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BEURTEILUNG DERKÖRPERLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEITSICHER, OBJEKTIV, VALIDEERGOS © ASSESSMENT

SICHER, OBJEKTIV, VALIDEMedizinische Untersuchungen allein– ohne konkreten Bezug zu einer Tätigkeit,z.B. durch direkte Beobachtungam Arbeitsplatz – lassen häufi g keinesicheren Rückschlüsse auf die körperlicheLeistungsfähigkeit zu. Aus diesem Grundeführte das Institut für Qualitätssicherungin Prävention und Rehabilitation GmbH –IQPR – eine Studie durch u. a. zur Frage,inwieweit sich die Sicherheit des arbeitsmedizinischenGutachtens durch Einbeziehungvon Testergebnisse am ArbeitsplatzsimulationsgerätERGOS verändert.Auftraggeber dieser Studie waren dieBundesagentur für Arbeit (BA), die DeutscheRentenversicherung Baden-Württemberg(ehem. LVA-BW) und das Kompetenznetzwerk(KNW) der Anwender vonERGOS-/FCE-SystemenDie Studienergebnisse konnten zeigen,dass sich die Urteilssicherheit des begutachtendenArztes deutlich erhöht, wenndie Ergebnisse einer ERGOS-Testung indie Beguachtung mit einbezogen werden.Damit erhält das FCE-System ERGOSeine wichtige Funktion bei der arbeitsmedizinischenBegutachtung im Rahmen vonarbeitsbezogenem Assessmentmaßnahmen.Die ERGOS Untersuchung erfolgt in Österreichexclusiv bei BerufsDiagnostik Austria-businessunit des BBRZ Österreich - anden Standorten Linz, Wien und Kapfenberg.Die ERGOS Untersuchung ist standardisiertnach Vorgaben der BDCert Prüfstelle(gemäß ISO 17025):- unabhängig- valide- objektivDIE SITUATIONEs gibt immer weniger Arbeitsmöglichkeitenfür Menschen mit gesundheitlichenEinschränkungen.Angesichts des steigenden Arbeitsdruckswird es für Beschäftigte mit Abnützungserscheinungenimmer schwierigerihren Arbeitsplatz zu erhalten. Es fehlen„Nischenarbeitsplätze“, die belastendeTätigkeiten aussparen. Ist der Arbeitsplatzschon verloren, wird die Integration inden Arbeitsmarkt ohne Hilfestellung nochschwieriger.DAS ZIELDer Erhalt eines bestehenden Arbeitsplatzesoder Unterstützung bei der Erlangungeines neuen ArbeitsplatzesDer Erhalt eines bestehenden Arbeitsplatzesbzw. Arbeitsverhältnisses mussvorrangig angestrebt werden – falls diesnicht gelingt, geht es um die bestmöglicheFörderung einer Wiedereingliederungvon Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungenoder Behinderungen.DER WEGDie systematische Analyse durch Assessment.Abgesicherter Vergleich vonkörperlicher Leistungsfähigkeit und AnforderungenDie Integration in das Arbeitslebensetzt eine optimale Übereinstimmungder individuellen Fähigkeiten eines Menschenmit den Anforderungen einer kon-

kreten Arbeits- bzw. Berufstätigkeit voraus.Die Ermittlung von Fähigkeiten undAnforderungen gelingt am gesichertstendurch den Einsatz von standardisiertenund objektivierbaren Beurteilungsinstrumenten,sogenannten Assessmentsystemen.DIE METHODEERGOS-AssessmentDas im BBRZ eingesetzte ERGOS-System ermöglicht ein differenziertesAssessment im Hinblick auf die körperlicheBelastbarkeit eines Menschen inder Arbeitswelt. Durch 260 Tätigkeitsbausteineauf der Basis von 42 Bewertungsparameternentsteht ein individuellesFähigkeitsprofi l, das mit dengängigsten am Arbeitsmarkt verfügbarenMöglichkeiten abgeglichen werden kann.Hierfür werden international anerkanntearbeitswissenschaftliche Messsysteme(NIOSH-MTM, DOT) verwendet.ERGOS erlaubt den/der Arbeitsmediziner/ineine bisher nicht gekannte Absicherungvon gutachterlichen Beurteilungenim Hinblick auf potenzielle Arbeitsplätzeund/oder erforderliche Maßnahmen zurArbeitsplatzgestaltung für Menschen mitgesundheitlichen Einschränkungen.■ Abklärung der Möglichkeiten eines Arbeitsplatzwechselsim gleichen Unternehmen.■ Abklärung zum Erhalt von Erwerbsfähigkeit inhöheren Altersgruppen und zur Berufswahl Jugendlichermit gesundheitlichen Einschränkungen.■ Abklärung der tätigkeitsspezifischen gesundheitlichenEignung für bestimmte Arbeitsplätze.EVALUATION DER FUNKTIONALENBELASTBARKEIT - FUNCTIONALCAPACITY EVALUATION (FCE)Evaluation der funktionalen Belastbarkeitmit dem ERGOS-Assessment-Systemheißt:■ standardisierte, computergestützte Ermittlung derkörperlichen Belastbarkeit.■ Prüfung anhand von42 Einzelparameternauf 5 vernetztenUntersuchungsstationen:BEISPIELE FÜR DIE ANWENDUNGDES ERGOS-ASSESSMENT-SYSTEM■ Abklärung der Arbeitseinsatzfähigkeit eines/erRehabilitanden/in während einer beruflichen Rehamaßnahme.

