PN16_MZ_web_dt
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Foto: von Polier<br />
Foto: Lümkemann<br />
MESSESPECIAL<br />
PERSONAL<br />
NORD<br />
VORSCHAU AUF DIE 6. FACHMESSE FÜR PERSONALMANAGEMENT<br />
26.– 27. April 2016<br />
Hamburg Messe<br />
und Congress<br />
KEYNOTE SPEAKER<br />
HR-HOT SPOT<br />
• Mehr als 220 Aussteller und<br />
120 Vorträge an 2 Tagen<br />
• Qualitativ hochwertige Inhalte auf<br />
Kongressniveau zu Messepreisen<br />
Foto: Reto Klar<br />
Sascha Lobo<br />
Blogger, Autor,<br />
Spiegel-Online-Kolumnist<br />
und Kommunikationsstratege<br />
Frauke von Polier<br />
Personalverantwortliche /<br />
VP People & Organisation,<br />
Zalando SE<br />
• Neueste Trends und Innovationen<br />
im HR-Bereich<br />
Foto: von der Ahé<br />
© Pfluegl<br />
Maximilian von der Ahé<br />
Betahaus-Gründer,<br />
betahaus GmbH<br />
Dr. med.<br />
Dirk Lümkemann<br />
Sportmediziner,<br />
padoc®-Inhaber und<br />
-Gründer<br />
Spotlight „Digital Excellence“:<br />
Neue Technik allein genügt nicht<br />
Ausstellungsschwerpunkte<br />
• HR-Software & -Hardware<br />
• Personalberatung & -dienstleistung<br />
• Recruiting<br />
• Weiterbildung & Training<br />
• Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
• Start-up-Area<br />
Die digitale Transformation gehört für viele Unternehmen<br />
zum Pflichtprogramm. Dahinter steckt nicht nur eine technische<br />
Umwälzung, sondern auch eine neue Kultur der Zusammenarbeit.<br />
New Work, agile Start-up-Kultur, innovative<br />
Softwaretools – Personalverantwortliche und Führungskräfte<br />
können den Hebel an verschiedenen Stellen ansetzen. Auf<br />
der Messe PERSONAL2016 Nord haben Sie die Möglichkeit, Methoden für eine<br />
exzellente Personalarbeit im digitalen Zeitalter zu entdecken und auszuprobieren:<br />
an Messeständen, bei Vorträgen und in interaktiven Sessions.<br />
Wir freuen uns auf Sie!<br />
Hauptmedienpartner<br />
Partner<br />
kostenfreies<br />
W-LAN<br />
sponsored by<br />
Newsletter<br />
www.personal-nord.com/newsletter<br />
Connect:<br />
Website<br />
www.personal-nord.com
2<br />
HIGHLIGHTS & NETWORKING<br />
Highlights & Networking<br />
Gründerspace: Start me up!<br />
Stand A.02<br />
Der digitale Wandel ruft zahlreiche Gründer auf den<br />
Plan: An den Messeständen in der Start-up-Area<br />
herrscht Aufbruchsstimmung! Erstmals bekommen<br />
Jungunternehmen aus dem gesamten Spektrum<br />
des Personalmanagements auf der PERSONAL Nord<br />
diese neue Plattform. Auf einer eigenen Bühne<br />
berichten die Entrepreneure von ihren Geschichten<br />
und stellen ihre innovativen Produkte vor.<br />
HR & LAW: Alles was Recht ist<br />
Stand E.02<br />
Eventforum macht Messe zum Erlebnis<br />
Die PERSONAL Nord punktet in diesem Jahr mit einer zentralen Arena für hochkarätige Programmbeiträge<br />
und spannende interaktive Neuformate: Das Eventforum bildet nicht nur den passenden<br />
Rahmen für die Keynote-Vorträge und herausragende Best-Practice-Beispiele, sondern ist auch<br />
die Kulisse für die neuen Diskussions- und Austauschformate „Business & Science connect“ und<br />
„HR-Battle“.<br />
Moderation: Anke Fabian (EiQ inspirational quality)<br />
+/-<br />
HR-Battle: Wer überzeugt mehr?<br />
Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?<br />
Schon wieder ein Jahr vorbei und das Mitarbeitergespräch steht an. Viele Personaler<br />
halten es für unverzichtbar, andere wiederum fordern die Abschaffung.<br />
Zu der kontroversen Frage „Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?“ steigen<br />
beim ersten HR-Battle zwei Meinungsgegner in den Ring und tauschen über<br />
mehrere Runden ihre Argumente aus: Prof. Dr. Armin Trost (Business School<br />
der Hochschule Furtwangen) und Prof. Dr. Jörg Knoblauch (tempus Unternehmensberatung).<br />
HR-BATTLE<br />
Können Blogs HR-Fachzeitschriften ersetzen?<br />
Ähnliches Diskussionspotential bietet der Vergleich verschiedener Fachmedien:<br />
„Können Blogs HR-Fachzeitschriften ersetzen?“ Zu diesem Thema liefern<br />
sich Christoph Fellinger (Talent Relationship Manager der Beiersdorf AG und<br />
Blogger) und Reiner Straub, (Herausgeber personalmagazin) einen verbalen<br />
Schlagabtausch. Am Ende entscheidet jeweils das Publikum, wessen Argumente<br />
überzeugender waren.<br />
Best Practice: Von Anderen lernen<br />
Warum das Rad immer komplett neu erfinden? Von Erfolgen und Misserfolgen anderer Arbeitgeber<br />
können Personalverantwortliche einiges lernen. Im Best-Practice-Panel stellen sich Unternehmen<br />
mit Prädikat „Hamburgs beste Arbeitgeber“ vor. Außerdem sind Betriebe dabei, die eine Zusammenarbeitskultur<br />
auf AUGENHÖHE gestalten (aus dem Umfeld des gleichnamigen Filmprojekts).<br />
