheitsmarkt
auf dem Schlossplatz

30 Jahre Werkgemeinschaft –
ein rundum schöner Feier-Tag

Einführung
Werkgemeinschaft Rehabilitation Wiesbaden e.V.
Die Werkgemeinschaft Rehabilitation Wiesbaden
e.V. (WRW) ist ein freier gemeinnütziger
Träger der psychosozialen Versorgung in
der Landeshauptstadt Wiesbaden.
Der Verein wurde 1979 von engagierten Bürge r­
Innen, Angehörigen und MitarbeiterInnen der Psychia
trischen Kliniken Eichberg und Rheinhöhe in
Eltville (heute „vitos Rheingau gGmbH“) gegründet.
Seine in der Satzung verankerte Aufgabe ist
die Unterstützung, Betreuung und Förderung von
psychisch erkrankten und seelisch behinderten
Menschen.
Dazu übernimmt er die Trägerschaft für Dienste
und Einrichtungen der Gemeindepsychiatrie, die
unmittelbar den Betroffenen zu Gute kommen. Mittelbar
setzt er sich für den Personenkreis ein durch
ge sell schaftspolitische Aktivitäten, die Unterstützung
von BürgerhelferInnen, von Angehörigen
psy chisch erkrankter Menschen, von Psychiatrie­
Erfahrenen und ihren Selbsthilfegruppen.
Festvorträge, Grußworte, Unterhaltungsprogramm
und ein Hofköche­Buffet –
unsere Feier zum 30­jährigen Jubiläum
erfreute Gäste und MitarbeiterInnen
gleichermaßen
Am 31. August 2010 hat der Verein 74 Mitglieder,
der ehrenamtliche Vorstand besteht aus sieben
Personen.
An sechs Standorten in Wiesbaden werden im
August 2010 mehr als 600 Menschen beraten,
betreut, begleitet, beschäftigt, qualifiziert und gefördert.
Auftraggeber und Leistungsträger für die Dienste
und Einrichtungen der WRW sind der Landeswohlfahrtsverband
Hessen (Überörtlicher Sozialhilfeträger
und Integrationsamt), die Landeshaupt
stadt Wiesbaden (Gesundheitsamt und Amt
für Soziale Arbeit/Kommunale Arbeits vermittlung)
und die Bundesagentur für Arbeit.
Die Werkgemeinschaft ist Mitglied im Landesverband
Psychiatrie­Erfahrene Hessen e.V., im Paritätischen
Wohlfahrtsverband Hessen, im Dach ­
verband Ge mein de psychiatrie, in der Deut schen
Ge sellschaft für Soziale Psychiatrie, in der LAG
Wohnen und der LAG IFD Hessen.
3

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Die WRW im Überblick
Dienste und Einrichtungen
Jahresbericht 2009/2010
E Zweckbetriebe (Stand: 31.08.2010)
Psychosoziale kontakt- und beratungsstelle
(PSkb): offene Kontakt­, Beratungs­ und Freizeitangebote
im PSZ Mitte und PSZ Süd
betreutes Wohnen: ambulant­aufsuchender Dienst,
im PSZ Mitte (115 Betreute), im PSZ Süd (76 Betreute)
und im Wohnverbund (33 Betreute)
Tagesstätte: Beschäftigung, Freizeit, Beratung im
PSZ Mitte (35 BesucherInnen) und PSZ Süd (32
BesucherInnen und 11 BesucherInnen „Korsakow“)
Wohnheim: 15 BewohnerInnen
Integrationsfachdienst, begleitender bereich (IFD):
Unterstützung von schwerbehinderten Menschen
zur Erhaltung des Arbeitsplatzes (ca. 150 Perso nen
in IFD­Begleitung und Qualifizierter Beratung)
berufsvorbereitende bildungsmaßnahme (bvb)
und Reha-Ausbildung:
Fördermaßnahmen für Jugendliche und junge
Erwachsene zur Erreichung eines Ausbildungsabschlusses
(22 Teilnehmende und 17 Auszubildende)
berufliche Reintegrationsmaßnahme: Förderkurs
für langzeitarbeitslose Menschen (20 Plätze)
Unterstützte beschäftigung: individuelle betriebliche
Qualifizierung für Menschen mit besonderem
Unterstützungsbedarf (12 Plätze)
berufsorientierungskurs: Förderkurs für langzeitarbeitslose
Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
(20 Plätze)
Qualifizierungsmaßnahme im kaufm. bereich:
Arbeitsgelegenheiten zur Qualifizierung von
langzeitarbeitslosen Menschen (20 Teilneh me r­
Innen)
Zuverdienstarbeitsplätze:
Beschäftigung in geringem Umfang
E Wirtschaftsbetrieb
bSS büro total: Einzelhandel mit Büromaterialien
im Rahmen der kaufm. Qualifizierungsmaßnahme
E Angehörigenarbeit
Angehörigengruppe PSZ Mitte: jeden zweiten und
vierten Montag im Monat von 18.30 – 20 Uhr in
der Luisenstraße 26 (IFD), Tel.: 0611­ 4 50 53 21
beratung für Angehörige im PSZ Süd:
Termine nach Vereinbarung, auch abends
Tel.: 0611 ­ 69 07 03
Haushaltsvolumen 2009
4,76 Mio. Euro
Die MitarbeiterInnen (Stand: 31.08.2010)
31 Vollzeitkräfte
50 Teilzeitkräfte
17 geringfügig Beschäftigte und Honorarkräfte
4 Zivildienstleistende
Die Mitarbeiterinnen in Geschäftsstelle
und Verwaltung
Geschäftsführerin: Barbara Hase
Ulrike Bickert (allg. Verwaltung), Eva­Maria Häring
(Personalwesen), Barbara Krenzer (allg.Ver waltung,
auch im PSZ Mitte), Anke Lehr (allg. Verwaltung
WV), Britta Muth (allg. Verwaltung BAA), Astrid
Neumann (Finanzbuchhaltung);
geringfügig Be schäf tigte: Geraldine Bodmann.
Anmerkung: alle nachfolgenden Zahlen und Daten
beziehen sich (wenn nichts anderes vermerkt) auf das
Kalenderjahr 2009, die Berichte auf den Zeitraum seit
Erscheinen des letzten Jahresberichts (August 2009
bis August 2010)

Organisationsstruktur
Psychosoziales
Zentrum
(PSZ) Mitte
Psychosoziale
Kontakt­ und Beratungsstelle
(PSKB)
Tagesstätte
Betreutes Wohnen
Jugendcafé (Juca)
Leitung
Jochen Grzybek
Beirat
Angehörige, Psychiatrie­
Erfahrene, Professionelle
Psychosoziales
Zentrum
(PSZ) Süd
Psychosoziale
Kontakt­ und Beratungsstelle
(PSKB)
Tagesstätte
psych. Erkrankte
Tagesstätte
Korsakow
Betreutes Wohnen
Leitung
Ellen Gräff
Einführung
Bereich
Arbeit und Ausbildung
(BAA)
Integrationsfachdienst
(IFD)
(Berufsbegleitende
Beratung)
Verbundmaßnahme
Ausbildung
Berufsvor­ Sonstige
bereitende Reha­
Maßnahme Ausbildung
(BvB)
Berufliche
Reintegrationsmaßnahme
(BiMa)
Unterstützte
Beschäftigung (UB)
Berufsorientierungskurs
(BeO)
Leitung
Heike Barth
Geschäftsführung
Barbara Hase
Vorstand
Vorsitzender: Hans Jörg Tröscher
Stellvertreterinnen: Regina Fuest­Weisenburger
Angelika Kopp
Beisitzer/innen: Monika Gentemann
Bettina Haas
Dr. Sibylle Roll
Dr. Alexander Ullrich
Bereich Qualifizierung
und Beschäftigung
(BQB)
Büro­Service­
Sekretariat (BSS)
BSS Büro total (BBt)
Zuverdienst (ZV)
Leitung
Stefanie Freitag
Mitgliederversammlung
Mitglieder: interessierte BürgerInnen, Fachleute, Psychiatrie­Erfahrene, Angehörige
Wohnverbund
(WV)
Wohnheim
Betreutes Wohnen
Leitung
Bernd Tanzer
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Mode für alle mit Herz und Stil –
wir beraten Sie gerne!