KRAFTHeben, Schieben, Ziehen – statisch unddynamisch in unterschiedlichen Höhen,bezogen auf Industrienormen und auf individuelleKörperhöhen.Der Test 1B misst die dynamische Kraftmittels freier Hebeübungen im Stand auf 6verschiedenen Höhen.Die Aktivitäten stehen in Verbindung zuBerufen bzw. Tätigkeiten wie z.B.:■ Lagerarbeiter/in■ Postzusteller/in■ Beschäftigte in der Bauwirtschaft, Landwirtschaft,Transportgewerbe sowie in derVerpackungsindustrieKÖRPERBEWEGLICHKEITGESAMTKÖRPERBEWEGLICHKEITAn der Teststation 1 wird die aktuelleKraftleistungsfähigkeit der Testperson ineine der fünf Arbeitsbelastungskategorieneingestuft, wobei die Defi niton des US-Arbeitsministeriums und NIOSH zugrundegelegt werden. Die Einstufungen basierenauf einem Vergleich der aktuellen Maximalkraftleistungder Testperson, welchemit ERGOS ermittelt wurde, mit den maximalenphysischen Anforderungen jederKategorie.Die Teststation 1 beinhaltet 2 Teile:Der Test 1A misst die Arbeitsleistunganhand von statischen Kraftmessungen.Die Testperson wird gebeten in 8 verschiedenenPositionen zu drücken, zu ziehenund zu heben.Die Testergebnisse zeigen die Gesamtkörperbeweglichkeitder Testperson, wobeiAktivitäten in folgenden Körperhaltungenbewertet werden:■ gebückt■ kniend■ in der Hocke■ mit den Armen über Kopf■ mit den Armen in der ArmvorhalteDie Bewertung der Aktivitäten in gebückterhockender und kniender Haltung beinhaltetDrehbewegungen des Rückens, die invielen Arbeitssituationen von Bedeutungsind.

ARBEITSAUSDAUERDAUERLEISTUNGSFÄHIGKEIT/TRAGENDie Testergebnisse zeigen die Dauerleistungsfähigkeitder Testperson beifolgenden Aktivitäten:■ wiederholtes Bücken■ dynamisches Heben■ TragenDie Testperson muss Gegenstände mitbeiden Händen gleichzeitig entlang einesGeländers von rechts nach links bewegen.Hierbei müssen Greifräume in gebückterund kniender/hockender Haltung abgedecktwerden.Bei den Aktivitäten im Stehen verrichtetdie Testperson eine Reihe von Schaltaufgabenan zwei Schalttafeln vor dem Körperund über Kopf.Die Aktivitäten stehen in Verbindung zuBerufen bzw. Tätigkeiten wie z.B.:■ Raumausstatter/in■ Maler/in und Anstreicher/in■ Glaser/in■ Kfz- und Flugzeugmechaniker/in■ Laufen■ Stufen steigen■ Gleichgewicht haltenAn der Teststation stellt die Testperson eineReihe von immer schwerer werdenden Behälternzusammen, die dann zwei Stufenhochgetragen und auf einer Waage abgestelltwerden.Die Aktivitäten stehen in Verbindung zuBerufen bzw. Tätigkeiten wie z.B.:■ Speditionsangestellte/r■ Gepäckträger/in■ Bauarbeiter/in■ Gehilfe/in in Gaststätten usw.■ Lagerarbeiter/in■ Möbelpacker/in

