grünvoll.de - Herbst/Winter 2015

w w w . g r ü n v o l l . d e
Winter 2015

Vorwort
Herzlich willkommen zur 14. Auflage des Magazins
grünvoll.de. Ab der Frühjahrs-Ausgabe 2015 erscheint
das Magazin als e-Magazin (Online-Ausgabe). Sie finden
in der aktuellen Ausgabe wieder interessante Artikel
aus den unterschiedlichsten Themenbereichen:
Seite 03: Waldgeschwätz – was sie schon immer
sagen wollten ... mit osmopraktischer
Unterstützung
Seite 06: Redespaß statt Stress vor dem Vortrag
Seite 09: Tiger Project
Seite 12: Tierfreundlich renovieren: Neues Heim für
Fledermaus & Co.
Seite 14: Gutes tun und darüber reden! CSR ist
nicht alleine für Großbetriebe geeignet,
sondern auch für den Mittelstand
Seite 16: Naturschönheiten begegnen - exklusive
Whale Watching-Reise und Delfinschwimmen
auf Hawai'i
Seite 17: Heilerde sorgt für Wohlfühlklima – Reiner
Ton an der Wand bindet Luftschadstoffe
Seite 19: Initiative für mehr Achtsamkeit in der
Digitalen Zeit gestartet: THE DIGNIFIED
SELF – MISSION UND NEUE BEWEGUNG
Seite 21: Boom in der Mietgemüsegartenbranche
hält an
Neben dem Magazin bietet das Internetportal
www.grünvoll.de wertvolle Informationen zu ökologischen
und nachhaltigen Themen. Eine umfangreiche
Adressdatenbank, eine Link-Sammlung mit empfehlenswerten
Blogs und Veranstaltungen sowie viele interessante
Berichte
laden zu einem
informativen und
kurzweiligen Besuch
ein.
Impressum
Herausgeber und
verantwortlicher Redakteur:
Reinhard Biesel
grünvoll.de - ökologie & natur
Hüttigweilerstr. 152
66578 Schiffweiler
Tel.: 0 68 24 - 30 28 30
Reinhardbiesel@gruenvoll.de
Titelbild: Birgit Mark
Auflage: online
Das Magazin grünvoll.de erscheint als e-Magazin
(Online-Magazin) und wird per Mail
(Newsletter) an einen festen Abonnentenkreis
von ca. 10.000 Lesern versendet. Das Magazin
erreicht zusätzlich über yumpu.com 15.000
Leser im Monat.
Das Internetportal grünvoll.de zählt aktuell
15.000 Besucher pro Monat.Veröffentlichung in
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Ich wünsche Ihnen
eine angenehme
und informative
Lektüre.
Herzliche Grüße,
Ihr Reinhard Biesel

Waldgeschwätz – was sie schon immer sagen wollten ...
... mit osmopraktischer
Unterstützung
Herbstwald
Es wird bunt in der Natur, wie der Jahreslauf es
vorsieht. Doch mit dem Herbst ist noch nicht
alles vorbei. Im Gegenteil, es scheint, dass er
sich rüstet für ein letztes Abenteuer vor dem
Winter: „Ich will doch noch einmal richtig toll was
erleben und sehen, was andere tun....“
Die dritte Jahreszeit lässt die Farben spielen und
eine Fröhlichkeit mit warmen Tönen übersät unsere
Wälder. Alle Laubbäume prangen um die
Wette. Sie wissen: Ihre letzten Stunden haben
geschlagen, bald werden sie ihre empfindlichen
Blätter loslassen und ihre Energien in den
Stamm und Wurzeln zurückziehen.
Doch die Tannen, Fichten, Kiefern, Lärchen und
Zypressen stehen unermüdlich im grünen Kleid.
Ihr Kontakt zur Außenwelt sind nicht Blätter, sondern
fest umschlossene Nadeln, die Wind und
Wetter trotzen können. Nadelbäume symbolisieren
nicht nur eine den Jahreszeiten widerstehende
Macht – in ihnen verbirgt sich auch ein
unglaublich schlüssiges und flexibles System,
das mit vielen Umwelteinflüssen umzugehen
weiß.
Außerdem besitzen sie eine Struktur zur Reizleitung,
die ganz ähnlich unserem Nervensystem
funktioniert. Damit können sie sich auch unsteten
Temperatur und Klimawechseln anpassen.
Damit nicht genug: Sie vermögen ebenfalls, ihre
gesamte Bio-Chemie umzustellen und ein gasförmiges
Hormon ausstoßen, wenn sie ihre
Nachbarn warnen wollen.
Richtig, die Bäume haben ein Sozialverhalten!
Sie reagieren als sensible Mitglieder komplexer
Biosphären und 'denken' dabei auch an ihren
Nachbarn!
Sowie ein Angreifer in der Nähe registriert wird,
schütten sie diesen Stoff aus und informieren die
umliegenden Bäume. Sofort stellen diese daraufhin
ebenso ihre Bio-Chemie um und werden „ungenießbar“
für den Angreifer. Auf diese Weise
können ganze Baumregionen gerettet werden.
Versuche, die dies belegen, hat man schon in
verschiedenen Ländern erfolgreich durchgeführt.
Bäume sind geschickte Könner, wenn es um die
Selbstversorgung bei Verletzungen geht, um Not
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Waldgeschwätz – was sie schon immer sagen wollten ...
und Schmerzen. Wenn ein Baum abgeschnitten
wird, bildet sich sofort eine versiegelnde Schicht
auf der offenen Stelle. Die Wunde wird unverzüglich
versorgt, indem kurz danach das gelbe Harz
heraustritt – das Zeichen, dass der Heilungsprozess
beginnt. Biochemisch gesehen werden die
Zellen dadurch gereinigt und desinfiziert und
gleichzeitig wird die Wunde verschlossen. Aber
das ist nicht alles. Dieser „Wundverband“ ist und
bleibt luftdurchlässig; durch Stoffe, die die Regeneration
und das Wachstum von Zellen bedingen,
ist so die Grundlage für neue Triebe gelegt.
In unserem Ökosystem und besonders zwischen
Bäumen beobachtet man, wie Pflanzen untereinander
lebensnotwendige und lebenserhaltende
Informationen austauschen. So weiß man inzwischen,
dass sie z.B. in „Geschäftsbeziehungen“
mit Pilzen und Farnen stehen, indem sie mit
ihnen in symbiotischem Miteinander wichtige
Nährstoffe austauschen.
In einem Versuch mit jungen Fichten, die in
einem Keller und damit ohne direkten Einfluss
des Mondlichts gehalten wurden, stellten die
überraschten Forscher fest, dass die Pflanzen
trotzdem „wussten“, wann der Mond voll war:
Zu dieser Zeit speicherten sie in ihren Stämmen
Wasser, sie wurden dicker - und bei abnehmenden
Mond wurden sie entsprechend dünner.
Bäume empfinden Schmerz und können sogar
untereinander kommunizieren, wie jüngste Forschungen
ergeben haben. Dieser Austausch ist
Pinus mugo - Latschenkieferblüte
zwar mit unseren Ohren nicht zu hören, aber mit
Messgeräten sind die Schwingungen nachweisbar.
Alle Jahre wieder stehen wir bewundernd vor
den nadeligen Bäumen und sind beeindruckt von
ihrem endlos scheinenden Leben, während draußen
der Rest der Natur unter einer Schneedecke
liegt und in Leblosigkeit erstarrt scheint. Stolz
stehen die Nadelbäume vor uns, strahlen, duften
und geben uns Lebensfreude.
Selbst ohne bunte Kugeln oder Kerzen – sicherlich
schmückt dies auch einen Baum – erfreut
uns der Nadelbaum, gibt uns Halt und Stärke.
Wenn wir im Wald spazieren gehen, erfasst uns
das gleiche Gefühl: Freude, innere Sammlung
und eine Ahnung sicherer Ordnung und Geradlinigkeit.
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mit osmopraktischer Unterstützung
Unsere Wirbelsäule richtet sich auf, der Kopf und
Nase rücken Richtung Himmel – wir atmen tief
ein. Sauerstoffreiche Luft klärt und hilft bei Kopfschmerzen,
Konzentrationsschwäche und …
Kommunikationsproblemen – Ein- und Ausatmen,
Flüstern, Austauschen und Wispern.
Sie wissen schon ja schon: Darin haben Bäume
auch viel mehr Erfahrung, als die meisten Menschen
denken.
