E-Book Going Global Beruflich auf dem Weg ins Ausland Vorschau

Eine Marke der IAC Unternehmensberatung GmbH
Beruflich auf
dem Weg
ins Ausland
Mit Kindern Expatriate ins Ausland Management und zurück
Seite 1

Eine Marke der IAC Unternehmensberatung GmbH
Inhalt
Vorwort
1. Für den Job ins Ausland? Die Entscheidungsfindung
2. Das Gespräch mit der Personalabteilung
3. Gut informiert auf den Weg
4. Nicht mehr hier und noch nicht dort
5. Dual Career: Auslandskarriere mal zwei?
6. Vorschau auf das neue Leben: Die Ortsbesichtigungsreise
7. Zuhause zum Wohlfühlen: Die Wohnungssuche
8. Countdown bis zum Auslandsumzug
9. Vorsorgen für den Notfall
10. Hauptsache gesund: Gut vorbereitet ins Ausland starten
11. Hund, Katze, Meerscheinchen: Mit Haustier ins Ausland?
12. Sicherer Start in den neuen Alltag
13. Im Ausland zu Hause: Wie steht es um Ihre Gesundheit?
14. Neue Wege gehen: Die ersten Monate im neuen Job
15. Die Blickrichtung ändern: Tipps für die ersten Wochen im
neuen Land
16. Einfach anfangen: Kontakte knüpfen im Ausland
17. Wenn das Heimweh nagt
18. Sprachen lernen mit Spaß
Checkliste Übersicht der Ausreisevorbereitungen
Checkliste Ortsbesichtigungsreise
Checkliste Wohnungssuche
Checkliste Umzug
Checkliste Gesundheitsvorsorge vor der Ausreise
Checkliste Gesundheitsvorsorge nach der Ankunft
Nachwort
Impressum

Vorwort
Liebe Leserin, lieber Leser,
haben Sie ein Angebot für einen beruflich bedingten Auslandsaufenthalt bekommen und überlegen noch, ob Sie
annehmen sollen? Oder ist die Entscheidung schon gefallen und Sie planen Ihren Umzug bereits konkret? Ganz sicher
werden Ihnen viele Fragen durch den Kopf gehen.
Jeder Beitrag beleuchtet einen Aspekt der Ausreisevorbereitungen detailliert. Dies ermöglicht es Ihnen, das Buch von
Anfang bis Ende zu lesen oder aber gezielt die Kapitel auszuwählen, die für Sie gerade am wichtigsten sind. Checklisten
stellen sicher, dass auf Ihrem Weg in Ihr neues Leben kein wichtiger Punkt übersehen wird.
Ich würde mich freuen, wenn Ihnen dieses E-Book zu einem Begleiter auf Ihrer „Bergtour“ wird. Für einige Zeit in einem
anderen Land zu leben ist eine wundervolle Chance, für die ich Ihnen alles Gute wünsche!
Ihr
Kai Mütze
Vorwort
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Für den Job ins Ausland?
Die Entscheidungsfindung
Das Fernweh lockt, die Karriereperspektiven winken. Aber der Weg ins Ausland ist
immer auch mit vielen Zweifeln verbunden. Welche Mühen und Risiken nimmt man
auf sich, um die Zelte abzubrechen und in fremdem Terrain neu aufzubauen?
Lohnt sich der Schritt?
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Das Angebot klingt reizvoll, es lockt die Chance, die Welt kennenzulernen. Trotzdem fällt die Entscheidung für einen
Auslandseinsatz nur selten spontan. Und das ist gut, denn die Auswirkungen auf das berufliche Umfeld und die private
Lebenssituation sind komplex. Job, Wohnort, Klima, Lebensbedingungen, Sprache, Kultur – alles ändert sich auf einmal.
Es gilt, das Für und Wider des Schrittes in die Fremde in Ruhe abzuwägen, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Kein selbstverständliches Karrieresprungbrett
In unserer zunehmend international geprägten Wirtschaft nimmt die Zahl der Auslandsentsendungen weiter zu. Doch
ein paar Jahre in der Fremde sind längst nicht mehr Garant für einen automatischen Karrierekick. Zwar gilt Auslandserfahrung
in den meisten Unternehmen nach wie vor als wichtige Voraussetzung für den Sprung ins Topmanagement,
doch im Alltag fehlt es oft an geeigneten Wiedereinstiegspositionen für Auslandsrückkehrer. So mancher Expat hat
beim Heimkommen die Erfahrung gemacht, dass statt des Karrieresprungs zunächst eine berufliche Durststrecke auf
ihn wartete.