NEU<br />
Foto: Trost Foto: Knoblauch<br />
HR-BATTLE<br />
Foto: Eisermann<br />
Neues Jahr – neues Arbeitsrecht. Welche aktuellen<br />
Änderungen gibt es? Was müssen Arbeitgeber<br />
beim Datenschutz beachten? Im Sonderbereich<br />
HR & LAW informieren Experten über Neuerungen<br />
und notwendige Anpassungen im Arbeitsrecht. In<br />
eineinhalbstündigen Themen-Sessions können sich<br />
die Fachbesucher mit Rechtsanwälten und Spezialisten<br />
austauschen und sich zu ihren individuellen<br />
Anliegen beraten lassen.<br />
Corporate Health:<br />
Hauptsache gesund!<br />
Digitalisierung, Beschleunigung, permanenter Wandel<br />
– die Risiken für die psychische und physische<br />
Gesundheit von Beschäftigten sind erheblich. Wie<br />
können Betriebe vor diesem Hintergrund ein wirkungsvolles<br />
und effizientes Gesundheitsmanagement<br />
aufsetzen? Der Ausstellungsbereich Corporate<br />
Health und verschiedene Programmpunkte<br />
bieten Ihnen dafür innovative Ideen.<br />
Mit Gleichgesinnten<br />
im Gespräch<br />
Stand D.14<br />
Am MeetingPoint steht der Dialog im Mittelpunkt:<br />
In informeller Runde diskutieren die Fachbesucher,<br />
was in der Personalarbeit gut und was weniger gut<br />
funktioniert. Ausgangspunkt sind Themen aus der<br />
Praxis. Dabei entstehen unter professioneller Moderation<br />
spannende Gespräche, die neue Impulse<br />
und Ideen versprechen.<br />
Erstmals bekommt der MeetingPoint eine eigene<br />
Networking Lounge, wo Sie im lockeren Gespräch<br />
oder in spielerischen Sessions mit Gleichgesinnten<br />
in Kontakt kommen. Inspiration und Spaßfaktor<br />
garantiert!<br />
Business & Science connect: Agilität – der neue HR-Trend?<br />
Wie wichtig ist Agilität heute für Unternehmen? Und wie kann sie gelingen? Antworten darauf gibt<br />
das neue Format „Business & Science connect“: Best-Practice-Beispiele aus der Praxis treffen auf die<br />
aktuelle wissenschaftliche Forschung, so dass das Thema aus mehreren Perspektiven beleuchtet<br />
wird.<br />
präsentiert von<br />
Prof. Dr. Stephan Fischer, Direktor Institut für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim<br />
Stand F.18<br />
Unter dem Motto „Von Personalern für Personaler“<br />
bietet der HR-RoundTable ideale Vernetzungs- und<br />
Austauschmöglichkeiten in zwangloser Atmosphäre.<br />
Für spannenden Gesprächsstoff sorgen auf der<br />
PERSONAL Nord die Vorträge von Referenten aus<br />
Unternehmen wie Bremer Landesbank, Hegemann-Gruppe,<br />
SWB AG, Otto (GmbH & Co KG),<br />
TenneT TSO GmbH, Tom-Tailor oder VILSA.
KEYNOTE SPEAKER & PODIUMSDISKUSSIONEN<br />
3<br />
Keynote Speaker<br />
www.personal-nord.com<br />
Sascha Lobo<br />
Blogger, Autor, Spiegel-Online-Kolumnist und<br />
Kommunikationsstratege<br />
Maximilian von der Ahé<br />
Gründer und CEO, betahaus GmbH<br />
Foto: von der Ahé<br />
Foto: Reto Klar<br />
26.04.2016 · 11:00 – 11:45 Uhr · Eventforum<br />
26.04.2016 · 15:30 – 16:15 Uhr · Eventforum<br />
Work in progress:<br />
Wie sich Arbeit durch die Digitalisierung verändert<br />
Mobiles Büro, Crowdworking, Projektarbeit – mit der Digitalisierung<br />
„verflüssigt“ sich die Arbeitswelt. Was wird Arbeit in Zukunft bedeuten?<br />
Und wie können Personalmanager und Führungskräfte dieses<br />
neue Umfeld gestalten? Marxismus 2.0, Flexibilisierung, Lifelong Learning<br />
– Sascha Lobo skizziert seine Ideen, um die anstehende Veränderung<br />
für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewinnbringend zu nutzen.<br />
Top Talent Entwicklung – Wie Corporates von Start-ups<br />
und ihren Arbeitsweisen profitieren<br />
Die Session zeigt, wie Teams großer Unternehmen von Start-ups<br />
profitieren. Dabei stehen neue Arbeitsweisen junger Unternehmen im<br />
Fokus. Doch wie integriert man Innovation in Unternehmensprozesse?<br />
Anhand bekannter Accelerator- und Top Talent-Programme wird<br />
den Teilnehmern eine Übersicht über Dos and Don’ts für den Wissenstransfer<br />
zwischen etablierten und neuen Unternehmensstrukturen<br />
gegeben.<br />
präsentiert von Speakers Excellence<br />
Frauke von Polier<br />
Personalverantwortliche / VP People &<br />
Organisation, Zalando SE<br />
Dr. med Dirk Lümkemann<br />
Sportmediziner,<br />
padoc®-Inhaber und -Gründer<br />
Foto: von Polier<br />
Foto: Lümkemann<br />
27.04.2016 · 10:15 – 11:00 Uhr · Eventforum<br />
27.04.2016 · 16:15 – 17:15 Uhr · Eventforum<br />
„Wear sneakers not ties“ –<br />
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor<br />
Eine „Silicon Valley-Unternehmenskultur“ in Deutschland oder Europa<br />
zu etablieren, kann das funktionieren? Und wenn ja: wie? In ihrer<br />
