Schmid Consulting-Unternehmensfolder

schmidconsultinggmbh

Wir gehen davon aus, dass der Weg zur Identifikation,
zur Wissensaufnahme und letztendlich zum eigenverantwortlichen, unternehmerischen Handeln ein lebendiger Kreislauf ist. Hierfür haben wir das Modell „Zielorientiertes Engagement und Handeln“ entwickelt. Machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine gute Geschichte, produzieren Sie jene Zukunft, innerhalb derer das Tun im Zentrum steht.

SCHMID CONSULTING.

KOMMUNIKATION

UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

„Sind Sie bereit, den Kreis der

Gewohnheit zu verlassen und einen

Perspektivenwechsel einzuleiten?

Dann sind Sie hier richtig!“

Hansjörg Schmid,

Grenzgänger aus Leidenschaft

HANSJÖRG SCHMID.

EIN KURZPROFIL.

Hansjörg Schmid

Geschäftsführer

Wir arbeiten weltweit mit einem

Team langjährig erfahrener Berater

und Trainer. Nach dem Studium

der Wirtschaftspädagogik

und darauf folgenden Ausbildungsstationen

in den USA und

Asien begann Geschäftsführer

Hansjörg Schmid seine berufliche

Laufbahn in der Konzernzentrale

der weltweit agierenden

HILTI AG im Fürstentum

Liechtenstein – spannende und

dynamische Jahre, deren Entwicklung

er als Managementund

Personalentwicklungsleiter

erfolgreich mitgestalten konnte.

Nach mehreren Jahren der

Geschäftsführertätigkeit eines

mittelständischen Unternehmens

fokussiert er sich nunmehr

seit vielen Jahren auf die

Beratung von Menschen und

Organisationen.

Als ausgewiesener Fachmann

für Veränderungsprozesse

praktiziert er dabei, mit seinem

Team und ausgewählten Netzwerkpartnern,

ein „Konzept der

bewussten Grenzüberschreitung

in der Weiterentwicklung von

Unternehmen und der grenzüberschreitenden

Entwicklung des

Bewusstseins von Individuen“.

Machen Sie aus Ihrem Unternehmen

eine gute Geschichte,

produzieren Sie jene Zukunft,

innerhalb derer das Tun im

Zentrum steht.


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

Nur was Menschen wirklich ergreift

mit Hand und Herz, begreift auch

der Verstand.

UNSER ANSATZ

Wir gehen davon aus, dass der Weg zur Identifikation,

zur Wissensaufnahme und letztendlich zum eigenverantwortlichen,

unternehmerischen Handeln ein lebendiger Kreislauf

ist. Hierfür haben wir das Modell „Zielorientiertes Engagement

und Handeln“ entwickelt.

Es gilt den Boden zu bereiten, um

neue Einstellungen zu wecken und für

eine Aufbruchstimmung zu sorgen.

Es verdeutlicht eine andere

Qualität des Beratungs- und

Lernprozesses:

Es geht nicht nur um die Vermittlung

von instrumentellem

Wissen zu verschiedenen

Themen, sondern auch um die

Förderung und das Training von

Fähigkeiten und Fertigkeiten,

welche dann die Anwendung

des Wissens erlauben (Entwicklung

auf der Wissens und

Können-Ebene).

Beratung, Personalentwicklung

und Training muss noch früher

und tiefer ansetzen, um länger

und nachhaltiger zu wirken.

Es gilt auch den Boden zu

bereiten, um neue Einstellungen

zu wecken und für eine Art Aufbruchstimmung

im individuellen

Tätigkeitsfeld – und damit auch

im gesamten Unternehmen – zu

sorgen (Entwicklung auf der

Wollen-Ebene).

Erst von dieser Basis aus entsteht

eine Sinnorientierung im

weiteren Entwicklungsprozess:

Über die Einübung von Fertigkeiten

und Fähigkeiten, zum

optimalen Zusammenspiel aller

Mitarbeiter/innen, nach den Leitlinien

der Visionen, Strategien

und Zielen.


ZIELORIENTIERTES ENGAGEMENT

UND HANDELN

KÖNNEN

WISSEN

Lebendige Ziele

_ Visionen und Ziele leben

_ Ergebnisse erreichen

Zielorientierte Prozesse

_ Konzepte, Abläufe, Instrumente

umsetzen

_ Fähigkeiten trainieren

_ Wissen vermitteln

Lebendige Einstellung

_ Aufbruchstimmung/Motivation

_ Bewusstsein/Sinn finden

_ Persönliche Fähigkeiten

UMSETZUNGSBEREICHE

_ Beratung

_ Personalentwicklung und

Training

_ Arbeit mit Großgruppen

_ Story Telling

_ Coaching

_ Vorträge

Dort wo Systeme erstarren,

eingezwängt in die Mechanismen

der Perfektion und nach

Veränderung verlangen, setzen

wir an – sprengen Freiräume in

die Macht des Faktischen.

