Facetten Mai 2014

Ausgabe 26 • Mai 2014
Sozialgruppe Kassel
Kasseler Werkstatt · Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus · Seniorenzentrum Unterneustadt · Tagespflege am Holzmarkt · Pro Dokument
Mai 2014 | Facetten 26 1

Ihr Dienstleistungsunternehmen
für die Beförderung von
Menschen mit Behinderungen
wünscht stets
eine gute, angenehme
und vor allem sichere Mitfahrt.
dienstags/freitags 9–14 Uhr

Gastbeitrag
Unverzichtbar für die Region
Sozialgruppe Kassel: geschätzter und wertvoller Partner
Es ist in Kassel gute Tradition, dass die Leitung
des Gesundheitsamtes im Vorstand des
Vereins Sozialgruppe Kassel e. V. Mitglied ist.
Ich habe daher diese Funktion von meinem
Vorgänger im Amt, Dr. Albrecht Letz, sehr
gern und bewusst übernommen, um das
gute Verhältnis zwischen der Sozialgruppe
Kassel und dem Gesundheitsamt zu pflegen
und fortzuentwickeln.
Warum ich die Sozialgruppe Kassel für
unverzichtbar halte? Das ist leicht zu erklären.
Als Leiterin des Gesundheitsamtes
Region Kassel bin ich dafür zuständig,
dass für alle Bürgerinnen und Bürger gesundheitsförderliche
Lebensbedingungen
unterstützt, gefördert und erhalten werden.
Dabei konzentrieren wir uns naturgemäß
auf benachteiligte Bevölkerungsgruppen,
denn sie bedürfen am meisten der Ermutigung
und Unterstützung. Und genau dabei
ist uns der Verein Sozialgruppe Kassel seit
Jahrzehnten ein geschätzter und wertvoller
Partner.
Durch ihre vielfältigen Einrichtungen bietet
die Sozialgruppe Kassel insbesondere behinderten
Menschen Entwicklungs-, Arbeitsund
Lebensbedingungen, die geeignet sind,
das Selbstbewusstsein, das Ansehen und auch
die Teilhabe Benachteiligter, auch im Produktionsprozess,
sowie die
Sinnfindung und das
Eingebundensein in die
Gesellschaft zu fördern.
Diese Arbeit der Sozialgruppe
Kassel erachte
ich als engagierte
Bürgerin wie auch in
meiner Funktion als
leitende Ärztin des Gesundheitsamtes
Region
Kassel als sehr wertvoll.
Die Einrichtungen der
Sozialgruppe Kassel, sei
es die Werkstatt, die Tagespflege,
die stationäre
Altenpflege und andere,
leisten einen bedeutenden
Beitrag zur Integration und Teilhabe von
Menschen, die dabei besonderer Unterstützung
bedürfen.
Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit
der Sozialgruppe Kassel mit dem Gesundheitsamt
Region Kassel direkt, unkompliziert
und zielorientiert. Deshalb bleibe ich dabei:
Die Sozialgruppe Kassel e. V. – unverzichtbar
für die Region!
Dr. Karin Müller
(Leiterin des Gesundheitsamtes Region Kassel)
Intro
Liebe Leserinnen und Leser,
die vergangen zwei Jahre waren durch den Neubau des Seniorenzentrums Unterneustadt und den Umzug
aus dem Renthof dorthin sowie durch die Feierlichkeiten zum 80. Geburtstag des Vereins geprägt –
und zeitweise sehr anstrengend. Ich bedanke mich bei allen Beteiligten für ihren engagierten und auch
erfolgreichen Einsatz.
In dieser Ausgabe der Facetten kommen viele Menschen zu Wort, die die Sozialgruppe Kassel e. V. ausmachen.
Menschen, die sich einbringen und alle einen wichtigen Beitrag leisten zur gesellschaftlichen
Teilhabe von Menschen mit Behinderung, zur Gestaltung eines würdigen, lebenswerten Lebens. Ich
wünsche Ihnen viel Freude bei der (lesenden) Begegnung mit diesen Menschen.
Gerald Reißmann (Vorstandsvorsitzender Sozialgruppe Kassel)
Mai 2014 | Facetten 26 3

Sozialgruppe Kassel
So etwas wie die Innenministerin
Vorstandsmitglied Claudia Benz
Claudia Benz ist eine Frau der ersten Stunde,
die die Sozialgruppe Kassel (SGK) bis in
die feinsten Verästelungen kennt. Vor 37 Jahren
hat das heutige Vorstandsmitglied und
die Stellvertreterin von Vorstandschef und
Geschäftsführer Gerald Reißmann als gerade
einmal 20-jährige Buchhalterin beim damaligen
Verein für Volkswohl angefangen,
war eher zufällig in die soziale Einrichtung
gerutscht. Und ist geblieben.
Dabei bildet der Vorstandsposten, den
Claudia Benz seit vier Jahren bekleidet, nur
den kleineren Teil ihrer Arbeit ab. Die meiste
Energie steckt sie als Chefin der Finanzbuchhaltung
ins ,liebe Geld’. Gut 20 Millionen
Euro bewegt sie jährlich zusammen mit ihren
Kolleginnen Manuela Jäger und Bianca
Meerländer. Das Trio sorgt unter anderem
dafür, dass die rund 260 Beschäftigten der
SGK pünktlich ihren Lohn bekommen, dass
die Rechnungen der Einrichtungen bezahlt
werden und die Leistungen der über 800 betreuten
Menschen abgerechnet werden. „Uns
wird nicht langweilig“, sagt Claudia Benz
und zeigt ein sympathisches Lachen.
Im Vorstand arbeiten die beiden Hauptamtlichen
zusammen, vertreten einander im Urlaub
und haben doch ihre speziellen Aufgabengebiete.
Claudia Benz augenzwinkernd:
„Wenn Gerald Reißmann unser Außenminister
ist, dann bin ich die Innenministerin.“
Die Personalpolitik gehört zu ihrem Aufgabenfeld,
Einstellungen, Entlassungen und
eine Unmenge an Kleinigkeiten, die in den
Einrichtungen zu klären und zu entscheiden
sind.
Das ist immer fordernd, manchmal anstrengend
und selten einfach. „Man muss Prioritäten
setzen können, was sofort erledigt werden
muss und was etwas Zeit hat. Aber ich mache
das alles auch nach 32 Jahren in einer Führungsposition
immer noch sehr, sehr gern.“
Mit der Eröffnung des Seniorenzentrums
Unterneustadt ist die größte Aufgabe der vergangenen
Jahre abgeschlossen. Aber neue
stehen schon vor der Tür, etwa der mögliche
Neubau für die Pro Dokument gGmbH. Doch
wenn der kommt, wird Claudia Benz den Job
mit gewohntem Optimismus angehen: „Ich
habe schon so viel gebaut, das klappt schon.“
Der Liebe wegen war die gebürtige Heidelbergerin
1977 nach Kassel gekommen, mit
ihrem Mann, einem Elektroingenieur, hat sie
einen 29-jährigen Sohn, der als Informatiker
arbeitet. Gemeinsam mit ihrem Mann treibt
es sie immer wieder in die Ferne, etwa nach
Mexiko oder aufs Kreuzfahrtschiff. Mit Joggen
und Fitness-Studio hält sie sich körperlich
fit, mit Lesen und Musikhören bewahrt
sich Claudia Benz die geistige Beweglichkeit,
mit der sie ihren Führungsjob noch einige
Jahre ausfüllen möchte.
tst
Die Finanzbuchhaltung der Sozialgruppe (v. l.):
Manuela Jäger, Claudia Benz, Bianca Meerländer.
4 Facetten 26 | Mai 2014

