Schmid Consulting-Unternehmensfolder
Wir gehen davon aus, dass der Weg zur Identifikation, zur Wissensaufnahme und letztendlich zum eigenverantwortlichen, unternehmerischen Handeln ein lebendiger Kreislauf ist. Hierfür haben wir das Modell „Zielorientiertes Engagement und Handeln“ entwickelt. Machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine gute Geschichte, produzieren Sie jene Zukunft, innerhalb derer das Tun im Zentrum steht.
Wir gehen davon aus, dass der Weg zur Identifikation,
zur Wissensaufnahme und letztendlich zum eigenverantwortlichen, unternehmerischen Handeln ein lebendiger Kreislauf ist. Hierfür haben wir das Modell „Zielorientiertes Engagement und Handeln“ entwickelt. Machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine gute Geschichte, produzieren Sie jene Zukunft, innerhalb derer das Tun im Zentrum steht.
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SCHMID CONSULTING.<br />
KOMMUNIKATION<br />
UND PASSION.<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
„Sind Sie bereit, den Kreis der<br />
Gewohnheit zu verlassen und einen<br />
Perspektivenwechsel einzuleiten?<br />
Dann sind Sie hier richtig!“<br />
Hansjörg <strong>Schmid</strong>,<br />
Grenzgänger aus Leidenschaft<br />
HANSJÖRG SCHMID.<br />
EIN KURZPROFIL.<br />
Hansjörg <strong>Schmid</strong><br />
Geschäftsführer<br />
Wir arbeiten weltweit mit einem<br />
Team langjährig erfahrener Berater<br />
und Trainer. Nach dem Studium<br />
der Wirtschaftspädagogik<br />
und darauf folgenden Ausbildungsstationen<br />
in den USA und<br />
Asien begann Geschäftsführer<br />
Hansjörg <strong>Schmid</strong> seine berufliche<br />
Laufbahn in der Konzernzentrale<br />
der weltweit agierenden<br />
HILTI AG im Fürstentum<br />
Liechtenstein – spannende und<br />
dynamische Jahre, deren Entwicklung<br />
er als Managementund<br />
Personalentwicklungsleiter<br />
erfolgreich mitgestalten konnte.<br />
Nach mehreren Jahren der<br />
Geschäftsführertätigkeit eines<br />
mittelständischen Unternehmens<br />
fokussiert er sich nunmehr<br />
seit vielen Jahren auf die<br />
Beratung von Menschen und<br />
Organisationen.<br />
Als ausgewiesener Fachmann<br />
für Veränderungsprozesse<br />
praktiziert er dabei, mit seinem<br />
Team und ausgewählten Netzwerkpartnern,<br />
ein „Konzept der<br />
bewussten Grenzüberschreitung<br />
in der Weiterentwicklung von<br />
Unternehmen und der grenzüberschreitenden<br />
Entwicklung des<br />
Bewusstseins von Individuen“.<br />
Machen Sie aus Ihrem Unternehmen<br />
eine gute Geschichte,<br />
produzieren Sie jene Zukunft,<br />
innerhalb derer das Tun im<br />
Zentrum steht.
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
Nur was Menschen wirklich ergreift<br />
mit Hand und Herz, begreift auch<br />
der Verstand.<br />
UNSER ANSATZ<br />
Wir gehen davon aus, dass der Weg zur Identifikation,<br />
zur Wissensaufnahme und letztendlich zum eigenverantwortlichen,<br />
unternehmerischen Handeln ein lebendiger Kreislauf<br />
ist. Hierfür haben wir das Modell „Zielorientiertes Engagement<br />
und Handeln“ entwickelt.<br />
Es gilt den Boden zu bereiten, um<br />
neue Einstellungen zu wecken und für<br />
eine Aufbruchstimmung zu sorgen.<br />
Es verdeutlicht eine andere<br />
Qualität des Beratungs- und<br />
Lernprozesses:<br />
Es geht nicht nur um die Vermittlung<br />
von instrumentellem<br />
Wissen zu verschiedenen<br />
Themen, sondern auch um die<br />
Förderung und das Training von<br />
Fähigkeiten und Fertigkeiten,<br />
welche dann die Anwendung<br />
des Wissens erlauben (Entwicklung<br />
auf der Wissens und<br />
Können-Ebene).<br />
Beratung, Personalentwicklung<br />
und Training muss noch früher<br />
und tiefer ansetzen, um länger<br />
und nachhaltiger zu wirken.<br />
Es gilt auch den Boden zu<br />
bereiten, um neue Einstellungen<br />
zu wecken und für eine Art Aufbruchstimmung<br />
im individuellen<br />
Tätigkeitsfeld – und damit auch<br />
im gesamten Unternehmen – zu<br />
sorgen (Entwicklung auf der<br />
Wollen-Ebene).<br />
Erst von dieser Basis aus entsteht<br />
eine Sinnorientierung im<br />
weiteren Entwicklungsprozess:<br />
Über die Einübung von Fertigkeiten<br />
und Fähigkeiten, zum<br />
optimalen Zusammenspiel aller<br />
Mitarbeiter/innen, nach den Leitlinien<br />
der Visionen, Strategien<br />
und Zielen.
