Almanah 2016 ansicht

almanah 

2016 / 2017 Jahrbuch für 

Integration 

in Wirtschaft, 

Politik und 

Gesellschaft 

lmanah * 

* bosnisch/kroatisch/serbisch für »Almanach/Jahrbuch« 

POLITIK & GESELLSCHAFT 

Verbotskultur an Wiener Schulen 

Wer ist echter Österreicher? 

Afghanin: „Sexuelle Verarmung“ 

MARKT UND KARRIERE 

Konzerne schaffen Integration 

Assimilation funktioniert 

Flüchtling als 

Teilchenbeschleuniger 

JAHRBUCH FÜR INTEGRATION 1

almanah 

2 

JAHRBUCH FÜR INTEGRATION

almanah 

Für 2017 wünschen wir uns mehr 

Frieden und Zusammenhalt 

„Eine schlechte 

Nachricht jagt derzeit 

die andere. Was 

auffällt: Irgendwie 

hängt am Ende alles 

zusammen.“ 

Omer Messinger / Zuma / picturedesk.com 

Liebe Leserin, lieber Leser, 

2016 war kein leichtes Jahr. Die Übergriffe in der Silvesternacht in 

Köln entfachen einen Diskurs über sexuelle Gewalt an Frauen und 

setzen einen Rechtsmob in Bewegung. Terroranschläge überschatten 

die ganze Welt. Nach dem Putschversuch in der Türkei werden 

unzählige Regierungskritiker verhaftet. Donald Trump wird der neue 

Präsident der USA. Die Kämpfe in Syrien werden immer blutiger. 

Eine schlechte Nachricht jagt die andere. Bei Redaktionsschluss ist 

man sich nie sicher, was kurz danach passiert. Was auffällt: Irgendwie 

hängt am Ende alles zusammen. 

Jährlich dokumentiert die biber-Redaktion im Jahresbericht für 

Wirtschaft, Politik und Gesellschaft aktuelle Entwicklungen im 

Bereich Integration. Dabei zeigt sich: Damit 2017 besser wird, 

müssen alle zusammenarbeiten. Wie das geht zeigen Unternehmen 

wie T-Mobile, voestalpine und Spar, die Flüchtlingen eine Lehrausbildung 

und somit auch eine Perspektive anbieten. Oder AMS-Chef 

Johannes Kopf, der nicht die schnellste, sondern die beste Integration 

von Flüchtlingen am Arbeitsmarkt anstrebt. Dass Migration 

viele negative Folgen hat, zeigt zum Beispiel eine trendige Verbotskultur 

muslimischer Teenager mitten in Wien. Der Soziologe Ruud 

Koopman sieht eine Lösung solcher und anderer Integrationsprobleme 

in der Assimilation der Einwanderer an die Mehrheitsgesellschaft 

und auch die afghanische Journalistin Tanya Kayhan fordert 

einen strengeren Umgang mit den Menschen, die nach Österreich 

kommen. 

Alles in allem aber leistet Österreich gute Arbeit mit seinen vielen 

humanitären Projekten, den freiwilligen Helfern, die alle wissen, 

dass es uns in Österreich ziemlich gut geht und wir von unserem 

Wohlstand etwas abgeben können. Mit diesem Leitsatz kann 2017 

nur besser werden – zumindest wünschen darf man sich das. 

Simon Kravagna 

Herausgeber und Chefredakteur das biber 

Omer Messinger / Zuma / picturedesk.com 

Delna Antia 

Stv. Chefredakteurin, Redaktionsleitung Almanah 

Melisa Erkurt 

Chefin vom Dienst, Redaktionsleitung Almanah 


almanah 

INHALT 

bereitgestellt 

Zoe Opratko 

Jens Gyarmaty 

Sexuelle Armut 

Die Vergewaltigung einer Frau 

durch drei Afghanen am Praterstern 

schockte Wien. Die Journalistin 

Tanya Kayhan sagt, warum es 

Wertekurse vom ersten Tag an 

braucht. 

28 

Flüchtlinge machen Lehre 

Als 2015 tausende junge Flüchtlinge 

nach Österreich kamen, versprach 

Österreichs Wirtschaft zu helfen. 

Doch nur wenige Betriebe haben 

bisher Flüchtlinge als Lehrlinge 

aufgenommen. 

32 

Gespräch mit Ruud Koopman 

In den USA werden seine Studien 

rezipiert,in Europa ignoriert. Ruud 

Koopmans’ These: Nicht die Diskriminierung 

der Migranten ist 

die Herausforderung, sondern ihre 

Selbstdiskriminierung. 

50 

4 


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INHALT 

GESELLSCHAFT & POLITIK 

Flucht in Zahlen. 6 

Generation Haram. Die neue Verbotskultur 

unter muslimischen Jugendlichen 

macht Frauenfeindlichkeit zum gefährlichen 

Jugendtrend. 10 

Die Schule muss Chancen bieten. Ein 

Gastkommentar von Arbeiterkammer-Präsident 

Rudi Kaske 16 

Österreicher sind zu nett, findet die afghanische 

Journalistin Tanya Kahyan im 

Gespräch und attestiert ihren Landsmännern 

eine sexuelle Verarmung 28 

MARKT & KARRIERE 

So schafft man das! Drei österreichische 

Betriebe zeigen, wie Integration von 

Geflüchteten gelingt. Sie stellen sie als 

Lehrlinge ein 32 

Vorschläge liegen am Tisch! Österreich 

muss die Flüchtlingsbewegung besser 

managen, fordert IV-Generalsekretär 

Christoph Neumayer 46 

Raus aus der Komfortzone, lautet das 

Motto von Fadmar Osmic. Der ehemalige 

Kriegsflüchtling ist heute Teilchenbeschleuniger 

48 

KULTUR 

Nie ein echter Österreicher, so erleben 

sich viele junge Migranten in ihrem 

Geburtsland. Warum es leichter ist, Deutscher 

zu sein 18 

Je schneller, desto besser? Nein. AMS- 

Chef Johannes Kopf erklärt im Interview, 

warum die rascheste Integration nicht die 

effektivste ist 36 

5 Unterschiede zwischen Syrien und 

Österreich. Zakarya Ibrahem kommt aus 

Damaskus und erzählt von seinem Kulturschock 

in Wien 56 

Zug um Zug integrieren! Die Akademie 

der Zivilgesellschaft hat erkannt, 

dass Freiwilligenarbeit auch Ausbildung 

braucht 27 

Assimilation funktioniert. Es ist die 

Selbstdiskriminierung von Migranten, 

die desintegriert, so der Soziologe Ruud 

Koopmanns 40 

Wer hat Angst vorm nackten Mann? Die 

Gesellschaft wird diverser. 

Die historische Kunst bleibt europäisch, 

weiß und nackig. 46 

Eine Information des Landes Niederösterreich. 


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Flucht 

Flucht und Asyl 

2015 belegt Österreich nach Schweden den 2. Platz in der EU bei 

Asylanträgen im Verhältnis zur Bevölkerungszahl 

in 

Zahlen 

60 Millionen 

Menschen sind weltweit 

Opfer von Flucht und 

Vertreibung 

88.151 Menschen stellen 2015 Asylanträge in Österreich 

1,2 

Millionen Menschen stellten 2015 einen Erstantrag auf Asyl in Europa 

88.151 

37.500 

35.000 

2015 2016 2017 

37.500 ist die geplante Obergrenze für 

Asylanträge 2016 

35.000 wird die geplante Obergrenze 

für Asylanträge 2017 sein 

Quelle: BMI 

6 


Wer stellte 2015 Anträge Asylanträge 2016 

Nicht ganz ein Drittel der 

Antragsteller kamen aus 

Afghanistan, ein weiteres 

knappes Drittel aus Syrien. 

50% der Antragsteller 

waren unter 25 Jahren 

39.618 Asylanträge gestellt 

25.475 

AFGHANISTAN 

3 8 

. 1 3 8 

S O N S T 

SYRIEN 

24.538 

I G E 

Von 88.151 AsylantragstellerInnen waren 72% männlich 

UNTER 25 JAHRE ALT 

50% 

Mehr als 14.000 

Personen erhielten 

2015 Asyl 

32.295 wurden zugelassen 

Bis 30.11.2016 wurden 

39.618 Asylanträge gestellt, 

32.295 wurden zum 

Verfahren zugelassen. 

23.894 23.257 

23.894 erhielten im Jahr 2016 

eine positive Entscheidung 

23.257 erhielten eine 

negative Entscheidung 

26.677 der Asylantragssteller sind männlich (67%) 

12.941 der Asylantragsstellerinnen sind weiblich (33%) 


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Flüchtlinge auf arabisch 

8 


GESELLSCHAFT & POLITIK 

Die Herausforderungen von Integration sind oft gegensätzlich. Auf 

der einen Seite gilt es gefährlichen Trends von Radikalisierungen und 

frauenfeindlichen Verbotskulturen unter Jugendlichen zu begegnen. 

Auf der anderen Seite fühlen sich etablierte Migranten in ihrem Geburtsland 

ausgeschlossen und nicht zugehörig. Integration von Geflüchteten 

bringt zusätzliche „Culture Clashs“ und braucht Lösungen 

auch vor Ort. 

S. 10-15 

GENERATION HARAM 

Eine neue Verbotskultur unter muslimischen Jugendlichen 

sorgt für Aufruhr. „Haram!“ steht eigentlich für Sünde 

und wird neuerdings zum Jugendwort verklärt. Der Trend 

stärkt Frauenfeindlichkeit in Wiener Klassenzimmern. 

S. 18–23 

NIE ECHTER ÖSTERREICHER 

Am Papier Österreicher, im Herzen lieber alles andere. 

Jungen Migranten der zweiten Generation mangelt es oft 

an Nationalstolz für ihr Geburtsland. In Deutschland ist 

das anders. 

Marko Mestrović, bereitgestellt 

S. 28–29 

ZU NETTE ÖSTERREICHER 

Sexuelle Verarmung attestiert Tanya Kahyan ihrem 

Heimatland Afghanistan. Die Journalistin fordert im 

Interview über Vergewaltigungen durch afghanische 

Flüchtlinge: Österreich muss streng sein.

almanah 

Was Sünde ist, entscheiden 

sie: Muslimische Teenager 

haben ein neues Jugendwort: 

„Haram!“ heißt es auf 

YouTube, Instagram und im 

Klassenzimmer. Was als Spaß 

begann, entwickelt sich zu 

einem gefährlichen Trend. 

biber-Redakteurin Melisa 

Erkurt über pubertierende 

Großmäuler, radikale 

Tendenzen und eine neue 

Verbotskultur mitten in Wien. 

10 

JAHRBUCH FÜR INTEGRATION 

Diese beiden Jungs haben sich nur als 

Models hergegeben, in echt verurteilen 

sie religiöse Machtausübung.

almanah 

Generation 

Haram 

T E X T : 

Melisa Erkurt 

F O T O : 

Marko Mestrović 

Wer etwas tut, das als 

haram definiert ist, 

begeht eine Sünde. 

Das ist haram!“, ruft die halbe Klasse 

im Chor als Antwort auf meine 

Frage, weshalb sich ein Junge über 

den V-Ausschnitt seiner Klassenkollegin 

aufregt. Was genau daran haram ist, möchte 

ich wissen. Mensur*, der 14-Jährige, der 

seine Klassenkollegin Merve * aufgefordert 

hatte, ihren Ausschnitt zu bedecken, erklärt 

es mir ganz selbstverständlich: „Es ist ihre 

Sache, wie sie sich anzieht, aber wenn ich 

da hinschaue und ihren Busenschlitz sehe, 

ist das haram. Dann sündige ich wegen ihr.“ 

Mensurs Sitznachbar lacht: „Ja, haram, 

Bruder!“ 

Natürlich wusste ich schon vor Mensurs 

Antwort, was die Klasse mit haram meint. 

Als Muslima kenne ich den Begriff. Haram 

ist ein arabisches Adjektiv und beschreibt all 

das, was laut der Scharia verboten ist. Wer 

etwas tut, was als haram definiert ist, der 

begeht eine Sünde. Das Gegenteil von haram 

ist halal, also „erlaubt“. Aber dass haram 

abseits von Glaubensschriften mittlerweile 

seinen Weg in die Jugendsprache gefunden 

hat, war mir noch vor ein paar Monaten 

nicht bewusst. 

In den letzten Wochen war ich an 

verschiedenen Wiener Schulen und habe 

mit dem biber-Schulprojekt „Newcomer“ 

jeweils in einer Woche versucht einer 

Klasse einen Einblick in die mediale Welt 

zu gewähren, Rollenbilder zu hinterfragen 

und Trends zu diskutieren. Dieses Semester 

habe ich mit circa 120 Jugendlichen 

zwischen 14 und 19 Jahren zusammengearbeitet. 

Die Schulen, an denen ich war - von 

NMS bis AHS und BHS - gelten größtenteils 

als „Brennpunktschulen“. Der Anteil 

von SchülerInnen mit Migrationshintergrund 

ist hoch, die meisten kommen aus 

bildungsfernen Elternhäusern – diesmal 

waren besonders viele Jugendliche aus 

muslimischen Familien dabei. SchülerInnen 

mit diesem Background sind nicht neu für 

mich. Seit zwei Jahren bin ich nun schon 

mit dem „Newcomer-Projekt“ in Wiener 

Schulklassen unterwegs. Ich habe über 

engagierte LehrerInnen und talentierte 

SchülerInnen geschrieben. Aber auch über 

Frauenfeindlichkeit und über Chancenlosigkeit 

aus diesen Klassenzimmern berichtet. 

Ich dachte, mich könnte eigentlich ‣ 


almanah 

ist, zeigen meistens alle muslimischen 

Schüler auf. Will ich von ihnen wissen, was 

den Islam ausmacht, was er vermitteln 

soll, herrscht Stille. Frage ich die Jugendlichen 

aber, was haram oder halal bedeutet, 

antworten sie brav. 

Auswendig lernen 

Alles, was sie über den Islam wissen, haben 

sie auswendig gelernt. Kein Wunder, funktioniert 

so in manchen österreichischen 

Schulen der islamische Religionsunterricht: 

Suren auswendig lernen. In ein paar Fällen 

sogar nur auf Arabisch. SchülerInnen, die 

kein Arabisch sprechen, verstehen also gar 

nicht, was sie da nachsagen. Aber auch 

wenn sie die Suren in einer Sprache, die 

sie können, lernen, so hinterfragen sie die 

Bedeutung nicht immer – die SchülerInnen 

geben oft nur wieder, was sie gelernt haben, 

ohne zu reflektieren. Und weil sie im Islamunterricht 

oft nur Suren lernen, suchen 

SchülerInnen, die kein 

Arabisch sprechen, 

verstehen gar nicht, 

was sie da nachsagen. 

Shisha: Zu lasziv für hormongesteuerte Halbstarke? 

nichts mehr verwundern, aber da habe ich 

die Rechnung ohne „Generation haram“ 

gemacht. 

Ich möchte von Mensur und den 

anderen SchülerInnen, die scheinbar so 

genau darüber informiert sind, was im 

Islam verboten ist, wissen, wofür der 

Islam eigentlich steht. Ich bekomme keine 

Antwort. Diese Situation wiederholt sich in 

fast jeder Klasse. Auf die Frage, wer gläubig 

Foto: Susanne Einzenberger 

sie die restlichen Informationen zum Islam 

eben wahllos aus dem Internet zusammen 

oder informieren sich im Freundeskreis. 

Nach Schulschluss setze ich mich in eine 

Shisha-Bar. Eine Frau alleine Wasserpfeife 

rauchend in einer Bar, haram würden meine 

Schüler sagen, die mir zuvor erklärt hatten, 

dass Shisha rauchen für Frauen haram ist, es 

schaut zu lasziv aus, wenn sie die Wasserpfeife 

zum Mund führen und den Rauch 

ausblasen. Tatsächlich sind an dem Tag nur 

Männer zwischen 16 und 25 in der Shisha- 

Bar. Alle stylisch gekleidet mit Frisuren 

und getrimmten Bärten, als kämen sie 

frisch vom Barbier. Dem Äußeren nach zu 

urteilen moderne Burschen. Ich frage eine 

Gruppe von vier jungen Männern, ob sie 

den Begriff haram kennen und verwenden. 

Sie lachen. Einer von ihnen, Mert*, zückt 

sein Handy und zeigt mir die letzte Konversation 

in einer seiner WhatsApp-Gruppen: 

„Haraaaam“ steht da unter einem Foto von 

einer Frau im Bikini. Mert nimmt einen Zug 

von seiner Shisha, im Hintergrund läuft das 

Lied „Shisha Bar“ von zwei deutsch-türkischen 

YouTubern. „Schau dir mal das 

Musikvideo von denen auf YouTube an“, 

sagt Mert. Unter dem Video, in dem Frauen 

12 


almanah 

leicht bekleidet tanzen, stehen unzählige 

„haram“–Kommentare in Bezug auf das 

freizügige Erscheinungsbild der Frauen. 

Mert und zwei andere aus der Gruppe 

sind Muslime. Ob sie gläubig sind, frage 

ich sie, alle drei nicken. Einer von ihnen, 

Halil*, fügt hinzu: „Leider bin ich nicht 

strenggläubig, so wie es sein sollte. Dafür 

ist die Verlockung hier in Österreich einfach 

zu groß. Aber eines Tages werde ich es 

sein“, sagt der 19-Jährige. Mit Verlockung 

meint er Alkohol, Partys und Frauen. Sein 

Freund Goran * lacht. Der gebürtige Kroate 

ist fast nur mit Muslimen befreundet. Er 

beobachtet in den letzten Jahren einen 

Anstieg der Religiosität innerhalb seines 

Freundeskreises: „Ein paar meiner Freunde, 

für die Religion nie ein Thema war, sagen 

auf einmal, sie widmen ihr Leben jetzt 

Allah.“ Ich möchte von ihm wissen, ob er 

eine Vermutung hat, woher der plötzliche 

Wandel kommt. „Auf jeden Fall durch das 

Internet. Vines, Memes, YouTube-Videos – 

Islam ist überall ein Thema. Früher haben 

viele meiner Freunde nicht einmal erwähnt, 

dass sie Muslime sind, heute leben sie ihren 

Glauben offen, weil es durch das Internet 

und Deutsch-Rap cool geworden ist, 

Moslem zu sein.“ 

Internet-Sittenwächter wissen immer, was haram ist. 

Deutschrap & Social Media 

– dass der deutsche salafistische Hasspre- 

Radikalisierung von Jugendlichen in 

Halil stimmt ihm zu. Er und seine Freunde 

diger Pierre Vogel, der unter anderem 

Wiener Jugendzentren untersucht hat – mit 

hören am liebsten Deutschrap von Kollegah, 

von Muslimen verlangt für den Islam zu 

erschreckenden Ergebnissen. Konkret sollen 

Bushido und Alpa-Gun. Bushido und Alpa- 

sterben, gefährlich ist, steht jedoch fest. 

27 Prozent der muslimischen Jugendlichen 

Gun sind von ihrer Herkunft her Muslime, 

Auf YouTube, eine der beliebtesten Sozia- 

zwischen 14 und 17 Jahren, die von Jugend- 

Kollegah ist mit 15 zum Islam konvertiert. 

len Plattformen der Jugendlichen, kann 

arbeitern betreut werden, gefährdet sein, 

In seinen Songtexten und Interviews spricht 

sich jeder seine Predigten anhören – vom 

sich zu radikalisieren, so die Studienauto- 

er über den Islam – offen, verständlich und 

14-jährigen Teenie, der in einer Identitäts- 

ren Kenan Güngör und Caroline Nik Nafs. 

lässig – das kommt bei den Jugendlichen 

krise steckt, bis hin zum 16-jährigen Schul- 

57 von 214 befragten muslimischen Jugend- 

an. Der 32-jährige Kollegah rappt aber 

abbrecher ohne Perspektive. 

lichen vertreten unter anderem Meinungen 

auch über „Fotzen“ und „ficken“ und die 

wie: „Religiöse Gesetze sind wichtiger als 

Jugendlichen feiern ihn, weil er Moslem ist. 