Keynote zeigt Frauke von Polier die fünf wichtigsten Elemente einer<br />
Unternehmenskultur auf, über die jeder nachdenken sollte und<br />
benennt drei Dinge, die sie gelernt hat, wenn es um den Aufbau einer<br />
Unternehmenskultur geht.<br />
Eigenverantwortung im Unternehmerischen Gesundheitsmanagement<br />
Obstkorb, Manager-Check-ups, Gesundheitstage, Gefährdungsanalyse<br />
oder Krankenrückkehrgespräche. Viele Unternehmen bearbeiten<br />
das Thema Gesundheitsmanagement mit viel Engagement und guten<br />
Absichten. Die meist isolierten und häufig wirkungslosen Einzelmaßnahmen<br />
bleiben jedoch ohne Nutzen. Zu wenige Mitarbeiter werden<br />
erreicht. Die Nachhaltigkeit fehlt. Wirkungsvolles und zugleich effizientes<br />
Gesundheitsmanagement bedarf mehr und denkt daher weiter.<br />
präsentiert von HR Informationssysteme GmbH & Co.KG<br />
präsentiert von Speakers Excellence<br />
Podiumsdiskussionen<br />
Raoul Fischer<br />
Korrespondent, Verlag Werben & Verkaufen<br />
GmbH<br />
Bärbel Schwertfeger<br />
Wirtschaftsjournalistin und Expertin<br />
für Executive Education<br />
Foto: Schwertfeger<br />
Foto: Fischer<br />
26.04.2016 · 14:25 – 15:10 Uhr · Praxisforum 3<br />
27.04.2016 · 11:30– 12:15 Uhr · Eventforum<br />
Sind Jobbörsen ein Auslaufmodell?<br />
Auf klassische Online-Jobbörsen kommen harte Zeiten zu, zumindest<br />
auf die großen. Junge Zielgruppen nutzen für die Jobsuche eher<br />
Google - und einige Unternehmen starten erste Versuchsballons mit<br />
Suchmaschinenmarketing. Auf dem Podium diskutieren die Teilnehmer<br />
die Stärken und Schwächen von Jobbörsen im Vergleich zu Suchmaschinen.<br />
Was haben Indeed, Kimeta oder Google Arbeitgebern zu<br />
bieten - und wie müssen sich Recruiter darauf einstellen?<br />
präsentiert von Verlag Werben & Verkaufen GmbH<br />
MBA & CO: Wie kann Executive Education helfen, die<br />
Unternehmensführung zu verbessern?<br />
Die Unternehmen investieren große Summen in die Weiterbildung<br />
ihrer Führungskräfte. Gleichzeitig nimmt die Verweildauer in den Vorstandsetagen<br />
ab, die Klagen über Burnout zu. Unternehmensskandale<br />
wie bei VW werden auf ein Versagen der Führung zurückgeführt.<br />
Wie gut sind die Programme zur Weiterbildung der Executives? Was<br />
leisten die MBA-Angebote, was nicht? Woran erkennt man gute bzw.<br />
schlechte Programme? Eine Diskussionsrunde des Personalmagazins<br />
mit Teilnehmern aus Unternehmen und Bildungsanbietern (MBA,<br />
Akademien).<br />
präsentiert von personalmagazin
4<br />
PROGRAMM<br />
Programm 26. April 2016<br />
NEU<br />
Eventforum Praxisforum 1 Praxisforum 2<br />
Änderungen vorbehalten. Stand: 24.02.2016<br />
Messeeröffnung: Interaktive Diskussion<br />
zum Spotlight „Digital Excellence“<br />
mit Personalern, Innovationsförderern<br />
und Medienvertretern<br />
präsentiert von<br />
spring Messe Management GmbH<br />
Mobile Learning mit skillcatch<br />
Jörg Wachsmuth,<br />
e-doceo Deutschland/KRANKIKOM GmbH<br />
Stand B.14 D<br />
Bewerbermanagement-Systeme mit<br />
Mehrwertfunktionen?<br />
Oliver Blind-Galties,<br />
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH<br />
Stand F.06 E<br />
10:10-10:40<br />
Lernen durch TUN - digitale Medien<br />
bereichern den Lernprozess<br />
Benno Kmietsch,<br />
WBS TRAINING AG<br />
#Recruitingtrends im Online Assessment<br />
Stefan Häussermann,<br />
cut-e GmbH<br />
10:10-10:40<br />
Work in progress: Wie sich Arbeit<br />
durch die Digitalisierung verändert<br />
Sascha Lobo, Blogger, Autor, Spiegel-Online-Kolumnist<br />
und Kommunikationsstratege<br />
präsentiert von<br />
Speakers Ecxcellence<br />
Leading in Complexity: Veränderungen<br />
mit dem Change Navigator steuern<br />
Frank Wippermann,<br />
flow consulting GmbH<br />
Stand D.29<br />
10:50-11:20<br />
Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der<br />
erfolgreichen Kandidatenansprache<br />
Christian Freund,<br />
Indeed Deutschland GmbH<br />
Erfolg braucht ein Gesicht - Warum ohne<br />
Personal Branding nichts mehr geht<br />
Ben Schulz,<br />
werdewelt GmbH<br />
Business & Science connect<br />
Mythos Agilität? - Wie HR die Agilität<br />
in Unternehmen beeinflussen kann<br />
Prof. Dr. Stephan Fischer,<br />
Hochschule Pforzheim<br />
André Häusling,<br />
HR Pioneers GmbH<br />
Nils Fuhrmann,<br />
whatever mobille Gmbh Hamburg<br />
Lichtblick Video Recruiting:<br />
5 spannende Erkenntnisse aus 5 Jahren<br />
Videointerviews<br />
Hanna Weyer, viasto GmbH<br />
Moderne HR-Arbeit ist mobil. Wie Sie<br />
mit Smartphone, Tablet oder Laptop<br />
Ihre Prozesse unterstützen.<br />
Karen von Dehn, perbit Software GmbH<br />
12:55-13:25<br />
Neue Wege im Bewerbermanagement–<br />
