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40726_Hirsl_Infoflash_September_Oktober_20161005

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INFORMATIONEN ZUM PERSONAL (FORTSETZUNG)<br />

Nieselt Saskia<br />

Hebamme, FMK<br />

Nivokazi Faton<br />

Lagerungspfleger, OPS<br />

Meier Angela Rene<br />

Lernende Fachfrau HWI,<br />

HWI<br />

Kryeziu Diellza<br />

Pharmaassistentin,<br />

Apotheke<br />

Waschatz Sylvia<br />

Dipl. Expertin Intensivpflege,<br />

HKL<br />

Hüttenrauch Ingo<br />

Dipl. Experte Intensivpflege,<br />

AWR<br />

Lisa Wengi<br />

AL Beschaffung &<br />

Logistik, B&L<br />

DIENSTJUBILÄEN<br />

• Maria Füchslin, TK, 30 Jahre<br />

• Nadia Crameri Brandl, FMK,<br />

30 Jahre<br />

• Chita Ammann, BA 5, 25 Jahre<br />

• Jose Gomes Dos Santos, B&L,<br />

25 Jahre<br />

• Gerhard Forler, DIA, 10 Jahre<br />

• Nesibe Gashi, HWI, 10 Jahre<br />

• Zoltán Józefné Anna Jeges,<br />

ANA, 10 Jahre<br />

• Dr. med. Philipp Kaspar Schütt,<br />

ANA, 10 Jahre<br />

• Andreas Brosch, KUE, 10 Jahre<br />

• Hanumsha Neziri, TK, 5 Jahre<br />

• Jennifer Kyburz, FMK, 5 Jahre<br />

• Alexandra Muriset, RADIP,<br />

5 Jahre<br />

IMPRESSUM<br />

Herausgeber: Klinik Im Park<br />

Redaktion: Marktbearbeitung<br />

T +41 44 209 23 46<br />

• Juan David Perez Mejia, BA 2,<br />

5 Jahre<br />

• Aurelie Ngoy, BA 2, 5 Jahre<br />

• Luka Manojlovic, BA 1, 5 Jahre<br />

• Petra Vollenweider, AWR,<br />

5 Jahre<br />

AUSTRITTE<br />

• Jenny Benz, Hotelservice<br />

Abenddienst, HOS<br />

• Agripina Rathgeb, Hotelservice,<br />

HOS<br />

• Nicole Marquet, Dipl. Pflegefachfrau,<br />

OPS<br />

• Dragica Kolovrat, Dipl. Pflegefachfrau<br />

FA OPS m.v. V., OPS<br />

• Monika Krättli, Disponentin, FMK<br />

• Monique Schwander, Relationship<br />

Managerin, MAB<br />

• Borut Pouh, Dipl. Pflegefachmann<br />

Anästhesie, ANA<br />

• Susanne Klapka, Dipl. Pflegefachfrau<br />

Dialyse, DIA<br />

• Lara Steinmann-Garcia<br />

Marquez, Hotelservice Abenddienst,<br />

HOS<br />

• David Schweizer, Personalrestaurant,<br />

PERS<br />

• Simmons Joshua Masman,<br />

Hotelservice, HOS<br />

• Elena Schweizer, Kodierung, PA<br />

• Nadia Schneider Radlinsky,<br />

Réceptionistin/Telefonistin, REC<br />

• Noreen Steinmann,<br />

Dipl. Pflegefachfrau HF/<br />

Berufsbildnerin, BA 4<br />

NEUE FACHVERANTWORTUNG<br />

ALLGEMEIN-RADIOLOGIE<br />

Prof. Dr. Waldemar Hosch hat per<br />

1. <strong>September</strong> 2016 die Fachverantwortung<br />

Allgemein-Radiologie<br />

übernommen. Er ist Ansprechpartner<br />

in beiden Radiologie-<br />

Kompetenzzentren an der Klinik<br />

Im Park und am Standort Schanze.<br />

Der Wechsel erfolgt im Rahmen<br />

einer turnusmässigen Rotation.<br />

Prof. Dr. Waldemar Hosch übernimmt<br />

die Fachverantwortung<br />

von Dr. med. Georg Kacl. Die Fachverantwortung<br />

Neuro-Radiologie<br />

bleibt weiterhin bei Prof. Dr.<br />

Stefan Heckl.<br />

YOUR VOICE MITARBEITER-<br />

UMFRAGE<br />

Im November startet die zweite<br />

Runde der gruppenweiten Mitarbeiterbefragung<br />

Your Voice.<br />

Die Befragung läuft vom 14. November<br />

