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Zentrum der Abteilung Gerontopsychiatrie in Lippstadt
Herzlich willkommen,
liebe Leserinnen und Leser!
Nichts ist so beständig wie der Wandel!
Sie halten das Klinikmagazin erstmals
als eine Ko-Produktion in der
Hand: Unsere beiden Westfälischen Kliniken
im Kreis Soest gehen jetzt auch bei diesem
Medium den Weg gemeinsam.
Als wir im Januar des letzten Jahres begannen,
den Beschluss des Landschaftsverbandes
Westfalen-Lippe zur Zusammenführung
der beiden psychiatrischen Krankenhäuser
im Kreis Soest mit Leben zu füllen,
wussten wir sowohl um die Anstrengungen
als auch Chancen, die sich dabei auftun
würden. Die wachsenden strukturellen Veränderungen
im Gesundheitswesen fordern
quasi dazu auf, vorhandene Potentiale zu
bündeln und therapeutische Prozesse zu optimieren.
Dabei liegt das Augenmerk aber
nicht in erster Linie auf Einsparungen und
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Fliesenausstellung
Leistungsabbau; vielmehr gilt es den Schatz
der dynamischen Potenz eines regional abgestimmten
psychiatrischen Dienstleistungsprofils
zu heben.
Natürlich gingen nicht gleich alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter nur freudestrahlend
auf diesen Weg der Zusammenführung.
Integration braucht Zeit, Überwindung
und gegenseitiges Verständnis. Es
musste also nach konkreten Möglichkeiten,
nach „freiem Raum“ (Open Space) gesucht
werden, in dem beide Belegschaften eine Initialzündung
erfuhren, um in einen Prozess
des „Voneinander-Lernens“ einzutreten und
aus den unterschiedlich gewachsenen Klinik-
Kulturen allmählich eine neue Identität zu
entwickeln.
Diese „Open-Space“-Veranstaltung fand
am 10. Mai 2001 in Eickelborn statt. Die ho-
he Teilnehmerzahl aus beiden Kliniken (Warstein
und Lippstadt) zeigte eindrucksvoll die
bestehende Neugier und das aktive Interesse.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hüben wie
drüben formulierten viele gemeinsame Fragen,
Unsicherheiten, Arbeitsfelder und Zielvorstellungen,
aus denen mehrere Themenschwerpunkte
resultierten, die auch aktuell
noch durch Projekt-Arbeitsgruppen den Klinikalltag
beeinflussen und die inneren Abläufe
teilweise neu gestalten.
Das Wir-Gefühl keimt auf, wenngleich es
noch nicht jedem so leicht von den Lippen
geht. Spürbar ist aber das Bemühen auf allen
Seiten, die neue Wirklichkeit mit Leben zu erfüllen.
Das gegenseitige Hospitieren – das
Kennen lernen des kollegialen Arbeitsplatzes
am jeweils anderen Klinikstandort –, die entgegengebrachte
Toleranz und der Respekt
vor der gemeinsamen Verantwortung sind
dabei dem Ziel dienlich.
Neben dieser vorrangigen Aufgabe der optimalen
Patientenversorgung vergessen wir
schließlich nicht, dass unsere Krankenhäuser
als bedeutende Arbeitgeber Symbole einer
lokalen Identität sind. Unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter als aktiver Bestandteil
der uns umgebenden Kommunen sollen
auch weiterhin konkret beteiligt werden bei
der Profilierung des gemeinsamen Zukunftsbildes
dieser beiden LWL-Kliniken.
Denn, so sagt Oscar Wilde: „Die Zukunft
gehört denen, die die Möglichkeit sehen, bevor
sie offensichtlich wird.“
Dr. Josef J.
Lessmann
Leitender
Arzt
Rüdiger
Keuwel
Leitende
Pflegekraft
Helmut S.
Ullrich
Leiter Dienstleistungsbereiche
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