Radikalisierung 

die österreichischen Gesetze ... Die islami- 

Dass seine Songtexte gar nicht zu einer reli- 

Soziale Netzwerke wie YouTube sind zur 

sche Welt soll sich mit Gewalt gegen den 

giösen Haltung passen, spielt keine Rolle. 

wichtigsten Informationsquelle für Jugend- 

Westen verteidigen … Es soll im Namen der 

„Kollegah ist harmlos. Aber es gibt 

liche geworden. Dass man in dem Alter 

Religion getötet werden dürfen“. 

radikale Prediger wie Pierre Vogel, von dem 

besonders schwer zwischen normal islami- 

Wieso gerade Jugendliche anfällig für 

lassen sich Jugendliche beeinflussen. Wenn 

schen und radikal islamistischen Inhalten 

Radikalisierung sind, liegt auf der Hand: 

die mit 12 Jahren schon Zugang zum Inter- 

differenzieren kann, könnte beim Thema 

Identitätskrise während der Pubertät, 

net haben, ist das ein Problem. In dem Alter 

Religion gefährlich werden. 

Rebellion, aber auch ein verstärktes Dazuge- 

youtube.com 

wissen die nicht, was richtig oder falsch ist“, 

erklärt mir Halil. Ob Kollegahs Songtexte 

harmlos sind, darüber lässt sich streiten 

Wie gefährlich zeigt eine im Oktober 

veröffentliche Studie der Stadt Wien, 

die die Bereitschaft zur islamistischen 

hören-Wollen prägen die Teenager-Zeit. 

Dazugehören wollte auch Florian * , ein 

Freund von Halil, der mit 18 zum Islam ‣ 


almanah 

Sie rappen über „Fotzen“ und „ficken“ und werden von den Jugendlichen als Muslime gefeiert. 

konvertiert ist, weil alle seine Freunde 

kein haram, ist alles tamam (in Ordnung)“ 

oder nicht dürfen – sich im Bikini vor 

Muslime sind. Dass er nach wie vor Alkohol 

oder „haramstufe rot“ sind Sätze, die unter 

Männern zu zeigen ist nämlich haram. 

trinkt und den anderen „Versuchungen“, 

den Freundinnen häufig fallen – aber nur im 

Mädchen wie Merve, die aus einem 

wie Halil sie nennt, nicht widerstehen kann, 

Spaß, versichern sie mir. Ob sie das Gefühl 

modernen muslimischen Elternhaus 

ist nicht weiter schlimm für die Freunde, 

haben, dass ihre männlichen Klassenkolle- 

stammen und von ihren Eltern aus auf 

Hauptsache er ist jetzt auch einer von 

gen die haram-Äußerungen auch nur lustig 

jeden Fall mit ins Schwimmbad gehen 

ihnen. „Inshallah, werden wir eines Tages 

meinen? „Nein! Sie wissen immer, was für 

dürften, trauen sich trotzdem nicht: „Die 

nach dem Koran leben“, sagt Mert tröstend 

uns Mädchen haram ist: Shisha rauchen, 

Jungs würden schlecht über mich reden und 

und nimmt einen Schluck von seinem Bier. 

Ausschnitt zeigen - neulich hat einer in 

bestimmt Fotos von mir im Bikini rumschi- 

Nachher ist er mit seinen Freunden im 

cken“, sagt die 15-Jährige. Auf der letzten 

Wettbüro verabredet. 

Schullandwoche hat ein Klassenkollege 

Merves Kleidungsstil kommentiert. „Er hat 

„Haramstufe rot“ 

Zurück in der Schule schauen sich die 

Jugendlichen in der Pause einen Sketch 

auf Facebook an, in dem ein junger Mann 

eine junge Frau in den Kofferraum sperrt, 

weil sie fälschlicherweise behauptet hatte, 

Jungfrau zu sein. Die Burschen lachen 

Durch das Internet 

und Deutsch-Rap ist 

es cool geworden, 

Moslem zu sein. 

gesagt, es wäre haram sich als Muslima so 

zu kleiden. Dabei hatte ich nur Jeans und ein 

etwas engeres T-Shirt an.“ 

Ein männliches Problem 

Meine Gespräche mit den Jugendlichen 

zeigen mir, dass es mehrheitlich die Bur- 

über das Video, die obligatorischen „Oha – 

schen sind, die im Namen der Religion Ver- 

haram!“ Rufe gehen durch die Reihen, als 

bote für andere erstellen und so das Leben 

rauskommt, dass die junge Frau aus dem 

Biologie haram gerufen, als unsere Lehre- 

ihres (weiblichen) Umfelds einschränken. 

Video keine Jungfrau mehr ist. Die Mädchen 

rin über die Menstruation gesprochen hat“, 

Auch die Studie der Stadt Wien macht deut- 

lächeln verlegen. Ich frage die Mädchen, 

sagt Dilan. 

lich: Radikalisierung ist männlich. Doch 

die sich bisher wenig zu dem Thema haram 

Ich frage eine Lehrerin, wie sich solche 

diese männlichen Jugendlichen, vor denen 

geäußert haben, ob und in welchem Zusam- 

vermeintlichen Tabus auf den Schulalltag 

sich zur Zeit alle fürchten, haben in Wirk- 

menhang sie den Begriff verwenden. „Wenn 

auswirken. Sie erzählt mir, dass in den 

lichkeit keine Ahnung von dem, was sie 

meine Freundin einen kurzen Rock oder 

letzten Jahren die Zahl der Nichtschwim- 

sagen. Sie tun ja nicht einmal selber das, 

bauchfrei trägt, sage ich im Spaß haram zu 

merinnen unter ihren Schülerinnen enorm 

was sie predigen. Sie widersprechen sich 

ihr“, erzählt die 16-jährige Dilan * . 

Sie und ihre Freundinnen haben einige 

haram-Wortspiele auf Lager: „Machst du 

gestiegen ist. Sie kann mit den Klassen 

keinen Ausflug ins Schwimmbad machen, 

weil die Mädchen nicht schwimmen können 

in allem, was sie sagen – denn sie sagen es 

nur, um cool zu sein. 

Ich habe das Gefühl, dass sie in 

youtube.com 

14 


almanah 

die verängstigten Blicke der anderen in 

der U-Bahn, wenn ihr Handy klingelt. Sie 

posen auf jedem ihrer Profilfotos mit dem 

angehobenen Isis-Zeigefinger. Sie teilen die 

Anti-Islam-Posts der FPÖ und lesen stolz 

die Hass-Kommentare von Strache-Fans. 

Sie wissen, da draußen gibt es hunderttausende 

Erwachsene, die sie am liebsten 

abschieben würden, weil sie Angst vor ihnen 

- ein paar Teenagern – haben. Der Islam 

steht für sie für die Macht über die Ängste 

der anderen und sie wollen mächtig sein in 

einer Gesellschaft, in der sie sowieso schon 

als Verlierer gelten, die sie abgeschrieben 

hat, die ihnen eh nichts mehr zutraut, außer 

den Weg in den Dschihad. 

vor Frauen und der österreichischen Gesellschaft 

haben, werden Erwachsene ohne 

Perspektive, die ihre Kinder genauso erziehen 

könnten. Und während der eine Teil der 

Gesellschaft diese Jugendlichen fürchtet, 

sie am liebsten abschieben würde, leugnet 

der andere Teil das Gefahrenpotential und 

die Jugendlichen bleiben wieder sich selbst 

überlassen und kreieren sich ihre eigene 

Welt – voll von Widersprüchen, Einschränkungen 

und ganz viel haram. 

 

*Namen von der Redaktion geändert 

Die scheinbar harmlose Facette des Haram- 

Wahns - Memes aus dem Internet. 

Wirklichkeit die Mädchen beneiden, die 

die besseren Noten haben, die blühenderen 

Zukunftsaussichten, die keinen auf „harten 

Kerl“ machen müssen. Die Mädchen, die 

sich so gut integrieren konnten und an 

ihnen vorbeiziehen. Wenn ich die SchülerInnen 

frage, was sie mal werden wollen, 

antworten die Mädchen „Ärztin“ oder 

„Anwältin“, die Buben grinsend mit „AMS“ 

oder „Bombenleger“ – sie wissen, dass sie 

nicht mithalten können und kontern mit 

Provokation, veralteten Rollenbildern und 

gefährlichen Verhaltensvorschriften. 

Islam ist Macht 

Sie, die Burschen, die Fünfer schreiben, 

durchfliegen, schief angeschaut werden, 

wollen sich zumindest in einem Punkt 

mächtig fühlen. Sie haben erkannt, dass die 

Leute Angst vor dem Islam haben. Sie stellen 

ihren Handyklingelton in „Allahu Akbar“ 

(„Gott ist groß“) Rufe um und genießen 

Problem ansprechen 

So wie die Studie der Stadt Wien gibt auch 

dieser Bericht nur einen Überblick über einen 

kleinen Teil der muslimischen Jugendlichen 

in Wien. Aber er zeigt einen Trend auf, der 

sich schnell verstärken könnte, wenn nicht 

bald etwas geschieht. Wenn nicht deutlich 

mehr Geld für Sozialarbeiter in Schulen und 

Jugendprojekte gesteckt wird, aber auch, 

wenn es von Seiten der muslimischen Vertreter 

kein echtes Eingeständnis dafür gibt, 

dass es dieses Problem gibt und der Islam 

damit auch mitten in Österreich die Unterdrückung 

von Frauen und Verachtung von 

Andersdenkenden legitimiert. 

Ja richtig, es ist nur ein kleiner Teil der 

Jugendlichen, die so drauf sind. Aber diese 

Gruppe von pseudo-religiösen Jung-Machos 

wird größer, einflussreicher und damit 

gefährlicher. Und ja richtig, natürlich ist die 

Mehrheit der muslimischen Jugendlichen 

nicht so drauf. Aber es gibt solche Jugendliche 

und dieses wachsende Problem müssen 

wir als biber-JournalistInnen ansprechen, 

ansonsten missbrauchen rechte Parteien 

diesen Zustand für ihre politischen Zwecke, 

obwohl ja gerade sie mit ihrer anti-muslimischen 

Hetze solche Teenager noch mehr 

antreiben. 

Ob die Jugendlichen, die ich kennengelernt 

habe, Dschihadisten werden, bezweifle 

ich stark. Aber das ist ja auch kein Maßstab. 

So wie sie jetzt sind, müssen sie sich schon 

ändern. Und zwar schnell und deutlich. Denn 

pubertäre Großmäuler, die keinen Respekt 

„Was wollt ihr mal 

werden?“ 

„AMS oder Bombenleger“ 

Dieser Artikel erschien das erste Mal in der biber Winter-Ausgabe 

2016/17 


almanah 

GASTKOMMENTAR 

Rudi Kaske 

Arbeiterkammerpräsident 

Die Schule muss 

Chancen bieten 

Die Schule muss mehr 

Verantwortung für den 

Lernerfolg der Kinder 

übernehmen, fordert 

AK-Präsident Rudi Kaske. 

Dass junge Leute faul seien, 

möchte er nicht mehr 

hören. 

Einer meiner Ausbildner war gar 

nicht zimperlich, wenn ihm etwas 

nicht gepasst hat. Wir Jungen seien 

faul, schimpfte er, hätten außer Mädels 

nichts im Schädel (in der Koch-Lehre im 

Intercontinental waren wir nur Burschen). 

Und Lernen käme bei uns erst an zweiter 

Stelle, hat er gesagt. 

Heute bin ich Arbeiterkammerpräsident, 

habe erfolgreich meinen Traumberuf Koch 

gelernt – und das Handwerk der Vertretung 

meiner Kolleginnen und Kollegen. 

Ich habe es arg gefunden, wenn Er wachsene 

gesagt haben, wir wollen nichts lernen. 

Ich finde es auch arg, wenn ich das über 

die heutigen Jungen höre. Jetzt wird sogar 

behauptet, ein Drittel sei auf dem Arbeitsmarkt 

nicht vermittelbar. 

Wer das sagt, soll einmal nachdenken. 

Zum Lernen gehören zwei: Schülerinnen 

oder Schüler, die lernen – und die Schule, 

in der sie lernen. Und als erstes sind die 

Schulen dafür verantwortlich, ob bei ihnen 

jemand etwas lernen kann oder nicht. 

Jetzt haben unsere Bildungsexpertinnen 

und Bildungsexperten in der Arbeiterkammer 

herausgefunden: Jede sechste Schule in 

Österreich hat kein Lernumfeld, in dem sie 

jede und jeden ausreichend fördern kann. 

In diese Schulen gehen extrem viele Kinder, 

deren Eltern nur neun Jahre in der Pflichtschule 

waren. Sie können ihren Kindern zu 

Hause schwer beim Lernen helfen – ganz zu 

schweigen davon, dass sie teure Nachhilfe 

zahlen können. 

Da muss die Schule einspringen, mehr 

Verantwortung für den Lernerfolg der 

Kinder übernehmen. Dafür brauchen die 

betroffenen Schulen mehr Geld. Wir von der 

Arbeiterkammer haben ein Modell für eine 

neue Schulfinanzierung entwickelt. Es soll 

ein Chancenindex erstellt werden, der zeigt, 

wie die soziale Lage der Kinder in der Schule 

ist. Und eine Schule soll umso mehr Mittel 

bekommen, je mehr Kinder in der Schule 

sind, denen die Eltern keine Nachhilfe 

zahlen können. 

Die höchsten Zuschläge soll es geben, 

wenn die Eltern maximal neun Jahre 

Pflichtschule absolviert haben. Aber auch 

bei maximal einem Lehrabschluss oder 

maximal der Matura muss es Zuschläge 

geben – freilich nicht mehr so hohe. Der 

Grund: Die meisten Eltern kämpfen täglich 

darum, dass ihre Kinder in der Schule 

mitkommen. 

Hat dann eine Schule mehr Mittel, kann 

sie besser fördern. So bekommen alle ihre 

gerechte Chance. 

Und dass junge Leute faul seien, möchte 

ich nicht mehr hören. 

 

Sebastian Philipp 

16 


BEZAHLTE ANZEIGE 

Die Unternehmen der REWE International AG suchen Nachwuchs: 

17 Lehrberufe für 

700 Lehrlinge 

auch 2017 stehen interessierten Jugendlichen zahlreiche Lehrberufe 

offen. Bewirb dich und starte deine Karriere! 

Rund 1700 Lehrlinge sind bereits Teil des Unternehmens. 

Denn zur REWE International AG gehören bekannte 

Handelsfirmen wie BILLA, MERKUR, PENNY, 

BIPA und ADEG. Die Lehre in so einem großen Konzern 

bringt viele Vorteile: die Ausbildung läuft nach mondernsten 

Standards ab und dank direkter Betreuung 

haben alle Lehrlinge einen persönlichen Ansprechpartner. 

Doch was kann man alles lernen? 

Die Bandbreite an Lehrberufen ist groß. Natürlich 

zählen zu den beliebtesten Ausbildungen klassische 

Lehrberufe wie Einzelhandelskauffrau/-mann im Lebensmittelhandel, 

Feinkost oder Parfümerie. Doch in 

einem europaweit tätigem Unternehmen geht es nicht 

immer um Lebensmittel. Die REWE International AG 

bietet auch Lehrberufe zur Ausbildung zur Medienfachmann/-frau, 

KraftfahrzeugtechnikerIn oder zur 

ReisebüroassistentIn an. Das Ziel des Unternehmens 

in der Lehrlingsausbildung ist, den Jugendlichen eine 

hochqualtiative Ausbildung zu bieten – und nicht nur 

eine Beschäftigung. 

REWE/Roland Unger 

EXTRAS FÜR BESONDERE LEISTUNGEN 

Gute Noten in der Berufsschule und persönlicher Einsatz 

im Betrieb zahlen sich aus. Besondere Leistungen 

werden mit Prämien, mit der Teilnahme an Praktika 

und Events belohnt. Seit 2008 gibt es die REWE Group 

Karriereschmiede: diese konzernübergreifende Ausbildungsschiene 

ermöglicht die Teilnahme an Seminaren 

und Veranstaltungen und Lehrlingswettbewerben. 

Lebenslanges Lernen wird auch nach der Lehrzeit groß 

geschrieben: mit der BILLA Meisterklasse, 

dem MERKUR Ausbildungsprogramm 

„Young Genera- 

Bewerbungen für Lehrstellen 

REWE International AG 

tion“ und den BIPA „Young Stars“ ab Januar 2017 

werden Jugendliche weiter motiviert, 

an ihrer Karriere zu feilen. 

Weitere Infos: 

www.meineAusbildung.jetzt 

17

almanah 

„Dann bin ich eben 

nicht Österreicher!“ 

T E X T : 

Delna Antia 

FOTO: 


‣ 

Melange, Geweih und Kopftuch: 

Das Bild eines neuen Österreichs? 

18 


almanah 

Am Papier Österreicher, im Herzen 

lieber alles andere: Warum es jungen 

Migranten an Nationalstolz für ihr 

Geburtsland mangelt – und warum 

das in Deutschland anders ist. 

Natürlich ist Österreich mein Land! Migrantinnen der zweiten Generation und 

Ich kann zum Teil besser Deutsch beide besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft 

– die Krönung jeder Integrati- 

als viele Österreicher, ich kann 

Dialekt sprechen und bin mit Austropop onsbiographie. Doch wie vielen fällt es auch 

aufgewachsen.“ Aber Österreicherin ist ihnen schwer, meine Frage zu beantworten: 

Dajana nicht. Sie sei Wienerin. Ein gravierender 

Unterschied. Und eine gewollte „Puhhh, ich weiß es nicht.“ Diese Antwort 

Bist du Österreicherin? 

Absage. Dajana fühlt sich ausgeschlossen. höre ich oft. Statt „ja“ oder „nein“, werden 

Nara kennt das Gefühl. „Wenn die Leute mir in meinen Interviews lieber Alternativen 

angeboten. Eine ist „eher Europäerin“, 

nicht einmal mich, die perfekt Deutsch 

spricht und hier geboren ist, akzeptieren, ein anderer „lieber Kosmopolit“ und manch 

wie soll das dann erst mit den Flüchtlingen einer findet: „Von nationalem Denken halte 

gehen?!“ Berechtigte Frage, nicht wahr? ich nichts.“ Geübte Ausweichmanöver. Es 

Nara und Dajana heißen in Wahrheit scheint nicht leicht Österreicher zu sein. 

anders. Aber wenn es um die Staatszu- und 

angehörigkeit geht, redet es sich besser „Die stehen zu ihrem Deutschsein!“ 

verdeckt. Die beiden Frauen sind Anfang 20, Die Antworten bestätigen meinen Verdacht. 

Den hege ich nämlich seit längerem: 

sie wurden in Wien geboren, gingen hier 

zur Schule und wuchsen in Favoriten auf. Migranten in Österreich wollen sich national 

partout nicht identifizieren. Und um es 

Die eine hat tunesische Eltern, die andere 

serbische. Die eine trägt Kopftuch, die schlimmer zu machen: Deutsche Migranten 

andere ist blond und blauäugig. Beide sind wollen das schon eher. Sie fühlen sich stärker 

Deutschland zugehörig, als die österreichischen 

zu Österreich. Starker Tobak, ich 

weiß. Doch mein Bauchgefühl wurde vor 

„Und wenn ich 

gesagt habe, dass ich 

Österreicherin bin, 

dann waren die Leute 

nicht zufrieden. Es 

gibt keine Akzeptanz, 

dass Österreicher 

auch anders aussehen 

können.“ 

dem Sommer durch zwei Dinge angefeuert: 

Ich stieß auf Statistiken einer europaweiten 

Studie und ich traf meine türkische Freundin. 

Beide bestätigten den Unterschied. 

Die Ergebnisse von TIES, einer großen 

Studie, die 2012 in neun europäischen 

Ländern die Situation von Migranten der 

zweiten Generation untersucht hat, zeigen 

folgendes: Während sich in Deutschland 

türkische und ex-jugoslawische Migranten 

zu 49 – 70 Prozent stark zugehörig fühlen, 

sind es in Österreich nur 29 – 57 Prozent. 

