Schwerpunktthema - stiftung scheuern

Thomas Buckler ist seit dem 1. Oktober
2011 als Regionalleiter Rhein-
Lahn in der Stiftung Scheuern tätig.
Bevor er zur Stiftung Scheuern kam
war er zwölf Jahre Offizier bei der
Bundeswehr. Durch ein Studium der
Politikwissenschaften im Jahr 2002
ergaben sich für ihn erste Berührungspunkte
mit dem System der Freien
Wohlfahrtspflege. Schon bald stand
für ihn fest, dass die Sozialwirtschaft
nach seiner Dienstzeit bei der Bundeswehr
sein künftiges Aufgabenfeld
werden sollte. Es folgten Hospitationen
in der Altenhilfe sowie nebenberuflich das Studium Master of Business Administration
(MBA) mit dem Schwerpunkt Sozialwirtschaft.
Thomas Buckler freut sich auf seine Aufgabe, vor allem auf viele Begegnungen
mit den Menschen. Ihn reizen besonders die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
in seinem neuen Arbeitsfeld. Außerdem konnte er als Qualitätsbeauftragter
für das Wohnen gewonnen werden.
Thomas Buckler lebt mit seiner Familie in Koblenz. Privat halten ihn seine zwei
kleinen Söhne auf Trab. Darüber hinaus ist er gerne sportlich aktiv und engagiert
sich in seiner Kirchengemeinde.
Thomas Buckler versteht seine Auf‑
gabe so: „Neben der Personal‑ und
Budgetverantwortung haben die Regi‑
onalleitungen unter anderem die stra‑
tegische und konzeptionelle Aufgabe,
lokale Netzwerke aufzubauen und in‑
novative Angebote auch mit geeigne‑
ten Kooperationspartnern zu entwi‑
ckeln. Wir sind dafür verantwortlich,
dass die strategischen, fachlichen, or‑
ganisatorischen, personellen und wirt‑
schaftlichen Ziele in der Region erreicht
werden“. All dies möchten beide Regi‑
onalleitungen durch kontinuierliche
Kommunikation erreichen. Neben den
regelmäßigen Fachkonferenzen gibt es
daher seit Oktober die monatliche
„Konzept‑Werkstatt“ mit den Wohn‑
verbundleiterinnen und Wohnver‑
bundleitern. „Wir möchten uns mit den
Wohnverbundleitungen gemeinsam
auf den Weg machen, an den Zielen,
Konzepten und Erwartungen arbeiten
und ins Gespräch kommen. Wir möch‑
ten einen Rahmen für den Austausch
zwischen den beiden Ebenen geben,
gemeinsam die relevanten Themen be‑
leuchten, erörtern und vor allem auch
Raum für konzeptionelle Ideen und
Diskussionen entstehen lassen“, so Ju‑
dith Zins‑Bechstedt.
Neben der Einführung dieser neuen
Ebene veränderte sich aber auch die di‑
rekte Führungsebene in den 33 seithe‑
rigen Wohngruppen. Sie blieben in ih‑
rer Struktur bestehen, wurden aber or‑
ganisatorisch zu 17 Wohnverbunden
zusammengeschlossen. Die Wohnver‑
bunde können stationäre sowie ambu‑
lante Angebote umfassen und werden
von einer Wohnverbundleitung (WVL)
verantwortet. Für diese neue Tätigkeit
wurde ein umfangreiches Informa‑
tions‑ und Auswahlverfahren durch‑
geführt. In ihrer Funktion als Leiterin
Wohnen informierte Birgit Klaiber ge‑
meinsam mit Direktor und Pfarrer
Eckhard Bahlmann und der Leiterin
Personal‑ und Organisationsentwick‑
lung/Personalwesen (POE/P) Antje
Koch‑Gellermann alle seitherigen
Wohngruppenleitungen zu den neuen
Anforderungen an diese Tätigkeit. An‑
schließend führte Birgit Klaiber mit al‑
len Wohngruppenleitungen ein Perso‑
nalentwicklungsgespräch und zeigte
ihnen die individuellen Entwicklungs‑
möglichkeiten auf. Im 2. Quartal 2011
wurden die Stellen der Wohnverbund‑
leitungen intern ausgeschrieben. An‑
hand eines strukturierten Personalaus‑
wahlverfahrens erfolgte die Entschei‑
dung für die neuen Wohnverbundlei‑
tungen. Im Juni fand die Auftaktver‑
anstaltung für die neuen Wohnver‑
bundleiterinnen und Wohnverbundlei‑
ter statt. Sie bildete den Startpunkt für
die Qualifizierung der mittleren Füh‑
rungsebene im Bereich Wohnen, die
durch das Referat POE/P begleitet
wird. Die Vorbereitung auf die neuen
Aufgaben als Wohnverbundleitung,
die Begleitung im Alltag sowie die Um‑
setzung der Stiftungsleitlinien und
Führungsgrundsätze in den Wohnein‑
heiten sind u. a. Themenschwerpunkte
dieser internen Weiterqualifizierung.
Dabei sollen die fachlichen, personel‑
len, sozialen und methodischen Hand‑
lungskompetenzen auch durch Lern‑
patenschaften und kollegialen Aus‑
tausch gefördert werden.
In der Auftaktveranstaltung, an der
neben Birgit Klaiber und der Regional‑
leiterin Judith Zins‑Bechstedt auch
Direktor Eckhard Bahlmann teilnahm,
wurden die gegenseitigen Erwartun‑
gen ausgetauscht und besprochen.
Ebenso konnten die Wohnverbundlei‑
tungen ihren Unterstützungsbedarf für
die neue Rolle benennen. Den kreati‑
ven Schlusspunkt dieser eintägigen
Klausur setzten vier Bilder, die gemein‑
sam von allen unter dem Motto „Wir
als Team“ gemalt wurden. Sie tragen
die Überschriften „Chance“, „Team“,
„Vertrauen“ und „Zukunft“ und sind
im Eingangsbereich der Stiftungs‑ver‑
waltung zu betrachten.
Die Wohnverbundleitungen in ihrer neuen Rolle.
Sich kreativ als Team und neue Einheit zu erleben, war das Ziel
der künstlerischen Arbeit während der Auftaktveranstaltung.
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