Seniorenzentrum Unterneustadt
Freundliches, würdiges Zuhause
Seniorenzentrum Unterneustadt feierlich eröffnet
Über hundert geladene Gäste haben sich
am 11. Dezember mitten in den Weihnachtsvorbereitungen
Zeit genommen, um an
der Eröffnung des neuen Seniorenzentrums
Unterneustadt teilzunehmen. „Nun ist der
Renthof Geschichte“, sagte Verwaltungsratsvorsitzende
Ilona Caroli. Ein mehrjähriger
Marathon- und Hindernislauf sei erfolgreich
und innerhalb des Kostenrahmens von
9,5 Mio. Euro beendet worden. Besonderer
Dank gebühre dem spiritus rector Gerald
Reißmann (Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer
der Sozialgruppe Kassel). Im
Juli 2013 bereits haben 80 BewohnerInnen
ihr neues freundliches und würdiges Zuhause
bezogen (siehe Berichte in Facetten 25).
Sozialdezernent und Stadtkämmerer Dr. Jürgen
Barthel betonte die hervorragenden Bedingungen
am neuen Platz, der den hohen
Anforderungen einer demografisch sich wandelnden
Gesellschaft gerecht würde sowie
modernen Pflegestandards und dem Leben in
einer Gemeinschaft Basis böte. Mitten in der
bunten Lebenswelt der Unterneustadt habe
die Sozialgruppe einem Raum geschaffen, der
offen sei für ein Konzept im Fluss.
Brigitte Mandt von der ARP Architektenpartnerschaft
Stuttgart übergab Schlüssel
und Verantwortung an die alte und neue
Einrichtungsleiterin Martina Dittel, die sich
ihrerseits für das in sie gesetzte Vertrauen bedankte:
Sie sei von der Grundstückswahl bis
zur Möblierung in alle Entscheidungen involviert
gewesen.
Im Seniorenzentrum Unterneustadt leben
80 SeniorInnen in acht Hausgemeinschaften
auf vier Etagen, die jeweils anders möbliert
sind. Fünf Wohnungen sind frei vermietet,
es gibt eine Bäckerei, eine Kindertagesstätte,
eine Kneipe – und viel Raum für ein die Generationengrenzen
sprengendes Leben.
Kirsten Alers
Übergabe des Schlüssels und der Verantwortung an Martina Dittel, Heimleiterin Seniorenzentrum
Unterneustadt (links), und Gerald Reißmann, Vorstandsvorsitzender Sozialgruppe Kassel e. V. (rechts)
durch Burghardt Illig und Brigitte Mandt, ARP Architektenpartnerschaft Stuttgart.
Mai 2014 | Facetten 26 5

Seniorenzentrum Unterneustadt
Un nu – als zu, ne wohr?
Eine besondere Stadtrundfahrt
Eine Stadtrundfahrt in Kasseler Mundart
– die BewohnerInnen des Seniorenzentrums
Unterneustadt waren von der Idee begeistert.
Alles war gut geplant und organisiert. Aufgeregt
und sehr neugierig machte man sich
am 19. Februar auf den Weg.
Der Veranstalter, das Reiseunternehmen
Fredrich, setzte für diese Fahrt seinen neuen
Behindertenbus ein, so dass auch RollstuhlfahrerInnen
an der Tour teilnehmen konnten.
An alles war gedacht. Auch an Proviant
und Getränke, selbstverständlich passend
zum Anlass typisches Kasselänerisches wie
Ahle Worscht.
Die BewohnerInnen ließen sich vom Reiseführer
in Kasseläner Mundart bekannte und
unbekannte Ecken unserer schönen Stadt
zeigen und erklären, wobei natürlich auch
der Herkules nicht fehlen durfte. Oben auf
dem Herkules angekommen, genossen wir
die schöne Aussicht und ließen uns den kleinen
Imbiss mit Ahler Worscht, Schmalzbrot
und saurer Gurke, Kaffee und diversen Erfrischungsgetränken
gut schmecken.
Die BewohnerInnen waren sehr interessiert
und haben die Beiträge zu den einzelnen
Sehenswürdigkeiten eifrig kommentiert.
Kleine Anekdoten wurden erzählt, es wurde
natürlich geschnuddelt und viel gelacht. Zurück
im Haus waren alle guter Laune und
äußerten: ,,Das war ja wirklich eine besondere
Stadtrundfahrt.“
Erika Thurau (Betreuungskraft)
Die Drei von der Putzstelle
Betriebsintegrierte Beschäftigungplätze in der Sozialgruppe Kassel
Wenn es im Seniorenzentrum in der Unterneustadt
auf Flur und Zimmern vor Sauberkeit
blitzt, die Toiletten mit den Badezimmern
um die Wette glänzen und die blitzblanken
Fenster ungetrübte Blicke auf Kassel gewähren,
dann haben die drei von der Putzstelle
wieder einen guten Job gemacht.
Nils Caßelmann (25)*, Masood Anwar (30)
und Lukasz Maczkowski (26) sind drei Raumpfleger
der Kasseler Werkstatt (KSW), die seit
Juli vergangenen Jahres im Seniorenzentrum
arbeiten und seit 1. September dort fest und
unbefristet angestellt sind. Sie bekleiden betriebsintegrierte
Beschäftigungsplätze innerhalb
der Sozialgruppe Kassel (siehe auch Text
zur Bäckerei Apel).
Pflegedienstleiterin Regina Scarbrough hat
die drei jungen Männer problemlos ins zuvor
sechsköpfige Reinigungsteam integriert und
ist sehr zufrieden mit ihrem Arbeitseinsatz.
Genug zu tun gibt es für die neun PflegespezialistInnen:
Immerhin sind 80 Zimmer und
6 Facetten 26 | Mai 2014

Seniorenzentrum Unterneustadt
gut 6.000 qm Fläche in Schuss zu halten.
Und dieser Aufgabe widmet sich das Trio
mit Feuereifer: „Hier bin ich wie zuhause!“
Der wortgewandte Nils Caßelmann strahlt;
er hat schon beim Umzug vom früheren
Heim-Standort Renthof in die Unterneustadt
mit angepackt und einfach Freude am Umgang
mit den alten Menschen. „Ich werde
immer freundlich begrüßt, wenn ich in die
Zimmer komme.“
Auch Masood Anwar sagt: „Ich fühle mich
hier wohl, auch wenn das Putzen ein harter
Job ist. Aber alles muss ja sauber sein.“
Lukasz Maczkowski kämpft manchmal
mit dem frühen Arbeitsbeginn um 7.30 Uhr,
doch wenn er erst mal in Schwung ist, gefällt
ihm die Arbeit: „Die Leute sind sehr nett und
ich weiß, was ich machen muss.“
Von den 50 MitarbeiterInnen des Heimes
seien die drei Raumpfleger freundlich aufgenommen
worden, berichtet Regina Scarbrough,
sie gehörten wie selbstverständlich
dazu. „Wir haben sehr gute Erfahrung mit
der Integration unserer KSW-Mitarbeiter“, so
die Pflegedienstleiterin.
Zum ersten Mal hat die Sozialgruppe selbst
betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze nach
dem Hessischen Übergangspapier für KSW-
Mitarbeiter geschaffen und gibt so drei Menschen
mit Behinderung die Möglichkeit, sich
Betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze in der
Sozialgruppe Kassel haben (von links): Masood
Anwar, Lukasz Maczkowski, Nils Caßelmann.
auf dem ersten Arbeitsmarkt zu etablieren
(siehe Kasten Seite 9).
Schwere Momente gibt es auch, etwa wenn
eine betagter Bewohner stirbt. „Das ist traurig,
aber in einem Altenheim gehört das
dazu. Es ist hart, aber wir wissen, dass das
Leben irgendwann zu Ende geht“, sagt Nils
Caßelmann. Um mit dem Tod besser umgehen
zu können, haben die jungen Männer
extra einen Kurs besucht.
Wer im Zwei-Schicht-Betrieb arbeitet, der
muss sich auch erholen können. Nils Caßelmann,
gebürtiger Kasselaner und seit 2005
KSW-Mitarbeiter, kocht gern und trommelt
afrikanische Rhythmen. Masood Anwar
wurde in Dortmund geboren und nennt grinsend
„Einkaufen“ als Hobby. Und Lukasz Maczkowski,
der vor 16 Jahren aus Polen nach
Kassel kam, zeichnet gern und sprüht Graffiti.
Und macht gern, was auch seine beiden
Arbeitskollegen gern machen: mit Kumpeln
abhängen.
tst
* Vorübergehend arbeitet Nils Caßelmann im
Moment wieder in der KSW.
Mai 2014 | Facetten 26 7

