KmL_OL_18_Internet

2018 

Karriere 

mit Lehre 

Ausbildungsberufe im 

Oldenburger Land 

Mit aktuellen 

Ausbildungsplatzangeboten

DEINE 

KARRIERE 

BEGINNT 

BEI UNS! 

Als internationales Omni-Channel-Unternehmen ist die POPKEN FASHION GROUP heute in über 30 Ländern aktiv. 

Mehr als 4.000 Mitarbeiter/innen sind mit Leidenschaft für unsere vier erfolgreichen Fashionlabels Ulla Popken, 

GINA LAURA, STUDIO UNTOLD und JP 1880 tätig. 

Wir suchen Menschen, die unsere Begeisterung für Mode teilen und sich mit 

Engagement in unser Team einbringen möchten. Du interessierst dich für 

kaufmännische oder kreative Berufe, für die Logistik oder die IT? Bewirb Dich ab 

sofort für Deine Ausbildung oder Dein Duales Studium. 

Popken Fashion Group 

Ausbildungsleiter 

Christian Janßen 

Telefon: 04402-799-627 

job.popken.de

Vorteile einer Ausbildung... 

Praktisch arbeiten 

Ein ganz wesentlicher Vorteil einer beruflichen Ausbildung ist 

die prak tische Arbeit. Du stehst sofort im realen Berufsleben und 

kannst dich beweisen. Du kannst die Dinge, die du lernst, oft 

schon ganz zu Be ginn der Ausbildung praktisch anwenden. Als 

Azubi wirst du in der Regel mehrere oder sogar alle Abteilungen 

eines Unter nehmens durchlaufen und somit vielfältige Erfahr un - 

gen sammeln. 

Abwechslung 

Als Auszubildende(r) hast du zwei Lernorte: den Ausbildungs be - 

trieb und die Berufsschule (BBS), wo du das theoretische Fach - 

wissen zum Aus bildungsberuf lernst. Dadurch ist deine Ausbildung 

sehr praxisorientiert und wegen der wechselnden Phasen 

im Betrieb und in der BBS sehr interessant. Dein Ausbildungs be - 

trieb muss dich für den verpflichtenden Unterricht freistellen. 

Cash, Kohle, Knete 

Du wirst als Azubi eine Ausbildungsvergütung erhalten, also regelmäßig 

ein eigenes Einkommen haben. Wie hoch dein Gehalt ist, 

hängt von dem Beruf und der Branche ab. Mehr Infos auf Seite 67. 

… und nach Feierabend 

Ein weiterer Vorteil einer Ausbildung ist, dass du nach Feierabend 

tatsächlich frei hast und deine Freizeit genießen kannst. Selbst - 

verständlich sollte man aber in der Berufsschule am Ball bleiben. 

Und auch in Prüfungsphasen solltest du auch außerhalb der 

Arbeitszeit lernen, um deine Prüfung erfolgreich abzuschließen. 

Jobchancen 

Wenn du in deinem Ausbildungsbetrieb gute Arbeit leistest, hast 

du im An schluss gute Chancen, in ein „normales“ Arbeitsverhältnis 

übernommen zu werden. Mit einer erfolgreichen Ausbildung hast 

du allgemein bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn 

Fachkräfte werden fast über all gesucht. Übrigens: Deutsche 

Ausbildungsabschlüsse sind international hoch anerkannt – das 

erhöht auch deine Karriere chancen im Ausland. 

Auf die Ausbildung aufbauen 

Möglicherweise willst du dich nach deiner Ausbildung noch weiterbilden? 

Das ist eine sehr sinnvolle Alternative, wenn du in be - 

stimm ten Berufsfeldern Karriere machen willst. Die Kombina tion 

Ausbil dung + Weiterbildung oder Studium eröffnet dir oft mals 

bessere Perspek ti ven, als wenn du „nur“ studierst. Zudem kann dir 

die Ausbildungszeit auch dabei helfen, den richtigen Studiengang 

für dich zu finden. Neben einem Studium gibt es viele Fortbildungen, 

die du an eine Ausbildung anschließen und zum Teil 

berufsbegleitend absolvieren kannst. 

Tipps von 

Lena & Max 

Hallo, wir sind Lena und Max und begleiten 

dich durch dieses Heft. Wir geben dir Anregungen 

und Tipps zu deinen Bewerbungsunterlagen und erklären, was 

du vor Beginn der Ausbildung regeln solltest. 

3

Inhalt 

Infos zur Ausbildung 

Vorteile einer Ausbildung 3 

Einen Ausbildungsplatz finden 38 

Tipps für deine Bewerbung 39 

Berufe von A–Z 70 

Inserentenverzeichnis 74 

Impressum 74 

Papiertechnologe/-in 

Insiderin Bianca Panitzsch 

63 

Landund 

Baumaschinenmechatroniker/-in 

IHK-Berufe 

Banken | Immobilien | Versicherungen 

Bankkaufmann/-frau 6 

Immobilienkaufmann/-frau 6 

Kaufmann/-frau für 

Versicherungen und Finanzen 7 

Handel | Verkauf | Service 

Änderungsschneider/-in 8 

Automatenfachmann/-frau 8 

Automobilkaufmann/-frau 8 

Buchhändler/-in 9 

Drogist/-in 9 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 9 

Florist/-in 10 

Industriekaufmann/-frau 10 

Kaufmann/-frau für Kurier-, 

Express- und Postdienstleistungen 10 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel 12 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 12 

Kaufmann/-frau im 

Groß- und Außenhandel 12 

Personaldienstleistungskaufmann/-frau 13 

Schädlingsbekämpfer/-in 13 

Servicefachkraft für Schutz 

und Sicherheit 14 

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 15 

Tierpfleger/-in 15 

Verkäufer/-in 15 

Gastronomie | Tourismus | Veranstaltungen 

Fachkraft für Veranstaltungstechnik 16 

Fachkraft im Gastgewerbe 16 

Fachmann/-frau für Systemgastronomie 16 

Hotelfachmann/-frau 16 

Hotelkaufmann/-frau 16 


Tourismus und Freizeit 16 

Koch/Köchin 17 

Restaurantfachmann/-frau 17 

Tourismuskaufmann/-frau 17 

Veranstaltungskaufmann/-frau 17 

Büro | Marketing | Medien 

Fotomedienfachmann/-frau 18 

Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien 18 

Kaufmann/-frau für Büromanagement 18 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing 18 


Marketingkommunikation 20 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 20 

Mediengestalter/-in Digital und Print 20 

Medienkaufmann/-frau Digital und Print 21 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 21 

Gestaltung | Kreativität 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 22 

Florist/-in 22 

Gestalter/-in für visuelles Marketing 22 

Maskenbildner/-in 22 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 22 

Mediengestalter/-in Digital und Print 22 

Sattler/-in 22 

Textil- und Modeschneider/-in 24 

Informatik 

Elektroniker/-in für Informations- und 

Systemtechnik 25 

Fachinformatiker/-in 25 

Informatikkaufmann/-frau 26 

IT-Systemelektroniker/-in 26 

IT-Systemkaufmann/-frau 26 

Elektronik | Mechatronik 

Elektroanlagenmonteur/-in 28 

Elektroniker/-in für 

Automatisierungstechnik 28 

32 

Restaurantfachmann/-frau 

17 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 28 

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 28 


Systemtechnik 30 

Elektroniker/-in für Maschinen- und 

Antriebstechnik 30 

Industrieelektriker/-in 30 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 30 

Land- und 

Baumaschinenmechatroniker/-in 32 

Mechatroniker/-in 32 

Mechatroniker/-in für Kältetechnik 32 

Technische/-r Systemplaner/-in 33 

Industrie | Metall | Fahrzeuge 

Anlagenmechaniker/-in 34 

Bootsbauer/-in 34 

Fachkraft für Metalltechnik 34 

Fahrradmonteur/-in 34 

Fluggerätmechaniker/-in 35 

Gießereimechaniker/-in 35 

Industriekaufmann/-frau 35 

4

Berufskraftfahrer/-in 

Insider Maik Heinemann 

51 

Medientechnologe/-in Druck 

Insider Christian Jülfs 

Chemikant/-in 

Fachkraft 

für 

für Büromanagement 

Lagerlogistik 

Insiderin Mina Haskamp 

Industriemechaniker/-in 36 

Konstruktionsmechaniker/-in 36 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 36 

Land- und 

Baumaschinenmechatroniker/-in 36 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 40 

Oberflächenbeschichter/-in 40 

Technische/-r Konfektionär/-in 40 

Technische/-r Modellbauer/-in 42 

Technische/-r Produktdesigner/-in 42 

Technische/-r Systemplaner/-in 42 

Verfahrensmechaniker/-in für 

Beschichtungstechnik 42 


Kunststoff- und Kautschuktechnik 42 

Werkstoffprüfer/-in 42 

Werkzeugmechaniker/-in 43 

Zerspanungsmechaniker/-in 43 

Zweiradmechatroniker/-in 43 

Kaufmann/-frau 

18 

53 

Bau | Ver- und Entsorgung 

61 

Baugeräteführer/-in 44 

Baustoffprüfer/-in 44 

Bauzeichner/-in 44 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 45 

Fachkraft für Abwassertechnik 45 

Fachkraft für Kreislauf- und 

Abfallwirtschaft 45 

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und 

Industrieservice 46 

Gleisbauer/-in 46 

Hochbaufacharbeiter/-in 46 

Industrie-Isolierer/-in 46 

Isolierfacharbeiter/-in 48 

Kanalbauer/-in 48 

Maurer/-in 48 

Rohrleitungsbauer/-in 48 

Spezialtiefbauer/-in 48 

Straßenbauer/-in 49 

Tiefbaufacharbeiter/-in 49 

Trockenbaumonteur/-in 49 

Verfahrensmechaniker/-in in der Steineund 

Erdenindustrie 49 

Verkehr | Logistik | Transport 

Berufskraftfahrer/-in 50 

Binnenschiffer/-in 50 

Fachkraft für Hafenlogistik 51 

Fachkraft für Kurier-, Express- und 

Postdienstleistungen 52 

Fachkraft für Lagerlogistik 51 

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und 

Umzugsservice 51 

Fachkraft im Fahrbetrieb 52 

Fachlagerist/-in 52 

Hafenschiffer/-in 52 

Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und 

Postdienstleistungen 52 

Kaufmann/-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 53 

Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 53 

Schifffahrtskaufmann/-frau 54 

Lebensmittelproduktion 

64 

Brauer/-in und Mälzer/-in 56 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 56 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 58 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 58 

Packmitteltechnologe/-in 58 

Süßwarentechnologe/-in 60 

Verfahrenstechnologe/-in Mühlen- und 

Getreidewirtschaft 60 

Papier | Verpackung | Druck 

Medientechnologe/-in Druck 62 

Medientechnologe/-in Druckverarbeitung 62 

Medientechnologe/-in Siebdruck 62 

Packmitteltechnologe/-in 63 

Papiertechnologe/-in 63 

Biologie | Chemie | Labor 

Biologielaborant/-in 64 

Chemielaborant/-in 64 

Chemikant/-in 64 

Lacklaborant/-in 65 

Pharmakant/-in 65 

Produktionsfachkraft Chemie 66 

Schädlingsbekämpfer/-in 66 


Kunststoff- und Kautschuktechnik 66 

Werkstoffprüfer/-in 67 

Glas | Holz | Steine 

Flachglasmechaniker/-in 68 

Holzbearbeitungsmechaniker/-in 68 

Holzmechaniker/-in 68 

Maurer/-in 69 

Naturwerksteinmechaniker/-in 69 

5

IHK-Berufe 

Banken | Immobilien | Versicherungen 

Bankkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Wenn es ums Geld geht, wird es ernst! 

Geldanlage und damit die Wahl einer Bank 

sind Vertrauenssache. Eine weitere 

Erkenntnis: Ohne Moos nix los. Das heißt, 

Bankkaufleute treten mit allen Sparten der 

Wirtschaft in Kontakt. Neben dem Einsatz 

an der Aktienbörse und dem Geschäft mit 

Auslandskunden ist die Grundlage aber 

immer noch das Geschäft mit dem 

Sparkunden. Markt- und Kundenorientierung 

stehen im Vordergrund. Daher wird 

viel Wert auf qualifizierte Kundenberatung 

gelegt. Kontaktfreudigkeit und ein gepflegtes 

Erscheinungsbild sind nötig. 

Gefragt sind: sicheres Auftreten, sprachliche 

Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit, 

Kontaktfreudigkeit, überzeugende 

Argumentation und Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: je nach Bankengruppe 

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

mit entsprechenden internen 

Abschlüssen, Gepr. Bankfachwirt, Fachwirt 

für Finanzdienstleistungen, Gepr. Betriebswirt, 

Abteilungsleiter, Filialleiter, Bachelor, 

Master 

Immobilienkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Gar nicht so einfach, heutzutage einen 

Bauplatz oder auch nur ein günstiges Ein- 

Zimmer-Appartement zu bekommen! Den 

Immobilienkaufleuten fällt somit eine verantwortungsvolle 

Aufgabe zu. Denn sie 

erwerben und verkaufen Grundstücke, 

Häuser und Wohnungen, entwickeln Finanzierungskonzepte, 

übernehmen Maklertätigkeiten, 

bewirtschaften und verwalten 

Wohnungseigentum mit Verpachtung, 

Vermietung und Instandhaltung. 

Ich bin mehr als Banker, 

weil ich spannende 

Wege aufzeigen kann. 

Rika Bikker, 22 Jahre 

Richtungs-Weiserin und Auszubildende 

Werde auch du mehr als Banker: 

vr.de/next 

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. 

Wir machen den Weg frei. 

6

Aus Gründen der besseren Lesbar keit 

haben wir uns in diesem Heft in den 

meisten Fällen für die männliche 

Schreibweise entschieden. Sie 

bezieht die weibliche stets ein. 

www.oeffentlicheoldenburg.de 

Die Kundenberatung, auch vor Ort in der 

Immobilie, gehört zu den Aufgaben der 

Immobilienkaufleute. Außerdem erledigen 

sie Korrespondenz, Buchhaltung und 

Statistik. 

Gefragt sind: gute Leistungen im Rechnen 

und in Deutsch, Englischkenntnisse, Kontaktfreudigkeit, 

sicheres Auftreten und 

gepflegtes Erscheinungsbild, Verantwortungsbewusstsein, 

Verschwiegenheit, gute 

Umgangsformen 

Aufstieg/Weiterbildung: Gepr. Immobilienfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, interne 

Führungspositionen, eigenes Maklerbüro 

Kaufmann/-frau für Versicherungen 

und Finanzen (3 Jahre) 

Du bist kontaktfreudig, gern unterwegs 

und hast eine positive Ausstrahlung auf 

andere Menschen? Als Kaufmann für 

Versicherungen und Finanzen brauchst du 

diese Eigenschaften, um Versicherungsund 

Finanzprodukte zu verkaufen. 

Versichert werden kann heute fast alles – 

zu unterschiedlichen Preisen und 

Bedingungen. Die Beratung der Kunden 

zur Klärung aller Fragen zu Versicherungsund 

Finanzprodukten steht für Kaufleute 

für Versicherungen und Finanzen im 

Vordergrund. Sie sind bei kleinen und 

großen Versicherungsunternehmen, 

Selbstständigen, Agenturen und 

Geschäftsstellen sowie Finanzdienstleistern 

tätig. 

Gefragt sind: sprachliche Ausdrucksfähigkeit, 

Kontaktfreudigkeit, sicheres 

Auftreten 

Aufstieg/Weiterbildung: betriebliche 

Weiterbildung, Gepr. Versicherungsfachwirt, 

Fachwirt für Finanzdienstleistungen, Fachkaufmann 

Marketing, Gepr. Betriebswirt, 

Gepr. Bilanzbuchhalter, Gepr. Personalfachkaufmann, 

Selbstständigkeit 

Du hast das Abitur oder den Realschulabschluss bald in der 

Tasche? Bist neugierig, ehrgeizig und teamfähig? Verfügst 

über gute Umgangsformen und ein gepflegtes, selbstsicheres 

Auftreten? Du möchtest einen Beruf erlernen, der 

Dich täglich aufs Neue fordert, bei einem Arbeitgeber, der 

Dich fördert? 

Dann verlier keine Zeit und bewirb Dich noch heute bei uns, 

denn wir suchen für unser Team zum 01. August 2018 

Auszubildende für den Beruf 

Kauffrau/Kaufmann 

für Versicherungen und Finanzen 

Öffentliche Versicherungen Oldenburg 

Staugraben 11, 26122 Oldenburg 

Holger Lottmann, Tel. 0441 2228-436 oder 

Lena Rückoldt, Tel. 0441 2228-487 

www.oeffentlicheoldenburg.de 

7

Handel | Verkauf | Service 

Änderungsschneider/-in (2 Jahre) 

Wenn Bekleidung zu klein oder zu groß 

geworden ist, anders aussehen soll oder 

repariert werden muss, ist die Arbeit von 

Änderungsschneidern gefragt. Neben Kleidungsstücken 

änderst du als Änderungsschneider 

auch Heimtextilien wie Vorhänge 

oder Gardinen. Du nimmst die Aufträge der 

Kunden entgegen und berätst sie hinsichtlich 

Änderungsmöglichkeiten und Kosten. 

Zu deinen Aufgaben gehört es dann, zum 

Beispiel Hosen, Röcke oder Kleider zu kürzen 

oder defekte Reißverschlüsse auszutrennen 

und neue einzunähen. Mit Hilfe der Nähmaschine 

– manchmal auch von Hand – kettelst, 

säumst und nähst du. Beschäftigungsmöglichkeiten 

finden Änderungsschneider in der 

Schneiderwerkstatt. 

Gefragt sind: handwerkliches Geschick, 

Kundenorientierung, Flexibilität 

Aufstieg/Weiterbildung: Bekleidungsfertiger, 

Modenäher, Bekleidungsschneider, Modeschneider 

Automatenfachmann/-frau (3 Jahre) 

Auch Automaten funktionieren nicht automatisch! 

Wenn sie den Dienst verweigern, 

sind Automatenfachleute gefordert. In 

Unternehmen der Automatenwirtschaft sind 

sie insbesondere in folgenden Bereichen 

tätig: Waren-, Getränke- und Verpflegungs-, 

Geld- und Bank-, Ticket-, Telefon-, Zeiterfassungs- 

oder Unterhaltungsautomaten. Sie 

können auch bei Verkehrsunternehmen, 

Parkhausbetrieben, gastronomischen 

Betrieben, Geldinstituten, Spielstätten und 

Freizeiteinrichtungen beschäftigt sein. Als 

Automatenfachmann stellst du betriebsfertige 

Automaten auf und schließt sie an, 

prüfst die Warenbestände und führst 

Automatenabrechnungen sowie Kassenabschlüsse 

durch. Automatenfachleute können 

im dritten Ausbildungsjahr weitere Wahlqualifikationen 

erwerben: Im kaufmännischen 

Bereich sind dies Qualifikationen zu 

Geschäftsprozessen, Marketing oder 

Personalwirtschaft; in technisch orientierten 

Betrieben sind vertiefte Qualifikationen in 

der mechatronischen Installation, 

Instandhaltung und Informations- und 

Kommunikationstechnik möglich. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, 

Freude am Umgang mit Kunden, Flexibilität, 

Zuverlässigkeit und kaufmännisches Wissen 

Aufstieg/Weiterbildung: Handelsfachwirt, 

Fachkaufmann für Marketing und Vertrieb, 

Meister, Bachelor, Master 

Automobilkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Automobilkaufleute sind für organisatorische 

und kaufmännische Aufgaben in der 

Kraftfahrzeugbranche zuständig. Als Automobilkaufmann 

bist du bei Autohäusern, 

Fahrzeugimporteuren oder Automobilherstellern 

beschäftigt. Du übernimmst kaufmännische 

Aufgaben an wichtigen Schnittstellen, 

etwa zwischen Vertrieb und Werk- 

Gemeinsam 

durchSTARTen 

Die Carl Wilh. Meyer GmbH & Co. KG ist ein dynamisch wachsender Fachgroßhandel mit über 135-jähriger Tradition und 

Kompetenz in Sachen Baubeschläge, Sicherheitstechnik, Bauelemente, Werkzeuge und Industriebedarf. 

Vom zentralen Unternehmenssitz im Oldenburger Stadtteil Wechloy beraten und beliefern mehr als 240 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter Unternehmen aus Handwerk und Industrie in ganz Nord- und Mitteldeutschland. 

Gemeinsam durchSTARTen 

bieten eine interessante, anspruchsvolle Ausbildung in einem jungen Team mit hervorragenden Perspektiven für die Zukunft. 

Machen Sie mit uns den ersten Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben. 

STARTe in ein erfolgreiches Berufsleben als Azubi zum/r Kaufmann/- frau im Großhandel oder als Fachkraft für Lagerlogistik. 

Du lernst alle Unternehmensbereiche umfassend kennen und übernimmst frühzeitig eigenverantwortliche Projekte und Aufgaben. 

Neben der praktischen Ausbildung sind Seminare, Schulungen und Herstellerbesuche feste Bestandteile. 

Deine Karriere beginnt bei uns 

...mit einer guten Ausbildung! 

· Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (w/m) 

(Fachrichtung Großhandel) 

· Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) 

Carl Wilh. Meyer GmbH & Co. KG 

Ammerländer Heerstraße 260 | 26129 Oldenburg 

Tel.: 0441 9730 0 | E-Mail: personal@cwmeyer.de 

8

statt. Du organisierst den Kundendienst, 

unterstützt den Servicebereich sowie den 

Fahrzeughandel- und vertrieb, wirkst bei 

Marketingaktivitäten mit und bereitest 

Finanzdienstleistungen vor. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Kundenorientierung, 

sehr gute kommunikative 

Fähigkeiten, kaufmännisches Denken, 

organisatorisches Geschick 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkaufmann, 

Handelsfachwirt, Gepr. Betriebswirt, 

Bachelor, Master, interne Weiterbildungsund 

Aufstiegsmöglichkeiten 

Buchhändler sind je nach Fachrichtung mit 

der Verbreitung von Büchern, E-Books, 

Zeitschriften sowie Bild- und Tonträgern 

oder Landkarten beschäftigt. Bei dem 

immensen Angebot der Buchverlage ist die 

optimale Beratung der Kunden wichtigste 

Aufgabe. Die Kenntnis der Übersichtskataloge 

und Datenbanken ist eine Voraussetzung 

– und ebenso Ausbildungsbestandteil wie 

Buchhaltung, Verwaltung, Einkauf, Lagerhaltung 

und Bibliographie. In vorderster 

Schaufensterfront arbeiten Buchhändler, 

wenn es darum geht, Bücher verkaufswirksam 

zu platzieren. Der Vertrieb über das 

Internet gewinnt an Bedeutung. Während 

der Arbeitszeit geht es auch um das Ablesen 

von Buchpreisen beim Kassieren oder von 

Inventarnummern bei der Lagerhaltung. 

Gefragt sind: Interesse am Lesen, 

Kontaktfreudigkeit, gutes Allgemeinwissen 

Aufstieg/Weiterbildung: Erster Sortimenter, 

Seminare und Lehrgänge an der Schule des 

Deutschen Buchhandels in Frankfurt/M., 

Abteilungsleiter 

aus dem wachsenden Dienstleistungsangebot 

in Drogerien. Der Auszubildende kann 

zwischen den Fachbereichen „Foto“ und 

„Chemisch-technische Waren und Pflanzenschutz“ 

wählen. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, Spaß am 

Umgang mit Kunden, gute Rechen- und 

Rechtschreibkenntnisse, Interesse an Chemie 

und Biologie 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt für 

Vertrieb im Einzelhandel, Handelsfachwirt, 

Wirtschaftsfachwirt, Fachkaufmann für 

Marketing, Pharmareferent, Betriebswirt, 

Bachelor, Master 

Buchhändler/-in (3 Jahre) 

Drogist/-in (3 Jahre) 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 

(3 Jahre) 

Lippenstifte und Müsli, Babywindeln und 

Glühlampen, Zahnbürsten und Fotos – 

Drogisten verkaufen noch einiges mehr. 

Sie kümmern sich um die Wünsche und 

Fragen der Kunden zu vielen Produkten des 

täglichen Lebens. Drogisten beraten ihre 

Kunden fachkundig. Voraussetzung ist ein 

starkes Interesse für das umfangreiche 

Sortiment und am Umgang mit Kunden im 

Verkauf. Weitere Aufgaben ergeben sich 

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit werden 

in Wach- und Sicherheitsunternehmen 

beschäftigt. Die Sicherheit von Personen und 

das Schützen von Objekten, Anlagen und 

Werten gehören zu ihrem Aufgabengebiet. 

Bei Veranstaltungen sorgen sie für Ordnung 

und Sicherheit. Außerdem können sie 

Aufgaben bei Verkehrskontrollen übernehmen. 

Sie überprüfen die ordnungsge- >> 

Lust auf 

Ausbildung? 

e 

Wir suchen zum 1. August 2018: 

Kaufleute im Groß- und Außenhandel (m/w) 

und Fachkräe für Lagerlogisk (m/w) 

August Brötje Handel KG 

Ausbildungsleitung · Heike Eilers 

Schaückenweg 1 · 26180 Rastede 

info@gut-gruppe.de · www.gut-gruppe.de 

9

mäße Funktion von Schutz- und Sicherheitseinrichtungen. 

Bei Mängeln sorgen sie für 

deren rasche Beseitigung. 

Gefragt sind: Durchsetzungsfähigkeit, 

Körperbeherrschung, sicheres und selbstbewusstes 

Auftreten 

Aufstieg/Weiterbildung: Schichtleiter, 

Abteilungsleiter, Selbstständigkeit, Meister 

Pflanzen in Erde als auch mit Hydrokultur 

umzugehen. 

Gefragt sind: Kreativität, Stilgefühl und 

Farbempfinden, Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Floristmeister, 


Industriekaufmann/-frau (3 Jahre) 

Kalkulieren ist eine der wichtigsten Tätigkeiten 

der Industriekaufleute. Sie sind nämlich 

zum Beispiel dafür verantwortlich, dass 

ihre Firma sich bei der Ausarbeitung von 

Angeboten nicht verrechnet. Aber diese 

interessante Arbeit in der Industrie umfasst 

noch viel mehr: Von der Materialbeschaffung 

bis zum Verkauf des jeweils hergestellten 

Gutes sind die Industriekaufleute verwalterisch, 

rechnend und planend am Werk. Klar, 

dass sie wissen müssen, was sich in den produzierenden 

Zweigen eines Unternehmens 

so tut. Auch die Personalorganisation und 

die Betreuung von Mitarbeitern können in 

ihren Tätigkeitsbereich fallen. Außerdem 

müssen die Bücher ordnungsgemäß geführt 

sein. 

Gefragt sind: technisches Vorstellungsvermögen, 

sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, 

guter sprachlicher Ausdruck, Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Wirtschaftsfachwirt, 

Industriefachwirt, Fachkaufmann, Gepr. 

Betriebswirt, Einkäufer, Abteilungsleiter, 


Florist/-in (3 Jahre) 

„Lasst Blumen sprechen!” – ob zum Mutter-, 

Valentins- oder Hochzeitstag. Floristen stellen, 

je nach Jahreszeit, aus frischen oder 

getrockneten Pflanzen, Blumen, Zweigen 

oder auch Früchten geschmackvolle 

Arrangements zusammen. Frische Schnittblumen 

kommen jeden Morgen vom Großmarkt, 

werden mit Wasser versorgt und im 

Schaufenster präsentiert. Oft lockt gerade 

ein besonders schöner Strauß Kunden in den 

Laden. Ein Teil der eingekauften Schnittblumen 

kommt nicht in den Laden, sondern 

wird gleich zu Gestecken oder Kränzen verarbeitet. 

Beim Zusammenstellen von Topfpflanzen 

müssen Floristen die Pflegeansprüche 

kennen. Sie lernen, sowohl mit 

Kaufmann/-frau für Kurier-, Expressund 

Postdienstleistungen (3 Jahre) 



Da geht die Post ab! Wer Interesse an 

Logistik und praktischer, selbstständiger 

Arbeit hat, findet hier einen Start ins 

Berufsleben. Fachkräfte für Kurier-, Expressund 

Postdienstleistungen erlernen in der 

zweijährigen Ausbildung mehr als nur Post 

zu sortieren und zuzustellen. Sie nehmen 

auch Aufträge und Sendungen an. Dabei 

führen sie die Gespräche, nehmen Zahlungen 

entgegen und rechnen sie ab. 

Im Unterschied dazu gibt es den dreijährigen 

Ausbildungsberuf Kaufleute für >> 

Deine Zukunft 

beginnt bei uns! 

Die PHW-Gruppe ist mit rund 6.900 Mitarbeitenden 

und einem Gesamtumsatz 

von über 2,46 Mrd. Euro in den Gebieten 

der Produktion und Vermarktung hochwertiger 

Geflügelspezialitäten u.a. unter 

der bekannten Marke WIESENHOF, 

tätig. Zu den weiteren Geschäftsfeldern 

der PHW-Gruppe gehören die Geflügelvermehrung, 

die Tierernährung und 

Tiergesundheit sowie die Humanernährung 

und Humangesundheit. Wenn du an 

einer fundierten und zukunftsorientierten 

Ausbildung interessiert bist, überzeuge 

uns von deinen Stärken und sende 

deine vollständigen Unterlagen bitte an: 

PHW-Gruppe LOHMANN & CO. AG 

z. Hd. Herrn Richard Kleen 

Paul-Wesjohann-Str. 45 

49429 Visbek-Rechterfeld 

oder per E-Mail an: 

karriere@wiesenhof.de. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Weitere ausführliche 

Informationen 

findest 

du hier: 

Zum 01.08.2018 bieten wir motivierten 

Bewerberinnen und Bewerbern interessante 

Ausbildungen zum/-r 

Verwaltung 

Industriekaufmann/-frau 

Kaufmann/-frau im Groß- und 

Außenhandel – Fachrichtung 

Außenhandel 

Technik & Agrarwirtschaft 


Verfahrenstechnologe/-in 

in der Mühlen- und Getreidewirtschaft 

(vormals Müller/-in) 

Tierwirt/-in – Bereich Geflügel 

Biologielaborant/-in 

Informationstechnologie (IT) 

Informatikkaufmann/-frau 

Fachinformatiker/-in Fachrichtung 

Anwendungsentwicklung 

Fachinformatiker/-in Fachrichtung 

Systemintegration 

Duales Studium 

Bachelor of Arts in Business 

Administration 

(Fachrichtung Industrie oder AgriFood) 

Bachelor of Arts in Business 

Administration & IT 

(Fachrichtung Informationstechnologie) 

Voraussetzungen: Abitur/Fachabitur (Wirtschaft) 

oder ein guter Abschluss der Berufsfachschule 

Wirtschaft. Für die Ausbildung zum/-r 

Tierwirt/-in, Verfahrenstechnologe/-in, Biologielaborant/-in 

und Berufskraftfahrer/-in ist ein 

guter Haupt- oder Realschulabschluss die ideale 

Voraussetzung. 

10

Lieber die Zukunft in die Hand 

nehmen, statt nur dabei zu sein? 

Wir suchen Mitdenker. Starten Sie durch mit einer Ausbildung 

im Vertrieb eines internationalen Handelsunternehmens, das auf 

Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Gestalten Sie gemeinsam mit 

uns Ihre erfolgreiche Zukunft. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben 

und spannende Ausbildungsprojekte. 

Entdecken Sie mehr auf kaufland.de/karriere

Kurier-, Express- und Postdienstleistungen. 

Die Kaufleute sitzen eher am Schreibtisch, 

verhandeln mit Kunden, kalkulieren, verkaufen 

und schließen Verträge ab. Sie müssen 

dabei unter Umständen Telefonauskünfte in 

einer Fremdsprache geben können. Zu ihren 

Aufgaben gehören auch der Personaleinsatz 

und die Buchführung. 

Gefragt sind: Aufgeschlossenheit und kundenorientiertes 

Verhalten, Genauigkeit und 

Verantwortungsbewusstsein, körperliche 

Belastbarkeit und Ausdauer 

Aufstieg/Weiterbildung: Im Anschluss an 

die zweijährige Ausbildung zur Fachkraft 

kann ein drittes Ausbildungsjahr zum Kaufmann 

für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 

angehängt werden. Verkehrsfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, Dipl.-Logistiker, 


Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

(3 Jahre) 

Die Bandbreite der Arbeitsstätten, in die 

du als Kaufmann im Einzelhandel einsteigen 

kannst, ist sehr groß: Hobbyläden aller Art, 

Boutiquen, Kaufhäuser, Fach- und Spezialgeschäfte. 

Vielfältig sind auch die Ausbildungsinhalte: 

Einkauf, Warenannahme, 

Lagerhaltung, Kundenberatung, Verkauf, 

Rechnungswesen, Kassenberichte, 

Geldverkehr, Kalkulation oder Werbung. 

