pme Akademie: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
„Zu Beginn war es für die Unternehmen ungewöhnlich, Pflege mit Beruf zu vereinbaren und sich dafür zuständig zu fühlen. (Wenn) Mitarbeiter mit Pflegebedürftigkeit konfrontiert werden - was für sie meistens komplett neu ist - zieht es sehr viel Energie ab und führt zu großer Verunsicherung. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen hier eine Haltung entwickeln (...), um die Vereinbarkeit besser herzustellen. Wenn es gelingt, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ermuntert werden, beides zusammenzudenken (...), wird das Unternehmen sich insgesamt gestärkt fühlen und die Mitarbeiter (...) sind zufriedener.“
„Zu Beginn war es für die Unternehmen ungewöhnlich, Pflege mit Beruf zu vereinbaren und sich dafür zuständig zu fühlen. (Wenn) Mitarbeiter mit Pflegebedürftigkeit konfrontiert werden - was für sie meistens komplett neu ist - zieht es sehr viel Energie ab und führt zu großer Verunsicherung. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen hier eine Haltung entwickeln (...), um die Vereinbarkeit besser herzustellen. Wenn es gelingt, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ermuntert werden, beides zusammenzudenken (...), wird das Unternehmen sich insgesamt gestärkt fühlen und die Mitarbeiter (...) sind zufriedener.“
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<strong>Vereinbarkeit</strong> <strong>von</strong> <strong>Pflege</strong> <strong>und</strong> <strong>Beruf</strong>
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