Kasseler Werkstatt
„Die drei gehören zu uns“
Betriebsintegrierte Beschäftigungplätze in der Bäckerei Apel
Ekatharina Frescher (links), Aydan Uslu (vorne)
und Alexandra Baldus (rechts) arbeiten auf betriebsintegrierten
Beschäftigungsplätzen in der
Bäckerei Apel in Niestetal. Integriert werden sie
von Betriebschefin Katja Thiele-Hann und betreut
von Integrationsfachkraft Andreas Schuller.
Das ist ein ordentlicher Berg Arbeit für drei
Frauen: Täglich sind gut 2.000 Kunststoff-
Brotkörbe zu waschen und zu trocken, dazu
eine große Zahl Backbleche, die von der Bäckerei
Apel in Niestetal jeden Tag mit leckeren
Kuchen belegt werden. Doch in der Einschätzung
ihres Jobs sind sich die drei einig:
„Die Arbeit ist richtig schön!“
Weil es Ekatharina Frescher (23), Aydan
Uslu (22) und Alexandra Baldus (42) keinen
rechten Spaß machte, in der Kasseler Werkstatt
(KSW) zu arbeiten, hat sich Andreas
Schuller ordentlich ins Zeug gelegt, um dem
Trio betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze
zu besorgen. Bei Katja Thiele-Hann und
ihrem Mann Michael Hann stieß Schuller,
Fachkraft für berufliche Integration in der
KSW, auf offene Ohren.
Seit einigen Monaten verstärkt das fröhliche
Frauen-Trio die rund 60 Köpfe starke Belegschaft
in der Produktion der Großbäckerei,
von der aus 47 Filialen im nördlichen Hessen
mit Backwaren versorgt werden. „Die drei gehören
zu uns, wir empfinden sie als Bereicherung“,
sagt Thiele-Hann, die auch schon früher
KSW-MitarbeiterInnen beschäftigt hat.
Die drei Frauen seien von Anfang an akzeptiert
und aufgenommen worden. „Es gibt
keine Ausgrenzung und keine Diskriminierung.
Wenn es anders wäre, hätte derjenige
auch ein Problem mit mir.“
Dabei plant die Unternehmerin auch langfristig
mit ihren neuen Mitarbeiterinnen: Eine
neue Korbwaschanlage soll angeschafft werden,
die genau auf die Bedürfnisse der drei
8 Facetten 26 | Mai 2014

Kasseler Werkstatt
Frauen ausgelegt ist. Immerhin müssen die
täglich von 7 bis 14 Uhr die Körbe säubern – und
das Arbeitsverhältnis ist auf Dauer angelegt.
Entscheidend dafür, dass hier die Integration
von KSW-MitarbeiterInnen in den ersten
Arbeitsmarkt offenbar vorbildlich funktioniert,
ist die Zusammenarbeit zwischen
Thiele-Hann und Schuller. „Ohne Andreas
Schuller wäre das nicht möglich“, sagt die Unternehmerin.
Er suche die richtigen MitarbeiterInnen
aus, halte engen Kontakt zum Unternehmen
und setze die Frauen auch schon
mal auf die richtige Spur, wenn Schnuddelei
und Ablenkung einmal Überhand nehmen.
An der Motivation des Trios gibt es aber
nichts zu bekritteln. Als kürzlich die KVG-
Fahrer streikten und keine Bahnen und Busse
fuhren, organisierten sich die Frauen selbst
den Weg nach Niestetal und waren pünktlich
zur Stelle. Ekatharina Frescher: „Wir treten uns
selbst in den Hintern, wenn wir mal keine Lust
haben oder uns was wehtut.“ Entsprechend
tendiert die Krankheitsquote gegen Null, wie
Thiele-Hann festgestellt hat. So bereiten die
drei Frauen mit guter Arbeit den Boden für
die Beschäftigung von noch mehr KSW-MitarbeiterInnen
in der Bäckerei Apel, etwa in
der bevorstehenden Erdbeer-Saison. Thiele-
Hann würde sogar gern die Ausbildung in
einem Backberuf übernehmen. Aber das, bedauert
sie, habe bislang leider nicht geklappt.
tst
Herzlichen Glückwunsch
Hessisches Übergangspapier (HÜP)
Das HÜP soll WerkstattmitarbeiterInnen den Weg in den
ersten Arbeitsmarkt ebnen und zu betriebsintegrierten
Beschäftigungsverhältnissen führen. Bis zum Jahr 2016
sollen es 1.200 Plätze in Hessen sein. Andreas Schuller,
Integrationsfachkraft der KSW: „Wir haben bereits heute
die geforderten Zahlen für 2016, nämlich 30 sogenannte
betriebsintegrierte Beschäftigungsplätze zu vermitteln,
erreicht. Dass wir diesen Erfolg verbuchen können,
liegt an der sehr guten Arbeit der Gruppenleitungen, die
jeden Tag die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern
und fordern, so dass ich sie auch vermitteln kann. Und
auch ohne die Unterstützung von Seiten der Geschäftsführung
sähen die Zahlen zum heutigen Tag anders
aus.“
zum 50. Geburtstag:
Roland Böhles 1. 1.
Ralf Schimmeyer 10. 2.
Ingeborg Perz 15. 4.
Peter Frankreiter 23. 5.
Frank Schmiedel 7. 6.
zum 25-jährigen
Werkstatt jubiläum
zur Hochzeit
am 25. 4. 2014
Ulli Aretz 29. 5.
Holger Fehr 1. 6.
Gabi und Jörg Schreiber
Mai 2014 | Facetten 26 9

Kasseler Werkstatt
Kasseler Werkstatt vorn dabei
Neue Bildungs-Systematik für Werkstätten
Die von der Agentur für Arbeit und der
AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung
Arbeitsförderung) geforderte Neuausrichtung
der beruflichen Bildungsarbeit
in den Werkstätten haben zehn Werkstätten
unterschiedlicher Träger aus mehreren Bundesländern
zum Anlass genommen, ein gemeinsames
Projekt zu initiieren und in ihren
Einrichtungen umzusetzen.
In zwei Jahren Projektlaufzeit entstehen in
zehn Berufsfeldern aus der Werkstatt-Praxis
400 berufliche Qualifizierungs-Einheiten
(QE), die von den Fachkräften vor Ort passgenau
und binnendifferenziert umgesetzt
werden können.
Durch die gemeinsame Verständigung auf
fachlich fundierte, übergreifende Standards
beruflicher Bildung sowie eine einheitliche
Systematik in der Erstellung und Überprüfung
der QE ist ein praxistaugliches Bildungs-
Angebot entwickelt worden.
Den Teilnehmer genau dort abzuholen, wo
er sich im Hinblick auf seine beruflichen Interessen
und persönlichen Fähigkeiten befindet,
war lange Zeit Ziel vieler politischer Initiativen
und gesetzlicher Bemühungen. Dies
ist jetzt mit der ,Neuen Bildungs-Systematik
WfbM’ möglich geworden.
Für folgende Berufsfelder werden QEs entwickelt:
Büroservice/Lettershop, Garten- und
Landschaftsbau, Hauswirtschaft Küche/
House keeping, Hauswirtschaft/Textilpflege,
Holz, Lager/Logistik, Metall, Montage, Verpackung
und Berufsvorbereitende Tätigkeiten.
„Diese QEs sind wichtig, weil berufliche Bildung
in der Kasseler Werkstatt in Zukunft systematisch
sein muss“, sagt Markus Grote, Leiter
des Zentralen Bildungsreferats. „Es muss
klar sein, wer was warum und wie lernen wird.
Durch die Teilnahme an diesem Projekt erfüllen
wir die neuesten Anforderungen, die es für
Werkstätten im Bereich Bildung gibt. Allein
hätten wir dafür viele Jahre gebraucht.“
Das Verbundprojekt hat im Juni 2012 begonnen
und findet Ende Mai 2014 seinen
Abschluss. Die zehn beteiligten Werkstätten
am Verbundprojekt sind: Kasseler Werkstatt,
Caritas Werkstätten Köln, WfbM Aurich-Wittmund
gGmbH, WfbM der Lebenshilfe Halle
e. V., WfbM der Lebenshilfe Hamm e. V., Wittekindshof
– Werkstatt der Diakonischen Stiftung
Wittekindshof, AWO Werkstattverbund Unterbezirk
Ennepe-Ruhr, Caritas-Emstor-Werkstätten
Rheine, Caritaswerkstätten Gladbeck und
Evangelisches Johanneswerk Lüdenscheid.
Volker Alberding
(stell. Leitung Zentrales Bildungsreferat)
Auf den beiden nächsten Abbildungen sind
Ausschnitte aus der QE „Handhabung von
Spanngurten mit Ratsche“ zu sehen. Die gesamte
QE besteht aus 24 Folien, auf denen Schritt für
Schritt der richtige Einsatz dieser Spanngurte bebildert
und mit kurzem Text versehen dargestellt
wird. Mit Hilfe dieser QE können sich erfahrene
MitarbeiterInnen die Handhabung selber erarbeiten
und nicht so erfahrene mit Hilfe der Gruppenfachkraft.
10 Facetten 26 | Mai 2014