Was uns Menschen betrifft - „Kommunikationsprobleme“
heißt für uns u.a.: Schmerzen in Rachen,
Hals und Bronchien, Schwellungen der
Nasenschleimhaut, Nebenhöhlen. Hier können
uns die Bäume helfen.
Das Ätherische Öl der Nadelbäume von Kiefern,
Fichten und Zypressen hilft bei Infekten, verhindern
ein Übergreifen von Erkältungskrankheiten,
stärkt das Immunsystem, fördert die Durchblutung,
löst den Schleim, entkrampft bei schwerem
Husten, lindert Hustenreiz und stärkt bei Mutlosigkeit
und Erschöpfung.
Ganzheitliche Osmopraktiker lernen in ihrer Ausbildung
auch, die Bäume und Nadeln näher zu betrachten,
denn anhand der Farben und Formen
sowohl der Nadeln als auch des gesamten Baumes
kann man ableiten, ob er für eine feine, sensible,
reizlindernde und weiche Kommunikation
steht oder für tiefgreifende Verstärkung. Die Länge
der Nadeln, ihre Richtung wie auch die der Zweige
und die natürliche Heimat des Baumes spielen in
diesen Beobachtungen eine große Rolle.
Abies alba - Zweig der Weißtanne
Nadelöle sind ein Geheimtipp für die Sauna. Hier
wird z.B. durch Föhre (Waldkiefer), Fichte oder
Zirbelkiefer die Durchblutung gefördert und der
gesamte Atmungsapparat gestärkt. Besonders
angesprochen werden dabei Lunge und Bronchien.
Das Hydrolat der Nadelöle ist hervorragend für
unreine und Mischhaut als Gesichts-Tonikum geeignet.
Es reinigt die Poren auf sanfte Weise. Ein
Sprühstoß anschließend auf das Gesicht aufgetragen
und mit der Fingerspitze in die Haut eingeklopft
unter einem Gesichtsöl hilft trockener
Haut am Abend wieder in ein harmonisches
Gleichgewicht zu kommen.
Es lohnt sich, eine ganze Literflasche Zirbelkiefer-
oder Föhren-Hydrolat anzuschaffen, denn
auch im heimischen Springbrunnen sorgt es für
frische Luft in Räumen, in denen eine gepflegte
Kommunikation stattfinden soll.
Wer auch eine Brise Selbstbewusstsein benötigt
und eine Aussprache zur Klärung vor sich hat, ist
mit einem 100% naturreinen ätherischen Öl oder
Hydrolat von einem Baum mit Nadeln gut beraten.
Text und Fotos: H. Christiane Günther, Aroma-
Zentrum Asomi - www.aroma-zentrum.de
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Redespaß statt Stress vor dem Vortrag
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Stellen Sie sich das mal vor!
In einem Unternehmen ist ein neues Projekt an
den Start gegangen. Verschiedene Experten
haben nun die Aufgabe, das Projekt voran zu treiben
und ihr Wissen weiter zu geben. Am späten
Nachmittag wird deshalb im großen Besprechungsraum
des Geschäftshauses ein Expertenvortrag
gehalten. Herr M. ist einer der Experten
und soll über die geplante Vorgehensweise berichten.
Inzwischen ist jeder Stuhl im Raum besetzt
und die Zuhörer warten neugierig und
gespannt auf seinen Vortrag.
Ein junger Mann verlässt noch einmal seinen
Platz und drückt den quietschenden Griff eines
Fensters herunter, um es zu schließen. Die Geräusche
der vorbeifahrenden Autos vor dem Bürogebäude
klingen jetzt gedämpft und beinahe
so, als müsste die Welt draußen warten.
Es wird immer ruhiger im Raum. Die Gespräche
werden leiser und verstummen schließlich ganz.
Jemand hustet noch rasch in die Stille und dann
tritt Herr M. vor die Anwesenden, um seinen Vortrag
zu halten. In diesem Moment „genießt“ er
die ungeteilte Aufmerksamkeit seiner Zuhörer.
Er genießt die Aufmerksamkeit? Wohl eher nicht,
denn Herr M. leidet unter Redeangst und hat in
diesem Moment nur noch den Wunsch, den
Raum zu verlassen. Er spürt den Druck, der auf
ihm lastet und sieht sich dazu gezwungen, das
Richtige zu sagen. Was aber ist das Richtige?
Herr M. kann sich kaum noch auf den Inhalt seiner
Worte konzentrieren, denn die Aufregung
scheint ihn zu beherrschen: „Was“, fragt sich
Herr M. aufgeregt, „wenn ich jetzt keinen Ton
mehr heraus bekomme?“ Und während der Redner
versucht, sich auf seine Sätze zu konzentrieren,
kriecht die nächste Frage in sein
Bewusstsein: „Was, wenn ich jetzt das Wesentliche
vergesse, oder nicht auf den Punkt bringen
kann?“ Mit der nächsten Frage, die sich Herr M.
stellt, gerät er vollständig aus dem Konzept:
„Was, wenn ich meine Zuhörer weder informieren
noch überzeugen kann?“
Die sorgfältig vorbereiteten Informationen sind
aus seinem Gedächtnis verschwunden und Herr
M. fühlt sich, als hätten seine noch unausgesprochenen
Worte nun eine schmale Lücke durch das
soeben geschlossene Fenster gefunden. Hinaus
in die Welt, die um so vieles einfacher zu ertragen
wäre als die Welt im großen Besprechungsraum,
in dem Herr M. nichts mehr zu besprechen
hat, denn die Erwartung seiner Zuhörer ist nun
zu einer unerträglichen Erwartung an sich selbst
geworden.
Und diese Erwartung an sich selbst ist für Herrn
M. in den vielen Jahren seiner Tätigkeit als Projektleiter
ein vertrautes Szenario geworden, das
er sich immer wieder vorstellt und auf diese
Weise ins Bewusstsein holt. Herr M. kennt bereits
jedes Detail seiner Vorstellungen so genau,
dass er ohne Schwierigkeiten ein Drehbuch über
sein Versagen schreiben könnte.
Das Phänomen
Es ist ein Phänomen, dass Menschen dazu tendieren,
sich auf das zu fokussieren, was offensichtlich
nicht zu funktionieren scheint. Sie
denken darüber nach, was alles passieren wird
oder passieren könnte. Sie machen sich Bilder
von bestimmten Situationen oder produzieren
Filmszenen von den Schwierigkeiten, mit denen
sie sich befassen. Und meistens machen sie das
alles sogar sehr gut. Und sie machen das immer
wieder und immer wieder und immer wieder, so
oft, bis sie es nahezu perfekt beherrschen. Sie
werden sozusagen wahre Meister in den Dingen,
die nicht funktionieren.

Und die Menschen befassen sich mit Symptomen.
Es werden sogar ganze Listen von Symptomen
angefertigt, die dann auch noch im Detail
beschrieben werden. Damit die Betroffenen sich
die Möglichkeit schaffen, ihre Schwierigkeiten
an den Symptomen festmachen zu können. Auch
Herr M. tut das. Die körperlichen Symptome, bei
seinen Vorträgen und Präsentationen kennt er
sehr gut.
Was sich Menschen eher seltener fragen, ist:
„Was genau müsste anders sein, damit es funktioniert?“
Auch Herr M. hat sich diese Frage bislang noch
nicht gestellt. Er hat sich nie gefragt: „Was genau
fehlt eigentlich, damit ich Spaß bei meinen Vorträgen
und Präsentationen haben kann? Was
müsste anders sein, damit ich meine Präsentationen
genießen kann?“
Einladung zu einer neuen Sichtweise
Wer sich auf einer Redner-Bühne sicher fühlen
will oder Spaß bei Vorträgen und Präsentationen
haben möchte, braucht etwas extrem Wichtiges:
eine RESSOURCE.
Eine „Ressource“ bringt Sie als Redner sozusagen
zu Ihrer Quelle zurück. Ressourcen sind
sozusagen der Bestandteil eines Gegenpols zu
dem, auf das sich Menschen meistens fokussieren.
Was genau eine Ressource sein kann,
ist sehr individuell und hängt auch von dem
Rednertyp ab, wie wir später noch sehen werden.
Auch Herr M. könnte mit geeigneten Ressourcen
seine Präsentationen genießen und richtig Spaß
dabei haben.
Gehirne sind oftmals nicht sehr
kooperativ
Über 90 Prozent von Allem, was Menschen tun
und empfinden, erledigen ihre Gehirne sozusagen
im Modus „Autopilot“, also vollautomatisch.