Bewerber besser und effizienter bearbeiten<br />
Marc Emde, concludis GmbH<br />
12:10-12:40<br />
Innovation – dafür hat bei uns keiner<br />
Zeit... aber NEUGIERIG müssen Sie<br />
bleiben!<br />
Martin von Below,<br />
VON BELOW CONSULTING TRAINING<br />
COACHING GMBH<br />
Stand C.16<br />
12:50-13:35<br />
+/-<br />
Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?<br />
Prof. Dr. Armin Trost,<br />
Hochschule Furtwangen<br />
vs.<br />
Prof. Dr. Jörg Knoblauch,<br />
tempus: Zeitplansysteme und Lebensplanung,<br />
tempus-Consulting: Unternehmensberatung<br />
Recruiting Trends 2016:<br />
Was Kandidaten wirklich wichtig ist<br />
Jens Heuter,<br />
StepStone Deutschland GmbH<br />
Stand C.12<br />
13:35-14:05<br />
Industrie 4.0 Human<br />
Miriam Czepluch-Staats, GFOS mbH<br />
Gesellschaft für Organisationsberatung<br />
und Softwareentwicklung mbH<br />
14:10-14:40<br />
Firmenfitness als nachhaltiger Präventionsbaustein<br />
im Betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Heinz Mura,<br />
qualitrain GmbH<br />
„Die Kunst zu führen“ - in welcher<br />
Liga wollen wir spielen?<br />
Peter Dau,<br />
5C-Leadership<br />
Sind Jobbörsen ein Auslaufmodell?<br />
Raoul Fischer,<br />
Verlag Werben & Verkaufen GmbH<br />
14:25-15:10<br />
Top Talent Entwicklung - Wie Corporates<br />
von Start-ups und ihren<br />
Arbeitsweisen profitieren<br />
Maximilian von der Ahé,<br />
betahaus GmbH<br />
Optimierung von dezentralen Personalprozessen<br />
mit heutigen Technologien<br />
André Schulte,<br />
treorbis GmbH<br />
Stand B.05<br />
15:40-16:10<br />
Mediationskompetenz für<br />
die Personalwirtschaft<br />
Anita von Hertel,<br />
Akademie von Hertel<br />
15:20-16:05<br />
Hamburgs beste Arbeitgeber<br />
Vorstellung von drei<br />
Gewinnerkonzepten<br />
Lernen Sie, was Hamburger Unternehmen<br />
für Fachkräftebindung und<br />
-gewinnung tun.<br />
Generationen Y+Z: Mit diesen Herausforderungen<br />
müssen Sie zukünftig im<br />
BGM rechnen<br />
Kristin Hunsicker, Oliver Walle, Deutsche<br />
Hochschule für Prävention und<br />
Gesundheitsmanagement 16:20-16:50<br />
Digitale Betriebliche Gesundheitsförderung<br />
muss Spaß machen<br />
Lucas Ammann,<br />
dacadoo AG<br />
Arbeit 4.0: Herausforderungen und<br />
Lösungsbausteine für HR<br />
Wolfgang Tomek, d.vinci HR-Systems<br />
GmbH<br />
Dr. Stephan Schmid, Kienbaum Management<br />
Consultants GmbH 16:20-16:50<br />
Keynotes Podiumsdiskussion +/- HR-Battle<br />
Best Practice Digital Excellence<br />
Austausch<br />
Aperó<br />
Buchsignierung Autor
PROGRAMM<br />
5<br />
Programm 27. April 2016<br />
NEU<br />
Eventforum Praxisforum 1 Praxisforum 2<br />
www.personal-nord.com<br />
Änderungen vorbehalten. Stand: 24.02.2016<br />
Führung ist keine Technik, Führung ist<br />
eine Haltung!<br />
Dr. Arnold Kitzmann,<br />
Management-Institut Dr.A.Kitzmann<br />
„Sport macht Gesund - Gesundheit<br />
mit Bewegung“ für kleine und mittelständische<br />
Unternehmen (KMU)<br />
Bernd Meyer, BSV Hamburg e.V.<br />
„Wear sneakers not ties“ - Unternehmenskultur<br />
als Erfolgsfaktor<br />
Frauke von Polier,<br />
Zalando SE<br />
präsentiert von<br />
HR Informationssysteme GmbH & Co.KG<br />
BGM: Warum 93% Ihrer Mitarbeiter<br />
nicht aktiv sind<br />
Philippe Bopp,<br />
machtfit GmbH<br />
Stand E.25<br />
10:10-10:40<br />
Wie eine eigene Mitarbeiter-App den<br />
Berufsalltag vereinfacht<br />
Manuel Wortmann,<br />
basecom GmbH & Co. KG<br />
Stand F.08<br />
10:50-11:20<br />
Was das Business vom Theater lernen kann<br />
– Herausforderungen leichter meistern<br />
Torsten Voller,<br />
Steife Brise - Improvisation, Theater, Konzepte<br />
Stand C.29<br />
10:10-10:40<br />
Mitreißende Live Präsentationen meistern<br />
mit neuem Blended Learning Training<br />
Jutta Markhof,<br />
Berlitz Deutschland GmbH<br />
Stand C.21<br />
10:50-11:20<br />
MBA & CO: Wie kann Executive<br />
Education helfen, die Unternehmensführung<br />
zu verbessern?<br />
Bärbel Schwertfeger,<br />
personalmagazin<br />
Personalcontrolling – unentbehrlich<br />
für Ihre Unternehmenssteuerung<br />
Tanja Fesel,<br />
DATEV eG<br />
Stand C.04<br />
Gut beraten, gut versorgt: Frau<br />
Schmerz und Kollegen<br />
Ines Oelmann,<br />
MedicalContact AG<br />
Stand F.13<br />
High Performance Leadership - Was<br />
Führungskräfte in der Wirtschaft<br />
vom Spitzensport lernen können<br />
Markus Hornig,<br />
MOVING Gesundheitsmanagement GmbH<br />
Prof. Dr. Carsten Steinert,<br />
Hochschule Osnabrück<br />
Weg mit dem erhobenen Zeigefinger!<br />
Motivieren Sie Mitarbeiter zu gesundheitlicher<br />
Eigenverantwortung<br />
Dr. Oliver-Timo Henßler, Florine von Caprivi,<br />
vitaliberty GmbH<br />
Stand F.17<br />