Kasseler Werkstatt
Die erste Abbildung gehört zur QE „Anheben,
Tragen und Absetzen von (schweren) Lasten“. Als
weiteres Beispiel zu sehen ist ein Ausschnitt aus
der QE „Differenzierung von Pflanzengruppen“,
entwickelt von Andreas Kropat (Gruppenfachkraft
im Gartenbau).
Wir haben gewählt!
Der neue Werkstattrat seit November 2013
Der Werkstattrat vertritt die Interessen der
Mitarbeiter in einer Werkstatt. Der Werkstattrat
wird von den Mitarbeitern gewählt, das
Personal darf an dieser Wahl nicht teilnehmen.
Alle vier Jahre wird er neu gewählt,
2013 war es wieder so weit: Neue Wahlen
standen an.
Die Wahl des Werkstattrates hat vom
11. bis 13. November 2013 stattgefunden. Es
wurde in allen drei Liegenschaften der Kasseler
Werkstatt gewählt. Die Wahlbeteiligung
lag bei knapp 68 Prozent.
Der neu gewählte Werkstattrat setzt sich
wie folgt zusammen: Anja Burghardt, Sandra
Di Lorenzo, Petra Groß (2. Vorsitzende),
Olaf Haarbusch (1. Vorsitzender), Katja Hohmann
(Schriftführerin), Tanja Kissel, Jennifer
Wenzel. Vertrauensperson ist Heike Klöckl
(Leitung Sozialer Dienst).
Da es im Gartenbau keinen direkten Ansprechpartner
vor Ort gibt, hat der Werkstattrat
beschlossen, den Posten einer Vermittlungsperson
zu vergeben. Diese Aufgabe hat Alexander
Gebbert übernommen. Der Vorsitzende
des Werkstattrates ist nicht direkt von den
Mitarbeitern gewählt worden, sondern in der
ersten gemeinsamen Sitzung des neu gewählten
Werkstattrates von dessen Mitgliedern.
Momentan plant der Werkstattrat, intern
den Posten einer Frauenbeauftragen zu besetzen.
Das erste gemeinsame Projekt war
2014 die Planung der Karnevalsveranstaltung
in der Kasseler Werkstatt.
Tatjana Kissel
Der 2013 neu gewählte Werkstattrat: (vordere
Reihe von links nach rechts) Katja Hohmann,
Tatjana Kissel, Jennifer Wenzel, Sandra Di Lorenzo;
(hintere Reihe von links nach rechts) Petra
Groß, Alexander Gebbert (beratend ohne Stimmrecht),
Anja Burghardt, Olaf Haarbusch.
Mai 2014 | Facetten 26 11

Kasseler Werkstatt
Malen, Spielen, Theater
Kreativ-Woche für WerkstattmitarbeiterInnen
Vom 11. bis 15. November 2013 fand eine
Kreativ-Woche in der Akademie Waldschlösschen
in Reinhausen bei Göttingen statt. Fünf Mitarbeiterinnen
der Kasseler Werkstatt haben neben
MitarbeiterInnen aus anderen Werkstätten daran
teilgenommen. Eine der Teilnehmerinnen, Angelika
Kepper, berichtet:
Wir sind gut empfangen worden. Es gab
Zweibettzimmer und Einzelzimmer mit Dusche
und Toilette. Frühstück war um 8.30
Uhr, um 11 Uhr gab es eine Pause von 20 Minuten,
Mittagspause war um 13 Uhr, um 15
Uhr war Kaffeepause, Abendbrot um 18.30
Uhr. Das Essen schmeckte gut. Einmal haben
wir einen Spaziergang gemacht. Nach dem
Frühstück haben wir uns jeden Tag im Tagesraum
getroffen, um zu erfahren, wie der
Tagesablauf ist. Wir wurden gefragt, ob es
uns im Waldschlösschen gefällt, dann haben
wir mit dem Rollenspiel für das Theaterstück
begonnen. Wir haben im Kreativraum selber
Gesichtsmasken und Gipshände gemacht.
Wir haben selber ein Bühnenbild hergestellt
und aufgebaut, das Material wurde uns gestellt:
Farben, Pinsel, Leinwand zum Malen.
Man konnte ein Fantasiebild selber malen.
Die Weihnachtsbäume wurden aus Papier
zugeschnitten, danach mit grüner Farbe bemalt.
Das Stück hieß „Der Christbaumständer“.
Bei dem Theaterstück handelt es sich
um eine Familie: Mutter, Vater, Großmutter,
die Kinder, der Hund namens Dackel, der
Rauscheengel, der Weihnachtsbaumverkäufer,
alle wurden von uns dargestellt. Vor allem
der Weihnachtsbaum war mit Lichterketten
und Weihnachtskugeln als Mensch
verkleidet, er hat sich immer im Raum gedreht,
wenn der Chor gesungen hat: das Lied
„Oh, du fröhliche“. Um 20 Uhr war immer
Spieleabend, und wir haben „Mensch ärger
dich nicht“ oder Karten gespielt. Am letzten
Abend haben wir Musik gehört und dazu getanzt
und Spiele gemacht wie „Die Reise nach
Jerusalem“ und so weiter. Am letzten Tag hat
jeder sich einen Wichtel gebastelt für Zuhause.
Danach haben wir uns den Videofilm
angeschaut von unserem Theaterstück, wir
hatten viel zu lachen und hatten viel Spaß
gehabt. Drei Personen haben uns betreut im
Waldschlösschen, als Dankeschön haben wir
selber Karten gebastelt mit einem geschriebenen
Text für das Küchenpersonal. Als Teilnehmer
waren dabei von der Kasseler Werkstatt:
Angelika Kepper, Petra Deutsch, Regina D.,
Regina Klein und Nicole Heinzemann.
Angelika Kepper (Mitarbeiterin im AB 2)
12 Facetten 26 | Mai 2014