ZIELORIENTIERTES ENGAGEMENT<br />
UND HANDELN<br />
KÖNNEN<br />
WISSEN<br />
Lebendige Ziele<br />
_ Visionen und Ziele leben<br />
_ Ergebnisse erreichen<br />
Zielorientierte Prozesse<br />
_ Konzepte, Abläufe, Instrumente<br />
umsetzen<br />
_ Fähigkeiten trainieren<br />
_ Wissen vermitteln<br />
Lebendige Einstellung<br />
_ Aufbruchstimmung/Motivation<br />
_ Bewusstsein/Sinn finden<br />
_ Persönliche Fähigkeiten<br />
UMSETZUNGSBEREICHE<br />
_ Beratung<br />
_ Personalentwicklung und<br />
Training<br />
_ Arbeit mit Großgruppen<br />
_ Story Telling<br />
_ Coaching<br />
_ Vorträge<br />
Dort wo Systeme erstarren,<br />
eingezwängt in die Mechanismen<br />
der Perfektion und nach<br />
Veränderung verlangen, setzen<br />
wir an – sprengen Freiräume in<br />
die Macht des Faktischen.<br />
Es gibt glaubwürdige und<br />
unglaubwürdige Geschichten –<br />
Geschichten, die erfunden und<br />
solche die erlebt werden. Unser<br />
Vorhaben ist von allem etwas<br />
und alles zugleich.<br />
WOLLEN
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
Die veraltete Trennung von Ernst und<br />
Unterhaltung wird aufgehoben.<br />
Der Königsweg der Kommunikation und des<br />
Lernens führt durch die besondere Intensität<br />
des Erlebens. Zur Vertiefung von Lernprozessen<br />
und zur dauerhaften Implementierung von<br />
Unternehmensstrategien überschreiten wir<br />
altbekannte Formen des Wissenstransfers und<br />
greifen zu allen Dimensionen menschlicher<br />
Erfahrung.<br />
BERATUNG<br />
Wir erzeugen aus<br />
Frust – Lust.<br />
Dort, wo Systeme erstarren, eingezwängt<br />
in die Mechanismen<br />
der Perfektion und nach Veränderung<br />
verlangen, setzen wir an<br />
und sprengen Freiräume in die<br />
Macht des Faktischen.<br />
Wir katapultieren unsere Kunden<br />
aus dem Kreis der Gewohnheit<br />
in den Spirit der Handlung<br />
und entwickeln gemeinsam<br />
mit ihnen neue wertsteigernde<br />
Konzepte und Lösungen, um<br />
nachhaltig wirksame Antworten<br />
auf die zentralen Fragen der Unternehmensführung<br />
zu erhalten.<br />
Dabei praktizieren wir ein Konzept<br />
der bewussten Grenzüberschreitung.<br />
Durch die Verknüpfung<br />
emotionaler und kognitiver<br />
Elemente, schaffen wir einen<br />
echten und nachhaltig wirksamen<br />
Mehrwert für die von uns<br />
betreuten Organisationen.<br />
Als international tätiges<br />
Unternehmen konzentrieren sich<br />
unsere Beratungsleistungen<br />
primär auf<br />
_ die Konzeption und<br />
Umsetzung von Change-/<br />
Kultur-/Visions- und<br />
Integrationsprozesse<br />
_ Fragen der Organisationsund<br />
Personalentwicklung<br />
_ die Konzeption und<br />
Umsetzung der internen<br />
Markenführung<br />
Grundlage dafür bilden sorgfältig<br />
ausgewählte Lösungsansätze<br />
und einzigartige<br />
Methoden im Bereich der<br />
Weiterbildung und Umsetzung.<br />
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PERSONALENTWICKLUNG UND TRAINING<br />
Weiterbildung als Erlebnis<br />
Auf dem Weiterbildungsmarkt<br />
gibt es nur sehr wenige Anbieter,<br />
die über ihre Standardprodukte<br />
hinaus individuelle, auf<br />
die zentralen Bedürfnisse von<br />
Menschen und Organisationen<br />
hinaus ausgerichtete, professionelle<br />
Personalentwicklungs- und<br />
Weiterbildungsaktivitäten entwickeln<br />