Psychosoziales Zentrum Mitte
In der kontakt- und beratungsstelle (PSkb) in
der Scharn horststraße geht es an vier Vormittagen
der Woche kulinarisch zu: am Dienstag und Donnerstag
wird ein leckeres, gesundes Frühstück aufgetragen,
mittwochs sorgt die Backgruppe dafür,
dass der Duft von feinen Kuchen durchs ganze
Haus weht und allen das Wasser im Mund zusammen
läuft. Und die Kochgruppe am Freitag trotzt
der Enge in der Kochnische und zaubert immer
wieder die leckersten Gerichte für das Mittagessen!
Auch bei uns bewahrheitet sich stets aufs Neue das
alte Sprichwort „Essen und Trinken hält Leib und
Seele zusammen“ ­ beim gemeinsamen Verzehr am
großen Tisch geht’s munter zu und es wird nicht
am Lob gespart! Sollte doch mal das Gemüse ein
bisschen zu weich geworden oder die Soße etwas
zu pfeffrig geraten sein, ist’s auch kein Drama,
schließlich stehen keine Profis am Herd und bei uns
geht’s in der Hauptsache um gemeinschaftliches
Tun und Genießen!
Eine Möglichkeit, auch den Geist in Schwung zu
halten, ist die Teilnahme an der Literaturgruppe
am Mittwochnachmittag. Man liest zusammen eigene
und fremde Texte und präsentiert sich regelmäßig
der Öffentlichkeit bei den „Kulturtagen im
Westend“ und zur PSZ­Weihnachtsfeier.
Ganz neu gibt es seit Mai 2010 die „Schreibwerkstatt“
unter Anleitung einer auf diesem Gebiet fortgebildeten
Mitarbeiterin. Sie gibt zu Beginn des
Treffens eine Anregung, z.B. mit einem Text oder
einem Bild, und die TeilnehmerInnen schreiben, was
ihnen dazu einfällt. Oder sie versuchen sich in einer
bestimmten literarischen Form; so haben sie auch
das Haiku, die kürzeste Gedichtform der Welt, kennengelernt
und sich daran ausprobiert. Der schriftstellerischen
Betätigung sind keinerlei Grenzen gesetzt,
es geht ganz einfach um das „Spazierengehen
mit Worten“ und die Freude am eigenen Text!
Im November kamen die sportlich ambitionierten
Besucherinnen und Besucher auf ihre Kosten: die
PSKB lud zum Tischtennisturnier ein! Der Multifunktionsraum
wurde zur Sportarena für alle, die
leidenschaftlich einen kleinen Ball über eine große
Platte schmettern und für Sieger und Platzierte
winkten Kino­ und Verzehrgutscheine im Cafè
Klatsch.
� Psychosoziales Zentrum Mitte
Zur Weihnachtsfeier am 22. Dezember fanden sich
alle in der PSKB ein, die dem PSZ Mitte nahe stehen:
diejenigen, die mehr oder weniger regelmäßig
den offenen Treff nutzen, die KlientInnen im Betreuten
Wohnen und auch Tagesstätten­Besucher­
Innen wurden herzlich begrüßt! Zwar gibt es für
sie in der Blücherstr. 48 jedes Jahr auch eine eigene
Weihnachtsfeier, wo man „ganz unter sich“
ist, aber das Zusammenkommen in größerer Runde
hat ebenfalls seinen Reiz. Schließlich kennen
sich viele schon seit langen Jahren und bei leckeren
Plätzchen, Stollen und Kaffee tauscht man sich
gerne über die Ereignisse des ganzen Jahres aus,
insbesondere mit denjenigen, die man vielleicht
nicht so oft trifft. Dass alle zusammen zur Kla vierbegeleitung
fröhliche Weihnachtslieder singen, ist
ein fester Bestandteil dieses Nachmittags, genügend
Textblätter liegen aus, denn Unsicherheit soll auch
bei der dritten, vierten und fünften Strophe nicht
aufkommen!
Die Erwartungen, die wir bei der Planung im Sommer
2009 an die Erweiterung der Büros im betreuten
Wohnen gestellt haben, haben sich umfänglich
erfüllt. Nun gibt es bereits seit einem Jahr im
1. OG der Scharnhorststraße rechts vom Flur das
BeWo­Team 1 und links das BeWo­Team 2, sechs
und sieben Mitarbeitende groß, mit je eigener Telefon­
und Faxnummer, dazwischen ein Raum für
Einzelgespräche, der von allen genutzt wird. Die
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Jahresbericht 2009/2010
Teams sind jeweils für etwa 50 % der KlientInnen
zuständig, Vertretungen werden nur noch innerhalb
eines Teams organisiert. So kennen nach einer
Weile wieder alle BetreuerInnen alle KlientInnen
aus ihrem Team und sind auch im „spontanen“
Vertretungsfall in der Lage, sich individuell
auf die Betreuten einzustellen und der und dem
Einzelnen gerecht zu werden – eine wirklich qualitative
Verbesserung unserer Arbeit!
Dass es nun auch in den Büros viel ruhiger zugeht
als früher, bedeutet für alle eine große Entlastung.
Man sitzt nur noch zu zweit zusammen, das Telefon
klingelt nur noch halb so oft und man kann
ohne große Störungen z.B. durchgängig an einem
Hilfeplan arbeiten oder selbst notwendige Telefonate
führen. Alle auf der Etage genießen die neue
Situation sehr!
Dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen
aus beiden Teams nicht nur beim wöchentlichen
Teamgespräch sehen, sorgt der gemütlich eingerichtete
Sozialraum mit Extra­Küche; in der Pause
trifft man sich dort in kleinerer oder größerer
Runde, plaudert über Dienstliches oder Privates und
schöpft so Kraft für den zweiten Teil des Tages.
Wir haben das Team in der Scharnhorststraße seit
Anfang August um eine FSJ­Kraft erweitert. Sie arbeitet
in der PSKB mit und übernimmt im Betreuten
Wohnen die Begleitung von KlientInnen, z.B.
beim Arztbesuch oder dem wöchentlichen Gang zur
Wiesbadener Tafel. Als „Sonstige Kraft“ erledigt sie
damit originäre Aufgaben des Betreuten Wohnens
und entlastet so die Fachkräfte. Die sind trotzdem
voll ausgelastet, denn die Nachfrage nach ambulanter
Betreuung ist schon seit dem vergangenen
Jahr ständig ansteigend, weswegen wir kürzlich
auch eine Anerkennungspraktikantin der Hochschule
RheinMain zusätzlich eingestellt haben.
In unseren Berichtszeitraum fallen gleich drei Reisen
im PSZ Mitte: Die BeWo­PSKB­Fahrt ging im
September ins Fränkische Seenland. Man logierte
mit Vollpension im Gasthof zum Goldenen Engel
in Großenried, ganz in der Nähe von Rothenburg
ob der Tauber, Dinkelsbühl und Ansbach. Am Ende
fiel die Entscheidung wirklich schwer, welches nun
das schönste dieser und anderer mittelalterlicher
Städtchen sei, die besichtigt wurden, aber mit „dem
Problem“ lässt sich’s doch leben!
Im Juni fuhr die Tagesstätte mit zwei Bussen gen
Norden nach Seesen im Harz. Dort im Marcel­Callo­Haus
war die Gruppe ganz unter sich, versorgte
sich in bewährter Manier selbst und genoss bei
bestem Wetter den schönen Garten und die Natur
nahebei, ebenso wie regelmäßige Spaziergänge ins
Städtchen. Dass sie einen Aufenthalt mit Haustieren
gebucht hatten, stellte sich schnell heraus: es
gab im Garten eine Menge winzige, aber „zutrauliche“
Frösche, man konnte mit ihnen Zwiesprache
halten und einige verirrten sich in die Duschen
im Keller – das ist doch mal eine echte Abwechslung!
Das Wellness­Hotel Seehof Tauer in Tittling im
Bayrischen Wald liegt direkt an einem Badesee, die
Frösche dort verstecken sich aber sicher schnell im
Schilf, wenn sich die Badelustigen in die Fluten
stürzen! Im Juli waren dort unsere BeWo­PSKB­
Reisenden zu Gast und genossen die familiäre Atmosphäre
im Haus mit bester Verpflegung und Zimmern
mit Seeblick – so soll ein Urlaub sein!
In der Tagesstätte freuen sich alle, dass nun endlich
die lang ersehnte Erweiterung des Speise raumes in
Sicht kommt: wir können jetzt die Garage im Hof
für uns nutzen und werden sie im nächsten Monat
so herrichten, dass der Waschsalon dort seinen
Platz finden kann. Die dadurch gewonnene
freie Fläche neben dem Essraum wird so gestaltet,

dass sie als zweiter Speiseraum dienen kann und
damit die drangvolle Enge beim Mittagessen ein
Ende hat! Dazu sind natürlich nicht unerhebliche
Investitionen nötig und auch Kreativität, um aus
einem „Waschsalon“ mit Kellerabgang ein gemütliches
Zimmer zu machen – aber unseren Haus­ und
Hofhandwerkern wird sicher etwas Nettes einfallen,
wir bleiben gespannt und werden zur Einweihung
ein rauschendes Fest feiern!
Zum Jugendcafé trifft sich am ersten und dritten
Mittwoch im Monat um 18 Uhr in der PSKB ein
munteres Grüppchen – da wird gekocht, gespielt
und DVD geschaut, und immer mal wieder auch
„ausgeflogen“ zum Grillen, in die Reizbar oder ins
Winzerstübchen! Jeweils zwei (ehemalige) Praktikantinnen
sind in unserem Auftrag mit von der
Partie und ihnen macht der Abend
genauso viel Spaß wie den BesucherInnen.
Im BSS werden für
jedes Treffen nette kleine
Handzettel hergestellt
und dann im PSZ verteilt,
damit niemandem
ein „Event“ entgehen
kann!
Kinoabend
Treffpunkt PSKB,
Mittwoch, 4.03. 18 Uhr
Zuschuss 3 Euro
Für Zimmerpflanzen und
Gäste gibt’s jetzt genug Raum
in der Scharnhorststraße
� Psychosoziales Zentrum Mitte
Die MitarbeiterInnen des PSZ Mitte
(Stand: 01.08.2010)
Bereichsleitung: Jochen Grzybek
Ann Dempsey­Frey, Birgit Eckert, Ellen Goldbach,
Gerald Goßmann, Timo Grund, Christa Hamm,
Karin Heil, Andrea Hesse, Martin Iserhardt, Bianca
Kärsten, Reinhold Kratz, Ulrike Leonhardt­Braun,
Miriam Munkert, Regine Neumann, Diana Rup penthal,
Markus Salbeck, Ralph Seus, Madeleine Sigg,
Rouven Winson, Natalie Wölfel (FSJ), Agnes Zimmer
Geringfügig Beschäftigte in der PSKB: Julia Braun,
Alexander Leonhardt, Gisela Neumann, Thi­Hoa­
Phuong Nguyen, Momo Sabel, Anika Schulz, Claire
Vink
Insgesamt 22 Mitarbeitende auf 18,3 Vollzeitstellen,
sieben geringfügig Beschäftigte und eine
FSJ­Kraft; regelmäßig außerdem PraktikantInnen
(Sozialwesen und Ergotherapie).
Berufsgruppen: Dipl. SozialpädagogInnen, Ergothera
peutIn, Schreiner und Hauswirtschafts leiterinnen.
9

10
Öffnungszeiten
Mo. 15–18 Uhr
Di. 10–13 und 16–19 Uhr
Mi. 15–18 Uhr
Do. 10–13 und 16–19 Uhr
Fr. 15 –18 Uhr
So. 13–15 Uhr offener Treff
und 15 –18 Uhr Ausflüge
PSkb
Jahresbericht 2009/2010
Offener Treff
Öffnungstage 297
Öffnungseinheiten 407
Besuche gesamt 8.133
Besuche je Vormittag 13
Besuche je Nachmittag
Besuche pro Tag mit beiden
22
Öffnungseinheiten 35
Besuche je Sonntagstreff 13
Besuche pro Einheit, minimum 5
Besuche pro Einheit, maximum
Verteilung der BesucherInnen
nach Geschlecht
40
weiblich ca. 34%
männlich
Beratungsgespräche
ca. 66%
pro Woche im Durchschnitt 15
davon Anteil Frauen
40 %
davon Anteil Männer
60 %
davon Mehrfachberatungen 15%
Tagesstätte
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Anzahl Betreute 35 31
Neuaufnahmen 8 5
Abmeldungen 4 3
Geschlecht und Anzahl der Personen
Altersstruktur 31.12.09 31.12.08
weiblich 18 16
männlich 17 15
18 bis 30 1 0
31 bis 40 6 6
41 bis 50 6 10
51 bis 60 18 12
61 bis 64 2 1
über 65 2 2
Information trifft Kommunikation –
ein gelungener Dialog

etreutes Wohnen
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Anzahl Betreute 113 102
Neuaufnahmen 34 23
Abmeldungen 23 23
Geschlecht und Anzahl der Personen
Altersstruktur 31.12.09 31.12.08
weiblich 59 55
männlich 54 47
18 bis 30 15 20
31 bis 40 27 24
41 bis 50 37 33
51 bis 60 22 18
über 60 12 7
beschäftigung
(Mehrfachnennungen möglich)
Wohnform
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
allein 98 93
Wohngemeinschaft 4 2
Familie/PartnerIn 11 7
Anzahl der Personen
31.12.2009 31.12.2008
Erwerbstätigkeit 7 6
Schule/Studium/Ausbildung 8 1
WfbM/Reha­Maßnahme 18 14
Büro­Service­Sekretariat 1 3
Tagesstätte 9 8
ohne berufl./ institutionelle Tagesstruktur 32 48
EU­Rente/Rente 38 34
Sonstige 10 2
betreuungsbeendigungen
� Psychosoziales Zentrum Mitte
Anzahl der Personen
31.12.2009 31.12.2008
Wegfall der Betreuungsnotwendigkeit 10 13
Abmeldung wg. Einsatz Eink./Vermögen 0 3
Aufnahme im Wohnheim 2 2
Umzug 2 4
Tod 1 0
Sonstige 8 1
11

Vielfalt ist unser Programm –
„im Süden“ ist immer was los!