Und sie fragen die Besitzer der Gehirne auch
nicht, ob es ihnen gefällt, was sie mit ihnen machen.
Denn Gehirne sind oberflächlich betrachtet
nicht sehr kooperativ.
Zum Glück gibt es aber Generalisierungen und
Gesetzmäßigkeiten, nach denen Gehirne ihre Arbeit
verrichten. Aus ihnen lassen sich nützliche
Modelle kreieren, die beschreiben, wie man Gehirne
letztendlich doch zu einer Kooperation bewegen
kann.
Ein von mir entwickeltes Modell soll als Erklärungsgrundlage
dienen, wie sich jeder Mensch
bestimmte Gesetzmäßigkeiten für mehr Redespaß
nützlich machen kann. In diesem Modell
teile ich Redner in zwei Typen ein.
1.) Den Politiker-Typus
2.) Den Professoren-Typus
Der Politiker-Typus hat meistens als Kind schon
gern geredet. Deshalb ist er oder sie einem Rednerklub
beigetreten, in dem man gern redet. Was
dort gesagt wird, steht nicht primär im Vordergrund.
Der Inhalt hat keinen wirklichen Wert und
ist eher sekundär für den Redner. Er will nichts
7

Redespaß statt Stress vor dem Vortrag
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sagen. Wichtig für ihn ist das Reden an sich. Er
redet gern, weil er sich gern reden hört. Und weil
er sich gern reden hört, redet er gern. Die Ressource
des Redners vom Typ Politiker ist: Er hört
sich gerne reden.
Der Redner vom Typ „Professor“ ist das genaue
Gegenteil des Politiker-Typus. Er hat etwas zu
sagen. Und das, was er sagen möchte, kann unterschiedliche
Qualitäten haben. Im Vordergrund
steht bei ihm aber der Inhalt. Das, was er sagen
möchte, ist ihm wichtiger als die Wahl der Worte.
Damit unterscheidet er sich vom Politiker-Typus
auch in der Ressource. Seine Ressource kann z.
B. Wissen sein, das er den Teilnehmern seines
Vortrages weitergeben möchte. Es kann sich
aber auch um eine Botschaft handeln, die er
einer Gruppe mitteilen möchte.
Der Ansatz der PPR-Methode
Bei der Politiker Professoren Ressourcen Methode
geht es darum, für den Klienten nützliche Ressourcen
auf seiner Typen-Ebene zu suchen, sie
ihm zugänglich zu machen und zu integrieren.
Umgesetzt wird dieser individuelle Coaching-Prozess
als Intensiv-Lösung mit Techniken aus den
Systemischen Verfahren, die im Rahmen dieses
Artikels aufgrund Ihrer Komplexität nicht explizit
erklärt werden können.
Die PPR-Methode ist aus der Coaching-Praxis heraus
entstanden und hat sich bereits in vielen Trainings
bewährt. Auch der Autor selbst hat mit
dieser Methode den Stress bei seinen Vorträgen
und Seminaren gegen Spaß eintauschen können.
Zusammengefasst
Warum könnte die PPR-Methode für Sie interessant
sein?
• Weil Sie befreit sind von Furcht und Stress
beim Halten von Vorträgen oder Durchführen von
Präsentationen.
Was ist die PPR-Methode?
• Eine Coaching-Methode, mit der Ihnen an
einem Tag individuelle Ressourcen auf Ihrer
(Redner) Typen-Ebene für mehr Redespaß zugänglich
gemacht werden.
Wie kann die PPR-Methode gelernt werden?
• Da es um individuelle Ressourcen geht, wird
die Methode in Einzeltrainings vermittelt.
Wozu kann die PPR-Methode eingesetzt werden?
• Zur Förderung Ihrer zukünftigen berufliche Karriere,
wenn diese z. B. davon abhängt, wie gern
Sie Präsentationen durchführen, Vorträge halten
oder vor einer Gruppe sprechen.
Autor: Uwe Hampel
Uwe Hampel, Jg. 1957, war von 1982 bis 2010
Unternehmer mit einem Fitness- und Gesundheitsclub.
Seit 2008 arbeitet er als Coach und
unterstützt seine Klienten bei Veränderungsprozessen
und persönlichem Wachstum in vielen
Lebensbereichen und bei beruflichen Herausforderungen.
Seit 2007 lässt er sich in den Systemischen
Verfahren ausbilden. Er ist Geprüfter
Psychologischer Berater (VFP) und Anwärter zum
Heilpraktiker auf dem Gebiet der Psychotherapie.
Mehr über Uwe Hampel im Internet unter
www.hmp-coaching.de

Project Tiger
Bei der Hannover Messe wurde das neue „Make
in India“ Programm mit einer beeindruckenden
Laserdarstellung eines brüllenden Löwen, dem
deutschen Publikum präsentiert. Aber warum
wurde ein Löwe als Logo dieser Kampagne gewählt?
Er ist ein Symbol der Kraft und Stärke, bei
zahlreichen Tempelanlagen in Indien und im indischen
Wappen zu finden. Denn vor langer Zeit
bevölkerten zahlreiche asiatische Löwen den
Subkontinent. Mittlerweile ist er in Indien leider
ebenso ausgerottet wie der asiatische Gepard.
Nur noch im Gir Nationalpark in Gujarat, ist eine
kleine Population an Löwen heute noch zu finden.
Es ist ihr majestätisches Auftreten, das einmalig
schöne Fell und die Ausstrahlung der Kraft, die
diese Tiere Opfer von Großwildjägern, Wilderern
und bestimmten Anhängern der chinesischen
Medizin werden ließ.
Ein weiterer Grund für das Aussterben vieler,
stark bedrohter Arten weltweit ist auch der Verlust
ihres natürlichen Lebensraumes. Dieser wird
durch das Eindringen von Menschen, Viehhaltung
oder durch Abholzen von Wäldern immer stärker
eingeschränkt.
Damit es dem Tiger nicht ebenso ergeht wurde
1973 das Project Tiger in Indien ins Leben gerufen.
Es hat das Ziel Maßnahmen zum Schutz
und Erhalt des bengalischen Tigers zu finden und
umzusetzen. Das Programm dient dazu, eine lebensfähige
Population dieser Tiere in ihrem natürlichen
Lebensraum aufzubauen und
sicherzustellen. Gleichzeitig sollen durch die Initiative
Regionen von hoher biologischer Wichtigkeit
als Naturerbe bewahrt werden, damit sie
auch zukünftigen Generationen zur Verfügung
stehen.
Neben Datenerhebungen, einer kontinuierlichen
Erfassung von Tierbewegungen und Schutzmaßnahmen
gegen Wilderei, bemüht man sich
auch um spezifische Programme, um dem allgegenwärtigen
Mensch-Tier Konflikt zu begegnen.
Mehrere, sogenannte Tiger Parks in Indien sind
Bestandteil des Projektes.
Foto: Dr. U. Höhner
Tiger sind seit jeher ein Symbol für Wildheit,
Schönheit und zugleich ein Merkmal für ein gesundes
Ökosystem. Durch den Schutz der Tiger
erhält man nicht nur diese Art sondern erzielt positive
Auswirkungen auf das gesamte Ökosystem.
So profitieren z.B. auch andere Tierarten
9

Project Tiger
Jungle-Lodge, Foto: Dr. U. Höhner
sowie Pflanzen von diesem Projekt und letztendlich
auch der Mensch.
Als man mit der Arbeit begann war die Zahl der
indischen Tiger bereits dramatisch gesunken und
umfasste nur noch eine kleine Anzahl von knapp
über 1800 Exemplaren. Bei Projektbeginn waren
es nur 9 Reservate, die als spezielle Tigerparks
ausgezeichnet waren. Mittlerweile ist die Zahl
der Parks auf 27 gestiegen. Die meisten befinden
sich im zentralen Bundesstaat Madhya Pradesh
mit 6 Stück, gefolgt von Karnataka und Maha-
rashtra mit jeweils 4. Auch die Anzahl der Tiger
hat sich erholt und so leben derzeit an die 4000
Tiere in geschützten Kerngebieten.
Patrouillen für die Wilderei Bekämpfung wurden
verstärkt eingesetzt, Scouts in die Ausbildung
geschickt und die Überwachung auch auf die Regenzeit
ausgedehnt. Zahlreiche Dörfer in Kernzonen
wurden umgesiedelt, um der täglichen
Bedrohung durch die Tiger und damit dem entstehenden
Konflikt vorzubeugen und entgegen
zu wirken. Die Regeln für jegliche Form der Nutzung
– auch die durch Touristen - wurden verschärft
um Störfaktoren auszuschließen und der
Natur die notwendige Ruhe zu gönnen, sich in
einem Selbstheilungsprozess wieder zu erholen
und letztlich ihren natürlichen Zustand wieder zu
erreichen.