Kasseler Werkstatt
Von moderner Musik inspiriert
Die Tanzmäuse-Powerladies
Wir sind die Tanzmäuse. Manchmal nennen
wir uns auch die Powerladies. Wir existieren
bereits seit vier Jahren und sind eine
weibliche Tanzgruppe. Zurzeit bestehen wir
aus 13 Frauen zwischen 18 und 40 Jahren.
Unsere Betreuerinnen, Jolanda Czekala-
Mnich und Sarah Ibl, führen uns ein in die
Welt der Tanzchoreografie und Musik, durch
Bewegung und Tanzübungen, die auf unsere
Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten
sind. Unsere regelmäßigen Treffen ermöglichen
es uns, unsere Emotionen auszudrücken,
unsere Balance zu entwickeln und zu
stabilisieren, und fördern die Koordinationsfähigkeit
des ganzen Körpers. Wir lernen
dabei ebenfalls, auf die anderen Mitglieder
der Tanzgruppe Rücksicht zu nehmen, sie zu
tolerieren, zu akzeptieren und uns gegenseitigen
Respekt zu erweisen.
Das Tanzen macht uns sehr viel Spaß. Wir
erstellen zusammen mit Jolanda Czekala-
Mnich und Sarah Ibl eine Tanzchoreografie,
die von moderner Musik inspiriert ist.
Die zusammengeschweißten Komponenten
von Bewegung und Musik üben wir fleißig.
Das Ergebnis, unseren Tanz, präsentieren wir
auch gerne vor Publikum, wenn wir so weit
sind. Wir haben schon mehrere Auftritte hinter
uns. Natürlich begleitet uns stets das Lampenfieber,
mit dem wir lernen umzugehen.
Am 24. Oktober 2013 wurden wir zum
Tanzfest nach Schwalmstadt-Treysa eingeladen.
Dort konnten wir erleben, was Kampfgeist
und Konkurrenz bedeutet. 17 Tanzgruppen,
die aus ganz Hessen angereist sind (250
Menschen aus hessischen Werkstätten für
Behinderte), haben ihr Bestes gegeben. Das
breite Spektrum der Darbietungen reichte von
internationalen Volkstänzen bis hin zur Rockund-Pop-Choreografie.
Vielfältig waren dabei
nicht nur die verschiedenen Tänze, auch die
bunten Outfits von orientalischen Bauchtänzerinnen,
Cowboys, Indianern und märchenhaften
Zwergen brachten uns zum Staunen.
Wir, die Tanzmäuse-Powerladies, durften
auch zeigen, was wir bereits gelernt haben.
Dabei stellten wir fest, dass unsere Tanzgruppe
gar nicht mal so schlecht ist. Während unseres
Auftritts hat das Publikum wiederholt
applaudiert und klatschte begeistert mit. Alle
Tanzmitglieder wurden für ihre Leistung mit
einer Medaille und einer Urkunde belohnt. Es
war ein wirklich tolles Erlebnis für uns.
Die Tanzmäuse-Powerladies,
aufgeschrieben von: Jolanda Czekala-Mnich
(Gruppenleiterin im AB 2)
Mai 2014 | Facetten 26 13

Kasseler Werkstatt
Was kann man dagegen tun?*
Bildungsangebot: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Das Bildungsangebot „Sexuelle Belästigung am
Arbeitsplatz – Was kann man dagegen tun?“ von
Sozialpädagogin Angelika Wohlrab war ein Kurs
mit zehn Sitzungen, an dem sieben Mitarbeiterinnen
teilgenommen haben. Im Herbst 2013 fand
er bereits zum vierten Mal statt.
Warum konnten nur wenige Personen
teilnehmen?
Da wir sehr persönliche Sachen besprechen,
ist die Teilnehmerinnenzahl ausreichend.
Machen auch Männer mit?
Nein. Wenn Männer und Frauen zusammen
im Kurs sind, können in der Regel nicht so
offene Gespräche entstehen.
Ist der Kurs anstrengend für die Teilnehmerinnen?
Die Teilnehmerinnen sagen oft, dass sie sich
im Anschluss an unsere Treffen noch viele
Gedanken machen. Da die Frauen auch sehr
viele Informationen erhalten, wiederholen
wir das Gelernte oft. Aber zu Beginn eines jeden
Treffens frage ich die Teilnehmerinnen,
ob etwas Aktuelles vorliegt, was sie belastet.
Persönliche Probleme haben Vorrang.
Ab wann spricht man von sexueller Belästigung?
Das lässt sich nicht mit einem Wort oder Satz
sagen. Das kann ein schmutziger, also sexistischer
Witz sein oder auch das Zeigen von
Nacktfotos. Es muss nicht immer der Klaps
auf den Po sein, an den vielleicht viele
denken. Wichtig ist noch zu sagen:
Es wird dann von sexueller Belästigung
gesprochen, wenn
eine Person sexuelle Dinge
mit Absicht tut, die eine
Frau nicht will.
Werden nur Frauen
belästigt?
Nein, auch Männer
können belästigt werden.
Von Frauen
oder von Männern.
Genauso können auch
Frauen von Frauen belästigt werden.
Alter, Aussehen oder Geschlecht spielen
keine Rolle.
Spielt ihr Vorfälle nach, wie man jemanden
sexuell belästigt?
Nein. Das würde viele zu sehr aufwühlen
und beängstigen. Aber wir besprechen ausgedachte
Fälle. Wir schauen uns an, wie die
betroffenen Personen handeln und was sie
hätten besser machen können. Natürlich
üben wir auch, was man selbst als betroffene
Person machen kann oder wie man Anderen
helfen kann.
Was mache ich, wenn jemand sexuell
belästigt wird?
Du kannst die Person unter vier Augen darauf
vorsichtig ansprechen, ihr anbieten, gemeinsam
zum Gruppenleiter oder zur Gruppenleiterin
zu gehen. Aber auch beim Sozialen
Dienst oder beim Werkstattrat findet man in
der Werkstatt Hilfe. Für denjenigen, der sexuell
belästigt wird, ist es wichtig zu wissen,
dass er oder sie nichts falsch gemacht hat.
Dafür muss man sich nicht schämen. Auch
wenn man es ekelhaft findet. Man kann
nichts dafür!
Mit welchen Konsequenzen muss der
Täter rechnen?
Das kommt auf die Schwere der Belästigung
an. Er kann zum Beispiel ermahnt oder auch
abgemahnt werden. Die Gruppenleitung
wird ihn sicher gut beobachten bei allem,
was er tut, gegebenenfalls muss er die Gruppe
wechseln. Macht er etwas besonders Schlimmes,
dann verliert er seinen Arbeitsplatz.
Ist es in Ordnung, sofort die Polizei zu
informieren, wenn jemand ein Gerücht
hört – zur Sicherheit?
Nein, natürlich nicht. Man kann vorsichtig
bei der betroffenen Person nachfragen, oder
man wendet sich an das Personal.
Was passiert, wenn jemand zu Unrecht
beschuldigt wird?
Das kommt drauf an, ob man es mit Absicht
gemacht hat oder nicht. Ich gehe mal davon
aus, dass so etwas Gemeines keiner hier
macht. Denn das ist verboten! Daher sollte
14 Facetten 26 | Mai 2014

Kasseler Werkstatt
man immer vorsichtig sein, wenn man ein
Gerücht hört. Das habe ich ja schon in der
Frage zuvor erklärt.
Warum tun Männer das?
Oh, das ist nicht eindeutig zu beantworten. Dafür
gibt es viele Gründe. Manche hätten gerne
eine Freundin und haben vielleicht Probleme,
eine zu finden, und fassen deshalb einfach
Frauen an. Manche wissen vielleicht nicht,
dass es verboten ist, so etwas zu tun. Wiederum
andere möchten vor ihren Freunden cool
wirken. Aber egal aus welchem Grund sexuell
belästigt wird – es ist und bleibt verboten!
Das Interview führte Nebile Güdek (Mitarbeiterin
im Berufsbildungsbereich Hauswirtschaft)
*Der Text entstand ursprünglich für die Zeitung
der MitarbeiterInnen zum 50. Geburtstag der KSW.
Draisinenfahrt in Thüringen
Betriebsausflug des Fachbereichs Gartenbau
Mitte Juni 2013 hatten wir eine Fahrt nach
Lengenfeld (Thüringen). Das Wetter war sonnig.
Abfahrt in der Gärtnerei war um 8 Uhr.
Wir waren gute zwei Stunden mit 40 Personen
im Reisebus unterwegs. Dort angekommen,
hatten alle erst einmal Frühstück gemacht.
Anschließend sind wir in Gruppen
eingeteilt worden. Es gab Draisinen, die mit
zwei bis vier Personen, mit zwei bis fünf Personen
und mit drei bis sieben Personen gefahren
werden konnten.
Die Draisinen fahren auf einer ehemaligen
Eisenbahnstrecke, die über die große Talbrücke
bei Lengenfeld führt. Bergauf musste man
viel strampeln, wie beim Fahrrad. Diese Strecke
führt durch mehrere Tunnel, die bis zu
zwei Kilometer lang sind. Im Tunnel gab es
Dank der Beleuchtung an den Draisinen Licht.
Nach dem Wenden ging es zurück ins Tal.
Bergab musste man bremsen. Die Strecke ist
ca. elf Kilometer lang gewesen.
Mittagspause war gegen 13 Uhr. Anschließend
ging es wieder zurück in die Gärtnerei.
Der Tag war sehr schön. Alle hatten viel Spaß!
Jens Lück (Mitarbeiter im FB Gartenbau),
unterstützt von: Heinz-Richard Klose
(Leiter FB Gartenbau)
Mai 2014 | Facetten 26 15