und umsetzen können,<br />
welche eine nachhaltige Wirkung<br />
bei den Mitarbeitern und in<br />
der Organisation erzeugen.<br />
Durch das prozesshafte Herangehen<br />
und eine ausgefeilte<br />
Erlebnisdramaturgie machen<br />
wir Personalentwicklungs- und<br />
Weiterbildungsaktivitäten für die<br />
Betroffenen zum Erlebnis.<br />
Wir wenden eine ganz bewusste<br />
Sprachregie an. Wir übersetzen<br />
das Fachvokabular in die<br />
Sprache der Klienten und ihrer<br />
Arbeits- und Lebensstile. Durch<br />
Metaphern und bildhafte Gleichnisse<br />
werden Kognitionen und<br />
Emotionen zusammengeführt.<br />
Die veraltete Trennung von Ernst<br />
und Unterhaltung wird aufgehoben.<br />
Wir leben in einer Erlebnisgesellschaft<br />
und machen<br />
konsequenterweise auch und<br />
gerade deshalb Personalentwicklung<br />
und Weiterbildung<br />
zum Erlebnis.<br />
Der Königsweg der Kommunikation<br />
und des Lernens führt<br />
durch die besondere Intensität<br />
des Erlebens. Zur Vertiefung<br />
von Lernprozessen und zur<br />
dauerhaften Implementierung<br />
von Veränderungspotentialen<br />
überschreiten wir altbekannte<br />
Formen des Wissenstransfers<br />
und greifen zu allen Dimensionen<br />
menschlicher Erfahrung.<br />
Auf der Basis unseres Modells<br />
„zielorientiertes Engagement<br />
und Handeln“ konzentrieren wir<br />
uns im Trainingsbereich auf die<br />
Themen<br />
_ Bewusstseinsbildung<br />
_ Führung<br />
_ Kommunikation<br />
_ Verkauf
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
ARBEIT IN GROSSGRUPPEN<br />
Wir bieten fassbare und wirksame<br />
Interventionen, um die Visionen,<br />
das Kulturverständnis, die<br />
Werte und anstehende Veränderungen<br />
ihres Unternehmens aus<br />
den Hochglanzbroschüren und<br />
Projektstudien in die gelebte<br />
Wirklichkeit zu katapultieren.<br />
Denn der Königsweg der Kommunikation<br />
und des Lernens<br />
führt durch die besondere Intensität<br />
des Erlebens. Zur Vertiefung<br />
von Lernprozessen und zur<br />
dauerhaften Implementierung<br />
ihrer Zielsetzungen überschreiten<br />
wir altbekannte Formen des<br />
Wissenstransfers und greifen zu<br />
allen Dimensionen menschlicher<br />
Erfahrung.<br />
Großgruppenveranstaltungen<br />
wirken dabei als starker Erfolgshebel.<br />
An einem einzigen<br />
Tag oder auch nur in wenigen<br />
Stunden wechseln die Teilnehmer<br />
dabei die Seiten vom passiven<br />
Zuhörer zum Akteur des<br />
Geschehens. Ein umfassender<br />
Schritt aus dem Visionsraum<br />
in die gelebte Wirklichkeit – ein<br />
Schritt der sichtbare Spuren<br />
hinterlässt.<br />
Umsetzungsbereiche<br />
Ob mit 50, 300, 500 oder noch<br />
mehr Teilnehmern – wir arbeiten<br />
seit vielen Jahren erfolgreich mit<br />
Großgruppen zusammen.<br />
Insbesondere bei...<br />
_ Veränderungsprozessen<br />
_ Unternehmens-/Führungskulturprojekten<br />
_ der Erarbeitung und Implementierung<br />
von Vision und<br />
Werten<br />
_ Integrationsprozessen wie<br />
der Fusion von Unternehmen<br />
_ der Ausrichtung globaler<br />
Führungsstrategien<br />
Was hat<br />
mehr<br />
Substanz<br />
als Bilder<br />
und<br />
Geschichten,<br />
die<br />
Platz in<br />
unseren<br />
Herzen<br />
finden,<br />
die nicht<br />
mehr aus<br />
dem Sinn<br />
gehen?