Kaufleute im Einzelhandel sind dabei 

„Allrounder“ mit einer ausgeprägten 

Kundenorientierung. 

Gefragt sind: gute Rechen- und Rechtschreibkenntnisse, 

angenehme Umgangsformen, 

Gewissenhaftigkeit und Kontaktfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt für Vertrieb 

im Einzelhandel, Handelsfachwirt, Gepr. 

Betriebswirt, Substitut, Abteilungsleiter, 

Filialleiter, selbstständiger Unternehmer 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 

(3 Jahre) 

Kaufleute im Gesundheitswesen sind zum 

Beispiel in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, 

Verbänden oder Krankenkassen die 

unentbehrlichen Helfer im Hintergrund. Hier 

sind sie nicht nur für die Abrechnung, sondern 

unter anderem auch für die Betreuung 

und Beratung von Kunden und die Entwicklung 

von Dienstleistungsangeboten und 

Marketingkonzepten verantwortlich. 

Gefragt sind: Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, 

Organisationstalent, 

Team- und Kundenorientierung sowie 

Zahlenverständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt, Gepr. 

Betriebswirt, Bachelor, Master 

Kaufmann/-frau im Groß- und 

Außenhandel (3 Jahre) 

Produkte jedweder Art müssen – sollen sie 

Gewinn bringen – schnell und bedarfsgerecht 

an den Mann/die Frau gebracht werden. 

Kunden sind im Falle der Groß- und 

Außenhandelskaufleute allerdings nicht 

Otto-Normalverbraucher im Supermarkt. 

Vielmehr sind es die Produzenten und die 

Einzelhändler, die Großverbraucher und die 

Weiterverarbeiter. Kaufleute im Groß- und 

Außenhandel bieten ihren Kunden stimmige 

Sortimente an, die sie aus dem riesigen 

Angebot inländischer und ausländischer 

Hersteller auswählen. In der Sparte 

Großhandel liegen ihre Hauptaufgaben in 

den Bereichen Einkauf, Kalkulation, Lager- 

Perspektiven im Handel. 

Du mittendrin. 

Möchtest auch Du Teil der ALDI Erfolgsgeschichte werden? Dann bist Du bei uns genau richtig mit einer 

Ausbildung zum Verkäufer (m/w) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w) 

Du bringst jede Menge Motivation mit und: 

I bist offen und freundlich 

I hast gern mit Menschen zu tun 

I liebst Lebensmittel und Konsumgüter 

I packst gern mit an 

I kannst rechnen 

I bist am liebsten mittendrin. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online oder unter 

ALDI GmbH & Co. KG Hesel 

Wehrden 4, 26835 Hesel 

Wir als Nr. 1 im Discount haben Dir jede Menge zu bieten: 

I abwechslungsreiche Ausbildung 

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I Top-Branchengehalt: 

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(Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 

I sicheren Arbeitsplatz 

1. Ausbildungsjahr 950 € brutto I leistungsstarkes und angenehmes 

2. Ausbildungsjahr 1.050 € brutto 

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Arbeitsumfeld mitten in einem Team, 

das sich auf Dich freut! 

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12

verwaltung und Vertrieb. Wichtig ist dabei 

unter anderem, am Telefon zuvorkommend 

und doch bestimmt aufzutreten. In der 

Sparte Außenhandel geht es um Auslandsmärkte 

und -geschäfte. Deshalb spielen hier 

unter anderem Fremdsprachen, Finanzierungsmöglichkeiten 

und Zahlungsbedingungen 

im Außenhandel sowie Transportbestimmungen 

eine Rolle. 

Gefragt sind: sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, 

Fremdsprachenkenntnisse, 

Interesse an Außendiensttätigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Handelsfachwirt, 

Wirtschaftsfachwirt, Fachkaufmann, Gepr. 

Betriebswirt, Fremdsprachlicher Korrespondent, 

Abteilungsleiter (z. B. Einkauf, 

Vertrieb), Bachelor, Master 

Personaldienstleistungskaufmann/-frau 

(3 Jahre) 

Personaldienstleistungskaufleute arbeiten 

zum Beispiel bei Zeitarbeitsunternehmen 

oder in den Personalabteilungen von Unternehmen. 

Sie beraten Unternehmen, vermitteln 

Personal und rekrutieren Fachkräfte. 

Personaldienstleistungskaufleute sind in der 

Einsatzplanung, Organisation und Kundenbetreuung 

tätig. Dabei kalkulieren sie, erstellen 

Angebote und schließen Verträge ab. 

Gefragt sind: kaufmännisches Verständnis, 

organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit, 

Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Personalleitung, IHK- 

Fachkraft, Fachkaufmann, Wirtschaftsfachwirt, 


Schädlingsbekämpfer/-in (3 Jahre) 

Ob es sich um Vorratsschädlinge wie Mäuse 

und Mehlmotten, Hygieneschädlinge wie 

Ratten und Schaben oder um Materialschädlinge 

wie Kleidermotten, Holzwürmer und 

Pilze handelt – Schädlingsbekämpfer wählen 

geeignete Mittel gegen sie aus und wenden 

sie umweltbewusst an. Um ihre Kunden 

umfassend informieren zu können, analysieren 

sie zunächst Art, Umfang, Ursache und 

Auswirkung des Schädlingsbefalls. Dann 

geben sie Auskunft über das Gefährdungspotenzial 

und die Möglichkeiten und Dauer der 

Bekämpfung, über die Wirkungsweisen der 

Bekämpfungsmittel sowie über Sicherheitsund 

Vorbeugungsmaßnahmen. 

Leer 

Oldenburg 

Vegesac 

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Leff ers GmbH & C o. KG ist eines der größten 

Modeunternehm men der Region Weser-Ems 

und beschäftigtt insgesamt mehr als 650 

M itarbeiterinnenn und M itarbeiter an vier 

Standorten. 

Ihre Ausbildung kann die Grundlage 

für eine individuelle Karriere bei Leffer 

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sein. Durch regelmäßige Schulungen, 

Trainings, Workshops 

und eine persön- 

liche Unterstützung werden Sie bei uns in 

folgenden Ausb 

bildungsberuf 

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und gefordert: 

• Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel 

• Kauffrau/Kaufmann für 

Büromanagement* 

• Gestalterin/Gestalter für visuelles 

Marketing 

• Fachkr 

af 

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für 

Lagerlogistik* 

Werden Sie ein 

Teil unseres großen, 

dynamischen und sympathischen Teams 

und überzeugen Sie uns mit Persönlich- 

keit, Engagement und Kreativität. Zeigen 

Sie uns, dass Sie 

etwas bewegen wollen. 

Wir freuen uns auf Sie! 

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Kontakt Oldenburg: ilka.berthold@leffers.de 

Kontakt Leer: johannes.poppen@leffers.de 

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13

Gefragt sind: körperliche Belastbarkeit, 

Grundkenntnisse in Chemie, Unempfindlichkeit 

beim Umgang mit chemischen 

Substanzen 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Meister 

Servicefachkraft für Schutz und 

Sicherheit (2 Jahre) 

Wir werden nicht 

Wir 

nur täglich besser. 

fühlen 

uns 

dabei auch ernst 

genommen. 

Immer was los, ständig etwas zu tun – das ist die Welt des 

Handels. Was für uns unbedingt dazugehört: gemeinsam 

anpacken, offen miteinander reden, voneinander lernen 

und den Spaß am Erfolg gemeinsam erleben. 

WIR SUCHEN: ANPACKER. DURCHSTARTER. 

MÖGLICHMACHER. 

Du hast deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche, willst 

zeigen, was in dir steckt, und möchtest dich fachlich 

sowie persönlich weiterentwickeln? Dann starte nicht 

irgendwo. Sondern in einem 

Umfeld, in dem es fair zu- 

Ausprobieren bekommst 

geht. In dem du Freiraum zum 

und man dir wirklich etwas zutraut. Entdecke jede Menge 

Möglichkeiten, in deine berufliche Zukunft zu starten: 

Servicefachkräfte für Schutz und Sicherheit 

kümmern sich um öffentliche, private und 

betriebliche Sicherheit und Ordnung. Sie 

schützen Personen, Sachwerte und immaterielle 

Werte, insbesondere durch Umsetzung 

präventiver Maßnahmen und soweit erforderlich 

durch Gefahrenabwehr. Sie arbeiten 

in Unternehmen der Sicherheitsbranche 

sowie in verschiedenen Bereichen der 

Unternehmenssicherheit, des öffentlichen 

Dienstes und der Verkehrswirtschaft. 

Ihr Job: Gefahren abwehren, Gefährdungspotenziale 

beurteilen und Sicherungsmaßnahmen 

einleiten. 

Gefragt sind: körperliche Fitness, 

Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, 

technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkraft für Schutz 

und Sicherheit, Disponent, Meister für Schutz 

und Sicherheit 

Ausbildung 

Abiturientenprogramm 

LIDL LOHNT SICH. 

Lidl ist eines der erfolgreichsten Unternehmen im Lebens- 

als Arbeitgeber viel zu bie- 

mitteleinzelhandel – und hat 

ten. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns 

lohnt! Du wirst bestens betreut, findest tolle Perspektiven, 

viel Abwechslung und Freiraum zu wachsen. Und auch 

deine Bezahlung kann sich sehen lassen. Wir freuen uns 

auf dich und deinen Start im 

Verkauf, in der Logistik oder 

in unserer Verwaltung! 

Jetzt bewerben auf jobs.lidl.de 

oder per E-Mail an 

bewerbung.clo@lidl.de 

Auszubildende (m/w) 

Willkommen in unserem Team 

Wir sind ein Fachgroßhandel für Sanitär, Heizung und Werkzeug 

mit Sitz in Oldenburg und Vechta. Wir bieten interessante Ausbildungsplätze 

als Groß- und Außenhandelskaufmann und Fachkraft 

für Lagerlogistik in einem mittelständischen, erfolgreichen und 

servicestarken Unternehmen. 

W. Tebbenjohanns Nachf. GmbH 

Schlagbaumweg 1–13 

26131 Oldenburg 

Alter Flugplatz 23 

49377 Vechta 

14

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 

(3 Jahre) 

Fitness- und Krafttraining, Pilates, Spinning 

oder Step-Aerobic: Sport boomt. Dafür 

braucht es nicht nur Sportfreaks, sondern 

auch Profis, die einen Sportbetrieb organisieren 

können. Während einer Ausbildung im 

sportund fitnesskaufmännischen Bereich 

kann man zum Beispiel in Vereinen, in kommunalen 

Sportstätten oder Fitness-Studios 

das Einmaleins der Sportveranstaltungen, 

aber auch des täglichen Sportbetriebs 

erlernen. 

Gefragt sind: Interesse an Sport und 

Gesundheit, soziale und kommunikative 

Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, 

kaufmännisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Sport- oder Fitnessfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master 

Tierpfleger/-in (3 Jahre) 

Tiere sind Lebewesen wie wir – es gilt also, 

sie im wahrsten Sinne des Wortes pfleglich 

zu behandeln. Tierpfleger arbeiten in 

Zoologischen Gärten, Gestüten, Tierkliniken, 

Tierheimen, Forschungsinstituten oder 

Zirkusunternehmen. Sie sind für die 

Betreuung, Unterbringung und Verpflegung 

ihrer Schützlinge verantwortlich. Dazu gehören 

die Krankenpflege, die Geburtshilfe und 

Tierkinderpflege. 

Gefragt sind: Tierliebe und – bei Raubtieren 

– auch etwas Mut 

Aufstieg/Weiterbildung: Obertierpfleger, 

Tierpflegermeister, Selbstständigkeit 

Verkäufer/-in (2 Jahre) 

Wer anderen gern etwas aufschwatzt, ist 

noch lange nicht als Verkäufer geeignet. 

Verkäufer beraten die Kunden fachkundig 

und versuchen, durch bedachte Fragen deren 

Wünsche genau zu erforschen. Sie nehmen 

auch Waren an und lagern sie. Hinzu kommt 

das Verpacken, Kassieren, Auszeichnen und 

Ordnen der Ware. Verkäufer arbeiten in Fachgeschäften 

und -märkten, Filialgeschäften 

und Warenhäusern. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Kunden, 

gute Umgangsformen, Sprachgewandtheit, 

Höflichkeit und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Kaufmann im 

Einzelhandel, Fachwirt für Vertrieb im 

Einzelhandel, Handelsfachwirt, Gepr. 

Betriebswirt, Substitut, Abteilungsleiter, 

Filialleiter, Selbstständigkeit 

Zukunft im Griff? 

Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten 

in den Bereichen Elektro-Installationen, 

Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und 

Sanitär bieten wir Interessierten eine fundierte Ausbildung. 

An ca. 30 Standorten im Norden und Westen 

Deutschlands sorgen insgesamt 750 Beschäftigte 

für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und 

exzellenten Service. Fehlt nur noch Ihre tatkräftige 

Unterstützung! 

Zum 01.08.2018 bieten wir in Oldenburg folgende 

Perspektiven: 

Ausbildung zum Kaufmann (m/w) 

im Groß- und Außenhandel 

Fachrichtung Großhandel 

Ihr Profil: mindestens guter Sekundarabschluss II, 

Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Interesse am 

Kundenkontakt und am kaufmännischen Handeln 

Ausbildung zur Fachkraft (m/w) 

für Lagerlogistik 

Ihr Profil: mindestens guter Hauptschulabschluss, 

Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Organisationstalent 

und Interesse an logistischen Prozessen 

Duales Studium: Business 

Administration mit dem 

Abschluss Bachelor of Arts 

Ihr Profil: mindestens gutes Abitur, Kontakt- und 

Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit 

Wir bieten einen Einblick in verschiedenste 

Geschäftsfelder und eine fundierte Ausbildung in 

allen Unternehmensbereichen, verantwortungsvolle 

Aufgaben mit Kundenkontakt unter Einsatz 

modernster Kommunikationssysteme und beste 

Perspektiven zur beruflichen Entwicklung sowie 

Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der 

FAMO-Akademie. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die unten 

genannte Adresse zu Händen Herrn Moritz 

Hildebrandt oder an ausbildung@famo24.de. 

FAMO GmbH & Co. KG 

Postfach 9021 | 26138 Oldenburg 

www.famo24.de 

FAMO GmbH & Co. KG | Postfach 9021 | 26138 Oldenburg 

15

Gastronomie | Tourismus | Veranstaltungen 

Fachkraft für Veranstaltungstechnik 

(3 Jahre) 

Gehst du gern auf Konzerte, Ausstellungen 

oder zu Sportveranstaltungen? Hast du vielleicht 

selbst schon einmal mitgeholfen, eine 

Schulfete zu planen und zu organisieren? 

Dann ist dir klar, wie vielfältig die Tätigkeiten 

vor, während und nach einer Veranstaltung 

sind. Fachkräfte für Veranstaltungstechnik 

sind an Events aller Art beteiligt – als technische, 

organisatorische und gestalterische 

Dienstleister. Sie planen und organisieren, 

aber vergessen dabei nicht die wirtschaftliche 

Seite. Damit nichts passiert, beachten 

sie die Vorschriften für Versammlungsstätten, 

des Brandschutzes und der 

Arbeitssicherheit. Sie wählen Geräte und 

Anlagen der Veranstaltungstechnik aus, 

bauen diese auf, bedienen sie und setzen sie 

unter gestalterischen Gesichtspunkten ein. 

Auch für die Versorgung der Mischpulte mit 

Signalen und Energie sind Fachkräfte für 

Veranstaltungstechnik verantwortlich. Als Berater 

stehen sie ihren Kunden zur Verfügung. 


handwerkliches Geschick, körperliche 

Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, 

Bühnenmeister, Beleuchtungsmeister, 

Tontechniker, Meister, Bachelor, Master 

Fachkraft im Gastgewerbe (2 Jahre) 

Gäste sollen sich in einem Hotel- oder Gaststättenbetrieb 

wohl fühlen. Das setzt voraus, 

dass die vielfältigen Arbeiten an allen 

Plätzen gut organisiert sind und reibungslos 

laufen. Als Fachkraft im Gastgewerbe kannst 

du tätig sein im Service eines Restaurants, in 

der Küche oder auf der Etage. Wenn du also 

gern Gastgeber bist und den Kontakt zu anderen 

Menschen toll findest, dann ist dieser 

Beruf etwas für dich. Mit einem dritten 

Ausbildungsjahr kannst du weitere Berufsabschlüsse 

erreichen. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, gute 

Umgangsformen, Einfühlungsvermögen, 

Teamfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Restaurantfachmann, 

Hotelfachmann, Meister, Gepr. 

Betriebswirt 

Fachmann/-frau für Systemgastronomie 

(3 Jahre) 

Systemgastronomie – mit diesem Fachbegriff 

sind zum Beispiel Schnellrestaurants für Burger, 

Baguettes oder Pizza gemeint, die nach 

einem einheitlichen Gastronomiekonzept 

arbeiten. Ob Erlebnisgastronomie, Kneipenvergnügen 

im rustikalen Stil oder gehobene 

Küche: Die Unternehmenszentralen von 

Betrieben der Systemgastronomie entwickeln 

die Vorgaben, zum Beispiel für den freundlichen 

Umgang mit Gästen oder für die Zubereitung 

von Speisen. Alle mit der Umsetzung 

und Einhaltung dieser Standards verbundenen 

Aktivitäten gehören zum Arbeitsgebiet 

der Fachleute für Systemgastronomie. 

Sie beraten und betreuen Gäste, kümmern 

sich um Produktpräsentation und Verkauf, 

Qualitätsstandards, Arbeitsabläufe, Personaleinsatz 

und Personalvorgänge, Kostenkontrolle, 

betriebliche Kennzahlen und Marketing. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Organisationstalent, 

Teamgeist, gute Umgangsformen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Fachwirt, 

Betriebswirt, Restaurantleitung, 

Restaurantmanagement, Bachelor, Master 

Hotelfachmann/-frau (3 Jahre) 

Der Dienst am Kunden ist die Hauptsache. 

Hotelfachleute arbeiten viel hinter den Kulissen: 

Organisation, Korrespondenz, Zahlungsverkehr, 

Belegung von Räumlichkeiten, Hausverwaltung 

und Werbung. Mit Hintergrundwissen 

ist auch die Arbeit am Empfang für 

sie kein Problem. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit Menschen, 

gute Umgangsformen, Anpassungsfähigkeit 

und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Gepr. 


Hotelkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Ihr Arbeitsgebiet ist nicht der Speisesaal, die 

Küche oder das Hotelzimmer, das aufgeräumt 

werden muss. Zwar kennen Hotelkaufleute 

diese Tätigkeiten und könnten sie problemlos 

selbst erledigen, aber ihr Arbeitsfeld liegt hinter 

der Empfangshalle. Dort sorgen sie für die 

reibungslose Bearbeitung des Zahlungs- und 

Kreditwesens, kalkulieren Zimmerbelegungen 

und Einkäufe und führen die Geschäftsbücher. 

Kaufmännisches Denken darf für die 

Hotelkaufleute kein Problem sein, damit es 

dem Hotel oder Restaurant auch in finanzieller 

Hinsicht jederzeit gut geht. Außerdem 

koordinieren sie die Zusammenarbeit mit den 

Fremdenverkehrsunternehmen, die sich um 

Reservierungen in ihrem Hotel oder Restaurant 

bemühen, und betreiben geschicktes 

Marketing. In Kundenkontakt kommen sie bei 

der Planung großer und kleiner Festlichkeiten. 

Nebenbei entwerfen sie Speisekarten, 

kontrollieren die Vorratswirtschaft und organisieren 

auch mal den Empfang. 

Gefragt sind: gepflegtes Auftreten und gute 

Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein, 

Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit 

und Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Fachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, interner Aufstieg durch 

Schulungen und Seminare, Geschäftsführer, 

Direktor 

Kaufmann/-frau für Tourismus und 

Freizeit (3 Jahre) 

Im Unterschied zu den Tourismuskaufleuten, 

die Urlauber in die Welt hinaus schicken, 

holen Kaufleute für Tourismus und Freizeit 

die Gäste in unsere Region. Dazu entwickeln 

sie touristische Angebote, planen Veranstaltungen 

und führen sie (auch am Wochenende) 

durch. Sie informieren über touristische 

Attraktionen, auch in einer Fremdsprache, 

oder sind in der Zimmervermittlung tätig. 

Ob die Kunden zur Kur, als Tagesgast oder 

Tourist kommen – im Mittelpunkt steht das 

Interesse an Erholung, Sport, Wellness, Freizeit, 

Action oder Kultur. Zu den Unternehmen, 

die diesen Beruf ausbilden, zählen 

regionale und nationale Tourismusorganisationen, 

lokale und regionale Tourismusstellen, 

Branchenverbände, Freizeitbäder, 

Freizeit- und Ferienparks, Campingplätze, 

touristisch orientierte Verkehrsunternehmen 

sowie weitere Einrichtungen des Gesundheits- 

und Wellnesstourismus. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit 

Menschen, gute Umgangsformen, Anpassungsfähigkeit 

und Einfühlungsvermögen, 

Organisationstalent, Team- und Kundenorientierung, 

Kenntnisse regionaler Besonderheiten, 

gute Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Touristikfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master, 

Abteilungsleiter, Geschäftsführer 

16

Koch/Köchin (3 Jahre) 

Der Beruf Koch bietet Vielseitigkeit und 

Spezialisierungsmöglichkeiten. Aber nicht 

nur hinterm Herd wird geschwitzt – ein 

Festmahl bedarf detaillierter Planung, die 

Einkauf, Vorrats- und Lagerhaltung umfasst. 

Köche müssen jeden Tag, also auch sonnund 

feiertags, den Braten oder das Gourmet- 

Menü zubereiten. 

Gefragt sind: nervliche Belastbarkeit, guter 

Geschmacks- und Geruchssinn, Kreativität 

und Sauberkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Küchenmeister, Betriebswirt 

für Hotel- und Gaststättengewerbe 

Restaurantfachmann/-frau (3 Jahre) 

„Tischlein, deck’ dich!” Das sagt sich zwar 

leicht, aber jedes Ess-Utensil hat seinen 

genau vorgeschriebenen Platz. Restaurantfachleute 

kennen und beherrschen am Tisch 

jeden Handgriff. Sie erledigen ihre Aufgaben 

zügig, sicher und unauffällig und haben dadurch 

jede Menge Zeit für andere Pflichten: 

zum Beispiel beraten sie Gäste, empfehlen 

den richtigen Wein zum Menü und mixen den 

Lieblingsdrink des Gastes. 

Gefragt sind: Freude am Umgang mit 

Menschen, gute Umgangsformen, Fremdsprachenkenntnisse, 

Anpassungsfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Restaurantmeister, 

Betriebswirt für Hotel- und Gaststättengewerbe, 

Gepr. Betriebswirt, Bachelor, Master 

Tourismuskaufmann/-frau (3 Jahre) 

Im Dschungel namens Reisemarkt braucht 

man Fachleute, die ihre Kunden beraten und 

ihnen entsprechende Reisen verkaufen können. 

Das gilt für Privat- wie für Geschäftskunden, 

für Einzel- und Gruppenreisen. Klar, 

dass hier viele individuelle Wünsche erfüllt 

werden müssen. Beim termingerechten 

Besorgen der Fahrkarten, Flugtickets und 

Hotelbuchungen kann es schon mal stressig 

werden. Außerdem müssen Tourismuskaufleute 

Zoll-, Fremdwährungs-, Pass- und 

Versicherungsvorschriften für die Kunden 

checken. Auszubildende können auswählen, 

ob sie ihre Kenntnisse in den Bereichen 

Reisevermittlung, Reiseveranstaltung oder 

Geschäftsreisen vertiefen. 

Gefragt sind: gute Leistungen in Deutsch 

und Mathe sowie gute geographische 

Kenntnisse, gute Fremdsprachenkenntnisse, 

Organisationstalent 

Aufstieg/Weiterbildung: Reiseleiter, Abteilungsleiter, 

Filialleiter, Tourismusfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, eigenes Reisebüro 

Veranstaltungskaufmann/-frau (3 Jahre) 

Wir haben alle schon einmal Konzerte oder 

Ausstellungen erlebt – aber diese selbst 

organisieren? Wer sich vorstellen kann, 

Veranstaltungen von der ersten Idee bis 

zum Schlussapplaus zu planen und zu 

vermarkten, ist hier richtig. Veranstaltungskaufleute 

entwickeln Konzepte für Veranstaltungen, 

kalkulieren und präsentieren 

sie, oft sogar im internationalen Rahmen. 

Gefragt sind: soziale und kommunikative 

Kompetenz, kunden- und projektorientiertes 

Arbeiten im Team und Kreativität sowie 

Improvisationstalent und kaufmännisches 

Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt für 

Veranstaltung, Gepr. Betriebswirt, Eventmanagement-Ökonom, 


LUST AUF EINE MODERNE AUSBILDUNG? 

DIE KJK ERWARTET DICH. 

Die Karl-Jaspers-Klinik ist eines der größten 

Krankenhäuser für Psychiatrie und Psychotherapie 

in Niedersachsen in unmittelbarer Nähe zur 

Universitätsstadt Oldenburg. Wir sind ein 

innovativer und moderner Arbeitgeber von 

überregionaler Bedeutung mit 665 Planbetten und 

ca. 880 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine 

neue Klinik für Psychosomatische Medizin und 

Psychotherapie befindet sich im Aufbau. Die Karl- 

Jaspers-Klinik ist Teil des Medizinischen Campus 

der Universität Oldenburg. 

Zum 01.08.2018 

suchen wir Auszubildende in den 

Berufen: 

KOCH (m/w) 

ELEKTRONIKER (m/w) 

FACHRICHTUNG ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK 

MALER UND LACKIERER (m/w) 

FACHRICHTUNG GESTALTUNG UND 

INSTANDHALTUNG 

KAUFMANN IM 

GESUNDHEITSWESEN (m/w) 

Für Fragen steht Dir unser Personalleiter Herr 

Ruhl gerne unter Tel. 0441/9615-267 oder per Mail 

thomas.ruhl@kjk.de zur Verfügung. 

INTERESSIERT? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, 

vorzugsweise per Mail, an karriere@kjk.de oder per 

Post an die 

Karl-Jaspers-Klinik 

Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH 

Hermann-Ehlers-Straße 7 

26160 Bad Zwischenahn 

Weitere Informationen findest Du unter: www.karl-jaspers-klinik.de/karriere/ausbildung 

17

Büro | Marketing | Medien 

Fotomedienfachmann/-frau (3 Jahre) 

Foto- und Bildmedienprodukte unterliegen 

einem schnellen Wandel. Sie stellen neue 

Kompetenzanforderungen sowohl an Fotografen 

als auch an diejenigen, die solche 

Produkte verkaufen – die Fotomedienfachleute. 

Die Beherrschung von Bildaufnahmeund 

Bildverarbeitungstechniken ist ebenso 

erforderlich wie eine zielgerichtete 

Kundenansprache. Fotomedienfachleute 

beraten Kunden und verkaufen ihnen fotound 

videobezogene Produkte und Dienstleistungen. 

Daneben fotografieren sie und 

bearbeiten Bilder am Computer. 

Gefragt sind: kaufmännisches und 

technisches Verständnis, Teamfähigkeit, 

Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkaufmann für 

Vertrieb, Handels- bzw. Medienfachwirt, 

Handels- oder Medienbetriebswirt 

Kaufmann/-frau für audiovisuelle 

Medien (3 Jahre) 

Kaufleute für audiovisuelle Medien planen 

und organisieren den Einsatz von Material 

und technischer Ausstattung in der 

Medienproduktion, zum Beispiel bei Film, 

Fernsehen oder im Multimediabereich, sowie 

die zeitliche und personelle Besetzung des 

Teams. Für bestimmte Medienproduktionen 

beurteilen sie die Konzepte unter technischen, 

künstlerischen, wirtschaftlichen und 

rechtlichen Gesichtspunkten. Sie können gut 

kalkulieren und haben ein Gespür für den 

Markt. Je rascher, genauer und freundlicher 

Kaufleute für audiovisuelle Medien Kundenwünsche 

aufnehmen, verstehen und erfüllen, 

desto besser. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, 

technisches Verständnis, Interesse für 

Medienarbeit, Teamfähigkeit, Auffassungsgabe, 

kaufmännisches Interesse, gute 

Englischkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Abteilungsleiter, 

Medienfachwirt, Film- und Medienmanager, 


Bist du gut vorbereitet? 

Auf deine Ausbildung solltest du dich gut vorbereiten. Zum Beispiel 

solltest du dir schon im Vorhinein über Themen wie Krankenkasse, 

Haftpflichtversicherung, aber auch zu einem eigenen Bankkonto oder 

Vergünstigungen für Fahrkarten Gedanken machen. Die wichtigsten 

Themen haben wir hier für dich zusammengestellt: 

www.ihk-oldenburg.de/ausbildungsstart 

Kaufmann/-frau für Büromanagement 

(3 Jahre) 

Kaufmännische Aufgaben und Bürotätigkeiten 

gibt es in jedem Unternehmen, ob 

groß oder klein, ob Handwerk, Handel, 

Dienstleistung oder öffentlicher Dienst. 

Dieser Beruf ist also branchenübergreifend 

und vielseitig. Kaufleute für Büromanagement 

arbeiten in den Bereichen Informationsmanagement 

und -verarbeitung 

(Büroprozesse), Kundenbeziehungen und 

Auftragsbearbeitung (Geschäftsprozesse), 

Information und Kommunikation. Zum 

Einsatz kommen sie auch im Rechnungswesen, 

in Buchführung, Einkauf und Logistik, 

Marketing und Vertrieb, Personalwesen, 

Assistenz und Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit 

und Veranstaltungsmanagement, 

Verwaltung sowie Recht und Finanzwesen. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Freundlichkeit, 

schriftliche und mündliche 

Ausdrucksfähigkeit, gute Auffassungsgabe, 

Flexibilität, Geduld, Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: IHK-Fachkraft mit 

unterschiedlichen Schwerpunkten, zum 

Beispiel: Büromanagement, Personalwesen 

oder Rechnungswesen. Bilanzbuchhalter, 

Fachkaufmann für Büro- und Projektmanagement, 

Fachkaufmann für Einkauf 

und Logistik, Personalfachkaufmann, 

Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt, Bachelor, 

Master 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing 

(3 Jahre) 

Kaufleute für Dialogmarketing steuern 

Aufträge von Service-, Call- oder Contact- 

Centern. Sie konzipieren Kampagnen und 

Projekte, planen, organisieren und kontrollieren 

deren Abläufe. Auch das erforderliche 

Personal wählen sie aus und unterweisen es. 

Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für 

Dienstleistungen zu gestalten und Verträge 

abzuschließen. Daneben bearbeiten sie 

Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und 

sind in Vertrieb und Marketing tätig. Kundengewinnung, 

-betreuung und -bindung 

fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. 

Sie beraten Kunden am Telefon, via Chatting 

oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische 

Problemlösungen an. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, techni- >> 

18

Lust auf eine 

zukunftsorientierte Ausbildung? 

Lehrkrankenhaus der 

Medizinischen Hochschule Hannover 

Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus 

mit zehn Fachabteilungen, neun Kompetenzzentren und über 370 Betten. Hier engagieren sich rund 1.200 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Wenn Sie einen interessanten und vielseitigen 

Ausbildungsplatz suchen, bei dem Sie sich aktiv einbringen können, dann kommen Sie zu uns. 

Wir bieten engagierten und motivierten Persönlichkeiten folgende Ausbildungen: 

Zum 01.03. und zum 01.09. eines jeden Jahres: 

f Gesundheits- und Krankenpfleger/in 

Ab dem 01.11.2017 können wir Ihnen unsere überregional anerkannte 

Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in einem 

vierjährigen Rhythmus auch in Teilzeitform anbieten. Das neue 

Ausbildungsformat ist insbesondere auf die Bedürfnisse von 

Müttern und Vätern zugeschnitten; es beinhaltet flexible Arbeitszeiten 

und ist auf vier Jahre angelegt. 

Zum 01.04. eines jeden Jahres: 

f Operationstechnische/r Assistent/in 

f Anästhesietechnische/r Assistent/in 

Zum 01.08. eines jeden Jahres: 

f Medizinische/r Fachangestellte/r 

f Koch/Köchin 

f Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik 

f Fachinformatiker/in Fachrichtung 


f Kaufmann/Kauffrau im 

Gesundheitswesen 

f Kaufmann/Kauffrau für 

Büromanagement 

Das erwartet Sie bei uns: 

 

 

 

Zudem bieten wir Möglichkeiten für ein bzw. den 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bzw. Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

Interessiert? 