Georg-Wündisch-Haus
Laterne, Laterne ...
Die kleinen Leute feierten riesengroß
Drei Tage lang hieß es: „Laterne, Laterne,
Sonne, Mond und Sterne“. Das Georg-Wündisch-Haus
feierte im Herbst 2013 ganz groß
das Sankt Martins-Fest, was durchaus auch
das „fröhliche Lichterfest“ genannt werden
könnte. In erster Linie war es den ErzieherInnen
zu verdanken, da sie die Idee hatten, aus
dem traditionellen Laternenfest ein ganz besonderes
Erlebnis für Groß und Klein zu machen.
Die Eltern, vor allem die Elternvertretergruppe,
angesteckt von der Idee, half bei
den Vorbereitungen und der Durchführung
begeistert mit.
Auf drei Nachmittage verteilt, feierten die
Gruppen lustig und farbenfroh das Fest: die
Elefanten mit den Fröschen, die Pinguine mit
den Nilpferden und die Bären. Auch gab es in
diesem Jahr die Möglichkeit, sein Gedächtnis
aufzufrischen oder ganz neu die Laternenlieder
im Vorfeld zu erlernen, damit auch jeder
kräftig mitsingen konnte.
Neben den unzähligen und liebevoll gebastelten
Laternen, seien es die vielen gestiefelten
Kater, die bunten Kürbisse oder die leuchtenden
Bärchen, alle Lichtlein tummelten sich
unter lautstarkem Gesang in den Gruppenbereichen
des Hauses, und während oben der
dunkle Herbsthimmel sonnen-, mond- und
sternenfrei war, leuchteten Sonne, Mond und
Sterne unten auf dem Gelände des Georg-
Wündisch-Hauses um so heller.
Für das leibliche Wohl sorgten tatkräftig
einige Eltern, fleißig belegten sie leckere
Brote und brauten süßen Kinderpunsch.
Ganz traditionell, aber anders als in den
Jahren zuvor, fand der Laternenumzug auf
dem sicheren Außenbereich der Kindertagesstätte
statt. Entspannt und gestärkt wanderten
alle von einem schön beleuchteten und
dekorierten Platz zum nächsten, um gemeinsam
zu singen und das Martinsspiel der Kinder
zu genießen. Dank der guten Organisation
der ErzieherInnen, der vielen helfenden
Elternhände und des Spaßes aller kleinen
und großen Kinder und Gäste wurde es ein
rundum gelungenes Fest. Am Ende freuten
sich alle schon auf das Laternenfest 2014.
Text: Halil Edeer Cetin (Mutter von Yusuf),
Yvonne Cheshire (Mutter von Luka und Liam);
Fotos: Vincent Cheshire (Vater von Luka und
Liam)
16 Facetten 26 | Mai 2014

Georg-Wündisch-Haus
Der Gestiefelte Kater ...
... zu Besuch im Georg-Wündisch-Haus
Wie gespannt waren Kinder, Eltern und ErzieherInnen
am Tag des Laternenfestes in der
Nilpferdgruppe. Nun war es so weit: Premierenaufführung
des Theaterstückes Der gestiefelte
Kater!
Vor Wochen schon wurden Requisiten und
Kostüme organisiert und seither wurde regelmäßig
geprobt. Fleißig wurden von einigen
Eltern die farbenfrohen Kulissen gemalt, um
den Turnraum für die Aufführung in eine
Theaterbühne zu verwandeln.
Voller Vorfreude trafen sich alle Kinder um
15 Uhr, zogen ihre fantasievollen Kostüme
an und ließen sich von Gruppenleiterin Kristina
Lang schminken.
Und dann gingen der Müllerssohn, zwei gestiefelte
Kater, Bauer, Zauberer, Löwe, König
und Prinzessin auf die Bühne. Die Gruppenleiterin
Ivonne Scheffer las begleitend die Geschichte
zum Schauspiel der Kinder vor. Dies
half den Kindern beim Spiel und Umsetzen
ihrer Rolle. Darüber hinaus halfen die Gruppenleiterinnen
den jüngeren Kindern bei ihrem
Einsatz und Text.
Es war ein entzückendes Theaterstück und
zauberte uns ein Lächeln ins Gesicht. Toll,
was die Kleinen schon können. Und danke
an die Großen, ohne die das nicht möglich
gewesen wäre: Emina Stulanovic für die Kulissengestaltung,
Vincent Cheshire für die Fotos,
Olga Krasniqi für die Hutleihgabe und
allen anderen Eltern für die Unterstützung.
Danach feierten alle gemeinsam das Laternenfest,
natürlich mit den passenden Laternen,
in Form vom gestiefelten Kater.
Yvonne Cheshire (Mutter von Luka und Liam)
Mai 2014 | Facetten 26 17

Tagespflege am Holzmarkt
Männlicher Zuwachs
Die neue Pflegedienstleitung in der Tagespflege
Seit Juli 2013 bin ich – Andreas Hesse – als
Pflegedienstleitung in der Tagespflege am
Holzmarkt tätig. Nach einem Freiwilligen Sozialen
Jahr und der Ausbildung zum examinierten
Altenpfleger habe ich weitere vier Jahre
in einer Hausgemeinschaft zur Betreuung
an Demenz erkrankter Menschen als Pflegefachkraft
gearbeitet und mich anschließend
zur Pflegedienstleitung weitergebildet.
Die Stelle in der Tagespflege am Holzmarkt
habe ich angenommen, um ungeachtet einer
leitenden Position noch immer mit älteren
Menschen im Kontakt zu sein und auf deren
Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können.
Dies ist in dieser Position in vielen Einrichtungen
nicht möglich.
Des Weiteren möchte ich mit Hilfe meiner
Arbeit ein Stück Lebensqualität erhalten,
pflegenden Angehörigen eine helfende Hand
reichen und dafür Sorge tragen, dass pflegebedürftige
Menschen so lange wie möglich
zu Hause leben können.
Die Tagespflege bietet den Besucherinnen
und auch dem zunehmenden Anteil männlicher
Besucher ein abwechslungsreiches Spektrum
in der Tagegestaltung an. Dazu gehören
u. a. Singen, Tanzen, Kegeln, kreatives
Gestalten, Quizrunden und basale Stimulation.
Gern betätige ich mich mit den Männern
z. B. in der Holzwerkstatt. Als einziger männlicher
Mitarbeiter bin ich zudem beliebter Gesprächspartner
für die männlichen Besucher.
Schließlich gibt es Themen, die man(n) nicht
mit Frau besprechen will.
Meine Schwerpunkte in der Betreuung liegen
in der Förderung der geistigen und sozialen
Fähigkeiten, der Mobilität sowie der
Kompetenz des Erinnerns.
Der Aufgabenbereich eines Pflegedienstleiters
in der Tagespflege ist umfangreich und
vielfältig. Zum einen sind es Tätigkeiten in
der Betreuung und Pflege, zum anderen die
Führungsaufgaben.
In einem kleinen Team ist es wichtig, dass
alle Abläufe gut koordiniert und abgestimmt
sind und die Arbeit Hand in Hand geht. Dies
funktioniert in der Tagespflege so gut, dass
ich meine Stelle erfolgreich antreten konnte
und mich auch gut eingelebt habe.
Andreas Hesse (Pflegedienstleitung)
18 Facetten 26 | Mai 2014

