ARBEITSBERICHT No. 5 Nachfrageorientierte ... - Effekte
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<strong>Effekte</strong> von nationalen Förderprogrammen<br />
der beruflichen Weiterbildung für Unternehmen<br />
und Beschäftigte im deutschsprachigen Raum<br />
Saarland<br />
Lfd.<br />
Nr.<br />
Programmtitel Fördergegenstand Antragsberechtigte Art der Nachfrageförderung<br />
20. Lernziel Produktivität Qualifizierungsmaßnahmen für Be- Unternehmen, die betriebsinterne Bil- - Angebotsförderung und<br />
schäftigte saarländischer Unternehdungsmaßnahmen durchführen,<br />
Nachfrageförderung<br />
men<br />
- Rückerstattungen<br />
sowie Einrichtungen, die als Projektträger - Institutioneller Zugang<br />
für Unternehmen Qualifizierungsvorhaben (Unternehmen, insbesonde-<br />
planen und durchführen.<br />
re KMU)<br />
Lfd.<br />
Nr.<br />
Programmtitel<br />
Sachsen-Anhalt<br />
Fördergegenstand Antragsberechtigte Art der Nachfrageförderung<br />
21. Qualifizierung von Beschäftigten die Schaffung und Erhaltung von Ar- Unternehmen und Einrichtungen des priva- - Rückerstattungen<br />
(Sachsen-Anhalt WEITERBIL- beitsplätzen durch die arbeitsplatzbeten Rechts; Angehörige der Freien Berufe - institutioneller Zugang<br />
DUNG)<br />
zogene Qualifizierung von Beschäf- für die Qualifizierung eigener Beschäftigter (Unternehmen, Einrichtuntigten<br />
Mitfinanziert werden betriebliche<br />
Qualifizierungsvorhaben und die Umsetzung<br />
betrieblicher Konzepte zur<br />
Organisations- und Personalentwicklung,<br />
zur Anpassungsqualifizierung,<br />
zur Erweiterung des beruflichen Wissens<br />
sowie zur wissenschaftlichen<br />
Weiterbildung für eigene Beschäftigte<br />
sowie Qualifizierungsprojekte unternehmensbezogener<br />
Personalpools, die<br />
zur bedarfsgerechten und branchenorientierten<br />
Fachkräftegewinnung<br />
beitragen<br />
gen des privaten Rechts,<br />
Arbeitgeber)<br />
Erik Haberzeth, Claudia Kulmus, Monika Stanik – Arbeitsbericht <strong>No</strong>. 5 26
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