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Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

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I N H A L TInhaltVorwort <strong>und</strong> thematischer Aufriss 6Executive Summary 9Ausgangslage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Ziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Aktivierende Unterstützungsangebote . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Die Rolle des AMS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10Die Rolle der Bezirkshauptmannschaften . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11Case Management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11Tagesstruktur „Step by Step“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13Geme<strong>in</strong>nützige Arbeitskräfteüberlassung im Rahmen des Projekts B24 . . . . . .13<strong>Aktivierung</strong> aus der Sicht der Betroffenen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131. <strong>Bedarfsorientierte</strong> <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong>: Konzeption <strong>und</strong>kritische Faktoren der Arbeitsmarktaktivierung 141.1. Der Arbeitsmarkt im Wandel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141.1.1. Arbeitsmarktsituation <strong>in</strong> Österreich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141.1.2. Gr<strong>und</strong>züge <strong>und</strong> Ziele der österreichischen Arbeitsmarktpolitik . . . . . . . . . . .181.1.3. Entwicklung der Arbeitsmarktpolitik <strong>in</strong> Österreich. . . . . . . . . . . . . . . . . .211.1.4. Zum E<strong>in</strong>fluss der Europäischen Beschäftigungsstrategie auf dieösterreichische Arbeitsmarktpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231.1.5. Aktive <strong>und</strong> aktivierende Arbeitsmarktpolitik: Ideen <strong>und</strong> Konzepte . . . . . . . . 251.1.6. Ambivalenzen <strong>in</strong> der österreichischen Arbeitsmarktpolitik . . . . . . . . . . . . 271.2. Die <strong>Bedarfsorientierte</strong> <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271.2.1. Von der Sozialhilfe zur <strong>Bedarfsorientierte</strong>n <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong>. . . . . . . . . . . 281.2.2. Ziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291.2.3. Gesetzliche Rahmenbed<strong>in</strong>gungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301.2.4. Ausmaß an BMS-BezieherInnen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341.2.5. Die Gruppe der BMS-BezieherInnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351.3. Spannungsverhältnis zwischen <strong>Aktivierung</strong> <strong>und</strong> <strong>Bedarfsorientierte</strong>r <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong>.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371.3.1. Die <strong>Bedarfsorientierte</strong> <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong> als Maßnahme der aktivenArbeitsmarktpolitik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371.3.2. Die <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong> als Sprungbrett <strong>in</strong> die Beschäftigung? . . . . . . . . . . . 371.3.3. Arm trotz Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391.3.4. Ergänzungsleistungen der <strong>Bedarfsorientierte</strong>n <strong>M<strong>in</strong>destsicherung</strong> . . . . . . . . 401.3.5. Herausforderungen der <strong>Aktivierung</strong> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401.4. Praktische Umsetzung der <strong>Aktivierung</strong> <strong>in</strong> <strong>Oberösterreich</strong> . . . . . . . . . . . . . 42Arbeit <strong>und</strong> Beschäftigung Abschlussbericht3

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