Tagespflege am Holzmarkt
Bewegtes Leben mit Demenz
Fachtagung und 5. Kasseler Tagespflegetage
Der „Arbeitskreis Tagespflege Region Kassel“,
den die Tagespflege am Holzmarkt mitgründete,
organisiert seine 5. Fachtagung seit
2002. Im Fokus steht dieses Jahr das Thema
Bewegung – im wörtlichen sowie übertragenen
Sinne.
Menschen mit dem Krankheitsbild Demenz
und deren Partner und Familien stehen täglich
vor der Herausforderung, beweglich auf
den sich immer wieder verändernden Alltag
zu reagieren, neue Wege im Umgang mit den
Betroffenen zu finden. Ein starres Schema
gibt es nicht!
Am 9. Juli 2014 findet die Fachtagung „Bewegtes
Leben mit Demenz“ von 9 bis 17 Uhr
im Haus der Kirche, Wilhelmshöher Allee 330
in Kassel statt. Die Teilnahmegebühr beträgt
65 Euro, Anmeldeschluss ist der 2. Juni.
Vorträge und Workshops für Fachkräfte,
Therapeuten, Mediziner, pflegende Angehörige
und ehrenamtliche Helfer finden u. a.
zu folgenden Themen statt: „Marte Meo
– Menschen mit Demenz erreichen“, „Deeskalierend
handeln“, „Kontaktrelexionen –
Alternative Kommunikationswege“, „Pflege
Deinen Nächsten wie Dich selbst!“, „Kreativität
und Innovation in einer demenzfreundlichen
Kommune“.
Die Fachtagung „Bewegtes Leben mit Demenz“
ist offen für alle Interessierten. Für Rückfragen
steht der Arbeitskreis gerne zur Verfügung!
Kontakt:
www.tagespflege-region-kassel.de
Mai 2014 | Facetten 26 19

Pro Dokument
Wie sicher sind die Daten?
NSA, Heartbleed und Pro Dokument
Die Meldungen überschlagen sich – ständig
liest und hört man neue Schreckensgeschichten
über die Überwachung durch ausländische
Geheimdienste und Sicherheitslücken
im Internet. Inwiefern betrifft es nun die Pro
Dokument und welche Auswirkungen hat
das auf die Produktionsprozesse?
Seit Beginn der Affäre um den Geheimdienst
NSA ist klar: Insbesondere die USA
haben mit riesigen finanziellen, technischen
und organisatorischen Mitteln nahezu die
gesamte Kommunikation im Internet überwacht.
Dann tauchen im März 2014 Berichte
auf, dass die sogenannte SSL-Verschlüsselung
angreifbar ist und sich eine erhebliche
Sicherheitslücke auftut. Damit stellt sich bei
Pro Dokument die Frage nach dem Datenschutz
und der Datensicherheit.
Die Auswirkungen im täglichen Betriebsablauf
sind dabei eher gering. Tatsächlich
hat sich in Bezug auf die NSA-Affäre kein
Kunde bei uns gemeldet und nachgefragt,
ob nun seine Daten unsicher seien. Das Thema
taucht nur am Rande in Gesprächen mit
Neukunden auf. Unseren Kunden haben wir
signalisiert, dass ihre Daten bei Pro Dokument
weiterhin sicher aufgehoben sind.
Der SSL-Software-Fehler Heartbleed war
dann schon bedeutender. Das SSL-Protokoll
dient der Verschlüsselung einzelner Verbindungen
im Internet, z. B. beim Online-Banking,
beim Versand von E-Mails oder auch
beim Abruf von digitalisierten Dokumenten
von unseren Servern bei Pro Dokument.
Der Fehler in einer frei verfügbaren Software
führte dazu, dass plötzlich nahezu jeder
technisch halbwegs versierte Internet-User
dazu in der Lage war, diese Kommunikation
anzugreifen und sich Zugang zu diesen Daten
zu verschaffen. Somit ist der Wirtschaftsspionage
Tür und Tor geöffnet. Glücklicherweise
wurde der Fehler schnell gefunden und
behoben.
Für Pro Dokument bedeutete dies, dass wir
ca. einen Arbeitstag keine Daten für unsere
Kunden zur Verfügung stellen konnten. In
dieser Zeit haben wir ein Sicherheitsupdate
eingespielt und Passwörter für unsere Kunden
zurücksetzen müssen. Damit ist aber
nach derzeitigem Kenntnisstand die aktuelle
Kommunikation wieder für uns und alle
Kunden sicher.
Die Konsequenz ist daher keine neue, wir
müssen täglich überprüfen, ob unsere Systeme
auf dem aktuellen technischen Stand
sind. Dies ist auch der wesentliche Unterschied
zur klassischen Industrie. Hardware
veraltet sehr schnell und insbesondere Software
kann tagtäglich veraltet sein. Hier muss
täglich überwacht und schnell reagiert werden.
Dazu sind wir, die Pro Dokument, personell
und fachlich bestens aufgestellt.
Markus Potthof
(Betriebsleiter Pro Dokument)
Bernd Köhler (Systemadministrator) achtet auf
die Sicherheit unserer Systeme.
20 Facetten 26 | Mai 2014

Sozialgruppe Kassel
Haus Anna
Neuer Mieter im Haus am Holzmarkt
Die Wohngemeinschaft Haus ANNA bietet
eine alternative Möglichkeit für Senioren,
einerseits Sicherheit und Geborgenheit im
Alter zu finden, andererseits diesen Lebensabschnitt
aktiv und in der Gemeinschaft zu
gestalten. Die Mieter sind in stilvollen und
komfortablen Wohnungen verschiedener Typen
untergebracht, die ganz nach den eigenen
Wünschen und Vorstellungen mit eigenen
Möbeln eingerichtet werden können.
Für das leibliche Wohl sorgt im Haus ANNA
die eigene Küche mit einer Kost, die nach dem
jeweiligen Wünschen und gesundheitlichen
Bedürfnissen abgestimmt und gemeinsam
gekocht werden kann.
Die Mieter genießen zahlreiche Serviceleistungen,
die den Alltag erleichtern und für ein
wenig Luxus sorgen. Damit sie wieder Spaß
an Haushaltstätigkeiten wie Reinigen, Kochen
und Einkaufen bekommen, unterstützen
wir sie gerne. Wir helfen bei den Haushaltstätigkeiten,
sodass mehr Zeit bleibt, die
Freizeit und die Ruhe im eigenen Reich zu
genießen. Gleichzeitig sorgen die Mitarbeiter
des Mobile Pflegedienst Anna Shuk für eine
fachkundige Betreuung.
In der Wohngemeinschaft Haus ANNA finden
vielfältige Veranstaltungen statt: Tanzen,
Kartenspielen, Gedächtnistraining, Gesprächskreise,
diverse Ausflüge und Reisen.
Diese Veranstaltungen stärken die Aktivität
und Fitness der Bewohnerinnen und Bewohner.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
dann vereinbaren Sie mit uns einen Termin
und besuchen Sie uns persönlich, um sich
einen eigenen Eindruck von Haus ANNA zu
machen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Kontakt: annashuk@arcor.de
Ein herzliches Willkommen
an unsere Mieter
Soziale Einrichtungen sind für die Stadt Kassel bzw.
für ihre Stadtteile unverzichtbar. Dort, wo Menschen
mit einander und füreinander leben, arbeiten und ihr
soziales Umfeld haben, wächst Teilhabe an der Gesellschaft,
auf die alle ein Recht haben. Deshalb öffnen
sich soziale Träger über ihre eigentliche Aufgabenstellung
hinaus im Quartier.
Ein Teil dieser Öffnung ist, dass wir, die Sozialgruppe
Kassel, Räumlichkeiten vermieten. Das sind fünf Mietparteien
in fünf Appartements, die Kindertagesstätte
der Waisenhausstiftung und ein Backshop im neuen
Seniorenzentrum Unterneustadt sowie ein Frisörsalon
und der Mobile Pflegedienst, Anna Shuk, im Haus am
Holzmarkt. Allen ein herz liches Willkommen.
Stellvertretend berichten Mobile Pflegedienst, Anna
Shuk, und das Ehepaar Wille.
Gerald Reißmann
Mai 2014 | Facetten 26 21