Hinzu kommt, dass meine Freundin zu 100 

Prozent lieber mit einem Deutschtürken als 

mit einem Türken aus Österreich ausgehen 

würde. „Die stehen zu ihrem Deutschsein!“ 

Das mache attraktiv, im Gegensatz 

zur österreichischen Zerrissenheit. Hier 

will keiner stolzer „Austrotürke“ sein, 

sie eingeschlossen. Aha, interessant und 

danke! Das Thema meiner Masterarbeit war 

hiermit gefunden. Ich ging der Sache nach. 

Im Frühsommer diesen Jahres führte 

ich daher jede Menge Interviews, 26, um 

genau zu sein. Ich sprach mit Migranten 

der zweiten Generation, im Alter zwischen 

15 bis 36 Jahren, im Ruhrgebiet und in 

Berlin, in Wien und Wiener Neustadt. Ich 

habe mit ihnen Kaffee getrunken und sie 

gefragt, wie sie zum Land ihrer Geburt und 

Staatsbürgerschaft stehen. Im Gegensatz 

zur aktuellen Studie der Stadt Wien über 

die Radkalisierung von Jugendlichen, habe 

ich bewusst nicht mit „benachteiligten“ 

Jugendlichen in Jugendzentren gesprochen, 

sondern mit „etablierten“ jungen Leuten. 

Solchen, die ein Studium verfolgen, ein 

Praktikum machen oder fest im Job verankert 

sind. Nur in Duisburg war ich auf einer 

sogenannten „Brennpunktschule“. 

Was dabei rausgekommen ist, könnt ihr 

auf der Uni-Bibliothek differenziert auf 84 

Seiten nachlesen – oder hier kompakt. 

„Der Pass ist Sicherheit!“ 

Zunächst, ein Pass macht noch keinen 

Landsmann. Da sind sie sich in Österreich 

wie in Deutschland einig. Identität ist ein 

Gefühl und kein Stück Papier. Was aber 

nicht heißt, dass es keine Wechselwirkung 

gibt. „Was der deutsche Pass mir bedeutet? 

Privilegien! Innerhalb der EU frei reisen 

zu können... Sich an Wahlen beteiligen zu 

können, mich für bestimmte Posten bewerben 

können. Wirklich überhaupt ein Teil 

dieses Landes zu sein“, erklärt mir Metin. 

Der 26-Jährige sei zwar mehr Oberhausener 

als Deutscher, aber mit dem deutschen 

Rechtsstaat identifiziert er sich sehr. Die 

Demokratie, das deutsche Grundgesetz, 

die politische Sicherheit sind für viele gute 

Gründe, froh und stolz auf den deutschen 

Pass zu sein. 

Amirs Antrag auf Staatsbürgerschaft läuft 

derzeit. „Ganz ehrlich, als 100 Prozent 

deutscher Staatsbürger wäre ich in Europa, 

mit den rechtspopulistischen Entwicklun- 


almanah 

Model Abdullah und Kaiser Franz Joseph im Belvedere: 

Wer ist der richtige Österreicher? 

„Ich würde mich 

nicht als Türken 

bezeichnen. Aber 

Österreicher bin 

ich auch nicht, 

egal wie sehr ich 

mich anpasse. Die 

richtigen Österreicher 

würden es auch nicht 

akzeptieren.“ 

gen, zu 100 Prozent sicher.“ Auch Luca hat 

seinen Antrag dieses Jahr gestellt – ebenfalls 

aus politischen Gründen. Der 36-jährige 

Familienvater will mitgestalten können 

im Land, in dem er und seine Familie leben: 

„Ich habe beschlossen, dass mit meinem 

Kind der Integrationsprozess abgeschlossen 

sein soll. Wegen dem Aufschwung der AFD 

brauche ich eine Stimme!“ Weil so, als Italiener, 

kann er nicht wählen. Und unterm 

Strich sei er ja deutsch, abgesehen von den 

schwarzen Haaren. 

Auch in Österreich zählt der Sicher heitsgedanke, 

jedoch mehr in Punkto sozialer 

Sicherheit. „Existenzsicherung“ gäbe es 

in seiner Heimat nicht, erklärt mir Can, 

ein 29-jähriger Wiener. Und Esma, eine 

Wienerin mit bosnischen Wurzeln, wünscht 

sich nichts mehr als die österreichische 

Staatsbürgerschaft - aus Gründen des 

„inneren“ Schutz. „Der Pass ist Sicherheit! 

Dass ich nicht ausgewiesen werde. Wenigstens 

wählen zu können, in dem Land, in 

dem ich lebe. Als Mensch ohne EU-Bürgerschaft 

bist du ein Mensch zweiter Klasse. 

Du musst dich in der Uni an eine andere 

Schlange anstellen und auch bei Jobs hast 

du es schwerer.“ 

Die „Papier-Identität“, wie viele sie 

nennen, mag zwar weniger emotional sein, 

sie ist aber existenziell. Und weil die eigene 

Existenz nun einmal von Geburt an mit 

dem Land verknüpft ist, empfinden einige 

20 


almanah 

Was ist schon typisch „österreichisch“? 

Auch Sissi war Migrantin. 

schlicht ein Recht auf den rot-weiß-roten 

Pass. Wie der 33-jährige Robert. Ja, Robert 

ist auch Migrant. Seine bosnischen Eltern 

gaben ihm bewusst einen österreichischen 

Namen, damit er es weniger schwer als sein 

älterer Bruder mit typisch jugoslawischem 

Namen haben würde. „Ich bin da aufgewachsen 

und ich lebe hier. Es ist für mich 

legitim die Staatsbürgerschaft zu haben und 

selbstverständlich sie auch zu nehmen.“ 

Doch letztlich gilt, was Malva sagt: 

„Der Pass stempelt mich definitiv nicht als 

Österreicherin ab!“ Aber was dann? 

Nicht richtig Österreicher 

Die 22-Jährige weiß es nicht. „Ich denke 

sehr oft darüber nach. Was bin ich? Halbe 

Österreicherin? Halbe Türkin?“ Die Identitätsfrage 

beschäftigt jeden, der anders ist. 

Als Migrant gehört sie zum Leben dazu wie 

Marmelade zur Sachertorte. Wer von dir 

wissen will, woher du „wirklich“ kommst, 

will wissen wer du „wirklich“ bist. Und 

macht mit der Frage klar, einer wie er bist 

du wahrlich nicht. 

„Es ist eine schwierige Frage.“ Den 

29-jährigen Leon aus Wien beschäftigt 

sie auch heute noch. „Ich sage immer, 

ich bin Türke, wenn jemand in Österreich 

fragt. Aber im Urlaub sage ich: I am from 

Austria.“ Wie viele andere teilt er seinen 

Charakter in österreichische Eigenschaften 

und in türkische ein. „Für einen Österreicher 

habe ich zu viele türkische Einflüsse. 

Und umgekehrt, für meine Verwandten in 

der Türkei habe ich beim Essen österreichische 

Ansprüche. Ich bin nicht typisch!“ 

Nicht „typisch“ zu sein, hat ihn mit 

Anfang 20 dazu veranlasst seinen Vornamen 

„Es gab schon Zeiten, 

wo ich keinen Bock 

hatte, Österreicherin 

zu sein. Wegen der 

fremdenfeindlichen 

Politik zum Beispiel.“ 

‣ 


almanah 

Lieber Wienerin 

als Österreicherin! 

„Immer kam, dass 

ich keine richtige sei. 

Schon wegen dem 

Namen. Naja, dann 

eben nicht!“ 

Verloren in Österreich? Der Wien-Plan im Leopold Museum gibt Orientierung. 

zu ändern. Er gab sich einen, der weniger die 22-jährige mit tunesischen Wurzeln. 

türkisch und für Österreicher nicht fremd Obgleich sie eine der wenigen war, die sich 

klingt, der aber auch kein Verrat an seinen klar als Österreicherin bezeichnet hat – es 

türkischen Wurzeln ist. Er wollte dadurch sei nun mal ihre einzige Heimat – kennt 

bessere Chancen bekommen. „Es gibt sie die bewusste „Kontra-Identifizierung“: 

einfach Momente, wo man überlegt, wie „Es gab schon Zeiten, wo ich keinen Bock 

es wäre, wenn ich nur Österreicher wäre. hatte, Österreicherin zu sein.“ Warum? 

Wenn du 10 Jobabsagen bekommst, dann „Wegen der fremdenfeindlichen Politik 

fragst du dich schon, ob es daran liegt?!“ zum Beispiel!“ Aber auch, weil sie sich 

Starke Diskriminierungen hat er allerdings nicht anerkannt fühlte. „Und wenn ich 

nicht erfahren. Andere schon. Etwa Nara, gesagt habe, dass ich Österreicherin bin, 

dann waren die Leute nicht zufrieden – es 

gibt keine Akzeptanz, dass Österreicher 

auch anders aussehen können und andere 

Namen haben.“ Später ist es Nara wurscht 

gewesen. 

Sich eindeutig positionieren zu müssen 

und dann hinterfragt zu werden, ist Los 

und Frust von Migranten. Obwohl sie zwei 

Heimaten besitzen, oft zwei Sprachen 

beherrschen, sind sie nie „richtig“ Teil. 

Einige fühlen sich in ewiger Schwebe – 

wie Can. „Ich würde mich nicht als Türken 

bezeichnen. Aber Österreicher bin ich nicht, 

egal wie sehr ich mich anpasse, die Sprache 

spreche, hier aufgewachsen bin und meine 

Ausbildung gemacht habe. Auch wenn ich 

mich hier zu Hause fühle, bin ich ganz 

sicher nicht Österreicher. Und selbst wenn 

ich mich so bezeichnen würde, würden es 

die richtigen Österreicher nicht akzeptieren. 

Mit Rassismus haben wir alle schon zu 

tun gehabt, das fängt im Kindergarten an.“ 

Oder in der Schule. Malva stöhnt jetzt 

noch, wenn sie an ihre Schulzeit denkt. 

„Man traut den Türken hier nichts zu. 

Meine Lehrerin hat mir ins Gesicht gesagt, 

dass ich eh Supermarktverkäuferin werde.“ 

Aber nicht nur Türkischsein scheint in der 

Schule vorbelastend. Es reicht ein „ic´“ im 

Namen und schon ist man draußen. Dajana 

ist deswegen Wienerin – zum Trotz. „Weil 

Österreicher mich nicht als Österreicherin 

sehen. Immer kam, dass ich ja keine 

richtige sei, schon wegen dem Namen. Naja, 

dann eben nicht!“ 

Künstliche Verfremdung 

Langsam verstehe ich: Österreicher ist man 

ganz oder gar nicht. „Entweder-oder“ heißt 

22 


almanah 

die gesellschaftliche Ansage, dazwischen 

müssen Migranten sich entscheiden. Auch 

rechtlich. Im Gegensatz zu Deutschland 

wird hier die doppelte Staatsbürgerschaft 

nicht toleriert. Der Erwerb der österreichischen 

Staatsbürgerschaft bedeutet immer 

den Verlust jeder anderen. In Deutschland 

können seit 2014 dagegen nicht mehr nur 

EU-Bürger die doppelte Staatsbürgerschaft 

besitzen, sondern auch jene, die „lediglich“ 

in Deutschland aufgewachsen sind – wie 

eben Deutschtürken. Und ohne Optionspflicht. 

„Es soll der besonderen Situation 

der in Deutschland mit mehreren Staatsbürgerschaften 

aufgewachsenen ius-soli-Deutschen 

Rechnung getragen werden“, sagt das 

Deutsche Innenministerium auf seiner Website. 

Ius Soli heißt Geburtsrecht. Das will die 

junge Union nun ändern. Eine knappe Mehrheit 

der CDU stimmte auf einem Parteitag 

im Dezember 2016 für die Wiedereinführung 

der Optionspflicht. Nun, man wird sehen. In 

Österreich gilt jedenfalls allein das Abstammungsrecht. 

Kenan Güngör, Integrationsexperte, 

kritisiert dies als „künstliche Verfremdung 

von hiergeborenen Kindern“ in Österreich 

und erwähnt auch „Demütigungsrituale“ 

beim Erwerbsprozess. Vuk, ein 36-jähriger 

Wiener Neustädter, findet „Demütigung“ 

treffend. Er erinnert sich, wie mit seiner 

Familie abwertend im bewussten „Ausländerdeutsch“ 

gesprochen wurde. Solche 

Erlebnisse prägen für‘s Leben. Wer nicht 

willkommen ist, will auch nicht Österreicher 

sein, wie Vuk. Er ist „Jugoslawe“. 

Deutschtürke statt Austrotürke 

Im Gegensatz zu Österreich ist es in 

Deutschland also gesetzlich erlaubt 

„beides“ zu sein. Und interessanterweise 

zeigt sich dies auch in den Ergebnissen 

meiner Befragung: Sie mischen mehr. 

Die Frage „Bist du Deutsche(r)?“ 

beantworten viele selbstbewusster mit 

„ja“ – ohne das zwingend als exklusiv zu 

begreifen. So antwortet eine junge Frau: 

„Ja, ich bin Deutsche... mit arabischen 

Wurzeln“. Ein junger Mann ist „Deutschtürke“, 

ein anderer antwortet einfach 

zweimal mit „ja“: Er ist Deutscher und ja, 

er ist auch Syrer. Deutscher zu sein scheint 

fragmentiert möglich zu sein – sowohl 

als auch. 

Das vermissen Migranten in Österreich. Die 

Wienerin Zaida hat Cousins in Hamburg. 

„Bei denen ist das Deutsche viel verinnerlichter. 

Eine Cousine hat erst hier bei uns 

in Österreich Türkisch gelernt,“ erzählt sie. 

Die Wahnehmung, dass die deutschtürkische 

Verwandtschaft besser integriert ist, 

teilen Viele. 

Doch in Deutschland herrscht keine 

rosa Integrationswelt. Im Gegenteil, einige 

Befragte verneinten klar, Deutscher zu sein. 

Wie die Berlinerin Nazan. Die 15-Jährige 

erklärte mir den Grund dafür: „Wenn ein 

Hund in einem Kuhstall geboren wird, ist 

er trotzdem noch keine Kuh.“ Für sie sei es 

so: Am Papier deutsch, im Herzen türkisch. 

Aber als „Teil der deutschen Gesellschaft“ 

sieht sie sich durchaus. Und besteht darauf: 

Als in der Schule eine Mitschülerin fand, 

sie sei trotz deutschem Pass keine richtige 

Deutsche, hätte sie entgegengesetzt: „Das 

ist doch meine Sache. Wenn ich mich so 

fühle, dann gehöre ich zur deutschen Kultur 

genauso dazu – und dann war die auch 

still.“ Klare Ansage, über ihre Identität 

entscheidet Nazan selbst, niemand anderes. 

Das ist der Unterschied zu Österreich. 

Hier wurde meiner Frage unentschlossen 

ausgewichen und zudem mehr Fremdbestimmung 

und Machtlosigkeit ausgedrückt. 

Die eigene Zugehörigkeit wurde wenn auf 

Adjektivebene formuliert: Als „österreichisch“ 

im Charakter vermag der ein oder 

andere sich beschreiben, aber ein Österreicher 

sei er dadurch noch lange nicht. Die 

Idee „beides“ sein zu können, wurde erst 

gar nicht ausgesprochen – nur später im 

Gespräch gewünscht. So ist es nicht verwunderlich, 

dass im Gegensatz zum „Deutschtürken“ 

die Identität des „Austrotürkens“ 

keine Option ist. 

Beides Bitte! 

Dabei wären auch die Austro-Migranten 

„beides“ gerne. Nicht zerrissen und säuberlich 

in zwei Hälften geteilt, sondern 

vermischt, verwoben und mitunter widersprüchlich 

– als eine Identität. Denn, so 

sind sie nun einmal, eine „Melange“. Auf 

eine Frage antworten nämlich alle gleich: 

Ob in Deutschland oder Österreich, keiner 

würde tauschen wollen, wenn er könnte. 

Alle sind lieber beides, als eins. 

„Ich finde Beides repräsentiert besser 

das, was ich bin“, sagt Rana. Die gemischte 

Identität bringt Vorteile wie Nachteile mit 

sich. Und vor allem bringt sie Verantwortung. 

Migranten stehen oft in der Vermittlerrolle. 

Nara, die junge Frau mit tunesischen 

Wurzeln, wäre stets die „Korrespondentin 

für den arabischen Raum“. Für Dajana ist 

die Kulturvermittlung zur Berufsmission 

geworden. Sie habe bewusst ihr Studium der 

transkulturellen Kommunikation gewählt 

und will als Journalistin aktiv die serbische 

Kultur in ein besseres Licht stellen. „Denn 

gerade als „Tschusch“ und Serbe bist du 

immer der Arsch.“ 

Mir wird klar: Leon, Dajana, Nara und all 

die anderen wären gerne – auch – Österreicher. 

Sie wollen fraglos, also „richtig“ 

Teil sein und mehr noch, sie wollen beitragen 

– als Vermittler und Korrespondenten. 

Nun, wenn wir sie lassen, sogar einladen, 

wer weiß, vielleicht bereichert es uns alle? 

Denn die Welt ist global, egal wie national 

wir sie gern hätten. 

„Ich gehöre hier hin und ich möchte, 

dass das Land mich als Österreicherin mit 

bosnischem Migrationshintergrund akzeptiert“, 

wünscht sich Esma. Ein legitimer 

Wunsch. 

 

Nachtrag 

Nun wird wohl dem ein oder anderen aufgefallen 

sein, dass ausgerechnet eine Piefkin 

diesen Artikel verfasst hat. Typisch, 

nicht? Und vielleicht werden sich manche 

gedacht haben, dass auch die Unentschlossenheit 

in Österreich typisch ist, nicht? 

Immerhin fehlt meiner „richtigen“ österreichischen 

Freundin auch der „Nationalstolz“: 

Sie ist im Ausland stets Wienerin. 

Vielleicht sind die Austromigranten also nur 

ein Spiegelbild der Gesellschaft, quasi bestens 

integriert und ausgestattet mit jener 

unentschlossenen, aber so österreichischen 

Seele?! Tja dann, mehr Melange bitte. 

Dieser Artikel erschien das erste Mal in der biber 

November Ausgabe 2016 



Humanitäre Hilfe 

geht uns alle an. 

Bei Naturkatastrophen und Krisen wird Österreich 

aktiv: Weltweit setzen sich die Austrian Development 

Agency (ADA) und Nicht regierungsorganisationen für 

Menschen in Not ein. 

Development Agency (ADA): „Mit diesen Mitteln 

konnten wir rund zwei Millionen Menschen 

helfen!“ 

SCHNELLE UND NACHHALTIGE HILFE 

So wurden zum Beispiel 2016 über sechs 

Millionen Euro an Ernährungshilfe für Syrien 

ausbezahlt. „Uns geht es darum, dass die Hilfe 

rasch erfolgt, sich immer am humanitären Bedarf 

der betroffenen Menschen orientiert und 

an den Prinzipien Menschlichkeit, Neutralität, 

Unparteilichkeit und Unabhängigkeit“, sagt 

Ledolter. Dabei arbeitet die ADA nur mit Partnern, 

die viel Erfahrung in der Soforthilfe haben, 

wie Care, Caritas oder dem Roten Kreuz: 

Sobald es mit einem Beschluss der Regierung 

Geld von Österreich gibt, können die Partner 

vor Ort aktiv werden. Dass die Hilfe dort ankommt, 

wo sie gebraucht wird, dafür sorgt die 

Austrian Development Agency (ADA). 

Im Jahr 2016 sechs Millionen Euro für die 

Ernährungshilfe in Syrien. 

Das Ziel von humanitärer Hilfe ist es, Leben 

zu retten, menschliches Leid zu lindern und 

Schutz und Versorgung aller betroffenen Menschen 

in einer Notlage (Naturkatastrophen, 

bewaffnete Konflikte, Pandemien) sicher zu 

stellen. Wenn Menschen nach Katastrophen 

oder Kriegen ums Überleben kämpfen, springen 

Hilfsorganisationen aus aller Welt ein. 