Psychosoziales Zentrum Süd
Im PSZ Süd haben wir uns im Winterhalbjahr
mehr oder weniger durchgängig mit zwei Aspekten
zum Thema „Räume“ beschäftigt: Erweiterung
der Räume und Nutzbarkeit der Räume.
Das Positive zuerst: im September 2009 wurde
beschlossen, die Räume, die im 1. OG des Hauses
neben der Geschäftsstelle liegen und bis dato anderweitig
vermietet waren, zu übernehmen. Die
Fläche der alten Geschäftsstelle und drei weitere
Räume aus dem neuen Mietvertrag sind jetzt dem
PSZ zugeordnet, die Geschäftsstelle ist innerhalb
der Etage umgezogen, gewissermaßen ans Ende der
neuen Fläche. Über das dritte Treppenhaus mit der
Haustür „Adolf­Todt­Straße 12“ ist jetzt die Geschäftsstelle
und auch das PSZ Süd erreichbar.
Für das PSZ bedeutet diese Erweiterung eine erhebliche
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für
KlientInnen und Mitarbeitende gleichermaßen. Es
gibt jetzt für die Tagesstätte zwei weitere Räume
für Ergotherapie und kognitives Training am PC
und für die MitarbeiterInnen vier zusätzliche Büros
und einen Sozialraum mit Küchenzeile. Aus
zwei früheren Büros wurden Besprechungsräume
und es muss nun nicht mehr der Sozialraum für
Gespräche zwischen Betreuten und Betreuern herhalten,
ein Zustand, der schon lange äußerst unbefriedigend
war.
Auf den neuen Flächen haben wir umfangreiche
Re no vierungsarbeiten durchführen lassen
und im Januar konnten die Mitarbeiterinnen der
Geschäfts stelle in ihre neuen Büros umziehen. Die
zusätzlich nötigen Möbel für das PSZ waren schon
lange bestellt und so ging die Übernahme der dann
auch noch frisch gestrichenen neuen Flächen Zug
um Zug. Natürlich dauert es einige Zeit, bis alles
seinen richtigen Platz gefunden hat, hier noch ein
Regal und dort noch ein Bord montiert ist, und
auch für die Wände die passende Dekoration gefunden
wurde.
Anfang März war alles schön hergerichtet und
alle, die im PSZ unterwegs sind, mussten sich
nur noch an die teilweise neuen Wege gewöhnen.
Bisher war das PSZ mit Keller, EG und Obergeschoss
und drei Zugängen von Hof und Straße
aus gewissermaßen in sich geschlossen, aber jetzt
geht es im Obergeschoss auch noch in die andere
� Psychosoziales Zentrum Süd
Richtung ­ da kann man sich schon mal verlaufen
und am Ende des langen Ganges in der Geschäftstelle
landen!
Das zweite „Raum­Thema“, das uns im Winter beschäftigte,
war die Nutzbarkeit des Erdgeschosses:
Auch uns hat das Schicksal in Form einer Adventskranzkerze,
die wohl trotz sorgfältigen Ausblasens
am Heiligabend noch weiter geglimmt hat, ereilt!
Am Vormittag des zweiten Weihnachtsfeiertags
bemerkte Gott­sei­Dank ein Nachbar im Treppenhaus
den Rauchgeruch und alarmierte die Feuerwehr.
Wir hatten Glück im Unglück, denn dank
unserer schwer entflammbaren Tischplatten gab
es nur einen Schwelbrand – das hätte auch ganz
anders ausgehen, was man sich überhaupt nicht
ausmalen möchte!
Aber im gesamten Erdgeschoss waren natürlich
Wände, Decken, Fußböden und das Mobiliar verrußt
und bis zuerst einmal die beiden Gutachter
der beteiligten Versicherungen ihre Arbeit erledigt
hatten, waren schon zwei Wochen vergangen,
ohne dass irgendetwas „Konstruktives“ passiert
wäre. Die Brandsanierungsfirma hat sich anschließend
leider auch überhaupt nicht beeilt und wir
mussten am Ende noch diverse Mängel beanstanden
– alles in allem dauerte es gut acht Wochen,
bis Küche, Essraum und die PSkb-Räume wieder
genutzt werden konnten! Dass es so lange brauchen
würde, hätten wir uns nicht vorgestellt!
13

14
Jahresbericht 2009/2010
In dieser Zeit haben wir das Mittagessen von einem
Caterer bezogen und im Ergotherapieraum
im Obergeschoss von Einwegtellern verzehrt. Die
BesucherInnen saßen dort eng an eng und die gewohnt
gute Stimmung mochte nicht aufkommen,
im Gegenteil: man ging sich so dicht gedrängt
manchmal schon beim Frühstück auf die Nerven
und mittags war’s nicht besser! Vermisst wurden
auch die leckeren „Wunschessen“, die immer wieder
auf dem Plan stehen, frische Salate und selbstgemachte
Desserts – alle sind satt geworden, aber
die Sehnsucht nach der Mahlzeit aus der eigenen
Küche wuchs von Tag zu Tag! Dass vor dem Essen
immer wieder die Materialien von den Arbeitsaufträgen
vom Tisch geräumt und danach erneut
verteilt werden mussten, war auf die Dauer auch
sehr lästig, deswegen herrschte bei allen im Haus
große Freude, als Ende Februar zum ersten Mal
in 2010 die Küche wieder im Betrieb gehen konnte
und sich alle zum festlichen „Rückkehr­Mittagessen“
versammelten.
Auf jeden Fall sind wir alle durch dieses Unbill
schlauer geworden: man kann eine Kerze ausblasen
und sie glimmt danach ungesehen doch noch
weiter – das sagte uns die Feuerwehr und die muss
es ja wissen!
Abgesehen davon, dass wir zur Silvesterfeier unter
den brandbedingten behelfsmäßigen Umständen
doch nur elf BesucherInnen zu Würstchen mit Kartoffelsalat
im PSZ begrüßen konnten, wurde in den
vergangenen zwölf Monaten wieder keine Möglichkeit
ausgelassen, ausgiebig zu feiern. Weihnachten
mit „hauseigenem“ Chorgesang, Nikolaus
tüten und selbstgebackenen Waffeln, „Kreppel­Disco“
an Altweiber mit Polonaise durch das
ganze Haus, Rosenmontags­ und Osterbrunch wie
gewohnt mit üppigen Buffets!
Und außer Haus zieht es uns auch regelmäßig: im
Oktober ging’s ins Piushaus zur Aufführung der
Theatergruppe „Die Gewissen“, die eine Verwechse
lungs komödie auf die Bühne brachte. Voller Bewunderung
für die Schauspieler war man sehr
gefordert, bei den Irrungen und Wirrungen des
Spiels den Faden nicht zu verlieren!
Der mittelalterliche Weihnachtsmarkt in Oppenheim
beeindruckte alle Ausflügler sehr – wenn es
nur nicht so eisig kalt gewesen wäre! Da half nur
eine doppelte Portion vom heißen Punsch!
Zur traditionellen jährlichen Freizeitfahrt starten
wir in diesem Jahr erst im Oktober, davon also
im nächsten Jahresbericht. Aber selbstverständ­
Auf guten Zusammenhalt:
getackert oder vernäht – wir
packen es an!

lich stand im Mai wieder das Mittelalter­Spectaculum
in Worms auf der Agenda – langweilig
wird dieser Besuch auch bei jährlicher Wiederholung
nicht!
Von den Feiern und Freizeitaktivitäten berichten
wir natürlich immer wieder gern, das soll aber
nicht heißen, dass Arbeit und Beschäftigung in der
Tagesstätte klein geschrieben werden. Für Frühstück
und Mittagessen mit allem was dazu gehört
sind täglich zusammen mit der Fachkraft etwa
zehn KlientInnen im Einsatz, zu Ergotherapie und
Cogpack (ein Konzentrationstraining am PC) trifft
man sich im Obergeschoss und immer wieder sitzt
eine große Runde an den Tischen im AT­Raum:
der Musikverlag, für den wir regelmäßig arbeiten,
lässt Bissplatten, Daumenschoner oder Mundstücke
für Instrumente konfektionieren und Mailings
verschiedener Art gibt es auch fast jede Woche.
Die „Außenarbeitsplätze“ der Tagesstätte in der
Kantine von Dow Corning, die von Firma fresh
& spicy betrieben wird, bewähren sich nun schon
im zweiten Jahr. Viermal pro Woche fahren zwei
Tages stätten­KlientInnen mit fachlicher Begleitung
nach Schierstein und helfen dort mit, den
Stoß betrieb über die Mittagszeit gut zu bewältigen.
Unter dem Titel „Gelebte Integration“ hat
das Tagblatt im Februar ausführlich von unserem
Projekt berichtet und auf dem zugehörigen Bild
strahlen alle Beteiligten um die Wette!
Für die Arbeit im betreuen Wohnen wurden zu
Jahresbeginn zwei neue Kräfte eingestellt, eine
als Ersatz für eine ausgeschiedene Mitarbeiterin
und eine als Erweiterung unserer Kapazitäten.
Die Nachfrage nach ambulanter Betreuung
ist nun schon seit Anfang 2009 kontinuierlich
ansteigend, deshalb haben wir uns entschlossen,
das Team um eine weitere Sozialpädagogin zu
vergrößern.
Mittelalter­Spectaculum!?
Unser Dauergast aus dem hohen Norden
meint: in der Ruhe liegt die Kraft!
� Psychosoziales Zentrum Süd
Die MitarbeiterInnen des PSZ Süd
(Stand: 01.08.2010)
Bereichsleitung: Ellen Gräff
Marcus Berny­von Langsdorff, Sigrid Collet, Andre as
Eckert, Jens Fischer, Oliver Danisch, Angela Görtz,
Dennis Jankowski, Detlef Kniffka, Nina Köhler,
Ingrid Krumm, Julia Pulst, Richard Schlegel, Martina
Schneider, Klaus Studer, Carsten Waibel, Frieda
Zufall
Geringfügig Beschäftigte: Gesine Hornisch, Mareike
Probst, Natalie Stachon, Jacqueline Vollmer
Insgesamt 17 Mitarbeitende auf 15,6 Vollzeitstellen,
vier geringfügig Beschäftigte und regelmäßig PraktikantInnen
des Sozialwesens und der Ergo therapie.
Berufsgruppen: Dipl. SozialpädagogInnen, Fachkran
kenpfleger für Psychiatrie, Arbeits­ und Ergothe
rapeutIn, Koch und Hauswirtschafterin.
15

