einigkeit 2/2016

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Foto: Marko Kubitz ZUR SACHE „Rentenniveau steigern!” „Über Jahrzehnte hinweg hatte die gesetzliche Rentenversicherung die Funktion, den Lebensstandard im Alter zu sichern. Es ging hierbei um weit mehr als nur um Burkhard Siebert die Vermeidung von Altersarmut. Es ging darum, in Würde die Rente zu erleben. Mit den Rentenreformen der jeweiligen Regierungen sank das Rentenniveau von circa 53 Prozent im Jahr 2001 auf heute circa 47 Prozent. Bis 2030 kann es noch auf 44 Prozent sinken. Diesen Sinkflug müssen wir stoppen! Mit der von der Bundesregierung ins Gespräch gebrachten ‚Lebensleistungsrente‘ wird es allerdings nicht gelingen, Menschen mit niedrigem Einkommen besser vor Altersarmut zu schützen. Die Hürden sind zu hoch und die Inanspruchnahme zu kompliziert: u. a. etwa die Koppelung an eine vierzigjährige Versicherungszeit und später an eine private oder betriebliche Altersvorsorge. Zum anderen zeigen Berechnungen, dass der Kern der Lebensleistungsrente, die Aufstockung auf 30 Entgeltpunkte (EP), wohl schon bald nicht mehr ausreicht, um eine Leistung über der Grundsicherung zu bekommen. Der Rentenzahlbetrag für 30 EP beträgt in den neuen Ländern derzeit 811 Euro und liegt damit 22 Euro oberhalb des aktuellen Grundsicherungsbedarfs von 789 Euro. Dieser knappe rechnerische Vorsprung dürfte allerdings kaum von Dauer sein, da das Rentenniveau weiter sinkt, der Grundsicherungsbetrag in den nächsten Jahren sich aber erhöhen wird. Altersarmut lässt sich so nicht bekämpfen. Notwendig sind neben der Stabilisierung des Rentenniveaus flexiblere Übergänge in die Rente wie Teilrenten oder weiterführende Formen von Altersteilzeit und die Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge. Dafür werden wir auch weiterhin streiten!“ Burkhard Siebert, stellv. NGG-Vorsitzender Foto: SpeedKingz/Shutterstock.com ARBEITSZEIT Starbucks: Mehrarbeitszuschläge jetzt einfordern! Viele Teilzeitbeschäftigte bei Starbucks haben Anspruch auf mehr Geld. Teilzeitbeschäftigte der Kaffeehauskette Starbucks können sich dank NGG-Tarifvertrag jetzt bares Geld sichern: und zwar dann, wenn sie ein Jahresarbeitszeitkonto haben und im Jahr 2015 mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarte Zeit gearbeitet haben. Denn laut Tarifvertrag müssen alle Stunden, die über die vertragliche Arbeitszeit hinausgehen, mit einem Mehrarbeitszuschlag von 33 Prozent berechnet werden. 33 Prozent mehr dank Tarifvertrag Allerdings rechnet Starbucks die Mehrarbeit bei Teilzeitkräften erst dann automatisch mit dem Zuschlag von 33 Prozent ab, Beispiel 1: Lisa F., Barista, Tarifgruppe 1 / 8,51 € Stundenlohn Arbeitszeit laut Vertrag pro Woche: Arbeitszeit pro Jahr: Tatsächlich in 2015 gearbeitet: Mehrarbeit gegenüber vertraglicher Arbeitszeit: Mehrarbeitszuschlag von 33 Prozent für 45 Std.: 260,41 € 15 Std. 780 Std. 825 Std. 45 Std. wenn eine Teilzeitkraft das Arbeitszeitkontingent einer Vollzeitkraft (2028 Stunden) erreicht hat. Damit der Zuschlag auch schon bei weniger Stunden gezahlt wird, sollten Teilzeitbeschäftigte jetzt ihren Anspruch darauf schriftlich geltend machen: und zwar dringend, denn die Frist zur Geltendmachung läuft Ende Mai 2016 ab! Unterstützung hierbei gibt es für NGG-Mitglieder in den NGG-Regionen: www.ngg.net/vorOrt Dass es sich in jedem Fall lohnt, die Zuschläge einzufordern, zeigen die hier angeführten Beispiele: Beispiel 2: Steffi B., Shift Supervisor, Tarifgruppe 5 / 10,96 € Stundenlohn Arbeitszeit laut Vertrag pro Woche: 30 Std. Arbeitszeit pro Jahr: 1560 Std. Tatsächlich in 2015 gearbeitet: 1820 Std. Mehrarbeit gegenüber vertraglicher Arbeitszeit: 260 Std. Mehrarbeitszuschlag von 33 Prozent für 260 Std.: 940,37 € SERVICE Fragen zur Arbeit im Hotel- und Gaststättengewerbe? Rat und Hilfe gibt es bei der HoGa-Hotline der NGG. Team verstärken. Bonus sichern. iPad gewinnen. Wir wollen deine Interessen bei Starbucks noch besser vertreten: auch in der anstehenden Tarifrunde. Dafür brauchen wir mehr Mitglieder. Wenn du in deinem Store NGG-Mitglieder wirbst, bekommst du für jedes neu geworbene Mitglied einen Einkaufsgutschein über 15 Euro in den Shops des Gutscheinportals BONAGO (Karstadt, SportScheck etc.). Die Aktion endet am 30. Juni 2016. Danach verlosen wir unter den zehn erfolgreichsten WerberInnen drei iPad Air 2: www.ngg.net/bonus Foto: Sorbis/Shutterstock.com 4 einigkeit 2 /2016