12:25-12:55<br />
Disruptiver Wandel und die Rolle von<br />
HR – Wie Sie die Digitale Transformation<br />
erfolgreich meistern!<br />
Helmut Fink-Neuböck,<br />
Haufe-umantis AG<br />
Stand C.14<br />
13:05-13:50<br />
Szenischer Vortrag über die 10 Grundmechanismen<br />
des Theaters für eine<br />
außergewöhnliche Präsentation<br />
Michael Ban<strong>dt</strong>, Scharlatan Theater GbR<br />
Stand E.34<br />
Kommunikation als Erfolgsfaktor im<br />
BGM – Zusammenhänge zwischen<br />
Körper und Psyche greifbar machen<br />
Dr. Helena Auber,<br />
BKK Mobil Oil<br />
Stand E.26<br />
co:culture – Zusammenarbeitskultur<br />
auf Augenhöhe gemeinsam gestalten<br />
zum Erfolg des Unternehmens<br />
Panel mit Unternehmensvertretern aus<br />
dem Umfeld des Projekts AUGENhöhe<br />
Sven Franke,<br />
AUGENHÖHEworks GmbH<br />
Befragungen und Prüfungen automatisiert<br />
durchführen<br />
Alexander Grujic,<br />
Electric Paper Evaluationssysteme GmbH<br />
Stand F.06 C<br />
Systemische Beratungskompetenz im<br />
HR Bereich<br />
Dipl.-Päd. Christiane Albrecht,<br />
Technische Universität Kaiserslautern<br />
Stand C.24<br />
Gesund führen in Veränderungsprozessen<br />
Frank Fiedler,<br />
Motio Verbund GmbH<br />
Stand C.31<br />
+/-<br />
Können Blogs HR-Fachzeitschriften<br />
ersetzen?<br />
Christoph Fellinger,<br />
Beiersdorf AG<br />
vs.<br />
Reiner Straub,<br />
personalmagazin<br />
Digitaler Komfort durch Webportale<br />
und digitale Services<br />
Florian Lauck-Wunderlich,<br />
VRG HR GmbH<br />
Stand E.12<br />
Digitalisierung 2.0 –<br />
wie digital muss HR sein?<br />
Frank Rüttger,<br />
IQDoQ GmbH<br />
Stand E.13<br />
15:40-16:10<br />
Leadership als „Agens“ digitaler<br />
Transformation<br />
Johannes Schley, IOS - Institut für<br />
Organisationsentwicklung und<br />
Systemische Beratung<br />
15:40-16:10<br />
Eigenverantwortung im Unternehmerischen<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Dr. Dirk Lümkemann, Sportmediziner,<br />
Padoc®-Inhaber und -Gründer<br />
präsentiert von<br />
Speakers Excellence<br />
Keynotes Podiumsdiskussion +/- HR-Battle<br />
Best Practice Digital Excellence<br />
Austausch<br />
Aperó<br />
Buchsignierung Autor
-Anzeige-<br />
| Personaler erfolgreich machen<br />
HR-Newsletter<br />
regelmäßig<br />
Schwerpunktthemen<br />
vertiefen<br />
HR-Webinare<br />
online am<br />
Arbeitsplatz<br />
lernen<br />
16<br />
spezialisierte<br />
Jobboards<br />
Mitarbeiter<br />
gezielt finden<br />
HR-Audio<br />
HR-Fachvorträge<br />
als MP3 hören<br />
HR-Netzwerk<br />
Kolleg(inn)en fragen,<br />
Expertise teilen<br />
HRM.de<br />
HR-Management<br />
Fachwissen erweitern,<br />
Arbeitshilfen<br />
nutzen<br />
Aktion „Erfolgreiches Recruiting“<br />
Sie möchten kostenfrei in einem unserer 16 spezialisierten<br />
Jobboards inserieren (Wert bis 245 Euro)?<br />
Dann schließen Sie (bis 31.05.2016) eine Premium-Jahresmitgliedschaft<br />
(ab 5,95 Euro monatlich) auf dem Fachportal<br />
HRM.de ab und informieren Sie uns unter sales@HRM.de<br />
darüber.<br />
Wir senden Ihnen daraufhin Ihren persönlichen Gutscheincode<br />
für Ihr Wunschjobboard zu.<br />
Treffen Sie die HRM Redaktion live an einem der 14<br />
Termine in Ihrer Nähe und „netzwerken“ Sie mit anderen<br />
Personalern.<br />
Als Besucher erwarten Sie Fachvorträge, eine Keynote,<br />
ein Praxisbericht, spannende Gespräche im geschlossenen<br />
Rahmen, eine Hot-Chair-Runde für Ihre prüfenden<br />
Fragen sowie ein Mittagessen und Netzwerkmöglichkeiten.<br />
Zur Übersicht unserer 16 Jobbörsen:<br />
www.HRMri.org/jobboards<br />
Zu den Terminen und Anmeldeunterlagen:<br />
www.hrm.de/Kompetenzreihe<br />
Gerne informieren wir Sie persönlich: Halle A4 an Stand D.05
AUSSTELLER & AKTIONSFLÄCHE TRAINING<br />
7<br />
Aktuelle Aussteller Änderungen<br />
www.personal-nord.com<br />
vorbehalten. Stand: 24.02.2016<br />
• 5C-Leadership Peter Dau<br />
• ACE - Auto Club Europa / ProfiCard<br />
• addisca gemeinnützige GmbH<br />
• AGA Unternehmensverband<br />
• Agenda Informationssysteme GmbH &<br />
Co. KG<br />
• AGIL Software GmbH<br />
• AIDA ORGA<br />
• Akademie von Hertel<br />
• aktiVital Freitag und Welzel OHG<br />
• alwart+team<br />
• 5 am Tag e.V. - Projekt Food & fit im Job<br />
• A-M-T Management Performance AG<br />
• „ANDERS“ Hotel Walsrode<br />
• Anwaltskanzlei Dr. Schreiner + Partner<br />
GbR<br />
• AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse<br />
• Arbeit und Arbeitsrecht / HUSS-MEDIEN<br />
GmbH<br />
• ARBEIT UND MEHR GmbH<br />
• askDANTE Zeiterfassung<br />
• AZS System AG<br />
• BDAE Holding GmbH<br />
• Verlag C.H.BECK oHG<br />
• Berlitz Deutschland GmbH<br />
• Berufsverband der Yogalehrenden in<br />