16
Öffnungszeiten
Mo. bis Fr. 9–17 Uhr
PSkb
Offener Treff
Besuche gesamt ca. 4.400
(Die Ermittlung ist nur überschlägig, da
sich die Tagesstätten­BesucherInnen auch in
den Räumen des Offenen Treffs aufhalten.)
Besuche pro Tag
ca. 18
im Durchschnitt
Besuche pro Tag, minimum 4
Besuche pro Tag, maximum 35
Besuche pro Tag zum
Mittagessen im Durchschnitt
Besuche pro Tag zum
Mittagessen, minimum
Besuche pro Tag zum
Mittagessen, maximum
Tagesstätte
Jahresbericht 2009/2010
8
0
14
Seel. behind. Menschen
(30 bewilligte Plätze)
Verteilung der BesucherInnen
nach Geschlecht
weiblich ca. 40 %
männlich ca. 60 %
Beratungsgespräche
pro Woche im Durchschnitt 9
weiblich ca. 55 %
männlich ca. 45 %
Mehrfachberatungen ca. 85 %
Sonntag im PSZ Süd
Besuche im Durchschnitt 7
Besuche minimum 1
Besuche maximum 16
Menschen mit korsakow-
Syndrom (9 bewilligte Pl.)
31.12.09 31.12.08 31.12.09 31.12.08
Anzahl Betreute 32 31 11 10
Neuaufnahmen 8 10 2 2
Abmeldungen 7 5 1 1
Geschlecht und Altersstruktur 31.12.09 31.12.08 31.12.09 31.12.08
weiblich 13 12 5 6
männlich 19 19 6 4
18 bis 30 1 2 0 0
31 bis 40 7 4 1 1
41 bis 50 10 10 0 1
51 bis 60 9 10 8 6
61 bis 64 4 3 0 0
über 65 1 2 2 2

etreutes Wohnen
betreuungsbeendigungen
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Anzahl Betreute 70 61
Neuaufnahmen/
Wiederaufnahmen
23 24
Abmeldungen 14 21
Überleitung an
andere Einrichtungen
0 3
Geschlecht und Anzahl der Personen
Altersstruktur 31.12.09 31.12.08
weiblich 35 26
männlich 35 35
18 bis 30 15 12
31 bis 40 19 11
41 bis 50 17 20
51 bis 60 13 14
über 60 6 4
beschäftigung
(Mehrfachnennungen möglich)
Wohnform
� Psychosoziales Zentrum Süd
Anzahl der Personen
31.12.2009 31.12.2008
Erwerbstätigkeit 1 1
Schule/Studium/Ausbildung 5 2
WfbM/Reha­Maßnahme 7 8
Tagesstätte 11 16
Büro­Service­Sekretariat 1 0
ohne berufl./institutionelle Tagesstruktur 39 34
EU­Rente/Rente 10 23
Sonstige 4 1
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
allein 54 46
Wohngemeinschaft 2 2
Familie/PartnerIn 14 13
Anzahl der Personen
31.12.2009 31.12.2008
Wegfall der Betreuungsnotwendigkeit 3 10
Abmeldung wg. Einsatz Eink./Vermögen 0 3
Aufnahme in Wohnheim 1 6
Umzug 0 1
Überleitung in anderes PSZ 1 4
Sonstige 9 0
17

Raus aus dem Alltag:
Wohnverbund trifft lahn – eine
gelungene Verbindung!

Wohnverbund
Die Nachfrage nach stationärer Betreuung für
psychisch erkrankte Menschen in Wiesbaden
ist schon seit längerem anhaltend hoch, deswegen
haben wir seit September 2009 durchgehend 15
BewohnerInnen in den fünf Wohngruppen unseres
Wohnheimes.
Und sogar das „Notzimmer“ im Bismarckring wird
seit diesem Frühjahr bewohnt: eine Klientin aus
dem Betreuten Wohnen brauchte damals kurzfristig
ein Dach über dem Kopf. Damit ihr die Obdachlosenunterkunft
erspart blieb, hatten wir ihr unser
Notzimmer als erste Wohnmöglichkeit angeboten,
allerdings mit der Vorstellung, dass sie nur für ein
paar Wochen bleiben wird, weil das Zimmer wirklich
klein ist. Aber es gefällt ihr nun schon seit einigen
Monaten so gut als Untermieterin in der Wohngemeinschaft,
dass sie gar nicht an eine Wohnung
für sich allein denken mag. Das Leben in Gemeinschaft
und die Möglichkeit, eine Treppe tiefer nach
Lust und Laune am täglichen Mittagstisch und allen
Aktivitäten des Wohnverbunds teilnehmen zu
können, ist viel attraktiver für sie! Wir betreuen
im Rahmen des Betreuten Wohnens und nutzen so
wieder einmal die besondere Flexibilität, die die
Struktur unseres Wohnheimes bietet.
Schon im letzten Jahresbericht war zu lesen, dass
im Wohnverbund dem Angelsport gefrönt wird, eine
doch eher seltene Betätigung in „unseren Kreisen“.
Auf der Terrasse nur
Kännchen!? Im Bismarckring
gibt’s das volle Menü!
� Wohnverbund
Inzwischen hat sich herausgestellt, dass es bei EVIM
und Vitos ebenfalls Bewohner gibt, die am liebsten
selbst gefangenen Fisch verzehren! Auch wenn der
gemeinsame Ausflug mit Angelrute und Kescher
bisher noch an organisatorischen und Wetter­Problemen
gescheitert ist – wir bleiben dran und werden
sicher mit dieser besonderen „trägerübergreifenden
Aktivität“ noch berühmt im Hessenlande! Ob
der Fang dann wirklich für eine Mahlzeit in großer
Runde ausreicht, bleibt abzuwarten – aber es zählt
ja vor allem der olympische Gedanke!
Auf jeden Fall ist Wasser das Element für unsere
Wohnverbündler: sie fahren wöchentlich zum
Schwimmen und kennen inzwischen alle Badeseen
und Freizeitbäder im Umkreis von 100 Kilometern!
Das Fünf­Sterne­Freizeitzentrum Miramar
in Wein heim war das absolute Hightlight, man
hätte Tage dort verbringen können! Aber auch die
„Rhein hessische Wasserwelt Rheinwelle“ in Gau­
Algesheim hat viel zu bieten und dazu budgetfreundliche
Preise, da wird man uns in der bevorstehenden
kühleren Jahreszeit noch öfter antreffen. Die
Wasserrutsche hat es einem besonders angetan und
den Zuschauern am Beckenrand könnte beim Beobachten
einfallen: je öller – je döller! – aber Namen
werden hier natürlich nicht genannt! Haupt sache,
es macht allen Spaß, zumal Bewegung im Wasser
für Körper und Seele allemal wohltuend ist!
19

20
Jahresbericht 2009/2010
Und so ist es auch nicht verwunderlich, dass man
auf die Idee kam, als Freizeitreise eine mehrtägige
Paddeltour auf der Lahn zu unternehmen.
Die Geschäftsführerin hatte bei dieser Vorstellung
gleich „mütterliche“ Besorgnisse, ob das nicht zu
gefährlich sei, aber sie konnte beruhigt werden:
Die Lahn ist mitnichten ein tiefer und reißender
Fluss und selbstverständlich wird das Boot nur mit
Schwimmweste geentert!
Der Plan für die Wochenendtour mit Übernachtung
kam in den heißen Juliwochen auf, der anvisierte
Termin lag im August und da zeigte sich das
Wetter von seiner wechselhaften und nicht ganz
so heißen Seite. Deshalb mussten Vernunft und
Weitsicht vor Wunsch gehen und man beschränkte
sich in diesem Jahr auf eine Eintagespaddeltour ab
Weilburg. Neun Wohnverbündler verbrachten einen
sonnigen Augusttag auf der Lahn, paddelten
nach Leibeskräften bis in den Nachmittag hinein
und genossen anschließend, leicht erschöpft, aber
glücklich ein gemütliches Picknick mit Grillen am
Ufer. Und im nächsten Sommer soll es dann wirklich
eine Tour mit Übernachtungen werden!
Im Wohnheim­Alltag ging alles seinen gewohnten
und eingespielten Gang: in der großen Küche
im Bismarckring kocht jeden Tag eine Gruppe das
Mittagessen für alle, in den Wohngemeinschaften
wird einmal pro Woche „im Kleinen“ gekocht
Konzeptionstag
im Haus KuKKuK:
Viel geschafft …
und die Haushaltsführung nimmt auch jeden Tag
einige Zeit in Anspruch. In der Werkstatt 23 finden
sich regelmäßig die Technikbegeisterten zum
„elektronischen Werken“ ein. Beim WRW­Fest im
Oktober kam zum ersten Mal die komplett selbstgebaute
Musikanlage mit allem Drum und Dran
zum Einsatz, zur allgemeinen Bewunderung und
Begeisterung!
Dass die KlientInnen des betreuten Wohnens im
Wohnverbund nach Wunsch bei allen Aktivi täten
mitmachen können, ist schon lange eine Selbstverständlichkeit.
Ihre Zahl ist im Sommer 2010 von
25 auf 32 Personen angestiegen, als eine Mitarbeiterin
aus dem PSZ Mitte in den Wohnverbund
wechselte und einige ihrer Betreuten „mitgebracht“
hat. Die Vergrößerung des Teams bedeutet einen
Zuwachs an Flexibilität und individueller Kompetenz,
die zur Bewältigung der gemeinsamen Aufgaben
gut einsetzbar sind.
Unabdingbar war damit allerdings auch die Verbesserung
der Kommunikationsmöglichkeiten:
eine neue Telefonanlage musste angeschafft und
ein zweiter ISDN­Anschluss gebucht werden, damit
alle, die telefonieren wollen, es ggf. auch gleichzeitig
tun können. Der PC­Bestand wurde dazu um
zwei Notebooks erweitert, damit auch hier Engpässe
vermieden werden.
Die MitarbeiterInnen des Wohnverbunds
(Stand: 01.08.2010)
Leitung: Bernd Tanzer
Werner Brockel, Albrecht Ehrath, Iris Keller­Hönisch,
Daniel Kleinjung, Elvira Kusterer, Stefanie
Moch, Elke Nohles, Evamaria Peuser, Daniel Rathgeber
(ZDL), Sabine Schreder, Tuba Tekin (FSJ),
Anke Lehr (Verwaltung)
Insgesamt elf Mitarbeitende auf 9,1 Vollzeitstellen,
dazu ein Zivildienstleistender, eine FSJ­Kraft und
regelmäßig PraktikantInnen der Ergotherapie.
Berufsgruppen: Dipl. SozialpädagogIn, Krankenschwester,
Ergotherapeut, Hauswirt schafts­ und
pädagogische Fachkräfte, Verwaltungs kraft