 

 

Ammerland-Klinik GmbH 

Personalabteilung 

Lange Straße 38 | 26655 Westerstede 

www.ammerland-klinik.de 

19

sches Verständnis, Interesse für Medienarbeit, 

Freude am Umgang mit Menschen, 

fachübergreifendes Denken, rasche 

Auffassungsgabe, kaufmännisches Interesse, 

Organisationsgeschick 

Aufstieg/Weiterbildung: IHK-Fachkraft, 

Fachkaufmann, Wirtschaftsfachwirt, 


Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 

(3 Jahre) 

Werbung gibt es für alles, was man kaufen 

kann. Dadurch ergibt sich ein großes Betätigungsfeld 

für Kaufleute für Marketingkommunikation: 

Sie arbeiten in Werbeagenturen 

oder Werbeabteilungen großer Unternehmen. 

Dort führen sie Werbekampagnen durch und 

erstellen Werbemittel, zum Beispiel Plakate, 

Prospekte und Kundenzeitschriften. Dazu 

müssen sie die Firmenphilosophie ihrer 

Kunden erfassen – sonst ist ihre Werbung 

nicht wirksam. 

Gefragt sind: rasche Auffassungsgabe, 

Freude am Kontakt mit Menschen, Freude 

am Organisieren, Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Spezialist für 

Marketing oder Media, Fachkaufmann für 

Werbung und Kommunikation, Werbefachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, Unternehmer, 


Mediengestalter/-in Bild und Ton 

(3 Jahre) 

Mediengestalter Bild und Ton sorgen dafür, 

dass alles ins rechte Bild gerückt wird und 

dass der Ton stimmt. Sie arbeiten zum 

Beispiel an der Produktion von Nachrichtenund 

Magazinbeiträgen, Dokumentationen, 

Werbespots und Musikvideos. Sie sind tätig 

am Schnittplatz im Fernseh- und Tonstudio 

und sind unter Live-Bedingungen auch vor 

Ort im Einsatz. Kameras, Beleuchtung, Mikros 

und Regiegeräte müssen sie aufbauen, 

anschließen und in Betrieb nehmen. Sie sind 

zuständig für Ton- und Bildaufnahmen und 

müssen sich ggf. nach Vorgaben einer 

Redaktion richten. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, technisches 

Verständnis und Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Kameramann, 

Medienfachwirt, Cutter, Meister, Medientechniker, 

Ingenieur, Bachelor, Master 

Mediengestalter/-in Digital und Print 

(3 Jahre) 

Trotz Bildschirm, Tastatur, Software und 

Maus – als Mediengestalter Digital und Print 

stehst du mit deinen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten im Vordergrund. Denn mit dem 

Computer setzt du Ideen in Multimedia- 

Produkte oder Druckerzeugnisse um. 

Du erarbeitest Vorlagen und berätst 

Kunden. Du kombinierst Text-, Bild- und 

Grafikdaten zu einer Medienvorlage. Je 

nach Fachrichtung arbeitest du technikoder 

gestaltungsorientiert. 

Deine Arbeitgeber sind zum Beispiel: 

Medienhäuser, Agenturen, Verlage und 

Druckereien. 



Aufstieg/Weiterbildung: Medienfachwirt, 

Meister, Designer, Abteilungsleiter, Bachelor, 

Master 

Wir sind die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer und unterstützen und beraten 

66000 Firmen im Oldenburger Land. 

Zum 1. August 2018 suchen wir motivierte und engagierte Auszubildende für die 

dreijährige Ausbildung zum/zur 


Das bieten wir 

• praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen 

Abteilungen 

• selbstständiges Arbeiten und Projektarbeit im Team 

• Organisation von Veranstaltungen 

• Teilnahme an Events, z. B. Ausbildungsmessen 

• externes Praktikum in einem Unternehmen 

• Weiterbildungsmöglichkeiten 

Das solltest du mitbringen 

• einen guten mittleren 

Bildungsabschluss 

• Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme 

• Spaß am Organisieren 

• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke 

• Freude am eigenständigen, aber auch teamorientierten Arbeiten 

Mehr über uns erfährst du im Internet: www.ihk-oldenburg.de/ausbildung-bei-uns 

Interesse? Dann bewirb dich bei uns, gern auch per E-Mail. 

Oldenburgische Industrie- und Handelskammer 

Marina Bohlen | Moslestraße 6 | 26122 Oldenburg 

Telefon 0441 2220-497 | bohlen@oldenburg.ihk.de 

20

Medienkaufmann/-frau Digital und Print 

(3 Jahre) 

Medienkaufleute Digital und Print erledigen 

alle Arbeiten, die bei der Herstellung und 

dem Verkauf von Zeitungen, Zeitschriften, 

Büchern und digitalen Medien auftreten. Sie 

beobachten und analysieren die Medienmärkte, 

wirken an der Produktplanung mit 

und entwickeln Marketingkonzeptionen. In 

Medienhäusern mit dem Schwerpunkt 

„Zeitungen und Zeitschriften“ führen sie 

Beratungs- und Verkaufsgespräche mit 

Privat- und Geschäftskunden. Dazu gehören 

Fragen der Gestaltung, der Platzierung und 

der Konditionen von Print- und Online- 

Werbeformen. In Medienhäusern mit 

Schwerpunkt „Buchverlag“ arbeiten sie in der 

Herstellung, der Werbung und im Lizenzwesen 

mit. 

Gefragt sind: Sinn für Gestaltung, Teamfähigkeit, 

gute Beherrschung der deutschen 

Sprache, kaufmännisches Denken, exakte 

Arbeitsweise 

Aufstieg/Weiterbildung: Vertriebsleitung, 

Verlagsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt, 

Medienfachwirt, Gepr. Betriebswirt, Bachelor, 

Master, Unternehmer 

Servicefachkraft für Dialogmarketing 

(2 Jahre) 

Servicefachkräfte für Dialogmarketing verkaufen 

im Auftrag Produkte oder Dienstleistungen 

(Outbound), zum Beispiel am Telefon, 

per E-Mail oder via Chat. Je nach Einsatzgebiet 

bearbeiten sie auch Anfragen, Aufträge 

oder Reklamationen von Kunden 

(Inbound). Servicefachkräfte für Dialogmarketing 

kommunizieren sicher und kompetent 

mit Kunden, sie analysieren deren Bedarf, 

beraten sie und bieten Lösungen an. Sie pflegen 

und sichern Daten und wenden Rechts-, 

Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften an. 

Sie sind beispielsweise in Call-Centern und in 

Servicecentern von anderen Unternehmen 

tätig. 

Gefragt sind: Sprachgewandtheit, technisches 

Verständnis, Freude am Umgang mit 

Menschen 

Aufstieg/Weiterbildung: Kaufmann für 

Dialogmarketing, Teamleiter 

Du: Motiviert. 

Redegewandt. 

Gut organisiert. 

Wir: Arvato. 

Top Arbeitgeber. 

Ausgezeichneter 

Ausbilder. 

Gemeinsam: 

Klasse Zukunft! 

Arvato Services Wilhelmshaven ist eine 100-prozentige Tochter 

des internationalen Medien- und Dienstleistungsunternehmens 

Bertelsmann. Als Dienstleistungsunternehmen stehen wir für 

effektive Lösungen rund um die Kundenkommunikation. Mehr 

als 1.300 Arvato Kolleginnen und Kollegen betreuen die Kunden 

namhafter Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, 

Tourismus, Telekommunikation und dem öffentlichen 

Sektor. 

Wir suchen zum 01. August 2018 

AUSZUBILDENDE 

Tourismuskaufmann /-frau 

Kaufmann /-frau für Dialogmarketing 

Fachinformatiker/ in Systemintegration 

Was wir uns von Ihnen wünschen 

guter Schulabschluss, bevorzugt Realschulabschluss 

oder Abitur 

Freude am Umgang mit Menschen 

hohe Motivation und Teamgeist 

eine schnelle Auffassungsgabe 

Selbstständigkeit und PC-Kenntnisse 

gute Englischkenntnisse 

bei zukünftigen Fachinformatikern freuen wir uns über 

gutes mathematisches und technisches Verständnis 

Was wir Ihnen bieten 

interessante, prüfungs- und praxisrelevante Ausbildung 

spannende Projekte, Workshops und Zusatzaktivitäten 

Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten über den 

normalen Ausbildungsrahmen hinaus 

umfassender Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche 

bei Interesse ermöglichen wir Ihnen ein Auslandspraktikum 

Nutzen Sie Ihre Chance zum Einstieg in ein interessantes 

und abwechslungsreiches Berufsleben und richten Sie Ihre 

aussagekräftige Bewerbung an: 

Arvato Direct Services Wilhelmshaven GmbH 

Jana Burggraef I Olympiastraße 1 I 26419 Schortens 

Telefon: 04421 76 84 444 

E-Mail: bewerbung-whv@bertelsmann.de 

crm.arvato.com/wilhelmshaven 

21

Gestaltung | Kreativität 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 

(3 Jahre) 

22 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 

(3 Jahre) 

Nach Vorlage des künstlerischen Entwurfs 

durch den Bühnenbildner fertigen Bühnenmaler 

das Bühnenbild für Oper, Musical, 

Schauspiel und sonstige kulturelle Veranstaltungen. 

Sie entwickeln Gestaltungskonzeptionen 

und erstellen technische Zeichnungen. 

Sie bearbeiten Oberflächen und 

Untergründe zum Auftragen des Bühnenbildes. 

Das Anfertigen von Schriften, Zeichen 

und Ornamenten gehört ebenso wie das 

Mischen von Farben und das Abstimmen auf 

die Beleuchtung zu ihren Aufgaben. In der 

Fachrichtung Plastik gehört das Auswählen 

und Anwenden von Werkstoffen und Techniken, 

das Vervielfältigen von plastischen 

Elementen, das Anwenden von Klebe- und 

Verbindungstechniken sowie das Herstellen 

von plastischen Elementen zu den Aufgaben. 

Gefragt sind: Kreativität, Kenntnis der 

Farbenlehre, handwerkliches Geschick, 


Aufstieg/Weiterbildung: Meister, 

Bühnenbildner 

Florist/-in (3 Jahre) 

„Lasst Blumen sprechen!” – ob zum Mutter-, 

Valentins- oder Hochzeitstag. Floristen 

stellen, je nach Jahreszeit, aus frischen oder 

getrockneten Pflanzen, Blumen, Zweigen 

oder auch Früchten geschmackvolle Arrangements 

zusammen. Frische Schnittblumen 

kommen jeden Morgen vom Großmarkt, werden 

mit Wasser versorgt und im Schaufenster 

präsentiert. Oft lockt gerade ein besonders 

schöner Strauß Kunden in den Laden. 

Ein Teil der eingekauften Schnittblumen 

kommt nicht in den Laden, sondern wird 

gleich zu Gestecken oder Kränzen verarbeitet. 

Beim Zusammenstellen von Topfpflanzen 

müssen Floristen die Pflegeansprüche 

kennen. Sie lernen, sowohl mit Pflanzen in 

Erde als auch mit Hydrokultur umzugehen. 

Gefragt sind: Kreativität, Stilgefühl und 

Farbempfinden, Kundenorientierung 

Aufstieg/Weiterbildung: Floristmeister, 


Gestalter/-in für visuelles Marketing 

(3 Jahre) 

Die Arbeitsbereiche von Gestaltern für 

visuelles Marketing umfassen die Verkaufsförderung, 

die Präsentation von Waren, 

Produkten und Dienstleistungen, Werbung, 

Events, Öffentlichkeitsarbeit sowie Promotion. 

Sie dekorieren Schaufenster, gestalten 

und inszenieren Erlebnisräume, Veranstaltungen 

oder Verkaufsaktionen. Sie kooperieren 

eng mit dem Verkaufs- und Ausstellungspersonal 

sowie anderen gestaltenden 

und werbenden Berufsgruppen. Werkstoffe 

und Präsentationsmittel beschaffen sie 

unter Beachtung wirtschaftlicher und ökologischer 

Aspekte. Sie nutzen Grafik- und Bildbearbeitungsprogramme, 

führen Kalkulationen 

und Erfolgskontrollen durch. 

Gefragt sind: Kreativität, Improvisationstalent 

und gestalterische Fähigkeiten 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachwirt Visual 

Merchandising, Fachkaufmann Werbung und 

Kommunikation, Kommunikationswirt, 

Gruppenleiter, Abteilungsleiter 

Maskenbildner/-in (3 Jahre) 

Maskenbildner kleben nicht nur falsche 

Bärte an oder zaubern aus einer 25-jährigen 

Schauspielerin eine Großmutter. Sie beschäftigen 

sich in Opern- und Theaterhäusern 

oder Film- und Fernsehgesellschaften mit 

dem professionellen Schminken von Darstellern 

und mit deren Frisuren und Masken. 

Je nach Rolle und Aufführung setzen 

Maskenbildner die passende Schminktechnik 

und Spezialeffekte ein, die beispielsweise 

Hautveränderungen und Verletzungen vortäuschen. 

Sie gestalten Perücken, Haarteile 

und Bärte, entwerfen Phantasiemasken oder 

passen Masken an. 

Gefragt sind: Stilgefühl, Farbempfinden und 

handwerkliches Geschick, Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Selbstständigkeit, 

Kostümbildner, Dipl.-Designer, Abteilungsleiter 

Mediengestalter Bild und Ton sorgen dafür, 

dass alles ins rechte Bild gerückt wird und 

dass der Ton stimmt. Sie arbeiten zum 

Beispiel an der Produktion von Nachrichtenund 

Magazinbeiträgen, Dokumentationen, 

Werbespots und Musikvideos. Sie sind tätig 

am Schnittplatz im Fernseh- und Tonstudio 

und sind unter Live-Bedingungen auch vor 

Ort im Einsatz. Kameras, Beleuchtung, Mikros 

und Regiegeräte müssen sie aufbauen, 

anschließen und in Betrieb nehmen. Sie sind 

zuständig für Ton- und Bildaufnahmen und 

müssen sich ggf. nach Vorgaben einer 

Redaktion richten. 



Aufstieg/Weiterbildung: Kameramann, 

Medienfachwirt, Cutter, Meister, Medientechniker, 


Mediengestalter/-in Digital und Print 

(3 Jahre) 

Trotz Bildschirm, Tastatur, Software und 

Maus – als Mediengestalter Digital und Print 

stehst du mit deinen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten im Vordergrund. Denn mit dem 

Computer setzt du Ideen in Multimedia- 

Produkte oder Druckerzeugnisse um. Du erarbeitest 

Vorlagen und berätst Kunden. Du 

kombinierst Text-, Bild- und Grafikdaten zu 

einer Medienvorlage. Je nach Fachrichtung 

arbeitest du technikoder gestaltungsorientiert. 

Deine Arbeitgeber: Medienhäuser, 

Agenturen, Verlage und Druckereien. 



Aufstieg/Weiterbildung: Medienfachwirt, 

Meister, Designer, Abteilungsleiter, Bachelor, 

Master 

Sattler/-in (3 Jahre) 

Häufig arbeiten Sattler in Fachbetrieben des 

Sattlerhandwerks sowie in Fahrzeugsattlereien. 

Darüber hinaus sind sie in Zulieferbetrieben 

der Kraftfahrzeugindustrie tätig. 

Werkstätten für Oldtimer-Restaurierung 

sowie Hersteller von Ledermöbeln oder Lkw- 

Planen eröffnen weitere Tätigkeitsfelder. 

Daneben können sie in Betrieben beschäftigt 

sein, die Sportgeräte mit Lederpolsterung 

fertigen. 

>>

Als Technologie- und 

Marktführer im Fotofinishing 

ist CEWE der Dienstleistungspartner 

für die 

Spitzen-Handelsmarken im 

europäischen Fotomarkt. 

Heute ist CEWE breiter 

aufgestellt denn je: 

Zusammen mit dem 

Unternehmensbereich 

CEWE FOTOWELT, der die 

Geschäftsfelder Foto- 

Einzelhandel und 

Foto-Dienstleistungen 

umfasst, bilden unsere 

Online-Druckereien 

CEWE-PRINT.de, 

saxoprint.de und 

viaprinto.de den Kern 

der Dachmarke 

CEWE BEST IN PRINT. 

 

Sie sind wie wir: Nie stillstehen, aber immer wissen, wohin es geht. Fokus mit Weitblick verbinden 

– in der digitalen Bilderwelt geben wir die Impulse. Weil wir als führender europäischer Fotoservice 

und innovativer Online-Druckpartner schon während Ihrer Ausbildung auf Ihre Ideen bauen. Und Sie 

damit unsere Zukunft mitgestalten. Werden auch Sie Impulsgeber in einem innovativen Unternehmen. 

Starten Sie ab 01.08.2018 Ihre Karriere bei uns! 

 

Als 

arbeiten Sie mit den modernsten digitalen 

Druckmaschinen. Sie stellen ein- und mehrfarbige 

Druckprodukte aus unserem Sortiment her und 

überwachen bzw. steuern die Druckprozesse. Bei 

uns sind Sie an der Erstellung des erfolgreichen 

CEWE FOTOBUCHS beteiligt und fertigen im 

Laufe Ihrer Ausbildung diverse weitere Produkte. 

Darüber hinaus lernen Sie den Umgang mit 

Kreativprogrammen von Adobe kennen. 

In Ihrer Ausbildung zum/zur 

 

erlernen Sie Ihr Handwerk an den 

modernsten Maschinen. Durch Schneiden, Falzen, 

Sammeln, Zusammentragen, Heften oder Kleben 

erstellen Sie aus den bedruckten Rohbögen u. a. 

das CEWE FOTOBUCH. Zusätzlich nehmen Sie an 

Kreativschulungen teil. 

Als erstellen Sie mit Hightech- 

Equipment Aufnahmen jeglicher Art. Sie setzen 

Menschen und Objekte fotografisch in Szene und 

holen mit Photoshop das Beste aus Ihren Fotos 

heraus. Überwiegend werden Sie Kundenwünsche 

aus der Werbe- und Produktfotografie umsetzen. 

In der Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in 

Digital und Print lernen Sie, Arbeitsabläufe rund 

um den Entwurf von Medienprodukten zu planen, 

die für den Auftrag erforderlichen Daten zusammenzutragen 

und die Produkte nach den Layoutvorstellungen 

des Kunden zu gestalten. Sie 

ermitteln den Zeitaufwand für die einzelnen 

Produktionsschritte, prüfen die technischen 

Abläufe und generieren die Druckdaten. 

Als 

beraten Sie Kunden und übernehmen organisatorische 

Aufgaben. Wenn Sie kontaktfreudig sind 

und sich flexibel auf unterschiedliche Tätigkeiten 

einstellen können, ist diese Ausbildung das 

Richtige für Sie. 

In der Ausbildung zum/zur 

bekommen Sie vielfältige Einblicke in 

alle Verwaltungseinheiten von CEWE. Vom Marketing 

über die Bereiche Einkauf, Personal, Finanzen 

bis hin zum Vertrieb – wir zeigen Ihnen, worauf es 

ankommt. 

In Ihrer Ausbildung zur 

lernen Sie, ein Lager zu organisieren, 

lagerinterne und logistische Prozesse zu planen 

und die Bereiche mithilfe der EDV-gestützten 

Materialwirtschaft termingerecht zu versorgen. 

Im Bereich IT können Sie den Weg zum/zur 

in Kooperation mit 

der IBS IT & Business School Oldenburg 

beschreiten und mit dem 

abschließen. Ferner bilden wir Sie zum/zur 

aus. 

Als sorgen Sie dafür, dass 

unsere hoch technisierten Geräte fehlerfrei 

funktionieren und der reibungslose technische 

Ablauf gewährleistet ist. Die Entwicklung gehört 

dabei ebenso dazu wie die Inbetriebnahme und 

Instandhaltung. Sie erwerben u. a. Kenntnisse in 

der Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Steuerungstechnik 

und Pneumatik. Sie installieren 

elektrotechnische Baugruppen mit Hardwarekomponenten 

und speicherprogrammierbaren 

Steuerungen (SPS). 

In der Ausbildung zum/zur Maschinen- und 

Anlagenführer/-in lernen Sie alles, was Sie für die 

Arbeit mit modernen Fertigungsmaschinen und 

zugehörigen Geräten brauchen. Dies umfasst die 

Sicherstellung der Produktion und die Wartung der 

Maschinen ebenso wie die Qualitätsprüfung 

unserer Produkte. Wir bieten Ihnen eine spannende 

und abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich 

Druckweiter- und Papierverarbeitung mit vielen 

Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung. 

Sie können sich vorstellen, in einem dieser Berufe 

die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns 

darauf, Sie kennenzulernen! 

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über 

.

In der Fachrichtung Reitsportsattlerei fertigen 

sie nach Kundenwunsch passende 

Reitsportausrüstungen oder andere 

Sportartikel aus Leder an. Grundlage dafür 

sind neben ihren handwerklichen 

Fertigkeiten auch ihre Kenntnisse von 

Anatomie und Bewegungsabläufen von 

Pferden. Für alle Fachrichtungen gilt: Es 

werden verschiedene Lederarten, aber auch 

Textilien und synthetische Stoffe, verarbeitet. 

Mit Hilfe von Schablonen schneiden 

Sattler die Einzelteile zu, schärfen die 

Lederkanten und schlagen sie ein. Dann 

nähen sie die Lederteile zusammen und 

polstern zum Beispiel einen Sattel auf. Die 

notwendigen Näharbeiten werden entweder 

von Hand oder mit Maschinen ausgeführt. 


Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit, 

Freude am Umgang mit Kunden 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Techniker, 


Wenn du eine Bewerbung 

per E-Mail abschickst,... 

...achte darauf, dass du eine möglichst seriöse E-Mail-Adresse verwendet. 

crazychick@email.de zum Beispiel erhöht nicht gerade deine Chancen ;-). 

Mehr Bewerbungstipps findest du auf den Seiten 38/39 in diesem Heft. 

Textil- und Modeschneider/-in 

(3 Jahre) 

Textil- und Modeschneider stellen Prototypen 

von Textilerzeugnissen her und optimieren 

sie für die Serienfertigung. Sie entwickeln 

die Produktionsschnitte, bereiten die 

Fertigung vor und prüfen die Qualität. 

Außerdem erstellen sie Schnittmuster für die 

Serienfertigung, schneiden Stoffe zu und 

weisen Textil- und Modenäher an. 

Gefragt sind: exaktes Arbeiten, technisches 

Verständnis, Farbempfinden, Kreativität 

Aufstieg/Weiterbildung: Industriemeister, 

Techniker, Technischer Fachwirt 

www.bigdutchman-ausbildung.de 

AUSBILDUNG BEI BIG 

Von Calveslage 

in die weite Welt. 

Big Dutchman AG, Personalabteilung 

Tel. (04447) 801-256, Postfach 1163, 49360 Vechta 

Bewerbungen gerne per E-Mail an: 

ausbildung@bigdutchman.de 

oder online über unsere Website. 

Auch Weltmarktführer haben mal klein angefangen. Wir wissen also aus 

Erfahrung, wie man eine internationale Karriere startet. Wenn du (m/w) 

einen Ausbildungsplatz mit Perspektive suchst, dann freuen wir uns auf deine 

schriftliche Bewerbung als: 

| Kaufmann/-frau im Groß- und 

Außenhandel 

| Kaufmann/-frau für 

Marketingkommunikation 

| Fachinformatiker/in 


| Fachinformatiker/in 

Anwendungsentwicklung 

| Fachkraft für Lagerlogistik und 

Fachlagerist/in 

| Mechatroniker/in 

| Technische/r Produktdesigner/in 

Fachrichtung Maschinen- und 

Anlagenkonstruktion 

| Technische/r Systemplaner/in 

Fachrichtung Versorgungs- und 

Ausrüstungstechnik 

| Bachelor of Arts in 

Business Administration 

| Bachelor of Arts in 

Business Administration & IT 

| Bachelor of Engineering 

- Wirtschaftsingenieurwesen 

- Maschinenbau 

- Mechatronik 

24

Informatik 

Elektroniker/-in für Informationsund 

Systemtechnik (3,5 Jahre) 

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik 

entwickeln und implementieren 

industrielle informationstechnische Systeme 

und halten sie in Stand. Typische Einsatzfelder 

sind u. a. Automatisierungssysteme, 

Signal- und Sicherheitssysteme, Informations- 

und Kommunikationssysteme sowie 

funktechnische Systeme. Sie üben ihre Tätigkeiten 

unter Beachtung der einschlägigen 

Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen 

selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit 

mit vorund nachgelagerten Bereichen ab. 

Dabei arbeiten sie häufig im Team. Sie sind 

Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. 


logisches und abstraktes Denken, gute 

Leistungen in Mathematik und Physik, 

Englischkenntnisse, ausgeprägtes 

Sicherheitsbewusstsein 


Gepr. Technischer Betriebswirt, Ingenieur, 

IT-Specialist, IT-Professional 

Fachinformatiker/-in (3 Jahre) 

• Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung 

befassen sich überwiegend 

mit der Entwicklung von Software und 

Multimedia-Anwendungen. Für die Probleme 

ihrer Kunden entwickeln sie maßgeschneiderte 

Lösungen, die sie dann in die Praxis 

umsetzen. Außerdem gehört zu ihrer alltäglichen 

Arbeit die Entwicklung von Dienstprogrammen 

für die Softwareerstellung sowie 

die Nutzung und Gestaltung von Multimedia- 

Anwendungen. Zu ihrer Ausbildung gehören 

unter anderem die Programmierung, die 

Arbeit mit und die Entwicklung von Datenbanken. 

Darüber hinaus stehen Anwendungs- 

und Kommunikationsdesign auf dem 

Lehrprogramm. Die Entwicklung von Software 

lösungen ist in der Regel ein in sich abgeschlossenes 

Projekt mit festem Terminplan. 

Deswegen gehört zur Ausbildung auch 

Projektmanagement. 

• Fachrichtung Systemintegration 

Wer die Fachrichtung Systemintegration 

wählt, legt seinen Schwerpunkt auf die 

Planung, Konfiguration und Installation 

komplexer, vernetzter Informations- und 

Kommunikationssysteme. Dazu gehört die 

Arbeit mit Experten- und Diagnosesystemen 

sowie die Beratung, Betreuung und Schulung 

von Kunden bei der Einführung neuer Systeme. 

Die Ausbildung umfasst die Planung, 

Installation und den Betrieb von Informations- 

und Telekommunikationssystemen. 

Auch Projektmanagement gehört dazu. 

Hinzu kommen spezielle Aufgaben in den 

Bereichen Rechenzentren, Netzwerke, 

Funknetze und Client/Server-Lösungen. >> 

25

Gefragt sind: logisch-analytisches 

Denken, Abstraktionsfähigkeit, 

Konzentrationsfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: IT-Specialist, 

IT-Professional, Bachelor, Master 

Informatikkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Wo immer große Datenmengen im kaufmännischen 

Bereich anfallen, setzt die 

Arbeit der Informatikkaufleute an: Sie 

müssen die Daten elektronisch erfassbar 

und abrufbar machen. Dazu ermitteln sie 

zunächst den genauen Bedarf, dann vertiefen 

sie sich in die Abläufe und Vorgänge 

bei der Buchhaltung, Lagerverwaltung, 

Kundenerfassung etc., um sich für eine 

geeignete Programmiersprache zu entscheiden. 

Natürlich beachten sie dabei die 

Vorschriften des Datenschutzes. In der 

Industrie ermöglichen Informatikkaufleute 

durch IT-Unterstützung, die Bestellungen 

der nötigen Rohstoffe, die optimale 

Belegung der Maschinen und statistische 

Auswertungen von Werbemaßnahmen 

vorzunehmen. In Handelsbetrieben 

optimieren sie die Lagerhaltung. 


organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit 


IT-Professional 

IT-Systemelektroniker/-in (3 Jahre) 

IT-Systemelektroniker planen und installieren 

Informations- und Telekommunikationssysteme 

(IT-Systeme) und Netzwerke. Sie 

passen Hardware und Software an die 

Wünsche von Kunden an, beseitigen Störungen 

und bieten Service bei Problemen mit 

den Systemen. Deshalb vermittelt die 

Ausbildung Kenntnisse der Systemtechnik. 

Die Installation und Inbetriebnahme von 

IT-Systemen sowie Instandsetzung, Service 

und Systemverwaltung sind neben Projektmanagement 

weitere wichtige Bestandteile 

dieser Ausbildung. 


logisches Denken, handwerkliches Geschick 

und Sicherheitsbewusstsein, 


IT-Specialist, IT-Professional, Bachelor, Master 

IT-Systemkaufmann/-frau (3 Jahre) 

Das Gefühl für die technische Seite der 

Informations- und Telekommunikationstechnologie 

ist bei den IT-Systemkaufleuten 

gefragt. Ihre Arbeit umfasst die Beratung 

von Kunden bei der Konzeption maßgeschneiderter 

Komplettlösungen. Sie sind 

auch zuständig für die Erarbeitung von 

Angeboten. Ihre Aufgabe bei der Einführung 

oder Erweiterung von IT-Systemen ist die 

Projektleitung in kaufmännischer, technischer 

und organisatorischer Hinsicht. Der 

Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf der 

kaufmännischen Seite: Es geht um Marketing 

und Vertrieb, Angebote, Preise, Verträge, 

Fakturierung und Einkauf sowie Kundenservice. 

Hinzu kommen die Analyse, 

Konzeption und Umsetzung von IT-Systemen. 

Zudem gehört Projektmanagement 

zur Ausbildung. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, organisatorisches 

Geschick, Kontaktfreudigkeit 


IT-Professional, Bachelor, Master 

AUSBILDUNGSPLÄTZE 

MIT ZUKUNFT 

Theorie trifft Praxis 

Das duale Studium an der PHWT. 

Bachelor-Studiengänge 

| Business Administration 

| Business Administration & IT 

| Elektrotechnik 

| Maschinenbau 

| Mechatronik 

| Wirtschaftsingenieurwesen 

Unser Ausbildungsangebot 


Automatisierungstechnik 

Fachinformatiker/-in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Feinwerkmechaniker/-in 

Industriekauffrau/-mann 

Mechatroniker/-in 

Technische/-r 

Produktdesigner/-in 

Bachelor of Engineering – 

Maschinenbau 

www.phwt.de 

Master-Studiengang 

| Management in mittel - 

ständischen Unternehmen 

Rombergstr. 40 | 49377 Vechta | Tel. 04441/ 915-0 

ENGINEERED TO WORK 

VECHTA | DIEPHOLZ | OLDENBURG 

26

Dein Weg 

in die Zukunft 

Deine Zukunft beim OOWV 

Bereit für den Sprung in die Arbeitswelt? Der Oldenburgisch- 

Ostfriesische Wasserverband (OOWV) bildet in vielen interessanten 

Berufsfeldern aus. Egal, wo deine Interessen liegen, wir 

bieten dir in vielen Bereichen das Fundament für den Beginn 

deiner Karriere. 

Als modernes Ver- und Entsorgungsunternehmen beliefern 

wir fast 1 Million Menschen in der Region mit Trinkwasser und 

übernehmen die fachgerechte Abwasserentsorgung für etwa 

500 000 Einwohner in 38 Kommunen. Und: Wir machen uns 

stark für den Umweltschutz! 

Umfassendes Ausbildungsangebot 

Spannend, abwechslungsreich und strukturiert: So lässt sich die 

Ausbildung beim OOWV am besten beschreiben. Ob kaufmännischer, 

naturwissenschaftlicher oder technischer Bereich – der 

OOWV bietet vielfältige Möglichkeiten für den Start ins Berufsleben. 

Bewirb dich jetzt für das Ausbildungsjahr 2018! 

Bewerbungsunterlagen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze 

nehmen wir per Post oder online entgegen. Unsere freien Ausbildungsstellen 

für das Jahr 2018 sowie ausführliche Informationen 

zu den Ausbildungsberufen findest du unter www.oowv.de 

Du hast die Wahl 

Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Brake, 

Fachinformatiker (w/m) Fachrichtung Systemintegration 

Industriekaufleute (w/m) 

für unser Trinkwasserlabor in Nethen, 

Chemielaboranten (w/m) 

für den Standort Oldenburg, 

Elektroniker für Betriebstechnik (w/m) 

Metallbauer (w/m) Fachrichtung Konstruktionstechnik 

sowie für unsere Kläranlagen, Wasserwerke und 

Betriebsstellen im gesamten Verbandsgebiet, 

z. B. im Stadtgebiet oder Landkreis Oldenburg, 

Landkreis Ammerland, Diepholz, Cloppenburg 

oder Wesermarsch. 

Fachkräfte für Abwassertechnik (w/m) 

Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik (w/m) 

Tiefbaufacharbeiter/Rohrleitungsbauer (w/m) 

Oldenburgisch-Ostfriesischer 

Wasserverband 

Georgstraße 4 

26919 Brake 

Telefon 04401 916-0 

ausbildung@oowv.de 

27

Elektronik | Mechatronik 

Elektroanlagenmonteur/-in (3 Jahre) 

Ohne Energie bewegt sich nichts! Und ohne 

Elektroanlagenmonteure auch nicht. Sie 

bauen Schaltschränke zusammen, verlegen 

Leitungen und installieren elektrische 

Anlagen. Selbstverständlich gehören die 

Fehlersuche und die Reparatur defekter 

Anlagen dazu. Elektroanlagenmonteure sind 

in Industriebetrieben beschäftigt. 