Die Parks können von Touristen besucht werden.
Es wurden jedoch Kernzentren eingerichtet, die
komplett von allen Aktivitäten freigehalten werden.
Weder die forstwirtschaftliche noch viehwirtschaftliche
oder menschliche Nutzung ist
hier erlaubt.
Wer Kanha, Pench oder Bandhavgarth besuchen
will, findet zahlreiche Möglichkeiten der Unter-
10

kunft. Auch hier sollte man auf Nachhaltigkeit achten
und seine Lodge mit Bedacht wählen. Die
Jungle Lodge z.B. befinden sich nahe der Pufferzone
der Nationalparks. Sie sind naturverträglich
und in einem lokalen, dörflichen Stil gebaut. Es
wird Solarenergie zum Erhitzen von Wasser und
teilweise auch zum Kochen verwendet. Organische
Abfälle werden kompostiert und durch Würmer
effizient und geruchlos in organisches
Düngemittel verwandelt, welches wiederum zum
organischen Anbau von Obst und Gemüse verwandt
wird. Sogar einen Garten mit heimischen
Pflanzen für medizinische Zwecke gibt es. Gerne
können Gäste Touren durch diese Gärten machen,
um die Anbaumethoden und Pflanzen kennenzulernen
oder Unterricht im Solar-Kochen nehmen.
Es gibt viele Aspekte im nachhaltigen Tourismus
– ökologisch verträglich, umweltfreundlich usw.
Dabei sollte auch der Artenschutz, der Erhalt der
Biodiversität und letztlich der Respekt vor der
Kreatur und tierschutzgerechtes Verhalten stärker
in den Focus rücken.
Autorin: Claudia Behlert, Daktari Travel GmbH,
www.daktaritravel.de - www.daktariexpeditions.
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Die Küche ist immer noch das beste Heilmittel. Nehmen Sie Ihren Teller und das
Kochen selbst in die Hand mit Cuisine Vitale – eine Küche, mit der Sie Ihre
Gesundheit und Ihr Wohlbefinden immens unterstützen können.
Linke Tischlerei • Amselgrund 1a
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Arbeiten mit Naturfarben • Onlineshop für Naturfarben
Slumber4you: Der Schlafanzug mit Kapuze – mein Zuhause überall
Ob auf Reisen oder Zuhause: Wohlfühlen von Kopf bis Fuß durch
eine neue Art der Geborgenheit – dafür sorgt die Firma
slumber4you UG. Das Start-up aus Niederbayern hat die Idee der
Schlafmütze aufgegriffen und in Form eines modischen Schlafanzuges
wiederbelebt. Der „slumber“, zu Deutsch „schlummern“,
wartet nicht nur mit einer wärmenden Kapuze auf,
sondern auch mit absolut nachhaltiger Produktion „Made in Germany“.
Wer einen „slumber“ trägt, kann mit ruhigem Gewissen
schlafen. Produziert wird der zweiteilige Anzug aus garantiert
ökologisch angebauter Bio-Baumwolle. Das Konzept der Nachhaltigkeit
zieht sich
stringent durch das
Unternehmenskonzept. Die Mitarbeiter der
Caritas Werkstätten vor Ort fertigen den
slumber zu fairen Löhnen. Zudem geht ein
Teil des Gewinns an soziale Zwecke. Sogar
die Versandtaschen sind kompostierbar.
Und für die sinnvolle Abendlektüre ist auch
gesorgt: Zu jedem Kapuzen-Schlafanzug
gibt es kostenfrei ein Büchlein mit Sinnsprüchen
für sanfte Träume und einen guten
Start in den neuen Tag. Angeboten wird der
slumber für Babys, Kinder, Damen und
Herren in verschiedenen Größen und Farben.
www.slumber4you.de
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Tierfreundlich renovieren: Neues Heim für Fledermaus & Co.
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DBU: „Ersatzniststätten schaffen“ –
Vor der Sanierung Experten befragen
Haussanierungen können für Tiere, die in Gebäuden
leben, zur tödlichen Gefahr werden. Wenn
Handwerker Ritzen an der Außenwand versiegeln,
verschließen sie damit häufig Einfluglöcher für die
im Haus schlafenden Fledermäuse. Auch Mauersegler
und andere Vogelarten können durch Baumaßnahmen
ihren Nistplatz verlieren. „Alle wild
lebenden Tiere, die ihre Nist-, Brut- und Schlafplätze
an oder in Gebäuden haben, sind besonders
geschützt“, erklärt Sara Höweler von der Klimaschutzkampagne
„Haus sanieren – profitieren“
der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU). Das
Bundesnaturschutzgesetz sehe strenge Regeln für
das Entfernen oder Versiegeln von Niststätten vor.
Hierfür müssen Hauseigentümer eine Genehmigung
bei der Unteren Naturschutzbehörde beantragen.
Die tierfreundliche Lösung: Künstliche
Ersatzniststätten oder –quartiere, die den ortstreuen
Vögeln und Fledermäusen ein neues Zuhause
bieten.
Besonders während der Brutzeit von März bis
September sollten Hausbesitzer darauf achten, die
am Gebäude wohnenden Arten nicht zu stören.
„Der Schutz der Niststätten beginnt, wenn das Tier
einen Ort als Brutstätte gewählt hat und endet
erst, wenn dieser wieder verlassen ist“, so Höweler.
Doch es gibt Ausnahmen: Bestimmte Arten wie
die Mehlschwalbe, der Haussperling, Mauersegler
oder Fledermäuse kehren zum Brüten jedes Jahr
an denselben Ort zurück. „Werden solche Nester
Ornithologische & naturkundliche Costa Rica Reisen
in Kleingruppen von 4-6 Pers. abseits der Touristenströme!
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„Haus sanieren – profitieren!“ setzt auf Vertrauen: Hausbesitzer
haben nicht den Eindruck, beim kostenlosen Energie-
Check in ein Verkaufsgespräch verwickelt zu sein.
entfernt, müssen die Bauherren Ersatzniststätten
schaffen“, erklärt Höweler. Denn: „Besonders
standorttreue Vögel wie der Mauersegler haben
ein großes Problem, wenn sie ihren angestammten
Platz nicht mehr nutzen können. Das ist einer
der Gründe, warum sie in den letzten Jahren gerade
in Zentren von Großstädten immer seltener
gesehen werden.“
Doch auch für Vögel, die jedes Jahr woanders brüten,
gilt: Weder das Gelege mit Eiern oder Jungvögeln
darf entfernt werden, noch dürfen die
Brutvögel am Ein- und Ausflug gehindert werden.
Falls bei einer Modernisierung Niststätten oder
Quartiere entfernt oder versiegelt werden, müsse
der Bauherr eine Ausnahmegenehmigung bei der
Unteren Naturschutzbehörde beantragen.
Öko-Weingut Beck-Winter GbR • Im Stolzenwingert 27 a
54453 Nittel • Tel.: 06584-7302 • Fax: 06584-952635
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Ob als Privatreise oder Kleingruppe - der Spezialist für das südliche Afrika,
Ostafrika & Indien, legt seine Schwerpunkte auf Tier - und Naturerlebnisse, Information
zum Thema Artenschutz und Biodiversität sowie auf den kulturellen Austausch,
um ein Land und seine Bevölkerung umfassend kennenzulernen.Tourcert zertifiziert.

Ersatzniststätten für Vögel oder künstliche Quartiere
für Fledermäuse könnten zum Beispiel Einbausteine
sein, die ein Handwerker in die
Dämmung einbindet. Sie könnten aber auch der
Schräge des Daches angepasst sein und dort direkt
montiert werden. Höweler: "Bauherren sollten
dies frühzeitig in ihrer Planung berücksichtigen.
Reagieren sie erst nach den Bauarbeiten, muss
die Außenwand und damit die Dämmung noch
einmal durchbrochen werden, um die Niststätten
einzubauen. Grundsätzlich sollte der Handwerker
die Brutstätten möglichst weit oben in der Wand
oder unter dem Dach anbringen. Der Hausbesitzer
sollte außerdem dafür sorgen, dass die Tiere frei
an- und abfliegen können.“ Wichtig sei, dass die
Nistmöglichkeiten beziehungsweise Quartiere eingebaut
seien, bevor die Tiere aus den Winterquartieren
zurückkehrten und sozusagen „vor
verschlossenen Türen“ stünden.
