GUV-I 8628 - Psychische Belastungen am Arbeits- und - ErgonAssist
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<strong>Psychische</strong> <strong>Belastungen</strong> <strong>und</strong> Beanspruchungen Kapitel 2<br />
Diese Verlagerung von den Gefährdungen durch physikalische, chemische oder biologische<br />
Faktoren hin zu den psychischen <strong>Belastungen</strong> bedeutet auch, dass die herkömmlichen<br />
Aufgaben der Unternehmen <strong>und</strong> Aufsichtspersonen eine Ergänzung<br />
erfahren haben.<br />
Um sowohl die Beratung der Unternehmen umfassend <strong>und</strong> sachk<strong>und</strong>ig vornehmen<br />
zu können als auch den Auftrag der Unfallversicherungsträger, neben den <strong>Arbeits</strong>unfällen<br />
<strong>und</strong> Berufskrankheiten auch arbeitsbedingte Ges<strong>und</strong>heitsgefahren zu<br />
erkennen <strong>und</strong> zu verhüten, ausführen zu können, braucht die Aufsichtsperson f<strong>und</strong>ierte<br />
Kenntnisse über psychische <strong>Belastungen</strong> <strong>und</strong> Beanspruchungen.<br />
Zurzeit gibt es, wie auch bei den physischen <strong>Belastungen</strong>, kein einheitliches Erklärungsmodell<br />
zum Thema „psychische Belastung“.<br />
Um eine Verständigungsgr<strong>und</strong>lage zu haben, bieten sich nachfolgende Definitionen<br />
an.<br />
2.2 Was sind psychische <strong>Belastungen</strong>?<br />
Jede Tätigkeit geht mit psychischen <strong>Belastungen</strong> einher. Diese sind normaler <strong>und</strong><br />
notwendiger Bestandteil der Arbeit. Der Begriff „psychische Belastung“ wird in der<br />
<strong>Arbeits</strong>wissenschaft als neutral verstanden <strong>und</strong> folgendermaßen definiert:<br />
<strong>Psychische</strong> Belastung ist „die Ges<strong>am</strong>theit der erfassbaren Einflüsse, die von<br />
außen auf den Menschen zukommen <strong>und</strong> auf ihn psychisch einwirken“.<br />
<strong>Belastungen</strong> wirken auf alle Mitarbeiter, die sich diesen aussetzen, gleichermaßen.<br />
<strong>Psychische</strong> <strong>Belastungen</strong> können sich aus dem Tätigkeitsinhalt, der <strong>Arbeits</strong>organisation<br />
oder auch aus besonderen Bedingungen (psychosoziale <strong>und</strong> betriebliche/<br />
überbetriebliche Rahmenbedingungen) ergeben.<br />
<strong>Psychische</strong> <strong>Belastungen</strong> können<br />
– vorhersehbar oder nicht vorhersehbar sein,<br />
– vereinzelt oder in Kombination auftreten,<br />
– vorübergehend oder permanent wirken,<br />
– vermeidbar oder nicht vermeidbar sein.<br />
Im Kapitel 3 wird auf die Entstehungsbedingungen psychischer <strong>Belastungen</strong> näher<br />
eingegangen.<br />
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