Untitled - Motivation

oscgmbh.de

Untitled - Motivation

Mehr Gewinn. Weniger Ärger.Die Unternehmen in den Vereinigten Staaten machen derzeitdeutlich mehr Gewinn als ihre europäischen Wettbewerber.85% der deutschen Mitarbeiter machen “Dienst nach Vorschrift”. Nur 15% arbeiten wirklichprofitabel.Bis zu ein Drittel der Arbeitszeit gehen verloren durch Stress, Depression und Burnout sowiedurch Kompetenzstreitigkeiten, Konflikte und Mobbing.Drei Viertel der Probleme in Unternehmen entstehen durch die Beschäftigten.Die Vermutung liegt nahe, dass die amerikanischen Systeme der Mitarbeiterführung besser wirken.Wir sagen, warum das so ist und was Sie tun können.Rufen Sie uns an: 08337 2972-58.Die Referenten und Trainer der O.S.C. GmbH sindSpezialisten für betriebliche Motivation. Sie verfügenu.a. über spezielle Erfahrungen aus dem Umgang mitStress, Depression und Burnout.Die O.S.C. GmbH wurde 1986 gegründet.Unternehmen, Manager und Führungsverantwortlichebuchen Intensivlehrgänge und Trainings für sich unddie Entwicklung ihrer Human Ressources.O.S.C. Organisation StrategieControlling GmbH - AkademieKrumbacher Straße 2487727 BabenhausenTelefon 08333 926768-12E-Mail: akademie@oscgmbh.deweb: oscgmbh.deGeschäftsführung: Heribert JedamzikAmtsgericht: Memmingen HRB 12919Umsatzsteuer-ID-NR.: De 159 230 035


“Der Umgang mit Menschen bestimmt den Erfolg eines Unternehmens.Ein Meister im Umgang mit Menschen ist immer im Vorteil.”1MenschenkenntnisMenschen verhalten sich emotional. Kennen Sie das?Negative Emotionen sind schuld, dass Mitarbeiter streiten, innerlich kündigen undauch tatsächlich kündigen, Stress und Burnout bekommen, durch Unlust Kundenvergraulen und vieles mehr.Erst wenn wir verstehen, wie Menschen ticken, können wir ihnen helfen, gerne undgutgelaunt ihre Aufgaben zu erfüllen. Und genau da liegt die Lösung des Problems.Vorteile für Ihr UnternehmenDer Blick hinter die Fassade der Menschen durch Menschenkenntnis und Erkennender versteckten Signale bringt Ihnen unschätzbare Vorteile:im Recruiting und in Einstellungsgesprächenbei Kundenkontakten und im Verkaufbei Mitarbeitergesprächen und in der Mitarbeiterbeurteilungfür ein gutes Betriebsklima und funktionierende Teamarbeit.Ihre persönlichen VorteileAußergewöhnliche Menschenkenntnis ist eine Fähigkeit, die jedem von uns imzwischenmenschlichen Umgang hilft und viele Enttäuschungen erspart.Sie profitieren von Ihrer Wirkung auf andere Menschen:Sie gewinnen an AusstrahlungSouveränitätund Kontaktfähigkeitund werden von anderen alsprofessionellausgeglichenund sympathisch wahrgenommen.Sie verfügen über einen signifikanten Wissensvorsprung, weil Sie neue Fähigkeitenauf dem Gebiet der Human Ressources erwerben. Sowohl betrieblich als auchpersönlich entsteht so ein bleibender Wert für Sie.Mit dieser Zusatzqualifikation eröffnen sich Ihnen neue Karrierechancen.Letzten Endes geht es darum, wie Sie selbstbestimmter leben und so wirklicherfolgreich sein können.


Video: Mehr Gewinn. Weniger Ärger. 3:45 min.Die Blackbox im Unternehmen …Im Internethttp://www.oscgmbh.deInteressant für:UnternehmerVorständeGeschäftsführerManagerLeitende AngestellteFührungskräftealle HR Verantwortlichen.