AUS DEN BRANCHEN Letzte Chance auf eine gütliche Einigung Während der Deutsche Brauer-Bund in Ingolstadt mit einem Festakt 500 Jahre Reinheitsgebot feiert, ist den Brauereibeschäftigten in Bayern überhaupt nicht nach Feiern zumute. Nach zahlreichen Warnstreiks geht es dort am 29. April 2016 in die Schlichtung. Foto: NGG Das deutsche Bier feiert im April 2016 einen runden Geburtstag. Vor 500 Jahren wurde im bayerischen Ingolstadt das Reinheitsgebot für den Gerstensaft erlassen. Gebraut wurde jedoch schon sehr viel länger. Archäologen haben Belege dafür gefunden, dass bereits die Sumerer circa 4000 v. Chr. ein Gebräu aus Getreide-Brotfladen und Wasser herstellten. Im Mittelalter entdeckten die Mönche Bier als nahrhaftes Fastengetränk für sich. Während das Braurecht zunächst vor allem katholischen Klöstern vorbehalten war, wurde es später auch dem Volk gestattet. Um möglichst günstig brauen zu können, wurden beispielsweise Ochsengalle, Froschlaich, Baumrinde und auch giftige Zutaten wie Tollkirsche, Ruß und Pech eingesetzt: Magenverstimmung und Schlimmeres waren die Folge. Der bayerische Herzog Wilhelm IV. erließ daraufhin am 23. April 1516 ein Reinheitsgebot, also quasi das älteste Verbraucherschutzgesetz überhaupt. Ins Bier gehören seither nur Wasser, Gerstenmalz, Hopfen und Hefe. Foto: NGG bayerischen Brauereien war. Für dieses sehr gute wirtschaftliche Ergebnis sind in erster Linie die Frauen und Männer in den Brauereien verantwortlich, die qualitativ hochwertige und harte Arbeit leisten. Und jetzt sollen sie davon nichts abbekommen? Das geht nicht.“ NGG fordert ein kräftiges Lohnplus von sechs Prozent. Außerdem sollen Auszubildende 50 Euro mehr pro Monat in der Tasche haben. Unterstützt vom stellvertretenden NGG-Vorsitzenden Claus-Harald Güster (links mit Schirm) zogen die Warnstreikenden der Münchener Großbrauereien am 12. April 2016 vor das Haus des Bayerischen Brauerbundes. „Billig abspeisen lassen wir uns nicht!" Um den Druck auf die Arbeitgeber vor der zweiten Verhandlung am 14. April zu erhöhen, waren die Brauer in ganz Bayern dem Aufruf der NGG zu mehrstündigen Warnstreiks gefolgt. Nichts ging mehr: bei Tucher Bräu in Nürnberg, den Münchner Großbrauereien Spaten-Franziskaner, Paulaner Brauerei, Staatl. Hofbräuhaus und Augustiner-Bräu, sowie der Kulmbacher Brauerei, der Würzburger Hofbräu, der Brauerei Tegernsee und der Brauerei Herrnbräu in Ingolstadt. Foto: NGG Ungeachtet der Warnstreikwelle besserten die „Brauherren“ ihr „Magerangebot“ von 1,6 Prozent jedoch nur minimal auf: auf zwei Prozent. Die NGG-Tarifkommission erklärte daraufhin das Scheitern der Verhandlungen und rief die Schlichtung an. Das bedeutet, dass unter dem Vorsitz eines neutralen Schlichters ein letztes Mal versucht wird, einen Tarifabschluss zu erzielen: und zwar am 29. April. Bis dahin herrscht „Friedenspflicht“, sprich: Es darf nicht gestreikt werden. Adjan: „Wenn die Schlichtung kein gutes Ergebnis bringt, sind wir aus der Friedenspflicht: Wir bereiten unsere Kolleginnen und Kollegen jetzt schon darauf vor, dass wir dann in Streikauseinandersetzungen gehen werden, die die Brauwirtschaft in Bayern so noch nicht erlebt hat. Billig abspeisen lassen wir uns nicht!" Info/Fotos: www.ngg.net/bayern 13. April 2016: Warnstreik bei der Kulmbacher Brauerei. Jörn Rohrbeck, Betriebsratsmitglied: „1,6 Prozent Erhöhung sind zu wenig. Wir brauchen das Geld für unseren ganz normalen Lebensunterhalt, also um es in die Wirtschaft hier zu stecken und nicht um es irgendwie im Ausland zu bunkern.“ NGG fordert ein Lohnplus von sechs Prozent Während also Bier-Fans 2016 allen Grund zum Feiern haben, sind die bayerischen Brauer gerade gar nicht in Feierlaune. Der Grund: In einer ersten Entgelttarifrunde für die circa 10.000 Beschäftigten der Brauereien in Bayern hatten die Arbeitgeber angeboten, die Löhne um gerade einmal 1,6 Prozent zu erhöhen: „und das“, so Freddy Adjan, Verhandlungsführer und Vorsitzender des NGG-Landesbezirks Bayern, „obwohl 2015 ein Spitzenjahr für die Am 13. April 2016 traten auch die Beschäftigten der Würzburger Hofbräu in den Warnstreik. einigkeit 2 /2016 5
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