Gefragt sind: physikalisches Verständnis, 




Weil du ein Ziel 

vor Augen hast: 

die Deutschen 

E-Meister 

ELEKTRO- 

TECHNIKERMEISTER 

KOMMUNIKATIONS- 

UND SICHERHEITS- 

TECHNIK 

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

(3,5 Jahre) 

Immer mehr Arbeitsabläufe werden automatisiert. 

Elektroniker für Automatisierungstechnik 

setzen deshalb Automatisierungslösungen 

um und halten sie in Stand. 

Typische Einsatzfelder sind Produktionsund 

Fertigungs-, Verfahrens-, Prozess- und 

Gebäudeautomation. Sie programmieren und 

installieren pneumatische oder hydraulische 

sowie elektrische Antriebssysteme, installieren 

und konfigurieren Baugruppen der elektrischen 

Steuerungs- und Regelungstechnik. 

Auch das Installieren und Konfigurieren von 

Betriebssystemen, Bussystemen und 

INFOR- 

MATIONS- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

ELEKTRO- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

SYSTEM- 

ELEKTRONIK 

Netzwerken gehört dazu. Sie nutzen 

Anwendungsprogramme zur Messdatenerfassung, 

-übertragung und -verarbeitung 

sowie zur Fertigungs-, Maschinen- oder 

Prozesssteuerung. Zum Teil arbeiten sie 

auch mit englischsprachigen Unterlagen. 

Dabei arbeiten sie häufig im Team. Sie sind 

Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. 


logisches und abstraktes Denken, sehr 

gute Leistungen in Mathematik und Physik, 

gute Englischkenntnisse, ausgeprägtes 





Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

(3,5 Jahre) 

Elektroniker für Betriebstechnik montieren 

Systeme und Anlagen der Energieversorgungstechnik, 

der Mess-, Steuer- und 

Regelungstechnik, der Kommunikationsund 

Meldetechnik, der Antriebs- und der 

Beleuchtungstechnik. Sie nehmen diese in 

Betrieb und halten sie in Stand. Typische 

Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen 

und -netze, Gebäudeinstallationen 

und -netze, Betriebsanlagen, -ausrüstungen, 

produktionsund verfahrenstechnische 

Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie 

elektrotechnische Ausrüstungen. 


logisches und abstraktes Denken, 

sehr gute Leistungen in Mathematik 

und Physik, gute Englischkenntnisse, 

ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein 




Werde 

Meister 

an Deutschlands 

größter E-Meisterschule. 

Nur das Bundestechnologiezentrum 

für Elektro- und 

Informationstechnik bietet alle 

5 Meister aus einer Hand. 

BFE – wir schaffen Wissen. 

ELEKTRO- 

MASCHINEN- 

BAUER- 

MEISTER 

ELEKTRO- 

TECHNIKER- 

MEISTER 

ENERGIE- UND 

GEBÄUDE- 

TECHNIK 

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 

(3,5 Jahre) 

Elektroniker für Geräte und Systeme stellen 

Komponenten und Geräte her, nehmen sie in 

Betrieb und halten sie in Stand. Sie kümmern 

sich um informationsund kommunikationstechnische 

und medizinische Geräte, 

Automotive-Systeme, Systemkomponenten, 

Sensoren, Aktoren, Mikrosysteme, EMS 

(Electronic Manufacturing Services) sowie 

Mess- und Prüftechnik. 


logisches und abstraktes Denken, sehr >> 

28

„Ich bin ein Pöppelmann.“ 

Mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern sowie ca. 550 

modernen Kunststoff-Verarbeitungs- 

maschinen zählen wir zu den 

führenden Unternehmen unseress 

Industriezweiges in Deutschland. 

Weltweit exportieren wir in über 

90 Länder. Unser Name steht für 

technische Kompetenz und soziale 

Verantwortung. Kurz gesagt: Beste 

Aussichten für Ihre berufliche 

Zukunft! Wir freuen uns darauf, Sie 

kennenzulernen. 

Und wann werden Sie einer? 

Ausbildungsberufe: 

• Technische/r 

Produktdesigner/in 

• Werkzeugmechaniker/in 

• Mechatroniker/in 

• Verfahrensmechaniker/inr 

für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik 

• Elektroniker/in 

für Betriebstechnik 

• Industriemechaniker/in 

• Industriekaufmann/-frau 

• Informatikkaufmann/-frau 

• Fachinformatiker/in 

• Fachlagerist/in 

Integrierte Studiengänge: 

• Bachelor of Science 

Kunststofftechnik 

(im Praxisverbund an der Hochschule 

Osnabrück) 

• Bachelor of Science 

Maschinenbau 

(im Praxisverbund an der Hochschule 

Osnabrück) 

• Bachelor of Engineering 

Wirtschaftsingenieurwesen 

(im Praxisverbund an der PHWT Diepholz) 

• Bachelor of Engineering 

Maschinenbau 

(im Praxisverbund an der PHWT Diepholz) 

Pöppelmann GmbH & Co. KG · Bakumer Straße 73 · 49393 Lohne 

Telefon +49 4442 982-1972 · Fax +49 4442 982-1975 

ausbildung@poeppelmann.com · www.poeppelmann.com 

29

gute Leistungen in Mathematik und Physik, 

gute Englischkenntnisse, ausgeprägtes 





Elektroniker/-in für Informationsund 

Systemtechnik (3,5 Jahre) 

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik 

entwickeln und implementieren 

industrielle informationstechnische Systeme 

und halten sie in Stand. Sie kümmern sich 

beispielsweise um Automatisierungssysteme, 

Signal- und Sicherheitssysteme, 

Informations- und Kommunikationssysteme 

und funktechnische Systeme. 


logisches und abstraktes Denken, gute 

Leistungen in Mathematik und Physik, 





IT-Specialist, IT-Professional 


Antriebstechnik (3,5 Jahre) 

Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik 

stellen Wicklungen her, montieren 

elektrische Maschinen und Antriebssysteme, 

nehmen sie in Betrieb und halten sie in 

Stand. Typische Einsatzfelder sind Fertigungs- 

und Produktionsanlagen, Servicebereiche, 

Montagebaustellen und Prüffelder. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, logisches 

und abstraktes Denken, sehr gute 

Leistungen in Mathematik und Physik, gute 






Industrieelektriker/-in (2 Jahre) 

Industrieelektriker sind Elektrofachkräfte in 

industriellen Fertigungsbetrieben. Das Berufsbild 

gliedert sich in zwei Fachrichtungen: 

„Geräte und Systeme“ und „Betriebstechnik“. 

Die einen stellen elektronische Komponenten, 

Geräte und Systeme nach Kundenanforderungen 

her und nehmen sie in Betrieb. Die 

anderen installieren elektrische Systeme und 

Anlagen. Sie nehmen diese in Betrieb, betreiben 

und warten sie. 


gute Mathematik-, und Physikkenntnisse, 


Aufstieg/Weiterbildung: Elektroniker, 

Systeminformatiker, Industriemeister 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 

(3,5 Jahre) 

In der Kfz-Branche ist seit langem ein 

Anstieg elektronischer Bauteile und Systeme 

zu verzeichnen. Deshalb sind Kraftfahrzeugmechatroniker 

gefragt. Tätig sind sie in der 

Planung, Wartung, Prüfung, Diagnose, 

Instandsetzung sowie Aus- und Umrüstung 

von Kraftfahrzeugen in den Schwerpunkten 

Personenkraftwagen-, Nutzfahrzeug-, Motorrad- 

oder Fahrzeugkommunikationstechnik. 

Ausgebildet wird der Beruf bei Fahrzeugherstellern 

und Servicebetrieben. Die Anwendung 

von Qualitätsmanagementsystemen 

Weiter auf Seite 32 

Sie sind interessiert an einer anspruchsvollen berufl ichen Tätigkeit in einem renommierten 

Unternehmen? Suchen Sie einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz 

in einem zukunftsorientierten Beruf? Wir sind stets auf der Suche nach motivierten 

Praktikanten und Auszubildenden, die etwas bewegen wollen. Wir bilden aus: 

Auszubildende zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w) 

Auszubildende zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) 

Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt oder Sie Fragen haben, dann sprechen Sie uns 

an oder senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen. Unsere Kontaktdaten 

und weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. 

Wir freuen uns auf Sie! 

MIT UNS 

KANN MAN 

LERNEN! 

www.seemann-online.de 

30

Wir suchen dich! 

Wenn du in einem international tätigen Unternehmen deine Zukunft starten möchtest, dich 

in unserer Region zuhause fühlst und Milch ganz nach deinem Geschmack ist – dann freuen 

wir uns dich kennenzulernen. Wir suchen immer nach engagierten Auszubildenden, die 

nach einem spannenden, zukunftssicheren Beruf mit guten Entwicklungsmöglichkeiten 

Ausschau halten – und genau wie wir unsere Region lieben. 

Wir bilden zum 1.8. jeden Jahres aus (m/w): 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

Industriekaufleute 

Mechatroniker 

Milchtechnologen 

Milchwirtschaftliche Laboranten 

Die Molkerei Ammerland bietet dir eine praxisorientierte Ausbildung in einem modernen 

Unternehmen mit neuesten Technologien und Standards, Unterstützung durch engagierte 

und qualifizierte Ausbilder, ein gutes Arbeitsklima 

mit kurzen Entscheidungswegen und gute 

Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem 

Abschluss deiner Ausbildung. 

Bist du interessiert an einem Ausbildungsplatz für 2018? 

Dann informiere dich jetzt auf www.molkerei-ammerland.de 

er per Post: 

31

und die Kundenorientierung in den 

Betrieben haben einen hohen Stellenwert. 

Gefragt sind: handwerkliches Geschick 

und gutes technisches Verständnis, 

Interesse und Geschick im Umgang mit 

Elektrik, gute Kenntnisse in Mathematik 

und Physik, gutes Ausdrucksvermögen, 

schnelle Auffassungsgabe 

Aufstieg/Weiterbildung: Servicetechniker, 

Meister, Ingenieur, Gepr. Technischer 

Betriebswirt, Bachelor, Master, 


Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

(3,5 Jahre) 

Schlepper, Kartoffelvollerntemaschinen, 

Straßenfertiger oder Radlader wecken dein 

Interesse? Dann ist dieser Beruf etwas für 

dich! Land- und Baumaschinenmechatroniker 

warten und reparieren Fahrzeuge, 

Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der 

Land- und Bauwirtschaft eingesetzt werden. 

Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen 

in mechanischen, hydraulischen, elektrischen 

und elektronischen Systemen, und grenzen 

die Ursachen ein. Die Mängel beheben sie, 

indem sie die entsprechenden Teile reparieren 

oder austauschen. Sie bearbeiten 

Werkstücke manuell und maschinell und führen 

Schweißarbeiten aus. Außerdem rüsten 

sie landund bauwirtschaftliche Fahrzeuge 

oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen 

aus. Vor allem in Servicebereichen 

haben sie unmittelbaren Kundenkontakt. 

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

sind in Reparaturwerkstätten von 

Bauunternehmen und bei Herstellern von 

landund forstwirtschaftlichen Maschinen 

sowie Baumaschinen tätig. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, körperliche 

Belastbarkeit, technisches Verständnis, 

räumliches Vorstellungsvermögen und 

logisches Denken 

Aufstieg/Weiterbildung: Techniker, Meister, 



Mechatroniker/-in (3,5 Jahre) 

Mehrkämpfer mit dem Know-how eines 

Elektronikers und eines Mechanikers – das 

sind Mechatroniker. Sie überprüfen zum 

Beispiel Steuerungen auf Herz und Nieren, 

egal, ob diese zur Herstellung von Öl oder 

Milch, Pommes oder Kunststoff dienen. Sie 

installieren, montieren, warten und stellen 

gegebenenfalls auch Ersatzteile her. Dabei 

sind sie meist branchenübergreifend tätig 

und haben es mit komplexen Anlagen zu 

tun. Häufig arbeiten sie mit Hilfe eines 

Computers. Mit anderen Abteilungen stimmen 

sie sich ab, die Arbeit im Team steht im 

Vordergrund. Als Elektrofachkraft sorgen sie 

dafür, dass die Maschinen stets unter Strom 

stehen. 


und abstraktes Denken, ausgeprägtes 

Sicherheitsbewusstsein, Englischkenntnisse 



Mechatroniker/-in für Kältetechnik 

(3,5 Jahre) 

Mechatroniker für Kältetechnik planen und 

montieren Anlagen und Systeme der Kälteund 

Klimatechnik einschließlich der elektrotechnischen 

und elektronischen Bauteile. Bei 

Bedarf bauen sie die Anlagen um und warten 

sie. Sie arbeiten für Betriebe, die Kälte-, 

Wir freuen uns, 

Dich kennenzulernen! 

Bewerbungsunterlagen an: 

Frau Christina Appeldorn 

appeldorn@airpool.de 

airpool bietet tolles Klima - 

auch für deine Zukunft. 

Zudem bieten wir 

Auszubil- 

denden ein Klima, in dem eine 

erfolgreiche Zukunft wachsen 

kann.Als familiengeführtes 

Unternehmen legenn wir Wert auf 

eine gute Lern- und 

Arbeitsat- 

mosphäre. Engagierte Ausbilder 

und nette Kollegen begleiten 

und fördern, wo es nötig ist. Mit 

diesem Prinzip haben wir in den 

vergangenen Jahren schon viele 

Spezialisten ausgebildet. 

Wir sind Spezialiste en für Planung, 

Vertrieb und Installation von 

klima-, luft-, kälte- und wärme- 

technischen Systemen. Von der 

Nordsee bis zu den 

Alpen und 

darüber hinaus sorgen wir für ge 

sundes und angenehmes Klima - 

in Krankenhäusern, Kaufhäusern, 

Banken, Büros, Produktions- und 

Logistikhallen. 

a irpool Lüftungs- 

und Wärmesysteme GmbH 

Robert-Bosch-Straße 2-6 

49401 Damme 

Tel.: 05491 9779-0 

www.airpool.de 


Du hast Lust auf gutes Klima? Dann 

bewirb dich um einen Ausbildungsplatz 

in einem dieser Berufe: 

Technische/r Systemplaner/in 

Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 

Anlagenmechaniker/in 

Heizungs- und Klimatechnik 

Mec 

chatroniker/in 

Kältetechnik 

Industriek 

Wir bieten da 

Klima 

für (d) 

erfolgreiche 

32

Klima- und Wärmepumpenanlagen planen, 

montieren und warten. Dies können spezialisierte 

Handwerksbetriebe sein oder auch 

größere Unternehmen der Gebäudetechnik. 

Außerdem bieten sich Beschäftigungsmöglichkeiten 

in Betrieben, die solche Anlagen 

einsetzen und hierfür eigenes Wartungspersonal 

beschäftigen, zum Beispiel Krankenhäuser 

oder Kühlhäuser. 


handwerkliches Geschick 


Ingenieur, Bachelor und Master 

Technische/-r Systemplaner/-in 

(3,5 Jahre) 

Technische Systemplaner setzen die Vorgaben 

von Konstrukteuren in 3D-Zeichnungen, 

Pläne und technische Unterlagen um. 

• Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik 

Sie fertigen vor allem technische 3D-Zeichnungen, 

nach denen Stahl- und Metallbauteile 

in der Werkstatt hergestellt und auf der 

Baustelle errichtet werden können. Sie arbeiten 

in Konstruktionsbüros von Betrieben des 

Stahl- und Leichtmetallbaus, des Hochbaus, 

des Brücken- und Tunnelbaus, in Ingenieurbüros 

für technische Fachplanung sowie in 

Konstruktionsbüros von Kranherstellern. 

• Fachrichtung Versorgungs- und 


Sie fertigen vor allem technische Zeichnungen 

für Wärme- und Luftversorgung oder 

Sanitäranlagen. Sie arbeiten hauptsächlich 

in Konstruktionsbüros für Haus- und Versorgungstechnik 

sowie in Ingenieur- und Architekturbüros 

für technische Fachplanung, für 

Hochbau oder Innenarchitektur. 

• Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 

Sie zeichnen vor allem Schaltpläne für den 

Elektrogerätebau sowie für die Elektroinstallations- 

und Kommunikationstechnik. Sie 

arbeiten in Konstruktionsbüros der Elektroindustrie 

oder der Energieversorgung, in 

Ingenieurbüros für technische Fachplanung 

oder bautechnische Gesamtplanung sowie in 

Konstruktionsbüros des Maschinen- oder 

Werkzeugbaus. 

Gefragt sind: zeichnerische Begabung, räumliches 

Denken und Vorstellungsvermögen, 

Farbempfinden, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Technische Leitung 

der Konstruktion, Betriebswirt, Meister, 

Techniker, Ingenieur, Bachelor, Master 

Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen 

Kunststoffteilen – mit 26Standorten und über 4.500 Mitarbeitern 

weltweit. Das österreichische Unternehmen 

ist Komplettanbieter im Bereich 

Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte 

Kunststoffe sowie Produzent von 

Originalzubehörteilen aus Kunststoffund Edelstahl. Als kompetenter Partner 

bietet POLYTEC zudem individuelle Industrielösungen aus Polyurethan und die 

zu deren Herstellung notwendigen Anlagen. 

Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir 

mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team 

erweitern. In Lohne bilden wir zum 01.08.2018 in folgenden 

Berufen Mitarbeiter (m/w) aus: 

INDUSTRIEKAUFMANN 

VERFAHRENSMECHANIKER 

KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK 

MECHATRONIKER 

WERKZEUGMECHANIKER 

Wir bieten außerdem ein Duales Studium zum Bachelor of 

Engineering (m/w) ab 01.08. 2018: 

MASCHINENBAU 

in Kombination mit einer Ausbildung zum 

Verfahrens-, Industrie- 

oder Werkzeugmechaniker 

Infos 

und Bewerbung unter 

jobs.polytec-group.com 

POLYTEC PLASTICS Germany GmbH & Co KG 

Brandstraße 29 | 49393 Lohne, Deutschland 

33

Industrie | Metall | Fahrzeuge 

Anlagenmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Anlagenmechaniker sind in der Herstellung, 

der Erweiterung, im Umbau oder in der Instandhaltung 

von Anlagen sowie der Versorgungstechnik 

tätig. Sie fertigen Bauteile an 

und fügen sie zu Baugruppen und Anlagen 

zusammen. Funktionen werden eingestellt 

und geprüft. Als Anlagenmechaniker arbeitest 

du im Team, stimmst deine Arbeiten mit vorund 

nachgelagerten Bereichen ab und kontrollierst 

verantwortlich die ausgeführten 

Arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind der 

Anlagenbau, die Instandhaltung, die Rohrsystemtechnik 

sowie die Schweißtechnik. 

Gefragt sind: räumliches Vorstellungsvermögen, 

Geschicklichkeit, körperliche 

Belastbarkeit und technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Gruppenleiter, 

Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor, Master, 

Gepr. Technischer Betriebswirt 

Bootsbauer/-in (3,5 Jahre) 

Bootsbauer bauen weniger Paddelboote, sie 

sind eher für modernste Segelschiffe oder 

noble Motoryachten zuständig. Mit Materialien 

wie Metall, Aluminium, Holz oder faserverstärkten 

Kunststoffen werden komplette 

Bootsrümpfe bzw. Rumpfteile, Aufbauten 

und Luken hergestellt. Der Innenausbau 

gehört, wie auch das Setzen von Masten und 

Spieren, zu den Tätigkeiten. Am Ende der 

Ausbildung können Ruder- und Antriebsanlagen 

nach festgelegten Toleranzen ausgerichtet 

und eingebaut werden, damit nichts 

aus dem Ruder läuft. 

Gefragt sind: räumliches Vorstellungsvermögen, 

technisches Verständnis, körperliche 

Belastbarkeit 


Schichtführer, Meister, Techniker, Bachelor, 

Master 

Fachkraft für Metalltechnik (2 Jahre) 

Bohren, Drehen, Fräsen, Sägen und Schweißen 

sind die Haupttätigkeiten der Fachkräfte 

für Metalltechnik. Im ersten Ausbildungsjahr 

stehen Inhalte aus der Metallgrundbildung 

auf dem Lehrplan. Im zweiten folgt die 

Spezialisierung in vier Fachrichtungen: 

Montagetechnik, Zerspanungstechnik, 

Konstruktionstechnik sowie Umform- und 

Drahttechnik. Dieser Beruf ist für praktisch 

begabte junge Menschen der Einstieg in den 

Bereich der industriellen Metallberufe. 


räumliches Vorstellungsvermögen, körperliche 

Belastbarkeit 

Ausbildung/Weiterbildung: je nach 

Fachrichtung Anrechnung der Ausbildung auf 

die anderen industriellen Metallberufe 

Fahrradmonteur/-in (2 Jahre) 

Ums Rad dreht sich bei den Fahrradmonteuren 

fast alles. Sie sind in der Herstellung von 

Fahrrädern aus Einzelkomponenten tätig. 

Hierfür montieren und demontieren sie Ein- 

DIE ZUKUNFT KOMMT. WIR SIND SCHON DA. 

Seit über 20 Jahren ist erka Verpackungssysteme 

GmbH im In – und Ausland ein fester Begriff in 

der Verpackungsbranche. In einem serviceorientierten 

Team bilden wir unsere Mitarbeiter zum 

Profi aus. Wir bieten Ihnen eine qualifizierte 

Berufsausbildung in einem, von der Industrieund 

Handelskammer ausgezeichneten, modernen 

und zukunftsorientierten Unternehmen. 

Nutzen Sie die Chance eines Praktikums, um uns 

kennenzulernen. 

Unsere Benefits für Euch 

• attraktive Weiterbildungsangebote 

• Möglichkeit zum Auslandspraktikum 

Kauffrau/-mann im 

Groß- und Außenhandel 

Gewünschter Schulabschluss: 

mittlerer Bildungsabschluss oder 

Hochschulreife (Fachhochschulreife) 

Fachkraft für Lagerlogistik 


mittlerer Bildungsabschluss 

Fachkraft für Metalltechnik 


Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss 

• Sonderzahlung: 

Weihnachts- und Urlaubsgeld 

erka Verpackungssysteme GmbH 

Oranienburger Straße 13 

26388 Wilhelmshaven 

Tel. 04421 97650 

info@erka.net 

www.erka.net 

Ansprechpartnerin Ausbildung: 

Manuela Hartmann 

manuela.hartmann@erka.net 

34

zelteile, Baugruppen und Systeme zu Rennmaschinen, 

Mountainbikes, Cross-Rädern. In 

Kundengesprächen ergeben sich möglicherweise 

Sonderwünsche. Die Verkehrs- und 

Betriebssicherheit, der Einbau von Zubehör 

und Anbauteilen und das Flicken von Schläuchen 

gehören ebenso zu den Aufgaben. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, handwerkliches 

Geschick und Kontaktfreudigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Zweiradmechatroniker, 

Zweiradmechanikermeister, 


Fluggerätmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

• Fachrichtung Fertigungstechnik 

Über den Wolken schweben andere – du aber 

hast am Boden die verantwortungsvolle Aufgabe, 

Flugzeuge zusammenzubauen. Beim Beruf 

Fluggerätmechaniker geht es um das Beund 

Verarbeiten von Metallen, Nichteisenmetallen, 

Kunststoffen oder Verbundwerkstoffen, 

die Behandlung und den Schutz von 

Oberflächen, das Fertigen und die Instandsetzung 

von Fluggeräteteilen, die Montage von 

Baugruppen, Messungen und Einstellarbeiten 

sowie das Instandhalten von Fluggeräten. 

• Fachrichtung Instandhaltungstechnik 

Sanft landen und voll durchstarten kann ein 

Pilot nur, wenn sein Flugzeug in einem erstklassigen 

Zustand ist. Darum kümmerst du 

dich als Fluggerätmechaniker in der Fachrichtung 

Instandhaltungstechnik. Deine 

wichtige Aufgabe in diesem Beruf: Maschinen 

prüfen und reparieren. Du erlernst das 

Lesen und Anfertigen von technischen 

Zeichnungen, das Be- und Verarbeiten von 

Metallen und Nichteisenmetallen und das 

Behandeln und Schützen von Oberflächen. 

Du verarbeitest Kunststoff und Leichtmetall, 

erwirbst Kenntnisse über Hydraulik und 

Pneumatik, wertest Diagramme aus und 

kümmerst dich um die Prüfung und Instandsetzung 

von Fluggeräten. 


und räumliches Denken, sorgfältiges 

Arbeiten, handwerkliches Geschick, 

Kenntnisse der englischen Sprache, 



Teamleiter, Techniker, Meister, Ingenieur, 


Gießereimechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Eine heiße Sache, denn in einer Gießerei wird 

meist unter hohen Temperaturen gearbeitet. 

Hergestellt werden Teile aus Stahl, Aluminium, 

Grauguss oder Metall für die Automobilindustrie, 

den Maschinenbau und die 

Schifffahrt. Gießereimechaniker stellen 

Formen her, bereiten den Guss vor und sind 

an der Überwachung beteiligt. Sie verfügen 

über handwerkliche Fertigkeiten bei der 

Bearbeitung von metallischen Werkstoffen, 

Techniken des Formens, Schmelzens und 

Gießens. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, handwerkliches 

Geschick, körperliche Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Vorarbeiter, 

Gruppenführer, Ingenieur, Bachelor, Master 

Industriekaufmann/-frau (3 Jahre) 

Kalkulieren ist eine der wichtigsten Tätigkeiten 

der Industriekaufleute. Sie sind nämlich 

zum Beispiel dafür verantwortlich, dass 

ihre Firma sich bei der Ausarbeitung von 

Angeboten nicht verrechnet. Aber diese >> 

www.amazone.de | Telefon 04408 927-0 

Hightech für eine 

Wachstumsbranche – 

das ist unser Ziel. 

Wir von Amazone 

entwickeln und produzieren 

innovative 

Landtechnik. Mit 1.800 

Mitarbeitern arbeiten 

wir an sechs internationalen 

Standorten. 

2 Chancen für Dich von 

der Theorie zur Praxis: 

Praktikum 

Es geht um Deine Zukunft. 

Nutze Deine Chancen. 

Ausbildung 

Industriemechaniker/-in 

Maschinen- und Anlagenbau 

Mechtroniker/-in 

Werkzeugmechaniker/-in 

Formentechnik 

Verfahrensmechaniker/-in 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

Lumberg Connect GmbH 

Alter Emsteker Weg 14 

49661 Cloppenburg 

Kontakt: 

Ralf Sperveslage 

T 04471 175-0 

personal@lumberg.com 

www.lumberg.com 

Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft: 

Für unser Werk in Hude suchen wir zum 

01.08.2018 engagierte Auszubildende als 

Werkzeug- und Industriemechaniker/-in 

Hauptschul- oder höherwertiger Abschluss 


Erfolgreicher Abschluss der Realschule mit anschließender 

Berufsfachschule (Handelsschule) oder Abitur 

35

interessante Arbeit in der Industrie umfasst 

noch viel mehr: Von der Materialbeschaffung 

bis zum Verkauf des jeweils hergestellten 

Gutes sind die Industriekaufleute verwalterisch, 

rechnend und planend am Werk. Klar, 

dass sie wissen müssen, was sich in den produzierenden 

Zweigen eines Unternehmens 

so tut. Auch die Personalorganisation und 

die Betreuung von Mitarbeitern können in 

ihren Tätigkeitsbereich fallen. Außerdem 

müssen die Bücher ordnungsgemäß geführt 

sein. 

Gefragt sind: technisches Vorstellungsvermögen, 

sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit, 

guter sprachlicher Ausdruck, 

Fremdsprachenkenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Wirtschaftsfachwirt, 

Industriefachwirt, Fachkaufmann, Gepr. 

Betriebswirt, Einkäufer, Abteilungsleiter, 


Industriemechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Industriemechaniker richten Produktionsanlagen 

ein, nehmen sie in Betrieb und rüsten 

sie um. Sie organisieren und kontrollieren 

Fertigungs- oder Herstellungsabläufe, stellen 

Bauteile und Baugruppen her und montieren 

sie zu technischen Systemen. Sie stellen 

Fehler und deren Ursachen in technischen 

Systemen fest und dokumentieren diese. Sie 

rüsten Maschinen und Systeme um und führen 

Wartungen und Inspektionen durch. Die 

Prüfung und Erweiterung elektrotechnischer 

Komponenten der Steuerungstechnik sind 

genauso wie die Qualitätssicherung ihr Job. 

Die typischen Einsatzgebiete von Industriemechanikern 

sind die Instandhaltung, der 

Maschinen- und Anlagenbau, die Produktionstechnik 

sowie der Feingerätebau. 

Gefragt sind: logisches Denken, räumliches 

Vorstellungsvermögen, körperliche 

Belastbarkeit 


Gepr. Technische Betriebswirt, Ingenieur, 


Konstruktionsmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Konstruktionsmechaniker fertigen, montieren 

und demontieren Stahlbauteile, Aufzüge 

sowie Transport- und Verladeanlagen. 

Schutzgitter, Verkleidungen, Treppen, Türen 

und Tore sind genauso ihre Sache wie der 

Bau von Behältern, Karosserien sowie 

Blechrohren und Kanälen. Hierfür stellen 

Konstruktionsmechaniker Bauteile, Baugruppen 

und Metallkonstruktionen aus 

Blechen, Rohren oder Profilen durch manuelle 

oder mit maschinellen Fertigungsverfahren 

her. Sie schweißen, montieren und 

demontieren Metallkonstruktionen. 

Wartungsarbeiten werden an Anlagen, 

Maschinen und Werkzeugen durchgeführt, 

genau wie die anschließende Qualitätssicherung 

mit Prüfgeräten und -verfahren. 

Konstruktionsmechaniker sind in der Ausrüstungstechnik, 

dem Feinblechbau, dem 

Schiffbau, der Schweißtechnik sowie dem 

Stahl- und Metallbau tätig. 

Gefragt sind: logisches Denken, räumliches 

Vorstellungsvermögen, technisches 

Verständnis, körperliche Belastbarkeit 





(3,5 Jahre) 

In der Kfz-Branche spielen elektronische 

Bauteile und Systeme eine sehr große Rolle. 

Deshalb sind Kraftfahrzeugmechatroniker 

gefragt. Tätig sind sie in der Wartung, 

Prüfung, Diagnose, Instandsetzung, Ausund 

Umrüstung von Kraftfahrzeugen in den 

Schwerpunkten Personenkraftwagen-, Nutzfahrzeug-, 

Motorrad- oder Fahrzeugkommunikationstechnik. 

Ausgebildet wird der 

Beruf bei Fahrzeugherstellern und Servicebetrieben. 

Qualitätsmanagementsysteme 

und Kundenorientierung haben in den 

Betrieben einen hohen Stellenwert. 

Gefragt sind: handwerkliches Geschick und 

gutes technisches Verständnis, Interesse an 

Elektronik, gute Kenntnisse in Mathematik 

und Physik 

Aufstieg/Weiterbildung: Servicetechniker, 

Meister, Ingenieur, Gepr. Techn. Betriebswirt, 

Bachelor, Master, Selbstständigkeit 

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

(3,5 Jahre) 

Schlepper, Kartoffelvollerntemaschinen, 

Straßenfertiger oder Radlader wecken dein 

Interesse? Dann ist dieser Beruf etwas für 

dich! Land- und Baumaschinenmechatroniker 

warten und reparieren Fahrzeuge, 

Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der 

Land- und Bauwirtschaft eingesetzt werden. 

Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen 

in mechanischen, hydraulischen, elektrischen 

und elektronischen Systemen, und grenzen 

die Ursachen ein. Die Mängel beheben sie, 

indem sie die entsprechenden Teile reparieren 

oder austauschen. Sie bearbeiten 

Werkstücke manuell und maschinell und führen 

Schweißarbeiten aus. Außerdem rüsten 

sie landund bauwirtschaftliche Fahrzeuge 

oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen 

aus. Vor allem in Servicebereichen 

haben sie unmittelbaren Kunden- 


Ab August 2018 bilden wir aus: 

Industriemechaniker (m/w) 

Zerspanungsmechaniker (m/w) 

36

Einen Ausbildungsplatz finden 

Auf das „Timing“ kommt es an 

Ein bis zwei Jahre vor Ende deiner Schulzeit 

sollte es losgehen mit der Suche nach dem 

richtigen Ausbildungsplatz. Vor allem 

Ban ken, Versicherungen und große 

Industrieunternehmen haben sehr lange 

Bewerbungsfristen. 

Wer früh anfängt, sich zu informieren, zeigt 

Eigeninitiative und Engagement und hat 

bessere Chancen. Im Schaubild (s. unten) 

sind die zeitlichen Abläufe dar gestellt. 

Welche Berufe gibt es überhaupt? 

Das erfährst du in diesem Heft! Du findest 

hier alle IHK-Berufe nach Kategorien sortiert. 

Und hinten noch einmal von A – Z. 

Blätter doch einfach mal durch! 

Berufe im Video 

Kennst du schon das Filmportal von 

der Agentur für Arbeit? 