Finanzielle Attraktivität oft überschätzt
Steigende Entsendungszahlen und ein hoher Kostendruck in Unternehmen sorgen dafür, dass finanziell großzügige
„Rundum-sorglos-Pakete“ bei Auslandsentsendungen der Vergangenheit angehören. Lediglich an gefährlichen oder
extrem unattraktiven Entsendungsorten wird der Auslandseinsatz heute noch mit überdurchschnittlichen Gehaltsschecks
versüßt.
Auslandserfahrung lohnt sich
Trotzdem, hier sind sich Fachleute und die meisten Expatriates einig, „lohnt“ sich eine Zeit im Ausland. Studien belegen,
dass Auslandserfahrung einen positiven Effekt auf Persönlichkeitsentwicklung und Managementstil hat. International
erfahrene Manager haben ein höheres Selbstvertrauen, sind toleranter, können besser mit Stress umgehen und haben
besser ausgeprägte soziale Fähigkeiten als ihre Kollegen, die nie im Ausland waren.
Auslandsrückkehrer betonen in der Rückschau vor allem die positiven Erfahrungen im persönlichen Bereich. Dazu gehören
das Glück, gewohnte Bahnen verlassen und vorübergehend ganz anders gelebt zu haben, die Bereicherung durch
das Kennenlernen einer anderen Kultur und schließlich auch die Befriedigung, die daraus resultiert, dass eine große
Herausforderung gemeistert wurde.
Die Familie geht mit
Knapp 80 Prozent aller Entsandten gehen mit ihrem Partner ins Ausland, etwa die Hälfte von ihnen hat Kinder. Ausreisende
Paare und Familien sollten sich klar machen, dass der Schritt in die Fremde jedes Familienmitglied in seiner ganz
persönlichen Lebenssituation trifft. Selten ist der Zeitpunkt für alle Beteiligten gleichermaßen ideal. Während die neue
berufliche Herausforderung auf den Expat wartet, muss der mitausreisende Partner eventuell seine Karriere unterbrechen
oder ein Kind sich in einer wesentlichen Entwicklungsphase auf ein fremdes Leben und ein anderssprachiges
Schulsystem einstellen. Auch den Auslandsalltag erlebt jedes Familienmitglied anders: Mitausreisende sind in der Regel
viel stärker mit dem Alltag im Gastland konfrontiert als der Expat selbst, der sich durch seinen Beruf zumindest teilweise
auf vertrautem Terrain bewegt.
Umzugsstress, eine fremde Kultur und eine veränderte Rollenverteilung in der Partnerschaft: Die Auslandsjahre sind
eine einschneidende Veränderung, das bisherige Gleichgewicht gerät vorübergehend aus der Balance. Paare und
Familien, die sich als Team verstehen, berichten, dass die Zeit im Ausland sie zusammenschweißt. Schwierige Beziehungen
leiden unter der zusätzlichen Belastung.
Die Entscheidung gemeinsam treffen
Es ist daher unerhört wichtig, dass Sie die Entscheidung für eine Auslandszeit gemeinsam mit Ihrem Partner treffen.
Sprechen Sie im Vorfeld offen miteinander und lassen Sie dabei auch Zweifel und Unsicherheiten zu. Überlegen Sie
möglichst konkret, wie Ihr Alltag im Ausland aussehen könnte und wägen Sie alle Vor- und Nachteile gegeneinander ab.
Lassen Sie größere Kinder an Ihren Überlegungen teilhaben.
Offenheit, Toleranz, eine große Portion Neugier und die Freude an neuen Herausforderungen bilden die ideale Basis für
einen neuen Lebensabschnitt, der im Idealfall mit der Erkenntnis endet, dass der Schritt ins Ausland der beste war, den
Sie je gegangen sind.
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Das Gespräch mit der Personalabteilung
Ein ausführliches Gespräch mit der Personalabteilung dient der Klärung Ihrer Fragen
zu Organisation, vertraglicher Gestaltung und Ablauf Ihres Auslandseinsatzes.
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Die organisatorischen Bedingungen, unter denen Sie Ihre Auslandstätigkeit ausführen, haben maßgebliche Bedeutung
für Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden. Daher kommt der ausführlichen Klärung der Rahmenbedingungen
mit Ihrem Arbeitgeber eine hohe Bedeutung zu. Ihr Lebenspartner trägt wesentlich zum Erfolg Ihrer Auslandszeit bei
und sollte daher an diesem Gespräch teilnehmen.