Es gibt glaubwürdige und

unglaubwürdige Geschichten –

Geschichten, die erfunden und

solche die erlebt werden. Unser

Vorhaben ist von allem etwas

und alles zugleich.

WOLLEN


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

Die veraltete Trennung von Ernst und

Unterhaltung wird aufgehoben.

Der Königsweg der Kommunikation und des

Lernens führt durch die besondere Intensität

des Erlebens. Zur Vertiefung von Lernprozessen

und zur dauerhaften Implementierung von

Unternehmensstrategien überschreiten wir

altbekannte Formen des Wissenstransfers und

greifen zu allen Dimensionen menschlicher

Erfahrung.

BERATUNG

Wir erzeugen aus

Frust – Lust.

Dort, wo Systeme erstarren, eingezwängt

in die Mechanismen

der Perfektion und nach Veränderung

verlangen, setzen wir an

und sprengen Freiräume in die

Macht des Faktischen.

Wir katapultieren unsere Kunden

aus dem Kreis der Gewohnheit

in den Spirit der Handlung

und entwickeln gemeinsam

mit ihnen neue wertsteigernde

Konzepte und Lösungen, um

nachhaltig wirksame Antworten

auf die zentralen Fragen der Unternehmensführung

zu erhalten.

Dabei praktizieren wir ein Konzept

der bewussten Grenzüberschreitung.

Durch die Verknüpfung

emotionaler und kognitiver

Elemente, schaffen wir einen

echten und nachhaltig wirksamen

Mehrwert für die von uns

betreuten Organisationen.

Als international tätiges

Unternehmen konzentrieren sich

unsere Beratungsleistungen

primär auf

_ die Konzeption und

Umsetzung von Change-/

Kultur-/Visions- und

Integrationsprozesse

_ Fragen der Organisationsund

Personalentwicklung

_ die Konzeption und

Umsetzung der internen

Markenführung

Grundlage dafür bilden sorgfältig

ausgewählte Lösungsansätze

und einzigartige

Methoden im Bereich der

Weiterbildung und Umsetzung.

W

f

K

A

s

u

a

e

s

w

d

v

t

E

w

H

ü

r


er im öfentlichen

ampf um

ufmerkamkeit

nd Bechtung

ine Rolle

pielen

ill, muss

ie Rituale

on Gesern

in die

rlebniselt

von

eute

berfühen.

PERSONALENTWICKLUNG UND TRAINING

Weiterbildung als Erlebnis

Auf dem Weiterbildungsmarkt

gibt es nur sehr wenige Anbieter,

die über ihre Standardprodukte

hinaus individuelle, auf

die zentralen Bedürfnisse von

Menschen und Organisationen

hinaus ausgerichtete, professionelle

Personalentwicklungs- und

Weiterbildungsaktivitäten entwickeln

und umsetzen können,

welche eine nachhaltige Wirkung

bei den Mitarbeitern und in

der Organisation erzeugen.

Durch das prozesshafte Herangehen

und eine ausgefeilte

Erlebnisdramaturgie machen

wir Personalentwicklungs- und

Weiterbildungsaktivitäten für die

Betroffenen zum Erlebnis.

Wir wenden eine ganz bewusste

Sprachregie an. Wir übersetzen

das Fachvokabular in die

Sprache der Klienten und ihrer

Arbeits- und Lebensstile. Durch

Metaphern und bildhafte Gleichnisse

werden Kognitionen und

Emotionen zusammengeführt.

Die veraltete Trennung von Ernst

und Unterhaltung wird aufgehoben.

Wir leben in einer Erlebnisgesellschaft

und machen

konsequenterweise auch und

gerade deshalb Personalentwicklung

und Weiterbildung

zum Erlebnis.

Der Königsweg der Kommunikation

und des Lernens führt

durch die besondere Intensität

des Erlebens. Zur Vertiefung

von Lernprozessen und zur

dauerhaften Implementierung

von Veränderungspotentialen

überschreiten wir altbekannte

Formen des Wissenstransfers

und greifen zu allen Dimensionen

menschlicher Erfahrung.