Auf www.berufe.tv findest du kurze 

Videos, in denen Azubis und Aus bilder 

zeigen, wie dein Traum beruf in der 

Realität aussehen kann. 

www.berufe.tv 

Welcher Beruf passt zu mir? 

Wenn du weißt, was du gut kannst und 

gern tun möchtest, fällt es dir leichter, einen 

passenden Ausbildungsplatz zu finden und 

an dere von deinen Stärken zu überzeugen. 

Kannst du dir selbst die folgenden Fragen 

beantworten? Dann ist das schon ein 

großer Schritt! 

• Was macht mir in der Schule Spaß? Welche 

Fächer liegen mir? Welche eher nicht? 

• Wo möchte ich arbeiten? (Büro, Werkstatt, 

Labor oder lieber an der frischen Luft?) 

• Möchte ich überwiegend körperlich 

arbeiten? 

• Arbeite ich gern im Team oder lieber allein? 

• Knüpfe ich schnell Kontakt zu anderen 

Menschen? 

• Sind Genauigkeit und Organisation meine 

Stärken? 

• Kann ich gut mit Zahlen umgehen? 

• Kann ich mich sprachlich gut ausdrücken? 

Ein Gespräch mit deinem (Vertrauens-) 

Lehrer/Lehrerin kann weiterhelfen. Frag 

auch deine Eltern, Verwandte und Freunde, 

wie sie dich sehen. 

Schülerpraktika während der Schulzeit 

und/oder freiwillige Praktika während der 

Ferien sind eine gute Gelegenheit, deine 

persönliche Eignung und dein Interesse 

für einen Be ruf zu testen. Außerdem kann 

es dir da bei helfen, bei Arbeitgebern 

einen Fuß in die Tür zu bekommen. 

Wenn du einen guten Eindruck hinterlässt, 

könnte das die „Ein trittskarte“ für einen 

Ausbil dungs platz sein. 

Du weißt schon lange, was du werden 

willst? Gut. Trotzdem: Informiere dich ge - 

nau über deinen Traumberuf, die Arbeits - 

bedingun gen und die jeweiligen Karriere - 

chancen. Klam mere dich nicht zu sehr an 

einen einzigen Beruf, beziehe realistische 

Alternativen ein, denn auch ein Traum be - 

ruf kann sich für dich als Niete entpuppen. 

Wer bildet 

eigentlich aus? 

In diesem Heft findest du passend zu den 

Berufen An zei gen von Firmen der Region, 

die Auszubildende suchen. Einfach mal 

durchblättern. Au ßerdem können dir diese 

Angebote helfen: 

• job4u-Ausbildungsmesse 

(www.job4u-ev.de) 

• IHK-Lehrstellenbörse 

(www.ihk-oldenburg.de/ 

lehrstellenboerse – auch als App), 

• Lehrstellenbörsen der Agentur für 

Arbeit, der Handwerkskammer und 

Landwirtschaftskammer 

• Zeitungen und Zeitschriften, Internet 

• Tipps von Eltern, Bekannten, Freunden 

www.ihk-oldenburg.de/berufsorientierung 

Zeitlicher Ablauf 

Vorletztes 

Schuljahr 

ab August: 

Infos 

sammeln 

ab Dezember: 

mögliche Berufe und 

Ausbildungsunternehmen 

auswählen 

Januar – April: 

bewerben bei Behörden/ 

im öffentlichen Dienst 

April – August: 

bewerben bei 

Versiche rungen/ 

Banken/Großunternehmen 

Letztes 

Schuljahr 

August – Januar: 

bewerben bei Industrie/ 

Mittelstand 

Oktober – Juli: 

bewerben bei Handwerk Dienst leis tung/ 

kleinen und mittleren Unternehmen 

ab Oktober: 

ab jetzt fallen die 

Entscheidungen 

38

Tipps fur deine Bewerbung 

Im Idealfall weißt du jetzt, welche Ausbil - 

dung du machen möchtest und welche 

Be triebe dafür geeignet sind. Jetzt gilt 

es, die Unter neh men von dir zu überzeugen. 

Be reite dich intensiv auf Bewerbung 

und Vor stellungsgespräche vor! Für den 

ersten Ein druck gibt es keine zweite 

Chance. 

Im Vorstellungsgespräch überzeugen 

Du bist zum Vorstellungsgespräch einge - 

laden? Diese Chance gilt es bestmöglich 

zu nutzen. Also: 

• Erscheine unbedingt pünktlich. Infor - 

miere dich rechtzeitig über den An fahrts - 

weg und kalkuliere Verzö gerungen ein. 

Solltest du trotzdem nicht pünktlich sein, 

nimm telefonisch Kontakt zum Arbeit - 

geber auf! 

• Achte auf ein angemessenes Outfit: 

Die Kleidung muss zum Anlass und zum 

Beruf passen. Vermeide Turnschuhe, 

übertriebenen Schmuck, Schweiß- und 

Knoblauch ge ruch, aber auch aufdring - 

liches Parfüm. 

• Halte Blickkontakt zu deinen Gesprächs - 

partnern, falle ihnen nicht ins Wort. 

• Bewahre Ruhe, auch bei provokanten 

Fragen. Manchmal ist die Reaktion wich - 

tiger als der Inhalt. 

Das Ziel vor Augen: fair bleiben! 

Das Unternehmen bietet dir einen Ausbil - 

dungsplatz an? Perfekt. Zögere deine Zuoder 

Absage nicht unnötig heraus. Solltest 

du mehrere Unternehmen zur Auswahl 

haben, teile auch den anderen deine Ent - 

scheidung mit. So erhalten andere Bewer - 

ber schneller Bescheid. Manche Bewerber 

unterschreiben aus taktischen Gründen 

mehrere Verträge. Das ist gesetzlich nicht 

zulässig! So werden Lehrstellen blockiert, 

die andere Jugendliche bekommen könnten. 

Wenn der Erfolg auf sich warten lässt … 

Absagen gehören dazu: Lass dich davon 

nicht entmutigen. Nicht selten braucht 

es 20 bis 30 Bewerbungen! Stellt sich 

dauerhaft kein Erfolg ein, suche dir Hilfe, 

zum Beispiel bei der Agentur für Arbeit. 

Hier kannst du auch deine Bewerbungs - 

unter lagen prüfen lassen und dir Tipps 

zum weiteren Vorgehen holen. Sollte 

auch das er folglos bleiben, besteht jedes 

Jahr im Herbst in der Nachvermittlung 

die Chance auf einen Ausbildungs - 

platz. 

Hierzu ist es wichtig, dass du dich bei der 

Agentur für Arbeit als arbeitsuchend ge - 

meldet hast. 

LENA MUSTER 

Bewerbungstipps 

online 

Was gehört alles zu einer guten 

Bewerbung? Wie muss ein Lebenslauf 

aussehen? Auf welche Standardfragen 

sollte ich mich vorbereiten? 

www.ihk-oldenburg.de/ 

bewerbungstipps 

ab Juni: 

bewerben bei 

Industrie/ 

Mittelstand 

ab Ende Januar: 

in der BBS 

anmelden! 

Fürs Bewerbungsgespräch ... 

... drücken wir dir natürlich die Daumen. Sei unbedingt pünktlich und achte 

auf ein angemessenes Outfit: Deine Kleidung sollte zum Anlass und zum 

Beruf passen. Vermeide Turnschuhe, übertriebenen Schmuck, Schweißund 

Knoblauchgeruch, aber auch aufdringliches Parfüm. 

39

kontakt. Land- und Baumaschinenmechatroniker 

sind in Reparaturwerkstätten von 

Bauunternehmen und bei Herstellern von 

landund forstwirtschaftlichen Maschinen 

sowie Baumaschinen tätig. 

Gefragt sind: Teamfähigkeit, körperliche 

Belastbarkeit, technisches Verständnis, 

räumliches Vorstellungsvermögen und 





Maschinen- und Anlagenführer/-in 

(2 Jahre) 

Maschinen- und Anlagenführer arbeiten in 

den Bereichen Metalltechnik/Kunststofftechnik, 

Lebensmitteltechnik sowie Druckweiter- 

und Papierverarbeitung. Sie sind die 

Experten für das Einrichten von Produktionsanlagen 

und deren Bedienung mit Hilfe von 

Steuerungs- und Regeleinrichtungen. Sie 

untersuchen und warten Maschinen und 

Anlagen. 


Teamfähigkeit, technisches Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Je nach Schwerpunkt 

ist die Fortsetzung der Ausbildung in 

den industriellen Metallberufen, zum 

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik, in verschiedenen Berufen 

der Lebensmittel- und Textilindustrie möglich. 

Oberflächenbeschichter/-in (3 Jahre) 

Sie stellen mit unterschiedlichen Verfahren 

und Techniken metallische Überzüge her. Die 

Beschichtungen dienen beispielsweise dem 

Schutz vor Rost, der Dekoration oder der 

Leitfähigkeit von Leiterplatten. 

Oberflächenbeschichter arbeiten in industriellen 

und handwerklichen Betrieben, zum 

Beispiel in Galvanisierwerkstätten oder 

Feuerverzinkereien. Vielfach ist die Oberflächenbehandlung 

jedoch nicht auf diese 

Spezialbetriebe ausgelagert, sondern in 

den Produktionsablauf von Betrieben integriert, 

die zu beschichtende Werkstücke 

herstellen. 


körperliche Belastbarkeit, technisches 

Verständnis 



Technische/-r Konfektionär/-in (3 Jahre) 

Technische Konfektionäre stellen aus Kunststoffen 

oder Naturgeweben zum Beispiel 

Autoplanen, Zelte, Markisen, Gerüstverkleidungen, 

Sprungtücher und Arbeitsschutzkleidung 

her. Zu dem vielfältigen Fabrikationsprogramm 

gehören auch Umweltschutzartikel 

wie Ölauffangwannen und Schlammbeckenauskleidungen. 

Die zu verarbeitenden 

Materialbahnen werden anhand von maßstabgerechten 

Zeichnungen markiert und 

ausgeschnitten, durch Nähen von Hand und 

mit Maschinen oder durch Schweißen und 

Kleben miteinander verbunden. Eine wichtige 

Rolle spielt dabei auch die Anbringung 

einer Vielfalt von Zubehör, zum Beispiel 

Beschläge, Riemen, Ösen, Tauwerk und 

Drahtseile. Das Arbeitsgebiet umfasst nicht 

nur die Herstellung neuer Produkte, sondern 

auch deren Instandhaltung und Reparatur. 



Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Meister, 

Gepr. Technischer Betriebswirt 

WIR BILDEN DICH AUS. 

Am Standort Brake 

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit internationaler Strahlkraft 

setzt REHAU frühzeitig auf das Potenzial ehrgeiziger und dynamischer 

Menschen. Wir bieten folgende Ausbildungsmöglichkeiten: 

Ausbildung: 

- Verfahrensmechaniker m/w (für Kunststoff- und Kautschuktechnik) 

- Industriemechaniker m/w 

- Mechatroniker m/w 

- Kaufleute für Büromanagement m/w 

- Fachkraft für Lagerlogistik m/w 

- Elektroniker m/w 

- Werkzeugmechaniker m/w 

Ausbildung 

2018 

Unser Ansprechpartner freut sich auf Deine Bewerbung: 

Uwe Kügler, Tel.: 04401/70 91-119, uwe.kuegler@rehau.com 

REHAU AG + Co, Meyers Hellmer 1, 26919 Brake, www.rehau.de 

40

PACKAGING 

DICH FASZINIERT HOCH AUTOMATISIERTE TECHNIK? 

STARTE JETZT DEINE 

AUSBILDU 

UNG BEI UNS! 

Konstruiere, fertige und montiere zum 

Beispiel Verpackungsmaschinen für die Hygiene- und 

Lebensmittelindustrie. Starte jetzt: 

AUSBILDUNG (m/w) 

 

DUALES STUDIUM 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BACHELOR-/ /MASTERARBEITEN 

 

 

PRAKTIKA/PROJEKTARBEITEN 

KONTAKT FÜR DEINE BEWERBUNG: 

FOCKE & CO | F GmbH 

 

Industriestr. 17, 26676 Barssel 

barssel-personal@fo.de | www.focke.comcom

42 

Technische/-r Modellbauer/-in 

(3,5 Jahre) 

Ob Maßstab 1:50, 1:100 oder 1:150 – Technische 

Modellbauer stellen Modelle riesiger 

Gussteile in Abmessungen von mehreren 

Metern wie auch filigrane Modelle in Millimetergröße 

her. Der Technische Modellbau 

umfasst die Fachrichtungen Gießerei, 

Karosserie und Produktion sowie Anschauung. 

Als Technischer Modellbauer arbeitest 

du an den Produkten von morgen, denn auch 

die Herstellung von geheimen Prototypen 

oder Mustern gehört zum Aufgabengebiet. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, räumliches 

Vorstellungsvermögen und exaktes 

Arbeiten, Teamfähigkeit 


Teamleiter, Ingenieur, Bachelor, Master 

Technische/-r Produktdesigner/-in 

(3,5 Jahre) 

• Fachrichtung: Maschinen- und 

Anlagenkonstruktion 

Die 3D-Zeichner setzen die Vorgaben von 

Konstrukteuren in Pläne und technische 

Unterlagen um. Sie fertigen vor allem technische 

Zeichnungen für den Neubau, die 

Entwicklung und die Modernisierung von 

Maschinen, Anlagen und Fahrzeugen. 

• Fachrichtung Produktgestaltung und 

-konstruktion 

Diese Berufsgruppe erstellt nach Designvorgaben 

von Ingenieuren und Konstrukteuren 

und eigenen Vorstellungen mit 3D-CAD-Systemen 

Datenmodelle. Dabei liegt der Schwerpunkt 

der Arbeit in Gestaltung und Entwicklung, 

Berechnung und Simulation sowie 

Prozess- und Projektmanagement. Ergänzend 

zum 3D-Datensatz erstellt dieser Produktdesigner 

eine technische Dokumentation. 

Diese kann eine technische Zeichnung, eine 

Animation oder eine Präsentation sein. 

Gefragt sind: technisches Verständnis, zeichnerische 

Begabung, räumliches Denken und 

Vorstellungsvermögen, Farbempfinden 




Technische/-r Systemplaner/-in 

(3,5 Jahre) 

Technische Systemplaner setzen die Vorgaben 

von Konstrukteuren in 3D-Zeichnungen, 

Pläne und technische Unterlagen um. 

• Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik 

Sie fertigen vor allem technische 3D-Zeichnungen, 

nach denen Stahl- und Metallbauteile 

in der Werkstatt hergestellt und auf der 

Baustelle errichtet werden können. Sie arbeiten 

in Konstruktionsbüros von Betrieben des 

Stahl- und Leichtmetallbaus, des Hochbaus, 

des Brücken- und Tunnelbaus, in Ingenieurbüros 

für technische Fachplanung sowie in 

Konstruktionsbüros von Kranherstellern. 

• Fachrichtung Versorgungs- und 


Sie fertigen vor allem technische Zeichnungen 

für Wärme- und Luftversorgung oder 

Sanitäranlagen. Sie arbeiten hauptsächlich 

in Konstruktionsbüros für Haus- und Versorgungstechnik 

sowie in Ingenieur- und 

Architekturbüros für technische Fachplanung, 

für Hochbau oder Innenarchitektur. 

• Fachrichtung Elektrotechnische Systeme 

Sie zeichnen vor allem Schaltpläne für den 

Elektrogerätebau sowie für die Elektroinstallations- 

und Kommunikationstechnik. Sie 

arbeiten in Konstruktionsbüros der Elektroindustrie 

oder der Energieversorgung, in 

Ingenieurbüros für technische Fachplanung 

oder bautechnische Gesamtplanung sowie in 

Konstruktionsbüros des Maschinen- oder 

Werkzeugbaus. 

Gefragt sind: zeichnerische Begabung, räumliches 

Denken und Vorstellungsvermögen, 

Farbempfinden, technisches Verständnis 





Beschichtungstechnik (3 Jahre) 

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 

steuern und überwachen weitgehend 

automatisierte Maschinen und Anlagen. 

Mit diesen beschichtet man Oberflächen aus 

Metall, Holz oder Kunststoff zu dekorativen 

oder funktionellen Zwecken, hauptsächlich 

mit Lacken. Die Betriebe finden sich zum 

Beispiel in der Fahrzeugindustrie sowie in 

der Apparate- und Geräteherstellung, aber 

auch in der Möbelindustrie. 

Gefragt sind: Interesse an Physik und 

Chemie, handwerkliches Geschick, 

Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit 



Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoffund 

Kautschuktechnik (3 Jahre) 

• Fachrichtungen: Bauteile, Compoundund 

Masterbatchherstellung, 

Faserverbundtechnologie, Formteile, 

Halbzeuge, Kunststofffenster und 

Mehrschichtkautschukteile 

Ist dir klar, was Spritzgießen, Extrusion, PP 

oder CFK bedeutet? Gemeint sind damit 

Herstellungsverfahren oder Materialbezeichnungen 

in der Kunststoffindustrie, damit 

Endprodukte wie ein Pkw-Stoßfänger, 

Rotorblätter, eine Salatschüssel oder Creme- 

Dosen wie auch Teile für ein Flugzeug produziert 

werden können. Verfahrensmechaniker 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik planen 

die Fertigung solcher Produkte, richten die 

jeweils entsprechenden Produktionsmaschinen 

und -anlagen ein und bereiten die Rohmassen 

bzw. Rohstoffe oder auch Halbzeuge 

auf. Sie fahren Produktionsanlagen, überwachen 

und optimieren sie bei Bedarf. Sie kontrollieren 

die Qualität der fertigen Produkte, 

reinigen und warten die Produktionseinrichtungen 

und halten sie in Stand. 


Interesse an naturwissenschaftlichen 

Zusammenhängen, räumliches 

Vorstellungsvermögen 




Werkstoffprüfer/-in (3,5 Jahre) 

Die Eigenschaften und die Zusammensetzung 

von Materialien sind das Arbeitsgebiet der 

Werkstoffprüfer. In den Fachrichtungen Halbleitertechnik, 

Kunststofftechnik, Metalltechnik, 

Systemtechnik und Wärmebehandlungstechnik 

werden sie ausgebildet. Werkstoffprüfer 

untersuchen selbstständig die Eigenschaften 

von Werkstoffen und -stücken bzw. 

verändern diese durch technologische 

Prozesse. Sie beherrschen Grundfertigkeiten 

in der Metallbearbeitung. Genaue Kenntnisse 

der vorangegangenen Produktions- und 

Bearbeitungsschritte ermöglichen es ihnen, 

die Ursachen von Fehlern zu analysieren, um 

damit Hinweise zur Vermeidung von 

Fehlerquellen zu gewinnen. 


Interesse an der Physik und Chemie 


Technischer Betriebswirt, Ingenieur, 

Bachelor, Master

Werkzeugmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Eine extreme Genauigkeit, häufig in einem 

Bereich, der unter dem Durchmesser eines 

menschlichen Haares liegt, ist sehr wichtig 

beim Werkzeugbau. Werkzeugmechaniker 

stellen Formen und Vorrichtungen zur 

Verarbeitung von Kunststoff und Metall mit 

programmierbaren Maschinen her. Bauteile 

und Baugruppen werden mit Feinbearbeitungsverfahren 

hergestellt und bei Bedarf in 

Stand gesetzt. Die Qualitätssicherung ist 

dabei natürlich auch eine Aufgabe. Typisches 

Einsatzgebiet ist die Formentechnik. 


Vorstellungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, 

körperliche Belastbarkeit 




Zerspanungsmechaniker/-in (3,5 Jahre) 

Highspeed-Cutting ist kein Verfahren zum 

Haareschneiden, sondern zum Bearbeiten 

von Metall und unter anderem eine Tätigkeit 

der Zerspanungsmechaniker. Sie stellen 

Bauteile durch spanende Verfahren, wie das 

Drehen und das Fräsen von Werkstücken, her. 


Vorstellungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit 

und körperliche Belastbarkeit 




Zweiradmechatroniker/-in (3,5 Jahre) 

Die technische Entwicklung von Zweirädern 

hat in den letzten Jahren große Fortschritte 

gemacht. Zweiradmechatroniker sind je nach 

Fachrichtung in den Bereichen Motorradtechnik 

und Fahrradtechnik tätig. Als Zweiradmechatroniker 

arbeitest du verstärkt mit 

elektrischen und elektronischen Komponenten 

und beschäftigst dich mit neuen Antriebskonzepten, 

zum Beispiel E-Bikes. Du 

berätst Kunden, damit sie das perfekte 

Zweirad finden. Und wenn mal etwas kaputt 

geht, findest du den Fehler und stehst zur 

Reparatur bereit. Mögliche Arbeitgeber sind 

Unternehmen der Fahrradindustrie und der 

Fahrradeinzelhandel. 



Aufstieg/Weiterbildung: Selbstständigkeit, 

Meister, Abteilungsleiter 

Verbinde Deine Ausbildung 

mit den Leistungen eines 

Top-Arbeitgebers. 

Your career connection. 

Die LEONI Special Cables GmbH setzt als führender Hersteller von Kabeln, Kabel- 

systemen und konfektionierten Kabeln neue Maßstäbe und bietet in innova- 

Antriebstechnik sowie in der Medizintechnik, modernste Lösungen 

tionsgetriebenen Branchen, wie Telekommunikation, Automatisierungs- und 

an. 

Als Unternehmen der LEONI-Gruppe, mit mehr als 79.000 Mitarbeitern in 

32 Ländern weltweit, bieten wir Ihnen alle Vorzüge eines Top-Arbeitgebers, 

b 

der für eine hohe Weiterbildungskultur, interkulturelle Offenheit und Innovationskraft 

steht. Wir freuen uns auf Menschen, die neuen Herausforderungen 

mit Engagement und Teamgeist entgegentreten. www.leoni.com 

Ausbildung bei LEONI 

Studium an der PHWT: 

Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik 

Bachelor of Engineering Fachrichtung Maschinenbau 

(Voraussetzung: Hochschulreife) 

Kaufmännische Ausbildung: 

Industriekaufmann m/w mit Zusatzqualifikation 

(Voraussetzung: Sekundarabschluss I oder höherwertiger Abschluss) 

Technische Ausbildung: 

Elektroniker m/w für Betriebstechnik 

(Voraussetzung: Hauptschul- oder höherwertiger Abschluss) 

Industriemechaniker m/w 


Maschinen- und Anlagenführer m/w 


Technischer Produktdesigner m/w 

(Voraussetzung: Sekundarabschluss I oder höherwertiger Abschluss) 

Nutzen Sie Ihre Chance. Starten Sie ab 1. August 2018 bei uns eine Berufsausbildung 

oder studieren Sie an der „Privaten Fachhochschule für Wirtschaft 

und Technik (PHWT)“ in Vechta · Diepholz · Oldenburg mit einer integrierten 

Berufsausbildung. 

Von Ihnen erwarten wir neben einem guten bis sehr guten Zeugnis, viel 

Engagement, hohe Lernbereitschaft und Teamgeist. Wir freuen uns auf 

Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Oktober 2017. 

LEONI Special Cables GmbH 

Eschstraße 1 · D-26169 Friesoythe 

Ansprechpartnerin Carina van Dülmen 

Telefon +49 (0)4491 291-387 

E-Mail carina.vanduelmen@leoni.com 

www.leoni.com 

43

Bau | Ver- und Entsorgung 

Baugeräteführer/-in (3 Jahre) 

Baustoffprüfer/-in (3 Jahre) 

Bauzeichner/-in (3 Jahre) 

Baugeräteführer transportieren die 

Baumaschinen zum Einsatzort, richten 

Baustellen ein, stellen Baukräne auf, transportieren 

Lasten, bedienen Bagger, Raupen 

und Radlader sowie Beton- und Asphaltmaschinen. 

Außerdem sind sie für die Wartung 

und Pflege der Geräte und Maschinen 

zuständig und erledigen einfache Reparaturen 

selbst. Die Ausbildung unterteilt sich 

in die Fachrichtungen „Hochbau“ sowie 

„Straßen- und Tiefbau“. 


Wettertauglichkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Gepr. 

Baumaschinenführer, Techniker, Bachelor, 

Master 

Baustoffe – das sind zum Beispiel Böden, 

Beton und Mörtel sowie Asphalt. Und genau 

dies sind die drei Fachrichtungen des 

Berufes. Der Name sagt alles: Baustoffprüfer 

sind Analytiker, die garantieren, dass der 

Baugrund nicht nachgibt, die Betondecke 

nicht einstürzt und die Asphaltdecke lange 

genug hält. Sie entnehmen den entsprechenden 

Baustoffen Proben und führen nach vorheriger 

Vorbereitung Analysen nach den 

neuesten Methoden durch. 

Gefragt sind: „Fitness“ in Mathe, Physik und 

Chemie 

Aufstieg/Weiterbildung: Techniker, Ingenieur, 


Exaktes, maßstabgetreues Anfertigen von 

Zeichnungen und Bauplänen anhand von 

Vorlagen eines Architekten oder Ingenieurs 

gehören zum Aufgabenfeld. Der Bleistift 

gehört auch noch heute zum Handwerkzeug 

des Bauzeichners, aber in erster Linie müssen 

sie per CAD (Computer Aided Design = 

rechnergestütztes Entwerfen) optimal konstruieren 

können. Die Ausbildung kann in 

den Schwerpunkten Architektur, Ingenieurbau 

sowie Tief-, Straßen- und Landschaftsbau 

absolviert werden. 

Gefragt sind: zeichnerische Fähigkeiten, 

räumliches Vorstellungsvermögen, 

Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Bautechniker, 

Bauingenieur, Bachelor, Master, Architekt 

UNTERNEHMENSGRUPPE 

ICH FREU MICH 

AUF FREYTAG. 

Jetzt informieren auf karrierefreytag.de oder direkt 

bewerben: ausbildung@ludwig-freytag.de 

Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man 

sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. 

Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, 

bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel 

Freude bereiten – genauso wie die garantiert hohe 

Ausbildungsvergütung: die Unternehmensgruppe 

Ludwig Freytag. 

Als innovative, vielseitige und wachsende Bauunternehmensgruppe 

sind wir seit mehr als 125 Jahren 

überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig. 

Zur Verstärkung unserer Teams in Oldenburg, Bremen, 

Nordenham und Wilhelmshaven suchen wir motivierte 

und engagierte Auszubildende zum 1. August 2018 

für folgende Ausbildungsberufe: 

Rohrleitungsbauer/-in 

Kanalbauer/-in 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 

Industriemechaniker/-in 

Konstruktionsmechaniker/-in 

Industrieelektriker/-in 


44

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 

(3 Jahre) 

Fachkraft für Abwassertechnik 

(3 Jahre) 


Abfallwirtschaft (3 Jahre) 

Die eigentliche Ausbildung zum Beton- und 

Stahlbetonbauer dauert nur zwölf Monate. 

Zuvor ist eine Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter 

zu absolvieren. In diesem Ausbildungsabschnitt 

erwirbt man Grundkenntnisse 

in Bausicherungsmaßnahmen, Baustoffkunde 

und Baustoffverwendung. 

Danach wird darauf aufgebaut: Beton- und 

Stahlbetonbauer lernen, Arbeits- und 

Schutzgerüste wackelfest aufzustellen, 

Betonmischungen zuzubereiten, Stahlbetonfertigteile 

einzubauen und die Baumaschinen 

zu bedienen und zu warten. 


räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliche 

Fähigkeiten 

Aufstieg/Weiterbildung: Bauführer, 

Baupolier, Meister, Ingenieur, Architekt, 

Bautechniker, Bachelor, Master 

Für die Steuerung von Anlagen und 

Maschinen sowie für die Prozess- und 

Qualitätskontrolle brauchen Fachkräfte für 

Abwassertechnik verfahrens- und elektrotechnische 

Kenntnisse. Bei Störungen müssen 

sie schnell und sicher reagieren. Pumpen, 

Becken und Rohrleitungen sind zu warten 

und zu reparieren. Zum Teil betreiben 

diese Fachkräfte auch Biogasanlagen und 

wirken bei der Entsorgung von Klärschlamm 

mit. Sie analysieren und überprüfen regelmäßig 

den Schadstoffgehalt des Abwassers, 

dokumentieren ihre Analyseergebnisse und 

stellen entsprechend den gesetzlichen 

Vorschriften Nachweise aus. 





Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 

sammeln und kontrollieren Abfälle, 

entnehmen Proben und führen Tests und 

Analysen durch. Sie ermitteln, durch welche 

Verfahren Abfälle wiederverwertet werden 

können oder ob sie endgültig entsorgt werden 

müssen. Bei Gefahrstoffen sind besondere 

Sicherungs- und Verwahrungsrichtlinien 

zu beachten. Sie bedienen mechanische 

Sortieranlagen und führen Reststoffe einer 

fachgerechten Entsorgung zu. Bei Störungen 

greifen sie eigenständig ein. Sie erledigen 

viele Wartungsarbeiten an den Maschinen 

und Anlagen. Bei der Sammlung von Abfällen 

und in der Städtereinigung führen sie 

Spezialfahrzeuge. Sie dokumentieren ihre 

Arbeitsergebnisse und erstellen entsprechend 

den gesetzlichen Vorschriften Nachweise 

und Kenndaten über die 

Entsorgung der Abfallstoffe. 

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Deine Brücke in die Zukunft 

Du willst Großes bauen, stabil und sicher? Dann hast Du vielleicht gerade Deinen Berufseinstieg gefunden! 

Als überregional tätiges mittelständisches Bauunternehmen liegt unser Schwer punkt auf dem Brücken- und Ingenieurbau sowie 

der Errichtung von Kläranlagen. Zum 1. August 2018 suchen wir Auszubildende für die Berufe 

• Beton- und Stahlbetonbauer w/m 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker w/m 

• Kaufmann für Büromanagement w/m 

Wenn Du Wert auf eine gute und vielseitige Ausbildung mit Perspektive legst, freuen wir uns auf Deine 

aussagefähige Bewerbung z. H. Herrn Gruis, per Post oder E-Mail an bewerbung@fritz-spieker.de 

 

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DETAILS 

45




Techniker, Ingenieur, Gepr. Technischer 



Industrieservice (3 Jahre) 

Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 

stellen sicher, dass Abwässer nicht 

durch schadhafte Rohre oder sonstige Lecks 

in den Boden oder die Gewässer gelangen. 

Bei ihrer Tätigkeit nutzen sie technische 

Hilfsmittel wie ferngesteuerte Kameras. Zum 

Teil müssen sie mit entsprechenden Schutzanzügen 

auch in Kanalisationsanlagen steigen 

und Schäden begutachten. Bei Störungen 

müssen sie schnell und sicher reagieren. 

Manchmal müssen sie auch die Verursacher 

unerlaubter Einleitungen ausfindig machen. 

Mit Hilfe verfahrenstechnischer Kenntnisse 

warten sie in der Industrie Anlagen zur Abwassersammlung 

und -aufbereitung. Fachkräfte 

für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 

nehmen Proben, sorgen für deren Analyse 

und führen Tests durch. Sie dokumentieren 

ihre Arbeitsergebnisse und stellen nach 

gesetzlichen Vorschriften Nachweise aus. 

Auch die fachgerechte Entsorgung von 

Rückständen gehört zu ihren Aufgaben. 





Gleisbauer/-in (3 Jahre) 

Gleisbauer verlegen Gleisnetze und halten 

sie in Stand. Sie erhalten die Betriebssicherheit 

der Schienenfahrwege, indem sie die 

Gleise kontrollieren, vermessen und Mängel 

an den Gleisanlagen beseitigen. Dabei wechseln 

sie fehlerhafte und abgenutzte Schienen 

und Weichen aus, ziehen Schwellschrauben 

nach, beseitigen Höhen- und Richtungsfehler, 

unterbauen lose liegende Schwellen 

oder erneuern notwendige Gleisbettungen. 

Dabei setzen sie Baumaschinen, Baugeräte 

sowie spezielle Gleisbau- und Gleisüberwachungsmaschinen 

ein. Gleisbauer arbeiten 

insbesondere auf Gleisbauhöfen sowie in 

der Gleisbauindustrie und speziellen 

Baubetrieben. 

In welche Berufsschule ... 

... du während deiner Ausbildung gehst, kommt ganz darauf an, welchen Beruf 

du erlernst. Auf der Webseite der IHK ist bei jedem Beruf die zuständige 

Berufsschule mit Adresse aufgeführt: www.ihk-oldenburg.de/berufsschule 


Wettertauglichkeit, technisches Verständnis 


Werkpolier, Schachtmeister, Gepr. Polier, 


Hochbaufacharbeiter/-in (3 Jahre) 

Bauten entstehen nach den Plänen von 

Architekten und Bauingenieuren. Vor Ort, am 

Bau selber, sind unter anderem die Hochbaufacharbeiter 

tätig. Sie führen je nach 

Schwerpunkt Mauer-, Beton- und Stahlbetonoder 

Feuerungs- und Schornsteinarbeiten 

aus. Sie errichten den Rohbau mit Fundamenten, 

Wänden, Mauern, Decken. Außerdem 

verarbeiten sie vorgefertigte Bauteile wie 

Fensterelemente, Treppenstufen und 

Deckenträger. Dabei arbeiten sie nach 

Anweisungen und Vorgaben, die unter anderem 

in den Bauzeichnungen festgelegt worden 

sind. Sie kennen die Zusammensetzung 

von Mörtel und Betongruppen und beherrschen 

alle Arbeitstechniken für die am Bau 

verwendeten Materialien. 

