Integriertes Managementsystem
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Voith Paper<br />
<strong>Integriertes</strong> <strong>Managementsystem</strong><br />
Qualität, Risiko, Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unser <strong>Managementsystem</strong><br />
Auf dem Gebiet der Papiertechnik ist Voith eines der<br />
führenden Unternehmen auf der Welt. Dieser Erfolg ist<br />
nicht nur auf die lange Erfahrung und Tradition, ausgehend<br />
von den grundlegenden Arbeiten und Entwicklungen des<br />
Firmengründers Johann Matthäus Voith, zurückzuführen,<br />
sondern auch auf das Bewusstsein und Engagement jedes<br />
Mitarbeiters bezüglich Qualität und Risikofreiheit der<br />
hergestellten Produkte und erbrachten Dienstleistungen.<br />
Über die Divisionen Grafische Papiere, Karton und<br />
Verpackungspapiere, Spezialpapiere, Tissue, Finishing,<br />
Fiber Systems, Automation und Service an mehreren<br />
Standorten weltweit stellt Voith Maschinen zur Erzeugung<br />
von Papieren sämtlicher Sorten her. Die Produkte,<br />
Systeme und Services, die von Voith geliefert werden,<br />
sind lückenlos integrierbar und unterstützen die Papierindustrie,<br />
ihre Produktionsprozesse zu optimieren,<br />
die Papierqualität zu verbessern und gleichzeitig Risiken<br />
auf ein Minimum zu reduzieren.<br />
Durch modernste Prozesstechnologie gewährleistet Voith<br />
den effizienten, wirtschaftlichen und zugleich umweltschonenden<br />
Papierherstellungsprozess und berücksichtigt<br />
dabei alle aktuellen Trends wie z. B. Reduzierung von<br />
Energie, Frischwasser und Emissionen.
Ausgangspunkt für die Leistungsfähigkeit von<br />
Voith stellt die Firmenkultur des Konzerns dar.<br />
Voith bekennt sich zu:<br />
Kundenorientierung,<br />
die durch Excellence und Professionalität<br />
das Vertrauen und die Loyalität unserer Kunden<br />
rechtfertigt und sicherstellt.<br />
Ergebnisorientierung,<br />
die durch Leistungssteigerung und ein verantwortungsvolles,<br />
fortschrittliches Management<br />
Effizienz gewährleistet.<br />
Mitarbeiterorientierung,<br />
die die Würde jedes Einzelnen respektiert<br />
und durch einen kooperativen Führungsstil die<br />
Bildung eines Esprit de corps fördert.<br />
Die Unternehmenswerte stellen den Rahmen<br />
für das <strong>Managementsystem</strong> dar. Das <strong>Managementsystem</strong><br />
behandelt wichtige Grundsätze zu<br />
Qualität und Risikofreiheit der Produkte und Dienstleistungen<br />
und beinhaltet auch die zentralen<br />
Aspekte bezüglich Umweltschutz und Arbeitsund<br />
Gesundheitsschutz.<br />
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Wesentliche Grundsätze<br />
des <strong>Managementsystem</strong>s<br />
Qualität und Risiko<br />
Qualität und Risikofreiheit sind die Grundlage des<br />
Vertrauens unserer Kunden in unser Unternehmen<br />
und damit ein entscheidender Faktor für den<br />
Geschäftserfolg und die Zukunftssicherung des<br />
Voith Konzerns und somit auch von Voith Paper.<br />
Unter Qualität und Risikofreiheit verstehen wir<br />
die Erfüllung aller Anforderungen und Erwartungen<br />
unserer Kunden ohne erforderliche Nachbesserungen<br />
zu deren dauerhaften Zufriedenheit.<br />
Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir<br />
eng mit unseren Lieferanten und Partnerfirmen<br />
zusammen.<br />
Qualität und Risikofreiheit ist eine unternehmensweite<br />
Aufgabe und mehr als Produktqualität.<br />
Alle Unternehmensleistungen und die dafür notwendigen<br />
Prozesse sind einbezogen.<br />
Das Management von technischen Risiken und<br />
Qualität ist Führungsaufgabe und wesentlicher<br />
Bestandteil unseres Führungskonzeptes.<br />
Alle Führungskräfte fördern das Qualitäts- und<br />
Risikobewusstsein ihrer Mitarbeiter.<br />
Jeder Mitarbeiter ist für die Vermeidung von<br />
Risiken und die Qualität seines Arbeitsbeitrags<br />
zur Gesamtleistung verantwortlich.<br />
Der Status in Bezug auf das <strong>Managementsystem</strong><br />
jedes Unternehmens des Voith Konzerns wird<br />
durch regelmäßige Audits überprüft.