bis am 2. Dezember<br />

2016. Mit der Befragung misst<br />

<strong>Hirsl</strong>anden das Mitarbeiter-Engagement<br />

und plant gezielte<br />

Verbesserungsmassnahmen in<br />

den Teams. Alle Mitarbeitenden<br />

mit E-Mail-Account erhalten den<br />

online-Fragebogen. Checken Sie<br />

darum am 14. November unbedingt<br />

Ihre E-Mails. Mitarbeitende<br />

ohne Account erhalten den<br />

Papier-Fragebogen. Die Klinik<br />

stellt allen Mitarbeitenden während<br />

der Arbeit die Zeit zum Ausfüllen<br />

der Mitarbeiterbefragung<br />

zur Verfügung. Das Ausfüllen<br />

dauert rund 10 – 15 Minuten.<br />

Die Mitarbeiterbefragung besteht<br />

aus den gleichen Fragen wie<br />

in der letztjährigen Umfrage.<br />

<strong>Hirsl</strong>anden vergleicht damit die<br />

Entwicklung seit der letzten Mitarbeiterbefragung.<br />

Neu werden<br />

die Mitarbeitenden dieses Jahr<br />

auch über die Verbesserungsmassnahmen<br />

in den Teams befragt.<br />

Insgesamt führt <strong>Hirsl</strong>anden<br />

jährlich bis 2018 vier Befragungen<br />

durch. Neu stellt <strong>Hirsl</strong>anden<br />

dieses Jahr die Fragen als Übersetzung<br />

in mehreren Sprachen<br />

zur Verfügung. Die Fragebogen<br />

sind anonym. <strong>Hirsl</strong>anden kann<br />

keine Rückschlüsse auf einzelne<br />

Personen machen. Die Antworten<br />

werden teamweise ausgewertet.<br />

Wie im aktuellen Jahr<br />

dienen die Ergebnisse dazu, im<br />

nächsten Jahr in den Teams<br />

Verbesserungsmassnahmen<br />

einzuführen.<br />

Nehmen Sie an der Mitarbeiterbefragung<br />

Your Voice teil! Unser<br />

Ziel ist, dass alle Mitarbeitenden<br />

der Klinik Im Park die Umfrage<br />

ausfüllen.<br />

Jede Stimme zählt!<br />

HIR001D<br />

1986<br />

1986<br />

SEPTEMBER/OKTOBER 2016<br />

INFOFLASH<br />

NEWSLETTER FÜR MITARBEITENDE UND BELEGÄRZTE DER KLINIK IM PARK<br />

Liebe Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter<br />

Liebe Ärztinnen und Ärzte<br />

30 JAHRE JUBILÄUM<br />

KLINIK IM PARK<br />

Am 3. November 1986 wurde die<br />

Klinik Im Park eröffnet. In wenigen<br />

Tagen jährt sich die Eröffnung<br />

unserer Klinik zum 30. Mal.<br />

Nicht ohne Stolz blicken wir auf<br />

eine erfolgreiche Klinikgeschichte<br />

zurück. Unsere Klinik hat von<br />

der ersten Stunde an hochspezialisierte<br />

Medizin mit exzellenter<br />

Hotellerie in einer familiären Umgebung<br />

kombiniert.<br />

1990<br />

ERÖFFNUNG DER AMI-KLINIK IM PARK MIT 162 BETTEN,<br />

6 OPERATIONSSÄLEN, HERZKATHETERLABOR, INTENSIV-<br />

STATION, GEBURTENABTEILUNG, RADIOLOGIE<br />

1988<br />

ERÖFFNUNG TAGESKLINIK FÜR<br />

AMBULANTE CHIRURGIE<br />

INTEGRATION KLINIK IM<br />

PARK IN DIE PRIVATKLINIK-<br />

GRUPPE HIRSLANDEN<br />

1996<br />

Wussten Sie beispielsweise:<br />

• Die Klinik Im Park wurde mit<br />

162 Betten, 6 Operationssälen,<br />

einem Herzkatheterlabor, Intensivstation,<br />

Geburtenabteilung<br />

und Radiologieabteilung<br />

eröffnet.<br />

• Schon kurze Zeit später, nämlich<br />

1988, wurde die Tagesklinik für<br />

ambulante Chirurgie in Betrieb<br />