Wohnheim
13 Plätze
(Mehrbelegung möglich)
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Anzahl BewohnerInnen 15 14
Anzahl Betreute nur Gest. des Tages 3 1
Neuaufnahmen 4 3
Abmeldungen
davon 2 Überleitung ins Betreute Wohnen,
1 Übersiedlung in ein anderes WH
betreutes Wohnen
3 3
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Anzahl Betreute 20 21
Neuaufnahmen 5 16
Abmeldungen 6 7
Wohnform
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
allein 17 16
Familie/PartnerIn 3 5
beschäftigung
(Mehrfachnennungen möglich)
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
Erwerbstätigkeit 1 0
Schule/Studium/Ausbildung 0 0
WfbM/Reha­Maßnahme 2 5
Tagesstätte 2 2
ohne berufl./institutionelle Tagesstruktur 15 14
EU­Rente/Rente 2 1
� Wohnverbund
Geschlecht und
Altersstruktur
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
weiblich 4 2
männlich 11 12
18 bis 30 4 5
31 bis 40 6 4
41 bis 50 3 3
51 bis 60 2 2
Geschlecht und
Altersstruktur
Anzahl der Personen
31.12.09 31.12.08
weiblich 13 14
männlich 7 7
18 bis 30 2 2
31 bis 40 9 9
41 bis 50 4 5
51 bis 60 3 4
über 60 2 1
… und gut
gespeist!
21

Arbeit im Fluss, nicht vom band:
kopieren, sammeln, sortieren,
verpacken und dann ab zur Post!

ereich Qualifizierung und beschäftigung
Im büro-Service-Sekretariat (bSS) gab’s im
Früh jahr eine Verstärkung der besonderen Art:
Dank der Förderung durch das Integrationsamt
konnten wir einen leistungsstarken Multifunktionskopierer
anschaffen, der auch druckt, scannt und
ins Netzwerk eingebunden fast alles kann, was wir
brauchen (nur mit dem Kaffeekochen tut er sich
noch schwer)! Farbdrucke in bester Qualität, A4
und A3, sind eine leichte Übung für ihn, umfangreiche
Dokumente scannen und in verschiedenen
Dateiformaten speichern gehört ebenfalls zum
„Repertoire“.
Unser Dienstleistungsangebot hat sich damit stark
erweitert, z. B. erstellen wir gerade hochwertige Präsen
tationsordner für einen Kunden und werden bald
mit dem Einscannen von WRW­Klientenakten beginnen,
damit zur Aufbewahrung nicht ständig
neue Schränke angeschafft werden müssen.
Die Stammkunden des BSS sind natürlich
schon über unsere erweiterten
Möglichkeiten im Bilde – den geneigten
Leserinnen und Lesern dieses Berichtes
sei hier die Bitte angetragen,
uns bei der Kundenakquise zu unterstützen!
Die Mund­zu­Mund­Information
und ­Werbung ist für einen
Betrieb wie das BSS immer noch der
beste Weg, die Bekanntheit des Angebots
zu steigern!
In den vergangenen Monaten konnten wir für den
Büro ma te rial versand bSS büro total- bbt immerhin
48 neue Kunden gewinnen und Ende 2009 die
100.000 E­Umsatz marke überspringen – ein schöner
Erfolg! Auch für Mailings und andere Bürodienstleistungen
sind einige neue Auftrag geber
hinzu gekommen, aber wir haben weiterhin Kapazitäten
frei!
Also hier rückwirkend und im Voraus unser herzlicher
Dank an alle, die uns Aufträge geben oder
vermitteln!
Sehr erfreut können wir auch in diesem Jahr wie
im letzten Bericht von vier TeilnehmerInnen berichten,
die direkt nach der Arbeitsgelegenheit im
BSS einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz
gefunden haben – wir gratulieren und wünschen
weiterhin viel Erfolg!
� Bereich Qualifizierung und Beschäftigung (BQB)
In Folge eines solchen Erfolgs, der allerdings schon
acht Jahre zurück liegt, haben wir am 1. März 2010
gefeiert: eine Mitarbeiterin, die im Jahr 2000 als
ABM­Kraft zur Qualifizierung ins BSS kam, wurde
daran anschließend am 1.3.2002 als feste Mitarbeiterin
bei uns eingestellt und hatte nun ihr zehnjähriges
Dienstjubiläum. Ihre hauptsächliche Aufgabe
ist schon seit vielen Jahren die Anleitung im Bereich
der Dateneingabe. Hier muss unter Zeitdruck
durchgehend sehr präzise gearbeitet werden und
sie versteht es, mit Geduld und „pädagogischem
Geschick“ die Teilnehmenden anzulernen und die
Arbeitsergebnisse zu kontrollieren – ein herzliches
Dankeschön für die zehnjährige erfolgreiche Zusammenarbeit
auch an dieser Stelle!
Die regelmäßigen internen Workshops, die wir seit
Anfang 2009 für die Teilnehmenden durchführen,
haben sich sehr bewährt. Der Plan wird für einige
Wochen im Voraus aufgestellt, meist steht ein
Thema an zwei aufeinanderfolgenden Wochen auf
der Agenda. Nach der ersten Einheit kann sich das
Erlernte „setzen“ und beim Folgetermin dann vertieft
werden. Neben den klassischen kaufmännischen
Inhalten (z.B. Word, Excel, Outlook, kaufm.
Rechnen, Infopostmanager, Buchführung) hat das
Bewerbungstraining mit allem, was dazu gehört,
einen großen Stellenwert.
23

24
Jahresbericht 2009/2010
Als neue Themen sind in diesem Jahr hinzugekommen:
„Entspannungsmethoden“ und „Umgang mit
Konflikten am Arbeitsplatz“. Auch diese, gewissermaßen
„übergeordneten Inhalte“ finden großes Interesse
bei allen Teilnehmenden und im Arbeitsalltag
erleben wir schon positive Auswirkungen.
Probleme in der Zusammenarbeit werden konstruktiv
besprochen und gelöst und die Stimmung
im Team ist grundsätzlich von Kollegialität und
gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dass wir im
BSS die Zeit haben, uns auch mit solchen Themen
eingehend zu beschäftigen, sehen wir als großen
Vorteil der Maßnahme an, und wir sind sicher, dass
die Erfahrungen den Teilnehmenden im Berufsleben
sehr zugute kommen werden.
Von einem sehr gelungenen Betriebsausflug der
besonderen Art soll hier noch berichtet werden:
Über das Wiesbadener Organisationsbüro „Wiesbaden
engagiert – Unternehmen, Partner der Jugend“
sind wir mit der KPMG AG in Mainz in
Verbin dung gekommen. Dort nennt sich die vergleichbare
Aktivität „Make a difference day“ und
bedeutete für die BSSler, dass sie an einem herrlichen
Sonnentag im September 2009 zusammen
mit Mitar bei tenden der KPMG einen Schiffsausflug
zur Burg Pfalzgrafenstein bei Kaub unternommen
haben. Angekommen auf der Pfalz­Insel gab es ein
leckeres Picknick und viel Zeit für Gespräche und
gegenseitige Annäherung. Dass man sich erst einmal
„beschnuppern“ musste ist klar, schließlich war
es ein Zusammentreffen von Menschen mit einem
Zehn­Stunden­Arbeitstag mit solchen, die aus gesundheitlichen
Gründen teilweise schon länger aus
dem Erwerbsleben ausgeschieden sind. Aber erste
Unsicherheiten auf beiden Seiten waren dann doch
recht schnell verflogen, die wunderbare Landschaft
und eine leckere Brotzeit taten das ihrige und bei
munteren Gesprächen verflog die Zeit im Nu!
Und das Engagement der KPMG war mit der Rückkehr
in Wiesbaden noch nicht beendet: Eine Teilnehmerin
begann im Dezember dort ein Praktikum
und wurde im Anschluss daran fest eingestellt –
eine wirklich rundum gelungene Kooperation, für
die wir uns an dieser Stelle nochmals sehr herzlich
bei der KPMG AG bedanken möchten!
Die MitarbeiterInnen im bereich
Qualifizierung und beschäftigung
(Stand: 01.08.2010)
Bereichsleitung: Stefanie Freitag
Reinhard Freundlich, Anna Hofmann­Wieland,
Christa Kaddar, Robert Pauli, Christian Zeitel (ZDL)
Insgesamt fünf Mitarbeitende auf 3,1 Vollzeitstellen,
dazu ein Zivildienstleistender
Berufsgruppen: Dipl. Sozialpädagogin, Betriebswirtin
und FachanleiterIn für kaufmännische Berufe,
Kaufmännische Angestellte
So schön kann ein
BSS­Arbeitstag sein!

ereich Qualifizierung und beschäftigung
� Bereich Qualifizierung und Beschäftigung (BQB)
31.12.2009 31.12.2008
Anzahl belegte Qualifizierungsplätze 21 20
Neuaufnahmen 29 22
Abmeldungen 28 23
davon Vermittlung in Arbeit/Ausbildung 4 0
Geschlecht und Altersstruktur
Weiblich 13 8
Männlich 8 12
18 bis 30 1 1
31 bis 40 6 11
41 bis 50 9 5
51 bis 60 5 3
Ordnung ist das halbe Leben –
bei manchen Aufträgen im BSS!
25

Wer immer strebend
sich bemüht … der darf auch mal
ein Schwätzchen halten!