Sozialgruppe Kassel
Was wird einmal aus uns ...
Hans-Bernd und Gisela Wille: Mieter im Seniorenzentrum
Umzug im Alter! Warum, wieso, wohin?
Durch das Wohnen unserer Mutter im Renthof
hatten wir Kontakt zur Heimleitung und
erfuhren so recht früh von den Plänen der
Sozialgruppe Kassel e. V., ein neues Seniorenheim
in der Unterneustadt zu bauen. Das ging
uns eigentlich ja nichts an, da unsere Mutter
mit 94 Jahren im Renthof ruhig eingeschlafen
war. Aber ein Gedanke umkreiste uns immer
öfter: Was wird einmal aus uns, wenn wir
noch älter werden? Können wir dann noch
Treppen steigen oder einkaufen, auch ohne
Auto leben? Von wem werden wir betreut?
Viele solcher Gedanken gingen durch unsere
Köpfe. Aber auch, ob wir nach über 50 Jahren
unsere Wohnung aufgeben sollten. Man
kannte alle Mitbewohner, Arbeitskollegen,
Freunde und Bekannte im Umkreis. Aber wir
wagten es. Wir sind im Juni 2013 umgezogen
und wohnen nun im 5. Stock des Seniorenzentrums
Unterneustadt am Unterneustädter
Kirchplatz mit vier anderen Mietern. Es hat
sich eine gute Gemeinschaft gebildet. Jeder
hilft dem Anderen, wenn nötig.
Im Haus gibt es zudem acht betreute Hausgemeinschaften
zu je zehn Personen. Wir sehen
das Älterwerden in allen Phasen des Lebens,
können zusammen lachen, reden und
auch mal nur zuhören! Im Haus ist immer
etwas los.
Viele Veranstaltungen vom Gottesdienst
über Karneval bis hin zum Schlachteschüssel-Essen
– wir als Mieter sind immer willkommen.
So wohnen wir nun im Seniorenzentrum
und haben nette Freunde gefunden
und können mit all unseren Wünschen bei
der Heimleitung ankommen.
Wir können im 5. Stock auch die Kneipe
nutzen, eine Bäckerei mit Kaffee und Kuchen
ist auch im Haus, ja sogar eine KiTa ist vorhanden.
In diesem Sinne wünschen wir allen Patienten,
Mitbewohnern, Heinleitung, Hausmeister,
Reinigungspersonal, besonders den
Pflegekräften viel Kraft, Gesundheit und Lebensfreude.
Hans-Bernd und Gisela Wille
22 Facetten 26 | Mai 2014

Beratung · Planung · Kundendienst · Ausführung
● Industrie-Anlagen
Rauch- und Feuermelder ●
● Alt- und Neubauten
Elektroheizungen ●
● Überwachungsanlagen Antennenbau – Sat-Anlagen ●
● Telefon-/Kommunikationsanlagen
Beleuchtungen ●
● Einbruchmeldeanlagen
Netzwerktechnik ●
seit 1957
Internet: www.elektrobaron.com
eMail: elektro-baron@t-online.de
Leipziger Straße 472 • 34260 Kaufungen • Tel. (0 56 05) 27 60, Fax 71 43

Gute Ware,
nette Bedienung
Tag der Offenen Tür im Gartenbau
Bereits um 10 Uhr hat sich an der Kasse eine Schlange
gebildet. Menschen mit Kisten voller junger Gemüsepflänzchen
und bunter Frühlingsblumen wollen schnell heim, um
ihre Beete zuhause zu bepflanzen. „Wir kommen einmal im
Jahr hierher, es gibt gute Ware und wir werden nett bedient“,
sagt André Momberg, der mit Frau und Sohn aus Kaufungen
zum Tag der Offenen Tür des Fachbereichs Gartenbau der
Kasseler Werkstatt nach Kassel-Oberzwehren gekommen ist.
Einladend zeigt sich der Eingangsbereich, besonders fallen
die kleine Hofladenhütte mit der großen Staudenausstellung
davor auf: Schwarzäugige Susanne lese ich, Hummelblume
und Ostfriesland-Blüten-Salbei – Gartenliebhaber werden
freundlich beraten von stolzen GärtnerInnen. Im Gartenbau
arbeiten rund 40 MitarbeiterInnen der Werkstatt, die
die ausgedehnten Flächen in den Gewächshäusern und
draußen bewirtschaften.
Und Bratwurst gibt es auch, wie immer, wenn die KSW
einlädt. Ich halte einen Schwatz hier, treffe Bekannte dort
und gehe mit einer Kiste Fleißiger Lieschen und Polarsterne
nach Hause.
Kirsten Alers
Hofladen-Öffnungszeiten: dienstags/freitags 9–14 Uhr
Adressen
Einrichtungen der Sozialgruppe Kassel e. V.
n Kasseler Werkstatt 1
Mündener Straße 45, 34123 Kassel
Tel. (05 61) 9 52 34-0, Fax 9 52 34-34
email: info@kasseler-werkstatt.de
www.kasseler-werkstatt.de
n Kasseler Werkstatt 2
Werner-Heisenberg-Straße 18, 34123 Kassel
Tel. (05 61) 58 06-0, Fax 58 06-100
n Kasseler Werkstatt Gartenbau
Oberzwehrener Straße 105, 34132 Kassel
Tel. (05 61) 51 22 21, Fax 51 71 00
n Georg-Wündisch-Haus
Kinder tagesstätte mit Integrationsplätzen
Bei den vier Äckern 11, 34125 Kassel
Tel. (05 61) 87 77 84
n Seniorenzentrum Unterneustadt
Unterneustädter Kirchplatz 4, 34123 Kassel
Tel. (05 61) 7 09 93-16, Fax 7 09 93-28
Internet: www.renthof.de
n Tagespflege am Holzmarkt
Holzmarkt 1, 34125 Kassel
Tel. (05 61) 97 01 00-25/26, Fax 97 01 00-23
n Pro Dokument gGmbH
Mündener Str. 45, 34123 Kassel
Tel. (05 61) 22 07 99-00, Fax 52 99 07-41
email: info@pro-dokument.de
www.pro-dokument.de
Impressum Facetten
n Zeitung für MitarbeiterInnen, Personal,
Eltern, Vereinsmitglieder, FreundInnen und
interessierte Öffentlichkeit von: Kasseler
Werkstatt, Georg-Wündisch-Haus, Seniorenzentrum
Renthof, Tagespflege am Holzmarkt
und ProDokument
n Nummer 26, Mai 2014, Auflage: 2000
Herausgeber: Sozialgruppe Kassel e. V.,
Holzmarkt 1, 34125 Kassel,
Tel. (05 61) 97 01 00-0, Fax 97 01 00-21
www.sozialgruppe-kassel.de
n Redaktion/Lektorat: Kirsten Alers/Wortwechsel,
Gestaltung/Gesamtherstellung:
Ulrich Ahrend/Satzmanufaktur
Raiffeisenstraße 15, 34260 Kaufungen,
Tel. (0 56 05) 92 62 71, Fax 92 62 73,
www.satzmanufaktur.net
n AnsprechpartnerInnen in den Einrichtungen:
Christian Lehnert, Lieselotte Schramm
(Kasseler Werkstatt), Regina Loh (Georg-Wündisch-Haus),
Martina Dittel (Seniorenzentrum
Unterneustadt), Gunda Hoßbach (Tagespflege),
Markus Potthof (Pro Dokument)
n V.i.S.d.P.: Ilona Caroli, Gerald Reißmann
Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben
nicht unbedingt die Meinung des Vereins oder
der Redaktion wieder.
S p e n d e n k o n t o
Sozialgruppe Kassel e. V.
IBAN DE13 5205 0353 0002 0628 97