genommen.<br />

• Seit 1990 gehört die Klinik<br />

Im Park zur Privatklinikgruppe<br />

<strong>Hirsl</strong>anden.<br />

• In der 30-jährigen Klinikgeschichte<br />

gibt es kaum ein Jahr,<br />

in dem nicht eine unserer Abteilungen<br />

umgebaut und modernisiert<br />

wurde.<br />

• Heute arbeiten 600 Mitarbeitende<br />

und 300 Belegärzte in<br />

der Klinik Im Park. Zusammen<br />

behandeln sie jedes Jahr rund<br />

7000 stationäre Patienten und<br />

begleiten rund 600 Babys bei<br />

der Geburt.<br />

Unsere Vision ist: «Wir sind DIE<br />

Privatklinik am linken Zürichseeufer<br />

mit hochspezialisierter<br />

JUBILÄUMSFEIER 30 JAHRE KLINIK IM PARK<br />

im Circus Conelli<br />

Freitag, 18. November 2016<br />

Die Anmelde-Frist läuft noch bis am 31. <strong>Oktober</strong> 2016.<br />

MODERNISIERUNG DER<br />

GEBURTENABTEILUNG<br />

1999<br />

2000<br />

ANBAU<br />

AMBULANZ-ZUFAHRT<br />

2004<br />

2006<br />

Mitarbeiterumfrage<br />

November 2016<br />

Ihre Stimme zählt!<br />

Medizin.» Damit wollen wir die<br />

erfolgreiche Geschichte der Klinik<br />

fortsetzen. Einige wegweisende<br />

Projekte sind bereits umgesetzt,<br />

wie zum Beispiel die Eröffnung<br />

der Notfallstation, die Inbetriebnahme<br />

des Hybrid-OPS und die<br />

Etablierung des Hotelservice.<br />

Ich freue mich sehr, Sie am<br />

18. November zur Jubiläumsfeier<br />

im Circus Conelli zu begrüssen.<br />

Lassen Sie sich von einem feierlichen<br />

und zauberhaften Abend<br />

überraschen.<br />

Herzliche Grüsse<br />

Stephan Eckhart<br />

Direktor<br />

ERÖFFNUNG NEUE INTENSIVSTATION MIT 8 BETTEN<br />

2010<br />

2010<br />

KOMPLETTE ERNEUERUNG<br />

GEBURTENABTEILUNG<br />

EINBAU HYBRID-OP<br />

2012<br />

2014<br />

2015<br />

2016<br />

1990<br />

ERÖFFNUNG TAGESKLINIK BELLARIA MIT<br />

2 OPERATIONSSÄLEN<br />

ERÖFFNUNG DIALYSEZENTRUM<br />

ERÖFFNUNG ÖFFENTLICHES TRAININGS-<br />

ZENTRUM IMPARK TRAINING<br />

ERÖFFNUNG NOTFALLSTATION UND<br />

EINFÜHRUNG HOTELSERVICE<br />

30-JÄHRIGES JUBILÄUM


INFORMATIONEN AUS MEDIZIN UND PFLEGE<br />

HERZLICH WILLKOMMEN PROF. DR. MED. CLÉMENT M. L. WERNER<br />

Seit dem 1. <strong>September</strong> 2016 ist Prof. Dr. med. Clément M. L. Werner an der Ortho Clinic<br />

Zürich tätig.<br />

Prof. Werner, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates,<br />

ist ein international anerkannter Experte im Bereich der Wirbelsäule und des<br />

Beckens. Seine Kernkompetenzen liegen sowohl in der Abklärung als auch in der konservativen<br />

und operativen Therapie des gesamten Achsenskelettes (Wirbelsäule, Becken,<br />

Azetabulum, Hüfte). Prof. Werner behandelt osteoporotische Frakturen der Wirbelsäule und des Beckens<br />

und Affektionen des Iliosakralgelenks. Er ist ausserdem auf Metastasenchirurgie im Bereich Wirbelsäule<br />

und Becken und die Hüftgelenkschirurgie spezialisiert. Zuletzt arbeitete Prof. Werner als Stv. Klinikdirektor<br />

der Unfallchirurgie am Universitätsspital Zürich.<br />

Die Klinik Im Park freut sich auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit dem Ärzte-Team der Ortho Clinic<br />