ereich Arbeit und Ausbildung
Im Jahresbericht 2008 rangierte die Unterstützte
beschäftigung (Ub) noch auf der letzten Seite
unter „Was außerdem noch erwähnt werden sollte“
– nun ist sie seit dem 1.10.2009 schon fast ein
Jahr „aktiv“ und wir können von einer echten
Erfolgs geschichte berichten! Die Teilnehmerplätze
aus dem ersten Vertrag waren so schnell besetzt,
dass die Bundesanstalt für Arbeit schon Anfang
Januar 2010 eine Folge­Ausschreibung machte.
Wir haben uns selbstverständlich wieder beteiligt
und am 16. März kam das Fax mit der Zuschlags­
Erteilung – große Freude nach dem erneuten Kraftakt
einer öffentlichen Ausschreibung!
Im Juni 2010 sind acht TeilnehmerInnen in der
„Maßnahme zur individuellen betrieblichen Qualifi
zierung im Rahmen Unterstützter Beschäfti gung
(UB) nach § 38 a SGB IX/2010“. Hinter diesem sperrigen
Titel verbirgt sich eine Fördermöglichkeit,
die erst mit Jahresbeginn 2009 neu ins SGB IX
neu aufgenommen wurde. Menschen mit Behinderung,
die einen besonderen Förder­ und Qualifizierungs
bedarf haben, werden im Betrieb auf einem
bestimmten Arbeitsplatz qualifiziert und entsprechend
dem Ziel der Maßnahme nach einem Zeitraum
von maximal 22 Monaten in ein sozialversicherungspflichtiges
Arbeitsverhältnis übernom­
� Bereich Arbeit und Ausbildung (BAA)
men. Ziel gruppe sind primär junge Menschen am
Übergang Schule zu Beruf, die – meist mit Blick
auf die Anforderungen der Berufsschule – nicht in
der Lage sind, eine Ausbildung „mit allem Drum
und Dran“ zu absolvieren.
Vor der Qualifizierung liegt die Vorbereitungs­
und Orientierungsphase, in der unsere Aufgabe
darin besteht, zusammen mit den Teilnehmenden
nach geeigneten Berufsfeldern zu suchen und
entsprechenden Betrieben, um ein Orientierungspraktikum
zu absolvieren. Im besten Fall mündet
dieses Praktikum direkt in die betriebliche Qualifizierung
ein. Die Orientierung wird ebenso wie
die Qualifizierung engmaschig von uns begleitet,
auch durch regelmäßige Gespräche mit den betrieblichen
Partnern, damit evtl. auftretende Probleme
möglichst kurzfristig gelöst werden können.
Einmal pro Woche treffen sich alle Teilnehmenden
zum „Projekt tag“ bei uns und beschäftigen
sich gemeinsam mit den Fachkräften mit aktuellen
Themen aus ihrem betrieblichen Alltag. Für
den Fall, dass der Qualifizierungsbetrieb nach einer
angemessenen Zeit keine Anschlussbeschäftigung
in Aussicht stellen kann, muss ein anderer
Betrieb gefunden werden, in dem die Maßnahme
fort gesetzt wird.
27

28
Jahresbericht 2009/2010
Wie schon eingangs gesagt, erleben wir die UB als
ein sehr gutes Instrument, Menschen, für die bisher
zumeist keine Alternative zur Beschäftigung in einer
Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) bestanden
hat, den Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
zu bahnen. Sie ist der passende Mittelweg für
diejenigen, die gute Kompetenzen zur Bewältigung
eines Arbeitsplatzes haben, aber behinderungsbedingt
nicht in der Lage sind, eine Ausbildung zu
absolvieren. Inzwischen haben auch schon zwei
Teilnehmer aus unserer BvB in die UB gewechselt,
für uns war es schön, ihnen „im eigenen Haus“
ein Angebot machen zu können, und sie bewähren
sich seit einigen Monaten an einem Arbeitsplatz
im Einzelhandel.
Als Fachkräfte für die UB beschäftigen wir eine Ergotherapeutin
und eine Sozialpädagogin.
Mit Zuschlagserteilung für die UB war klar, dass wir
uns in diesem Bereich nun auch räumlich vergrößern
müssen. Im 3. OG in der Luisenstraße gab es
im Frühjahr freie Flächen, ca. 280 qm davon wurden
angemietet und vom Vermieter nach unseren
Bedürfnissen ausgebaut. Das ist eine optimale Lösung:
im gleichen Haus, aber grundsätzlich doch
getrennt nach den Projekten, arbeiten wir „Hand
in Hand“ und nutzen manchen Synergieeffekt. Es
gibt in den neuen Räumen eine „richtig große“ Kü­
Diese Masken haben wir selbst gemacht
che, wo sich verschiedene Gruppen regelmäßig als
Koch­Team üben, weitere EDV­Arbeitsplätze für die
TeilnehmerInnen und in einem der drei Gruppenräume
trifft man sich wöchentlich zum Yoga.
Seit Anfang August ist noch ein viertes Projekt
hin zu gekommen: im Auftrag der Kommu na len
Arbeits vermittlung führen wir einen berufs orientie
rungskurs (beO) durch. Die Zielgruppe sind
lang zeit arbeitslose Menschen ohne oder mit geringer
Qualifizierung, die gesundheitliche Einschränkun
gen haben.
Im viermonatigen Kurs bieten wir sozialpädagogische
Unterstützung, theoretische Unterweisung und
die Möglichkeit, in Praktika berufliche Erfahrungen
zu sammeln. Das Ziel ist, für die Teilnehmenden
eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln
und in ersten Schritten auf dem Arbeitsmarkt
umzusetzen.
Die Motivierung und Unterstützung bei gesundheits
verbessernden Maßnahmen nimmt im Programm
einen breiten Raum ein, wir holen dabei
so weit wie möglich die Krankenkassen mit ihren
Präventionskursen mit ins Boot. Wei te re Themen
sind u.a.: Recherche über Berufsbilder, Qualifizierungsmöglichkeiten
unter Berück sich ti gung der
individuellen gesundheitlichen Ein schrän kungen,
das Auffrischen von berufsbezogenen Kenntnissen,
Belastungserprobung, konstruktiver Umgang
mit Konflikten und schwierigen Arbeitssituationen,
Bewerbungstraining.
Wir haben zwei in diesem Arbeitsgebiet erfahrene
sozialpädagogische Fachkräfte eingestellt und beschäftigen
zusätzlich Honorarkräfte für Lehrtätigkeiten
und Unterweisungen.
Die Erfahrungen der ersten Wochen zeigen, dass
trotz guter Motivation bei den meisten KursteilnehmerInnen
der Zeitrahmen von vier Monaten recht
knapp bemessen ist, um das Maß nahme ziel zu erreichen.
Nicht zuletzt, weil es der erste Kurs in dieser
Art ist, den die kommAV beauftragt hat, stehen
wir in engem Kontakt mit den Verant wortlichen
dort, um unsere Beobachtungen und Erkenntnisse
zu kommunizieren und ggf. für den Folgekurs
konzeptionelle Veränderungen zu beraten. Dass ein

solcher Kurs für den beschriebenen Personenkreis
eine sinnvolle Förderung darstellt, können wir auf
jeden Fall jetzt schon bejahen.
Die berufliche Reintegrationsmaßnahme (biMa)
läuft nun seit September 2007 und wir haben dort
in Absprache mit der kommAV als Auftraggeberin
alle Erfahrungen aus den Kursen immer wieder in
die Konzeption einfließen lassen, damit sie so passgenau
wie möglich wird.
Unter anderem hat sich herausgestellt, dass neben
den Qualifizierungs­ und Unterrichtsangeboten
und der persönlichkeitsfördernden Gruppenarbeit
die Einzelgespräche mit den Fachkräften einen
hohen Stellenwert haben. Mancher traut sich erst
„unter vier Augen“, tiefer gehend über seine persönlichen
Probleme und Schwierigkeiten zu sprechen,
die ihm auch bei den Schritten auf den Arbeitsmarkt
im Wege stehen. In einigen Fällen wurde
deswegen der Zugang zu entsprechenden Angeboten
angebahnt, z.B. zum Betreuten Wohnen oder zu
einer psychotherapeutischen Behandlung.
Die BiMa ist regelmäßig auch „außer Haus“ aktiv,
z.B. zu Infobesuchen im Hessischen Landtag und
Staatsarchiv, im Gutenberg­Museum oder bei der
Landeszentrale für Politische Bildung. Ein Ausflug
mit Grillen auf dem „Alten Friedhof“ war auch im
Programm, ebenso Pizza backen in der Luisenstraße,
weil’s dort die größere Küche gibt.
Eine Aktion der besonderen Art war die Mitwirkung
beim WRW­Stand auf dem Gesundheitsmarkt
2010: Teilnehmende aus BiMa und Verbundmaßnahme
hatten den Verkauf der Bockwürstchen übernommen
und damit alle Hände voll zu tun. Knapp
300 Portionen gingen über den Tisch, natürlich mit
Brötchen, Senf und Ketchup! Beim Einsatz für die
Öffentlichkeitsarbeit der WRW waren alle mit Begeisterung
dabei und haben sich auch von einigen
heftigen Regengüssen die Laune nicht verderben
lassen – an dieser Stelle sei ihnen nochmals ganz
herzlich für ihre Mitwirkung gedankt!
In der Verbundmaßnahme konnten wir in diesem
Sommer vier Auszubildenden zur bestandenen
Prüfung gratulieren, als Bürokauffrau, Hauswirtschafterin,
Raumausstatter und Fachlagerist.
� Bereich Arbeit und Ausbildung (BAA)
Zwei wurden direkt als Mitarbeiter übernommen,
die beiden anderen sind eifrig dabei, sich nun als
Fachkräfte zu bewerben.
Von den 17 Teilnehmenden, die die Berufsvorbereitende
Bildungsmaßname (BvB) in diesem Sommer
beendeten, haben fast alle einen Ausbildungsplatz
gefunden, drei von ihnen sogar einen „ungeförderten“
auf dem freien Ausbildungsmarkt, was
ganz besonders erfreulich ist!
Aber trotz dieses positiven Ergebnisses müssen
wir mit Sorge feststellen, dass die Quote derer, die
den Anforderungen in der BvB nicht gewachsen
sind und deshalb nach einigen Monaten abbrechen
müssen, im vergangenen Jahr angestiegen
ist. Aber auch für diejenigen, die es „geschafft haben“,
wird die Vermittlung in eine Ausbildungsstelle
immer schwieriger. Wir beobachten zunehmend,
dass die Ansprüche der Betriebe an zukünftige
Aus zubildende und MitarbeiterInnen immer
weiter ansteigen, demzufolge wird die Kon kurrenz
für unsere Absolventen zunehmend härter!
Als kleine Übung zur Verantwortungsübernahme
in Ausbildung und Beruf ist geplant, dass die Teilnehmer
der BvB und der UB die „Patenschaft“ für
die Blumenkübel im Hof der Luisenstraße übernehmen.
Sie entscheiden dann, was gepflanzt, ge­
Freundlich serviert – mit
Appetit verzehrt: unser Imbiss
beim Gesundheitsmarkt
29