Fledermäuse sind von Sanierungen meist sogar
lebensbedrohlich gefährdet: Die Tiere, die tagsüber
in Nischen und Ritzen schlafen, bleiben häufig
unbemerkt und werden einfach
eingeschlossen. „Plattenbauten, Gebäude mit vorgehängten
Fassaden, unverputzte Brandwände
und Fachwerkhäuser bieten besonders viele Unterschlüpf-
möglichkeiten für Fledermäuse“, so
Höweler. Die Wahrscheinlichkeit sei hier besonders
hoch, dass sich tierische Untermieter eingerichtet
hätten. Auch Häuser mit Flachdach aus den
60er bis 80er Jahren beherbergen häufig Fledermäuse.
„Da die Tiere sehr unauffällig sind, sollte
man das Haus vor der Sanierung rechtzeitig von
entsprechenden Fachleuten untersuchen lassen.“
Bei der Suche nach einem Experten könnten die
Unteren Naturschutzbehörden und Naturschutzverbände
wie der BUND weiterhelfen.
Neue Nistmöglichkeiten und Quartiere werden von
Vögeln und Fledermäusen in vielen Fällen nur zögernd
angenommen. Deshalb sollte Ersatz möglichst
an gleicher Stelle angebracht und ähnlich
wie die alten Quartiere oder Niststätten gestaltet
werden. Das setzt voraus, dass vor der Sanierung
die Niststätten von Vögeln und die Schlafplätze
von Fledermäusen durch ein Artenschutzgutachten
erfasst werden.
„Wer Tieren Quartiere in oder an seinem Haus zur
Verfügung stellt, sichert nicht nur die Artenvielfalt,
sondern hat auch die einzigartige Möglichkeit, sie
aus nächster Nähe zu beobachten“, zeigt Höweler
weitere Vorteile auf. Die Tiere böten außerdem
einen ökologischen Insektenschutz – völlig kostenlos.
Etwaige Verschmutzungen der Hauswände
könnten durch die Montage von Brettern unter den
Einflugöffnungen verhindert werden.
Die Klimaschutz-Kampagne „Haus sanieren –
profitieren“ berät Eigentümer von Ein- und Zweifamilienhäusern
zum energetischen Zustand ihrer
Immobilie. Wer wissen möchte, ob sich eine Sanierung
der eigenen vier Wände lohnt, kann den
kostenlosen Energie-Check der Kampagne in Anspruch
nehmen. Dabei nimmt ein Handwerker, Architekt
oder Energieberater die einzelnen
Gebäudeteile unter die Lupe und gibt Empfehlungen
für mögliche Sanierungsschritte. Interessierte
Hauseigentümer finden Energie-Checker in ihrer
Nähe auf www.sanieren-profitieren.de. Weitere Informationen
zum Artenschutz an Gebäuden erhalten
Hausbesitzer beim BUND Region Hannover,
der als Partner von „Haus sanieren – profitieren“
auch Seminare für Architekten, Planer, Energieberater
und andere Fachleute anbietet. Weitere Informationen
finden Hausbesitzer auf
http://region-hannover.bund.net/themen_und_
projekte/artenschutz_an_%20gebaeuden.
Quelle: Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) –
www.dbu.de
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Gutes tun und darüber reden!
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CSR ist nicht alleine für Großbetriebe
geeignet, sondern auch für den
Mittelstand
Sich als Unternehmen mit sozialen Projekten und
nachhaltigem Wirtschaften profilieren? Das ist
doch nur etwas für Großunternehmen! Diese Sichtweise
ist im Mittelstand häufig anzutreffen. Doch
stimmt das so? Dass der Mittelstand und auch
Kleinunternehmen solche Projekte ebenfalls mit
Gewinn umsetzen, belegen inzwischen zahlreiche
Beispiele. Es gehört allerdings Wissen zur Umsetzung
dazu.
Sicher, Großunternehmen verfügen über ausreichende
Ressourcen, um ökologische oder soziale
Projekte aufzubauen und Ergebnisse über ihre PR-
Abteilungen in die Medien zu bringen. Dies schafft
Bekanntheit und prägt ein positives Image. Konzerne
tauchen immer wieder mit ihren ökologischen
oder sozialen Projekten in den Schlagzeilen
auf. Viele von ihnen arbeiten mit eigenen Nachhaltigkeits-
oder CSR-Abteilungen. CSR steht für Corporated
Social Responsibility. Dies ist ein Konzept,
dem zufolge Unternehmen und Organisationen die
Verantwortung für die Folgen übernehmen, die ihr
Handeln auf die Umwelt und auf die Gesellschaft
hat. Negative Folgen sollen minimiert und mit CSRgerechten
Projekten positive Effekte erzielt werden.
Die großen Kapitalgesellschaften haben CSR weitgehend
eingeführt. Dieses Instrument ist aber auch
für den Mittelstand interessant, denn es verhilft zu
einem guten Image und begrenzt Risiken. Allerdings
stehen kleinen Unternehmen kaum die Mittel
und Möglichkeit der Konzerne zur Verfügung: Eine
eigene CSR-Abteilung aufzubauen ist für Mittelständler
in der Regel nicht darstellbar, und häufig
fehlen dazu auch die Kompetenzen.
Gleichwohl, es gibt sie, die CSR-Projekte im Mittelstand.
Da ist beispielsweise der Handwerker, der
zwei seiner wichtigsten betrieblichen Probleme mit
einem sozialen Projekt löst: Die Gewinnung von
Auszubildenden und von Kunden. Er bietet einer
benachbarten Schule kostenlos eine Aktion zur
Schulrenovierung an. Dazu stellt er Materialien und
sein Know-how zu Verfügung. Die Arbeiten führen
Schülerinnen und Schüler unter seiner Anleitung
aus, und zu dieser Aktion wird die lokale Presse
eingeladen.
Das Ergebnis: Die Beobachtung der Schülerinnen
und Schüler bei der Arbeit zeigt, wer für einen Ausbildungsplatz
geeignet ist – das Projekt wird sozusagen
zum Assessment-Center im Minipraktikum.
Der Handwerker kann Jugendlichen, die
ihm geeignet erscheinen, gezielte Ausbildungsangebote
machen. Zudem machen sich die Jugendlichen
auf diese Weise mit Ausbildungsberufen
vertraut, die sie sonst vielleicht übersehen hätten.
Die Schule wiederum bekommt nahezu kostenfrei
eine Renovierungsaktion, und die Presseberichte
darüber schaffen Sichtbarkeit und Attraktivität bei
der Kundschaft: Ein Win-Win- Geschäft für alle Beteiligten.
Dies ist eine gelungene Umsetzung von
CSR, denn hier verbindet sich eine von der Bevölkerung
positiv bewertete Maßnahme mit konkreten
Unternehmenszielen.
Verschiedene große Unternehmen haben dies aufgegriffen,
und sie beziehen ihre Personalabteilungen
inzwischen aktiv in ihre CSR-Strategie mit ein.
Angehende Manager oder andere Führungskräfte
schicken sie beispielsweise für eine Woche in soziale
Einrichtungen. Die sozialen Betriebe bekommen
so kostenlose Unterstützung etwa bei
Malerarbeiten oder in der Betreuung von Suchtkranken
oder Flüchtlingen.
Die Führungskräfte wiederum setzen sich während
ihres Einsatzes mit sozialen Themen auseinander.
Sie lernen eigene Grenzen kennen, stärken ihre soziale
Kompetenz und Empathie, und sie verbessern
ihre Kommunikationsfähigkeiten. Außerdem sensibilisiert
die Teilnahme an solchen Projekten die
Führungskräfte für die Schicksale anderer Menschen
– eine Fähigkeit, die gerade für Führungskräfte
äußerst hilfreich ist.