Zürich.<br />

ÄNDERUNGEN IN DER ORGANISATION MEDIZINTECHNIK<br />

DIALYSE: DIGITALES DOKUMENTATIONSSYSTEM FÜR BEHANDLUNGEN<br />

Die Dialyseabteilung der Klinik Im Park hat per Juni 2016 ein<br />

digitales Managementsystem für Dialysebehandlungen eingeführt.<br />

In der Übergangsfrist von Sommer bis Herbst löst das<br />

neue digitale Dokumentationssystem schrittweise die bisherige<br />

Dokumentation ab. Alle Behandlungsprotokolle und andere für<br />

die Dialyse wichtige Dokumente werden zukünftig ausschliesslich<br />

in digitaler Form erstellt und archiviert.<br />

Das neue System ermöglicht die Erfassung und Speicherung<br />

sämtlicher während der Dialysebehandlung gemessenen Blutdruck-<br />

und Pulswerte, Maschineneinstellungen sowie Maschinenalarme.<br />

Ärztliche Verordnungen erfolgen direkt im neuen<br />

Dokumentationssystem. Laborwerte, Daten zur Dialyseeffizienz<br />

und andere wichtige Dokumente werden ebenfalls erfasst und abgelegt. Alle Daten sind jederzeit durch<br />

Ärzte und Pflegefachmitarbeitende auf den installierten Computern abrufbereit und bearbeitbar. Das neue<br />

System bietet dadurch den Vorteil, dass keine Daten verloren gehen und das Risiko für Übertragungsfehler<br />

minimiert wird. Alle Dokumente können im Bedarfsfall ausgedruckt werden. Die Übermittlung von Dialysedaten<br />

(Spital zu Spital, Spital zu Feriendialyse und zurück) wird durch das neue System einfacher, sicherer<br />

und schneller.<br />

<strong>Hirsl</strong>anden ist auf dem Weg von einer Gruppe von Kliniken zu einer integrierten Klinikgruppe. Für die Anpassungen<br />

der Kliniken hat <strong>Hirsl</strong>anden das Projekt HIT2020 lanciert. Das Projekt HIT2020 befasst sich mit den<br />

Geschäftsprozessen in den Kliniken und dem Corporate Office sowie einer einheitlichen Aufbauorganisation<br />

in allen Kliniken. In der Klinik Im Park bringt HIT2020 ab Januar 2017 Anpassungen in den Bereichen Prozesse,<br />

IT-Systeme und Organisation.<br />

Wir freuen uns sehr, dass Alexander Mainda, Bereichsleiter OP & Spezialgebiete der Klinik<br />

<strong>Hirsl</strong>anden, im Rahmen von HIT2020 per 1. <strong>Oktober</strong> 2016 interimistisch die Bereichsführung<br />

OPS & Spezialgebiete (Operationssaal inkl. Zentralsterilisation, Kardiotechnik, Anästhesiepflege,<br />

Herzkatheterlabor) an der Klinik Im Park übernommen hat. Er übt diese Funktion zu<br />

50% an der Klinik Im Park aus. Mit Alexander Mainda steht der Klinik Im Park ein Fachexperte<br />

aus HIT2020 zur Seite und ermöglicht damit einen idealen Know-How Transfer innerhalb von<br />

<strong>Hirsl</strong>anden.<br />

Frau Nevenka Patacic führt die Abteilungen Intensivstation, Aufwachraum und Dialyse als Bereichsleiterin an<br />

der Klinik Im Park. Die Klinik bedankt sich bei Nevenka Patacic für ihr grosses und langjähriges Engagement<br />

und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit.<br />

Mit diesem wichtigen Schritt legt die Klinik Im Park die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung von HIT2020<br />

und fördert die seeübergreifende Zusammenarbeit.<br />

NEUE PRAXIS: DR. MED. PETER KREMER<br />

Per 15.08.2016 hat Dr. med. Peter Kremer seine rheumatologische Praxis im 1. OG an der Seestrasse 315<br />

in Betrieb genommen.<br />

NEUE PRAXIS: PD DR. MED. BERNHARD HESS<br />

Per 12.09.2016 hat PD Dr. med. Bernhard Hess die neu umgebaute Praxis im 2. OG des Gebäudes Bellaria<br />

