Geschäftsbericht 2011 - Schlatter

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10 Bericht über das Geschäftsjahr 2011 Geschäftsbericht 2011 Kapitalerhöhung An der Generalversammlung vom 11. Mai 2010 haben die Aktionäre der Schlatter Holding AG der Schaffung eines genehmigten Aktienkapitals zugestimmt. Mit Blick auf den anvisierten Ausbau der Marktposition und die aktuelle Geschäftslage hat der Verwaltungsrat im Herbst 2011 entschieden, eine Kapitalerhöhung durchzuführen, die es der Schlatter Gruppe erlaubt, ihr Geschäft trotz der schwierigen Währungssituation mit grösserer finanzieller Flexibilität voranzutreiben. Die Kapitalerhöhung wurde Ende 2011 unter Wahrung der Bezugsrechte für alle bisherigen Aktionäre zu Marktkonditionen erfolgreich durchgeführt. Die bestehenden Aktionäre der Schlatter Holding AG haben im Rahmen des Bezugsrechtsangebots 128 903 neue Namenaktien gezeichnet. Dies entspricht einer Zeichnungsquote von 88 Prozent der maximal 146 458 neuen Aktien, die im Rahmen der Emission zur Verfügung standen. Die verbleibenden neuen Namenaktien wurden Investoren im Rahmen einer freien Zeichnung zum Kauf angeboten. Der Schlatter Holding AG ist durch die Kapitalerhöhung neues Kapital von netto CHF 19,3 Mio. zugeflossen. Die Eigenkapitalquote per 31. Dezember 2011 beträgt 46,9 Prozent, und das Unternehmen verfügt über eine Nettofinanzposition von CHF 13,9 Mio. Schlatter basiert damit auf soliden Voraussetzungen für das neue Geschäftsjahr. Veränderungen in der Gruppenleitung Im April 2011 hat Michaela Wingeier die Verantwortung für die Human Resources bei der Schlatter Gruppe übernommen. Die erfahrene Personalleiterin löste Sonja Steiner ab, die sich nach langjähriger Tätigkeit bei Schlatter entschieden hatte, in den frühzeitigen Ruhestand zu treten und anderen Tätigkeiten nachzugehen. Wir danken Sonja Steiner für ihren enga- gierten Einsatz und die hervorragende Ar- beit, die sie in den vergangenen Jahren für die Schlatter Gruppe geleistet hat. Dank Das wirtschaftliche Umfeld und die Komplexität unseres Geschäfts stellten uns 2011 vor grosse Herausforderungen. Im Namen des Verwaltungsrats und des Managements danken wir Ihnen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ganz herzlich, dass Sie die Schlatter Gruppe und unsere Ziele mit Ihren Fähig- keiten und mit hohem Engagement so tatkräftig unterstützt haben. Ein grosser Dank gebührt auch unseren Kunden. Wir schätzen das uns entgegengebrachte Vertrauen in unsere Produkte sehr. Mit der Kapitalerhöhung, die wir Ende 2011 durchgeführt haben, konnten wir ein für die Zukunft der Schlatter Gruppe sehr wichtiges Projekt realisieren. Wir danken auch Ihnen, sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre, für Ihre finanzielle Unterstützung.
Ausblick Die Schlatter Gruppe hat 2011 sowohl operativ als auch finanziell eine gute Ausgangslage geschaffen, um die kommenden Herausforderungen in einem wirtschaftlich schwierigen Geschäftsumfeld anpacken zu können. Zuversichtlich stimmt der im Geschäftsjahr angestiegene Bestellungsein- gang sowie die Anzahl Projekte in Verhandlung. Aufgrund des nach wie vor sehr volatilen Umfelds müssen die Kostenstruktur und die Wertschöpfungskette des Unternehmens zusätzlich optimiert und flexibel an die Rahmenbedingungen angepasst werden. Die Schlatter Gruppe hat die notwendigen Vorkehrungen getroffen, damit sie effizient und innovativ agieren kann. Mit der erfolgreich durchgeführten Kapitalerhöhung hat die Schlatter Gruppe eine stabile Eigenkapitalbasis geschaffen, die es dem Unternehmen ermöglichen soll, sich strategisch zu positionieren. Damit diese operative Flexibilität erhalten bleibt, wird der Verwaltungsrat der Generalversammlung vom 9. Mai 2012 beantragen, auf eine Dividendenausschüttung für das Geschäftsjahr 2011 zu verzichten. Die Schlatter Gruppe hat am 12.3.2012 informiert, dass sie eine vereinfachte, besser auf die heutige Situation aus- gerichtete Führungsstruktur einführt. Mit klaren Produktzuweisungen können die beiden Ländergesellschaften in der Schweiz und in Deutschland zukünftig voneinander unabhängiger geführt werden. Die Position des CEO wird mit dem Verwaltungsratspräsidium zusammengeführt, und Jost Sigrist wird, vorbehältlich seiner Wahl durch die ordentliche Generalversammlung vom 9.5.2012, das Verwaltungsrats- präsidium und die Funktion des Verwaltungsratsdelegierten übernehmen. Mit den hauptsächlich auf das Segment Schweissen ausgerichteten organisatorischen Änderungen will die Schlatter Gruppe zusätzliche Voraussetzungen schaffen, um ihr Schweissgeschäft schneller in die Gewinnzone zurückzuführen. Detaillierte Informationen zur Neuorganisation wird die Schlatter Gruppe im Laufe der nächsten Monate kommunizieren. Walter Gränicher Jost Sigrist Präsident des Chief Executive Verwaltungsrats Officer Nettoerlös 2011 nach Segmenten � 76,1 % Schweissen � 23,9 % Weben Nettoerlös 2011 nach Regionen � 47,3 % Europa � 31,2 % Mittlerer Osten, Afrika, Asien, Australien � 12,2 % Zentral- und Südamerika � 9,3 % Nordamerika 11
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