Zustände auf Dienststellen EURO 2008 Nachruf „Sigi Stemmer - FSG
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6<br />
Kurt KAIPEL<br />
� 01/53-126/3647<br />
Herbert LEISSER<br />
� 01/53-126/2802<br />
Ausbildungsreform<br />
Der Zentralausschuss für die<br />
Bediensteten des öffentlichen<br />
Sicherheitswesens hat<br />
sich mit der derzeitigen Ausbildung<br />
der Bundespolizei befasst<br />
und ist dabei zu dem Ergebnis<br />
gelangt, dass eine Ausbildungsreform<br />
anzustreben<br />
wäre, die den gesamten Bereich<br />
der Ausbildung – von der<br />
Basisausbildung bis hin zum<br />
oberen Führungsmanagement<br />
– den heutigen Anforderungen<br />
entsprechend - umfasst<br />
und somit die Basisausbildung<br />
(E2c) als auch die E2a-Ausbildung<br />
der bereits modernisierten<br />
E1-Ausbildung angepasst<br />
und nachgezogen werden<br />
müssten.<br />
Der Zentralausschuss hat daher<br />
den Dienstgeber um die<br />
Umsetzung der Reform nach<br />
den angeführten Darstellungen<br />
und gleichzeitig um die<br />
Anberaumung eines Besprechungstermins<br />
ersucht.<br />
Erklärung zur<br />
Ausbildungsreform<br />
Verordnung des Bundesministeriums<br />
für Inneres über<br />
Z E N T R A L A U S S C H U S S A K T U E L L<br />
Franz PAIL<br />
� 01/53-126/3488<br />
Herbert HOLZER<br />
� 01/53-126/3455<br />
die Grundausbildungen für<br />
den Exekutivdienst (Grundausbildungsverordnung<br />
–<br />
Exekutivdienst des BMI) (verordnet<br />
<strong>auf</strong> Grund der §§<br />
25 bis 31 und 144 des Beamten-Dienstrechtsgesetzes<br />
1979 (BDG 1979), BGBl. Nr.<br />
333, zuletzt geändert durch<br />
das Bundesgesetz BGBl. I Nr.<br />
129/2006)<br />
Zur oben stehenden Verordnung<br />
wird angemerkt:<br />
Ein wesentliches Ziel für die<br />
Personalvertretung in der<br />
Bundespolizei war und ist es,<br />
das Bildungsniveau der ExekutivbeamtInnen<br />
und der gesamtenSicherheitsverwaltung<br />
bei gleichzeitiger Kostenoptimierung<br />
anzuheben.<br />
In diesem Zusammenhang<br />
wurden in der Vergangenheit<br />
wiederholt konkrete Forderungen<br />
an die Ressortleitung<br />
gestellt. Mit der vorliegenden<br />
Änderung der Grundausbildungsverordnung<br />
für den<br />
Exekutivdienst wurden lediglich<br />
einige Aspekte umgesetzt.<br />
Aus diesem Grund wird<br />
Hermann WALLY<br />
� 01/53-126/3683<br />
Hermann GREYLINGER<br />
� 01/53-126/3772<br />
an dieser Stelle wieder <strong>auf</strong><br />
die Notwendigkeit eines harmonischenGesamtkonzeptes<br />
hingewiesen. Insbesondere<br />
betonen wir folgende Notwendigkeiten:<br />
a) Basisausbildung an<br />
einer Polizeiakademie<br />
(E2c)<br />
Öffentlich rechtliche Anerkennung<br />
der Basisausbildung<br />
(E2c). Anerkennung<br />
dieser Ausbildung<br />
als Berufsausbildung.<br />
Ermöglichung einer Berufsreifeprüfung<br />
oder Studienberechtigungsprüfung<br />
als Teil der Basisausbildung<br />
und als Einstiegsvoraussetzung<br />
für nachfolgende<br />
Ausbildungen (Schaffung<br />
der entsprechenden<br />
gesetzlichen Voraussetzungen,<br />
z.B. Berufsreifeprüfungsgesetz,<br />
etc. erforderlich).<br />
Der Antrag wurde<br />
deshalb auch via der Polizeigewerkschaft<br />
an die<br />
GÖD übermittelt, um eben<br />
diese gesetzlichen Voraussetzungen<br />
zu schaffen.<br />
ZENTRALAUSSCHUSS<br />
aktuell<br />
Gottfried HASELMAYER<br />
� 01/53-126/3479<br />
b) Mittleres Management<br />
(E2a) (Ausbildung in<br />
einer Polizeiführungsakademie)<br />
Universitäre Lehrgänge<br />
für mittlere Führungsebene<br />
mit Anrechnung<br />
<strong>auf</strong> Führungskräfte-Ausbildungen<br />
(Einrichtung einer<br />
Akademie). Um die<br />
Anrechnung von bereits<br />
absolvierten Modulen für<br />
den Fachhochschulstudiengang<br />
„polizeiliche Führung“<br />
zu verbessern, ist<br />
die Anerkennung der Sicherheitsakademie<br />
(im<br />
Zusammenhang mit der<br />
Durchführung der GAL<br />
E2a) als sekundäre Bildungseinrichtunganzustreben.<br />
Da mit der vorgeschlagenen<br />
Form der E2a-Ausbildung<br />
ein gemeinsamer<br />
Nenner für alle E2a-Beamten<br />
gesucht wurde, werden<br />
spezifische Bedürfnisse<br />
unterschiedlicher Sparten<br />
oder Spezialbereiche<br />
nicht berücksichtigt. Der<br />
www.polizeigewerkschaft-fsg.at<br />
www.fsg4you.at