Deutschland e.V. (BDY)<br />
• Bikeleasing-Service<br />
• BIOBOB GbR<br />
• BKK Mobil Oil<br />
• BSS Business Solutions for Services<br />
Hamburg<br />
• BSV Betriebssportverband Hamburg e.V.<br />
• Bullhorn<br />
• Hotel Camp Reinsehlen<br />
• Cartus<br />
• COATRAIN® coaching & personal<br />
training GmbH<br />
• Competence on Top<br />
• COMPU-ORGA GmbH<br />
• concludis - das Bewerbermanagement<br />
mit den drei Jokern<br />
• Corrente AG<br />
• CSS GmbH<br />
• cut-e GmbH<br />
• dacadoo ag<br />
• DATEV eG<br />
• dehner academy GmbH<br />
• Deutsche Hochschule für Prävention<br />
und Gesundheitsmanagement<br />
• Deutsche Gesellschaft für Ernährung e.V.<br />
• Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe<br />
und Prävention e.V.<br />
• Deutscher Pflegering // Firmenservice<br />
Eldercare // mehr als 1 Mio. Beschäftigte<br />
bundesweit<br />
• DIALOGBILD GmbH<br />
• Distance and Independent Studies<br />
Center (DISC) Technische Universität<br />
Kaiserslautern<br />
• DS Media Team GmbH<br />
• dvct - Deutscher Verband für Coaching<br />
und Training e.V.<br />
• DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches<br />
Programmieren<br />
• Dwellworks<br />
• EASY SOFTWARE AG<br />
• European Bank for Financial Services<br />
(ebase) GmbH<br />
• e-commerce-jobs.de<br />
• e-doceo Deutschland / KRANKIKOM<br />
GmbH<br />
• e-international GmbH / e-stimate für<br />
effektive Teams<br />
• ELBCAMPUS Kompetenzzentrum Handwerkskammer<br />
Hamburg<br />
• Electric Paper Evaluationssysteme GmbH<br />
• Elsa Brändström Haus<br />
• GesundheitsCard<br />
• ePunkt Internet Recruiting GmbH<br />
• EXEO GmbH<br />
• FEL GmbH<br />
• Firmenfitness Franke<br />
• flow consulting gmbh<br />
• forcont business technology gmbh<br />
• foresMind AG<br />
• FRIEDERBARTH<br />
• Frischkopf<br />
• Gabal Verlag GmbH<br />
• GermanPersonnel e-search GmbH<br />
• GFOS mbH<br />
• gmo Gesellschaft für Managementberatung<br />
+ Outplacement mbH<br />
• Grün Software AG<br />
• Gut Settin am See - Geheimtipp in MV<br />
bei Schwerin - Alleinige Nutzung für<br />
Gruppen<br />
• HANSALOG GmbH & Co. KG<br />
• Haufe Akademie GmbH & Co. KG<br />
• Haufe-Lexware GmbH & Co. KG<br />
Ein Unternehmen der Haufe Gruppe<br />
• Haufe-umantis AG<br />
• Dr. Monika Hein & Frühwein Unternehmenskultur<br />
• Heigel GmbH<br />
• Hermannsen-Concept Seminare<br />
für Kommunikation und Führung,<br />
Coaching<br />
• HEUREKA SEMINARE<br />
• Historisches Herrenkrug Parkhotel<br />
• HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG<br />
• HR Informationssysteme GmbH &<br />
Co.KG / HR-RoundTable<br />
• HR Pioneers GmbH<br />
• HR-jobs.de<br />
• HR-RoundTable<br />
• HRM.de<br />
• HRM Research Institute GmbH<br />
• HRworks GmbH<br />
• HVV- ProfiCard<br />
• Imasol GmbH<br />
• Indeed Deutschland GmbH<br />
• ingenieursjob.de<br />
• inlingua Sprachschule Hamburg GmbH<br />
• Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung<br />
BGF GmbH<br />
• Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG<br />
• IOS - Institut für Organisationsentwicklung<br />
und Systemische Beratung – Prof.<br />
Schley & Partner GmbH<br />
• IQDoQ GmbH<br />
• ISGUS GmbH<br />
• IT Wegweiser<br />
• javiis engineering GmbH<br />
• KERN AG Training & Co. KG<br />
• kommunal-jobs.de<br />
• Kompakttraining GmbH & Co.KG<br />
• kongressbuchhandlung buchkontext<br />
bernd köster<br />
• Kontrast Consultung Ltd.<br />
• besser Korrektur lesen Andreas<br />
Düpmann<br />
• kreative-jobs.de<br />
• Krippl-Watches Warenhandels GmbH<br />
• KWP Professional Services GmbH<br />
• KWP team HR GmbH<br />
• LANDWEHR Computer und Software<br />
GmbH<br />
• LEUSCHKE. PARTNER.<br />
PERSONAL. FÜHRUNG<br />
• Lightwork Wittig & Wittig<br />
• machtfit GmbH<br />
• Management-Institut Dr.A.Kitzmann<br />
• Markus Jotzo Leadership Development<br />
• MedicalContact AG<br />
• medizinerjobs.com<br />
• METALOG academy<br />
• METALOG® training tools OHG<br />
• Mex IT GmbH<br />
• MEYPERSONAL GmbH<br />
• MHM-Systemhaus GmbH<br />
• mice-jobs.de<br />
• mobilejob.com<br />
• MobileXpense SA/NV<br />
• MOOREN | COACHING. CONSULTING.<br />
TRAINING<br />
• Motio Verbund GmbH<br />
• Naturakademie Inh. Verena Neuse<br />
• Obenhaus Anwaltskanzlei für<br />
Steuerrecht<br />
• Officejobs.de<br />
• OUTFITTERY<br />
• PAS<br />
• PensionCapital GmbH<br />
• perbit Software GmbH<br />
• Perspektive Wiedereinstieg<br />
• Persis GmbH<br />
• persis Online GmbH<br />
• persolog GmbH<br />
• personalmagazin<br />
• perview vision & values gmbh<br />
• 50Plus Services GmbH / Bundesverband<br />
Initiative 50Plus e.V.<br />
• pme Familienservice GmbH<br />
• Prescreen GmbH<br />