„Angesichts aktueller Katastrophen und Krisen 

haben wir im Jahr 2016 knapp 28 Millionen 

Euro für humanitäre Hilfe mit unseren 

Partnern abgewickelt“, sagt Martin Ledolter, 

Geschäftsführer der staatlichen Austrian 

DAS ROTE KREUZ HILFT IN SYRIEN 

Für das Internationale Komitee vom Roten 

Kreuz (IKRK) ist im Bürgerkriegsland Syrien 

vor allem die Nähe zu den Menschen in Not 

wichtig. Mohammad war sechs Jahre alt, als 

er zum Flüchtling wurde. Mit acht zog er sich 

bei einem Unfall schwere Verbrennungen zu. 

Seit er im Traumatologie-Zentrum des IKRK 

im Libanon behandelt wird, denkt er wieder an 

die Zukunft. Sein größter Wunsch ist, selbst 

Arzt zu werden, damit er zuhause in Syrien 

den Menschen helfen kann. In Mohammads 

Heimatland wird medizinische Hilfe tatsächlich 

dringend gebraucht. Ohne Rücksicht auf 

die Genfer Konventionen werden Spitäler 

und medizinische Einrichtungen bombar- 

Abdul Kader Fayad, SARC 

24


diert, Strom und Wasser fehlen und die Versorgung 

mit Medikamenten ist vielerorts fast 

unmöglich. „Kein Erwachsener und schon gar 

kein Kind sollte so etwas erleben müssen. Die 

Menschen versuchen unter den widrigsten 

Umständen zu überleben“, schildert die 

IKRK-Delegationsleiterin Marianne Gasser die 

Situation in Aleppo: „Wassersysteme, Spitäler, 

Rettungsstationen und Lagerhäuser werden 

zerstört. Ärzte und medizinisches Personal 

arbeiten rund um die Uhr, um Verletzte zu 

versorgen.“ 

Das IKRK ist gemeinsam mit dem Syrisch-Arabischen 

Roten Halbmond eine der 

wenigen Hilfsorganisationen, die noch im 

Land arbeitet. Die Unterstützung dafür kommt 

auch aus Österreich. Die Bundesregierung 

unterstützt über die ADA die Rotkreuz- 

Hilfsaktivitäten in Syrien. Eine Million Euro 

gingen im Jahr 2016 an das IKRK für die 

Gesundheitsprogramme und 350.000 Euro 

erhielt das ÖRK für Nahrungsmittel, die im 

Raum Aleppo verteilt wurden. Neben der 

tatsächlichen Hilfe in Form von Medikamenten 

und Nahrungsmitteln stärkt die Präsenz der 

Hilfsorganisationen die Bevölkerung wie 

Marianne Gasser berichtet: „Ein Moment hat 

mich besonders bewegt. Eine Frau kam auf 

mich zu, sie lächelte. Ich dachte, sie wäre einfach 

froh über die Hilfe, die wir gebracht haben. 

Ich habe mich getäuscht. Sie flüsterte mir 

zu: „Indem ihr mit uns gesprochen habt, euch 

an uns erinnert habt, habt ihr uns etwas zurückgegeben: 

Unsere Würde. Danke.“ 

WAS DIE ADA MACHT: 

Die Austrian Development Agency, die 

Agentur der Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit, 

unterstützt Länder in 

Afrika, Asien, Südost- und Osteuropa sowie 

die Karibik bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. 

Gemeinsam mit öffentlichen Einrichtungen, 

Nichtregierungsorganisationen und 

Unternehmen setzt die ADA derzeit rund 

650 Projekte und Programme mit einem 

Gesamtvolumen von 500 Millionen Euro um. 

Näher Infos unter: 

www.entwicklung.at 

austriandevelopmentagency 

@austriandev 

Peter Launsky-Tieffenthal, Leiter der Entwicklungszusammenarbeit im Außenministerium, 

und Martin Ledolter, ADA-Geschäftsführer, überzeugen sich in 

Uganda davon, dass die Hilfe ankommt. 

„Entwicklungszusammenarbeit 

wirkt!“ 

Kriege, Terror, Hungersnöte, 65 Millionen 

Menschen auf der Flucht: Wenn man die 

Zeitung liest oder den Newsfeed am Handy 

verfolgt, neigt man dazu zu glauben, 

es geht uns immer schlechter. Aber das 

Gegenteil ist der Fall! In den vergangenen 

25 Jahren konnte die Kindersterblichkeit 

ebenso wie die Müttersterblichkeit um die 

Hälfte reduziert werden und die Anzahl der 

absolut Ärmsten – das sind jene, die von 

etwa einem Euro pro Tag leben müssen – 

wurde von 1,9 Milliarden um über 1 Milliarde 

(!) auf etwa 860 Millionen Menschen 

verringert. Armut reduzieren, Frieden 

fördern und Umwelt schützen – das sind 

auch die drei großen Anliegen der Austrian 

Development Agency (ADA), der Agentur 

der Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit. 

Um eine bessere Welt für alle 

zu erreichen, muss jeder etwas 

tun, davon ist Martin Ledolter, 

Geschäftsführer der Austrian 

Development Agency, überzeugt. 

Welche weltweiten Fortschritte wurden in den 

letzten Jahren erreicht? 

MARTIN LEDOLTER: Viele Ziele, die sich 

die internationale Staatengemeinschaft im 

Jahr 2000 – mit den sogenannten Millennium-Entwicklungszielen 

– gesteckt hat, 

konnten erreicht werden. Dennoch bleibt noch 

viel zu tun. Es gilt, den Menschen in Not vor 

allem eine Perspektive zu geben: Und wenn 

wir es mit einem Marathon vergleichen, dann 

liegt zwar die halbe Distanz hinter uns, wir 

wissen aber auch, dass die zweite Hälfte des 

Weges die weitaus schwierigere ist. Dennoch 

bin ich optimistisch, weil ich in meiner Arbeit 

als Geschäftsführer der Austrian Development 

Agency die große Freude habe, mich immer 

wieder persönlich von Fortschritten weltweit 

überzeugen zu können. 

Auf einer meiner Dienstreisen habe ich 

etwa einen äthiopischen Bauern getroffen, 

der exemplarisch für viele tausend andere 

steht und mir erklärt hat, durch die ADA 

25


Martin Ledolter: Wir wollen Menschen in 

ihrer Heimat eine Perspektive geben und 

bessere Lebensbedingungen schaffen. 

und die österreichische Hilfe sei er ein „reicher 

Mann“ geworden. Reich heißt für ihn, dass er 

und seine Familie nun in einer Lehmhütte und 

nicht mehr in einer Strohhütte leben können. 

Reich bedeutet, dass er jetzt durch neue Anbaumethoden 

Obstbäume ziehen kann, die 

mehr Früchte tragen. Reich sein heißt, dass 

seine Kuh durch neue Zuchtmethoden nicht 

mehr eineinhalb Liter Milch, sondern acht 

Liter Milch gibt. Und diesen „Reichtum“ gibt 

der Bauer weiter an seine Kinder, die er in die 

Schule schickt, weil er das Schulgeld bezahlen 

und die notwendige Kleidung kaufen kann. 

Das macht ihn besonders stolz und zeigt mir, 

dass wir das Richtige tun. 

Braucht es nicht auch neue Allianzen, um der Beseitigung 

von Armut und der Friedensförderung 

zum Durchbruch zu verhelfen? 

MARTIN LEDOLTER: Wie der ehemalige 

UN-Generalsekretär Ban Ki-Moon sagt: Unsere 

Generation hat die Chance, Armut und 

Hunger bis 2030 zu beseitigen. Das heißt aber 

auch, dass wir uns alle anstrengen müssen, 

staatliche Entwicklungshilfe alleine kann und 

wird das nicht leisten können. Die Austrian 

Development Agency hat daher gemeinsam 

mit dem Außenministerium die Initiative 

„MITMACHEN!“ ins Leben gerufen. Damit 

zeigen wir Wege auf, wie man als Stadt oder 

Gemeinde, als Verein, Stiftung oder Organisation, 

als Unternehmen, Schule, Universität 

oder als Bürgerin und Bürger aktiv werden 

kann. Jeder und jede kann sich einbringen 

und seinen Teil dazu beitragen, die Welt zu 

einem besseren Platz zu machen – davon bin 

ich überzeugt! Wir können am Markt lokale 

Produkte einkaufen, fair produzierte Kleidung 

tragen, uns für andere Menschen interessieren 

und über unseren Tellerrand schauen. Die ADA 

unterstützt mit der Initiative „MITMACHEN!“ 

gerade das Engagement der Jugend besonders: 

Rund 170 Volontariatsplätze stehen für 

junge Menschen, die in Bildungs- und Sozialprojekten 

im Ausland mitarbeiten wollen, zur 

Verfügung. 

Welche Bedeutung hat die Wirtschaft im Rahmen 

der Entwicklungszusammenarbeit? 

MARTIN LEDOLTER: Um unsere ambitionierten 

Ziele zu erreichen, bedarf es allerdings 

neuer Partnerschaften. Deshalb gewinnt 

auch der Privatsektor in der Entwicklungszusammenarbeit 

zunehmend an Bedeutung. 

Für die ADA ist er ebenso ein wichtiger Mitstreiter 

im Kampf gegen Armut. Mit der Social 

Entrepreneurship Challenge fördern wir 

beispielsweise 15 innovative Projekte für 

nachhaltige Entwicklung mit rund einer Million 

Euro. Rund sieben Millionen Euro stehen 

jährlich für Förderungen im Bereich Wirtschaft 

und Entwicklung zur Verfügung. Nachhaltige 

Geschäftsideen von österreichischen und 

EWR-Unternehmen in Entwicklungs- und 

Schwellenländern unterstützen wir, sofern 

sie die Lebensbedingungen der Menschen vor 

Ort verbessern. Mit etwa 60 Wirtschaftspartnerschaften 

konnten wir so seit 2012 die Lebensbedingungen 

von weit über einer Million 

Menschen verbessern. 

In den kommenden Jahren stehen der ADA wesentlich 

mehr Mittel zu Verfügung. Was kann man 

mit dem zusätzlichen Geld bewerkstelligen? 

MARTIN LEDOLTER: Dank Außenminister 

Sebastian Kurz wird das Basisbudget der ADA 

bis 2021 auf 154 Millionen Euro angehoben. 

Die zusätzlichen Mittel werden wir verstärkt 

im Bereich Migration und Entwicklung einsetzen, 

und auch in den Herkunftsländern jener 

Menschen, die ihre Heimat verlassen, wie etwa 

dem Irak oder Afghanistan. Denn Menschen 

vor Ort bessere Lebensbedingungen zu ermöglichen 

und Perspektiven zu geben ist um 

vieles effizienter, als sie hier in Österreich zu 

versorgen. Mit mehr Mitteln können wir noch 

mehr tun, daher freuen wir uns auch über 

das Vertrauen der Europäischen Kommission: 

Derzeit setzen wir für die EU Vorhaben mit 

einem Gesamtvolumen von knapp 100 Millionen 

Euro um. Wir werden uns auch in Zukunft 

dafür einsetzen, mehr Mittel zu bündeln und 

Aufträge österreichischer Ministerien, der Europäischen 

Kommission und anderer Geber zu 

übernehmen und dadurch die Wirkung unserer 

Maßnahmen zu erhöhen. 

Ich lade aber auch persönlich dazu ein, sich 

für eine bessere Welt zu engagieren, denn nur 

gemeinsam werden wir es schaffen den Hunger 

und die Armut in allen Ländern zu beseitigen! 

Bildung wirkt – und bietet Wege aus der 

Armut 

Tom Platzer CARE 

26

almanah 

Zug um Zug integrieren! 

Im Sommer 2015 

versorgten unzählige 

Österreicher ankommende 

Flüchtlinge. 

Freiwillig. Seither hat 

sich die Freiwilligenarbeit 

multipliziert. Das 

haben auch die Gründer 

der Akademie für 

Zivilgesellschaft bemerkt 

und sehen sich seither 

als Gründerservice für 

Freiwilligenprojekte. 

T E X T : 

Sarah Al-Hashimi 

F O T O : 


Kineke Mulder, selbstständige Grafikerin, 

Freiwillige im Flüchtlingsbereich. Das nächste 

Schachturnier findest du unter www.mulder.at. 

Beim Schachspielen muss man nicht 

dieselbe Sprache sprechen, um 

miteinander spielen zu können“, 

sagt Kineke Mulder, die Schachturniere für 

„alte“ und „neue“ WienerInnen organisiert. 

Denn Schach hat international dasselbe 

Regelset. „Man begegnet sich auf Augenhöhe.“ 

Mulder ist Schach-begeistert. Das 

Projekt hat die selbstständige Grafikerin ins 

Leben gerufen, weil sie das Zusammenleben 

in Wien ein bisschen schöner machen 

wollte. Etwas hat ihr aber noch gefehlt, und 

zwar Vernetzung. Gesucht und gefunden 

hat sie die in der Akademie für Zivielgesellschaft 

(AfZ) – einem Gründungsservice der 

Wiener Volkshochschulen. 

Um in die AfZ aufgenommen zu werden, 

muss man nicht wie Mulder in der Flüchtlingsarbeit 

tätig sein. Auch andere Freiwilligenprojekte 

im Gesundheitsbereich, in der 

Obdachlosenhilfe oder in Umweltprojekten 

werden von der AfZ unterstützt. Die AfZ 

versteht sich als erstes Gründungsservice 

für Freiwilligenprojekte in Wien, das 

mit ihrem Angebot bei Projektplanung, 

Teamfindung und Projektstart hilfreich 

zur Seite steht. In 18 Modulen gelangt man 

in den 2x jährlich stattfindenden 3- bis 

4-monatigen Wochentags- oder Wochenendlehrgängen 

zum Zertifikat. 

Grundlagenwissen und Kontakte 

Mulder wollte das Schach-Regelset auf 

deutsch-farsi und deutsch-arabisch übersetzen. 

Sie dachte in der AfZ eine Partnerin 

zu finden, die ihr das finanzieren 

würde. Stattdessen bekam sie einen Kontakt, 

über den ihr 50 Heurigengarnituren 

für die Schachturniere zur Verfügung 

gestellt wurden, zusätzlich bekam sie von 

einem weiteren Spender zwölf Schachsets 

samt Uhren. Aber Kineke Mulder profitierte 

nicht nur materiell. „Mein Kommunikationsstil 

hat sich verbessert. Ich weiß jetzt, 

wie ich Kooperationspartnern meine Idee 

in kurzer Zeit knackig präsentieren kann“, 

sagt Mulder. 

Nicht nur Vernetzung und Kommunikation 

stecken in den 18 Modulen der AfZ. 

Auch Grundlagenwissen zu Recherche, 

Teamleitung, Projektmanagement und 

Öffentlichkeitsarbeit wird den Engagierten 

durch Experten näher gebracht. Teilnehmen 

kann man mit oder ohne Projektidee. 

Der Projekterfolg hängt allerdings von der 

Bereitschaft ab selbstständig und aktiv zu 

arbeiten. Unter die Arme greift die AfZ vom 

ersten Schritt an: Wie kommt man von einer 

Projektidee zur konkreten Planung und 

dann zur Umsetzung? Um mit dem AfZ-Zertifikat 

erfolgreich abzuschließen, muss 

am Ende der Ausbildung ein startbereites 

Projekt formuliert, Kontakte zu Kooperationspartnern 

geknüpft, ein Projektportfolio 

geschrieben und an der Lehrgangs- bzw. 

Projekt-Evaluation mitgewirkt worden sein. 

Schach integriert 

Mulder kann die AfZ allen empfehlen, die 

professioneller im Umgang mit Medien 

werden und sich sicherer fühlen wollen, 

wie man sich selbst und sein Projekt vertritt. 

Ihre SchachspielerInnen profitieren 

auf jeden Fall von ihren neu erlernten 

Kompetenzen. Denn ein Turnier folgt dem 

anderen. „Schach und Integration funktionieren 

zusammen wunderbar“, ist sich 

Mulder sicher und erzählt begeistert weiter: 

„Gerade ohne Sprache lernst du beim Schach 

so viel über deinen Mitspieler kennen. Wie 

abenteuerlustig oder humorvoll er ist. Ob er 

ein starkes oder schwaches Nervengerüst 

hat. Ich finde das schön.“ Mulder will mit 

ihrem Schachprojekt Menschen, die neu in 

Wien sind, das Gefühl geben, dass sie willkommen 

sind. Außerdem freut es sie, dass 

einige Spieler sich bereits privat zum Spielen 

treffen. 

 

Mehr Infos zur AfZ unter www.zivilgesellschaft.wien 


almanah 

„Österreicher 

sind oft zu 

nett“ 

Die Vergewaltigung einer Frau 

durch drei junge Afghanen am 

Praterstern schockte Wien. 

Die Journalistin Tanya Kayhan 

über „sexuelle Armut“ in ihrer 

Heimat, die „guten“ Afghanen 

und warum es Wertekurse vom 

ersten Tag an braucht. 

T E X T : 


FOTO: 

Franz Weingartner 

Während ihre Freundin Geld vom Bankomaten 

holt, geht eine junge Studentin aus 

der Türkei noch schnell auf die öffentliche 

Toilette. Es ist spät nachts am Praterstern. Drei 

junge Männer, Maisam S. (15), Mohammes S. (17) und 

Hossein G. (26) folgen der Studentin unbemerkt, vergewaltigen 

und verletzen sie. Die drei verdächtigen 

Asylwerber aus Afghanistan sind derzeit in U-Haft. 

Beim Prozess fiel die Empathielosigkeit der Angeklagten 

besonders auf. Wie kann so etwas passieren? 

Tanya, du bist aus Afghanistan und kennst „eure“ Männer. 

Ist es nur ein Zufall, dass Afghanen derzeit häufig als Sexualstraftäter 

in Medienberichten vorkommen? 

Vor allem viele junge Männer aus den Dörfern, die 

jetzt nach Österreich kommen, haben durch die Herrschaft 

der Mujaheddin oder Taliban praktisch seit 

mehr als 20 Jahren keine freien und selbstbestimmten 

Frauen in der Öffentlichkeit gesehen. Es ist in unserer 

Heimat so gut wie unmöglich eine Beziehung vor der 

Ehe zu haben, viele Männer können sich nicht einmal 

eine Hochzeit leisten. Es gibt eine Art sexuelle Armut 

in meiner Heimat. Und hier ist plötzlich alles anders. 

bereitgestellt 

28 


almanah 

Aber eine Vergewaltigung ist ja auch in Afghanistan verboten. 

Selbstverständlich: Das ist auch bei uns ein schweres 

Verbrechen und absolut geächtet. Auch alle Afghanen 

in Wien, die ich kenne, verurteilen diese furchtbare 

Vergewaltigung am Praterstern. Aber: Wir haben ein 

Problem. Vor allem wenn Flüchtlinge aus ländlichen 

Regionen kommen, haben viele ein völlig anderes Bild 

von Frauen. Für viele dieser Männer ist eine gute Frau 

eine islamisch bekleidete Frau, die zu Hause ist und 

auf ihren Mann hört. Liberale Frauen hingegen sind 

schlecht für viele dieser Männer, weil sie sich modern 

kleiden, außer Haus arbeiten und frei sind. Dies gilt 

auch für liberale afghanische Frauen wie mich. Denn 

wir sind gebildet, frei und kämpfen für unsere Rechte. 

Ist es dann nicht verständlich, wenn viele Österreicher keine 

Afghanen mehr wollen? 

Wie gesagt, auch unter den Afghanen wird das absolut 

verurteilt. Wir bemühen uns intensiv um gute Beziehungen 

zu den Österreichern, wir sind sehr dankbar, 

dass wir hier eine neue Heimat finden und dann 

machen einige Verbrecher alles kaputt. 

Es ist in 

Afghanistan 

so 

gut wie 

unmöglich 

eine 

Beziehung 

vor der Ehe 

zu haben. 

Warum kommen so viele Afghanen nach Österreich? 

Bei uns ist Krieg. Das Leben ist seit Jahrzehnten unerträglich. 

Europa und Österreich wirken wie magische 

Orte: Dort ist es sicher, sauber und schön. Man wird 

die afghanischen Flüchtlinge nur stoppen können, 

wenn man den Krieg stoppt. 

Ist es nicht leichter die afghanischen Flüchtlinge als den 

Krieg in Afghanistan zu stoppen? 

