Karriere im Technikland Vorarlberg #3

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GANZHEITLICHE
LEHRLINGS-
AUSBILDUNG
WEIT MEHR
ALS EIN AUSFLUG
Das „Feel Well Programm“ bei S.I.E hat nichts mit einem Wellness-Urlaub zu tun. Und
dennoch geht es um das Wohlfühlen der Lehrlinge und Mitarbeiter in „ihrem“ Unternehmen.
Sinnvoller Spaß: Im
Rahmen des Feel
Well Programms sind
Lehrlinge zum Teil
selbst für die Planung
ihrer Ausflüge, Ski- und
Rodeltage sowie anderer
Events verantwortlich.
Die Mitarbeiteraktivitäten
abseits des Alltags
beinhalten erkenntnisreiche
Selbst- und
Gruppenerfahrung.
Selbstbewusste Menschen haben eine Meinung. Die
muss nicht immer mit der Meinung anderer übereinstimmen.
Je mehr Menschen zusammenleben und
miteinander arbeiten, noch dazu aus unterschiedlichen
Kulturen und in mehreren Ländern, desto öfter werden
unterschiedliche Werte und Standpunkte vertreten.
„Wenn diese Sichtweisen wertschätzend und konstruktiv
vertreten und gehört werden, entsteht eine wunderbar
lebendige, kreative Atmosphäre. Dazu dient auch unser
Feel Well Porgramm“, erzählen Doris Filzmaier und
Burkhardt Alfter von System Industrie Electronic.
NUR WER „SICH TRAUT“, KANN INNOVATIV SEIN
Die S.I.E ist ein schnelles, innovatives Unternehmen. Eine Voraussetzung dafür
sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich kompetent sind, kreativ sind,
und noch dazu das Selbstvertrauen haben, ihre Ideen und Meinungen zu äußern.
Die zweite Voraussetzung ist das Vertrauen darin, dass andere Mitarbeiter im
Unternehmen die Ideen und Meinungen interessiert hören und verarbeiten.
„Kommunikation ist der Schlüssel zu allem“, meint Lehrlingsbeauftragter
Burkhardt Alfter, „sie hat als Teil der Selbst- und Sozialkompetenz höchsten
Stellenwert in unserer Lehrlingsausbildung.“ Die Kommunikation zwischen den
Mitarbeitern inklusive den Lehrlingen zu fördern, ist auch das Ziel des seit 2011
bestehenden Feel Well Programms. Wir haben Projektleiterin Doris Filzmaier
und Burkhardt Alfter zum Thema „Ganzheitliche Lehrlingsausbildung“ befragt.