bezogen.<br />

TEAMPORTRAIT: BEREICH UNTERNEHMENSENTWICKLUNG<br />

Der Bereich Unternehmensentwicklung (UE) steht den Kernprozessen<br />

der Klinik unterstützend und beratend zur Seite.<br />

Das engagierte Team aus spezialisierten Fachpersonen setzt<br />

sich zum Ziel, die Kernprozesse an der Basis und deren Zusammenspiel<br />

zu stärken und zu fördern, um die Entwicklung<br />

der Klinik voranzutreiben. Den Mitarbeitenden der Unternehmensentwicklung<br />

ist es wichtig, die Bedürfnisse der Abteilungen<br />

zu kennen und ihre Anliegen effizient und zielgerichtet<br />

umzusetzen. Damit schaffen die Mitarbeitenden Vertrauen<br />

und Mehrwert bei den Kernprozessen und werden als verlässliche<br />

Partner wahrgenommen. Die Unternehmensentwicklung<br />

bietet der Klinik und den Kernprozessen ihre Kompetenzen<br />

aus verschiedenen Fachbereichen an:<br />

Bereichsleitung:<br />

• Stefanie Egger, Bereichsleitung Unternehmensentwicklung<br />

Marktbearbeitung/Marketing und Kommunikation<br />

• Tobias Faes, Abteilungsleitung<br />

• Rahel Schmid, Projektleiterin<br />

• Stefanie Baumgartner, Praktikantin<br />

Qualitätsmanagement<br />

• Sandra Maienza, Qualitätsmanagerin<br />

Projekt-Management/Projekt-Portfolio-Management<br />

• Sandra Oppikofer, Leiterin Projektkoordination<br />

Relationship Management Belegärzte<br />

• Bettina Schenk, Assistentin Relationship Management<br />

Belegärzte<br />

Information and Communication Technology (ICT)<br />

• Andreas Lengen, ICT Business Partner<br />

• Michaela Lauener, Junior ICT-Projektleiterin<br />

• Natalija Skoric, Junior ICT-Projektleiterin<br />

Das UE-Team hat eine eigene Broschüre<br />

«Bereich Unternehmensentwicklung – Wir<br />

stellen uns vor» mit den Leistungen und<br />

Kernkompetenzen der Fachpersonen und<br />

Abteilungen lanciert. Die Broschüre kann<br />

direkt beim UE-Team bestellt werden<br />

unter der internen Nummer T 23 46 oder<br />

über marketing.impark@hirslanden.ch.


MIT EINER GRIPPENIMPFUNG ÜBERNEHMEN SIE VERANTWORTUNG UND HELFEN MIT,<br />

DIE VIRENÜBERTRAGUNG UND DAS ANSTECKUNGSRISIKO ZU MINIMIEREN.<br />

<strong>Hirsl</strong>anden<br />

a mediclinic international company<br />

EINFÜHRUNG HIRSLANDEN INTRANET «INSIDE»<br />

Im <strong>Oktober</strong> 2016 führt die Privatklinikgruppe<br />

<strong>Hirsl</strong>anden ein gruppenweites Intranet-Portal unter<br />

dem Namen «INSIDE» ein. Was bereits vor einigen<br />

Jahren angedacht war, wird jetzt umgesetzt.<br />

Nach dem Grundgedanken «Eine Gruppe – ein Intranet»<br />

bietet das Intranet sowohl einen gruppenweiten, zentralen<br />

Informationsaustausch als auch eine Plattform für<br />

die Zusammenarbeit innerhalb der Klinik und zwischen<br />

den Standorten an. Das Intranet ist der zentrale Einstieg<br />

in den Arbeitsalltag und bietet als Portal Zugang zu<br />

Informationen und Arbeitsmitteln:<br />

• Informationen und Neuigkeiten zur Privatklinikgruppe<br />

<strong>Hirsl</strong>anden<br />

• Informationen und Neuigkeiten zu einzelnen Kliniken<br />

• Virtuelle Arbeitsräume für Arbeitsgruppen und Projektmanagement<br />

zum Informations- und Datenaustausch<br />

• Plattform für Marktplatz, Mitarbeiteraktionen, Menüpläne<br />

etc.<br />

• Quick-Links, Such-Funktion, Google-Suche, SBB-Fahrplan<br />

Mit der Einführung des Intranets verändert sich auch<br />

das Kommunikationsverhalten: Die Mitarbeitenden sind<br />

angehalten, sich regelmässig auf dem «Inside» über<br />

das aktuelle Geschehen in der Gruppe zu informieren.<br />

Mit «Inside» verfügt <strong>Hirsl</strong>anden über einen zusätzlichen<br />

internen Kommunikationskanal und verbindet die Mitarbeitenden<br />

unter den Kliniken und dem Corporate Office<br />

für ein verstärktes Gruppengefühl.<br />

Informationsinhalte aus dem IMS (wie Präsentationen,<br />

Schulungsunterlagen, Newsletter etc.) werden neu ins<br />

Intranet überführt. Denn: IMS bildet unsere Prozesslandschaft<br />

ab, hier werden grundsätzlich nur Prozess-Dokumente,<br />

Vorlagen sowie Reglemente, Handbücher und Weisungen<br />

publiziert.<br />

Die Klinik Im Park ist überzeugt, dass das neue Intranet einen wichtigen Beitrag für einen transparenten<br />

und raschen Informationstransfer leistet sowie die abteilungs- und klinikübergreifende Zusammenarbeit<br />

unterstützt und vereinfacht. Die Klinik Im Park informiert, sobald das neue Intranet zugänglich ist.<br />