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
STORY TELLING<br />
Unsere Zeit fordert laufende<br />
Veränderungsbereitschaft.<br />
Sich mit dem Erreichten zu begnügen,<br />
ist riskant.<br />
Veränderung heißt seine Sinne<br />
zu schärfen, offen sein für<br />
Neues und Vertrauen entwickeln<br />
für die Fähigkeiten mit dem<br />
Fremden umzugehen.<br />
Veränderung hat in seiner Konsequenz<br />
auch immer etwas mit<br />
Menschen zu tun. Geschäfte<br />
zwischen Menschen finden im<br />
menschlichen Erleben von<br />
Nutzen, Erfolg, Gemeinschaft<br />
und Sinn statt.<br />
Was Situationen im menschlichen<br />
Erleben beschreibt, sind<br />
die Geschichten die wir erleben.<br />
Story Telling zielt direkt auf die<br />
Wurzeln der Sinnproduktion<br />
(Identität) im Unternehmen.<br />
Story Telling bietet fassbare und<br />
wirksame Interventionen, um die<br />
Visionen, Kultur und Werte eines<br />
Unternehmens aus den Hochglanzbroschüren<br />
in die Wirklichkeit<br />
zu katapultieren.<br />
Geben Sie Ihrem<br />
Unternehmen eine gute<br />
Geschichte.<br />
Was Situationen im menschlichen<br />
Erleben beschreibt, sind die Geschichten<br />
die wir erleben.<br />
Gute Geschichten, sind Geschichten,<br />
die Sinn machen<br />
und in denen wir persönlichen<br />
Erfolg erleben. Gute Geschäfte<br />
machen gute Geschichten.<br />
Nur aus guten Geschichten werden<br />
auch gute Geschäfte.
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
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CONSULTING<br />
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CONSULTING<br />
COACHING<br />
Wir bieten keine vorgefertigten<br />
Lösungen an, sondern fungieren<br />
gleichsam als Katalysator.<br />
Coaching ist für uns ein Instrument,<br />
das als Persönlichkeits-,<br />
Arbeits-, Prozessbegleitung<br />
verstanden werden kann, in<br />
dem wir gemeinsam mit den<br />
von uns betreuten Kunden sowohl<br />
im privaten wie beruflichen<br />
Alltag Problembereiche ihrer<br />
Persönlichkeit und ihrer Tätigkeit<br />
reflektieren.<br />
Das beinhaltet je nach Bedarf<br />
und Wunsch die Auseinandersetzung<br />
mit der Persönlichkeit<br />
in Ihrem privaten und/oder<br />
mit Ihrer Rolle im beruflichen<br />
Umfeld. Wir bieten dabei keine<br />
vorgefertigten Lösungen an,<br />
sondern fungieren gleichsam<br />
als Katalysator.<br />
Unser Beratungsansatz basiert<br />
auf den Ergebnissen moderner<br />
Hirnforschung. Die Vorgehensweise<br />
ist prozessorientiert,<br />
experimentell forschend, systematisch<br />
und auf das Individuum<br />
abgestimmt.<br />
Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit<br />
der Kunden zu<br />
erweitern. Das heißt:<br />
Die Selbstreflexionsfähigkeit<br />
auch in komplexen Situationen<br />
aufrecht zu erhalten.<br />
Die persönliche Wahrnehmung<br />
der Kunden weiterzuentwickeln.<br />
Mit Problemen und Belastungen<br />
so fertig zu werden, dass es<br />
der eigenen Entwicklung zuträglich<br />
ist.<br />
Für uns ist ein Coaching dann<br />
abgeschlossen, wenn der Kunde<br />
gelernt hat, das im Prozess<br />
erarbeitete Handlungsspektrum<br />
umzusetzen.<br />
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Menschen<br />
ändern ihr<br />
Verhalten<br />
nur,<br />
wenn sie<br />
die Notwendigkeit<br />
dazu<br />
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und dafür<br />
müssen sie<br />
eine<br />
andere<br />
Denkweise<br />
entwickeln.<br />
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Ein Querdenker<br />
bricht mit<br />
Gewohnheiten,<br />
hat den<br />
Mut zum<br />
Anderssein.