Die Wirtschaft ist diesen Weg anfangs allerdings
nicht ganz freiwillig gegangen. Zwei Ursachen
haben diese Entwicklung besonders vorangetrieben:
Einerseits mussten zahlreiche Unternehmen in der
Vergangenheit auf imagebeschädigende Skandale

und auf die Reaktionen der Kundinnen und Kunden
reagieren: So traf die disziplinierende Marktmacht
der Verbraucher etwa 1995 den Shell-Konzern, als
dieser die ausgediente Ölplattform Brent Spar in
der Nordsee versenken wollte. Autofahrer boykottierten
daraufhin Shell-Tankstellen. Der Energiekonzern
Vattenfall verschwieg 2007 und 2009
Trafo-Pannen am Kernreaktor Krümmel und
musste im Anschluss Tausende Stromvertragskündigungen
hinnehmen. Und auch der aktuelle VW-
Skandal um manipulierte Dieselabgaswerte, so
zeigen die aktuellen Quartalszahlen des Konzerns,
veranlasst Kunden offenbar zur Abwanderung. Vor
diesem Hintergrund wird der Aufbau von CSR-Systemen
zur ökonomischen Risikoprävention.
Die zweite Entwicklung baut hierauf auf. Gefährden
Unternehmen ihr Image, so bedeutet dies zugleich
auch eine Gefahr für den wirtschaftlichen Erfolg.
Seit BASEL II ist die Kreditwirtschaft daher dazu
angehalten, die Risiken für die Wahrscheinlichkeit
der Kreditrückzahlung zu prüfen und zu bewerten.
Vom Ergebnis ist der Zinssatz abhängig. Aus dieser
Perspektive betreiben Unternehmen mit bestehenden
CSR-Systemen aktive Risikoprävention, und
sie erhalten daher bessere Kreditkonditionen. Alleine
schon aus diesem Grund haben die meisten
Großunternehmen CSR-Abteilungen eingerichtet.
Inzwischen ist dieser Ansatz auch bei den Mittelstandesbanken
angekommen. Mittelständische
Unternehmen, denen ihre Bank aufgrund der ökonomischen
Situation ein sehr schlechtes Rating
geben müssen, können dieses Rating mit dem
Nachweis von CSR-Aktivitäten unter Umständen
verbessern, und sie erhalten dann doch noch ihren
Kredit.
Welche Chancen in einem aktiv betriebenen CSR
liegen können spricht sich inzwischen immer mehr
herum. Lag die Hauptaufgabe der CSR- und Nachhaltigkeitsabteilungen
der Großunternehmen noch
vor wenigen Jahren hauptsächlich in der Publikation
von Nachhaltigkeits- oder CSR-Berichten insbesondere
für die Ratingagenturen und für das
Marketing, so wandelt sich das Bild inzwischen.
Auf einem Arbeitnehmermarkt müssen Arbeitgeber
ihre Attraktivität unter Beweis stellen, und dies
kann mit CSR besonders einfach und gut gelingen.
Daher dient CSR immer mehr auch der Personalbindung
und der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Gleichermaßen hebt CSR die
Attraktivität für Kundinnen und Kunden, die lieber
bei einem ethisch integeren Anbieter kaufen. CSR
gerät so schnell auch zum zugkräftigen Verkaufsargument.
Voraussetzung für gelingende CSR-Projekte ist
aber entsprechendes Know-how. Im Gegensatz zu
Großbetrieben wird es im Mittelstand nur in seltenen
Fällen möglich sein, eigene Stellen für CSR mit
eigens ausgebildetem Personal einzurichten. In der
Regel wird diese Aufgabe eine im Unternehmen
beschäftigte Person nebenbei mit übernehmen.
Diese muss geschult werden. Inzwischen gibt es
einige Anbieter, die dieses Wissen in Intensiv-Weiterbildungen
vermitteln.
Einer von ihnen ist Dr. Mußmann & Partner, der in
Kooperation mit der IHK eine fünftägige Intensivweiterbildung
„CSR-Koordinator/in IHK“ anbietet.
Ein wichtiges Element in diesem Lehrgang ist das
Risikomanagement, denn: Entsteht der Eindruck
von „Greenwashing“, so ist der Schaden meist erheblich.
Gemeint ist damit das Vortäuschen von
CSR-Projekten und Maßnahmen. So ließ beispielsweise
ein bekannter Energiekonzern 2011 unter
dem Titel „Der Energieriese“ einen Werbespot
schalten, in welchem er sich unter anderem als Innovator
bei Gezeitenkraftwerken zeigte – ohne
auch nur ein einziges für die reale Stromproduktion
zu betreiben. Die Reaktion: Greepeace ließ mehrere
Persiflagen produzieren und gab den Stromkonzern
so der Lächerlichkeit preis.
Solche Pannen lassen sich mit der Einbeziehung
von CSR-Kompetenz leicht vermeiden, und letztlich
überwiegen doch die Chancen, die CSR bietet – es
ist aber wichtig zu wissen, wie es richtig geht.
Autor:
Dr. Olaf Mußmann, CEO bei Dr. Mußmann & Partner,
PE und OE, Königsworther Straße 23a, 30167
Hannover, Tel.: 0511- 165976020, info@mussmann-partner.net
, www.mussmann-partner.net
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Naturschönheiten begegnen ...
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... exklusive Whale Watching-Reise
und Delfinschwimmen auf Hawai'i
In der Zeit vom 7. Januar bis zum 4. Februar 2016
bietet OCEANO MEERZEIT Reisen Delfin- und Walbegeisterten
sowie allen Naturliebhabern die
Möglichkeit, auf Hawai’i die einzigartige Schönheit
der Natur und der besonderen Lebewesen hautnah
zu erleben. Die Inhaberin von OCEANO Susanne
S. Braack sorgt seit 20 Jahren dafür, dass
Menschen den sanften Meeresriesen achtsam
und naturverbunden begegnen können. Zu den
Highlights gehören die Hawai’i-Reisen, auf denen
die erfahrenen Reisebegleiter Susanne S. Braack
und Mana R. Bauer die Teilnehmer zu Orten führen,
an denen die Meeresbewohner in ihrem natürlichen
Lebensraum anzutreffen sind. Auf den
Touren teilen die Veranstalter gerne ihr umfangreiches
Fachwissen. Es ist ihnen ein besonderes
Anliegen, den Reisenden die Welt der Wale und
Delfine genauso nahezubringen, wie die Schätze
der Natur: aktive Vulkane, beeindruckende Steilküsten
und exotische Pflanzen- und Tierwelten.
Darüber hinaus erwartet die Teilnehmer Begegnungen
mit der hawaiianischen Kultur und den
Menschen.
Im Reisepaket enthalten sind Übernachtungen im
Doppelzimmer, teilweise Verpflegung, Whale Watching
Touren, alle Landausflüge, Einführung ins
Schnorcheln, Vorträge zu Walen und Delfinen, Reiseorganisation
und -leitung sowie der Hin- und
Rück-Transfer zu Flughafen. Optional können sich
die Teilnehmer auch körperlich bei Joggingrunden,
leichtem Trailrunning oder Stretching in der
Natur stärken.
Die Hawai’i-Reise ist in einzelnen Bausteinen
buchbar, Kauai, Maui und Big Island sind auch
kombinierbar. Limitiert auf zwölf Teilnehmer, die
individuell in einer kleinen Gruppe reisen wollen,
ist diese Reise ein Rahmen für Menschen, die sich
eine Auszeit mit persönlichem Kontakt, respektvollen
Begegnungen und freudvollen Miteinander
in einer traumhaften Landschaft wünschen.
Naturschönheiten begegnen - exklusive Whale Watching-
Reise und Delfinschwimmen auf Hawai'i
© 2015 OCEANO MEERZEIT Reisen, Susanne Braack
Weitere Informationen zu OCEANO und dem Reiseangebot
finden Sie unter: http://www.oceanowhalewatching.com
Der Reiseveranstalter OCEANO MEERZEIT organisiert
seit mittlerweile 20 Jahren Begegnungen
zwischen Menschen, Delfinen und Walen. Das Unternehmen
steht für die erfolgreiche Verbindung
von Urlaubsreisen und gelebtem Umweltbewusstsein.
Von Europa über Hawaii bis nach Südamerika
- Inhaberin Susanne S. Braack ermöglicht
Menschen außergewöhnliche Erlebnisse mit den
sanften Meeresbewohnern rund um die Welt. Das
Anliegen von OCEANO ist es, den Menschen ein
tieferes Verständnis dieser besonderen Meerestiere
zu ermöglichen und zur Erhaltung ihres Lebensraumes
beizutragen. Ihre jahrzehntelange
Erfahrung in der Begleitung von mittlerweile mehr
als 4.000 Reisegästen und ihre Liebe zu den Tieren
und der Natur machen Susanne Braack zu
einer Expertin für ethischen und nachhaltigen
Meeres-Tourismus. Im Rahmen der Reisen und in
Vorträgen gibt sie ihr lebendiges Wissen weiter
und teilt ihre Faszination für die Wunder unserer
Meere.