30 JAHRE KLINIK IM PARK<br />

SPEZIALGERICHT: DAS BESTE MIT DEN BESTEN<br />

Die Klinik Im Park steht für höchste Qualität – sowohl in der Medizin als auch in der Hotellerie. Qualität bedeutet<br />

für die Klinik, unseren Gästen das Beste zu bieten und mit den besten Partnern zusammenzuarbeiten.<br />

Zum 30-Jahre-Jubiläum der Klinik Im Park kreieren ausgewählte Spitzenköche aus Zürich ein Spezialgericht<br />

für unsere Patienten und Gäste. Jeder Patient kommt einmal während seines Klinikaufenthaltes in den Genuss<br />

eines Spezialgerichts, zubereitet von der Küche der Klinik Im Park.<br />

<strong>Oktober</strong> 2016<br />

Rezept von: Meta Hiltebrand, Restaurant Le Chef<br />

Nachträglicher Sommergruss<br />

Haselnuss-Fetakäse<br />

Bio-Riesencrevetten<br />

Gurken-Carpaccio<br />

SCHLUSSBERICHT ROADSHOW LEISTUNGSDIFFERENZIERUNG<br />

November 2016<br />

Rezept von: Tino Staub,<br />

Hotel Widder<br />

Dezember 2016<br />

Rezept von: Raphael Nabulon,<br />

Hotel Atlantis by Giardino<br />

Im aktuellen Jahr waren Manfred Hofmann und Tobias Faes auf Roadshow in allen Teamsitzungen. Ziel der<br />

Roadshow ist: «Alle Mitarbeitenden wissen, wie Privé für unsere Patienten spürbar gemacht wird».<br />

Das Wichtigste der Roadshow in Kürze:<br />

• <strong>Hirsl</strong>anden-Privé ist ein über die ganze <strong>Hirsl</strong>anden-Gruppe definiertes einheitliches Leistungsangebot für<br />

Privat-Patienten. Der Konkurrenzdruck steigt: Auch öffentliche Spitäler bauen ihre Zusatzleistungen aus.<br />

Gleichzeitig schliessen immer weniger Menschen eine Zusatzversicherung ab. Damit der zusatzversicherte<br />

Patient unsere Klinik wählt, muss er einen spürbaren Mehrwert erhalten.<br />

• Privé bedeutet weit mehr als ein Einzelzimmer und freie Menuwahl. Der zusatzversicherte Patient hat in<br />

seinem gesamten Behandlungsablauf Vorteile. Dies beginnt bei der freien Arzt- und Spitalwahl, umfasst die<br />

rasche Terminvermittlung beim Eintritt, öffnet dem Patienten den Zugang zu medizinischen Innovationen<br />

wie beispielsweise Hybrid-OP, garantiert die Berücksichtigung von persönlichen Wünschen im Tagesablauf<br />

auf der Pflegeabteilung und sichert die individuelle Betreuung durch das Guest Relations Team.<br />

• Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass die Zusatzleistungen für unsere Patienten spürbar<br />

sind. Der Privé-Spirit bedeutet im Alltag: Für unsere Patienten das Bestmögliche machen, Interesse für<br />

den Patienten zeigen und Bedürfnisse erspüren und den Mehrwert einer Zusatzversicherung inszenieren.<br />

Sollte es einmal zu einer Beschwerde kommen, zeichnet uns ein professioneller grosszügiger Umgang mit<br />

der Rückmeldung des Patienten aus.<br />

Fragen zu <strong>Hirsl</strong>anden-Privé und Unterstützung im Umgang mit der Leistungsdifferenzierung:<br />

• Manfred Hofmann, Bereichsleiter Hotellerie & Infrastruktur, 2122<br />

• Ulrike Treina, Bereichsleiterin Pflege, 2227<br />

• Tobias Faes, Abteilungsleiter Marktbearbeitung, 2310<br />

GRIPPEIMPF-KAMPAGNE<br />

Die Privatklinikgruppe <strong>Hirsl</strong>anden führt zum Grippeimpf-Tag am<br />