Gefragt sind: Ausdauer, körperliche 

Belastbarkeit, Schwindelfreiheit und 


Aufstieg/Weiterbildung: Beton- und 

Stahlbetonbauer, Maurer, Werkpolier, 

Gepr. Polier, Techniker, Ingenieur 

Industrie-Isolierer/-in (3 Jahre) 

Industrie-Isolierer stellen Wärme-, Kälte- und 

Schalldämmungen an Rohrleitungen, 

Behältern, Maschinen, Einbauten, Decken 

und Wänden her. Sie fertigen aus Blechen 

und anderen Werkstoffen Ummantelungen 

und die dafür notwendigen Stütz- und 

Tragkonstruktionen. Sie wählen die geeigneten 

Dämmstoffe aus und bringen diese in 

unterschiedlichen Techniken an. Zum Aufgabengebiet 

von Industrie-Isolierern gehört 

außerdem das Anbringen von Dampfbremsen, 

um zu verhindern, dass Wasserdampf 

aus den Innenräumen in die Dach- bzw. 

Wandkonstruktionen eindringt. Auch 

Abschottungen und Verkleidungen für den 

Brandschutz werden von ihnen montiert. 

Außerdem übernehmen Industrie-Isolierer 

organisatorische Aufgaben. Sie planen 

Arbeitsabläufe auf der Baustelle und richten 

die Baustelle in Abstimmung mit den 

anderen Gewerken ein. Für Kontrollen der 

Arbeiten sind sie mitverantwortlich. 




Techniker, Ingenieur 

46

EAMS 

WORK. 

WEIL ERFOLG NUR IM MITEINANDER ENTSTEHEN KANN. 

Du suchst eine Ausbildung, in der Du Dich selbst verwirklichen kannst? 

Du möchtest eine neue Herausforderung und spannende Aufgaben? Dann bewirb Dich 

jetzt und ergänze unser Auszubildenden-Team bei STRABAG. Es erwartet Dich eine erstklassige 

und praxisorientierte Ausbildung, vertieft durch theoretisches Fachwissen und 

gezielte Weiterbildungen. Wirke bei einem der vielzähligen Projekte mit und zeige uns 

Deine Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Dein Potenzial zu erkennen und zu 

fördern. Mit Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir die Türen für eine 

Karriere bei STRABAG offen. 

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Wir bilden an unseren Standorten in Vechta, Jaderberg (Oldenburg) und Bremen 

in folgenden Berufen aus: 

• Straßenbauer/Straßenbauerin 

• Kanalbauer/Kanalbauerin 

• Baugeräteführer/Baugeräteführerin 

• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 

„Ich habe mich für diesen Beruf ent - 

schieden, weil ich gern Teil eines 

großen Projekts sein und 

gleichzeitig große 

Maschinen bedienen 

möchte. Außerdem 

arbeite ich gerne im 

Freien und liebe es, 

neue Herausforderungen 

im Team zu lösen. 

Denn gemeinsam kann 

man Unglaubliches schaffen. Die abwechslungsreichen 

Auf gaben und wechselnden 

Einsatz gebiete machen den 

Beruf ebenfalls so spannend für mich.“ 

Larissa Ulrich – Auszubildende zur 

Baugeräteführerin 

www.karriere.strabag.com 

NIEDERLASSUNGEN in der Region: 

STRABAG AG 

Am Südfeld 16 

49377 Vechta 

Telefon 04441 888-1 

vechta@strabag.com 

STRABAG AG 

Am Esch 19 

26349 Jaderberg (Oldb.) 

Telefon 04454 9779-0 

weser-ems@strabag.com 

STRABAG AG 

Thalenhorststraße 15 a 

28307 Bremen 

Telefon 04216 26754-0 

bremen@strabag.com 

Neben einer leistungsgerechten Vergütung 

legen wir großen Wert auf gezielte 

Nachwuchsförderung. Zusätzlich zu der 

Ausbildung im angestrebten Beruf erlangen 

unsere Aus zu bil denden Kenntnisse 

aus weiteren Berufen der Baubranche. 

Von der kleinen Baustelle direkt vor der 

Haustüre, bis hin zu riesigen Projekten – 

wir bieten Dir eine Vielzahl an un ter - 

schiedlichen Möglichkeiten, deine Fähigkeiten 

unter Beweis zu stellen. Kaum ein 

Tag gleicht dem anderen und Du hast die 

Chance, an der Entstehung einzigartiger 

Bauwerke direkt mit zuwirken. Nach erfolgreichem 

und gutem Abschluss der Ausbildung 

steht einer Übernahme in der Regel 

nichts im Wege. 

Auf diese Weise unterstützen wir Dich, 

den Grund stein für deine Karriere zu 

legen.

Isolierfacharbeiter/-in (2 Jahre) 

Isolierfacharbeiter bringen in industriellen 

Anlagen Isolierungen als Schutz gegen 

Wärme, Kälte, Nässe und Lärm an. Sie schützen 

Kaltwasserleitungen vor dem Schwitzen 

und Einfrieren oder Heißwasser- und Dampfleitungen 

vor Wärmeverlust, zum Beispiel 

durch Umwickeln der Leitungen mit Dämmstoffen. 

Sie montieren Stütz- und Tragekonstruktionen 

und ummanteln die Dämmungen 

mit Blechen, Folien oder plastischen Hartmänteln. 

Fußböden, Decken, Wände und 

Dächer werden von ihnen durch den Einbau 

von Dämmstoffplatten und -matten isoliert, 

um Wärmeverlust und Lärmbelästigung zu 

verringern. Außerdem ummanteln sie Maschinen 

mit schallschluckenden Elementen. 



Aufstieg/Weiterbildung: Industrie-Isolierer, 

Vorarbeiter, Meister, Techniker 

Kanalbauer/-in (3 Jahre) 

Sie bauen Abwasserleitungen und Abwassersysteme, 

halten sie in Stand und sanieren 

sie. Kanalbauer sind vor allem bei Tiefbauunternehmen, 

kommunalen Bauämtern oder 

Ingenieurbüros beschäftigt. Es sind Kenntnisse 

in der Abwasserwirtschaft, etwa bei 

der Wartung und Reinigung von Abwasserkanälen, 

gefragt. Zu den Hauptaufgaben der 

Kanalbauer gehören der Neubau und die 

Sanierung von Abwasserleitungen; dazu sind 

sie auf wechselnden Baustellen tätig. Dort 

arbeiten sie entweder im Freien – zum 

Beispiel bauen sie Absicherungen und 

Versteifungen, mauern sie Kanalschächte 

oder verlegen sie Rohre – oder unterirdisch, 

wenn Abwasserkanäle in Stand gehalten 

oder saniert werden müssen. 


technisches Verständnis, körperliche 

Belastbarkeit, Wettertauglichkeit 



Maurer/-in (3 Jahre) 

Auf die von ihnen gemauerten Steine können 

wir bauen! In 36 Monaten intensiver 

Ausbildung lernen Maurer, wie man Stein auf 

Stein setzt. Im Hoch- und Tiefbau, bei der 

Errichtung von Neubauten oder beim Umbau 

vorhandener Bausubstanz sind Maurer mit 

Spachtel und Mörtel mit von der Partie. 

Sie lernen, die verschiedenen Rohstoffe – 

Natur- und Kunststein, Beton, Stahlbeton 

oder Bauplatten – fest aufeinander zu fügen. 


Schwindelfreiheit, handwerkliches Geschick, 

Verantwortungsgefühl, Ausdauer 



Rohrleitungsbauer/-in (3 Jahre) 

Ohne Rohrsysteme läuft nichts. Denn Haushalte, 

Gewerbe und Industrie brauchen viel 

Wasser. Rohre unterschiedlicher Größe und 

Art müssen verlegt werden, um eine reibungslose 

Versorgung sicherzustellen. Rohrleitungsbauer 

stellen den Anschluss bis zum 

Gebäude her; innerhalb von Gebäuden ist 

dann der Installateur tätig. Rohrleitungsbauer 

legen Böschungen an und heben 

Baugruben und Gräben aus. Sie beherrschen 

die Grundfertigkeiten der Metall- und 

Kunststoffbearbeitung, das Bedienen von 

Baumaschinen und Geräten, das Verlegen 

von Rohren und den Einbau von Fertigteilen 

im Rohrleitungsbau. 


körperliche Belastbarkeit, technisches 

Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Polier, 

Schachtmeister, Ingenieur, Bachelor, Master 

Spezialtiefbauer/-in (3 Jahre) 

Spezialtiefbauer arbeiten am Neubau und 

sind an der Sanierung sowie Instandsetzung 

bestehender Bauwerke beteiligt, zum Beispiel 

Brücken, im Gewerbe- und Industriebau, 

Hochhäuser, bei unter- und überirdischen 

Verkehrswegen oder beim Bau von 

Deponien. Dabei stellen sie Baugruben her, 

legen einen festen Untergrund für Fundamente 

an und befestigen Baugrubenwände. 

Am Anfang stehen die Aushubarbeiten, die 

mit modernen Maschinen wie Baggern, Bohrund 

Rammgeräten ausgeführt werden. Zu 

den Aufgaben gehört auch die Sicherung 

der Baugruben. Spezialtiefbauer entnehmen 

darüber hinaus Bodenproben und prüfen den 

Baugrund auf Beschaffenheit und Tragfähigkeit. 

Sie bohren Brunnen und verlegen dazu 

auch Rohrleitungen. 

Gefragt sind: Wettertauglichkeit, technisches 



Werkpolier, Schachtmeister, Geprüfter Polier, 

Gepr. Technischer Betriebswirt, Techniker, 


WIR BILDEN AUS 

Mit unserem fachkundigen Know-how sind wir in allen Sparten des Baugeschehens erfolgreich 

vertreten und überzeugen durch innovative Bauweise und Termintreue. Aufgrund der positiven 

Geschäftsentwicklung unserer Standorte verstärken wir unser Team in Westerstede! 

Bewirb dich jetzt zum 01.08.2018 als: 

Tief- oder Hochbaufacharbeiter m/w 

Straßenbauer m/w 

Beton- und Stahlbetonbauer m/w 

Mehr Informationen unter www.karriere.matthaei.de! 

Matthäi Bauunternehmen 

GmbH & Co. KG 

Sternkamp 14 

26655 Westerstede 

Telefon +49 4488 511-0 

Fax +49 4488 1528 

westerstede@matthaei.de 

www.matthaei.de 

48

Straßenbauer/-in (3 Jahre) 

Der Bedarf an qualifizierten Straßenbauern 

ist groß, denn unsere Straßen müssen 

ausgebaut und instand gehalten werden. 

Straßenbauer müssen wissen, auf welche 

Böden sie bauen können – Moor ist zum 

Beispiel schlecht geeignet für eine Autobahn. 

Straßenbauer wissen, wie man die Längsund 

Querneigung einer Trasse anlegt. 





Tiefbaufacharbeiter/-in (2 Jahre) 

Sie führen je nach Schwerpunkt-, Straßen-, 

Rohrleitungs-, Kanal-, Gleis-, Brunnen- oder 

Spezialtiefbauarbeiten aus. Denn sie bauen 

zum Beispiel Straßen, Geh-und Fahrradwege, 

Parkplätze, aber auch Flugplätze. Neben dem 

Neubau und der Erhaltung von Wegen und 

Straßen sind sie für Randbefestigungen, 

Böschungen und Entwässerungsgräben 

zuständig. Außerdem verlegen sie Platten, 

zum Beispiel Beton-, Naturstein- oder 

Mosaikpflaster. Im Schwerpunkt Rohrleitungsbau 

verlegen sie Rohre für Gas- und 

Wasserleitungen. 



Aufstieg/Weiterbildung: Straßen- und 

Rohrleitungs- oder Kanalbauer, Werkpolier, 

Geprüfter Polier, Bautechniker, Ingenieur 

Trockenbaumonteur/-in (3 Jahre) 

Zur Verbesserung der Akustik und zur Verschönerung 

werden in Wohn-, Geschäftsund 

Veranstaltungsräumen Wand- und 

Deckenverkleidungen angebracht. Trockenbaumonteure 

montieren solche Verkleidungen 

aus Holz, Kunststoff, Rigips und anderen 

geeigneten Werkstoffen. Zu ihren Aufgaben 

gehört außerdem die Herstellung von 

Unterkonstruktionen. Dabei sind besonders 

die Anforderungen an die Wärme-, Schalloder 

Feuerdämmung zu berücksichtigen. 


handwerkliches Geschick, körperliche 

Belastbarkeit 

Aufstieg und Weiterbildung: Vorarbeiter, 

Gepr. Polier, Gepr. Technischer Betriebswirt, 

Bautechniker, Ingenieur, Bachelor, Master 

Verfahrensmechaniker/-in in der Steineund 

Erdenindustrie (3 Jahre) 

Aus Rohstoffen machen sie Baumaterialien, 

und zwar je nach Fachrichtung Kalksandstein, 

Transportbeton, Baustoffe (Zement 

oder Gips), Gipsplatten, Asphalt oder vorgefertigte 

Betonerzeugnisse. Von Leitständen 

aus bereiten sie Rohstoffe vor und bedienen 

Maschinen und Produktionsanlagen sowie 

Transportsysteme. Sie entnehmen und 

untersuchen auch Proben. Sind kleine Reparaturen 

fällig, erledigen sie diese selbst. 

Gefragt sind: technisches Verständnis und 



Abteilungsleiter, Meister, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

euroakademie.de 

49

Verkehr | Logistik | Transport 

Berufskraftfahrer/-in (3 Jahre) 

Berufskraftfahrer sitzen am Steuer eines 

großen Trucks oder eines Reisebusses. Sie 

sind im Personenverkehr beispielsweise als 

Busfahrer im Linienverkehr oder im Reiseverkehr 

tätig. Im Güterverkehr sind sie 

hauptsächlich mit dem Lkw unterwegs. 

Berufskraftfahrer verbringen viel Zeit hinter 

dem Steuer und kennen die Straßenverkehrsregeln 

im In- und Ausland. Vor Fahrtantritt 

führen sie eine Übernahme- und 

Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durch. Dabei 

überprüfen sie zum Beispiel die Räder, den 

Motor und die Funktionsfähigkeit der Bremsanlagen. 

Anschließend nehmen sie das 

Transportgut oder das Gepäck der Fahrgäste 

an. Sie sorgen dafür, dass das Gewicht der 

Ladung gleichmäßig verteilt ist, und kontrollieren 

die mitzuführenden Papiere und die je 

nach Fracht erforderliche Beschilderung des 

Fahrzeugs. Noch keinen Lkw- oder Busführerschein? 

Kein Problem, die Kosten trägt der 

Ausbildungsbetrieb. Übrigens: Auszubildende 

dürfen schon mit 18 Jahren Lkw und unter 

Auflagen mit 19 Jahren Bus fahren. 


körperliche Fitness, uneingeschränkte 

Sehkraft auch bei Nacht und Nachweis über 

die bestandene medizinisch-psychologische 

Eignungsuntersuchung 

Aufstieg/Weiterbildung: Lademeister, 

Fahrdienstleiter, Kraftverkehrsmeister, 

Disponent, Gepr. Logistikmeister 

Binnenschiffer/-in (3 Jahre) 

Binnenschiffer befahren Flüsse wie die 

Hunte, den Küstenkanal oder den Rhein. 

Etwa fünf Tage dauert eine Fahrt von Basel 

bis Rotterdam, sechs bis zehn Tage zurück. 

Die Besatzung besteht aus Kapitän, Steuermann, 

Binnenschiffer-Motorwart, Binnenschiffer 

und Schiffsjunge. Alle wohnen an 

Bord des Schiffes. Binnenschiffer führen die 

vom Kapitän angeordneten Arbeiten aus: 

Sie setzen Flaggen und Lichter, peilen 

Fahrwasser aus, machen Schiffe fest (Fahrdienst), 

warten und reparieren (Bordarbeit) 

oder helfen zu laden und zu löschen. Wie 

verstaut man die Ladung so, dass sie nicht 

ins Rutschen geraten kann? Wer hat jeweils 

Vorfahrt (Wegerecht)? Wie hoch ist der Wasserstand 

am Tag der Durchfahrt? Binnenschiffer 

wissen Bescheid. 

Gefragt sind: Ausdauer, praktische Veranlagung, 

keine Farbenblindheit, technisches 

Verständnis, Freude am Arbeiten im Freien, 

körperliche Belastbarkeit, Handgeschick, 

Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, 

Seetauglichkeit 

Jobs 

Berufsausbildung 

bei der VWG 

mit Zukunft 

Wir suchen zur Verstärkung unseres 

Te 

eams zum 1. August 2018 


Übernahme 

GARANTIE 

Die Ve 

erkehr und Wasser GmbH (VWG) betreibt den 

Öffentlichen Personennahverkehr in Oldenburg und in den 

Umlandgemeinden und stellt die Trinkwasserversorgung 

der Stadt Oldenburg sicher. 

Wenn auch Du viel bewegen und einen Beruf mit Zukunft 

erlernen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine 

Bewerbungsunterlagen: VWG, Personalverwaltung, 

Felix-Wankel-Str. 9, 26125 Oldenburg oder 

personalverwaltung@vwg.de. 

www.vwg.de 

50

Insider 

Mehr über Maiks Beruf unter 

www.ihk-oldenburg.de/berufskraftfahrer 

Maik Heinemann, 25 Jahre 

Berufskraftfahrer, 2. Ausbildungsjahr 

Betrieb: Kombi Fracht GmbH, Groß Ippener 

Wie hast Du den Ausbildungsplatz 

gefunden? 

Ich bin über das Internet auf den 

Ausbildungsplatz und auf das 

Unternehmen aufmerksam geworden. 

Außerdem hat mir ein Bekannter die 

Ausbildung bei Kombi Fracht empfohlen. 

Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung 

besonders? 

Dass man immer unterwegs ist und man 

sehr viele Menschen kennenlernt. 

Außerdem gefällt mir, dass man viele unterschiedliche 

Firmen, bei denen wir anliefern, 

auch mal von innen zu sehen bekommt. 

Mein Tipp für alle, die eine Ausbildung machen 

möchten: 

Eine ordentliche Grundlage schaffen (Schulabschluss 

machen) und Kopfrechnen trainieren, das kann man gut 

gebrauchen in dem Job. 

Aufstieg/Weiterbildung: Matrose- 

Motorenwart, Steuermann, Kranführer, 

Vorarbeiter (Umschlagsbetrieb), Schiffsführer 

(ab 21 Jahren), Reedereiangestellter, 

Hafenmeister 

Fachkraft für Hafenlogistik (3 Jahre) 

Häfen sind unverzichtbare Drehscheiben für 

den globalen Handel. Fachkräfte für Hafenlogistik 

sind daher gerade im Nordwesten 

gefragt! Als Fachkraft für Hafenlogistik 

wählst du Container für Transporte aus, du 

planst Beladungen und bist fürs Verladen 

und Sichern dieser Transportmittel zuständig. 

Anhand der Begleitpapiere prüfst du 

Export- und Importgüter; du führst Güterkontrollen 

auf Quantität, Qualität, Identität 

und Beschaffenheit durch und dokumentierst 

das Ergebnis. In deinem Job arbeitest 

du eng zusammen mit anderen Logistikdienstleistern 

– auch in englischer Sprache. 

Dein Arbeitsplatz kann ein Umschlagterminal 

oder aber ein Lager für Stück- und Massengut 

in See- und Binnenhäfen sein. 

Gefragt sind: Kenntnisse in Englisch, 

Kommunikationsstärke, EDV-Kenntnisse 

Aufstieg/Weiterbildung: Hafenfacharbeiter, 

Hafenfachwirt, Bachelor, Master 

Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre) 

Güter müssen mittels Lkw, Bahn, Schiff oder 

Flugzeug von den Produktionsstätten in 

Fabriken oder Supermärkte transportiert 

werden. Zum Aufgabenfeld der Fachkräfte 

für Lagerlogistik gehören die Güterannahme 

und -kontrolle, das Lagern von Waren, das 

Verpacken der Güter sowie die Abwicklung 

des Warenversandes. Ausbildungsinhalte 

sind die Lagerorganisation und die Planung 

von logistischen Prozessen. 


Grundkenntnisse in EDV sind von Vorteil 

Aufstieg/Weiterbildung: Lagerleiter, Disponent, 

Lademeister, Gepr. Logistikmeister, 



Umzugsservice (3 Jahre) 

Teure Küche oder Möbel gekauft? Und 

wer baut sie auf? Fachkräfte für Möbel-, 

Küchen- und Umzugsservice! Sie bearbeiten 

auch Küchen- und Möbelteile, installieren 

elektrische Einrichtungen und Geräte 

und stellen Anschlüsse an Wasserleitungen 

und Lüftungsanlagen her. Sie prüfen 

Rechnungen sowie Lieferunterlagen und 

nehmen Zahlungen entgegen, planen 

ihre Arbeit, dokumentieren sie, arbeiten im 

Team und sind kunden- und betriebswirtschaftlich 

orientiert. Sie sind meist bei 

Kunden im Wohn- und Geschäftsbereich 

tätig. 


körperliche Belastbarkeit, Geschick im 

Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit 

Ausbildung/Weiterbildung: Gepr. Technischer 


51

Fachkraft im Fahrbetrieb (3 Jahre) 

„Die Fahrkarten bitte!“ – Fachkräfte im 

Fahrbetrieb arbeiten in Unternehmen des 

öffentlichen Personennahverkehrs. Sie 

fahren Busse, Straßenbahnen und/oder 

U-Bahnen. Sie kümmern sich um Kundenzufriedenheit 

und die Attraktivität des 

öffentlichen Personennahverkehrs. In 

schwierigen Situationen wirken sie auf Vermeidung 

bzw. Entschärfung von Konflikten 

hin. Wer bereit ist, Verantwortung für die ihm 

anvertrauten Menschen und Fahrzeuge zu 

übernehmen, in der Lage ist, eigenständig 

und nach Vorgaben zu arbeiten, Interesse an 

der Arbeit in der Verwaltung hat und gerne 

im Team mitwirkt, ist hier richtig. 

Gefragt sind: Kontaktfreudigkeit, Deutsch, 

Fremdsprachen und Informatik, selbstbewusstes 

und korrektes Auftreten 

Aufstieg/Weiterbildung: Disponent, Meister, 

Techniker, Studium in den Bereichen 

Fahrzeugtechnik oder Logistik 

Fachlagerist/-in (2 Jahre) 

Zu ihren Aufgaben gehören: Güter annehmen, 

Lieferung anhand der Begleitpapiere 

prüfen, sortieren und packen sowie kommissionieren. 

Hinzu kommen das Verladen und 

Verstauen der Sendungen anhand der 

Begleitpapiere in Transportmittel und die 

Anwendung der Verschlussvorschriften. 

Wichtig ist also zu wissen, wie man Waren 

mit Post, Bahn, Flugzeug oder per Schiff 

versendet, damit sie ihren Empfänger unbeschadet 

und schnell erreichen. 

Gefragt sind: Geschicklichkeit, körperliche 

Belastbarkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkraft für 

Lagerlogistik, Lagerleiter, Lademeister, 

Bachelor Logistik, Master Logistik 

Hafenschiffer/-in (3 Jahre) 

Sie arbeiten auf Schleppern, Barkassen 

und Fährschiffen: Hafenschiffer unterstützen 

Schiffsführer beim Gütertransport und Umschlag 

sowie bei der Personenbeförderung. 

Sie bedienen und beaufsichtigen Schleppgeschirr, 

beobachten Schleppvorgänge und 

sind verantwortlich für die Bedienung und 

Wartung der Antriebsanlagen sowie aller 

Einrichtungen und Geräte an Bord. 


Wettertauglichkeit, Seetauglichkeit, technisches 

Verständnis 

Aufstieg/Weiterbildung: Hafensachbearbeiter, 

Meister für Lagerwirtschaft sowie berufsspezifische 

Spezialisierungen 

Kaufmann/-frau für Kurier-, Expressund 




Da geht die Post ab! Wer Interesse an 

Logistik und praktischer, selbstständiger 

Arbeit hat, findet hier einen Start ins 

Berufsleben. Heute erlernen Fachkräfte für 

Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 

in der zweijährigen Ausbildung mehr als nur 

>> 

Werde Hafenheld! 

Du hast Lust im Hafen durchzustarten und das Ruder in die Hand zu nehmen? 

Dann bewirb dich jetzt bei der J. MÜLLER Unternehmensgruppe! 

Unsere Ausbildungsberufe 2018 

Kaufmann (w/m) für Spedition und Logistikdienstleistung (Brake & Bremen) 

Schifffahrtskaufmann (w/m) (Brake) 

Fachinformatiker (w/m) für Systemintegration (Brake) 

Fachkraft für Hafenlogistik (w/m) (Brake & Bremen) 

Elektroniker für Betriebstechnik (w/m) (Brake & Bremen) 

Industriemechaniker (w/m) (Brake) 

Metallbauer (w/m) mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik (Bremen) 

Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m) mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik (Brake) 

Die J. MÜLLER Unternehmensgruppe ist eines der führenden 

deutschen Seehafendienstleistungsunternehmen 

mit Standorten in Bremen und Brake und blickt auf fast 

200 Jahre Erfahrung zurück. 

Interesse geweckt? 

Dann bewirb dich jetzt über 

unser Onlineformular auf 

www.jmueller.de oder per 

E-Mail an personal@jmueller.de 

J. MÜLLER Aktiengesellschaft 

Personalabteilung 

Neustadtstraße 15, 26919 Brake 

Telefon (04401) 914 148 

52

Insiderin 

Mina Haskamp, 19 Jahre, 

Fachkraft für Lagerlogistik, 

3. Ausbildungsjahr 

Betrieb: NORDFOLIEN GmbH, Steinfeld 

Wie hast du deinen Ausbildungsplatz 

gefunden? 

Über die Ausbildungsmesse bei uns 

vor Ort in Steinfeld habe ich mich 

über die verschiedenen Berufe und 

Firmen informiert. Darunter war auch 

Nordfolien, wo ich mich dann später 

beworben habe. 

Was gefällt dir an deiner Ausbildung 

besonders? 

Besonders gefällt mir die Abwechslung in 

der Ausbildung. Neben dem Transport der 

Ware, der Materialversorgung, der Produktion 

und dem Verpacken der Ware gibt es 

unter anderem auch noch den Wareneingang, 

das Hülsenlager und die Versandsteuerung. 

Mein Tipp für euch: Bewerbt euch frühzeitig um 

euren Traumberuf! Und wenn ihr euch nicht sicher 

seid, solltet ihr vorher noch ein Praktikum machen. 

Mehr über Minas Beruf unter 

www.ihk-oldenburg.de/lagerlogistik 

Post zu sortieren und zuzustellen, sie nehmen 

auch Aufträge und Sendungen an. 

Dabei führen sie die Gespräche, nehmen 

Zahlungen entgegen und rechnen sie ab. 

Im Unterschied dazu gibt es den dreijährigen 

Ausbildungsberuf Kaufleute für Kurier-, 

Express- und Postdienstleistungen. Die 

Kaufleute sitzen eher am Schreibtisch, verhandeln 

mit Kunden, kalkulieren, verkaufen 

und schließen Verträge ab. Sie müssen dabei 

unter Umständen Telefonauskünfte in einer 

Fremdsprache geben können. Zu ihren 

Aufgaben gehören auch der Personaleinsatz 

und die Buchführung. 

Gefragt sind: Aufgeschlossenheit und kundenorientiertes 

Verhalten, Genauigkeit und 

Verantwortungsbewusstsein, körperliche 

Belastbarkeit und Ausdauer 

Aufstieg/Weiterbildung: Im Anschluss an die 

zweijährige Ausbildung zur Fachkraft kann 

ein drittes Ausbildungsjahr zum Kaufmann 

für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 

angehängt werden, Verkehrsfachwirt, 

Gepr. Betriebswirt, Dipl.-Logistiker, Bachelor, 

Master 


Logistikdienstleistung (3 Jahre) 

Spricht man heute von Logistik, meint man 

die optimale Touren- und Terminplanung für 

Lkw, Bahn, Schiff und Flugzeug, damit Waren 

unbeschädigt und rechtzeitig an ihren 

Bestimmungsort gelangen. Das ist der Job 

von Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung, 

die ihre Kunden über die 

schnellsten und preisgünstigsten Wege und 

Verkehrsmittel informieren und ihnen die 

gesamte Abwicklung des Transports abnehmen. 

Klar fällt in ihren Arbeitsbereich auch 

das Tätigen von Lagergeschäften, das 

Abschließen von Versicherungsverträgen 

und das Erstellen der im internationalen 

Verkehr nötigen Frachtdokumente. 

Gefragt sind: Organisationstalent, 

Fremdsprachenkenntnisse 


Verkehrsfachwirt, Gepr. Logistikmeister, 


Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 

(3 Jahre) 

Kaufleute für Verkehrsservice arbeiten zum 

Beispiel als Zugbegleitpersonal und beraten 

und betreuen Reisende. Oder sie haben ihren 

Schwerpunkt in der Kundenbetreuung, dem 

Fahrkartenverkauf oder dem Beschwerdemanagement. 

Auch der Sicherheitsservice 

bei Bahn-, Schifffahrts- und Busunternehmen 

kann zu ihrem Aufgabenfeld gehören. 

Eine weitere Beschäftigungsmöglichkeit 

sind Flughafenbetriebe. Je nach Wahl des 

>> 

53

Schwerpunkts („Verkauf und Service“ oder 

„Sicherheit und Service“) sind sie entweder 

als Zugbegleiter unterwegs, im Service-Point 

oder im Reise-Center tätig. 

Gefragt sind: gute Umgangsformen, Freude 

am Umgang mit Kunden, Sprachgewandtheit, 

Höflichkeit und gutes Einfühlungsvermögen 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkaufmann, Gepr. 

Verkehrsfachwirt, Gepr. Betriebswirt, Dipl.- 

Logistiker 

Schifffahrtskaufmann/-frau (3 Jahre) 

Schifffahrtskaufleute organisieren den 

Transport von Maschinen, Autos, Kleidung, 

Lebensmittel usw. und Massengüter wie Erz, 

Kohle, Getreide, Rohöl über See. Sie arbeiten 

vor allem in Linien- und Trampschifffahrtsunternehmen 

oder in Schiffsmaklereien. 

Schifffahrtskaufleute stehen in weltweitem 

Kontakt mit Kunden, Lieferanten, Bordpersonal 

sowie allen übrigen Dienstleistern der 

See-, Verkehrs- und Hafenwirtschaft. Sie 

steuern alle Aufgaben, die mit der Ausrüstung, 

dem Betrieb und dem Einsatz von 

Seeschiffen verbunden sind. Dabei beraten 

sie Kunden über die günstigste, schnellste 

und sicherste Art des Transports. Sie kalkulieren 

die Frachtraten, kümmern sich um Exund 

Importeure, organisieren den Lotsen und 

einen sicheren Liegeplatz für das Schiff. Sie 

schließen Frachtverträge ab und erstellen die 

notwendigen Frachtbriefe. Schifffahrtskaufleute 

organisieren und überwachen alles 

von ihrem Büro aus – via Computer und 

Telefon. Vieles wird auf Englisch abgewickelt. 

Nach der Ausbildung können sie auch in 

anderen Branchen wie der Speditions- und 

Versicherungswirtschaft oder in Industrie 

und Außenhandel tätig sein. 

Gefragt sind: Verantwortungsbewusstsein, 

Einsatzbereitschaft, gute Ausdrucksfähigkeit 

in Deutsch und Englisch, Kundenorientierung, 

Interesse an Geographie, Organisationstalent 

Aufstieg/Weiterbildung: Fachkaufmann, 

Verkehrsfachwirt, Betriebswirt für Verkehr, 

Betriebswirt für Logistik, Gepr. Betriebswirt, 

Bachelor, Master, Geschäftsführung, selbstständiger 

Unternehmer 

54

Ohne Dich 

steht alles still! 

Bist du ein Organisationstalent? Dann bewirb dich 

als Fachkraft für Lagerlogistik bei Fassmer 

oder schau mal nach einem Ausbildungsplatz in 

einem unserer anderen Ausbildungsberufe. 

Schiffbau 

Boote & Davits 

Anlagenbau 

Windkraft 

Faserverbundtechnik 

Fassmer ist ein erfolgreiches, internationales Unternehmen 

in Familienbesitz mit 1.200 Mitarbeitern 

weltweit. Durch seine fünf Geschäftsbereiche wird 

deine Ausbildung besonders abwechslungsreich. 