Nein. Die Menschen werden immer Wege finden, um 

hierher zu kommen. 

Wenn du Integrationsministerin wärst: Was würdest du 

tun? 

Innerhalb der ersten paar Tage in Österreich müssten 

alle Flüchtlinge aus Afghanistan einen intensiven 

Wertekurs bekommen. Es muss ganz schnell klar 

gemacht werden, was hier anders ist und wie man sich 

zu benehmen hat. Derzeit passiert dies entweder gar 

nicht oder viel zu spät. Man muss auch streng sein, die 

Österreicher sind oft zu nett. 

 

Wer ist Tanya Kayhan 

Tanya Kayhan ist Absolventin 

der biber-Akademie und arbeitet 

für den Wiener TV-Sender 

W24 und Okto TV. Zudem ist 

Kayhan in der Vernetzung 

afghanischer Vereine aktiv 

und kämpft für Frauenrechte 

in ihrer Community. Vor ihrer 

Flucht nach Österreich war 

Kayhan TV-Redakteurin und 

moderierte Nachrichten für 

den afghanischen staatlichen 

TV-Sender 1 TV sowie für Voice 

of America in Kabul. 


almanah 

mtazamo 

Perspektive auf swahili 

30 


MARKT & KARRIERE 

Es klingt schon abgedroschen, das Schlagwort „Integration am Arbeitsmarkt“. 

Doch wie wirksam die Einbindung von Migranten und 

Flüchtlingen in den heimischen Jobmarkt ist, zeigen Studien und wissen 

Experten. Assimilation funktioniert tatsächlich und heißt nicht 

zwangsläufig die Preisgabe des eigenen Glaubens. Einen essentiellen 

Beitrag leisten österreichische Betriebe, die Flüchtlinge als Lehrlinge 

aufnehmen. 

S. 32–35 

FLÜCHTLINGE IM BETRIEB 

Drei Flüchtlinge, drei Unternehmen in Österreich. Wie 

besondere Lehrprogramme für junge Geflüchtete zum 

wichtigen Integrationsbeitrag werden. 

S. 36-38 

KOPF IM INTERVIEW 

AMS-Chef Johannes Kopf im Interview über lange Asylverfahren, 

hohe Erwartungen und seine politischen Wünsche 

für 2017. 

Zoe Opratko, Marko Mestrović 

S. 40-42 

ASSIMILATION FUNKTIONIERT 

Nicht die Diskriminierung der Migranten ist die Herausforderung, 

sondern ihre Selbstdiskriminierung, so die 

Thesen des Soziologen Ruud Kopmanns.

almanah 

So schafft man das 

Sameh holte in Österreich seinen Pflichtschulabschluss 

nach und macht jetzt eine Lehre bei Spar. 

Noorullah ist 2010 nach Österreich gekommen und ist 

im letzten Lehrjahr bei T-Mobile. 

Orwa ist einer von 16 asylberechtigten Jugendlichen, 

die eine Lehre bei der voestalpine machen. 

32 


almanah 

Als 2015 tausende junge 

Flüchtlinge nach Österreich 

kamen, versprach Österreichs 

Wirtschaft zu helfen. Doch 

nur wenige Betriebe haben 

bisher Flüchtlinge als 

Lehrlinge aufgenommen. 

Orwa Shaya, Noorullah Akbari 

und Sameh Azimi über ihr 

neues Leben bei voestalpine, 

T-Mobile und Spar. 

T E X T : 

Muhamed Beganović 

FOTO: 

Zoe Opratko 

Orwa Shaya hat in Syrien als Bauingenieur gearbeitet und fällt bei voestalpine durch seine 

große Einsatzbereitschaft auf. 

Orwa Shaya steht hinter seiner Workstation 

in der Lehrwerkstatt der 

voestalpine. Lange, zu einem Zopf 

zusammengebundene Haare, hellblaue 

Augen, ein Leonardo Di Caprio-Lächeln. 

Ein Stück Metall steckt in der Klemme und 

Shaya schleift es in Form. Im Raum befinden 

sich noch einige Dutzend Lehrlinge, die ihm 

Blicke zuwerfen und kichern. Shaya sieht 

das und blickt sie schelmisch an. Er ist 26 

Jahre alt und erst seit zwei Jahren in Österreich. 

Recht bald bekam er einen positiven 

Asylbescheid und stand dann vor der großen 

Herausforderung der Jobsuche. „Ich dachte 

mir dann: ich bin jetzt hier und ich muss was 

machen, egal was!“, sagt Shaya. Er meldete 

sich beim AMS an, lernte praktisch täglich 

Deutsch und arbeitete freiwillig als Flüchtlingshelfer 

bei der Caritas. Eine Kollegin dort 

hat ihn auf ein Qualifizierungsprogramm 

aufmerksam gemacht, das die voestalpine 

auf die Beine gestellt hat, um Flüchtlingen 

den Zugang zu einer Lehre zu erleichtern. 

Es ist Freitag, zehn Minuten nach 12 

Uhr. In zwanzig Minuten schließt die 

Werkstatt, also beginnen die Lehrlinge mit 

den Aufräumarbeiten. Orwa Shaya feilt 

einige Minuten länger. Seine Handgriffe 

sind präzise. Aber das liegt daran, dass er 

in seinem Heimatland Syrien bereits als 

Bauingenieur gearbeitet und so gewisse 

Erfahrungen gesammelt hat. Shayas Vater 

war nämlich Bauingenieur und Shaya selbst 

hat das Fach studiert, dann aber abgebrochen. 

Er arbeitete lieber mit dem Vater. Diese 

praktische Erfahrung half ihm das Qualifizierungsprogramm 

erfolgreich zu bestehen. 

„Er ist uns durch seine Einsatzfreude aufgefallen“, 

erinnert sich Harald Mühleder, einer 

der Ausbilder, an Shayas ersten Tag. 

Seit dem 1. September 2016 befinden 

sich 16 asylberechtigte Jugendliche in 

der Lehrausbildung. Die voest hat diese 

Lehrlinge zusätzlich zu den 250 österreichischen 

aufgenommen, die ohnehin jährlich 

einen Ausbildungsplatz bekommen. Fünf 

davon, unter ihnen auch Orwa Shaya, absolvieren 

eine Lehre zum Prozesstechniker, 

jene Person, die den Einsatz der Werkzeuge 

und Vorrichtungen auf Fertigungsmaschinen 

und Fertigungsanlagen plant. Die Lehre 

dauert 3,5 Jahre. „Die Herausforderung war 

es sich die Zeit zu nehmen, die Planung 

vorzunehmen, Personal einzuplanen“, sagt 

Mühleder. Schließlich sollen die Flüchtlinge 

die gleichen Chancen bekommen. Sie sollen 

„integriert“ werden. 

„Das Aneignen von Arbeitshaltungen 

wie das Einhalten von Arbeitszeiten 

oder den Arbeitsplatz in Ordnung zu 

halten, ist am Anfang ein Thema“, sagt 

Mühleder mit einem Lächeln und blickt zu 

Shaya, der aufmerksam zuhört und nun 

ebenfalls lächelt. „Jedoch ist das normal 

bei Jugendlichen. Egal welche Nationalität 

sie haben“, erklärt Mühleder. Wichtig 

sei, klare Regeln und Termine festzulegen. 

Mühleder würde es jedem Unternehmen 

empfehlen Flüchtlinge aufzunehmen, jedoch 

mit dem Hinweis, dass es Planung und Zeit 

bedarf. „Man kann es nicht einfach nebenbei 

machen“, sagt er. Und welchen Tipp 

hat Orwa Shaya an Flüchtlinge? „Man muss 

sich Ziele setzen und diese dann erreichen“, 

sagt er. Dann verlässt er die Werkstatt 

und macht sich auf in das Wochenende. 

Sein schönstes Gewand für den 

ersten Arbeitstag 

Im Donauzentrum ist es (fast) genau so 

geschäftig wie auf einem Flughafen, nur 


almanah 

Noorullah Akbari ist im letzten Jahr seiner Ausbildung bei T-Mobile und 

gilt als Vorzeige Lehrling. 

schleppen die Menschen hier keine sperrigen 

Reisekoffer mit sich. Im T-Mobile 

Shop wartet ein halbes Dutzend Menschen 

geduldig bis ihre Nummer aufgerufen wird. 

Drei Schalter sind in Betrieb und hinter 

einem davon steht Noorullah Akbari, 26 

Jahre alt, dichte schwarze Haare, kräftiger 

Händedruck. Souverän spricht er mit 

einem Kunden nach dem anderen. Kaum 

vorstellbar, dass er sich noch in der Ausbildung 

befindet. An seinen ersten Tag kann 

er sich noch sehr gut erinnern. Es war vor 

knapp über zwei Jahren. „Ich habe an dem 

Tag mein schönstes Gewand angezogen. Ich 

habe mich so gut gefühlt“, sagt Akbari. Er 

war aber auch nervös und wegen der mangelnden 

Sprachkenntnisse ein wenig eingeschüchtert. 

Aber er merkte bald, dass es eine 

Ausbildung war, die er machen könnte. „Er 

war sichtlich nervös, aber sehr engagiert“, 

erinnert sich auch Damir Turcinovic, Filial- 

Man kann 

Flüchtlinge 

nicht 

einfach 

nebenbei 

betreuen. 

leiter und Akbaris Mentor. 

2010 kam Noorullah Akbari nach Österreich. 

Er kommt ursprünglich aus Afghanistan. 

Kurz nach seiner Ankunft begann 

er einen acht-monatigen Deutschkurs. Im 

Anschluss machte er seinen Schulabschluss 

und begab sich auf die Suche nach einer 

Lehre. Ein Freund erzählte ihm vom Lobby.16, 

ein gemeinnütziger Verein, der sich für 

unbegleitete, junge Flüchtlinge einsetzt und 

ihnen unter anderem Lehrplätze vermittelt. 

Über Lobby.16 kam Akbari zu T-Mobile, das 

seit sechs Jahren mit dem Verein kooperiert. 

Pro Lehrjahr nimmt T-Mobile drei 

Flüchtlinge auf. Derzeit befinden sich acht 

Personen in der Ausbildung, die drei Jahre 

dauert. Die Lehrlinge, die über Lobby.16 zu 

T-Mobile kamen, machten noch zusätzliche, 

von T-Mobile organisierte Deutsch-, 

Englisch- und EDV-Kurse, bevor sie mit 

der tatsächlichen Lehre begonnen haben. 

Noorullah Akbari befindet sich in seinem 

letzten Ausbildungsjahr seiner Lehre als 

Einzelhandelskaufmann mit dem Schwerpunkt 

Telekommunikation. 

„Es gibt keine Unterschiede in der 

Leistung zwischen ihm und einem ‚gewöhnlichen’ 

Lehrling“, sagt Turcinovic. Am 

Anfang hatte er Schwierigkeiten mit dem 

IT-System, doch davon ist heute nichts 

mehr zu merken. Er hat von seinem Mentor, 

Turcinovic, alles gelernt. „Ich habe relativ 

früh gemerkt, dass ich die Kommunikation 

mit Noorullah verstärken muss“, sagt 

Turcinovic. Das bedeutet, dass er nach 

einem Vortrag noch vielleicht eine Mail 

schreiben oder einen Anruf tätigen musste, 

um nachzufragen, ob Akbari auch wirklich 

alles verstanden hatte. Das habe nicht mit 

den mangelnden Sprachkenntnissen zu 

tun, sondern vielmehr damit, dass man als 

Jugendlicher nicht vor der Gruppe sagen 

möchte, dass man etwas nicht verstanden 

hat. Es klingt fast schon auferlegt, dass 

ein Telekommunikations-Unternehmen 

einen Weg findet die Kommunikation mit 

den Flüchtlingen zu optimieren. Noorullah 

Akbari gilt wegen seines Ehrgeizes und 

seiner Lernfreude mittlerweile als Vorzeige-Lehrling. 

Vielleicht strahlt er deshalb 

Selbstsicherheit und Ruhe aus. Auch wenn 

ein Kunde besonders unzufrieden in den 

Laden kommt und seine Stimme aggressiv 

und laut wird, lässt sich Akbari nicht aus der 

Fassung bringen und bedient ihn freundlich. 

„Es hilft bei der Ausbildung immens, 

wenn man den Lehrlingen eine gewisse 

Verantwortung überträgt“, sagt Turcinovic. 

Lehrlinge im zweiten Jahr fungieren 

als Mentor für Lehrlinge, die gerade 

ihre Ausbildung begonnen haben. Akbari 

betreut ebenfalls einen neuen Lehrling 

– wenn er nicht gerade im Shop Kunden 

berät. Akbari selbst findet das Mentoring 

Programm super. Es habe ihm viel gebracht. 

„Im Laufe der Jahre haben wir uns gut 

auf die Jugendlichen und ihre Schicksale 

eingestellt“, sagt Alexandra Pattermann, 

Personalentwicklerin und Lehrlingsbeauftragte 

bei T-Mobile. „Diese Jugendlichen 

sind mit Alltagsproblemen belastet, die sie 

ohne Hilfe ihrer Eltern bewältigen müssen. 

Wir haben gelernt in solchen Fällen Geduld 

34 


almanah 

und Einfühlungsvermögen zu zeigen und 

gegenseitiges Vertrauen aufzubauen“, so 

Pattermann. Und es zeigt Wirkung. Wenn 

Noorullah Akbari mit den Kunden spricht, 

vermittelt er nicht nur das Wissen, das 

er während der Ausbildung gelernt hat, 

sondern auch Vertrauen. Er drückt auf den 

Knopf und eine neue Nummer erscheint auf 

dem Bildschirm. 

Der Kaufmann zählt in 

diesen Ländern mehr 

Er schlendert zwischen den Regalen in 

der Spar Filiale in der Wiener Babenbergerstraße. 

Schlichtet sie ein. Checkt, ob in 

der Gemüseabteilung alles in Ordnung ist. 

Sameh Azimi, 21, kommt aus Afghanistan, 

hat mittellange, gestylte, dunkle Haare und 

trägt das typische Spar-Outfit: braunes 

T-Shirt mit einem Namensschild und ein 

paar Jeans. Seit einem Jahr macht er schon 

die Lehre als Einzelhandelskaufmann mit 

dem Schwerpunkt Lebensmittel. Er ist fröhlich, 

extrovertiert und voller Energie. Aber 

auch ein Autodidakt. Er hat sich nämlich 

selbst Deutsch beigebracht. „Als ich 2013 

nach Österreich kam, konnte ich nur Englisch. 

Es war mir aber sehr wichtig Deutsch 

zu lernen“, sagt Azimi. Die Zeit, in der er auf 

seinen Asylbescheid warten musste, nutzte 

er für den Unterricht. Er kaufte sich Bücher 

bei Thalia, teils Übungsbücher wie „Deutsch 

A1“, aber auch Romane wie Daniel Glattauers 

„Gut gegen Nordwind“. Als dann der positive 

Bescheid kam und er gut genug Deutsch 

konnte, machte er ein Jahr lang den Pflichtschulabschluss. 

Danach suchte er zwei 

Monate eine Lehrstelle. Ein Freund erzählte 

ihm vom Spar. Er war zögerlich, bewarb sich 

dann aber doch. 

Das Zögern der Bewerber kennt das 

Unternehmen gut. „Manche sind den 

österreichischen Bewerbungsprozess nicht 

gewohnt. Elektronisch kommt nicht viel“, 

sagt Andrea Vasvary, Leiterin der Personalentwicklungsabteilung 

bei Spar. Bei der Juni 

2016 veranstalteten Chancen:reich Messe, 

der ersten Berufsmesse für geflüchtete 

Menschen, bekam Spar dann aber über 100 

Bewerbungen. „Der kaufmännische Beruf 

hat bei den Menschen aus diesen Ländern 

einen höheren Stellenwert als bei uns. 

Wir hätten 

gerne 

mehr 

Flüchtlinge 

bei uns als 

Lehrlinge. 

Irgendwie klar, dass sie sich dann bewerben“, 

sagt Vasvary. Das Unternehmen stellt 

jährlich 150 Ausbildungsplätze zur Verfügung. 

„Jeder, der die Aufnahmekriterien 

erfüllt und uns von seiner Liebe zur Branche 

und zur faszinierenden Welt der Lebensmittel 

überzeugt, ist herzlich willkommen“, 

so Vasvary. Fünf Flüchtlinge befinden sich 

aktuell in Wien in Ausbildung. „Wir hätten 

aber gerne mehr“, sagt Vasvary. Wie viele es 

österreichweit sind, kann das Unternehmen 

nicht genau sagen, da sie die Lehrlinge nicht 

mit dem Etikett „Flüchtling“ markieren. 

Der erste Tag war für Azimi schwierig. 

„Ich kannte mich überhaupt nicht aus“, sagt 

er. Doch ans Aufhören habe er keine einzige 

Sekunde gedacht. Nicht mal, als er Alkohol 

in den Regalen schlichten und Schweinefleisch 

in der Feinkostabteilung verkaufen 

musste. Er sieht das locker. „Ich konsumiere 

das ja nicht. Mit dem Verkauf habe ich kein 

Sameh Azimi holte in Österreich seinen Pflichtschulabschluss nach und 

macht jetzt eine Lehre bei Spar. 

Problem“, so Azimi. Während seiner Ausbildung 

muss er alle Abteilungen durchlaufen. 

Einige Tage pro Woche ist er noch im Ausbildungszentrum. 

Am Abend bereitet er sich für 

seine Deutsch-Matura vor. „Jeder sollte den 

Schulabschluss machen“, sagt er. 

Wie findet er aber die Energie dafür? 

Sameh Azimi lächelt. Er überlegt. Er hat den 

Blick eines männlichen Parfüm-Models. 

Dann spricht er. „Immer mit der Ruhe“, 

sagt er. Die Sache langsam, aber fokussiert 

angehen. Durchhalten. Nie aufgeben. 

„In Afghanistan gibt es ein altes Sprichwort, 

das übersetzt ungefähr so lautet: 

„Geduld ist schwer, aber sie bringt eine gute 

Zukunft.“ 

 


almanah 

„Wie schnell 

würde „Wie ein schnell 

Österreicher würde ein 

Arabisch Österreicher 

lernen?“ Arabisch 

lernen?“ 

AMS-Chef Johannes Kopf mahnt zu Geduld: Die schnellste 

Integration am Arbeitsmarkt ist nicht unbedingt die beste. 

36 


almanah 

Fünf Jahre braucht es 

mindestens, damit jeder 

zweite Flüchtling einen Job 

hat – sofern wir alles richtig 

machen. AMS-Chef Johannes 

Kopf über überzogene 

Integrations-Erwartungen, 

den Merkel-Spirit und seine 

drei Wünsche für 2017. 

Aber ich freue mich darüber, dass es jetzt deutlich 

mehr Personal für die Asylverfahren gibt. Aber wie 

war es bisher? 2015 sind rund 95.000 Menschen nach 

Österreich geflüchtet. Wenn man davon ausgeht, dass 

knapp die Hälfte davon Asyl oder subsidiären Schutz 

bekommt, kommen wir auf grob 45.000 Menschen. 

Unter der Annahme, dass ungefähr zwei Drittel dieser 

geflüchteten Menschen im arbeitsfähigen Alter sind, 

sollten ungefähr 30.000 Personen vom AMS betreut 

werden. Zu uns gekommen sind aber bisher nur knapp 

10.000, die anderen sind hauptsächlich noch im Verfahren. 

T E X T : 

Andrea Grman, 


FOTO: 


„Unser 

Arbeitsmarkt 

hätte die 

Geflüchteten 

nicht gebraucht.“ 

BIBER: Herr Kopf, Sie haben einmal gesagt, es sei eine Herkulesaufgabe, 

Flüchtlinge am Arbeitsmarkt zu integrieren. 

Ist es so schwer? 

JOHANNES KOPF: Es ist schwierig und braucht viel Zeit. 

Wie steht es um jene Flüchtlinge, die 2015 Asyl bekommen 

haben? Wie viele davon haben heute einen Job? 