30
Jahresbericht 2009/2010
düngt und wie oft gegossen werden muss, und sehen
täglich, wie alles blüht und gedeiht! Und falls
sich mal Ungeziefer dorthin verirren sollte, müssen
entsprechende Maßnahmen ergriffen werden,
damit der Hauseingangsbereich immer einen netten
Anblick bietet
Als Basis für die Arbeit des Integrationsfachdienstes
(IFD) wurde im Dezember 2009 eine „Vereinbarung
über die Erbringung von Dienstleistungen
nach §§ 109 ff. SGB IX“ mit dem LWV Hessen/Integrationsamt
abgeschlossen. Damit wird die WRW
beauftragt, für die Zeit vom 1.1.2010 bis 31.12.2012
weiterhin die Leistungen des IFD zu erbringen. (An
dem im letzten Bericht erwähnten hessischen Rahmenvertrag
für den IFD wird immer noch in den
Gremien gearbeitet.)
Die Aufgabenstellung und damit die inhaltliche Arbeit
des Dienstes bleibt grundsätzlich weitgehend
unverändert im Vergleich zu früher, allerdings wurden
einige Möglichkeiten (zeitlich) eingeschränkt.
Zum Beispiel können Klienten, bei denen das Antragsverfahren
zur Feststellung ihrer Schwerbehinderteneigenschaft
noch läuft, nur noch im Rahmen
der sog. „Qualifizierten Bera tung“ mit max. fünf Beratungsgesprächen
unter stützt werden. Für diejenigen,
die ihren Arbeits platz trotz aller Bemühungen
verloren haben, wurde die Möglichkeit einer sechsmonatigen
Nach betreuung im IFD­Begleitung ganz
Lernen in der Natur: unsere „BeOs“
fliegen aus in die Fasanerie
gestrichen. Das ist für die Betroffenen besonders
hart, da sie dann erst nach dreimonatiger Wartezeit
mit einem Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur
beim IFD­Vermittlung neu aufgenommen
werden können.
Eine wesentliche Veränderung ist die Vergütungsstruktur
des IFD: sie erfolgt seit dem 1.1.2010 auf der
Basis von Fachleistungsstunden, die für jeden Auftrag
jeweils im Voraus vom Integrationsamt festgelegt
werden. Wie wir damit auf Dauer finanziell „zurecht
kommen“, muss sich erst noch
zeigen, im ersten Halbjahr gab es
durch bestimmte Übergangsmodalitäten
noch eine Ausnahmesituation.
Im März wurde für die Verbundmaßnahme
erfolgreich das erste
Überwachungsaudit zur Zertifi zierung aus
dem letzten Jahr durchgeführt und dabei
der IFD mit einbezogen. Die nebenstehenden
Siegel dokumentieren diesen Qualitätsausweis
auf allen wichtigen Schriftstücken.
Die MitarbeiterInnen
des bereichs Arbeit und Ausbildung
(Stand 01.08.2010)
Bereichsleitung: Heike Barth
Susanne Auth­Hübner, Volker Axenkopf, Petra Bier ­
mann, Heinz­Dieter Gießer, Marion Gobert, Susanne
Göppert, Reinhard Goldbach, Faribors Kasemsadeh,
Mathias Meyers, Claudia Müller, Eva Mundo,
Andrea Sack, Cornelia Schäfer, Melanie Schollmaier,
Anneliese Schuler, Ellen Rackow­Lutterbüse, Doreen
Wohlgethan; Britta Muth (Verwaltung)
Insgesamt 19 Mitarbeitende auf 16 Vollzeitstellen,
verschiedene Honorarkräfte für den Fachunterricht
Berufsgruppen: Dipl. SozialpädagogInnen, Soziolo
ge, Dipl. Pädagogin, Sprach wissenschaftlerin, so ­
zia l pädagogische Fachkräfte, Ausbilder/ Pädagogische
Fachkraft, Verwaltungskraft

Integrationsfachdienst
� Bereich Arbeit und Ausbildung (BAA)
IFD Allgemein IFD Hörbehinderte
2009 2008 2009 2008
Anzahl Betreute gesamt 137 129 25 18
davon seel. Erkrankung 76 73 6 4
Neuaufnahmen 62 58 12 10
Abmeldungen 57 54 13 6
Durchschn. Betreuungsdauer 15,87 Mon. 15,54 Mon. 12,11 Mon. 15,7 Mon.
Geschlecht und Altersstruktur
weiblich 75 74 14 11
männlich 62 55 11 7
bis 25 3 2 0 0
26 bis 40 32 35 6 5
41 bis 50 56 53 10 9
51 bis 60 44 38 9 4
über 60 2 1 0 0
Qualifizierte Beratungen
(1 bis 5 Beratungen)
112 118 31 35
davon seel. Erkrankung 58 70 4 0
berufliche Reintegrationsmaßnahme
Maßnahmezeitraum: 12.01.09 – 11.01.10
Umfang: 20 Plätze
Anzahl Teilnehmende (TN) gesamt 33
Neuaufnahmen 16
Abmeldungen 17
Diagnosen/psychische Problemstellungen
(mit Mehrfachnennungen)
Depression 19
Angststörung 2
Sucht 5
Persönlichkeitsstörung 5
Psychose 4
Zwang 0
Essstörung 1
Geschlecht und Altersstruktur
Weiblich 16
Männlich 17
unter 20 1
20 bis 29 10
30 bis 39 9
40 bis 49 12
50 bis 59 1
Dauer der Arbeitslosigkeit
unter 1 Jahr 0
1 Jahr 7
2 Jahre 4
3 Jahre 5
4 Jahre 4
5 Jahre 2
über 5 Jahre 11
31

32
Verbundmaßnahme
Jahresbericht 2009/2010
Die Angaben beziehen sich auf die Projektzeiträume.
berufsvorbereitende bildungsmaßnahme (bvb)
22 Plätze genehmigt 08/09 07/08
Anzahl Teilnehmende (TN) gesamt 37 49
Durchschn. Belegung 21,2 TN 20,9 TN
Durchschn. Teilnahmedauer 6,56 Mon. 6,42 Mon.
Beendigung der Maßnahme 33 38
Übergang in Ausbildung 16 16
davon in Reha­Ausbildung 10 10
davon in überbetrieblicher Ausbildung 5 5
davon in schulischer Ausbildung 1 0
Aufnahme einer angelernten Tätigkeit 0 3
Übergang in Reha­Werkstatt 3 0
Übergang in med./therapeut. Rehabilitation 9 11
Ableistung freiwilliges soziales Jahr 1 0
Einstiegsqualifizierung 1 0
Beginn einer schulischen Weiterbildung 1 1
nach Hauptschulabschluss 0 1
Abbruch 2 6
Externe Hauptschulabschlussprüfung 5 4
bestanden 5 4
Geschlecht und Altersstruktur
weiblich 17 22
männlich 20 27
bis 18 12 13
19 bis 22 14 22
23 bis 28 10 13
über 28 1 1
Reha-Ausbildung
Auszubildende gesamt 19 17
1. Ausbildungsjahr 7 8
2. Ausbildungsjahr 8 5
3. Ausbildungsjahr 4 2
Verlängerung 0 2
Ausbildungsabschluss 8 4
mit Übernahme in ein Beschäftigungs­
Verhältnis
2 1
berufliche Tätigkeit im Ausbildungsberuf 1 3
andere berufliche Tätigkeit 0 0
geringfügige Beschäftigung 1 0
Arbeitslosigkeit 2 0
schulische Weiterbildung (FoS) 1 0
Wechsel in ungeförderte Ausbildung 1 0
Unterstützte beschäftigung
Beginn: 15.10.2009
30.06.
2010
31.12.
2009
Anzahl TN gesamt 8 6
Neuaufnahmen
in 2010/2009
Beendigung der Maßn.
(vorzeitig) in 2010
5 6
3 –
Geschlecht und
Altersstruktur
Weiblich 3 2
Männlich 5 4
19 0 2
20 1 3
21 5 1
25 1 0
45 1 0

Fortbildungen
Interne Fortbildungen
Sechsmal pro Jahr mit wechselnden Themen und
Referenten (in Kooperation mit EVIM und Lebensraum
Rheingau­Taunus)
Themen (unter anderen): Besonderheiten in der
Arbeit mit jungen psychisch kranken Er wachsenen,
Vorstellung der Hospiz­Arbeit, Zwangseinweisungen,
Lehrfilm aus dem Psychose seminar
Potsdam, Besonderheiten bei der Betreuung von
Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
Externe Fortbildungen
Gemäß unserer Fortbildungsordnung nehmen alle
MitarbeiterInnen mindestens einmal im Jahr an
einer (mind. zweitägigen) FB­Veranstaltung teil.
Themen (unter anderen):
E Rechtliche Grundlagen für die Arbeit in
psychiatrischen Einrichtungen (DGSP)
E Stolperfalle Führung: leiten statt leiden (DGSP)
E Die Regelungen der Sozialgesetzbücher in der
Behindertenhilfe (Ditschler, Nordheim)
E Resilienz und Salutogenese (DGSP)
E Stressbewältigungstraining für psychisch
kranke Menschen (AWO Trialog Stuttgart)
E Lösungsorientierte Beratung nach De Shazer
E Neue Wege in Arbeit für psychisch kranke
Menschen (Hochschule RheinMain)
E Konfliktmanagement – Gesprächsführung
in Konfliktsituationen (KFH Mainz)
E Deutsche Gebärdensprache für Anfänger
(ZSL Mainz)
E Dissoziative Identitätsstörungen (Vitos
Akademie)
E Doppeldiagnosen (Vitos Akademie)
E Fachberatung Psychotraumatologie (Zentrum
für Psychotraumatologie Kassel)
E Junge psychisch erkrankte Erwachsene mit
Doppeldiagnosen zwischen Pädagogik und
Psychiatrie (SPZ Mainz)
E Kinder psychisch kranker Eltern (SPZ Mainz)
Weitere Aktivitäten
Gremienarbeit
Die Geschäftsführerin und MitarbeiterInnen sind
in folgenden Gremien aktiv:
E Strukturkonferenz Gemeindepsychiatrie
in Wiesbaden
E Lenkungsgruppe zum Praxistest ITP Hessen
in Wiesbaden
E PSAG, Mitwirkung in der Koordinatiosngruppe
E Stadtteilkonferenz Westend
E Der Paritätische Hessen, Fachgruppe Soziale
Psychiatrie
E Der Paritätische Hessen, Arbeitskreis
GeschäftsführerInnen
E Der Paritätische Hessen, Kreisgruppe
Wiesbaden
E Der Paritätische Hessen, Arbeitskreis PSKB
E Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Wohnen
E LAG IFD Hessen
E Südhessen AG Betreutes Wohnen
E LAG Tagesstätten
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Zum WRW-Jubiläum dreht sich
im Wiesbadener Tagblatt alles
um Arbeit und Ausbildung
34

