Anzeiger Ausgabe 25/16

Samstag, 25. Juni 2016
ANZEIGER • Seite 25
BERUF & AUSBILDUNG
Ein gutes Bewerbungsgespräch
braucht Vorbereitung
Pünktlichkeit, Höflichkeit und gutes Aussehen
sind die Basis für ein erfolgreiches
Bewerbungsgespräch. Aber wirklich
punkten kann man nur mit weiteren Re-
geln. Wer als Schüler oder Schulabsolvent
die ersten Male in die reale Arbeitswelt
hineinspaziert, der trifft auf eine
fremde Welt. Kein Wunder, dass jeder bei
Bewerbungsgesprächen nervös wird ...
und bemühte Coolness zeigen macht es
oft nur noch schlimmer. Selbstverständlich
sollte es sein, dass der Bewerber
oder die Bewerberin pünktlich zum vereinbarten
Vorstellungstermin erscheint,
angemessen gut gekleidet und nicht
übertrieben gestylt ist sowie in Sprache
und Körperhaltung die angebrachte Höflichkeit
an den Tag legt. Sich lümmeln,
Kaugummi kauen oder am Smartphone
fummeln sind absolute „No gos“.
Gut vorinformiert
ist halb gewonnen
Doch ein gutes Bewerbungs-Interview
braucht noch mehr Vorbereitung. Wer
vom Chef oder Personalverantwortlichen
unter die Lupe genommen wird, sollte
sich vorher gut über die Firma und die
Ausbildung, die man machen will, informieren.
Wer durchblicken lässt, dass er
keinen blassen Schimmer hat von den
Aufgaben und Tätigkeiten, die auf einen
zu kommen, hat keine Chance auf Erfolg.
Außerdem sollte man gewappnet sein
auch für persönliche Fragen, denn die potenziellen
Ausbilder und Arbeitgeber wollen
sich ein umfassendes Bild von ihrem
künftigen Berufsnachwuchs machen.
Es geht um
Verantwortung
Wer beispielsweise einen Beruf ergreifen
will, der mit vielen sozialen Kontakten und
Verantwortung verbunden ist, muss auf
die Frage gefasst sein, wo und wie viel
Verantwortung man bereits in Freizeit
oder Schule übernommen hat oder wo
man sich ehrenamtlich engagiert.
Wichtig ist, sich nicht zu verstellen, sondern
die eigenen Stärken und Schwachstellen
zu kennen sowie die Motivation für
den gewählten Beruf zu schildern.
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