Man kann sagen, dass ein Jahr nach einem positiven 

Asylentscheid etwa jeder zehnte Geflüchtete einen Job 

hat. Um genau zu sein: Im Oktober 2016 hatten 14,4 

Prozent jener Menschen, die 2015 Asyl bekamen und 

sich bis zum Sommer 2016 beim AMS meldeten, eine 

Arbeit. Laut internationalen Erfahrungen ist es möglich, 

dass fünf Jahre nach dem positiven Asylbescheid 

etwa fünfzig Prozent aus dieser Gruppe beschäftigt 

sind, jedoch nur, wenn wir kaum Fehler bei der Integration 

machen. 

Ist das nicht eine mäßige Bilanz? 

Natürlich ist uns das zu wenig, aber es ist genauso viel 

wie erwartet und die Zahl steigt Monat für Monat. Deswegen 

sage ich immer, wir müssen geduldig bleiben. 

Wir sind ja sogar schon ungeduldig mit geflüchteten 

Menschen, die noch gar kein Asyl bekommen haben. 

Manche Leute fragen, warum diese nicht arbeiten, 

obwohl sie noch gar nicht dürfen. Wir im AMS haben 

uns getäuscht in der Frage, wie lange die Asylverfahren 

dauern werden. 

Angeblich dauern die Verfahren im Schnitt rund acht 

Monate. 

Da gibt es auch noch die Zeit bis zur Zulassung zum 

Verfahren und außerdem ist dies eben nur ein Schnitt. 

Ist das für die Arbeitslosenstatistik nicht gut, wenn die Asylverfahren 

so lange dauern? 

Für die aktuellen Arbeitsmarktzahlen ist das augenscheinlich 

gut, weil Menschen in Asylverfahren nicht 

als arbeitslos gezählt werden. Für die spätere Integration 

dieser Personen auf dem Arbeitsmarkt ist es aber 

sehr schlecht. Es gibt internationale Untersuchungen, 

die zeigen, je länger das Asylverfahren dauert, desto 

schlechter gelingt die spätere Integration. 

Warum? 

Die klassischen Phänomene, die wir bei Langzeitarbeitslosigkeit 

beobachten, treten auch bei diesen 

Personen auf: Verlust von Tagesstruktur, Verlust von 

Selbstvertrauen, Veralterung der beruflichen Qualifikationen 

und so weiter. 

Deutschland hat auch sehr viele Flüchtlinge aufgenommen. 

Dennoch funktionieren dort die Asylverfahren schneller. 

Frau Merkel hat gesagt, „Wir schaffen das.“ Man kann 

diese Aussage kritisieren, aber sie hat der gesamten 

Verwaltung die Aufgabe gegeben, „Schafft das!“ 

Natürlich sind die Deutschen auch noch nicht wahnsinnig 

weit, doch sie sind die Aufgabe von Anfang 

an viel entschlossener und behördenübergreifender 

angegangen als wir in Österreich. Positive Asylverfahren 

können dort mittlerweile innerhalb von 48 Stunden 

abgewickelt werden. 

Kommen wir zu jenen Flüchtlingen, die bereits Arbeit 

haben. Was sind das für Leute? 

Oft sind es Hilfsarbeiter, manchmal auch Facharbeiter. 

Die rascheste Integration ist nicht unbedingt die 


almanah 

beste. Wir versuchen, mitgebrachte Qualifikationen zu 

nutzen. Die meisten Geflüchteten, die zu uns gekommen 

sind, sind jung, männlich und stark – das ist die 

klassische Beschreibung für Hilfskräfte in der Landwirtschaft 

oder am Bau. Gar nicht wenige dieser Personen 

sind jedoch qualifiziert und das Nutzen dieser 

Qualifikationen ist volkswirtschaftlich sinnvoller. 

Wer lässt sich schwieriger integrieren? Der syrische Arzt 

oder der syrische Hilfsarbeiter? 

Wenn ‚schwierig‘ etwas mit der Dauer zu tun hat, dann 

lautet die Antwort der syrische Arzt. Natürlich dauert 

es länger, wenn man eine Nostrifizierung vornehmen 

muss. Auch muss man, wenn man höhere Qualifikation 

einsetzen will, unsere Sprache besser lernen. 

Es hat doch am Anfang geheißen, dass wir die Flüchtlinge 

brauchen, weil wir nicht ausreichend Fachkräfte haben. 

Stimmt das? 

Unser Arbeitsmarkt hätte die Geflüchteten nicht 

gebraucht. Den Mangel, den wir aufweisen, hätten wir 

locker aus den EU-Ländern decken können. Aber jetzt 

sind die Menschen da und egal wie sozial man eingestellt 

ist, kann man sagen: Es ist teurer diese Menschen 

nicht zu integrieren. 

Es gibt Förderungen für Unternehmen, wenn sie einen Asylberechtigten 

beschäftigen – das nehmen wenige Firmen in 

Anspruch, oder? 

Selbst bei Unternehmen, die von sich aus Geflüchtete 

aufnehmen möchten, gelingt die Eingliederung derzeit 

nur schleppend. Das liegt meist daran, dass die 

Sprachkenntnisse noch nicht ausreichen, weil es lange 

dauert, um eine Sprache zu beherrschen. Wie lange 

würde ich Französisch lernen müssen, um in Paris 

auf meinem Qualifikationsniveau arbeiten zu können? 

Oder wie schnell würde ein Österreicher in Syrien Arabisch 

lernen? Das sollte sich jeder einmal überlegen. 

Sind die Erwartungen einfach zu hoch? 

Die Erwartungen sind auf jeden Fall zu hoch. Wenn 

wir schon sagen: Nach fünf Jahren können maximal 

50 Prozent in den Arbeitsmarkt integriert sein, sieht 

man, dass Integration sehr lange dauert. Diese 50 

Prozent sind aber ein realistisches Ziel, das erreicht 

werden kann, wenn wir alles richtig machen. Leider 

machen wir im Moment viele Dinge nicht richtig – 

beispielsweise bringen wir geflüchteten Personen 

während der zu langen Asylverfahren noch nicht 

wirklich Deutsch bei. Und wir bräuchten viel mehr 

gemeinnützige Arbeitsstellen während der Verfahren. 

Wir sollten auch den Lehrstellenmarkt für geflüchtete 

Drei Wünsche hat Kopf für 2017 an die Politik. 

Minderjährige öffnen. Das sind alles Dinge, die die 

Menschen in Bewegung halten. Wir wissen, dass es 

schlecht ist, Menschen untätig herumsitzen zu lassen. 

Besonders fatal ist es bei Jugendlichen. Und trotzdem 

lassen wir das zu. 

Wenn Sie für 2017 drei Wünsche an die Politik frei hätten, 

was wäre das dann? 

Erstens: Eine Beschleunigung der Asylverfahren. 

Zweitens: Eine einheitliche Mindestsicherung, weil 

die Menschen sonst nicht gerne aus Wien weggehen. 

Drittens: Und jetzt bin ich unbescheiden – drei 

Prozent Wirtschaftswachstum, dann hätten wir auch 

mehr Arbeitsplätze. Das wird aber nur über europäische 

Initiativen zu erreichen sein. Eine Maßnahme, die 

man in Österreich setzen könnte, wäre die Senkung 

der Lohnnebenkosten. 

Wenn Sie etwas aus der Welt zaubern könnten, was wäre 

das? 

Die negative Stimmung. Die ist integrationshemmend 

und wirkt sich mittlerweile auch auf die eine oder 

andere politische Entscheidung aus. Ich habe den Eindruck, 

manches wird weniger sach- und lösungsorientiert, 

sondern mehr öffentlichen Emotionen folgend 

entschieden. Es wäre aus meiner Sicht gut gewesen, 

den Sorgen der Bevölkerung von Anfang an entschiedener 

zu begegnen und unnötige Ängste und daraus 

entstehenden Fremdenhass auch zu nehmen. 

„Es ist 

teurer 

diese 

Menschen 

nicht zu 

integrieren.“ 

38 


almanah 

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WIEN 

GERECHTIGKEIT MUSS SEIN 


almanah 

Gespräch mit dem Soziologen Ruud Koopmans 

Assimilation 

funktioniert 

T E X T : 

Martin Beglinger 

FOTO: 


40 


almanah 

In den USA werden 

seine Studien rezipiert, 

in Europa ignoriert. 

Ruud Koopmans’ 

These: Nicht die 

Diskriminierung der 

Migranten ist die 

Herausforderung, 

sondern ihre Selbstdiskriminierung. 

Exakt am Morgen des 22. März 2016, 

als in Brüssel die Bomben von Islamisten 

explodierten, publizierte das 

Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) eine 

Studie unter dem Titel „Muslime auf dem 

Arbeitsmarkt“. Die Koinzidenz war Zufall. 

Kein Zufall war, dass die Studie sogleich 

unterging in den Breaking News aus Brüssel, 

wo nach dem Terror in Paris bereits zum 

zweiten Mal innert vier Monaten Reporter 

aus der halben Welt in der belgischen Hauptstadt 

und vor allem in Molenbeek einfielen, 

um ein paar Sätze aus den Bewohnern des 

„islamistischen Terroristennestes“ zu quetschen. 

Viel kam auch diesmal nicht heraus, 

doch eine Angabe fehlte in diesen Berichten 

nie: die Arbeitslosenquote. 35 Prozent 

der Jungen, mehrheitlich Muslime, haben in 

Molenbeek keinen Job und miserable Perspektiven. 

Womit wir wieder bei besagter Studie 

des WZB wären, die so manchen Hinweis 

darauf liefert, warum das so ist – nicht 

nur in Molenbeek, sondern in ganz Europa. 

Denn von Frankreich über England bis nach 

Schweden bilden muslimische Migranten 

die „Schlusslichter auf dem Arbeitsmarkt“, 

wie der Studienautor Ruud Koopmans sagt. 

Koopmans, ein 55-jähriger niederländischer 

Soziologe, forscht mit Unterbrüchen seit 

1994 am Wissenschaftszentrum in Berlin, 

wo er die Abteilung für „Migration, Integration 

und Transnationalisierung“ leitet. 

Zugleich ist er Professor für Soziologie und 

Migration an der Humboldt-Universität zu 

Berlin. 

Der Unruhestifter 

Er macht mit seinem Team höchst aufwendige 

empirische Studien, er publiziert sie in 

renommierten internationalen Journals, die 

Resultate werden bis in die USA heftig diskutiert. 

Ein gefragter Mann also, würde man 

meinen. Doch nicht im deutschsprachigen 

Europa. Hier wird Koopmans’ Arbeit fast 

schon totgeschwiegen. „Von einer ‚Lügenpresse‛ 

in Deutschland würde ich nicht 

reden, aber ein selektives Schweigen gibt 

es nach meiner Erfahrung durchaus“, sagt 

Koopmans im Gespräch mit der NZZ. 

Es gibt Forscher, die seine Mails nicht 

mehr beantworten und ihrem akademischen 

Nachwuchs von einem Kontakt mit 

Koopmans abraten, weil sie ihn für einen 

verkappten Rassisten halten. „Ich stelle eine 

extreme Intoleranz in der Integrationsforschung 

gegenüber abweichenden Meinungen 

fest und, schlimmer noch, ein totales 

Desinteresse an Forschungsbefunden, die 

nicht ins eigene Denkschema passen“, sagt 

Koopmans dazu. Er engagierte sich einst 

bei den niederländischen Grünen, bis ihr 

marokkanischstämmiger Fraktionschef 

Es gibt Forscher, die 

seine Mails nicht 

mehr beantworten 

Salman Rushdies „Satanische Verse“ verbieten 

wollte. Und er versteht sich noch heute 

„als Linker, der manchmal die Linke nicht 

mehr versteht“. Zum Beispiel dann, wenn 

diese „die Muslime einseitig nur als Opfer 

sieht“. 

Keine Frage, dieser Mann stört den 

politisch-akademischen Gottesdienst unter 

den deutschsprachigen Migrationsforschern, 

deren erster Glaubenssatz heisst: Alle 

Integrationsprobleme sind einzig auf die 

Diskriminierung der Einwanderer durch die 

ansässigen Bürger zurückzuführen. Wenn 

es in dieser Branche ein Unwort der letzten 

zwanzig Jahre gab, dann heisst es: Assimilation. 

Kulturelle Anpassung, so der bisherige 

Konsens, geht gar nicht. Nach dieser 

Lesart ist Assimilation nichts anderes als 

Koopmans’ Fazit: 

Assimilation 

funktioniert 

die erzwungene Verleugnung der eigenen 

Wurzeln. 

Wer solches von Migranten verlangt, 

steht sofort in vermintem Gelände, gilt 

im Minimum als engherzig und intolerant, 

eigentlich schon als Rassist. Und nun 

kommt Professor Koopmans und fragt im 

Originaltitel seiner neuen Studie: „Does 

assimilation work?“ Allein die Frage ist für 

manche Provokation genug, nicht zu reden 

von der Antwort: Ja, sie funktioniert! Dies 

ist Koopmans’ Fazit aus einer Befragung 

von 7000 Muslimen in sechs europäischen 

Ländern. Je höher ihre soziokulturelle 

Assimilation an die Mehrheitsgesellschaft, 

umso besser ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. 

Dann gibt es, gleiche Qualifikationen 

vorausgesetzt, kaum mehr Differenzen zu 

den Jobchancen der Nichtmuslime. 

Anpassung: Definition 

Doch was heisst Anpassung für Koop mans? 

Zunächst einmal nicht zwangsläufig Preisgabe 

des eigenen Glaubens. Aber es bedeutet, 

sich problemlos in der Sprache des neuen 

Wohnlandes verständigen zu können und 

hauptsächlich dessen Medien zu nutzen. Es 

bedeutet ferner, Freunde und Bekannte nicht 

nur in der eigenen Ethnie, sondern ebenso 

in der Mehrheitsgesellschaft zu finden, 

allenfalls auch Familienangehörige. Und 

schliesslich sollen die Auffassungen über 

die Rolle der Frau der durchschnitt- ‣ 


almanah 

lichen Vorstellung in der Mehrheitsgesellschaft 

entsprechen. Unter diesen Umständen 

stehen die Integrationschancen gut. 

Das heisst nicht, Diskriminierung spiele 

überhaupt keine Rolle. Nur eben eine viel 

kleinere als seit Jahren behauptet, sagt 

Koopmans. Weit wichtiger sind für ihn die 

„interethnischen sozialen und familiären 

Kontakte“ über die eigene Community 

hinaus. Je mehr davon, umso besser, weil 

diese Kontakte Sozialkapital schaffen, das 

wiederum die Arbeitssuche und damit das 

Ankommen am neuen Ort erleichtert. 

Auf Distanz 

Es gilt aber auch das Umgekehrte. Wer kulturell 

möglichst auf Distanz zum Wohnland 

bleibt, wird sich immer schwertun mit der 

Integration, und das ist laut Koopmans bei 

fast der Hälfte der europäischen Muslime 

der Fall. Man könnte dies eine freiwillige 

„Diskriminierung 

spielt kleinere Rolle 

als behauptet.“ 

Selbstdiskriminierung der Immigranten 

nennen. Koopmans’ letzte grosse Studie 

aus dem Jahr 2013 ergab, dass von den 7000 

befragten Muslimen in sechs westeuropäischen 

Ländern nicht weniger als 65 Prozent 

der Meinung sind, dass religiöse Regeln 

wichtiger für sie sind als säkulare Gesetze. 

Fast 60 Prozent wollen explizit keine homosexuellen 

Freunde, und 45 Prozent glauben, 

dass man „Juden nicht trauen kann“. Mehr 

als 40 Prozent der europäischen Muslime, so 

Koopmans' Fazit, neigten deshalb zu einer 

fundamentalistischen Haltung. 

Während sonst jeder schwulenfeindliche 

oder antisemitische Halbsatz christlicher 

Fundamentalisten sofort scharf (und 

zu Recht) medial bestraft wird, waren diese 

Zahlen den deutschen Leitmedien kaum 

eine Zeile oder Sendeminute wert. Einzig die 

„Frankfurter Allgemeine Zeitung“ berichtete 

kurz darüber, worauf sie die Studie mit 

dem Satz versenkte, deren Autor sei ein 

„wissenschaftlich verbrämter Schwinger der 

Fundamentalismuskeule von gestern“. Im 

Übrigen: grosses Schweigen. 

Die Schweiz hat derweil ein erhellendes 

Beispiel zum gleichen Thema erlebt: den 

verweigerten Händedruck zweier muslimischer 

Schüler gegenüber ihrer Lehrerin 

– aus religiösen Gründen. Die Meinungen 

dazu waren rasch gemacht. „Wie wollen Sie 

einen Jugendlichen mit einem derartigen 

Verhalten später in die Berufswelt integrieren?“, 

fragte der Präsident des Baselbieter 

Lehrerverbandes und gab die Antwort gleich 

selber: „Das ist unmöglich.“ Die jungen 

Muslime können sich nun einigermassen 

anpassen (wie es in der Schweiz die grosse 

Mehrheit pragmatisch tut, ohne dass sie sich 

gleich ihrer Identität beraubt fühlt). Oder 

sie verkehren bald nur noch unter Gleichgesinnten, 

riskieren damit Arbeitslosigkeit und 

Abhängigkeit von Sozialhilfe. 

Sozialstaat: falsche Anreize 

Auch dazu hat Ruud Koopmans aufgrund 

seiner Forschung dezidierte Ansichten. 

„Viele Zuwanderer sind anfangs hochmotiviert. 

Doch die Erfahrung zeigt, dass ein 

stark ausgebauter Wohlfahrtsstaat ihre 

Motivation in kürzester Zeit untergräbt. In 

den USA, wo die sozialen Fangnetze fehlen, 

passiert das nicht“, erklärte er im Januar an 

einer Tagung der CDU in Berlin. Und beruhigte 

die Anwesenden sogleich, er wolle 

nicht gleich den Wohlfahrtsstaat abschaffen. 

Koopmans will keine amerikanischen, 

aber auch keine schwedischen Zustände in 

Europa, denn in Schweden ist die Abhängigkeit 

der muslimischen Migranten von der 

staatlichen Fürsorge extrem hoch – und die 

Integration in den Arbeitsmarkt gerade deswegen 

alles andere als erfolgreich. Für den, 

der arbeiten kann, aber nicht muss, ist die 

Selbstisolation jederzeit eine valable Option. 

Was es nach Koopmans braucht, sind 

klare Anreize in der europäischen Mi grationspolitik, 

die eine Integration der 

Immigranten über die Ausübung einer 

entlöhnten Tätigkeit erzwingen. Fehlen 

sie oder sind sie falsch gesetzt, kommt es 

wie schon früher zu einer Negativselektion. 

Bedeutet aber Immigration mehr 

Ruud Koopman wird von manchen für einen 

Rassisten gehalten, weil er Integrationsprobleme 

nicht nur auf die Mehrheitsgesellschaft zurückführt, 

sondern auch auf die Einwanderer selbst. 

Arbeitslosigkeit, mehr Ghettos und höhere 

Sozialhilfe, dann bricht die politische 

Zustimmung der Bürger für Zuwanderung 

irgendwann weg. An besagter Tagung 

erklärte Koopmans: „Jene Zuwanderer, die 

sich wirklich anstrengen, also die Sprache 

des neuen Landes lernen, einen Job finden 

und straffrei bleiben, sollen belohnt werden 

und auf Dauer bleiben dürfen. Den Asylsuchenden 

soll man Schutz gewähren, aber 

kein Bleiberecht garantieren. Wenn sie die 

Integration nicht geschafft haben, müssen 

sie in ihr Herkunftsland zurückkehren, 

sobald es die Lage dort erlaubt. So kombiniert 

man die moralische Pflicht, Schutz 

zu bieten, mit dem Eigeninteresse des 

Zuwanderungslandes.“ 

Keiner der hohen CDU-Funktionäre 

mochte diese Sätze aufnehmen. Es wird noch 

eine Weile dauern, bis die Forschung von 

Ruud Koopmans in Politik und Öffentlichkeit 

ankommt. Doch gut möglich, dass es dann 

plötzlich ganz schnell geht. 