Umweltschutz<br />
Ergänzend zu unseren zentralen Werten<br />
Kundenorientierung, Ergebnisorientierung und<br />
Mitarbeiterorientierung wollen wir:<br />
die Tätigkeit unseres Unternehmens regelmäßig<br />
daraufhin überprüfen, ob sie unserer Umweltpolitik,<br />
dem Grundsatz der Einhaltung aller einschlägigen<br />
gesetzlichen Vorschriften und Regelungen<br />
und dem Grundsatz der stetigen Verbesserung<br />
des betrieblichen Umweltschutzes entspricht.<br />
Umweltbelastungen vermeiden bzw. kontrolliert<br />
beseitigen. Sofern dies nicht möglich ist,<br />
sollen umweltbelastende Emissionen und das<br />
Abfallaufkommen, Lärm, Energie- und Ressourcenverbrauch<br />
kontinuierlich verringert werden.<br />
Hierbei wird die jeweils beste verfügbare Technik,<br />
soweit wirtschaftlich vertretbar, zugrunde gelegt.<br />
Wir streben an, Abfälle nach Möglichkeit wiederzuverwenden;<br />
im übrigen achten wir darauf,<br />
dass sie ordnungsgemäß transportiert und entsorgt<br />
werden.<br />
alle Maßnahmen ergreifen, um Störungen und<br />
Unfälle, die zu Umweltschäden führen können,<br />
zu verhindern oder deren Auswirkungen so<br />
gering wie möglich zu halten.<br />
Vorkehrungen treffen, durch die gewährleistet<br />
wird, dass die auf unserem Betriebsgelände<br />
arbeitenden Vertragspartner die gleichen Umweltgesetze<br />
und Umweltvorschriften anwenden wie<br />
wir selbst.<br />
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Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Voith ist es ein wichtiges Anliegen, sowohl für<br />
die Sicherheit der eigenen Mitarbeiter als auch<br />
für Mitarbeiter von Unternehmen, die in unseren<br />
Abwicklungsprozessen eingebunden sind, Sorge<br />
zu tragen. Das gilt beim Einsatz in unserem<br />
Hause und auch am Montageort. Infolgedessen<br />
wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz in<br />
das vorhandene <strong>Managementsystem</strong> integriert,<br />
welches mit den zutreffenden internationalen<br />
Standards und gültigen Gesetzen übereinstimmt.<br />
Für alle Mitarbeiter ist folgendes bindend:<br />
Die Festlegungen im <strong>Managementsystem</strong> und<br />
deren Umsetzung sind für alle Voith-Führungskräfte<br />
und Mitarbeiter verpflichtend.<br />
Das Voith-Personal wird regelmäßig bezüglich<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz geschult.<br />
Ein wesentlicher Eckpfeiler des Arbeits- und<br />
Gesundheitsschutzes ist die Durchführung regelmäßiger<br />
Unterweisungen bezüglich Gefahren und<br />
Unfällen durch die Führungskräfte, die Sicherheitsfachkräfte<br />
bzw. die Arbeitsmediziner.<br />
Durch Ermittlung der Gefährdungen an den<br />
Arbeitsplätzen und der Ursachen von Schadensfällen<br />
und Unfällen sollen übermäßige Belastungen<br />
und Verletzungen der Mitarbeiter vermieden<br />
bzw. minimiert werden, sowie das wiederholte<br />
Auftreten der Vorfälle verhindert werden.
Umsetzung und Dokumentation<br />
des <strong>Managementsystem</strong>s<br />
Alle zuvor erläuterten Grundsätze werden im<br />
<strong>Managementsystem</strong> jedes Unternehmens des<br />
Voith Konzerns umgesetzt. Es schafft die organisatorischen,<br />
personellen und technischen Rahmenbedingungen<br />
und stellt sicher, dass geeignete<br />
Methoden und Instrumente angewendet<br />
werden.<br />
Die Ziele dieses <strong>Managementsystem</strong>s sind<br />
dauerhafte Steigerung der Kundenzufriedenheit,<br />
der Ergebnisqualität und der Mitarbeiterzufriedenheit.<br />
Das <strong>Managementsystem</strong> ist in firmenspezifischen<br />
Handbüchern und dazugehörigen<br />
Anweisungen prozessorientiert dokumentiert.<br />
Darin sind jene Ziele, Strategien und Prozesse<br />
beschrieben, welche gemessen an den Erwartungen<br />
und Bedürfnissen unserer Kunden in<br />
besonderem Maße Einfluss nehmen.<br />
Das <strong>Managementsystem</strong> ist nach der Struktur<br />
der Norm ISO 9001 aufgebaut.<br />
Bei Voith Paper gilt generell: Kundenorientierung<br />
kommt vor Wettbewerbspolitik. Dieser strategische<br />
Ansatz ist der Maßstab unseres unternehmerischen<br />
Handelns. Denn in einem Business,<br />
das nur sehr wenige ernsthafte Alternativen<br />
bietet, möchten wir echte Partner sein, und zwar<br />
langfristig.<br />
Partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsame<br />
Lösungen auf höchstem Niveau, aber auch<br />
dynamische Entwicklung, Stabilität und Fortbestand<br />
– das alles steht für Voith Paper.<br />
Und für die erfolgreiche Zukunft des Konzerns<br />
und seine Partner.<br />
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Voith Paper Holding GmbH & Co. KG<br />
St. Pöltener Straße 43<br />
89522 Heidenheim/Germany<br />
Tel. +49 7321 372492<br />
Fax +49 7321 377687<br />
info@voith.com<br />
www.voithpaper.com<br />
p3323 d 02.03 5000 MSW Printed in Germany.