Autorin: Susanne Braack, OCEANO MEERZEIT Reisen,
www.oceano-whalewatching.com

Heilerde sorgt für Wohlfühlklima
Reiner Ton an der Wand bindet
Luftschadstoffe
Reiner Ton, auch Heilerde genannt, wird bekanntlich
seit Jahrtausenden als Heilmittel sowie zur
Schönheitspflege hochgeschätzt. Reiner Ton hat
aber auch eine einzigartig positive Wirkung auf
das Raumklima; sowohl was die optimale Regulierung
der Luftfeuchtigkeit betrifft als auch die
Schadstoffaufnahme. Der innovative Tonputzhersteller
Emoton hat das erkannt und entwickelt
Putze und Spachtel (Wandfarbe) aus reinen
Tonen. In einer Forschungsarbeit der Holzforschung
Austria wurde beispielsweise die Absorption
von schädlichen flüchtigen organischen
Verbindungen (VOC), verursacht durch Teppiche,
Klebstoffe, Glasreiniger etc., durch Tonputze gemessen.
Schon nach 24 Stunden war die 1000-
fache Giftstoffmenge des Grenzwertes von
Formaldehyd aus der Luft absorbiert, selbst unter
Extrembedingungen. Ein Vielfaches der Absorptionskapazität
von Lehmputz, der bekanntlich Ton
in geringerer Menge als Tonputz und in verunreinigter
Form enthält.
Reine, natürliche Tonputze sind die konsequent
wohngesunde Alternative für die Wandgestaltung.
Bildquelle "emoton.at"
Sie besitzen von allen Baustoffen die am stärksten
ausgeprägte Fähigkeit, ein Zuviel an Luftfeuchtigkeit
aufzunehmen, zu speichern und bei
Bedarf wieder abzugeben, wenn die Raumluft zu
trocken wird. Tone haben eine extrem hohe luftreinigende
Wirkung, da eine große Bandbreite von
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Heilerde sorgt für Wohlfühlklima
Luftschadstoffen von ihnen aufgenommen werden
kann. Sie verhindern zudem eine elektrostatische
Aufladung der Wandflächen, wodurch die
Staubbildung im Raum deutlich verringert wird.
Nicht nur von Menschen mit Allergie-Neigung
wird das als besonders angenehm empfunden.
Tonputze unterstützen darüber hinaus eine wohltuende
Ionisation der Raumluft, so wie man es
von Aufenthalten am Meer oder in den Bergen
kennt. Eine gute Ionisation fördert die Erholungsfähigkeit
und das Wohlbefinden merklich. Ton
kann viel Wärme speichern: Die Wandoberflächen
sind in der Heizperiode angenehm warm. Im
Sommer hingegen entsteht durch die Verdunstung
von Restfeuchte eine angenehme, leicht
kühlende Wirkung.
Diese positiven Auswirkungen auf das Innenraumklima
sind zum Teil von den Lehmbaustoffen
her bekannt. Entscheidend für die wohngesunde
Wirkung ist jedoch das natürliche Bindemittel des
Lehms, der Ton: Je höher der Tonanteil, desto
besser für das Raumklima. Herkömmliche Lehmputze
auf massivem Mauerwerk bringen verarbeitungsbedingt
große Schichtstärken mit sich.
Dies bedeutet einen hohen Aufwand an Material
und Arbeitszeit und dementsprechend lange
Trocknungszeiten. in der Regel dauert es vier bis
sechs Wochen, bis ein mit Lehm verputztes Haus
bezogen werden kann, wodurch schon Schimmel
entstehen kann, bevor man überhaupt einzieht.
Die Verarbeitung ist nur von Fachfirmen machbar,
die das Verhalten des Materials in Bezug auf
Trocknung und Rissbildung genau kennen. Der
Emoton Tonputz wird dagegen in zwei dünnen
Schichten mit insgesamt etwa 1cm Stärke verarbeitet
(bei Ziegel etwas höher), was Arbeitsaufwand
und Materialeinsatz gegenüber einem
herkömmlichen Lehmputz deutlich reduziert. Der
hochleistungsfähige, natürliche Tonputz trocknet
innerhalb weniger Tage und kann dann bereits
mit einem Tonspachtel veredelt werden. Die komplette
Verarbeitung kann innerhalb einer Woche
gut geleistet werden, auch von einem Maler und
Putzer ohne Lehmbau-Erfahrung. Mit dem Emoton
Tonspachtel kann die Wandoberfläche vielfältig
farbig oder ganz schlicht in Weiß gestaltet
werden. Auch verschiedene Oberflächenstrukturen
sind möglich, von rustikal-gemütlich bis puristisch-modern.
Weitere Informationen auf
www.emoton.at
Emoton GmbH, Hafenstraße 2a, A-4020 Linz, Telefon:
+43 (0)7217 8004, E-Mail: office@emoton.at
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THE DIGNIFIED SELF – MISSION UND NEUE BEWEGUNG
Initiative für mehr Achtsamkeit in der
Digitalen Zeit gestartet
Always-On hat seine Grenzen: Mobile Fachfrauen
launchen Website, die für mehr Achtsamkeit im
Technologie-Zeitalter wirbt
Die Terminologie des „The Quantified Self“, die
Selbsterkenntnis durch Zahlen und Daten fokussiert,
ist bereits weitestgehend in aller Munde. Digitale
Devices, die persönliche Fitnessdaten
sammeln, Schritte zählen oder Puls-Frequenzen
erfassen, haben seit Monaten Hochkonjunktur.
Doch wo ordnet sich hier eigentlich der Mensch
ein und wer kontrolliert wen - Mensch oder Maschine?
The Dignified Self - eine Initiative für mehr
Achtsamkeit in Zeiten der Digitalisierung - widmet
sich dem Menschen und plädiert für einen „Human
First“-Ansatz. The Dignified Self vertritt die Sichtweise,
bei der die Technologie zwar unterstützen
und das Leben erleichtern und aufwerten darf, am
Ende allerdings der Mensch über deren Einsatz
entscheidet. Gegründet und initiiert wurde The Dignified
Self von Diplom-Medienökonomin Lilian
Güntsche, die selbst Digitalstrategin, Unternehmerin
und Achtsamkeitsfan ist. In der vergangen
Woche wurde die Website www.thedignifiedself.
com mit englisch- und deutschsprachigen Inhalten
gelauncht.
„Unsere Webseite verzeichnet schon eine Woche
nach Live-Gang beachtliche Besucherzahlen und
viele positive Reaktionen aus der ganzen Welt. Das
Interesse an unseren Informationen und der Mis-
sion von The Dignified Self scheint Anklang zu finden“,
freut sich Lilian Güntsche, die selbst seit mehr
als zehn Jahren zahlreiche Industriekunden und
Markenunternehmen bei der Entwicklung und Realisierung
digitaler Konzepte und Projekte unterstützt.
Es gehe ihr um die „Balance zwischen
Online- und Offline Welten sowie um den Menschen
und ein geschärftes Bewusstsein, im Einklang mit
der Digitalisierung“, so Güntsche. Ihr Team, rund
um The Dignified Self, berichtet von Mitteln und
Wegen, wie Menschen und Unternehmen Achtsamkeit
im Umgang mit den vielfältigen digitalen
Verlockungen pflegen oder neu erlernen können.
Als Business-Partnerin hat Lilian Güntsche die Diplom-Kauffrau
und Mobile-Fachfrau Heike Scholz
für ihr Projekt gewinnen können. Scholz ist Gründerin
des Blogs „mobile zeitgeist“, eines der führenden
Online-Formate für mobiles Business in
Deutschland. Die beiden bekennenden Technologie-Expertinnen
wollen mit ihrem Engagement auf
eine neue Sichtweise in der digitalen Nutzung aufmerksam
machen, Bewusstsein schärfen, Diskussionen
anregen und neue Modelle oder Lösungskonzepte
im Zeitalter der digitalen Transformation
entwickeln. "Digitale Technologien sind sowohl
Segen als auch manchmal Fluch. Die Diskussion
darüber, wie wir in einer humanistischen Gesellschaft
mit beiden dieser Seiten umgehen wollen,
hat gerade erst begonnen“, so Heike Scholz.
Die Webseite zu The Dignified Self hat bereits zum
Start eine Fülle an zweisprachigen Informationen
und Texten über das Thema zusammengetragen.