 

Dieser Artikel erschien das erste Mal am 15.4.2016 in 

der NZZ online 

Foto: Jens Gyarmaty 

42 



Integration von anerkannten 

Flüchtlingen in Österreich 

Michael Gruber / EXPA / picturedesk.com 

Die Integration 

anerkannter 

Flüchtlinge stellt 

eine Herausforderung 

dar, 

die alle betrifft. 

Dabei ist auch 

die Eigenverantwortung 

der Flüchtlinge 

gefordert. 

Rund 90.000 Menschen sind im Zuge der Flüchtlingswelle 

2015 nach Österreich gekommen. Dabei war unser 

Land bei der Unterbringung und der Erstversorgung von 

Flüchtlingen deutlich stärker gefordert als viele andere 

Staaten in der Europäischen Union. So liegt Österreich, 

was die Anzahl der gestellten Asylanträge je 1.000 

Einwohner betrifft, mit 10,3 Personen EU-weit hinter 

Schweden auf dem zweiten Platz. 

Das stellt uns alle vor die Herausforderung, jene Menschen, 

die hier bleiben dürfen, möglichst gut und rasch 

in unsere Gesellschaft zu integrieren. Integration ist dabei 

mit ihren vielfältigen Aspekten eine Querschnittsmaterie, 

die uns alle betrifft. Alle heißt in diesem Zusammenhang 

einerseits, dass eine faire Aufteilung der 

Flüchtlinge innerhalb der Europäischen Union stattfinden 

muss. Nur so können überhaupt erfolgreiche Integrationsprozesse 

in jedem einzelnen Mitgliedsland 

gewährleistet werden, ohne dass einzelne Staaten, wie 

beispielsweise Österreich, überdurchschnittlich belastet 

werden. 

SPRACHERWERB, ARBEITSMARKTEINSTIEG UND 

WERTEVERMITTLUNG ESSENTIELL 

Andererseits sind damit aber auch die Flüchtlinge selbst 

gemeint, die bei ihrem Integrationsprozess nicht aus 

der Eigenverantwortung entlassen werden dürfen. 

Das Erlernen der deutschen Sprache steht dabei am 

Anfang eines aussichtsreichen Integrationsprozesses, 

gezielte Förderungen sollen dies unterstützen. Ebenso 

wichtig ist der rasche Einstieg anerkannter Flüchtlinge 

in die österreichische Arbeitswelt: die Nichtteilhabe an 

der Gesellschaft und am Arbeitsmarkt muss schon allein 

mit Blick auf Herausforderungen wie die Radikalisierung 

vermieden werden. Essentiell ist schließlich die 

nachhaltige Vermittlung der österreichischen Grundwerte. 

Der Österreichische Integrationsfonds bietet 

hierfür bundesweite Wertekurse für alle Flüchtlinge, 

und darüber hinaus auch für sonstige Drittstaatsangehörige, 

an. 

Integration kann gelingen. Aber sie ist mit Rechten und 

Pflichten gleichermaßen verbunden – und sie bedingt 

die aktive Mitarbeit von anerkannten Flüchtlingen. 

Diese muss auch eingefordert werden. 

43

almanah 

Fresh Go: „In 

der Küche sind 

wir verheiratet“ 

Hier erlebt die „babylonische 

Verwirrung“ ihre Wiedergeburt. Ein in 

Singapur geborener Pakistani kocht, 

eine Südinderin räumt die Regale ein, 

zwischen ihnen sorgt WU-Absolvent 

Anzil Pullorssangadan für Ordnung, 

während er einer nigerianischen 

Hausfrau Okra und einer Filipina 

Ochsenschwänze in Erdnusssauce 

verkauft. 

Wir möchten unseren Kunden zeigen, wie 

wir bei uns zu Hause kochen“, erläutert 

Anzil Pullorssangadan seine Geschäftsidee. 

Tatsächlich ist das in der Brigittenau beheimatete 

Lokal eine seltene Mischform. Es ist Supermarkt 

und Omas Küche in einem. FreshGo bietet landesspezifische 

Fertigprodukte und importierte Speisen. Wer 

wissen möchte, wie indische Knabbereien schmecken 

oder wie Tee mit Kakaomilch (Thai Ice-Tea) 

zusammenpasst, findet zwischen den Regalen die 

Antwort. Der wahre Zauber, den dieser unscheinbare 

Laden verströmt, kommt allerdings aus der Küche. 

Aus Maxis Küche, um genau zu sein. Die in Singapur 

geborene Frohnatur würden kontaktscheue Menschen 

als aufdringlich bezeichnen. Tatsächlich fuchtelt 

Maxi wild gestikulierend durch die Gegend, während 

er dem neugierigen Besucher seine Essenskreationen 

näherbringt. 

Sardellen mit Schrimpspaste 

Da hätten wir einmal den typisch südindischen Zitronenreis, 

der am besten mit dem hausgemachten Naan 

und einem Kokos-Kräuter-Aufstrich genießbar ist. 

Oder das klassische Rindercurry mit Biryani-Reis, 

welches ausgezeichnet mit den selbstgemachten 

Hummerchips oder Chicken-Rolls ergänzt werden 

kann. Wenn man Glück hat, erwischt man Maxi in 

Christoph Liebentritt 

44 


almanah 

einem Anfall von Nostalgie und freut sich über die 

Chicken-Satay-Spieße oder frittierte Sardellen mit 

einer scharfen Schrimpspaste, die ihn an seine Kindheit 

in Singapur erinnern. Und ja, Maxi ist aufdringlich. 

Aber nur, wenn er dem Gast mehr Reis (wird 

nicht extra verrechnet!) nachschöpft oder seine neueste 

Kreation vom Gratin mit asiatischem Gemüse 

verkosten lässt. 

Seinen späteren Chef hat der leidenschaftliche 

Koch mit Vorliebe für selbstgedrehte Zigaretten 

aus Nelken und Tabak bei einem Flughafenjob 

kennengelernt. Zusammen mit Maerry Lou, die sich 

für die philippinischen Leckereien im „Fresh Go“ 

verantwortlich zeichnet, bilden sie das Herzstück 

des exotischen Supermarktes. Als Pullorssangadan 

übernommen hatte, erweiterte er das philippinische 

Sortiment mit Produkten aus Afrika, Bangladesch, 

Indien, Thailand, Korea und Indonesien. Ein paar 

Monate später bekam er die Genehmigung, selbst 

Speisen zuzubereiten. „Wir möchten den Kunden 

zeigen, wie wir zu Hause kochen und wie man sich 

gesund ernähren kann. Um den Umsatz geht es 

hier nicht“, so der zierliche Mann. Der Blick auf die 

Preise bestätigt seine Aussage. Ein vegetarisches 

Menü gibt es um 6€, eines mit Fleisch um 7€. Das 

selbstgemachte Mango-Lassi sticht die Konkurrenz 

mit 2€ locker aus. 

Warum tut er sich das an? 

Gewiss, der junge Geschäftsführer hat sich nicht das 

leichteste Einstiegsfeld ausgesucht. Immer mehr 

große Supermärkte bieten Ethnofood in ihren Regalen 

an und über die Gastronomie und ihre Tücken brauchen 

wir erst gar nicht zu schreiben. Pullorssangadan 

denkt familiär. Das zeigt nicht nur die Tatsache, 

dass seine Ehefrau Shana hier arbeitet und Vater und 

jüngerer Bruder bei Bedarf aushelfen. Der 27-Jährige 

möchte langsam wachsen und damit seinen 

Kunden eine Lebenseinstellung vermitteln: „Wenn 

die Kunden kommen und das Essen am frühen Nachmittag 

aus ist, wird nichts mehr nachgekocht. Was 

aus ist, ist aus“, lautet die schlichte Botschaft. So wie 

zu Hause eben. „Würden wir schnell nachproduzieren, 

würde die Qualität darunter leiden müssen.“ Die 

Angst als Selbständiger auch versagen zu können, 

scheint ihn zu beflügeln. Er packt alles selbst an und 

macht jede Arbeit, mit der er seine Mitarbeiter auch 

beauftragt. „Hier gibt es keine Hierarchien“, bestätigt 

der Koch Maxi. „Das Team kooperiert so gut, wir 

alle hier sind wie verheiratet.“ 

 

„Würden 

wir schnell 

nachproduzieren, 

würde die 

Qualität 

darunter 

leiden.“ 

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Kooperation von das biber mit der 

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almanah 

GASTKOMMENTAR 

„Vorschläge liegen 

am Tisch“ 

Österreich muss die 

Flüchtlingsbewegung 

besser managen, fordert 

IV-Generalsekretär 

Christoph Neumayer. 

Zudem müsse Österreich 

für qualifizierte 

Zuwanderer attraktiver 

positioniert werden. 

Migration und Integration zählen 

zu den Mega-Themen unserer 

Zeit: Die Europäische Union 

und viele ihrer Mitgliedstaaten befinden 

sich in einem tiefgreifenden gesellschaftlichen 

Wandel, der mit Chancen, Potenzialen, 

aber auch gewaltigen Herausforderungen 

verbunden ist. Die Konflikte in Teilen Afrikas 

und im Nahen Osten sowie die damit 

verbundene Flüchtlingsbewegung sind seit 

Monaten in der öffentlichen politischen 

Diskussion omnipräsent. Erweitert man den 

Beobachtungszeitraum auf einen längeren 

Zeitraum, wird deutlich, dass die aktuelle 

Flüchtlingsbewegung nur ein Teil der weltweiten 

Migrationsbewegung ist. Aus diesem 

Grund ist auf nationaler, aber auch europäischer 

Ebene eine Doppel-Strategie erforderlich: 

Einerseits müssen die aktuellen 

Herausforderungen bewältigt werden und 

anderseits braucht es mittel- bis langfristige 

Strategien und Lösungen zum Umgang 

mit Migration und Integration. Das gilt insbesondere 

für Österreich, für das alleine 

schon aufgrund der demografischen Entwicklung 

gezielte Zuwanderung wichtig 

und notwendig ist. 

Integration am Arbeitsmarkt ist ungelöst 

Die Lösungsansätze für die aktuelle Flüchtlingsbewegung 

sind bekannt: Vor allem ist 

eine bessere Zusammenarbeit auf internationaler 

Ebene erforderlich, um Fluchtmotive 

zu reduzieren. Auf nationaler Ebene blieb 

bisher allerdings die Frage der Integration 

in den Arbeitsmarkt weitgehend ungelöst. 

Vorschläge liegen auf dem Tisch: etwa die 

Öffnung des Dienstleistungsschecks für 

Asylwerberinnen und Asylwerber oder der 

Arbeitsmarktzugang mit Ersatzkraftverfahren 

sechs Monate nach Asylantragstellung. 

Auch der Zugang zu Lehrstellen in allen 

Lehrberufen für jugendliche Asylwerberinnen 

und Asylwerber bis 25 Jahre wäre eine 

wichtige Maßnahme. 

Auf qualifizierte Zuwanderer nicht vergessen 

Neben der Fluchtmigration benötigt unser 

Land aber auch dringend eine klare Politik, 

die Zuwanderung steuert. Und damit 

Österreich als attraktive Zielregion für 

qualifizierte Migrantinnen und Migranten 

positioniert sowie klare und gut nachvollziehbare 

Entscheidungskriterien 

entwickelt. Zentral sind hier die stetige 

Verbesserung der Rot-Weiß-Rot-Karte 

sowie eine Neukodifizierung des Fremdenrechts 

in ein neues Einwanderungsgesetz. 

Um das Thema Migration langfristig in der 

Bevölkerung sachlich zu verankern, bedarf 

es neuer Impulse in der Integrationspolitik. 

Diese sollten einem Narrativ, also einer 

sinnstiftenden Erzählung, folgen. Denn für 

eine erfolgreiche Integration brauchen die 

Staaten in Europa ein plausibles Bild über 

eine gemeinsame Zukunft. 

 

IV/Kurt Prinz 

46 


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almanah 

„Raus aus 

der Komfort- 

Zone“ 

48 


almanah 

Vom Flüchtling zum Teilchenbeschleuniger: 

Mit 14 Jahren kommt 

Kriegsflüchtling Fadmar Osmić nach 

Österreich. Heute, 25 Jahre später, 

arbeitet der Physiker mit einem 

Team von Ingenieuren, Forschern 

und Ärzten am Hochtechnologie- 

Krebstherapiezentrum MedAustron. 

T E X T : 

Adam Bezeczky 

FOTO: 


Das Med- 

Austron ist 

eines von 

weltweit 

nur fünf 

ähnlich 

modernen 

Anlagen. 

Acht Hundert Millionen Elektrovolt, vier 

Meter dicke Wände und Teilchen, die mit 

bis zu 200.000 Kilometer die Sekunde durch 

den Beschleunigungsring zirkulieren. Die Welt von 

Fadmar Osmić erinnert nicht nur architektonisch an 

Raumschiff Star Trek. 24 Stunden am Tag und 7 Tage 

die Woche arbeitet das Team um den bosnisch-stämmigen 

Physiker und Projektmanager an der Krebstherapie 

der Zukunft. 

Die High-Tech-Anlage beherbergt, neben dem 

Herzstück Synchrotron, auch eine „Protonen-Gantry“: 

hier dreht sich wortwörtlich alles um den 

Patienten, denn die Bestrahlungsanlage kann um 180 

Grad gedreht werden und so die notwendige Strahlendosis 

exakt auf den Sub-Millimeter genau an 

jene Stelle im Körper bringen, wo der Tumor liegt. 

„Besonders für krebskranke Kinder ist dies eine 

Chance auf wirkungsvolle Behandlung“, erklärt Dr. 

Osmić. 

Doch wie kommt ein früheres Flüchtlingskind 

in eine leitende Position an Österreichs größtem 

Teilchenbeschleuniger? „Man muss raus aus der 

Komfort-Zone. Man muss es wagen, groß zu träumen. 

Man muss die nächste Herausforderung suchen, um 

zu wachsen“, sagt der Wissenschaftler. 

Osmić war 14 Jahre alt, als ihn seine Eltern nach 

Österreich schicken. Eine österreichische Pflegefamilie 

nimmt den unbegleiteten Flüchtling auf. Beim 

Deutschlernen stolpert der Junge über ein Buch zu 

Sternenentstehung und Astronomie. Sein Interesse 

für die Forschung ist geweckt. 

Doch nicht die Sterne weit oben im Himmel, 

sondern die kleinen Bausteine des kosmischen 

Ganzen werden seine große Leidenschaft. Er beginnt 

ein Studium der Physik an der TU Wien. Wie in der 

Wissenschaft, trifft man auch im Leben auf Widerstände. 

Nach der Geburt seiner Tochter wird er von 

manchen gefragt, ob er denn nicht „etwas G’scheites“ 

studieren möchte, mit dem er auch einen Job 

bekommt. Doch er zieht sein Studium durch. Nach 

einem Aufenthalt an der Universität Uppsala in 

Schweden wird er der erste Physiker mit Migrationshintergrund 

aus Österreich, der ins Mekka der 

Teilchenphysik wechseln darf. Die Forschungseinrichtung 

CERN (European Organization for Nuclear 

Research) liegt im Kanton Genf in der Schweiz und 

bildet die Elite der Physiker aus. 

Seine Erfahrungen bei CERN bringen Osmić heute 

in Wiener Neustadt ein. Schrittweise wird an der 

Fertigstellung des Hochtechnologie-Krebstherapiezentrums 

gebaut. Das MedAustron ist eines von 

weltweit nur fünf ähnlich modernen Anlagen. Erst im 

August 2016 wurde der erste Bestrahlungsraum für 

die Forschung von Niederösterreichs Landeshauptmann 

Erwin Pröll (ÖVP) eröffnet. 

Im Endausbau werden im MedAustron voraussichtlich 

jährlich 1200 Menschen behandelt werden, 

deren Krebstumore in und hinter wichtigen Organen 

liegen. Diese bösartigen Wucherungen können am 

MedAustron gezielt mit Protonen (Bausteinen der 

Atome) oder Kohlenstoffionen bestrahlt werden, 

ohne dabei das umliegende Gewebe zu beschädigen. 

Im ersten Schritt werden Protonen (Bausteine der 

Atome) oder Kohlenstoffionen erzeugt. Aus einem 

Gasgemisch werden mit Hilfe einer hochfrequenten 

EM-Strahlung die geladenen Teilchen gewonnen und 

gebündelt mit einem Linearbeschleuniger auf einer 

geraden Bahn beschleunigt. 

Richtig auf Tempo, nämlich 250.000 Kilometer pro 

Sekunde, werden sie im Synchrotron gebracht. Dieses 

Gerät beschleunigt mit einem Kreisumfang von etwa 

80 Metern und einem Heißhunger auf elektrischen 

Strom (Jahres-Stromrechnung 1 Million Euro) die 

Teilchen. Über eine Strahlenweiche, die von starken 

Magneten umgeben ist, werden diese extra schnellen 

Teilchen in die Bestrahlungsräume abgezweigt. 

Osmić freut sich auf den Vollbetrieb der Anlage. 

„Die schrittweise Inbetriebnahme war die beste 

Lösung für die Patienten und uns. Wir können 

auf diese Weise schon behandeln und gewonnene 

Erkenntnisse in die nächsten Ausbauschritte investieren.“ 

Rund 155 Wissenschaftler und Ingenieure 

arbeiten rund um die Uhr, um die Anlage fertig zu 

stellen. „Wir haben hier einen Team-Spirit, wie in 

einem großen Unternehmen im Silicon Valley“, freut 

sich das frühere Flüchtlingskind. 

 


almanah 

Radio Max 

Ein Radio für zehn Länder 

rumänische Redaktion. Hier sitzen pro Landesredaktion 

zwischen acht und zehn Native-Speaker, die von 

Wien aus in ihrer Muttersprache Beiträge verfassen. 

Auch in der Musikredaktion sind Österreicher, 

Tschechen, Deutsche, Italiener und Rumänen vertreten 

– schließlich haben alle Länder unterschiedliche 

musikalische Vorlieben. In Tschechien sendet 

Radio Max beispielsweise zu 50 Prozent tschechische 

Musik, unter anderem Schlager – die liebt das tschechische 

Publikum. 

Das heißt, die Songs, die beispielsweise 

Penny-Kunden beim Einkaufen in Deutschland 

hören, werden in Wien ausgewählt. Genauso wie 

die Beiträge über tagespolitische Themen, Stars und 

Events in Österreich aufgenommen werden – von 

Redakteuren und Radio-Moderatoren in ihrer jeweiligen 

Muttersprache. 

Programmchefin Claudia Herbst 

Radio Max, das Radio der 

Rewe-Group, sendet mitten aus 

Wien Beiträge in ganz Europa. 

Die sanfte Stimme einer jungen Frau unterbricht 

die Klänge der italienischen Kultsängerin 

Gianna Nannini. Ich verstehe zwar nur 

„Ferrero Rocher“, aber der italienische Redefluss 

versetzt mich in meinen letzten Italien-Aufenthalt 

zurück. Dabei befinde ich mich gerade in Wien – im 

Studio von Radio Max, dem Radio der Rewe-Group. 

Mitten in Meidling produzieren hier 120 Mitarbeiter 

in fünf Sprachen Radiobeiträge für 9 Millionen Hörer 

aus 10 Ländern europaweit, fünf davon haben einen 

eigenen Sender. In der Radio-Max Redaktion gibt es 

nämlich neben der österreichischen Redaktion auch 

noch die deutsche, tschechische, italienische und die 

„Im Radio spiegelt sich die Mentalität wieder“ 

1994 hat Radio Max mit Merkur als erste Sendeschiene 

gestartet, 1996 folgte Bipa, 2006 Billa und 

schließlich als erster Discounter Penny. Da die 

Kundschaft der jeweiligen Märkte unterschiedlich 

ist, muss auch das Radioprogramm darauf angepasst 

werden. Die Musik, die man bei Merkur oder 

Billa hört, ist jazziger als die beim Penny. Für alle gilt 

aber: Das Programm muss verkaufsfördernd sein und 

eine angenehme Atmosphäre schaffen und das nicht 

nur für die Kunden. Für die Mitarbeiter gibt es eine 

eigene Morning-Show, in der sie abstimmen können, 

welche Songs sie hören wollen. 