Alle Berufe findest du unter 

www.fassmer.de/jobs 

55

Lebensmittelproduktion 

Brauer/-in und Mälzer/-in (3 Jahre) 

Jeder kennt Bier, viele mögen es: pur oder als 

Mischgetränk. Brauer und Mälzer stellen es 

aus Malz, Hopfen und Wasser her. Sie bedienen 

und überwachen die modernen Produktionsmaschinen 

und -anlagen. Im Sudwerk 

mischen sie gereinigte und zerkleinerte 

Malzkörner mit Wasser (Maische) und erhitzen 

das Gemisch. Die entstandene Würze 

trennen sie von restlichen, nicht löslichen 

Malzteilen, geben Hopfen bei und dampfen 

alles auf die gewünschte Konzentration ein. 

Dann füllen sie das Gemisch in Gärbehälter, 

geben Hefe bei und überwachen den 

Gärprozess. Das schließlich entstandene 

Jungbier lagern sie in Tanks, bis auch der 

restliche Malzzucker vergoren ist. Dann 

filtrieren oder zentrifugieren sie Resthefe 

sowie Trübstoffe und füllen die Restflüssigkeit 

– das Bier – ab. 

Gefragt sind: Hygienebewusstsein, technisches 

Verständnis, gute Beobachtungsgabe, 

Verantwortungsbewusstsein, gutes Geruchsund 

Geschmacksempfinden, Interesse für 

biologische, chemische und physikalische 

Vorgänge 

Aufstieg/Weiterbildung: Gärführer, 

Kellermeister, Abfüllmeister, Brauführer, 

Meister für das Brauwesen, Diplom- 

Braumeister, Ingenieur 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 

(3 Jahre) 

Als Fachkraft für Fruchtsafttechnik arbeitest 

du direkt an der Quelle, und für deine Tätigkeit 

gilt: Auf die Mischung kommt es an! 

Denn vorgegeben ist die Rezeptur eines 

Getränks (z. B. Apfel-, Orangensaft), die strikt 

beachtet werden muss. Fruchtsafttechniker 

überwachen den Herstellungsprozess und 

die Qualität der Rohstoffe (Obst, Wasser). Zu 

ihren Aufgaben gehören die Herstellung von 

Produkten, die Auswahl, Prüfung und Verarbeitung 

der Halbware, die Aufbereitung von 

Trinkwasser und entmineralisiertem Wasser, 

das Abfüllen, Ausstatten, Lagern, der Versand, 

Transport, die Bedienung und Wartung der 

technischen Anlagen und einfache Qualitätsuntersuchungen. 

Gefragt sind: gute Gesundheit (amtsärztliche 

Überwachung), technisches Geschick 



Tschüss Theorie, hallo Praxis! 

Bahlsen bietet Dir eine große Vielfalt spannender, beruflicher Einstiegsmöglichkeiten! 

Praxisorientiertes und selbstständiges Arbeiten ist uns wichtig, um Dir eine Top-Ausbildung und den besten Einstieg ins Berufsleben 

zu bieten. Als internationaler Marktführer für Süßgebäck dreht sich bei uns alles um starke Marken und Produkte, die weltweit 

angesagt sind und die fast jeder kennt. 

Mit unseren zukunftsfähigen Ausbildungsberufen an unserem Standort in Varel findest Du genau den richtigen Weg, um beruflich 

durchzustarten! 

Werde auch DU 

Teil der Erfolgsstory! 

www.bahlsen.jobs 

www.bahlsengroup.com 

➫ Maschinen- und 

Anlagenführer (m/w) 

➫ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) 

➫ Industriemechaniker 

Einsatzgebiet Instandhaltung (m/w) 

Bahlsen GmbH & Co. KG 

Birgit Nagel · Hafenstraße 66 · 26316 Varel 

56

Werde Teil eines starken Teams! 

Bestimmt hast Du schon als Kind gerne unsere Pommersche Leberwurst oder Rügenwalder Teewurst gegessen 

oder vielleicht auch mal unsere neuen vegetarischen Produkte probiert. Hinter all unseren leckeren 

Lebensmitteln steht ein starkes Team und wir suchen Dich als tatkräftige Unterstützung. 

Unsere Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen. Denn jeder Einzelne leistet einen maßgeblichen Beitrag 

zu unserem Erfolg. Wir möchten weiter wachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten 

begeistern. 

Junge Menschen mit abgeschlossenem Schulabschluss können sich für den nächsten Ausbildungsstart zum 

1. August 2018 bei uns um einen Ausbildungsplatz in folgenden Berufen bewerben: 

Fleischer/in 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Mechatroniker/in 

Industriekaufmann/frau 

Fachinformatiker/in für Systemintegration 

Was wir bieten: 

– familiäres, freundliches Betriebsklima 

– sehr gute Übernahmechancen 

– betriebliche Altersvorsorge 

– hervorragende Arbeitsbedingungen 

– tarifl iches Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

– verschiedene Betriebssportangebote 

Werde auch Du Teil eines starken Teams und bewirb Dich direkt 

über unsere Homepage www.ruegenwalder.de 

Rügenwalder Mühle 

Carl Müller GmbH & Co. KG 

für nähere Auskünfte steht unser Personalleiter 

Herr Andreas Müller telefonisch zur Verfügung 

Telefon: 04403-66 115 

Azubis 

gesucht!

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

(3 Jahre) 

Als Fachkraft für Lebensmitteltechnik kann 

man in vielen Bereichen der industriellen 

Lebensmittelherstellung arbeiten. Mit Hilfe 

modernster Maschinen, aber auch handwerklicher 

Fähigkeiten werden die unterschiedlichsten 

Nahrungsmittel hergestellt: von 

Obst- und Gemüseprodukten über Fleischund 

Wurstwaren bis hin zu kompletten 

Mahlzeiten. Ziel ist es, dem Endverbraucher 

ein Produkt zur Verfügung zu stellen, das 

den hygienischen und auch ernährungsphysiologischen 

Ansprüchen der heutigen Zeit 

gerecht wird. Das heißt, die Rohstoffe schonend 

zu bearbeiten, sodass Inhaltsstoffe wie 

Vitamine, Kohlenhydrate, Eiweiß, Fette und 

Spurenelemente erhalten bleiben. Die verschiedenen 

Prozesse wie das Vorbereiten, 

das Zerkleinern, das Vermischen, das 

Abfüllen geschehen nach festgelegten 

Parametern, damit immer eine gleichbleibende 

Qualität angeboten werden kann. Deshalb 

führen Fachkräfte für Lebensmitteltechnik 

Qualitätskontrollen durch und sind mit den 

Grundsätzen der Lebensmitteluntersuchung 

vertraut. 

Gefragt sind: gute Gesundheit (amtsärztliche 

Überwachung), technisches Interesse, 

Interesse an biologischen und chemischen 

Vorgängen, gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen 

Fächern 

Aufstieg/Weiterbildung: Industriemeister, 

Lebensmitteltechniker, Meister, Ingenieur, 


Maschinen- und Anlagenführer/-in 

(2 Jahre) 

Maschinen- und Anlagenführer arbeiten in 

den Bereichen Metalltechnik/Kunststofftechnik, 

Lebensmitteltechnik sowie Druckweiterund 

Papierverarbeitung. Sie sind die Experten 

für das Einrichten von Produktionsanlagen 

und deren Bedienung mit Hilfe von 

Steuerungs- und Regeleinrichtungen. Sie 

untersuchen und warten Maschinen und 

Anlagen. 



Aufstieg/Weiterbildung: Je nach Schwerpunkt 

ist die Fortsetzung der Ausbildung in 

den industriellen Metallberufen, zum 

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik, in verschiedenen Berufen 

der Lebensmittel-, und Textilindustrie sowie 

zum Verpackungsmittelmechaniker möglich. 

Packmitteltechnologe/-in (3 Jahre) 

Ist es nicht faszinierend, wie viele Dinge des 

täglichen Lebens in Kartons oder Schachteln 

verpackt werden? Beispielsweise die Verpackung 

eines Smartphones: Sie ist in bester 

Qualität bedruckt, und beim Öffnen findest 

du Einleger, Folien und das Smartphone 

selbst. Für die maschinelle Herstellung, 

Formgebung und den Druck von Verpackungen 

– von der Pralinenschachtel bis zum 


Starte mit uns in die Zukunft! 

Mit fast 100 Auszubildenden gehören wir zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. In 

unserer Food-Family erlebst Du Internationalität, Teamgeist und Genuss. Komm‘ auch du in unser Team! 

Beginne zum 01. August 2018 eine Ausbildung als: 

- Berufskraftfahrer/in 

- Elektroniker/in für Betriebstechnik 

- Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung 

- Fachkraft für Lagerlogistik 

- Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

- Industriekauffrau/-mann 

- Ausbildung.Plus (Industriekauffrau/-mann) 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Du bist noch unentschlossen? Gerne bieten wir für deine 

berufliche Orientierung auch Praktika in unserem Hause an. 

- Informatikkauffrau/-mann 

- Industriemechaniker/in 

- Maschinen- und Anlagenführer/in 

· Lebensmitteltechnik/Metalltechnik 

- Mechatroniker/in 

- Bachelor of Engineering 

· Fachrichtung Mechatronik 

- Milchwirtschaftliche/r Laborant/in 

Wernsing Feinkost GmbH 

Personalabteilung · Postfach 1164 

49627 Addrup-Essen · personal@wernsing.de 

Unsere attraktiven 

Zusatzleistungen: 

· vergünstigter 

Mittagstisch in 

hauseigener Kantine 

· Fahrtkostenzuschuss 

· vergünstigtes Tanken 

· Zeugnisprämie 

· Gesundheitsprämie 

· Azubiausflug 

· Azubi-Shuttle 

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WIE VIEL PS 

HAT EIGENTLICH DEINE 

AUSBILDUNG? 

Mach, was wirklich zählt: 

AUSBILDUNG IN ÜBER 50 ZIVILEN BERUFEN 

Eine Ausbildung im Kfz-Bereich? Nicht schlecht. Aber wie wäre es mit Fluggerätmechanikerin 

oder Fluggerätmechaniker? Bei uns stehen Ihnen über 50 spannende 

Ausbildungen in vielen technischen und kaufmännischen Berufen offen. 

Das Besondere: Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre 

Zukunft – in modernen Ausbildungswerkstätten und von erfahrenen Ausbildern. 

Später können Sie dann Ihren Meister machen oder eine Karriere in Uniform starten. 

Gleich informieren 

und beraten lassen: 

0800 9800880 

(bundesweit kostenfrei) 

Karriereberatung Oldenburg 

Donnerschweerstraße 4 

bundeswehrkarriere.de

Tetrapack – gibt es Spezialisten: Packmitteltechnologen. 

Natürlich falten sie nicht jeden 

einzelnen Karton selbst, sondern setzen 

ganze Maschinenparks zur schnellen und 

präzisen Herstellung ein. Die laufende 

Kontrolle der Produktion und die Wartung 

der Maschinen erledigen sie verantwortungsbewusst 

allein und im Team. 

Gefragt sind: technisches Verständnis 



Süßwarentechnologe/-in (3 Jahre) 

Schokolade, Kekse, Waffeln oder Laugengebäck 

– diese Leckereien werden von Süßwarentechnologen 

hergestellt. Während der 

Ausbildung lernst du Maschinen, verschiedene 

Produkte und deren Herstellungsablauf, 

das Labor, die Produktentwicklung und die 

Qualitätssicherung kennen. Du bedienst und 

überwachst industrielle Anlagen, die nach 

vorgegebenen Rezepten Teige und Mischungen 

herstellen, die dann gebacken, frittiert 

oder geröstet werden. Süßwarentechnologen 

prüfen auch die Qualität der Produkte. Ihr 

Tätigkeitsbereich ist, wo süßes Backwerk 

maschinell produziert und haltbar verpackt 

wird. Daneben finden sie Beschäftigung in 

der Herstellung von Backmitteln und 

Süßwaren oder in der Milchverarbeitung. 

Außerdem arbeiten sie in Betrieben der 

Obst- und Gemüseverarbeitung. Sie sind 

tätig in Produktionshallen und haben auch 

häufig in Lager- oder Kühlräumen zu tun. 


Hygienebewusstsein 

Aufstieg/Weiterbildung: Technischer 

Betriebswirt, Meister, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Verfahrenstechnologe/-in Mühlen- und 

Getreidewirtschaft (3 Jahre) 

Die Umbenennung des traditionellen Müller- 

Berufes in Verfahrenstechnologe/-in Mühlenund 

Getreidewirtschaft wurde notwendig, da 

dieser Beruf heute mit modernsten Maschinen 

und ausgefeilter EDV-Steuerungstechnik 

ausgeübt wird. Es gibt keine schweren Säcke 

mehr zu schleppen, und die Produktionsräume 

sind nicht mehr staubig, sondern 

hygienisch sauber. Der moderne Müller steuert 

per Computer viele Verarbeitungsschritte: 

zunächst die Annahme, Reinigung und 

Lagerung des Getreides als Rohmaterial, 

dann die Zusammenstellung der unterschiedlichen 

Getreidemischungen. Im Labor 

untersucht er Proben des Getreides zum 

Beispiel auf Schädlinge und überwacht den 

Abtransport des fertigen Mehlprodukts 

ins Mehl-Silo und später die Verpackung. 

Er arbeitet nicht nur in Getreidemühlen, 

sondern auch in vielen Betrieben der 

Lebensmittelherstellung. 


Interesse an Mathematik und Physik, 

Freude an EDV, Interesse an biochemischen 

Vorgängen, Bereitschaft zu Nachtschicht 

oder Wochenendarbeit 


Bachelor 

Ausbildung mit Geschmack! 

Sie Sie sind sind motiviert, aufgeschlossen und kommunikationsstark? 

Eigenverantwortung und und Engagement zeichnen Sie aus? 

Dann 

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bewerben 

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bei 

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uns 

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um 

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einen Ausbildungsplatz 

Ausbildungsplatz 

zum 

zum 

1. 

1. 

August 

August 

2016! 

2018! 

• Duales • Duales Studium Studium (Schwerpunkt: Betriebswirtschaft/Agrar- 

Betriebswirtschaft/Agrarund 

und 

Ernährungswirtschaft) 

Ernährungswirtschaft) 

• Fachkraft 

• Fachkraft 

für 

für 

Lagerlogistik 

Lagerlogistik 

(w/m) 

(m/w) 

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m) 


• Industriekaufmann (w/m) 

• Mechatroniker/-in 

• Mechatroniker (w/m) 

• Tierwirt/-in 

• Tierwirt (w/m) 

Ausbildung bei bei Heidemark ist ist mehr – entdecken Sie, was dahinter steckt. 

Als Als einer einer der der führenden Anbieter von Geflügel-Spezialitäten in in Deutschland 

bieten bieten wir wir abwechslungsreiche und und vielfältige Berufschancen. Sind Sie auf den 

Geschmack 

Sind Sie auf 

gekommen? 

den Geschmack 

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bitte online 

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Heidemark Heidemark GmbH GmbH 

Tatjana 

Frau 

Schulz 

Christina 

· Lether 

Gomolka 

Gewerbestraße 2 · 26197 Ahlhorn 

Lether Gewerbestraße 2 ∙ 26197 Ahlhorn 

E-Mail: bewerbung@heidemark.de oder nutzen Sie unser 

Telefon: 04435 9730-118 ∙ www.heidemark.de 

Onlinebewerbungsformular auf www.heidemark.de. 

www.heidemark.de 

Ausbildung mit Zukunft 

Zum 1. August 2018 suchen wir wieder motivierte Auszubildende 

für folgende Berufe: 

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

• Mechatroniker/-in 

• Industriemechaniker/-in 

• Maschinen- und Anlagenführer-/in Schwerpunkt 

Metall- und Kunststofftechnik 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 


Sie wissen noch nicht, 

welchen Beruf Sie erlernen 

möchten? Dann sprechen Sie 

uns an. Wir organisieren gern 

ein Praktikum für Sie! 

Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG 

Personalabteilung • Postfach 12 53 • 49619 Löningen 

Tel.: 0 54 32/94 81 0 • personalbuero@schne-frost.de 

60

Insider 

Christian Jülfs, 25 Jahre 

Medientechnologe Druck, 

3. Ausbildungsjahr 

Betrieb: Prull-Druck GmbH & Co. 

KG, Oldenburg 

Wie hast du deinen 

Ausbildungsplatz gefunden? 

Durch eine Anzeige im Internet 

Was gefällt dir an deiner 

Ausbildung besonders? 

Mir gefällt besonders der Umgang 

mit großen Maschinen und dass ich 

am gesamten Produktionsprozess 

beteiligt bin. Außerdem lernt man 

jeden Tag etwas Neues. 

Mehr über Christians Beruf unter 

www.ihk-oldenburg.de/medientechnologe_druck 

Wir begeistern! 

Unternehmen 

Agrarfrost ist vor 50 Jahren aus einem echten Familienbetrieb entstanden. Heute ist es ein führendes mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelbranche 

und einer der größten Veredler von Kartoffeln für Einzelhandel und Gastronomie mit 700 Mitarbeitern. Nach wie vor stark heimatverwurzelt, ist 

Agrarfrost auch international erfolgreich. 

Gestalte Deine Zukunft 

bei einer großen deutschen Marke der Lebensmittelindustrie. Zum 1. August 2018 suchen wir für den Standort Aldrup/Wildeshausen engagierten 

Nachwuchs für folgende Berufe: 


Informatikkaufmann/-frau 

Mechatroniker (m/w) 


Unser Angebot: 

starke Gemeinschaft aller Auszubildenden mit gemeinsamen 

Projekten, Erfahrungsaustausch und Freizeitaktivitäten 

gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Nebenleistungen 

innerbetriebliche Schulungen und Vorbereitungskurse 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w) 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

Business Administration & IT (B.A.) Duales Studium 

hohe Übernahmequote mit Weiterbildungsmöglichkeiten 

betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrestaurant 

mit vergünstigten Tagesmenüs 

Vergünstigungen in bestimmten Fitnessstudios, 

Schwimmbädern oder Physiotherapien 

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung 

per Post oder E-Mail inkl. aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen: Agrarfrost GmbH & Co. KG, 

Julia Neumann/Ausbildungsleitung, Aldrup 3, 27793 Wildeshausen, Tel.: 0 4434/87-229, personal@agrarfrost.de 

Mehr über Agrarfrost, unsere Werte und unser Ausbildungssystem auf www.agrarfrost.de 

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Papier | Verpackung | Druck 

Medientechnologe/-in Druck (3 Jahre) 

Die Medientechnologen Druck sorgen für die 

eindrucksvolle Wiedergabe von Text und Bild. 

Sie sind die qualifizierten Fachleute, die den 

gesamten Druckprozess steuern und dem 

Printprodukt das richtige Aussehen verleihen. 

Die Funktionsabläufe der Maschinen 

muss man im Kopf sowie die Mess-, Regelund 

Steuertechnik im Griff haben. Klar, dass 

bei so viel Technik die Druckfarben programmgesteuert 

dosiert und auf das Papier 

übertragen werden. Um die originalgetreue 

Druckwiedergabe von Vorlagen zu erzielen, 

muss man ein gutes Auge und ein sehr gutes 

Farbempfinden haben. 

Gefragt sind: Farbempfinden, technisches 

Verständnis, Sorgfalt, räumliches Denken 

und Prozessverständnis 


Meister, Medienfachwirt, Technischer Leiter, 


Medientechnologe/-in Druckverarbeitung 

(3 Jahre) 

Aus den „alten“ Buchbindern wurden die 

Medientechnologen Druckverarbeitung. In 

der modernen industriellen Fertigung verpassen 

die Medientechnologen Druckverarbeitung 

den Drucksachen das „Outfit“, 

das beim Verbraucher und Leser ankommt. 

Sie sind die qualifizierten „Maßschneider“, die 

dem Printprodukt den richtigen Schliff verleihen. 

Erst durch ihre Arbeit entstehen die 

Erzeugnisse, deren bunte Vielfalt und 

Funktion wir alle kennen und schätzen: 

Bücher, Kalender, Broschüren, Zeitschriften, 

Stadtpläne, Straßenkarten und natürlich die 

Fotobücher vom letzten Urlaub. 

Gefragt sind: Fähigkeiten zur vernetzten 

Arbeitsorganisation und Planung, räumliches 

Denken 


Meister, Medienfachwirt, Technischer Leiter, 


Medientechnologe/-in Siebdruck 

(3 Jahre) 

Die Medientechnologen Siebdruck bedrucken 

unterschiedliche Formen und verschiedene 

Materialien. Ob aus Papier, Glas oder Kunststoff, 

ob runder Kugelschreiber oder megagroßes 

Poster: Lichtbeständige Farben und 

Druckerei Rießelmann GmbH 

Industriering 4 

49393 Lohne 

Tel. 04442 9270-0 

info@riesselmann-druck.de 

www.riesselmann-druck.de 


Irmtrud Rießelmann 

Tel. 04442 9270-11 

ir@riesselmann-druck.de 

Was ist möglich? 

Schulpraktika 

Kurzporträt: 

Die Druckerei Rießelmann aus Lohne ist ein 

erfolgreich geführtes Familienunternehmen 

und zeichnet sich durch seine stetige Innovation 

aus. 

„Wir verstehen uns als Spezialist für das Außergewöhnliche“. 

Dafür steht die neueste Technik 

zur Verfügung und eine intensive Ausbildung 

wartet auf Dich. Wir legen großen Wert auf eine 

fundierte, praxisorientierte Ausbildung. 

Durch das super Arbeitsklima macht die Arbeit 

Spaß und jeder einzelne trägt zum Erfolg der 

Firma bei. Kreativität, Leistungsbereitschaft und 

gute Laune sind gefordert. 

Die Chance zur Übernahme bei bestandener 

Prüfung wird gegeben. 

Wir bilden aus zum 1. August 2018: 

Medientechnologe Druck 

(m/w) 


Abitur, Realschulabschluss 

Gewünschte Kenntnisse/Fähigkeiten: 

gutes technisches Verständnis 

hohe Auffassungsgabe 

gutes „Farbauge“ 

Belastbarkeit 

Teamgeist 

Wir bilden auch aus in den Berufen: 

Medientechnologe Druckverarbeitung 

Mediengestalter/-in 

Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 



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Insiderin 

Bianca Panitzsch, 25 Jahre 

Papiertechnologin, 2. Ausbildungsjahr 

Betrieb: Papier- und Kartonfabrik 

Varel 

Wie hast du deinen 

Ausbildungsplatz gefunden? 

Mein Vater arbeitet bei der 

Papier- und Kartonfabrik. Er 

hat immer viel von der Arbeit 

erzählt und als ich elf oder 

zwölf Jahre alt war, waren wir 

mit der Familie bei einem 

Firmenfest. Von da an wusste 

ich, dass ich 

Papiertechnologin werden will. 

Was gefällt dir an deiner 

Ausbildung besonders? 

Die Vielseitigkeit. Während der 

Ausbildung geht man vom 

Altpapierplatz bis zum Versand alle 

Abteilung durch und bekommt so 

quasi einen guten Einblick in gleich 

mehrere Berufe. 

Mehr über Biancas Beruf unter 

www.ihk-oldenburg.de/papiertechnologe 

wetterfeste Materialien machen den Siebdruck 

überall einsatzfähig. Auch Fahrzeuge 

und City-Light-Poster werden im Siebdruckverfahren 

bedruckt. 

Gefragt sind: Farbempfinden, technisches 

Verständnis, Sorgfalt, räumliches Denken 


Meister, Medienfachwirt, Technischer 

Leiter, Bachelor, Master 

Packmitteltechnologe/-in (3 Jahre) 

Ist es nicht faszinierend, wie viele Dinge des 

täglichen Lebens in Kartons oder Schachteln 

verpackt werden? Beispielsweise die Verpackung 

eines Smartphones: Sie ist in bester 

Qualität bedruckt, und beim Öffnen findest 

du Einleger, Folien und das Smartphone 

selbst. Für die maschinelle Herstellung, 

Formgebung und den Druck von Verpackungen 

– von der Pralinenschachtel bis zum 

Tetrapack – gibt es Spezialisten: Packmitteltechnologen. 

Natürlich falten sie nicht jeden 

einzelnen Karton selbst, sondern setzen 

ganze Maschinenparks zur schnellen und 

präzisen Herstellung ein. Die laufende 

Kontrolle der Produktion und die Wartung 

der Maschinen erledigen sie verantwortungsbewusst 

allein und im Team. 

Gefragt sind: technisches Verständnis 



Papiertechnologe/-in (3 Jahre) 

Während des gesamten Herstellungsprozesses 

richten Papiertechnologen die Fertigungsanlagen 

ein, prüfen die Fertigungsqualität, 

kontrollieren Anzeigen, beispielsweise zu 

Temperatur- und Druckverhältnissen, überprüfen 

den Feuchtigkeitsgehalt von Rohund 

Halbmassen sowie der fertigen Papier-, 

Karton- und Pappebahn und justieren die 

Einstellungen gegebenenfalls nach. Zu ihren 

Aufgaben gehört auch die Wartung und 

Reinigung von Maschinen und Anlagen. 

Gefragt sind: Teamarbeit, technisches 

Verständnis, Zuverlässigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Schichtleiter, Papiermachermeister, 


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Biologie | Chemie | Labor 

Biologielaborant/-in (3,5 Jahre) 

Interessierst du dich für die komplexen 

Zusammenhänge in unserer Natur und im 

menschlichen, tierischen oder pflanzlichen 

Organismus? Bist du vielleicht schon 

Fachmann, wenn es in deiner Klasse darum 

geht, biologische oder chemische Fragen zu 

beantworten? Dann bringst du die idealen 

Voraussetzungen für den Beruf Biologielaborant 

mit! Der Arbeit von Biologielaboranten 

ist es zu verdanken, wenn neue Arzneimittel 

nebenwirkungsfrei auf den Markt und 

Schädlingsbekämpfungsmittel wirkungsvoll 

auf die Felder gelangen. Dazu führen sie – 

als rechte Hand von Wissenschaftlern – 

im Labor Versuche durch. In der Ausbildung 

lernen sie, Zentrifugen, Mikroskope und 

elektronische Messgeräte einzusetzen. 

Gefragt sind: naturwissenschaftliches Interesse, 

relative Unempfindlichkeit im Umgang 

mit Chemikalien, gute Beobachtungsgabe 

Aufstieg/Weiterbildung: Umwelttechniker, 

Laborleiter, Bachelor, Master 

Chemielaborant/-in (3,5 Jahre) 

Bevor Arzneimittel verkauft werden dürfen, 

prüfen Chemielaboranten die Qualität und 

Wirksamkeit für Patienten. Das ist eine 

anspruchsvolle Tätigkeit, bei der nach 

genauen Vorschriften die Bestandteile 

untersucht werden. Als Chemielaborant 

lernst du das Trennen von Stoffgemischen, 

die Synthese von Stoffen, die praktischen 

Laborabläufe, die genaue Dokumentation 

von Arbeitsergebnissen. Vermittelt werden 

auch Grundlagen der Instandhaltung der 

Untersuchungsgeräte und allgemeine 

Grundlagen zu untersuchungstechnischen 

Abläufen. Auszubildende erhalten auch 

Einblicke in die Grundlagen mikrobiologischer 

Arbeitstechniken. Mit ihrer sorgfältigen 

Arbeitstechnik tragen Chemielaboranten 

entscheidend zu sicheren und einwandfreien 

Arzneimitteln bei. 

Gefragt sind: gute Auffassungsgabe, gute 

Leistungen in Mathematik, Physik und 

Chemie, Interesse an Naturwissenschaft und 

Technik 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Chemotechniker, 


Chemikant/-in (3,5 Jahre) 

Chemikanten steuern und überwachen die 

für die Erzeugung von Chemikalien notwendigen 

Maschinen und Anlagen. Als Chemikant 

füllst du die Rohstoffe in Behälter ein und 

fährst die Produktionsanlagen an. Damit 

Ausbildungsplatz gesucht. 

Neue Chemie gefunden. 

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) 

• Industriekaufmann 

• Chemielaborant 

• Chemikant 

• Produktionsfachkraft Chemie 

• Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fachlagerist 

Abwechslungsreiche Ausbildung in einer zukunftssicheren Branche – das bietet Dir BÜFA! 

An gleich vier Betriebsstätten sind wir in und um Oldenburg aktiv – und das seit 1883! 

Erstklassige Rahmenbedingungen und ein vertrauensvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich. 

UND WAS IST MIT DIR? 

Unser Ausbildungspartner: 

Setze mit uns auf „Neue Chemie“ und werde Teil unseres Teams: 

BÜFA GmbH & Co. KG 

Sabine Hinrichs · Ausbildungsleiterin · Telefon +49 441 9317-950 · personal@buefa.de · www.buefa.de 

Neue Chemie. 

64 

BUEFA_IHK_Ausbildung_185x128.indd 1 31.05.17 09:09

führst du dann Arbeiten wie Heizen, Kühlen 

oder Destillieren durch. Du kontrollierst die 

Messwerte und füllst die fertigen Produkte 

ab. Außerdem müssen Proben zur Überprüfung 

der Produktqualität entnommen und 

Protokollbücher geführt werden. Darüber 

hinaus überprüfst, wartest und reparierst du 

auch die Produktionsanlagen. Außerdem bist 

du an der Qualitätskontrolle der hergestellten 

Produkte beteiligt. 

Gefragt sind: gute Kenntnisse in Mathematik 

und Chemie, Konzentrationsfähigkeit 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, Chemotechniker, 


Lacklaborant/-in (3,5 Jahre) 

Diese Fachkräfte arbeiten in Laboratorien 

der Lackindustrie, Prüfanstalten der 

Materialämter, Universitäten usw. und entwickeln, 

mixen und prüfen die Lacke auf ihre 

Eigenschaften. Dabei variieren sie die Untergründe 

und simulieren die Außeneinflüsse. 

Gefragt sind: Verständnis für chemischphysikalische 

Zusammenhänge 

Aufstieg/Weiterbildung: Produktionsleiter, 

Außendienstler, Lack- und Chemotechniker, 

Meister, Ingenieur, Bachelor, Master 

Pharmakant/-in (3,5 Jahre) 

Wenn ein neues Arzneimittel entwickelt und 

zugelassen worden ist, setzt die verantwortungsvolle 

Arbeit der Pharmakanten ein. Sie 

verarbeiten die Wirkstoffe nach genauen 

Vorschriften zu festen Arzneiformen, Lösungen 

zur äußerlichen und oralen Anwendung 

und zu Salben. In der Ausbildung lernen sie 

die Anwendung pharmazeutischer Verfahrenstechniken 

und die Bedienung technischer 

Einrichtungen, zum Beispiel Mischapparate, 

Granulatoren, Abfüllmaschinen, 

Verpackungslinien. Dazu gehört auch die 

Qualitätssicherung durch Prozesskontrollen 

und die genaue Dokumentation aller 

Herstellungsvorgänge. Vermittelt werden 

zudem die Bearbeitung von Werkstoffen, 

Grundlagen der Mess-, Steuer- und 

Regelungstechnik sowie die Instandhaltung 

der Arbeitsgeräte. Der hohe Anspruch an die 

Betriebshygiene bei der Herstellung von 

Arzneimitteln erfordert auch die Kenntnis 

mikrobiologischer Arbeitstechniken. 

Gefragt sind: mathematische und naturwissenschaftliche 

Kenntnisse, Verständnis 

für labortechnische Zusammenhänge, 

gewissenhaftes Arbeiten 



Wusstest Du schon … 

dass Remmers seit über 65 Jahren bauchemische 

Produkte, Holzfarben und Lacke sowie Industrielacke 

entwickelt, produziert und vertreibt? 

dass das familiengeführte Unternehmen mit rund 

1.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern vertreten ist? 

dass Remmers kontinuierlich mehr als 70 junge 

Menschen in bis zu 10 Ausbildungsberufen ausbildet? 

dass Remmers viele Zusatzangebote bietet 

(Betriebsunterricht, Teambuilding, Excelkurse, 

Sprachzertifikate, Zeugnisprämien, vergünstigte 

Fitnessstudiomitgliedschaft, etc.)? 