11. November 2016 eine Kampagne in allen Kliniken durch. Die Klinik<br />

Im Park bietet vor, während und nach dem Grippeimpf-Tag Gratis-<br />

Impfungen an:<br />

• auf allen Abteilungen am Grippeimpf-Tag<br />

• jederzeit auf der Notfallstation<br />

Übernehmen auch Sie Verantwortung und lassen Sie sich impfen.<br />

Mit Poster, persönlichem Brief, Give-Aways und einem Video wird der<br />

Grippeimpf-Tag in der Klinik angekündigt.<br />

Vielen Dank,<br />

Dass sie mich<br />

schützen.<br />

PFLEGEPOOL PLATZ ZÜRICH KLINIK IM PARK/KLINIK HIRSLANDEN<br />

Die Klinik Im Park und die Klinik <strong>Hirsl</strong>anden verfügen zum aktuellen<br />

Zeitpunkt über einen eigenen Mitarbeitenden-Pool im Bereich<br />

Pflege, der bei kurz- und mittelfristigen Personalausfällen zur<br />

Verfügung steht. Das Projekt «Mitarbeitenden-Pool Platz Zürich»<br />

hat das Ziel, die beiden bestehenden Mitarbeitenden-Pools zu einer<br />

klinikübergreifenden Abteilung zu fusionieren. Zum 1. April 2017<br />

wird der neue Mitarbeitenden-Pool seinen Dienst aufnehmen, der<br />

durch das bestehende Koordinationsteam der Klinik <strong>Hirsl</strong>anden<br />

geführt wird. Die Mitarbeitenden des Pools können ab April 2017<br />

in beiden <strong>Hirsl</strong>anden-Kliniken Einsätze leisten.<br />

Bei Fragen steht Frau Sonia Malhotra, Projektleiterin Mitarbeitenden-Pool, unter T 044 387 35 05 gerne zur<br />

Verfügung.


INFORMATIONEN FÜR ÄRZTE<br />

FORTBILDUNGS-VERANSTALTUNGEN<br />

DO, 3. November 2016<br />

17.30 – 19.15 Uhr<br />

COPD und Asthma bronchiale<br />

DO, 8. Dezember 2016<br />

17.30 – 19.15 Uhr<br />

Update Diabetes mellitus 2016<br />

EINFÜHRUNG RADIOLOGIE-INFORMATIONSSYSTEM<br />

Was tun wir:<br />

Wir pilotieren das evaluierte RIS (Radiologie-Informationssystem)<br />

der Firma Nexus AG in der Klinik Im Park per Februar<br />

2017. Nach erfolgreichem Abschluss des Pilotprojekts ist der<br />

gruppenweite Roll-Out geplant.<br />

• PD Dr. med. Georg-Christian Funk<br />

Lungenabteilung, Otto Wagner Spital, Wien<br />

• KD Dr. med. Christoph Marco Kronauer<br />

LungenZentrum Im Park, Klinik Im Park<br />

INFORMATIONEN ÜBER PROJEKTE<br />

SCHWERPUNKTE 2016/2017<br />

Ambulantes OP-Zentrum Bellaria<br />

Was tun wir:<br />

Wir schaffen in der Bellaria ein OP-Zentrum für ambulante und kurzstationäre Patienten. Dabei legen wir den<br />

Fokus darauf, das Privé-Angebot auch im ambulanten Setting zu etablieren.<br />

Warum tun wir es:<br />

Wir schaffen zusätzliche Kapazitäten für stationäre Patienten in der Klinik, indem wir kurzstationäre zusatzversicherte<br />

Patienten - wo möglich - in die Bellaria verlagern. Zusätzlich erhöhen wir die Produktivität im<br />

ambulanten OP-Betrieb und machen uns für den wachsenden ambulanten Gesundheitsmarkt fit.<br />

Steigerung Patientenzufriedenheit<br />

• Prof. Dr. med. Roger Lehmann<br />

Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und<br />

Klinische Ernährung, Universitätsspital Zürich<br />

Schwerpunkte Klinik Im Park 2016/2017:<br />

• Aufbau Allgemeine Innere Medizin<br />

• Steigerung Patientenzufriedenheit<br />

• Ambulantes OP-Zentrum Bellaria<br />

Warum tun wir es:<br />

Wir wollen eine gruppenweite Standard-Lösung etablieren,<br />

die den Anforderungen einer modernen Radiologie gerecht<br />

wird. Der durchgängig papierlose Workflow erhöht die<br />

Dokumentationsqualität und ermöglicht einen effizienten<br />

Austausch zwischen den Organisationseinheiten der Klinik,<br />

der internen Radiologie sowie den Zuweisern.<br />

Beschreibung der Lösung:<br />

Besonders in folgenden Bereichen bietet das System einen enormen Mehrwert:<br />

• Workflow- und statusorientierte Untersuchungsvalidierung<br />

• Individuelle Dashboards<br />

• Innovative Benutzeroberflächen-Technologie<br />

• Eigene spezifische Plug-Ins, welche eine nahtlose Integration von Subsystemen zulässt<br />