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SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
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CONSULTING<br />
SCHMID BREGENZ . WIEN<br />
CONSULTING<br />
VORTRÄGE<br />
Unsere Vorträge sind<br />
Ein Wegweiser für den Erfolg<br />
in herausfordernden Zeiten:<br />
<strong>Schmid</strong> ist Querdenker, bricht<br />
mit Gewohnheiten, hat den<br />
Mut zum Anderssein und zeigt<br />
eindrucksvoll auf, was notwendig<br />
ist, um auch in turbulenten<br />
Zeiten erfolgreich zu sein.<br />
Unterhaltsam, zum Nachdenken<br />
anregend und absolut keine<br />
Standardkost.<br />
Eine Anleitung um den Kreis<br />
der Gewohnheit zu durchbrechen:<br />
<strong>Schmid</strong> entwickelt<br />
vier Prinzipien zur Strategie des<br />
Handelns. Das Ergebnis ist ein<br />
Perspektivenwechsel. Er wechselt<br />
die Seiten, vom Betrachter<br />
zum Akteur des Geschehens.<br />
Entdeckergeist und neue<br />
Sichtweisen sind entscheidend<br />
in einer Welt, in der Initiative,<br />
Kreativität und Leidenschaft<br />
ausschlaggebend sind.<br />
Eine Möglichkeit aus Frust<br />
Lust zu erzeugen: <strong>Schmid</strong><br />
macht Lust auf Veränderung,<br />
denn der Königsweg der Kommunikation<br />
und des Lernens<br />
führt durch die besondere Intensität<br />
des Erlebens. Zur Vertiefung<br />
von Lernprozessen und zur<br />
dauerhaften Implementierung<br />
von Veränderungspotentialen<br />
überschreitet er altbekannte<br />
Formen des Wissenstransfers<br />
und greift zu allen Dimensionen<br />
menschlicher Erfahrung.<br />
Ein Aufruf zur Selbstverantwortung:<br />
<strong>Schmid</strong> geht es nicht<br />
darum, vorgefertigte Lösungen,<br />
Konzepte und Anleitungen vorzutragen,<br />
wie man sie in unzähligen<br />
Fachbüchern oder Magazinen<br />
vorfindet. Er zeigt Wege auf,<br />
die vom „Denken“ ins „Tun“ von<br />
der „Idee“ in die „Handlung“<br />
und somit in die Realisierung<br />
von Veränderungspotentialen,<br />
Visionen und Zielen weisen.<br />
Fertige Antworten verschließen<br />
Türen – <strong>Schmid</strong> öffnet Türen.<br />
Entdeckergeist und neue Sichtweisen sind<br />
entscheidend in einer Welt, in der Initiative,<br />
Kreativität und Leidenschaft ausschlaggebend<br />
sind.
SCHMID CONSULTING. KOMMUNIKATION UND PASSION.<br />
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REFERENZEN<br />
Nähere Informationen<br />
zu einzelnen Referenzprojekten entnehmen Sie bitte<br />
unserer Webseite: www.schmidconsulting.com
Sind Sie bereit,<br />
den Kreis der<br />
Gewohnheit<br />
zu verlassen<br />
und einen<br />
Perspektivenwechsel<br />
einzuleiten?
BÜRO BREGENZ<br />
SCHMID CONSULTING GMBH<br />
GESCHÄFTSPARK SCHOELLER2WELTEN<br />
MARIAHILFSTRASSE 29 . A-6900 BREGENZ<br />
T +43(0)5574/609 1800 . F +43(0)5574/609 1805<br />
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