Broschuere-Muehlenkamp-coach201612

yumpuimpulse

»Allein die Menschen entscheiden,

wen sie mit der Führung beauftragen«

unbekannter Verfasser


Entwicklung und Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften

Sie haben einen guten Mitarbeiter/eine gute Mitarbeiterin

zur Führungskraft befördert? Diese Person

hat aber bislang noch wenig Führungserfahrung

und Sie wollen sie nicht „ins kalte Wasser“ springen

lassen? Ihr Tagesgeschäft gibt Ihnen allerdings

keinen Raum für eine entsprechende Begleitung?

Wir unterstützen Sie! Gemeinsam im Gespräch

betrachten wir die Ausgangssituation, legen die

Ziele der Weiterentwicklung und den Weg dorthin

fest. Wir begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess

in dem zuvor definierten Zeitrahmen.

Wenn Sie an ein gutes Coaching denken,

wünschen Sie sich dann Gespräche „auf Augenhöhe“,

getragen von gegenseitigem Respekt?

Dann sind wir für Sie der richtige Partner!


Vertriebsoptimierung

Sie sind Geschäftsführer/Eigentümer eines bspw.

florierenden Handelsunternehmens mit mehreren

stationären Filialgeschäften oder Standorten?

Ihr Vertriebsaußendienst ist mit der zunehmenden

Expansion und der Mitarbeiterfluktuation zeitlich

überfordert? Der Kommunikations- und Informationsfluss

läuft zudem nicht optimal?

Wir unterstützen Sie! Durch die Analyse der

aktuellen Ist-Situation Ihrer Vertriebsorganisation

lassen sich gezielt Defizite aufdecken. Z.B. fehlender

Informationsaustausch zwischen internen Abteilungen,

Außendienst und den Filialen bzw. externen

Standorten. Gemeinsam definieren wir daran

umsetzbare Optimierungen und Zukunftsziele für

Ihr Unternehmen.

Finden Sie Frontalunterricht unattraktiv und wenig ansprechend?

Bevorzugen Sie einen Vortragenden, der auch emotional weiß wovon er redet?

Der schon die Höhen und Tiefen, die Sie vielleicht derzeit erleben,

aus eigener Erfahrung kennt? Dann sind wir der richtige Coachingpartner für Sie.

Wir arbeiten unsere eigenen Erfahrungen professionell auf und setzen unsere

Empathiefähigkeit voll ein. Durch intensives Zuhören erfassen wir

was Ihnen wichtig ist.

In der Begleitung durch uns, bleibt der Fokus des Coachings immer auf Ihre

Anliegen ausgerichtet. Wir achten darauf, Sie auf der rationellen,

aber auch emotionalen Ebene zu begleiten.


Mitarbeitergespräche

Sie haben mehrere Mitarbeiter/-innen an verschiedenen

Standorten oder im Außendienst zu führen?

Wie führen Sie diese Mitarbeiter/-innen, da Sie

sich durch räumliche Trennung nur unregelmäßig

sehen?

Wie delegieren Sie Aufgaben und geben Feedback?

Pauschal oder doch individuell?

Wir unterstützen Sie! Gemeinsam definieren wir

Ihre Führungskultur und schaffen Instrumente für

eine gleichbleibende und wertschätzende Kommunikation,

bei der Lob und Anerkennung genügend

Raum finden.

Ist hier das Coaching des Chefs gefragt?

Denken Sie manchmal zurück an Ihre verschiedenen Lebensstationen?

Möchten Sie vielleicht gerne, die eine oder andere berufliche und

schulische Situation neu erleben können?

Unsere schönste Aufgabe kann es sein, Ihre bisher nicht genutzten Fähigkeiten

„heraus zu schälen“, zu erkennen und Ihnen dabei zu helfen, sie zu nutzen.

Wir erstellen mit Ihnen Ihre Matrix der besonderen Fähigkeiten und Ziele.

So können Sie Ihren Erfolg nicht nur planen, sondern auch erreichen.

Jeder Schritt hierbei wird von uns fachlich begleitet.


Sinn eines Coachings

Unternehmensalltag

Im Unternehmensalltag befinden wir uns in einem

ständigen Auf und Ab - Aufgaben sind zu managen,

Kunden und Lieferanten zu bedienen, Projekte

zu bearbeiten und deren Zeitplan einzuhalten.

Mitarbeiter

Und dann sind da auch noch die Mitarbeiter/-innen

und Teams. Diese wollen geführt und weiterentwickelt

werden, benötigen Ziele und eine Vision für

die Richtungsweisung. Darüber hinaus erwarten

sie Feedback über sich und ihre geleistete Arbeit,

möchten Verständnis für ihre privaten Situationen

und Belange.

Belastende Situationen

Die beruflichen Bedingungen sind stetigen Veränderungen

unterworfen und dazu kommt der ständige

Zeit- und Leistungsdruck. So können schnell belastende

Situationen entstehen, in denen einem selbst

der klare Blick oder die nötige Distanz fehlt, um

passende Problemlösungen zu finden.

Coaching

Hier komme ich als Coach ins Spiel. Ich kann als

„Unbeteiligter“ mit einem professionellen und offenen

Blick die Situation von außen betrachten da ich

weder emotional noch sachlich beteiligt bin. Ich

unterstütze Sie bei der gemeinsamen Lösungsfindung

und -umsetzung, indem wir uns an den

Ursprung/die Ursache des Problems begeben.


Mögliche Lösungswege

Eigene Bedürfnisse

Brauchen Sie manchmal etwas Hilfe, Ihren eigenen

Fokus auf Ihre persönlichen Bedürfnisse auszurichten?

Wer seine eigenen Bedürfnisse nicht erkennt,

erkennt auch nicht die wirklichen Bedürfnisse der

anderen.

Klare Dialoge

Was sind für Sie gewünschte Inhalte eines Dialogs?

Wünschen Sie sich besonders, dass die Klarheit für

alle Seiten herausgearbeitet wird, ebenso deutlich

die gemeinsamen Ziele und das besondere Beziehungsfundament

der geschäftlichen Beziehung?

Eigene Ziele

Bei dem Ziel, den eigenen Fokus zu finden, können

wir Sie professionell unterstützen, so dass Ihre

Authentizität im Gespräch mit anderen ganz

selbstverständlich wird.

Fruchtbare Kommunikation

Wir können Ihnen dabei helfen, durch ein ehrliches

und aufrichtiges, fachliches Feedback, das getragen

wird von einer rücksichtsvollen Offenheit, zu

Gesprächsgrundlagen zu finden, die einen „fruchtbaren“

Dialog zu einer logischen Folge werden lassen.


Wer bin ich als Coach?

Als Coach bin ich

• Sparringspartner auf Augenhöhe

• Ideengeber

• aufmerksamer Zuhörer

• ruhiger Fragensteller

• humorvoller Impulsgeber

• Richtungsweiser

• einfühlsamer Begleiter

• gestandener Vermittler

• Querdenker

Kennen Sie auch Situationen,

wo ein anderer die Nase vorn hat,

Sie hinterher denken,

das hätte ich doch auch gekonnt?

Dabei ist mir wichtig, gemeinsam

und auf Augenhöhe mit Ihnen die

für Sie optimalen Lösungen für

bestehende Problemstellungen

zu erarbeiten.

Ich begleite Sie gerne dabei,

Ihre eigenen Kompetenzen durch

positive Erfahrungen weiter zu

entwickeln und zu stärken.


»Das Gras wächst nicht schneller,

wenn man daran zieht«

afrikanisches Sprichwort

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