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Werte als Grundlage der Schulentwicklung• Vertrauen: Menschen möchten ihre Aufgaben gut undzuverlässig wahrnehmen. Ohne Vertrauen keineBeziehung.e • Diversität: Menschen sind individuell einzigartig unddeshalb vielfältig.• Eigensinn und Dissens: Eigensinn ist die Quelle vonMotivation und Energie – Dissens ist normal undAusdruck von Lebendigkeit• Verantwortung: Bereitschaft, für die eigenenÜberzeugungen und die Folgen des eigenen HandelnseinzustehenVertrauen• Führung setzt Vertrauensvorschuss voraus: Ichvertraue darauf, dass die Menschen ihre Aufgabengut und sinnvoll wahrnehmen h wollen.•Bei Enttäuschung und Kritikgespräch: DasÄnderungsverlangen setzt wieder einen Vertrauensvorschussvoraus: Ich kann nur zumuten, was ichauch zutraue.• Führung kann Vertrauen nicht erwarten, sondernmuss es durch Glaubwürdigkeit und Wertschätzungerwerben.6

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