Feste und Veranstaltungen
Am 24. Februar war es so weit: Im Roncallihaus
wurde das 30jährige Jubiläum der WRW im großen
Kreis gefeiert. Vom Vormittag bis zum frühen
Abend gab es moderiert von Peter Silber eisen
ein Programm mit Grußworten, Mittagsimbiss,
vier Festvorträgen, Rheingauer Buffet mit musikalischer
Begleitung durch das Jazz­Ensemble Niteflight
und ganz am Ende das Kabarett­Duo „Faberhaft
Guth“!
Ein wirklich runder Tag, an dem wir etwa 200 Gäste
begrüßen durften, viele von ihnen kennen sich
untereinander, und freuten sich, den einen und die
andere bei uns wieder einmal zu sehen. Die Festvorträge
boten reichlich Stoff zu Gespräch und
Diskussion – und man hat sich ja auch sonst immer
eine ganze Menge zu erzählen!
So blicken wir auf einen wirklich schönen Feier­
Tag zurück und bedanken uns auch von hier nochmals
ganz herzlich bei allen, die sich Zeit genommen
haben, mit uns zu feiern!
Direkt nach dem Jubiläum ging unsere fünfte Filmreihe
„lauter irre Filme“ in der Caligari FilmBühne
an den Start. Zum ersten Mal wurde auch im
„Traumkino für Kinder“ ein Film gezeigt: „Übergeschnappt“,
die Geschichte der neunjährigen Bonnie
und ihrer Mutter, die an einer manisch­depressiven
Erkrankung leidet. Die kleinen Besucher waren mit
Interesse und Anteilnahme dabei, das zeigte sich
deutlich in der anschließenden Diskussion. Und
dass ein Elefant als Haustier im Garten leben sollte,
hat natürlich alle Zuschauer herzlich amüsiert!
Zum WRW-Fest im Oktober haben wir diesmal zur
„70er Jahre Kostüm­Party“ ins Gemeindehaus St.
Elisabeth eingeladen. Erstaunlich, was mancher
Kleiderschrank noch für Schätze birgt, da hörte
man allenthalben mit einer Mischung aus Wehmut
und Erschrecken im Ton: „Ach, so was habe ich
doch damals auch gehabt…!“ Einerlei, es gab tolle
Outfits zu bewundern, die Prämierung des besten
Kostüms und ein 70er Jahre Quiz mit schönen
Preisen, selbstverständlich ein leckeres Buffet und
TanzerMusik für den Schwung im Fest – man freut
sich schon wieder auf das nächste Jahr!
Weitere Aktivitäten
Das UPJ-Wiesbaden engagiert-Sommerfest fand
Ende Juni zum dritten Mal auf dem wunderschönen
Vereinsgelände der Sportgemeinschaft Biebrich
1904 statt. Unsere Projektpartner waren die Firma
Dow Corning zusammen mit ihrem Kantinenbetrieb
fresh & spicy und Förderschülern, die dort
im Rah men von „WiesPaten“ betreut werden, und
die Firma Delta Lloyd. Bei der Vorbereitung zeigte
sich nun doch schon eine gewisse Routine bei den
meisten Beteiligten, das erleichtert vieles! Zeitlich
angemessen stand das Fest ganz im Zeichen von
Afrika und Fußballweltmeisterschaft – selbst ein
Fußballtor stand bereit und animierte viele, den
Ball mit ordentlichem Schwung ins richtige Eck
zu befördern!
Alles in allem hatten wir einen wunderschönen Tag
und bedanken uns nochmals ganz herzlich bei unseren
Projektpartnern, der Sportgemeinschaft Biebrich
und nicht zuletzt bei Petrus, der uns auch diesmal
wieder schönes Wetter bescherte!
Beim Gesundheitsmarkt Ende August war die
WRW wie immer mit von der Partie. Unser „Verpflegungsangebot“
mit Würstchen, Kaffee und Kuchen
fand reißenden Absatz, Informationen über unsere
Arbeit und viele informative Broschüren gab’s für
die Interessierten gratis dazu! Einige BesucherInnen
ließen sich auch gleich persönlich beraten – gut,
dass immer genug Fachkräfte am Stand waren!
Sommerfest am Rhein – da sind alle
WRWler eingeladen!
35

36
Jahresbericht 2009/2010
Was außerdem noch erwähnt werden sollte…
Die WRW hat mit dem Umzug
der Geschäftsstelle ihren Unternehmenssitz
verändert! Auch
wenn man immer noch über
den Eingang Stettiner Straße 2
in die neuen Räume „am Ende
des Ganges“ gelangen kann,
liegt nun doch der Eingang mit
dem Treppenhaus „Adolf­Todt­
Straße 12“ näher und niemand,
der hier fremd ist, muss sich deswegen
im Haus verirren.
Besonders begeisternd ist jetzt
für die Verwaltungs­Mitarbeiterinnen der Blick aus
dem Fenster: die Oranier­Gedächtnis­Kirche und
der Rhein gleich dahinter, das hat doch was! Und
den Eswe­Bus hört man hier auch beileibe nicht so
laut wie in der Stettiner Straße – eine echte Verbesserung!
Im Herbst 2009 gab es im Rathaus eine Auftaktveranstaltung
zum Neustart des Wiesbadener Psychose
seminars, veranstaltet in Kooperation von
Hochschule RheinMain (früher FH Wiesbaden) und
WRW. Mittelpunkt der Veranstaltung war eine Lesung
von Sibylle Prins aus ihrem Buch „Jetzt endlich
lebe ich richtig“. Sie ist eine Psychiatrie­Erfahrene,
die mit tiefem Einfühlungsvermögen und einer
ordentlichen Portion Witz seit Jahren bedeutsame
Themen publizistisch bearbeitet. Im voll besetzten
Stadtverordneten­Sitzungssaal entspann sich anschließend
eine lebhafte Diskussion, die später im
kleineren Kreis bei „Vitos­Wein“ und Brezeln im
Foyer noch fortgesetzt wurde. Der lebendige Einblick
in Lebensgeschichte und Erfahrungen von Sibylle
Prins hat ganz sicher die Zuhörenden beeindruckt
und alle sind an diesem Abend bereichert
nach Hause gegangen!
Das Psychoseseminar findet seit Dezember wieder
regelmäßig (während der Semesterzeiten) statt: am
ersten und dritten Mittwoch treffen sich die Interessierten
um 18 Uhr in der HSRM, Gebäude E
(Sozialwesen) im Raum 101. Aus dem Kreis der
Eine Wiesbadener Tasche
als Gastgeschenk für die Berliner
Wiesbadener Psychiatrie­Erfahrenen, Angehörigen
und Professionellen haben sich drei Personen bereit
erklärt, jeweils zu zweit an einem Abend die Aufgabe
der Moderation zu übernehmen.
Gemeindepsychiatrie goes east: im Juni machte
sich eine zwölfköpfige Gruppe auf zum städtepart
ner schaftlichen Austausch mit FachkollegIn ­
nen in Berlin­Friedrichshain­Kreuzberg. Herr Mi ­
chael Webers vom Verein KommRum hatte ein
vol les Drei­Tage­Programm für uns zusammengestellt
inkl. Empfang im Rathaus Kreuzberg bei
Bezirks bürgermeister Dr. Franz Schulz. Wir haben
mehrere Integrations­ und Beschäftigungsprojekte
kennen gelernt, eine Fördermaßnahme für langzeitarbeitslose
KlientInnen, eine Kontakt­ und Beratungsstelle
und Betreutes Appartement­Woh nen.
Insgesamt waren wir rundum begeistert: von der
herzlichen Gastfreundschaft, die bis ins „begleitete
Abendprogramm“ reichte, von den umfangreichen
Beschäftigungs mög lich keiten für Klien tInnen
insbesondere und vom bunten, quirligen Kiez natürlich
auch!
Dass wir die KollegInnen für nächstes Jahr zu uns
eingeladen haben, versteht sich von selbst – auch
an dieser Stelle sei ihnen nochmals ganz herzlich
gedankt!
Danksagung
Am Ende dieses Jahres berichts sagen wir ein
herzliches Dankeschön an alle Klientinnen und
Klienten, die uns ihr Vertrauen schenken, an die
Leistungsträger, die uns beauftragen und immer
sehr kooperativ und vertrauensvoll mit uns zusammenarbeiten,
an alle Kunden und Auftraggeber, die
dazu beitragen, dass wir in unseren Arbeitsbereichen
sinnvolle Beschäftigung zur Verfügung stellen
können, und an all diejenigen, die uns nahe stehen
und unsere Arbeit wertschätzen und unterstützen.
Ein besonderer Dank geht auch an diejenigen, die
uns in 2009 mit Geld­ und Sachspenden bedacht
haben.

Adressen und AnsprechpartnerInnen
Werkgemeinschaft Rehabilitation Wiesbaden e.V.
Geschäftsstelle
Adolf­Todt­Straße 12 . 65203 Wiesbaden
Tel.: 0611 341 30 40
Fax: 0611 341 30 47
geschaeftsstelle@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
Geschäftsführung
Barbara Hase
Tel.: 0611 341 30 41
barbara.hase@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bankverbindung
Wiesbadener Volksbank
BLZ 510 900 00
Konto 17 519 441
PSZ Mitte
PSkb und betreutes Wohnen
Scharnhorststr. 24 . 65195 Wiesbaden
Tel.: 0611 450 53 20
Fax: 0611 450 53 19
psz­mitte@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
Tagesstätte
Blücherstr. 48 . 65195 Wiesbaden
Tel.: 0611 44 04 74
Fax: 0611 409 06 34
psz­mitte.tst@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereichsleitung
Jochen Grzybek
Tel.: 0611 450 53 21
jochen.grzybek@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
PSZ Süd
Stettiner Str. 2a . 65203 Wiesbaden­Biebrich
Tel.: 0611 69 07 03
Fax: 0611 69 07 050
psz­sued@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereichsleitung
Ellen Gräff
Tel.: 0611 69 07 043
ellen.graeff@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
Einführung Adressen und AnsprechpartnerInnen
Wir freuen uns über Ihre Spende auf das konto:
nassauische Sparkasse Wiesbaden, konto 100 015 099, blZ 510 500 15.
Wohnverbund
Bismarckring 16 . 65183 Wiesbaden
Tel.: 0611 716 07 34
Fax: 0611 716 09 29
wohnverbund@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereichsleitung
Bernd Tanzer
Tel: 0611 716 07 34
bernd.tanzer@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereich Arbeit und Ausbildung
IFD, Verbundmaßnahme, Unterstützte
beschäftigung und berufsorientierungskurs
Luisenstr. 26 . 65185 Wiesbaden
Tel.: 0611 609 37 0
Fax: 0611 609 37 18
ifd@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
verbundmassnahme@werkgemeinschaftwiesbaden.de
arbeit@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
berufliche Reintegrationsmaßnahme
Bärenstr. 4 . 65183 Wiesbaden
Tel.: 0611 16 02 48 93
Fax: 0611 16 02 48 99
arbeit@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereichsleitung
Heike Barth
Tel.: 0611 609 37 12
heike.barth@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereich Qualifizierung und beschäftigung
Stettiner Str. 2 . 65203 Wiesbaden­Biebrich
Tel.: 0611 341 30 50
Fax: 0611 341 30 59
bss@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
bereichsleitung
Stefanie Freitag
Tel.: 0611 341 30 51
stefanie.freitag@werkgemeinschaft­wiesbaden.de
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