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GESCHICHTE Eigenständig und innovativ – unsere NGG seit 1990 Die 25 Jahre seit Dezember 1990 waren für NGG nicht einfach. Die zurückgehende Beschäftigung in Ost und West bedeutete für NGG Mitgliederverluste; Tariferfolge mussten immer häufiger durch Arbeitskämpfe erzwungen werden (s. S. 25), die Arbeitgeber verweigerten ohnehin immer häufiger Tarifverträge und aus der Politik führten viele Reformen zu Sozialabbau z.B. bei Rente und Arbeitslosenunterstützung. Foto: NGG Aufgrund des Mitgliederrückgangs prüfte NGG 1996, ob sie sich mit der Gewerkschaft Textil und Bekleidung (GTB) vereinigen sollte, mit der sie seit 1978 z.B. bei der Produktion der „einigkeit“ kooperierte. Nachdem die GTB sich – wie auch die Gewerkschaft Holz und Kunststoff - an die IG Metall anschloss, entschied sich NGG, eigenständig zu bleiben und sich auch nicht an der Großfusion zur Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) zu beteiligen. 1999 beschloss die NGG als erste Gewerkschaft, die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns zu fordern. Hintergrund war vor allem die schwindende Tarifbindung in mehreren NGG-Branchen wie Fleischwirtschaft, Gastgewerbe und Bäckerhandwerk. Die beharrliche Arbeit in Diskussionen und Kampagnen – wie die mit ver.di 2006 gestartete „Initiative Mindestlohn“ und die späteren Aktionen des DGB – führte bereits 2008 zu einer gesellschaftlichen Mehrheit für den Mindestlohn. Es dauerte noch sechs weitere Jahre, bis 2014 der Deutsche Bundestag die Einführung des Mindestlohns beschloss – ein Erfolg, der auf eine NGG- Initiative zurückgeht. Mit 150 Jahren Geschichte „auf dem Buckel“ ist NGG nicht nur die älteste Gewerkschaft in Deutschland, sondern innerhalb der Gewerkschaften im Deutschen Gewerkschaftsbund Im Juni 2014 tourten ver.di und NGG mit der Forderung „Mindestlohn; Ohne Ausnahmen. Ohne Schlupflöcher“ durch Deutschland. V. l. n. r.: Ver.di-Vorsitznder Frank Bsirkse und Michaela Rosenberger, NGG-Vorsitzende die einzige, die sowohl für einen Industrieals auch einen Dienstleistungszweig zuständig ist. Die Ernährungsindustrie ist mit einer halben Million Beschäftigten der viertgrößte Industriezweig. Historisch mittelständisch organisiert, liegt der Anteil der Unternehmen mit 5.900 bei 26 Prozent aller industriellen Unternehmen. Ernährungsindustrie und Nahrungsmittelhandwerk leisten durch die Versorgung der Bevölkerung mit qualitativ hochwertigen Produkten einen essenziellen Beitrag zu unserer Volkswirtschaft und tragen außerdem zu unserem Exportvolumen bei. NGG hat mehr als die Hälfte ihrer Mitglieder im industriellen Bereich organisiert. Das Gastgewerbe beschäftigt in einer sehr kleinteiligen Betriebsstruktur annähernd zwei Millionen Menschen, davon weniger als die Hälfte in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen. Insbesondere in der Betriebs- und Sozialverpflegung, der Systemgastronomie und der Kettenhotellerie hat NGG gute Organisationsstrukturen aufgebaut. Die jeweiligen Teilbranchen leisten neben attraktiven gastronomischen Angeboten auch bei der Verpflegung u.a. von Berufstätigen und Pendlern, bei Tagungsmöglichkeiten und Beherbergung von Geschäftsreisenden sowie einem für inländische und internationale Gäste attraktiven Tourismus wesentliche Beiträge zum Bruttoinlandsprodukt. NGG weist in der Mitgliederentwicklung seit 2006 anhaltend positive Zahlen im Bereich der erwerbstätigen Mitglieder auf. NGG wird deshalb ihren Weg der Eigenständigkeit als kleine, aber effiziente und schlagkräftige Gewerkschaft weitergehen. Weitere Infos zur NGG-Geschichte: www.ngg.net/150 Foto: Helge Krückeberg 8Foto: NGG einigkeit 6 /2015 „1974 hat bei Philip Morris sich so eine Gruppe zusammengetan und gesagt: Wir gründen jetzt einen Betriebsrat im Außendienst. Keiner hat gewusst, wie das eigentlich geht, aber dann haben wir gesagt: Das machen wir jetzt. Und dann haben wir einen Betriebsrat gegründet. War alles verkehrt, aber die Company wusste es ja auch nicht. Die Amerikaner hatten ja auch keine Ahnung gehabt. Die haben nur gesagt: Gesetze werden eingehalten und da haben wir gesagt, das ist Gesetz.“ Heinz Burger, Jg. 1940, u. a. Gesamtbetriebsratsvorsitzender bei Philip Morris. Komplettes Interview: http://150.ngg.net/menschen-in-der-ngg/heinz-burger/ Anderthalb Jahrhunderte Überzeugung Ich wünsche Euch alles Gute für die Zukunft. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Eurer wachsenden Branchen brauchen Euch. Eure stolze Geschichte trifft auf eine Zukunft, für die ich Euch Kraft und Stärke wünsche. So unterschiedlich die Branchen der NGG und der IG BCE in vielen Bereichen sind, wissen wir gemeinsam aus einer langen Tradition: Verlassen können wir uns nur auf unsere eigene Kraft und Einheit. Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IG BCE
