Gemeinsam

Aus drei mach eins
KBZ - Ein Netzwerk macht Schule
Das Leitungsteam des KBZ Haan: v.r. Andrea Rose, Schwester Petra Höfer und Ansgar Müller.
Die Ausbildung zum Gesundheits- und
Krankenpfl eger wird immer anspruchsvoller
und strukturierter. Dafür haben
in den vergangenen Jahren diverse gesetzliche
Regelungen gesorgt. Darüber
hinaus hat sich die Nachfragesituation
geändert. Absolventen sind nicht erst im
Sommer gefragt, sondern Arbeitgeber
suchen junge Leute das ganze Jahr über.
Außerdem fordern die Kostenträger verstärkt
Ausbildung für Tätigkeiten im ambulanten
Bereich.
Die Krankenpflegeschule der GFO in Langenfeld
hat auf die veränderten Rahmenbedingungen
reagiert und fusionierte vor
zweieinhalb Jahren mit den Schulen in Solingen
und Haan. Das Ergebnis kann sich
sehen lassen: 195 Schülerinnen und Schüler
absolvieren ihre dreijährige theoretische
Ausbildung im Katholischen Bildungszentrum
Haan (KBZ). Fünf Kurse können hier
gleichzeitig unterrichtet werden. Acht Lehrer
sowie das Leitungsteam, bestehend aus
Andrea Rose, Sr. Petra Höfer und Ansgar
Müller stehen hierfür zur Verfügung. Außerdem
sorgt das Netzwerk der drei Träger für
ein breites Einsatzspektrum in stationärer
und ambulanter Pflege sowie in Seniorenheimen.
Weitere Einsätze sind möglich in
Spezialbereichen wie z.B. der Psychiatrie.
Für engagierte Schüler besteht zudem die
Chance auf einen vierwöchigen Lerneinsatz
an der Krankenpflegeschule idcollege im niederländischen
Gouda.
FOKUS
us - Fokus
Insgesamt stehen in den drei Ausbildungsjahren
2.300 Stunden Theorie auf dem Programm
und 2.500 Stunden Praxiseinsatz.
Früher waren es nur 1.600 Stunden auf der
Schulbank. Doch die Anforderungen sind
gestiegen, denn das Berufsbild hat sich verändert.
Verstanden sich Pflegekräfte vor
30 Jahren vielfach als verlängerter Arm des
ärztlichen Dienstes, so haben sie heute ein
anderes Selbstbewusstsein. Sie führen nicht
nur aus, sondern haben ein eigenes, kom-
plexes Aufgaben- und Tätigkeitsfeld. Dazu
gehören präventive, curative, palliative und
rehabilitative Aspekte.
„Die Ausbildung ist deutlich individueller
geworden“, resümiert Schulleiterin Andrea
Rose die Entwicklung der letzten Jahre. Das
bedeutet für die Schülerinnen und Schüler
möglichst frühzeitig ihren künftigen Schwerpunkt
ins Auge zu fassen, gleichzeitig aber die
generelle Ausbildung zu durchlaufen. „Dabei
müssen die Azubis vor allem ein Verständnis
Gesellschafter der
Katholischen Bildungszentrum
Haan GmbH:
• Gemeinnützige Gesellschaft der
Franziskanerinnen zu Olpe mbH
als Träger des
St. Martinus Krankenhaus Langenfeld
• St. Lukas Klinik GmbH, Solingen
• St. Josefs Krankenhaus Hilden GmbH
• St. Josef Krankenhaus Haan GmbH
für den Sinnzusammenhang der Pflegeprozesse
in den verschiedenen Abteilungen erlernen“,
sagt die gebürtige Essenerin. „Nicht
geändert hat sich, laut Rose, dagegen die
Motivation der Kandidaten: „Hauptmotivation
für die Berufswahl ist nach wie vor die
Freude am Umgang mit Menschen.“
Ganzjährige Auslese
„Mit dem KBZ sind wir zukunftsweisend aufgestellt“,
erklärt Leiterin Rose. „Wir verfügen
über ein effizientes Netzwerk an Einrichtungen,
die von Schülerinnen und Schüler
genutzt werden kann. Viele von ihnen nutzen
die Chance, in ihrer Ausbildung umfassende
Einblicke in die Praxis zu erlangen. Und
vielen der Absolventen können wir anschließend
einen sicheren Arbeitsplatz anbieten.“
Aber der Weg dorthin ist nicht einfach. Über
Katholisches
Bildungszentrum
Haan
300 Bewerbungen landen bei Andrea Rose im
Spätsommer auf dem Schreibtisch. Nur jede
fünfte ist erfolgreich. Um gute Kandidaten
mit Realschullabschluss oder Fachhochschulreife
zu bekommen, werden neben den
Kursen im Oktober auch seit einiger Zeit
Ausbildungskurse angeboten, die bereits im
April starten. „So können wir antizyklische
Termine anbieten, die mit ihren Einstiegs-
und Entlassterminen gleichermaßen attraktiv
sind für Schüler und Arbeitgeber“, sagt
die Schulchefin.
Die Auswahl trifft Andrea Rose nicht allein.
Vielmehr arbeitet sie eng mit den Pflegedirektionen
der Einrichtungen zusammen, die das
KBZ-Haan tragen. Denn die sind eventuell
auch die späteren Arbeitgeber. Gemeinsam
entscheiden sie mit der Schulleitung, welche
Absolventen das intellektuelle und mentale
Rüstzeug mitbringen, um die Ausbildung voraussichtlich
erfolgreich zu durchlaufen und
abzuschließen.
Doch das KBZ ist nicht nur Ausbildungsstätte
für die Theorie der Schüler zum Gesundheits-
und Krankenpfleger. Es beschäftigt
sich auch mit der Praxisseite. Dazu werden
examinierte und erfahrene Kräfte in den
Einrichtungen zu so genannten „Praxisanleitern“
ausgebildet. „Die Begleitung von Schülerinnen
und Schülern auf Station ist nicht
neu“, erläutert Andrea Rose. Sie wird seit den
80er Jahren durch Mentoren gewährleistet.
Praxisanleiter müssen aber nicht nur erfahrene
Mitarbeiter sein, sondern sie müssen
einen Lehrgang absolviert haben, in dem
sie lernen Leistungen zu initiieren, zu beobachten
und zu bewerten. „Damit wird die
frühere Mentorentätigkeit aufgewertet und
sie erhält im Ausbildungsprozess des Schülers
eine neue Funktion.
Kontakt & Info
Katholisches
Bildungszentrum Haan GmbH
Robert-Koch-Straße 14
42781 Haan
Schulleiterin Andrea Rose
Telefon 02129 / 929-3100
kontakt@kbz-haan.de
www.kbz-haan.de
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