• prima human resources<br />
• Proc-IT GmbH<br />
• qualitrain GmbH<br />
• Regenta GmbH<br />
• rexx systems GmbH<br />
• riebeaux Training & Coaching UG<br />
• Robee - Ihre Mitarbeiter-App<br />
• RZV - Rechenzentrum Volmarstein<br />
GmbH<br />
• Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft,<br />
Steuern, Recht GmbH<br />
• Scharlatan Theater GbR<br />
• Schraner Erfolgslabor GmbH<br />
• Steife Brise - Improvisation, Theater,<br />
Konzepte<br />
• StepStone<br />
• Beste Tagungshotels in Deutschland<br />
• Teambay UG (haftungsbeschänkt)<br />
• Teamhero GmbH<br />
• Technikum Wien Academy<br />
• TEMPTON Personaldienstleistungen<br />
GmbH<br />
• tisoware® Gesellschaft für Zeitwirtschaft<br />
mbH<br />
• treorbis GmbH<br />
• VANGARD ARBEITSRECHT<br />
• Verlag Werben & Verkaufen GmbH<br />
• vertriebsjobs.com<br />
• viasto GmbH<br />
• vitacare GmbH<br />
• vitaliberty GmbH<br />
• VON BELOW CONSULTING TRAINING<br />
COACHING GMBH<br />
• VRG HR GmbH<br />
• WBS TRAINING AG<br />
• werdewelt GmbH<br />
• wirtschaft + weiterbildung<br />
• Jobwoche / Wolter-Rousseaux Media<br />
GmbH<br />
• WTS AG Steuerberatungsgesellschaft<br />
(Medien-) Partner<br />
• audimax MEDIEN GmbH<br />
• BWRmed!a - ein Unternehmensbereich<br />
des Verlag für die Deutsche Wirtschaft<br />
AG<br />
• Chefbüro Media Verlag<br />
• Corporate Health Netzwerk /<br />
Netzwerk Deutsches Talentmanagement<br />
• Competence Site - NetSkill Solutions<br />
GmbH<br />
• Deutscher Bildungspreis /<br />
TÜV SÜD Akademie GmbH<br />
• didacta Magazin / AVR Agentur für Werbung<br />
und Produktion GmbH<br />
• DIE ZEIT /<br />
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co.KG<br />
• E-3 Magazin<br />
• Faktenkontor GmbH<br />
• freelancermap GmbH ©<br />
• German Speakers Association e.V.<br />
• Gesundheit & Management<br />
• health@work<br />
• Helios Media GmbH<br />
• HR-Performance Fachzeitschrift /<br />
DATAKONTEXT GmbH<br />
• is report / isi Medien GmbH<br />
• Journal of Personnel Psychology /<br />
Hogrefe Publishing GmbH<br />
• LOHN+GEHALT / DATAKONTEXT GmbH<br />
• manage it / ap Verlag GmbH<br />
• S@PPORT / MarkIT Communication<br />
GmbH<br />
• MIDRANGE MAGAZIN / ITP VERLAG<br />
GmbH<br />
• NEWSolutions / DUKE Communications<br />
GmbH<br />
• PERSONALintern / MediaPro Verlagsgesellschaft<br />
mbH<br />
• Personal im Fokus / Verlag für die Deutsche<br />
Wirtschaft AG<br />
• SERVICETODAY - das Magazin des Kundendienst-Verbands<br />
Deutschland e.V.<br />
• Wirtschaftskurier / Weimer Media<br />
Group GmbH<br />
• Wirtschaftspsychologie aktuell / Deutscher<br />
Psychologen Verlag<br />
• wissensmanagement<br />
• Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie<br />
/ Hogrefe Verlag<br />
HRM Research Institute:<br />
Personaler erfolgreich machen<br />
Wir vernetzen im D/A/CH-Raum über<br />
39.000 Personaler und HR-Dienstleister,<br />
und zwar länderspezifisch über<br />
die Portale HRM.de, HRM.at und HRM.<br />
ch. Österreichs HR-Premium-Zeitschrift<br />
„personal manager“ entsteht<br />
in unserem Haus und wir zeichnen<br />
Bildungspioniere mit dem EU-Preis<br />
„Leonardo - European Corporate Learning<br />
Award“ aus. In 2016 kommen<br />
weitere Neuerungen hinzu: Unser<br />
beliebtes Angebot an spezialisierten<br />
Jobbörsen umfasst jetzt 16 Plattformen.<br />
Außerdem sind wir Mitorganisator<br />
einer HR-Kompetenzreihe; wir<br />
kooperieren dazu mit dem Fachinformationsdienstleister<br />
DATAKONTEXT.<br />
An bundesweit 14 Infotagen stellen<br />
Anbieter unter fachlicher Moderation<br />
Lösungen und Infos zu verschiedenen<br />
HR-Schwerpunkten zusammen.<br />
-Anzeige-<br />
Die HRM Research Institute GmbH ist eine Dachmarke für vernetzte Informationen,<br />
Services und Kontakte unter Personalern in Deutschland,Österreich<br />
und der Schweiz.<br />
So nutzen Sie unsere Services:<br />
Wir empfehlen Ihnen grundsätzlich,<br />
sich in einem unserer Netzwerke anzumelden.<br />
So könnte Ihr persönliches<br />
Programm für Ihre HR-Arbeit auf HRM.<br />
de aussehen:<br />
> Andere Personaler ansprechen: Fragen,<br />
Aktionen, Kritik, Ratschläge. Tipp:<br />
Besuchen Sie die HRM.de-Gruppen. In<br />
diesen können Sie themenspezifisch<br />
netzwerken.<br />
> HR-Themen entdecken, sich im Arbeitsrecht<br />
updaten: Unsere 16 Online-Newsletter<br />
halten Sie auf dem<br />
Laufenden zu rechtlichen und allgemeinen<br />
Themen. Gern können Sie eigene<br />
Beiträge vorschlagen.<br />
> Die eigene Mind Map durch das<br />
HRM.de-Fachportal erweitern:<br />
• über 1.800 MP3s von Vorträgen<br />
deutscher Personalmessen anhören<br />
• knapp 5.400 Fachbeiträge, Studien<br />
und Arbeitshilfen nutzen (darunter<br />