Mehr Gewinn. Weniger Ärger.“Der Umgang mit Menschen bestimmt den Erfolg eines Unternehmens.Ein Meister im Umgang mit Menschen ist immer im Vorteil.”2Mitarbeiter bindenDas kennen Sie schon. Laut Umfragen ist heute Geld sekundär im Vergleich zu:einer sympathischen UnternehmenskulturUnternehmenswerten, mit denen man sich identifizieren kanneinem Bezug zu den Produkten und Dienstleistungendem guten Ruf des Unternehmens.Mitarbeiter wollen vertrauen. Vertrauen wird immer wichtiger als Geld. Vertrauenin das Unternehmen und in die Führung.Ohne Vertrauen in die Führung werden viele Mitarbeiter “Dienst nach Vorschrift”machen und früher oder später das Unternehmen verlassen. Ohne Vertrauen verlaufenalle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Sand.Erst das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung und in das Unternehmen macht dasUnternehmen stark. Und genau das ist das Kernthema der Mitarbeiterbindung.Sie trainieren 12 vertrauensbildende Maßnahmen, die Sie sofort in Mitarbeiterbindungumsetzen können.Mitarbeiterbindung entsteht durch:ein hervorragendes Betriebsklimafunktionierende Teamseine sympathische Unternehmenskulturund persönlichen Erfolg.Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sind lukrativenorme Einsparung in der PersonalbeschaffungRückgang der Krankheitstagebis zu 30% mehr Konzentration auf die Arbeitund natürlich mehr Gewinn.MehrwertWenn alle bleiben wollen, dann wollen auch alle kommen. Das beste Beispiel ist dasUnternehmen Google, das für Mitarbeiter als das attraktivste Unternehmen der Weltgilt. Eine Frage des Vertrauens.


Video: Die 5 FATALSTEN Fehler,die Sie besser anderen überlassen … 17:32 min.Wenn Sie das Video bis zum Ende anschauen, werden Sie fatale Frustrationen inder Führung vermeiden.Im Internethttp://www.oscgmbh.deInteressant für:ManagerLeitende AngestellteFührungskräftealle HR VerantwortlichenUnternehmerVorständeGeschäftsführer.


Wem nutzt dieser LehrgangUnternehmern, Vorständen und GeschäftsführernManagern und Leitenden AngestelltenFührungskräftenallen HR Verantwortlichen.LeistungsumfangTeilnahme am IntensivlehrgangChecklisten und Begleitmaterial zur praktischen Umsetzung der Lehrgangsinhalte60 Tage kostenfreie Berater-HotlineMittagsbuffet oder ein 3-Gänge-MenüTagungsgetränke, Kaffee und Imbiss zu den KaffeepausenDie Teilnehmerzahl ist auf 18 Personen begrenztWirkungsvoll überzeugen: Die 10 effektivsten Sprachmuster der Überzeugung.VeranstaltungsortAirport Hotel Bergers ParkHauptwache 887766 MemmingerbergTel. 08331 925140Lehrgangsgebühr10.12.2013 - 11.12.2013 Modul 1- Menschenkenntnis 2 Tage 1.900,-- EUR zzgl. USt.21.01.2014 - 22.01.2014 Modul 112.12.2013 - 12.12.2013 Modul 2 - Mitarbeiter binden 1 Tag 950,-- EUR zzgl. USt.23.01.2014 - 23.01.2014 Modul 2Referenten - TrainerDr. Gerolf EngelkeHeribert JedamzikCo. TrainerWeiter Module3 Tage Modul 3 Schluss mit Stress, Depressionen und Burnout - Prävention14 Tage Modul 4 Schluss mit Stress, Depressionen und Burnout - BetroffeneSpezial-Module: Events auf Segelschiffen (siehe Umschlagfotos)


Event-PartnerSpeedwave Rudi Magg&Co GmbH

Weitere Magazine dieses Users
Ähnliche Magazine