Kaufmännische Berufe 

Industriekaufmann (m/w) 

Ausbildung.plus (Industriekaufmann (m/w) mit 

Weiterqualifizierung zum gepr. Wirtschaftsfachwirt) 

Duales Studium – B.A. Business Administration (m/w) 

Laborberufe 

Baustoffprüfer (m/w) 

Chemielaborant (m/w) 

Chemikant (m/w) 

Technische Berufe 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) 

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) 


Mechatroniker (m/w) 

Mediengestalter Digital und Print (m/w) 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

Aktuelle Ausbildungsstarts und viele weitere 

Informationen zur Ausbildung findest Du unter 

www.remmers.de/ausbildung 

Kontakt: 

Remmers GmbH • Dominique Kerperin 

Postfach 12 55 • 49624 Löningen 

Tel.: 0 54 32 / 8 31 99 • E-Mail: personal@remmers.de 

Remmers Gruppe 

remmers.com 

65

Produktionsfachkraft Chemie 

(2 Jahre) 

Produktionsfachkräfte Chemie bedienen 

Anlagen für Fertigungs- und Verarbeitungsprozesse 

– sei es bei der Verarbeitung von 

Öl, Benzin oder anderen Chemikalien. Sie 

wirken darüber hinaus bei der Wartung, 

Instandhaltung und Installation von 

Produktionsanlagen mit. Außerdem erfassen 

sie Daten per Computer. 

Gefragt sind: Kenntnisse in Chemie, 

Mathematik, Unempfindlichkeit beim 

Umgang mit chemischen Substanzen 

Aufstieg/Weiterbildung: Chemikant, Meister, 

Chemotechniker 

Schädlingsbekämpfer/-in (3 Jahre) 

Ob es sich um Vorratsschädlinge wie Mäuse 

und Mehlmotten, Hygieneschädlinge wie 

Ratten und Schaben oder um Materialschädlinge 

wie Kleidermotten, Holzwürmer und 

Pilze handelt – Schädlingsbekämpfer wählen 

geeignete Mittel aus und wenden sie umweltbewusst 

an. Um ihre Kunden umfassend 

informieren zu können, analysieren sie 

zunächst Art, Umfang, Ursache und Auswirkung 

des Schädlingsbefalls. Dann geben sie 

Auskunft über das Gefährdungspotenzial 

und die Möglichkeiten und Dauer der 

Bekämpfung, über die Wirkungsweisen der 

Bekämpfungsmittel sowie über Sicherheitsund 

Vorbeugungsmaßnahmen. 


chemische Grundkenntnisse, Unempfindlichkeit 

beim Umgang mit chemischen 

Substanzen 

Aufstieg/Weiterbildung: Vorarbeiter, Meister 

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoffund 

Kautschuktechnik (3 Jahre) 

• Fachrichtungen: Bauteile, Compoundund 

Masterbatchherstellung, 

Faserverbundtechnologie, Formteile, 

Halbzeuge, Kunststofffenster und 

Mehrschichtkautschukteile 

Ist dir klar, was Spritzgießen, Extrusion, PP 

oder CFK bedeutet? Gemeint sind damit 

Herstellungsverfahren oder Materialbezeichnungen 

in der Kunststoffindustrie, damit 

Endprodukte wie ein Pkw-Stoßfänger, 

Rotorblätter, eine Salatschüssel oder Creme- 

Dosen wie auch Teile für ein Flugzeug produziert 

werden können. Verfahrensmechaniker 

für Kunststoff- und Kautschuktechnik planen 

die Fertigung solcher Produkte, richten die 

jeweils entsprechenden Produktionsmaschinen 

und -anlagen ein und bereiten die Rohmassen 

bzw. Rohstoffe oder auch Halbzeuge 

auf. Sie fahren Produktionsanlagen, überwachen 

und optimieren sie bei Bedarf. Sie kontrollieren 

die Qualität der fertigen Produkte, 

reinigen und warten die Produktionseinrichtungen 



Interesse an naturwissenschaftlichen 

Zusammenhängen, räumliches 

Vorstellungsvermögen 




… tun wir für uns. 

Prima Klima, cooles Team: 

Ausbildung in der 

Nordenhamer Zinkhütte GmbH 

Jetzt bewerben! 

 

betreiben wir am Standort Nordenham eine Zinkelektrolyse. Rund 

 

 

 

druckgussteile und Zinkverbindungen hergestellt. 

Interessant und chancenreich – wir bilden aus: 

Chemikant/in 

Elektroniker/in 

Betriebstechnik 

Industriemechaniker/in 

Mehr Infos unter: www.zinkhuette.karriere-ganzoben.de 

MSD Animal Health ist ein weltweit tätiges, forschungsorientiertes Unternehmen, 

das ein weites Spektrum an Veterinärmedizin und Dienstleistungen entwickelt, 

herstellt und vermarktet. Wir bieten eines der innovativsten Portfolios in der Branche, 

das Produkte für die Prävention, Behandlung und Kontrolle von Krankheiten bei Nutzund 

Heimtieren umfasst. 

Wir suchen Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe: 

· Pharmakant/in 

· Chemielaborant/in 

für den Ausbildungsbeginn zum 01.08.2018 in Friesoythe 

Ausbildung: 

3,5-jährige praktische und 

theoretische Ausbildung sowie 

Mitarbeit im Werk Friesoythe, 

theoretische Ausbildung an 

der Berufsschule Oldenburg 

(Pharmakant/in) 

bzw. in Cloppenburg 

(Chemielaborant/in) 

Dein Profil: 

Guter Hauptschulabschluss für die 

Ausbildung Pharmakant/in 

Mindestens Realschulabschluss für 

die Ausbildung Chemielaborant/in 

Praktika und Projektarbeiten in 

naturwissenschaftlichen Berufen 

sind willkommen 

Englischkentnisse 

Interessiert? Dann sende uns deine aussagefähige Bewerbung bis zum 30.09.2017 

per E-Mail an sonja.reichert@msd.de. 

Nordenhamer Zinkhütte GmbH · Personalabteilung 

Johannastraße 1 · 26954 Nordenham · Telefon 0 47 31 / 368 -746 

Mail: bewerbungen_NDHM@glencore.de 

Personalabteilung · Sedelsberger Straße 2 · 26169 Friesoythe · Tel: +49 4491 294-0 

www.msd-tiergesundheit.de 

Ihr findet uns auch bei 

https://www.facebook.com/MSD.Tiergesundheit 

66

Werkstoffprüfer/-in (3,5 Jahre) 

Die Eigenschaften und die Zusammensetzung 

von Materialien sind das Arbeitsgebiet 

der Werkstoffprüfer. In den Fachrichtungen 

Halbleitertechnik, Kunststofftechnik, 

Metalltechnik, Systemtechnik und 

Wärmebehandlungstechnik werden sie 

ausgebildet. Werkstoffprüfer untersuchen 

selbstständig die Eigenschaften von 

Werkstoffen und -stücken bzw. verändern 

diese durch technologische Prozesse. 

Sie beherrschen Grundfertigkeiten in der 

Metallbearbeitung. Genaue Kenntnisse der 

vorangegangenen Produktions- und 

Bearbeitungsschritte ermöglichen es ihnen, 

die Ursachen von Fehlern zu analysieren, 

um damit Hinweise zur Vermeidung von 

Fehlerquellen zu gewinnen. 


Interesse an der Physik und Chemie 


Technischer Betriebswirt, Ingenieur, Bachelor, 

Master 

Dein Gehalt 

Du erhältst als Auszubildender von deinem Ausbildungsbetrieb jeden 

Monat eine Vergütung. Sie steigt mindestens jährlich an und richtet sich 

in der Regel nach den Tarifverträgen. Das Ausbildungsgehalt ist immer 

abhängig vom Beruf und von der Branche, in der du arbeitest. 

Weitere Infos unter www.ihk-oldenburg.de/azubigehalt 

AUSBILDUNG WIRD ZUKUNFT 

Aus modernsten Kunststoffen erzeugen wir flexible Industrieverpackungen 

von herausragender Qualität und 

hoher Belastbarkeit. Mit unseren Produkten verpacken 

und schützen namhafte Unternehmen ihre Produkte, 

denn als NORDFOLIEN GmbH sind wir mit 50-jähriger 

Erfahrung der Verpackungspartner der Industrie. Die Entwicklung 

und Produktion kundenspezifischer Lösungen 

ist unsere Aufgabe; hiermit haben wir uns als Spezialist 

und Trendsetter bei flexiblen Verpackungssystemen auf 

nationalen und internationalen Märkten etabliert. 

Wir bilden junge, engagierte Menschen in folgenden Berufen aus: 

· Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund 

Kautschuktechnik 

· Industriemechaniker/in 

Instandhaltung 

· Elektroniker/in Betriebstechnik 

· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

· Industriekaufmann/frau 

Kontakt: 

NORDFOLIEN GmbH 

Am Tannenkamp 21 · 49439 Steinfeld 

Telefon 05492/88-0 · Fax 05492/88520 

Mail: Sarah.Schmies@nordfolien.com 

www.nordfolien.com 

Wenn Sie Interesse an einem unserer Ausbildungsplätze haben, erkundigen Sie sich welche Ausbildungsplätze zum 

01.08.2018 angeboten werden und senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Frau Sarah Schmies. 

INDUSTRIEVERPACKUNGEN & 

KONSUMVERPACKUNGEN 

67

Glas | Holz | Steine 

Aufstieg/Weiterbildung: Meister, 

Holztechniker, Gepr. Technische Betriebswirt, 


Flachglasmechaniker/-in (3 Jahre) 

Holzbearbeitungsmechaniker/-in 

(3 Jahre) 

Holzmechaniker/-in (3 Jahre) 

Flachglas ist ein moderner Baustoff, aus dem 

sich außer schönen Wintergärten zum Beispiel 

viele Arten von Fassaden herstellen 

lassen. Flachglas ist verformbar (durch Hitze) 

und gut zu schleifen. Die Arbeit von Flachglasmechanikern 

umfasst in erster Linie das 

Schneiden, Schleifen und Polieren von 

Segment- und Rundbögen, das Zuschneiden 

von eckigen Glasscheiben sowie das 

Anschleifen und Polieren der Facetten. Zu 

ihren Aufgaben gehören darüber hinaus die 

Qualitätskontrolle und die Eingrenzung und 

Bestimmung von Störungen an Produktionsanlagen 

oder -systemen. 


räumliches Vorstellungsvermögen, 

präzises Arbeiten 


Techniker, Meister, Ingenieur, Bachelor, Master 

Aufgabe der Holzbearbeitungsmechaniker ist 

die maschinelle Bearbeitung des natürlichen 

Rohstoffes Holz zu vielseitig verwendbaren 

Halb- und Fertigfabrikaten. Die Bearbeitung 

des Holzes (Entrinden, Schälen, Zerspanen, 

Sägen, Hobeln, Zerschneiden) erfolgt zum 

Teil an elektronisch gesteuerten Maschinen 

und Anlagen. Holzbearbeitungsmechaniker 

müssen sie maßgenau einrichten, bedienen, 

überwachen und warten. Eine weitere wichtige 

Aufgabe ist das Instandhalten der 

Werkzeuge für die maschinelle Holzbear - 

beitung. 

Es gibt vier Wahlqualifikationen: 

• Herstellen von Sägewerkserzeugnissen, 

• Herstellen von Hobelwerkserzeugnissen, 

• Herstellen von Leimholzerzeugnissen, 

• Herstellen von Holzwerkstofferzeugnissen. 


Geschicklichkeit, technisches Verständnis 

Obgleich sie Holzmechaniker heißen, arbeiten 

sie auch mit Kunststoffen, Glas oder 

Metallen. Es geht jeweils um das Zuschneiden, 

die Oberflächenbearbeitung, das 

Verbinden mit anderen Teilen, schließlich um 

das Zusammenfügen aller Teile und das 

Verpacken. Die meiste Arbeit übernehmen 

dabei Maschinen, die oft computergesteuert 

sind. Holzmechaniker führen Sägearbeiten, 

das Fräsen, Bohren, Schleifen, Leimen und 

Beschichten sowie Klebearbeiten aus. Die 

Maschinen sind sorgsam zu überwachen, 

denn im Falle eines Maschinenfehlers muss 

sofort eingegriffen werden. 

Gefragt sind: praktisches Geschick, räumliches 

Vorstellungsvermögen, Freude an 

Holz, Konzentrationsvermögen, technisches 

Verständnis 


Ingenieur 

Deutsche Rentenversicherung 

Oldenburg-Bremen 

Huntestraße 11–13 

26135 Oldenburg 

Tel. 0441 927-2308/-2513 

… aber sicher! 

Deine Chancen im öffentlichen Dienst! 

Wir sind ein Unternehmen der Sozialverwaltung, 

das sich mit sozialen Fragen und Gesetzen beschäftigt. 

Bei uns liegt man richtig, wenn man 

neugierig ist (und bleibt), Verantwortung übernimmt, 

Sorgfalt in der Bearbeitung an den Tag 

legt, die digitale Welt nicht scheut, über gute 

kommunikative Kompetenzen verfügt, Veränderungen 

positiv angeht und ein persönliches 

und (fast) familiäres Arbeitsumfeld schätzt. 

Unsere Benefits für Euch 

• Attraktive Ausbildungsvergütung 

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentl. Dienst 

Ausbildung zum/r 

Sozialverwaltungsfachangestellten 

Duales Studium 

„Management Soziale 

Sicherung“ 

Unser abwechslungsreiches Aufgabenspektrum 

bei der Begleitung der Menschen vom 

Berufseinstieg bis ins Rentenalter, findest Du 

auf unserer Homepage beschrieben. 

• Regelmäßige Weiterbildung 

• Hervorragende Übernahmechancen 

• Auslandspraktika iRv Erasmus+ 

info@drv-oldenburg-bremen.de 

www.drv-oldenburg-bremen.de 

Weitere Details auf 

unserer Karriereseite. 

Als Regionalträger in Weser-Ems 

betreuen wir über 800 000 

Menschen mit einem Haushaltsvolumen 

von 3 Mrd. Euro. Wir 

bilden 40 Nachwuchskräfte aus. 

68

Maurer/-in (3 Jahre) 

Auf die von ihnen gemauerten Steine können 

wir bauen! In 36 Monaten intensiver 

Ausbildung lernen Maurer, wie man Stein auf 

Stein setzt. Im Hoch- und Tiefbau, bei der 

Errichtung von Neubauten oder beim Umbau 

vorhandener Bausubstanz sind Maurer mit 

Spachtel und Mörtel mit von der Partie. 

Sie lernen, die verschiedenen Rohstoffe – 

Natur- und Kunststein, Beton, Stahlbeton 

oder Bauplatten – fest aufeinander zu fügen. 


Schwindelfreiheit, handwerkliches Geschick, 

Verantwortungsgefühl, Ausdauer 



Wenn’s mal Ärger gibt... 

...während deiner Ausbildung, solltest du zuerst mit deinem Ausbilder 

oder deinem Chef sprechen. Werdet ihr euch nicht einig, stehen dir die 

Ausbildungsberater der IHK zur Seite. Wenn auch das keine Lösung bringt, 

kann der IHK-Schlichtungsausschuss eingeschaltet werden. 

www.ihk-oldenburg.de/schlichtung 

Naturwerksteinmechaniker/-in 

(3 Jahre) 

Naturwerksteinmechaniker fertigen mit 

Werkzeugen, Maschinen und Anlagen Werkstücke 

wie Platten, Fliesen und Massivstücke 

aus Natursteinen an. Sie arbeiten selbstständig 

und kundenorientiert auf der 

Grundlage von technischen Unterlagen und 

von Arbeitsaufträgen allein, im Team und in 

Kooperation mit anderen Gewerken. Sie 

planen und koordinieren ihre Arbeit, richten 

Arbeitsplätze ein und ergreifen Maßnahmen 

zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz 

bei der Arbeit sowie zum Umweltschutz. 

Auch das Dokumentieren der Arbeit und 

qualitätssichernde Maßnahmen gehören zu 

ihren Aufgaben. Naturwerksteinmechaniker 

bedienen Geräte, Maschinen und Anlagen 



handwerkliches Geschick, technische 

Begabung, präzises Arbeiten 


Bauleiter, Polier, Meister, Techniker 

Berufswahl 

Die richtige Wahl treffen 

Die Berufsberatung ist genau der richtige 

Ansprechpartner. Die Beraterinnen und Berater 

kennen alle Berufe. Sie wissen, was geht. Gleich 

einen Termin abmachen! 

Agentur für Arbeit - ganz in Eurer Nähe 

Kostenlose Rufnummer: 0800 4 5555 00 

oder: www.arbeitsagentur.de/terminwunsch 

Jetzt durchstarten 

Erfolgreich in die Zukunft mit der hkk! 

Als Azubi verdienst du nicht nur das erste eigene 

Geld, sondern darfst dir auch deine eigene 

Krankenkasse aussuchen. Sichere dir jetzt die 

Vorteile der hkk Krankenkasse: 

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• jede Menge Extra-Leistungen 

• und tolle Tipps für Berufsstarter 

0800 - 2555 444 

hkk.de 

info@hkk.de 

69

Berufe von A–Z 

70 

A 

Änderungsschneider/-in 8 

Anlagenmechaniker/-in 34 

Automatenfachmann/-frau 8 

Automobilkaufmann/-frau 8 

B 

Bankkaufmann/-frau 6 

Baugeräteführer/-in 44 

Baustoffprüfer/-in 44 

Bauzeichner/-in 44 

Berufskraftfahrer/-in 50 

Beton- und Stahlbetonbauer/-in 45 

Binnenschiffer/-in 50 

Biologielaborant/-in 64 

Bootsbauer/-in 34 

Brauer/-in und Mälzer/-in 56 

Buchhändler/-in 9 

Bühnenmaler/-in und -plastiker/-in 22 

C 

Chemielaborant/-in 64 

Chemikant/-in 64 

D 

Drogist/-in 9 

E 

Fachinformatiker/-in 

25 

Elektroanlagenmonteur/-in 28 


Automatisierungstechnik 28 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 28 


Geräte und Systeme 28 


Systemtechnik 25, 30 


Antriebstechnik 30 

F 

Fachinformatiker/-in 25 

Fachkraft für Abwassertechnik 45 

Fachkraft für Fruchtsafttechnik 56 

Fachkraft für Hafenlogistik 51 


Abfallwirtschaft 45 


Postdienstleistungen 10, 52 

Fachkraft für Lagerlogistik 51 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 58 

Fachkraft für Metalltechnik 34 


Umzugsservice 51 


Industrieservice 46 

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 9 

Fachkraft für 

Veranstaltungstechnik 16 

Fachkraft im Fahrbetrieb 52 

Fachkraft im Gastgewerbe 16 

Fachlagerist/-in 52 

Fachmann/-frau für 

Systemgastronomie 16 

Fahrradmonteur/-in 34 

Flachglasmechaniker/-in 68 

Florist/-in 10, 22 

Fluggerätmechaniker/-in 35 

Fotomedienfachmann/-frau 18 

Hotelkaufmann/-frau 

16 

G 

Gestalter/-in für visuelles Marketing 22 

Gießereimechaniker/-in 35 

Gleisbauer/-in 46 

H 

Hafenschiffer/-in 52 

Hochbaufacharbeiter/-in 46 

Holzbearbeitungsmechaniker/-in 68 

Holzmechaniker/-in 68 

Hotelfachmann/-frau 16 

Hotelkaufmann/-frau 16 

I 

Immobilienkaufmann/-frau 6 

Industrieelektriker/-n 30 

Industrie-Isolierer/-in 46 

Industriekaufmann/-frau 10, 35 

Industriemechaniker/-in 36 

Informatikkaufmann/-frau 26 

Isolierfacharbeiter/-in 48 

IT-Systemelektroniker/-in 26 

IT-Systemkaufmann/-frau 26 

K 

Chemielaborant/-in 

64 

Kanalbauer/-in 48 


audiovisuelle Medien 18 


Büromanagement 18 


Dialogmarketing 18 

Kaufmann/-frau für Kurier-, 

Express- und Postdienstleistungen 10, 52

Technische/-r Modellbauer/-in 


30 

Sportund 

Fitnesskaufmann/-frau 

42 


Marketingkommunikation 20 


Logistikdienstleistung 53 


Tourismus und Freizeit 16 

Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 53 


Versicherungen und Finanzen 7 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel 12 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 12 

Kaufmann/-frau im 

Groß- und Außenhandel 12 

Koch/Köchin 17 

Konstruktionsmechaniker/-in 36 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in 30, 36 

L 

Lacklaborant/-in 65 

Land- und 

Baumaschinenmechatroniker/-in 32, 36 

M 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 40, 58 

Maskenbildner/-in 22 

Maurer/-in 48, 69 

Mechatroniker/-in 32 

Mechatroniker/-in für Kältetechnik 32 

Mediengestalter/-in Bild und Ton 20, 22 

Mediengestalter/-in Digital und Print 20, 22 

Medienkaufmann/-frau 

Digital und Print 21 

Medientechnologe/-in Druck 62 

Medientechnologe/-in 

Druckverarbeitung 62 

Medientechnologe/-in Siebdruck 62 

N 

Naturwerksteinmechaniker/-in 69 

O 

Oberflächenbeschichter/-in 40 

P 

Packmitteltechnologe/-in 58, 63 

Papiertechnologe/-in 63 


13 

Pharmakant/-in 65 

Produktionsfachkraft Chemie 66 

R 

Restaurantfachmann/-frau 17 

Rohrleitungsbauer/-in 48 

S 

Sattler/-in 22 

Schädlingsbekämpfer/-in 13, 66 

Schifffahrtskaufmann/-frau 54 

Servicefachkraft für 

Dialogmarketing 21 

Servicefachkraft für 

Schutz und Sicherheit 14 

Spezialtiefbauer/-in 48 

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 15 

Straßenbauer/-in 49 

Süßwarentechnologe/-in 60 

T 

Technische/-r Konfektionär/-in 40 

Technische/-r Modellbauer/-in 42 

Technische/-r Produktdesigner/-in 42 

Technische/-r Systemplaner/-in 33, 42 

Textil- und Modeschneider/-in 24 

Tiefbaufacharbeiter/-in 49 

Tierpfleger/-in 15 

Tourismuskaufmann/-frau 17 

Trockenbaumonteur/-in 49 

V 

Veranstaltungskaufmann/-frau 17 


Beschichtungstechnik 42 


Kunststoff- und Kautschuktechnik 42, 66 

Verfahrensmechaniker/-in 

in der Steine- und Erdenindustrie 49 

Verfahrenstechnologe/-in 

Mühlen- und Getreidewirtschaft 60 

Verkäufer/-in 15 

W 

Werkstoffprüfer/-in 42, 66 

Werkzeugmechaniker/-in 43 

Z 

15 

Zerspanungsmechaniker/-in 43 

Zweiradmechatroniker/-in 43 

71

handel, Fachrichtung Baustof 

Gemeinsam erfolgreich in die Zukunft 

Bewirb Dich jetzt auf einen Ausbildungsplatz zum 1. August 2018 

Wir bilden aus: 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

• Fachlageristen (m/w) 

• Duales Studium: Betriebswirtschaft 

• Kaufmann/ -frau für Büromanagement 

• Kaufmann/ -frau für Groß- und Außenhandel 

 

• Kaufmann/ -frau im Einzelhandel 

• Verkäufer/in 

Informiere Dich auf: www.bzn-online.de/karriere 

Wir sind: 

Lerne uns über ein 

Praktikum kennen! 

Schwerpunkt Warenwirtschaft 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wir bieten Dir: 

• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Gute Übernahmechancen nach der 

Ausbildung 

 

72

Unsere Benefits für Euch: 

• Ausbildung in einem jungen Team 

• Anspruchsvolle Tätigkeiten 

• Prämien für besondere Leistungen 

• Förderung individueller Fähigkeiten 

• Gute Perspektiven zur Übernahme in 

einer Festanstellung 

PERSO PLANKONTOR 

Nord GmbH 

Unnerweg 88 

49688 Lastrup 

Tel. 04472 6880-0 

bewerbung@perso-plankontor.de 

www.perso-plankontor.de 

Ihr findet uns auch bei 

www.facebook.com/ 

PersoPlankontor 


Marlies Thoben-Jans 

Tel. 04472 6880-0 

Was ist möglich? 

Ausbildung 

Abschlussarbeiten 

Schnuppertage 

Bachelorarbeiten 

Jahrespraktikum 

Kurzporträt: 

Voller Pläne, Visionen und Begeisterung gehen 

wir in unser zwanzigstes Jahr. Und wir planen 

und gestalten weiter – weil wir überzeugt sind 

und auf die Zukunft vertrauen. 

Unser Verständnis von Personalberatung 

beruht vor allem auf unbürokratischem sowie 

persönlichem Engagement. Verlässlichkeit, 

Flexibilität, Schnelligkeit, Transparenz und 

Vertrauen sind unsere wichtigsten Säulen. 

Und darauf sind wir stolz! 

Als führender Personaldienstleister der Region 

setzen wir deutliche Zeichen. Vorbildliche 

Standards bei Vergütungen, Weiterbildungen 

und individuellen Förderungen der Mitarbeiter 

und Mitarbeiterinnen machen uns zu einem 

außergewöhnlichen Personaldienstleister. 

Dies wurde sogar von unabhängiger Stelle mit 

dem RAL Gütezeichen Personaldienstleistung 

bestätigt. 

Außerdem definieren wir wegweisende 

Standards für Mitarbeiter, die mit familiären 

Interessen gut zu vereinbaren sind. Unabhängige 

Zertifikate wie beispielsweise 

berufundfamilie® betonen diese Haltung. 

Zu unseren Stärken als inhabergeführtes 

Unternehmen zählt das Vertrauen das 

Menschen in uns setzen und wir sind glücklich 

darüber, dass sie uns begleiten. 

Dein Erfolg und deine Zufriedenheit sind 

unsere tägliche Kraftquelle. Wir bauen darauf, 

dass wir gemeinsam mit dir wachsen in eine 

erfolgreiche Zukunft. 

Du hast Interesse bekommen? Dann bewirb 

dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 



Büromanagement 



Realschulabschluss oder 

Höhere Handelsschule 

Gewünschte Kenntnisse/Fähigkeiten: 

Flexibilität, Kommunikations- und 

Kontaktfreude 

Eigenverantwortliches Arbeiten 

Gute Ausdrucksfähigkeit 

Gute EDV-Kenntnisse 

Deine Stärken: 


Schnelle Auffassungsgabe 

Zuverlässigkeit 

Verantwortungsbewusstsein 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: 

Schriftliche oder digitale Bewerbungen 

Ab Herbst 2017 (bis spätestens zum 

30. April 2018) mit Lebenslauf, Passfoto 

und Zeugnissen 

Besuche uns online auf 

www.perso-plankontor.de 

und fülle eine kurze Onlinebewerbung 

aus. Wir freuen uns auf dich! 

73

Inserentenverzeichnis 

Agrarfrost GmbH & Co. KG, 

Wildeshausen 61 

airpool Lüftungs- und Wärmesysteme 

GmbH, Damme 32 

ALDI GmbH & Co. KG, Wesel 12 

Amazonen Werke, Hude 35 

Ammerland Klinik GmbH, Westerstede 19 

Arbeitsgemeinschaft der Volks- und 

Raiffeisenbanken in Weser-Ems 6 

Arvato Direct Services, Wilhelmshaven 21 

August Brötje Handel KG, Rastede 9 

Autohaus Brau GmbH, Oldenburg 40 

Bahlsen GmbH, Varel 56 

BÄKO Weser-Ems-Mitte, Oldenburg 50 

Big Dutchman, Vechta 24 

BÜFA GmbH & Co. KG, Oldenburg 64 

Bundesagentur für Arbeit, 

Oldenburg-Wilhelmshaven 69 

Bundestechnologiezentrum f. Elektro- und 

Informationstechnik e. V., Oldenburg 28 

Bundeswehr Dienstleistungszentrum, 

Oldenburg 59 

bzn baustoff zentrale nord 

Herm. Meyer & Sohn, Oldenburg 72 

Carl Wilh. Meyer, Oldenburg 8 

CEWE Stiftung & Co. KGaA, Oldenburg 23 

Deutsche Rentenversicherung 

Oldenburg-Bremen, Oldenburg 68 

Druckerei Rießelmann GmbH, Lohne 62 

Erka Verpackungssysteme GmbH, 

Wilhelmshaven 34 

Euro Akademie Oldenburg, Oldenburg 49 

ExxonMobil, Großenkneten 75 

Famo GmbH & Co. KG, Oldenburg 15 

Focke Packaging Solutions GmbH, Barßel 41 

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG, Berne 55 

Fritz Spieker GmbH & Co. KG, Oldenburg 45 

Greenland Seafood Wilhelmshaven GmbH, 

Wilhelmshaven 37 

Heidemark GmbH, Großenkneten 60 

hkk – Erste Gesundheit., Oldenburg 69 

J. Müller Aktiengesellschaft, 

Brake (Unterweser) 52 

Karl-Jaspers-Klinik Psychiatrieverbund 

Oldenburger Land gGmbH, 

Bad Zwischenahn 17 

Kaufland, Neckarsulm 11 

Kombi Fracht GmbH, Groß Ippener 55 

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Oldenburg 54 

Kurt Weigel GmbH, Cloppenburg 25 

L.I.T. Speditions GmbH, Brake 55 

Leffers, Oldenburg 13 

Leoni Special Cables GmbH, Friesoythe 43 

Lidl, Cloppenburg 14 

Ludwig Freytag GmbH & Co. 

Kommanditgesellschaft, Oldenburg 44 

Lumberg Connect GmbH, Cloppenburg 35 

Matthäi Bauunternehmen 

GmbH & Co. KG, Westerstede 48 

Molkerei Ammerland eG, Wiefelstede 31 

Nordenhamer Zinkhütte GmbH, 

Nordenham 66 

Nordfolien GmbH, Steinfeld 67 

OÖffentliche Versicherungen Oldenburg, 

Oldenburg 7 

Oldenburgische Industrie- und 

Handelskammer, (IHK) Oldenburg 20 

Oldenburgisch Ostfriesischer 

Wasserverband (OOWV), Brake 27 

Persoplankontor 

Nord GmbH, Lastrup 73 

PHW-Gruppe Lohmann & Co. AG, Visbek 10 

Polytec Plastics 

Germany GmbH & Co. KG, Lohne 33 

Pöppelmann GmbH & Co. KG 

Kunststoffwerk-Werkzeugbau, Lohne 29 

Private Hochschule für Wirtschaft und 

Technik Vechta/Diepholz/Oldenburg, 

Vechta 26 

Rehau AG & Co., Brake 40 

Remmers GmbH, Löningen 65 

Rügenwalder Mühle, Bad Zwischenahn 57 

Schne-frost E. Schnetkamp 

GmbH & Co. KG, Löningen 60 

Werner Seemann GmbH & Co. KG, 

Ostrhauderfehn 30 

Strabag AG 

Direktion Nordwest, Vechta 47 

Theilen Maschinenbau GmbH, Varel 36 

Ulla Popken GmbH, Rastede 2 

Verkehr und Wasser GmbH (VWG), 

Oldenburg 50 

Vet Pharma Friesoythe GmbH, 

Friesoythe 66 

Vogelsang GmbH & Co. KG, Essen (Oldb) 26 

W. Tebbenjohanns 

Nachf. GmbH, Oldenburg 14 

Wernsing Feinkost GmbH, Essen (Oldb) 58 

Wiesenhof 

Geflügel-Kontor GmbH, Visbek 10 

Impressum 

Herausgeber: 

Oldenburgische Industrie- und Handelskammer 

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Kommunikation & Wirtschaft GmbH, Oldenburg 

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Druck: 

Druckerei Rießelmann GmbH, Lohne Stand: September 2017 

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Deine Energie 

hätten wir gern! 

ExxonMobil ist eines der weltweit größten Energieunternehmen. Auf fünf Kontinenten suchen wir nach 

Erdgas und Erdöl, verarbeiten und veredeln diese Rohstoffe, um sie als hochwertige Endprodukte an unsere 

Kunden zu liefern. Die ExxonMobil Production Deutschland GmbH ist ein starkes Unternehmen innerhalb 

unseres Konzerns. Derzeit fördert das Unternehmen vorrangig in Niedersachsen aus 230 Bohrungen 

Erdgas und aus 528 Bohrungen Erdöl. Gleichzeitig betreibt ExxonMobil in Großenkneten eine der weltweit 

modernsten Erdgasaufbereitungsanlagen. Hier hast Du die Chance, im Rahmen einer Ausbildung Deine 

Zukunft aktiv zu gestalten. 

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2018 suchen wir 

Mechatroniker (w/m) 

Ausbildungsstandort: Großenkneten 

Du möchtest mehr über die Vorteile 

unserer Ausbildung wissen? 

Dann besuche uns auf der Messe Job4U 

15.–16.09.2017 

in der Weser-Ems-Halle in Oldenburg! 

Werde ein wichtiger Teil unseres starken Teams! Es erwarten Dich sehr gute Karrierechancen und 

exzellente Sozialleistungen. Wenn Du Spaß an Teamarbeit hast und zudem ausdauernd sowie offen 

für Neues bist, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! 

Bewirb Dich bitte ausschließlich online mit Anschreiben, 

Lebenslauf und den letzten 3 Zeugnissen auf 

www.exxonmobil.de unter „Aktuelle Stellenangebote“.

www.ihk-oldenburg.de/berufsorientierung 

www.ihk-oldenburg.de/bewerbungstipps 

www.ihk-oldenburg.de/video_ausbildung

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