GESCHICHTE „Wenn der Hunger zur Tür hineintritt, fliegt das Prinzip zum Fenster hinaus.“ Foto: Heinrich-Kaufmann-Stiftung Adolph von Elm Zwei Zigarrenarbeiter waren die Pioniere der Arbeitslosenversicherung. Über die Höhe der Arbeitslosenversicherung kann man trefflich streiten. Stichwort Hartz IV. Aber ganz ohne Arbeitslosenversicherung – wer könnte sich das heute noch vorstellen? Einen gesetzlichen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung gibt es erst seit 1927. Verschiedene Gewerkschaften hatten aber bereits zuvor die Leistung von Arbeitslosengeld in ihrer Satzung verankert, so etwa der Verband der Zigarrensortierer und Kistenbekleber unter ihrem Vorsitzenden und späteren Reichstagsabgeordneten Adolph von Elm. Die Gewerkschaften waren in der Frage der Arbeitslosenversicherung tief gespalten. Die einen hielten sie für nicht finanzierbar, denn die erforderlichen hohen Beiträge würden die Mitglieder verschrecken und vertreiben. Es könne auch nicht Aufgabe der Gewerkschaften sein, die Folgen der Arbeitslosigkeit als „Krebsschaden des Kapitalismus“ erträglich zu machen. Auch in der SPD wurde diese Auffassung lange geteilt. Bei der Aufstellung des Erfurter Programms 1891 wurde noch nicht einmal die Forderung nach einer Arbeitslosenversicherung erhoben, denn sie sei undurchführbar. Anders Adolph von Elm. Er hatte in den USA Erfahrungen mit der gewerkschaftlichen Arbeitslosenunterstützung gesammelt, hatte die Sache durchgerechnet und nach seiner Rückkehr nach Hamburg 1883 beim Verband der Zigarrensortierer für eine deutliche Beitragserhöhung und die Einführung der Arbeitslosenunterstützung gesorgt. Noch 1892 leisteten ihren Mitgliedern von den über 50 gewerkschaftlichen Zentralverbänden nur zehn eine Hilfe bei Arbeitslosigkeit. Von Elm: „Wenn der Hunger zur Tür hineintritt, fliegt das Prinzip zum Fenster hinaus.“ Und: „Die Arbeitslosenversicherung hat sich als das beste Mittel bewährt, die Arbeiter fester an die Gewerkschaft zu ketten, ihnen im täglichen Kampfe um die im Streik errungenen Vorteile den Rücken zu stärken.“ Von Elm sah durchaus die finanziellen Probleme vieler Gewerkschaften, weshalb er das „Genter Modell“ favorisierte, benannt nach der belgischen Stadt Gent. Dort leisteten die Gewerkschaften Arbeitslosenhilfe, aber sie wurden dabei finanziell von der Stadt unterstützt. Ähnliche Modelle gab es auch in zahlreichen deutschen Städten, so in Mannheim, Köln, Stuttgart und Ludwigshafen. Auf verschiedenen Gewerkschaftskongressen und in umfangreichen Zeitschriftenaufsätzen hat von Elm für die Arbeitslosenversicherung geworben, schon bei der Gründung der Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands, der Vorläuferorganisation des Foto: Heinrich-Kaufmann-Stiftung heutigen DGB, deren Mitglied er war. Ein Gegenspieler von Elms war Hermann Molkenbuhr, auch ein aus dem Hamburger Gebiet stammender Tabakarbeiter, der seit 1890 für die SPD Mitglied des Reichstages war und sich dort zu einem anerkannten Sozialpolitiker entwickelt hatte. Er hielt eine allgemeine Arbeitslosenversicherung nur in Hermann Molkenbuhr der Form einer staatlichen Pflichtversicherung für machbar und setzte diese Position in der Führung der SPD durch. Seine Konzeption wurde schließlich 1927 mit dem „Gesetz über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung (AVAVG)“ realisiert. Für die Arbeitnehmer war dies ein großer Erfolg, allerdings mit dem Wermutstropfen für die Gewerkschaften, dass sie mit der eigenen Arbeitslosenunterstützung ein wesentliches Werbeargument für neue Mitglieder verloren. Autor: Burchard Bösche, ehemaliger NGG- Vorstandssekretär Hand in Hand zum Vorteil: 150 Jahre NGG und 10 Jahre DeinPlus! NGG-Mitglieder haben es besser. Sie genießen nicht nur den Schutz und die Sicherheit ihrer Gewerkschaft rund um das Arbeits leben. NGG-Mitglieder und ihre Angehörigen kommen bereits seit über 10 Jahren über den NGG Mitgliedervorteil in den Genuss ausgewählter Produkte und Dienstleistungen zu günstigen und fairen Konditionen. Wir gratulieren ! Dein Plus GmbH • Olof-Palme-Straße 19 60439 Frankfurt am Main • Tel.: 069 95737-556 Fax: 069 95737-555 • E-Mail: mitgliedervorteil@deinplus.de www.ngg-mitgliedervorteil.de NGG MV_8009_6/2015 einigkeit 6 /2015 9
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