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THE DIGNIFIED SELF – MISSION UND NEUE BEWEGUNG
20
Zudem gibt es Audio-Beiträge, Podcasts und Interviews,
welche durch Gründerin Güntsche initiiert
und moderiert werden. Neben Fakten und Erkenntnissen,
werden Inspirationen geteilt und Achtsamkeitsübungen
oder -techniken für den digitalen
Alltag vorgestellt. Zwei weitere Bereiche nehmen
den Menschen und die Arbeitswelt ins Visier. Die
beiden Autorinnen, Lilian Güntsche und Heike
Scholz, stellen dabei ihr außergewöhnliches Text-
Talent unter Beweis und positionieren sich zum Beginn
der Bewegung als absolute Vorreiterinnen in
Sachen The Dignified Self. Besucher der Internet
seite haben außerdem die Möglichkeit, ihre eigenen
„Dignified Momente“ zu posten, die eigene
Geschichte zu erzählen, wie sie selbst Technologie
und Achtsamkeit in Einklang bringen.
Mit ihren Inhalten appellieren Güntsche und Scholz
für mehr Selbstbewusstsein im Sturm der Digitalisierung
und zeigen auf, wo hinter all der Beschleunigung
Ruhe und Stille verborgen liegen.
Zahlreiche Denk- oder Diskussionsimpulse werben
für eine Integration von Achtsamkeit und Ausgeglichenheit
in einer sich immer schneller drehenden
digitalen Entwicklung. „Am Ende profitieren
die Nutzer von einer höheren Produktivität, Ausgeglichenheit
und Freude“, sagt Güntsche und vereint
hierbei zwei bislang parallel prosperierende Interessensgebiete:
die der Technologieszene und ein
wachsendes Bewusstsein für mehr Achtsamkeit.
Am Ende stehe einzig der Mensch, innerhalb eines
technologischen Umfeldes, im Mittelpunkt, so das
Leitmotiv der Initiatorin („Human-First“).
Lilian Güntsche möchte mit The Dignified Self eine
zentrale Anlaufstelle und Plattform für mehr Ruhe,
Humanität und Balance in der technologie-beschleunigten
Welt kreieren. Wenige Tage nach offiziellem
Start der Initiative ist die Gründerin bereits
in Technologie-und Gesundheits-Fachkreisen als
Speakerin gefragt. Mit einem Vortrag und einem
Workshop zu The Dignified Self und erster Praktiken
zur Nutzung und Anwendung im Business-Alltag
ist Güntsche diese Woche auf der IoT Shifts
Conference in Barcelona vertreten. Außerdem
spricht sie auf Europas größter Gesundheitsmesse,
MEDICA, wo sie auch als Jurymitglied mitwirkt. Im
nächsten Jahr wird die Expertin ihr erstes eigenes
Buch vorstellen, für das bereits ein renommierter
Buchverlag gefunden wurde. Weitere Vorträge und
Termine folgen, die auf der “The Dignified Self“-
Webseite regelmäßig aktualisiert werden. Vor allem
geht es aktuell aber um eines: Menschen und Unternehmen
dafür begeistern mehr Achtsamkeit in
der digitalen Zeit zu etablieren wobei die Bewegung
von The Dignified Self unterstützt.
Über The Dignified Self:
The Dignified Self ist eine Initiative und Bewegung,
für mehr Achtsamkeit im digitalen Zeitalter. Unter
www.thedignifiedself.com betreibt die Diplom-Medien-Ökonomin
und Digitalberaterin Lilian Güntsche
(Güntsche Concepts) seit Oktober 2015 eine
Webseite, die sich mit umfassenden Informationen
dem Thema widmet. The Dignified Self versteht
sich als Ergänzung zu „The Quantified Self“ und
stellt den Menschen und dessen Intuition in den
Vordergrund, und nicht nur Technologie und Daten.
Schwerpunkt ist ein Blog, den Lilian Güntsche gemeinsam
mit der Autorin und Mobile-Fachfrau
Heike Scholz betreibt. Güntsche selbst ist als Digitale-Bewusstseinsexpertin
für Workshops und als
Speaker gefragt. Mit ihrer Bewegung verbindet sie
die beiden Wachstumssegmente „Technologie“
mit „Achtsamkeit und Selbsterkenntnis“.

Boom in der Mietgemüsegartenbranche hält an
Foto: Tammo Ganders
Das Unternehmen meine ernte dominiert weiterhin
die noch junge Mietgemüsegartenbranche und
bleibt in 2015 mit einem Kundenzuwachs von 15%
weiter auf Erfolgskurs. In dieser Saison gärtnerten
deutschlandweit etwa 3.000 Mieter an 28 Standorten.
Zum aktuellen Buchungsstart für die Saison 2016
wird meine ernte einige Neuerungen hervorbringen.
„Denn als Gründer und Marktführer einer jungen
Branche darf man nicht stillstehen“, weiß
Natalie Kirchbaumer zu berichten. „Wir werden
neue Standorte in Bayern und NRW eröffnen, damit
noch mehr Menschen sich selbst mit Gemüse versorgen
können. Und für alle diejenigen, die zuhause
unter professioneller Anleitung Gemüse
anbauen möchten, werden wir ein Buch für Gartenanfänger
herausbringen.“
„Zudem starten wir im neuen Jahr eine Nachhaltigkeitskampagne
mit verschiedenen Kooperationspartnern.
Ein wichtiger Bestandteil wird dabei
der Fokus auf Sortenraritäten sein, wie zum Beispiel
den fast in Vergessenheit geratenen aber sehr
nährstoffreichen und schmackhaften Sommerportulak,
den meine ernte im Gemüsegarten seinen
Gärtnern vorstellen wird“, so Kirchbaumer.
Der Ertrag, den die Hobbygärtner mit ihrem Mietgemüsegarten
in der Saison 2015 erzielen konnten,
kann sich sehen lassen. Die Gärtner ernteten
bundesweit in dieser Saison etwa 37 Tonnen Kartoffeln
und mehr als 31.000 Zucchini. „Und das ist
nur der vorsichtig errechnete Ertrag von zwei der
insgesamt mehr als 23 Gemüsesorten die wir für
unsere Gärtner vor der Saison gepflanzt und gesät
haben“, bemerkt meine ernte Gründerin Wanda
Ganders stolz. „Trotz des wetterbedingt schwierigen
Gemüsejahres und der großen Dürre in vielen
Teilen Deutschlands im Sommer waren unsere
Gärtner unter unserer Anleitung sehr erfolgreich
und zufrieden. Das macht uns sehr glücklich.“
Der Erfolg des Unternehmens meine ernte begründet
sich auf der umfangreichen und kostenlosen
Beratung der Hobbygärtner durch das fachkundige
meine ernte Team und auf der intensiven und langjährigen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Landwirten.
Diese profitieren von der Zusammenarbeit
gleich doppelt, wie der meine ernte Partner der
ersten Stunde BioBauer Leonhard Palm sagt:
„Neben der Vergütung für die Vorbereitung des
Ackers erhalte ich mit den Hobbygärtnern auch
neue Kunden für meinen Hofladen und meinen
Stand auf dem Wochenmarkt.“
Auf www.meine-ernte.de/garten-buchen können
sich Interessenten ab dem 30. Oktober 2015 einen
fertig bepflanzen Gemüsegarten für die Saison
2016 an mehr als 28 Standorten sichern.
meine ernte GbR - Kurzprofil
meine ernte bietet in Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen
Betrieben Gemüsegärten zum
Mieten an. Die saisonalen Gemüsegärtner pflegen,
ernten und pflanzen in ihrem Gemüsegarten und
können eine ganze Saison lang ihren Bedarf an Gemüse
und Blumen decken. Weitere Informationen
sind unter www.meine-ernte.de zu finden.
•Gründung: Dezember 2009
•Unternehmensform: Gesellschaft bürgerlichen
Rechts (GbR)
•Geschäftsführerinnen: Wanda Ganders und Natalie
Kirchbaumer
•Gemüsegartenstädte: Aachen, Berlin, Bochum,
Bonn, Bornheim/Bonn, Bottrop-Kirchhellen,
Braunschweig, Düsseldorf, Dortmund, Dresden,
Duisburg, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover,
Heidelberg, Herten, Karlsruhe, Köln, Hürth/Köln,
Leverkusen, Münster, Stuttgart, Wiesbaden
21

Reinhard Biesel
grünvoll.de - ökologie & natur
Hüttigweilerstr. 152 • 66578 Schiffweiler
Tel.: 0 68 24 - 30 28 30
www.gruenvoll.de