Entsendungsrichtlinien
In Unternehmen mit vielen Auslandstätigkeiten gibt es meist Rahmenrichtlinien, auch „Expat Policy“ oder „Entsendungsrichtlinien“
genannt, die die Bedingungen für Auslandseinsätze festschreiben. Bitten Sie darum, diese Richtlinie bereits
vor dem eigentlichen Entsendungsgespräch einsehen zu können. Kleinere Unternehmen planen eher fallbezogen und
bieten daher weniger Struktur, aber oft mehr Verhandlungsspielraum.
Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
Die steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Auswirkungen einer Auslandstätigkeit sind hochkomplex
und von Entsendungsland, Aufenthaltsdauer und weiteren Faktoren abhängig. Viele Unternehmen beauftragen
aufgrund der Komplexität externe Beratungsunternehmen mit der Gestaltung von Entsendungsverträgen.
Auch Sie sollten bei Unsicherheiten Spezialisten (Steuerberater, Arbeitsrechtler) konsultieren, bevor Sie Ihren Auslandsvertrag
unterschreiben.
Unterstützung vor, während und nach der Entsendung
Ebenso wichtig wie Arbeitsbedingungen, Gehalt und rechtliche Auswirkungen ist die Frage, wie Ihr Arbeitgeber Sie und
Ihre Familie vor, während und nach Ihrer Auslandstätigkeit unterstützt. Dazu gehören beispielsweise Hilfen bei Umzug
und Wohnungssuche, Auslandsvorbereitung durch interkulturelle Seminare und Sprachtraining, Maßnahmen zur beruflichen
Förderung des mitausreisenden Partners, ein Ansprechpartner für alle Fragen während der Auslandszeit und
Unterstützung bei der Reintegration in das Heimatland.
Das Gespräch mit der Personalabteilung
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1.
Checklisten
• Checkliste Übersicht Ausreisevorbereitungen
• Checkliste Gespräch Personalabteilung
• Checkliste Ortsbesichtigungsreise
• Checkliste Wohnungssuche
• Checkliste Umzug
• Checkliste Gesundheitsvorsorge vor der Ausreise
• Checkliste Gesundheitsvorsorge nach der Ankunft
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Liebe Leserin, lieber Leser,
Sie sind am Ende dieses E-Books angekommen. Im Idealfall haben Sie Antworten auf Ihre Fragen gefunden und sehen
dem Schritt ins Ausland nun gelassener entgegen. Wir wissen aber auch: Keine Lebenssituation gleicht der anderen.
Familienkonstellation, berufliche Erfordernisse und vor allem das Gastland bestimmen mit, wie sich Ihr Umzug und die
erste Zeit im Ausland gestalten. Machen Sie sich deshalb in Ruhe Gedanken zu den folgenden Fragen und halten Sie die
Antworten schriftlich fest. So können Sie in den kommenden Monaten immer wieder darauf zurückgreifen.
Was ist meine Motivation für einen beruflich bedingten Auslandsaufenthalt? Welche kurzfristigen und welche
langfristigen Vorteile erwarte ich von diesem Schritt?
Welche Anregungen und Gedanken stimmen mich zuversichtlich, dass der Schritt ins Ausland der richtige ist?
Auf welche Stärken kann ich vertrauen?
Welche Bedenken konnte ich noch nicht ausräumen? Was macht mir Angst?
Was brauche ich noch an grundsätzlichen Informationen?
Wie und wo finde ich Unterstützung? Mit wem kann ich mich austauschen?
Weitere Anregungen. Ideen und Informationen finden Sie immer aktuell auch auf unserer Website:
www.goingglobal.de! Wir freuen uns, wenn Sie mir dort unter der Rubrik Feedback eine kurze Rückmeldung zu diesem
E-Book geben! So können wir die Inhalte immer besser an Ihre Wünsche anpassen.
Nun wünsche ich Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, kommen Sie gut ins Ausland und zurück!
Ihr Kai Mütze
Nachwort
Seite 85
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Mehr Informationen auf www.goingglobal.de
Weitere E-Books:
1. Beruflich auf dem Weg ins Ausland
2. Im Ausland zuhause
3. Rückkehr nach Hause: Strategien für Expatriates
4. Mit Kindern ins Ausland und zurück
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Alle Informationen, Ratschläge und Empfehlungen in diesem E-Book wurden von der Autorin unter größter Sorgfalt
recherchiert und erarbeitet. Dennoch sind Sie selbst gefordert, eigenverantwortlich zu entscheiden, ob und wieweit
Sie diese Vorschläge umsetzen können und möchten. Lassen Sie sich im Zweifelsfall immer fachgerecht beraten. Eine
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