• Beziehungsmanagement zwischen Ärzten und Zuweisern wird moderner und zuverlässiger<br />

Zusammengefasst steht die Einführung hinter der zukunftsweisenden Strategie HIT2020. Heute bekannte<br />

Inhalte dieses Projekts sind bereits konzeptionell berücksichtigt und werden im Herbst 2017 umgesetzt. Ihre<br />

Ansprechpartner bei Fragen sind: Markus Mühlenbein (Projektleitung), Michaela Lauener (Vor-Ort-Projektleitung),<br />

Karina Gianolini (Abteilungsleitung Radiologie), Dr. med. Stefan Siebert (Radiologe).<br />

INFORMATIONEN ZUM PERSONAL<br />

HERZLICH WILLKOMMEN<br />

NEUE MITARBEITENDE<br />

Um die Patientenzufriedenheit zu steigern, sind diverse Massnahmen in Planung und werden teilweise bereits<br />

umgesetzt. Für ein positives Patientenerlebnis sorgt das Wöchnerinnen-Konzept «Aloha Baby» und die<br />

Jubiläums-Aktion «Das beste mit den Besten». Um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Gäste eingehen<br />

zu können, legt die Klinik grossen Wert auf die Feedbacks der Patienten.<br />

Befragungen<br />

Im <strong>September</strong> hat die ANQ-Befragung erneut stattgefunden. Zusätzlich wird im Corporate Office die «Press-<br />

Ganey»-Befragung vorbereitet. Die «Press Ganey»-Befragung ersetzt die frühere Picker-Befragung und wird<br />

elektronisch durch die Patienten ausgefüllt. Ziel ist, dass Press Ganey in der ganzen Mediclinic-Gruppe<br />

angewandt wird. Für die Schweiz ist die Klinik Im Park Pilot-Klinik.<br />

Patientenrückmeldungen<br />

Im Rückmelde-Flyer «Ihre Meinung ist uns wichtig» werden die Patienten neu separat zur Speise- und Servicequalität<br />

befragt. Damit erzielt die Klinik eine präzisere Auswertung über die Leistung der Hotellerie und kann<br />

geeignete Massnahmen treffen. Die Privé-Programmgruppe thematisiert neu die Auswertung der Patientenrückmeldungen<br />

und erarbeitet entsprechende Massnahmenvorschläge.<br />

Janka Daniela Risi<br />

Hotelservice Tagdienst,<br />

HOS<br />

Helga Constanze Steffen<br />

Teamleiterin Sterilisation,<br />

ZSVA<br />

Patricia Ria Awatramani<br />

Dipl. Pflegefachfrau,<br />

POOL<br />

Carolino Nadia de Jes<br />

Ribeiro do Rosario<br />

Dipl. Pflegefachfrau, BA 2<br />

Ivana Chomytsch<br />

Fachfrau Gesundheit,<br />

BA 5<br />

Jill Tiffany Lendi<br />

Fachfrau Gesundheit,<br />

FMK<br />

Franziska Ostermann<br />

Hebamme, FMK<br />

Melanie Oros<br />

Hotelservice Abenddienst,<br />

HOT<br />

Zweidler Nadine<br />

Lernende Fachfrau<br />

Gesundheit EFZ, 2. Stock<br />

Klein Melanie<br />

Lernende Fachfrau<br />

Gesundheit EFZ, 2. Stock<br />

Stadler Leonie Vivian<br />

Lernende Fachfrau<br />

Gesundheit EFZ, 4. Stock<br />

Jonuzi Saime<br />

Fachfrau Gesundheit,<br />

5. Stock<br />

Ab November bietet die Klinik Im Park einen <strong>Hirsl</strong>anden Privé-Refresher-Workshop an. Tragen auch Sie<br />

zu einer Steigerung der Patientenzufriedenheit bei und melden Sie sich jetzt über das IMS an.<br />

Anick Sybill<br />

Kupferschmid<br />

Sekretärin Radiologie,<br />

RAD<br />

Agnieszka Kramarczyk<br />

Dipl. Pflegefachfrau,<br />

2. Stock<br />

Pereira Esteves<br />

Marita Sofia<br />

Fachfrau Gesundheit,<br />

FMK

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