Modulhandbuch Master Wirtschaftschemie

Organisation und PersonalmanagementStudiengangModulbezeichnungKürzelSemesterModulverantwortlicherDozentenSprache/Zuordnungzum CurriculumLehrform/SWSArbeitsaufwandMaster WirtschaftschemieOrganisation und PersonalmanagementMWICHE022. SemesterDr. Holger ZinnDr. Holger ZinnDeutsch oder Englisch, Pflichtmodul im MasterstudiengangWirtschaftschemie2 SWS Vorlesung/Seminar, 1 SWS e-Kontakt, Kontaktzeit: 55 Std.Präsenzstudium: 55 Std., Selbststudium: 95 Std.Kreditpunkte 5VoraussetzungenLernziele/KompetenzenKenntnisse und Kompetenzen in Natur- undWirtschaftswissenschaften, wie sie beispielsweise im Rahmen einesBachelorstudiums der Wirtschaftschemie erworben werden.Die Teilnehmer sind mit den theoretischen Grundlagen undHilfsmitteln der Führung im Unternehmen in ihren verschiedenenFacetten vertraut und kennen deren Einsatzfelder zurUnterstützung unterschiedlicher Entscheidungssituationen imFührungsalltag.Die Teilnehmer kennen die möglichen Hindernisse und Barrieren,die zu überwinden sind, um ein Unternehmen in allen Phasen seinerExistenz nachhaltig und erfolgreich zu führen.Sie sind mit den wesentlichen Organisationsformen einesUnternehmens vertraut, kennen die Vor- und Nachteileverschiedener Formen und können Prozesse zur Strukturierung derOrganisation eines Unternehmens initiieren und begleiten.Die Teilnehmer kennen die wesentlichen Prinzipien desPersonalmanagements und können Prozesse, die das Personalbetreffen, ebenfalls strukturieren, initiieren und begleiten.Inhalt1. Grundbegriffe der Unternehmensführung2. Wandel in der Unternehmensführung – Grundlagena. Von der Führung zur sustainable Leadership: Ursachen undMuster des Wandelsb. Seven principles of sustainable leadershipc. Standards & Normen des Nachhaltigkeitsmanagements6