Bericht des Vorstands - Sparda-Bank Südwest eG
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hat sich die Absicherung im Bereich der<br />
Baufi nanzierung entwickelt. Die Kunden<br />
nutzen aktiv das Angebot Baufi Protect als<br />
Finanzierungsbaustein und sichern ihre<br />
Kreditraten gegen die Folgen von Arbeits-<br />
losigkeit und Arbeitsunfähigkeit ab. Die<br />
<strong>Sparda</strong>-<strong>Bank</strong> <strong>Südwest</strong> <strong>eG</strong> bündelt dieses<br />
Angebot unter ihrer Marke Baufi Fair. Das<br />
Versicherungsgeschäft mit unserem Partner,<br />
der DEVK, konnte insbesondere mit Pro-<br />
dukten für die Zukunftssicherung unserer<br />
Kunden deutlich gesteigert werden.<br />
Personal- und Sozialbereich<br />
Die Stärke der <strong>Sparda</strong>-<strong>Bank</strong> <strong>Südwest</strong> <strong>eG</strong><br />
ist – wie der Kundenmonitor Deutschland<br />
seit 1993 eindrucksvoll beweist – nicht nur<br />
in den überdurchschnittlichen Konditionen<br />
begründet, sondern auch im kompetenten<br />
und – getreu unserem Motto – freundlichen<br />
und fairen Umgang mit den Kundinnen und<br />
Kunden. Das wäre ohne den Einsatz und<br />
die Motivation unserer Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter nicht möglich gewesen.<br />
Für dieses Engagement bedankt sich der<br />
Vorstand an dieser Stelle ausdrücklich. Der<br />
Dank gilt ebenso dem Betriebsrat für die<br />
gute Zusammenarbeit.<br />
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeitern ein umfassen<strong>des</strong> Schulungs-<br />
angebot an und schaffen somit die Voraus-<br />
setzung, dass sie sich das notwendige<br />
Wissen für die tägliche Arbeit aneignen<br />
können. Dazu gehören neben Workshops<br />
und Schulungen zu diversen Fachthemen<br />
auch Fachseminare der <strong>Sparda</strong>Akademie.<br />
Die Zahl der im Jahr 2009 durchschnittlich<br />
vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer betrug<br />
512. Die Zahl der teilzeitbeschäftigten Mit-<br />
arbeiter lag bei 200. Mit durchschnittlich<br />
90 Auszubildenden liegt die <strong>Bank</strong> deutlich<br />
über der in der Gesellschaft geforderten<br />
Ausbildungsquote.<br />
Darstellung der Lage der <strong>Bank</strong><br />
Vermögens-, Finanz- und Ertragslage<br />
Die Vermögenslage der <strong>Bank</strong> ist geordnet.<br />
Alle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten<br />
wurden unter Beachtung der gesetzlichen<br />
Bestimmungen bewertet.<br />
<strong>Bericht</strong> <strong>des</strong> <strong>Vorstands</strong><br />
Lagebericht und Konzernlagebericht 2009<br />
<strong>Bericht</strong>sjahr Vorjahr Veränderung<br />
TEUR TEUR TEUR %<br />
Zinsüberschuss 130.918 132.082 –1.164 –0,88<br />
Provisionsüberschuss 16.685 16.416 269 1,64<br />
Personalaufwand 45.004 45.325 –321 –0,71<br />
Anderer<br />
Verwaltungsaufwand<br />
41.708 42.615 –907 –2,13<br />
Bewertungsergebnis 37.567 29.430 8.137 27,65<br />
Ergebnis der normalen<br />
Geschäftstätigkeit<br />
20.290 31.166 –10.876 –34,90<br />
Steuern 2.485 10.585 –8.100 –76,52<br />
Jahresüberschuss 17.805 20.581 –2.776 –13,49<br />
Die Ertragslage der <strong>Bank</strong> hat sich im abge-<br />
laufenen Geschäftsjahr zufriedenstellend<br />
entwickelt. Dabei haben sich die Zinserträ-<br />
ge und Zinsaufwendungen in den absolu-<br />
ten Zahlen gegenüber dem Vorjahr kaum<br />
verändert. Da das gesamte Zinsniveau in<br />
2009 deutlich gesunken ist, die Zahlen aber<br />
mit höheren Volumina korrespondieren, ist<br />
der Zinsüberschuss zurückgegangen. Die<br />
anderen Verwaltungsaufwendungen konn-<br />
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