einigkeit 3/2016

INTERNATIONALES
Menschen
machen
sich stark!
Mindestens 15 Dollar pro Stunde!
Vom 20. bis 24. Mai 2016 kamen in Detroit,
Michigan, USA, insgesamt an die 3.000
Menschen, davon rund 1.500 Delegierte, zu
einem internationalen Kongress der Service
Employees International Union (SEIU)
zusammen. Die Gewerkschaft vertritt zwei
Millionen Mitglieder verschiedener Dienstleistungsbranchen
in den USA, Kanada und
Puerto Rico. Aus Deutschland waren Attila
Kecskes, Betriebsrat eines McDonald’s-
Restaurants in Berlin und Peter Schmidt,
NGG-Referatsleiter Internationales, eingeladen.
Schmidt: „Die Kampagne ‚Fight for $15‘, also
der Kampf für einen höheren gesetzlichen
Mindestlohn von 15 Dollar pro Stunde, hat
SEIU stark verändert. Die Kolleginnen und
Kollegen dort wollen die Kampagne auch zur
weiteren Mitgliederwerbung nutzen. Und die
Erfolge seit 2012 geben ihnen recht. Es gelingt
ihnen, Stadt für Stadt und Bundesstaat
Der SEIU-Kongress endete mit einer Großdemonstration in Chicago. Mittendrin: Attila Kecskes (1. v. li.), Betriebsrat bei
McDonald’s in Berlin.
für Bundesstaat für höhere Mindestlöhne zu
sorgen.” Bis heute sei der Stundenlohn von
rund zehn Millionen Menschen auf 15 Dollar
gestiegen, und rund 18 Millionen haben von
einer Erhöhung auf 12, 13 oder 14 Dollar
profitiert. Das, so Schmidt, habe SEIU circa
150.000 neue Mitglieder gebracht: „Und
auch wenn die Gesetzgebung nur bedingt
bei der amerikanischen Regierung liegt: Man
spürt auch die Auswirkung auf den amerikanischen
Wahlkampf - Hillary Clinton war hier
Gastrednerin….“
Foto: NGG
Solidarität zwischen den Betriebsräten
Es gibt viele gute Gründe, warum wir Europa
brauchen. Peter Schmidt, bei NGG zuständig
für Europa und Internationales, findet: „Wir
brauchen Europa unter anderem deshalb,
weil wir durch das europäische Betriebsrätegesetz
die Möglichkeit haben, Arbeitsstrukturen
über Ländergrenzen hinweg
aufzubauen. Das versetzt uns in die Lage,
Solidarität zwischen den Betriebsräten und
Belegschaften aufzubauen. Das Beispiel
der beabsichtigten Schließung des Kaffeewerkes
von Nestlé in Mainz zeigt dies recht
gut. Alle GewerkschaftsvertreterInnen der
europäischen Kaffeewerke haben in einer
außerordentlichen Sitzung mit dem Nestlé-
Management erklärt, dass sie so lange keine
Produktion aus Mainz übernehmen werden,
wie die Mainzer Kolleginnen und Kollegen
ihr O.K. dafür gegeben haben. Wie wir
wissen, gibt es diese Möglichkeit in anderen
Regionen der Welt nicht. Europa setzt also
auch einen guten gesetzlichen Rahmen für
unsere gewerkschaftliche Arbeit.“
Für verfolgte Gewerkschafter
Es ist keineswegs überall auf der Welt selbstverständlich,
dass GerkschafterInnen ihr
Engagement ohne Gefahr für Leib und Leben
ausüben. Im Gegenteil: Jahr für Jahr berichtet
Amnesty International von Repressalien gegen
GewerkschafterInnen: Sie werden häufig
schikaniert und fallen immer wieder politisch
motivierten Morden, dem „Verschwindenlassen“
und willkürlichen Festnahmen zum
Opfer. Weil sie grundlegende Menschenrechte
verteidigen, werden sie bedroht, gefoltert,
verletzt und ins Exil getrieben.
Aus dem „Solidaritätsfonds für internationale
gewerkschaftliche Arbeit“ (s. rechts)
unterstützt NGG verfolgte GewerkschafterInnen
und Ihre Familien. In besonderen
Notfällen gibt es auch direkt Hilfe für die gewerkschaftliche
Arbeit. In den vergangenen
Jahren gingen Spenden beispielsweise an die
Streikenden der Tekgida-Is in der Türkei, an
die IUL Uruguay für ein Projekt in Brasilien,
an die Günter-Wallraff-Stiftung oder auch an
die Streikenden beim Autobahnraststättenbetreiber
Autogrill.
SOLIDARITÄTSFONDS
Bitte helft mit und überweist eine Geldspende
für verfolgte GewerkschafterInnen
auf unser NGG-Konto:
SEB-Bank AG
IBAN: DE86 2001 0111 1132 026600
BIC: ESSEDE5F200
Kennwort: Solidaritätsfonds für
internationale gewerkschaftliche Arbeit
12
einigkeit 3 /2016