Auf der Basis unseres Modells

„zielorientiertes Engagement

und Handeln“ konzentrieren wir

uns im Trainingsbereich auf die

Themen

_ Bewusstseinsbildung

_ Führung

_ Kommunikation

_ Verkauf


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

ARBEIT IN GROSSGRUPPEN

Wir bieten fassbare und wirksame

Interventionen, um die Visionen,

das Kulturverständnis, die

Werte und anstehende Veränderungen

ihres Unternehmens aus

den Hochglanzbroschüren und

Projektstudien in die gelebte

Wirklichkeit zu katapultieren.

Denn der Königsweg der Kommunikation

und des Lernens

führt durch die besondere Intensität

des Erlebens. Zur Vertiefung

von Lernprozessen und zur

dauerhaften Implementierung

ihrer Zielsetzungen überschreiten

wir altbekannte Formen des

Wissenstransfers und greifen zu

allen Dimensionen menschlicher

Erfahrung.

Großgruppenveranstaltungen

wirken dabei als starker Erfolgshebel.

An einem einzigen

Tag oder auch nur in wenigen

Stunden wechseln die Teilnehmer

dabei die Seiten vom passiven

Zuhörer zum Akteur des

Geschehens. Ein umfassender

Schritt aus dem Visionsraum

in die gelebte Wirklichkeit – ein

Schritt der sichtbare Spuren

hinterlässt.

Umsetzungsbereiche

Ob mit 50, 300, 500 oder noch

mehr Teilnehmern – wir arbeiten

seit vielen Jahren erfolgreich mit

Großgruppen zusammen.

Insbesondere bei...

_ Veränderungsprozessen

_ Unternehmens-/Führungskulturprojekten

_ der Erarbeitung und Implementierung

von Vision und

Werten

_ Integrationsprozessen wie

der Fusion von Unternehmen

_ der Ausrichtung globaler

Führungsstrategien

Was hat

mehr

Substanz

als Bilder

und

Geschichten,

die

Platz in

unseren

Herzen

finden,

die nicht

mehr aus

dem Sinn

gehen?


SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

STORY TELLING

Unsere Zeit fordert laufende

Veränderungsbereitschaft.

Sich mit dem Erreichten zu begnügen,

ist riskant.

Veränderung heißt seine Sinne

zu schärfen, offen sein für

Neues und Vertrauen entwickeln

für die Fähigkeiten mit dem

Fremden umzugehen.

Veränderung hat in seiner Konsequenz

auch immer etwas mit

Menschen zu tun. Geschäfte

zwischen Menschen finden im

menschlichen Erleben von

Nutzen, Erfolg, Gemeinschaft

und Sinn statt.

Was Situationen im menschlichen

Erleben beschreibt, sind

die Geschichten die wir erleben.

Story Telling zielt direkt auf die

Wurzeln der Sinnproduktion

(Identität) im Unternehmen.

Story Telling bietet fassbare und

wirksame Interventionen, um die

Visionen, Kultur und Werte eines

Unternehmens aus den Hochglanzbroschüren

in die Wirklichkeit

zu katapultieren.

Geben Sie Ihrem

Unternehmen eine gute

Geschichte.

Was Situationen im menschlichen

Erleben beschreibt, sind die Geschichten

die wir erleben.

Gute Geschichten, sind Geschichten,

die Sinn machen

und in denen wir persönlichen

Erfolg erleben. Gute Geschäfte

machen gute Geschichten.

Nur aus guten Geschichten werden

auch gute Geschäfte.


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

COACHING

Wir bieten keine vorgefertigten

Lösungen an, sondern fungieren

gleichsam als Katalysator.

Coaching ist für uns ein Instrument,

das als Persönlichkeits-,

Arbeits-, Prozessbegleitung

verstanden werden kann, in

dem wir gemeinsam mit den

von uns betreuten Kunden sowohl

im privaten wie beruflichen

Alltag Problembereiche ihrer

Persönlichkeit und ihrer Tätigkeit

reflektieren.

Das beinhaltet je nach Bedarf

und Wunsch die Auseinandersetzung

mit der Persönlichkeit

in Ihrem privaten und/oder

mit Ihrer Rolle im beruflichen

Umfeld. Wir bieten dabei keine

vorgefertigten Lösungen an,

sondern fungieren gleichsam

als Katalysator.

Unser Beratungsansatz basiert

auf den Ergebnissen moderner

Hirnforschung. Die Vorgehensweise

ist prozessorientiert,

experimentell forschend, systematisch

und auf das Individuum

abgestimmt.

Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit

der Kunden zu

erweitern. Das heißt:

Die Selbstreflexionsfähigkeit

auch in komplexen Situationen

aufrecht zu erhalten.

Die persönliche Wahrnehmung

der Kunden weiterzuentwickeln.

Mit Problemen und Belastungen

so fertig zu werden, dass es

der eigenen Entwicklung zuträglich

ist.

Für uns ist ein Coaching dann

abgeschlossen, wenn der Kunde

gelernt hat, das im Prozess

erarbeitete Handlungsspektrum

umzusetzen.

M

ä

V

n

w

d

w

d

e

u

m

e

a

D

e


Menschen

ändern ihr

Verhalten

nur,

wenn sie

die Notwendigkeit

dazu

einsehen,

und dafür

müssen sie

eine

andere

Denkweise

entwickeln.

enschen

ndern ihr

erhalten

ur,

enn sie

ie Notendigkeit

azu

insehen,

nd dafür

üssen sie

ine

ndere

enkweise

ntwickeln.


Ein Querdenker

bricht mit

Gewohnheiten,

hat den

Mut zum

Anderssein.


SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

VORTRÄGE

Unsere Vorträge sind

Ein Wegweiser für den Erfolg

in herausfordernden Zeiten:

Schmid ist Querdenker, bricht

mit Gewohnheiten, hat den

Mut zum Anderssein und zeigt

eindrucksvoll auf, was notwendig

ist, um auch in turbulenten

Zeiten erfolgreich zu sein.

Unterhaltsam, zum Nachdenken

anregend und absolut keine

Standardkost.

Eine Anleitung um den Kreis

der Gewohnheit zu durchbrechen:

Schmid entwickelt

vier Prinzipien zur Strategie des

Handelns. Das Ergebnis ist ein

Perspektivenwechsel. Er wechselt

die Seiten, vom Betrachter

zum Akteur des Geschehens.

Entdeckergeist und neue

Sichtweisen sind entscheidend

in einer Welt, in der Initiative,

Kreativität und Leidenschaft

ausschlaggebend sind.

Eine Möglichkeit aus Frust

Lust zu erzeugen: Schmid

macht Lust auf Veränderung,

denn der Königsweg der Kommunikation

und des Lernens

führt durch die besondere Intensität

des Erlebens. Zur Vertiefung

von Lernprozessen und zur

dauerhaften Implementierung

von Veränderungspotentialen

überschreitet er altbekannte

Formen des Wissenstransfers

und greift zu allen Dimensionen

menschlicher Erfahrung.

Ein Aufruf zur Selbstverantwortung:

Schmid geht es nicht

darum, vorgefertigte Lösungen,

Konzepte und Anleitungen vorzutragen,

wie man sie in unzähligen

Fachbüchern oder Magazinen

vorfindet. Er zeigt Wege auf,

die vom „Denken“ ins „Tun“ von

der „Idee“ in die „Handlung“

und somit in die Realisierung

von Veränderungspotentialen,

Visionen und Zielen weisen.

Fertige Antworten verschließen

Türen – Schmid öffnet Türen.

Entdeckergeist und neue Sichtweisen sind

entscheidend in einer Welt, in der Initiative,

Kreativität und Leidenschaft ausschlaggebend

sind.


SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

REFERENZEN

Nähere Informationen

zu einzelnen Referenzprojekten entnehmen Sie bitte

unserer Webseite: www.schmidconsulting.com


Sind Sie bereit,

den Kreis der

Gewohnheit

zu verlassen

und einen

Perspektivenwechsel

einzuleiten?


BÜRO BREGENZ

SCHMID CONSULTING GMBH

GESCHÄFTSPARK SCHOELLER2WELTEN

MARIAHILFSTRASSE 29 . A-6900 BREGENZ

T +43(0)5574/609 1800 . F +43(0)5574/609 1805

M +43(0)664/886 750 80

E OFFICE@SCHMIDCONSULTING.COM

BÜRO WIEN:

SCHMID CONSULTING GMBH

BÜRO IIR ÖSTERREICH GMBH

LINKE WIENZEILE 234 . A-1150 WIEN

T +43(1)891 593 33 . F +43(1)891 592 00

E OFFICE.WIEN@SCHMIDCONSULTING.COM

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

WWW.SCHMIDCONSULTING.COM

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

SCHMID BREGENZ . WIEN

CONSULTING

Weitere Magazine dieses Users
Ähnliche Magazine