ARBEITSSCHNELLIGKEIT UND–GENAUIGKEITArbeitsbelastbarkeit im Stehen, imGehen und bei häufi ger RumpfbewegungGetestet wird die Belastbarkeit bei Aktivitätenim Wechsel von■ stehen■ gehen■ Gleichgewicht halten■ wiederholtem BückenDie Testperson sortiert zunächst Gegenständeauf ein Förderband, das einenleeren Behälter beschickt. Dann trägt siedie vollen Behälter zu einem Regal und ersetztdiese durch leere Behälter.Die Aktivitäten stehen in Verbindung zuBerufen bzw. Tätigkeiten wie z.B.:■ an einer Montagelinie■ Postsortierer/in■ Lagerarbeiter/inMANUELLE FÄHIGKEITEN IMSITZENManuelle Fähigkeiten in sitzender KörperhaltungAn dieser Teststation werden folgendeFähigkeiten getestet:■ Fingerfertigkeit■ Ein- und beidhändige Koordination■ Greifkraft der Hände und der Finger■ Beuge-, Streck- und Drehkraft derHändeHierzu werden verschiedene Kraftmessinstrumenteeingesetzt, Aktivitäten an einerTastatur durchgeführt und mit kleinenGegenständen hantiert.Finger und Handaktivitäten und einhändigeKoordinationGetestet werden die Fähigkeiten beiArbeiten, bei denen man mit den Fingerngeschickt greifen, drücken undkleinerer Gegenstände manipulieren muss(Fingerfertigkeit). Weiterhin wird die Fähigkeitgetestet, die Hände als Arbeitsinstrumentezum Greifen, Halten, Fassenund Drehen einzusetzen (Handfertigkeit).

Die in der Arbeitswelt benötigten Fähigkeitenwerden zunächst bezüglich ihrer Effektivitätdargestellt. Die Effektivität wird inZeiteinheiten gemessen und mit Hilfe vonMTM Verfahren deutlich gemacht.Die Aktivitäten kommen bei allen Tätigkeitenund Berufen mit hohen oder besondershohen manuellen Anforderungen vor,wie z.B.:■ Zahntechniker/in■ Goldschmied/in■ Uhrmacher/inStandardisierung der Untersuchungsanweisungenmit computergestützten audiovisuellenVorgaben.EDV-gestützte Protokollierung derTestresultate auf 3 Ebenen:1. Messergebnisse2. Beobachtung des Untersuchers3. subjektive Empfindungen des/der Probanden/in■ Auswertung der Messerergebnisse aufgrundder gespeicherten Dateien (NIOSH-MTM, DOT).■ Direkter Vergleich mit den jeweiligenkonkreten Arbeitsanforderungen.DAS ANGEBOT■ ERGOS-Volluntersuchung einschließlichAnnamneseerhebung, ggf. mit ergänzendenmedizinischen Untersuchungensowie Gutachtenerstellung.Dauer für den/die Probanden/in etwa 6 – 7Stunden.Preis: € 872.- (zuzügl. 10% Mwst.)■ ERGOS-Teiluntersuchung (2 Stationen)einschließlich Anamnese, ggf. mit ergänzendenmedizinischen Untersuchungensowie Gutachtenerstellung. IndividuelleKombination von zwei Stationen - abgestimmtauf individuelle Fragestellungen.Dauer für den/die Probanden/in etwa 4-6Stunden.Preis € 567,- (zuzügl. 10 % Mwst.)■ ERGOS-Teiluntersuchung (1 Station)einschließlich Annamneseerhebung, ggf.mit ergänzenden medizinischen Untersuchungensowie Gutachtenerstellung. BeantwortetFragestellungen zur Finger- undHandgeschicklichkeit.Dauer für den/die Probanden/in etwa 2-3Stunden.Preis € 327,- (zuzügl. 10 % Mwst.)■ Arbeitspsychologische Untersuchung(soweit erforderlich, in Absprache mit demAuftraggeber), Exploration, Leistungstests,Begutachtung. - auf AnfrageFür die Untersuchung benötigen wir:■ Aktuelle medizinische Befundunterlagen.■ Eine möglichst genaue Arbeitsplatzbeschreibungbzw. ein detailliertesAnforderungsprofi l.

STEIERMARK • KÄRNTEN WIEN LINZPaula-Wallisch-Platz 1A-8605 KapfenbergTel. +43 3862 2992-221Fax +43 3862 2992-222berufsdiagnostik.stmk@bbrz.atGeiselbergstraße 26-32A-1110 WienNeue Adresse ab Dez. `07SimmeringerHauptstraße 47-49A-1110 WienTel. +43 1 740 22-425Fax +43 1 740 22-333berufsdiagnostik.wien@bbrz.atGrillparzerstraße 50A-4021 LinzTel. +43 732 6922-5810Fax +43 732 6922-5990berufsdiagnostik.linz@bbrz.atwww.berufsdiagnostik.at