Beiträge aus den HR-Magazinen „personal<br />
manager“ & „Lernende Organisation“)<br />
> HR-Anbieter finden und kontaktieren:<br />
Unsere Portale bieten Ihnen gelbe<br />
HR-Markt-Seiten. Wenn Sie sich dann<br />
noch zu einem der 14 Infotage anmelden,<br />
können Sie Angebote optimal vergleichen.<br />
> Recruiting: Über unsere Jobbörsen<br />
schalten Sie mit drei Klicks wirkungsvoll<br />
Anzeigen; oder aber Sie melden<br />
sich für die eigene Jobsuche selbst<br />
zum Newsfeed unserer HR-Jobbörsen<br />
an.<br />
Wählen Sie aus diesem Portfolio:<br />
Deltajobs.de|E-Commerce-Jobs.<br />
de|HR-Jobs.at|HR-Job.ch|HR-Jobs.<br />
de|Ingenieurjob.de|Kreativ-Jobs.<br />
com|Kommunal-Jobs.de|Medizinerjobs.com|Mice-Jobs.de|OfficeJobs.<br />
de|Officejobs.ch|Online-marketing-jobs.ch|Online-Marketing-Jobs.<br />
at|Saarjobs.de|Vertriebsjobs.com|<br />
Training in Aktion erleben<br />
Auf der Aktionsfläche Training präsentieren Trainer und Coaches Kostproben aus<br />
ihrem Programm: Mit Bausteinen aus ihren Seminaren und Workshops, die sie hier<br />
vorführen, treten sie direkt mit Ihnen als Besucher in Interaktion.<br />
Machen Sie mit und lernen Sie neue Methoden oder motivierende Angebote für die<br />
Personalentwicklung kennen.<br />
Aktionsfläche Training 1|Aussteller<br />
• addisca gemeinnützige GmbH<br />
• A-M-T Management<br />
Performance AG<br />
• besser Korrektur lesen<br />
Andreas Düpmann<br />
• Dr. Monika Hein & Frühwein<br />
Unternehmenskultur<br />
• foresMind AG<br />
• Hermannsen-Concept Seminare<br />
für Kommunikation und Führung,<br />
Coaching<br />
• riebeaux Training & Coaching UG<br />
Aktionsfläche Training 2 | Aussteller<br />
• alwart+team<br />
• dehner academy GmbH<br />
• Firmenfitness Franke<br />
• Frischkopf<br />
• Markus Jotzo Leadership<br />
Development<br />
• MOOREN | COACHING.<br />
CONSULTING. TRAINING.<br />
Foto: Eisermann
ALLGEMEINE INFORMATIONEN<br />
8<br />
www.personal-nord.com<br />
Foto: Solcher<br />
PERSONAL Nord<br />
26. – 27.04.2016<br />
Öffnungszeiten: 9:00 – 17:30 Uhr<br />
Registrierung ab 8:30 Uhr möglich<br />
Tickets<br />
Ticketpreise online<br />
Tagesticket 15,– €<br />
2- Tagesticket 30,– €<br />
Besuchertickets<br />
Ticketpreise vor Ort<br />
Tagesticket 25,– €<br />
2- Tagesticket 50,– €<br />
www.personal-nord.com/<br />
registrierung<br />
Wenn Sie eine Eintrittskarte vor Ort kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf.<br />
Registrieren Sie sich im Vorfeld online und bestellen Sie Ihr Ticket zur PERSONAL2016 Nord – somit<br />
sparen Sie Zeit und Geld.<br />
Highlights:<br />
Band DJ Lasershow<br />
Tickets*<br />
*Tickets bestellen unter hr_feierwerk.instapage.com<br />
Essen &<br />
Getränke<br />
Comedy<br />
Anreise & Übernachtung<br />
Veranstaltungsort:<br />
Hamburg Messe und Congress<br />
Halle A4, Eingang Mitte<br />
Messeplatz 1<br />
20357 Hamburg<br />
www.hamburg-messe.de<br />
Hotelservice:<br />
GranEvento GbR<br />
Carl-Schurz-Straße 5 · 28209 Bremen<br />
Tel.: +49 421 577925-96<br />
www.granevento.de/booking/personalnord/de<br />
Hotline: 01805 311153<br />
Stichwort: PERSONAL NORD<br />
Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hinund<br />
Rückfahrt* zwischen dem 24. und 29. April<br />
2016 nach Hamburg beträgt:<br />
1. Klasse 159,- €<br />
2. Klasse 99,- €<br />
* Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf,<br />
solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1.<br />
Geltungstag 15 €, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen<br />
Aufpreis von 30 € sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible<br />
Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich.<br />
Kennen Sie schon die<br />
PERSONAL Süd?<br />
Besuchen Sie uns auch<br />
in Stuttgart!<br />
10. - 11.05.2016<br />
Messe Stuttgart<br />
Besucherregistrierung:<br />
www.personal-sued.de/registrierung<br />
PERSONAL<br />
SÜD<br />
Messeleitung<br />
Projektleiter<br />
Sebastian Theis · s.theis@messe.org<br />
Tel: +49 621 70019-615<br />
Kontakt Presse<br />
Stefanie Hornung · s.hornung@messe.org<br />
Tel: +49 621 70019-205<br />
Impressum<br />
ViSdP für MesseSpecial und Veranstalter:<br />
spring Messe Management GmbH<br />
Güterhallenstraße 18a<br />
68159 Mannheim<br />
www.messe.org<br />
Tel.: +49 621 70019-0 · Fax: +49 621 70019-19<br />
info@hamburg.personal-messe.de · www.personal-nord.com<br />
Redaktion: Stefanie Hornung, Katharina Dorp<br />
Grafik: Daniel Tomczyk<br />
Ausstellerservice: Sebastian Theis<br />
Besucherservice: Patrick Edelmann<br />
Die namentlich gekennzeichneten Beiträge geben nicht unbedingt<br />
die Redaktionsmeinung wieder.
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