Doch wieso reicht nicht eine Redaktion für alle 

Länder und weshalb muss von Wien aus gesendet 

werden? „Im Radio spiegelt sich die Mentalität 

wieder“, erklärt Programmchefin Claudia Herbst, 

die seit dreizehn Jahren für Radio Max arbeitet. 

Um authentisch zu sein, braucht jedes Land seine 

eigene Redaktion. Die Redakteure selbst werden 

zum Großteil in den jeweiligen Ländern gecastet und 

müssen, wenn sie den Job bekommen, nach Wien 

ziehen: „Wien verfügt über die zuständige technische 

Infrastruktur“, erklärt Herbst wieso in Wien produziert 

wird. Native-Speaker sind deshalb wichtig, weil 

der Kunde in Italien nicht hören soll, dass der Radio 

Moderator eigentlich in Wien sitzt. Giovanni, der 

Chefredakteur der Italien-Redaktion achtet darauf, 

dass es zwischen seinen Sendungen und denen 

anderer italienischer Radio-Sender keine Unterschiede 

gibt. Und tatsächlich, sobald die Moderatoren 

wieder auf Sendung gehen und auf ihrer Muttersprache 

den nächsten Beitrag ansagen, vergisst man 

ganz, dass man eigentlich in Wien Meidling ist. 

Zoe Opratko 

50 


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Wer hilft mir, wenn die 

Telefonrechnung zu hoch ist? 

Kann ich einen kaputten 

Computer zurückgeben? 

Wie vergleiche 

ich Kredite? 

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Themen Reisen, Internetshoppen, 

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Wohnen, Autokauf und vieles 

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des Sozialministeriums 

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almanah 

„Freund, 

Berater, 

Mentor“ 

Es kommt 

nicht darauf 

an woher du 

bist, sondern 

was du bist: 

Technik- 

Student Viktor 

Akinyemi und 

CEO Ali Eralp 

über Karriere, 

Ratschläge 

und den 

Afrika-Cup. 

Der eine kommt aus Nigeria und macht mit 

19 Jahren seinen Bachelor, der andere ist 

gebürtiger Türke, 49, und Vorstand des 

österreichischen Finanzberatungsunternehmens 

Finum Private Finance. Durch die ZUSAMMEN:ÖS- 

TERREICH Akademie haben Victor und Ali sich kennengelernt. 

BIBER: Wie habt ihr beide zueinander gefunden? 

VICTOR: Da ich ein außerordentlicher Student war, 

konnte ich keine Studienbeihilfe bekommen. Deswegen 

habe ich mich für das Stipendium beim Österreichischen 

Integrationsfond entschieden. Dieser 

hat uns beide zusammengebracht. Ich bekam die 

Nummer von Ali und dann haben wir uns getroffen. 

Seitdem sind wir gute Freunde. 

ALI: Der ÖIF hat mich angerufen und mir von diesem 

jungen, intelligenten Nigerianer erzählt. Und ich 

habe mir gedacht: Sehr intelligent bin ich nicht und 

aus Afrika komme ich auch nicht. Also kann ich von 

dem Jungen viel lernen. Und das hat sich auch bestätigt. 

Was hast du davor gemacht? 

VICTOR: In Nigeria hab ich eine AHS besucht und 

maturiert. Mit 15 war ich dann mit der Schule fertig. 

Dann bin ich hergekommen. 

Was war das Wichtigste, das du von deinem Mentor bzw. 

Mentee gelernt hast? 

VICTOR: Dass ich an allererster Stelle auf mich und 

nicht auf andere aufpassen sollte. Also einen Ausgleich 

finde. 

ALI: Ich habe bei Victor nie gespürt, dass er sich 

in einer Opferrolle befindet. Sein Leben war nicht 

gerade einfach, aber ich sehe dennoch einen dankbaren, 

ehrgeizigen, jungen dynamischen Mann. Er 

ist dankbar und sehr authentisch. Es kommt nicht 

darauf an woher du bist, sondern was du bist. Und er 

hat das alles in so einem jungen Alter erreicht. 

Hat sich etwas in eurem Leben seit diesem Programm 

geändert? 

VICTOR: Ja, also wenn der Afrika-Cup stattfindet, bin 

ich für die Türkei! 

ALI: Und ich für Nigeria! Und gemeinsam sind wir für 

Österreich. 

 

T E X T : 

Sarah Mohammadi 

FOTO: 


Was ist die ZUSAMMEN:ÖSTERREICH Akademie? 

In der ZUSAMMEN:ÖSTERREICH Akademie bekommen motivierte Studenten mit internationalem Background 

ein Stipendium, um neue Erfolgsgeschichten aus Österreich zu schreiben. Die Studenten werden von sogenannten 

Integrationsbotschafter/innen im Rahmen der Akademie auf unterschiedlichster Weise unterstützt 

und dienen als deren Vorbilder und Begleiter/innen. Zudem wird den Stipendiaten ein Begleitprogramm geboten. 

Du hast Interesse? Informationen über die Voraussetzungen für das Stipendium und das Antragsformular 

findest du hier: www.integrationsfonds.at/themen/stipendium/stipedium-zusammenoesterreich-akademie/ 

52 



Mein Karriereticket in die Zukunft 

Egal, ob weiblich oder männlich: Wer Talent hat, sich engagiert und etwas leisten will, ist bei 

den ÖBB genau richtig. Und wer bei uns erfolgreich seine Lehre absolviert, kann sich sein 

Karriereticket in die Zukunft sichern. 

GANZ GLEICH, WAS DU WILLST – 

BEI UNS KANNST DU ES WERDEN 

Die ÖBB sind eines der größten Unternehmen und einer 

der größten Lehrlingsausbilder Österreichs. Aktuell 

absolvieren 1.700 Lehrlinge in ganz Österreich ihre 

drei- oder vierjährige Ausbildung. Und so wie jedes Jahr 

wurden auch heuer wieder rund 500 Lehrlinge aufgenommen, 

die aus 23 Lehrberufen wählen konnten. Bist 

du ein technischer Typ? Dann beginne eine Ausbildung 

als EisenbahnbetriebstechnikerIn oder als FahrzeugtechnikerIn. 

Zieht es dich eher ins Büro? Dann starte 

bei uns als Lehrling zur Mobilitätsservicekauffrau, Mobilitätsservicekaufmann 

oder als Speditionskauffrau, 

Speditionskaufmann. Reparierst du gerne Schaltanlagen? 

Dann lass dich bei uns zur ElektrotechnikerIn ausbilden. 

Oder willst Du beim Postbus arbeiten? Du hast 

die Wahl! 

Alle Infos unter 

karriere.oebb.at/lehrberufe 

Schau gleich rein! 

VIER SCHRITTE ZU DEINEM LEHRPLATZ 

So wirst du ÖBB-Lehrling: 

Informiere dich im Internet unter karriere.oebb. 

at/lehrberufe und schicke uns deine vollständig 

ausgefüllten Bewerbungsunterlagen. 

Nach bestandenem Auswahlverfahren geht’s zur 

berufsspezifischen Eignungsuntersuchung. 

Jetzt fehlen nur noch ein überzeugendes 

Vorstellungsgespräch … 

… und deine Unterschrift unter Deinem Lehrvertrag. 

Und schon bist Du im Team dabei! 

Lehre: Gleisbautechnik 

Lehre als Gleisbautechnikerin: Anela ist eine junge, moderne Frau in einem 

„Burschenjob“. 

Anela: Ich suche immer die Herausforderung – 

bei den ÖBB habe ich sie gefunden! 

Früher wollte Anela Stewardess oder Fotografin 

werden: „Doch schon bald wurde mir bewusst, 

dass ich mich in der Welt der Technik 

am wohlsten fühle. Schon als Schülerin wollte 

ich immer vorankommen. Die Aufstiegschancen 

und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei 

den ÖBB und der Umgang mit Lehrlingen waren 

mir daher besonders wichtig“. 

Als eines der wenigen Mädchen in einer ,von 

Männern dominierten‘ Berufswelt beweist die 

gebürtige Salzburgerin ihren Mitschülern und 

zukünftigen Kollegen jeden Tag aufs Neue, 

dass Mädchen in der Technik mindestens genauso 

erfolgreich sind, wie Jungs. 

Lehre: 

Elektro – Anlagen- 

und Betriebstechnik 

Wieso hast du dich für die Lehre als 

Gleisbautechnikerin entschieden? 

Auf die Idee bin ich über einen 

Freund gekommen, der ebenfalls 

bei den ÖBB seine Lehre macht. 

Entscheidend war für mich der gute 

Umgang der ÖBB mit den Lehrlingen. 

Man wird super behandelt, es 

gibt tolle Aufstiegschancen, man 

reist viel und lernt ständig neue 

Leute kennen. 

Was macht dir bei der Ausbildung 

zur Gleisbautechnikerin am meisten 

Spaß, was ist am spannendsten? 

Am interessantesten finde ich die 

Vermessung. Vor allem deshalb, 

weil dieser Teil meiner Ausbildung 

zu Beginn am schwierigsten 

für mich war. Besonders freue ich 

mich schon auf den Einsatz draußen, 

auf den Gleisen. 

53

almanah 

производителност 

Leistung auf bulgarisch 

54 


KULTUR 

Kulturschock: In Österreich lebt man mit Hunden „zusammen“. 

Männer begrüßen sich nicht untereinander mit Bussis, sondern sie 

begrüßen nur Frauen so. Und in Museen hängen, stehen und räkeln 

sich splitternackte, weiße Körper. Geflüchtete Personen kommen 

in Österreich ins Staunen und Straucheln. Was ist hier der richtige 

Weg – muss Rücksicht genommen werden oder eine besondere 

Kulturvermittlung stattfinden? 

S. 58-59 

KULTURSCHOCK ÖSTERREICH! 

Die syrische Perspektive: Zakarya stammt aus Damaskus 

und staunt in Wien. Die 5 größten Unterschiede zwischen 

seinem alten und neuen Zuhause. 

S. 60-61 

KUNSTSCHOCK NACKTER MANN? 

Die Gesellschaft wird diverser. Die historische Kunst 

bleibt europäisch, weiß und nackig. Wirken die Kunstbestände 

beleidigend und irritierend auf MitbürgerInnen 

anderer Kulturen? 

Marko Mestrović, Hans Memling/KHM 

S. 62 

INTEGRATION DURCH JOURNALISMUS: 

Drei Absolventen der Biber-Akademie wurden unter die 

besten 30 unter 30 Jung-Journalisten Österreichs gewählt.

almanah 

KULTURSCHOCK 

5 

Unterschiede 

zwischen 

Syrien und 

Österreich 

Ich komme aus Damaskus, der Hauptstadt 

Syriens. Ich wohne seit anderthalb 

Jahren in Österreich und muss 

gestehen, dass mich das neue Land am 

Anfang mit einem Kulturschock begrüßt 

hat. Von Hunden als Haustieren bis hin zur 

Begrüßung per Handschlag: Hier eine Liste 

mit fünf Unterschieden zwischen Syrien 

und Österreich, mit denen ich immer noch 

zurechtkommen muss: 

1. Die Begrüßung 

In Syrien sind drei Küsschen auf die Wange als Begrüßungsform gang 

und gäbe. Immer zwischen zwei Männern oder zwei Frauen, selten aber 

zwischen einem Mann und einer Frau, was hier ganz normal ist. Mehrmals 

ist mir Folgendes passiert: Ich küsse meine Freunde auf die Wange 

und einige Menschen in meiner Umgebung missverstehen meine sexuelle 

Orientierung. Seitdem pflege ich, andere Männer per Handschlag zu 

begrüßen. So tanze ich nicht mehr aus der Reihe. 

2. Das Essen 

Damaskus ist nicht so multikulturell wie Wien. Aus diesem Grund isst 

man in den Restaurants in 95 Prozent der Fälle nur syrisch. Wien ist aber 

anders: Hier kann ich am Montag spanische Speisen genießen, mir am 

Donnerstag Pizza und Pasta gönnen und am Wochenende griechische 

Leckereien probieren. Das ist das Beste an dieser Stadt: Man kann jederzeit 

eine kulinarische Reise um die Welt machen, ohne weiter als bis zum 

23. Bezirk zu fahren. 

3. Die Hunde 

In Syrien ist der Hund nur ein einfacher Wohnungsschützer und nicht 

der beste Freund des Menschen. Katzen dagegen erfreuen sich derselben 

Beliebtheit wie hier. 

Ich habe am Anfang die Liebe der Österreicher für ihre Hunde sehr 

bestaunt. Einmal habe ich einen Bekannten gefragt, ob er alleine wohnt. 

Seine Antwort hat mich ein bisschen verwirrt: „Nein, ich wohne mit 

meiner Freundin und meinem Hund zusammen.“ 

4. Der Verkehr 

Damaskus ist eine Großstadt, die im Moment mehr Einwohner hat als 

Wien. Nichtsdestotrotz ist das einzige Verkehrsmittel in der syrischen 

Hauptstadt der Bus. Die syrischen Busse haben keine Klimaanlage. Man 

sagt bei uns nicht umsonst, dass man im Sommer wie ein Schwein 

schwitzt und im Winter friert wie ein Schneider. In Wien sind die öffentlichen 

Verkehrsmittel ein Privileg, die die Wiener mehr schätzen sollten. 

Ich bewundere es immer noch, dass keine Fahrt mit den Öffis, egal wie 

weit weg das Ziel ist, mehr als 40 Minuten dauert. 

5. Das Wetter 

Egal was im Geografie-Lehrbuch steht: Österreich hat meiner Meinung 

nach nur zwei Jahreszeiten – den Sommer und den Winter. In Syrien 

gibt es zum Glück immer noch Übergänge. Die syrischen Sommer und 

Winter verhalten sich aber, wie es sich gehört: 50 Grad im Juli und eine 

meterhohe Schneeschicht im Jänner sind nichts Außergewöhnliches. Ich 

finde den Sommer in Wien ganz gemütlich. 30 – 35 Grad sind für mich 

die perfekte Temperatur und keine Sahara-Hitze wie die Wiener glauben. 

56 


almanah 

Zakarya 

Ibrahem, 26, 

aus Damaskus, 

schreibt über das 

Leben eines jungen 

Syrers in Wien. 



almanah 

Wer hat Angst vorm 

nackten Mann? 

Die Gesellschaft wird diverser. Die 

historische Kunst bleibt europäisch, 

weiß und nackig. Es wird diskutiert, 

ob die Kunstbestände beleidigend 

und irritierend auf MitbürgerInnen 

anderer Kulturen wirken könnten. 

Doch eine Gruppe wurde nicht 

befragt: Jene, die es angeblich 

betrifft. Wen konkret stören denn 

die Nacktbilder im Museum? 

T E X T : 

Jelena Pantić 

Beim Italienbesuch des iranischen 

Präsidenten Rohani wurden Anfang 

des Jahres nackte Statuen verhüllt, 

aus Respekt gegenüber seiner Kultur und 

seinem Glauben. Nach dieser Logik gäbe 

es in Österreich auch genug Menschen, 

die sich theoretisch von Aktdarstellungen 

in Museen irritiert fühlen könnten. Aber 

ist das der richtige Weg beziehungsweise 

überhaupt notwendig? Andreas Zimmermann, 

Leiter der Kunstvermittlung des 

Kunsthistorischen Museums, sieht das so: 

“Wir haben so gut wie nie mit Besuchern 

zu tun, die völlig unvorbereitet und dann 

schockiert vor den Werken stehen, denn 

die kommen sowieso gar nicht erst hinein.” 

Das möchte das KHM gerne ändern, offener 

und ein Museum für alle werden. Doch 

müsste es dann seine Kunst auch anders 

vermitteln? “In der Präsentation ändert 

sich mal nichts. In der Vermittlung würde 

es relevant werden, wenn diese Zielgruppe 

massiver bei uns auftauchen würde, das ist 

bislang ja leider nicht der Fall. Außer natürlich 

bei SchülerInnen”, sagt Andreas. 

Fotos: Jüngling vom Magdalensberg; Eva, Hans Memling, KHM; Workshop „Strike a pose“, Rolf Wienkötter & Larissa Kopp 

58 


almanah 

ist der Gedanke, nach Gottes Ebenbild 

geschaffen zu sein und das nicht verstecken 

zu müssen. Die Götterder Antike, die von 

den Renaissancekünstlern wiederentdeckt 

wurden, waren oft nackt. Diese historischen 

Momente sind für Europäer sehr wichtig, 

spielen in der islamischen Kultur aber beispielsweise 

keine Rolle. 

Warum so viel Nacktheit? 

Ein konkretes Beispiel: Nehmen “österreichische” 

Kinder und jene mit Migrationshintergrund 

die Kunst in österreichischen 

Museen verschieden wahr? “Kinder interessieren 

Geschichten, sie wollen wissen, 

was auf dem Bild vor sich geht. Und da 

gibt es keinen Unterschied zwischen mit 

und ohne Migrationshintergrund”, erzählt 

Larissa Kopp, die schon viele SchülerInnenführungen 

im KHM hinter sich hat. 

Sie bespricht mit den Kindern den meist 

geschichtlichen Hintergrund der Nacktheit. 

Und den verstehen Mädchen mit Kopftuch 

genauso wie jene ohne. Larissa persönlich 

hat es zwar noch nicht erlebt, es kam 

jedoch bei Kollegen vor, dass sich Kinder 

und Erwachsene schon umgedreht haben, 

um gewisse Nacktszenen nicht zu sehen. 

Andreas traf eine syrische Frau, die ihn nach 

einer Führung fragte, warum wir denn so 

viele Nacktdarstellungen in Europa hätten. 

Er erklärt, dass die Stärkung des Individuums 

in Europa durch die Renaissance und 

durch die Französische Revolution stattfand. 

Ein Grund für die viele Nacktheit 

Mit oder ohne Busenblitzer 

In einem gemeinsamen Projekt des Kunsthistorischen 

Museums und der Caritas 

werden regelmäßig Gruppen von Flüchtlingen 

gratis ins Museum eingeladen. Im 

Workshop “Strike a pose” stellten die 

Flüchtlinge Bilder nach, die ihnen am 

besten gefallen hatten. Mit den sinnlich 

ansprechenden Darstellungen gab es keine 

Schwierigkeiten, im Gegenteil, sie fanden 

sie wunderschön. Die Geschichte hinter 

den Bildern und die Kunst selbst er-wecken 

gewisse Emotionen und mit Emotionen 

kann jeder und jede etwas anfangen. Ob mit 

Busenblitzer oder ohne. 

Aber wen stört es denn jetzt? Menschen, 

die es nicht betrifft, diskutieren darüber, 

was den anderen sauer aufstoßen könnte. 

Wir haben im Zuge des Schülerbiberprojekts 

in einer Klasse mit 15-Jährigen in 

einem Wiener Polytechnikum nachgefragt: 

Stören euch Bilder von nackten Menschen 

im Museum? Alle SchülerInnen waren sich 

einig, dass sie sich nicht gestört fühlen 

würden. Die Hauptbegründung war: Nacktheit 

ist normal, es sind doch nur Menschen 

wie man selbst. Manche Schüler haben auch 

gesagt, dass es sie nicht stört, weil es nicht 

echt ist, sondern Kunst. 

Die ganze Debatte ist recht theoretisch. 

Ein wahres Problem scheint es ja nicht zu 

sein. “Man sieht das in Deutschland und 

Österreich oft, dass in einer quasi vorausschauenden 

Angst gehandelt wird”, sagt 

Andreas. Es scheint aber so, als wüssten 

unsere Kinder, MigrantInnen und Flüchtlinge 

ganz gut, was sie da vor sich sehen 

und wie sie damit umgehen sollen. Und 

die, die sich wirklich davon gestört fühlen 

und mit europäischer Kunst so gar nichts 

anfangen können, die gehen wahrscheinlich 

weder jetzt noch künftig ins Museum. 


almanah 

Made 

by 

biber 

Drei AbsolventInnen der 

biber-Akademie gehören 

dieses Jahr zu den besten 

30 JournalistInnen 

unter 30 in Österreich. 

Alexandra Stanic, Marian Smetana und Nour Khelifi (v.l.n.r.) gehören laut dem Branchenmagazin „Der 

Journalist“ zu den 30 besten Jungjournalisten Österreichs. 

NOUR KHELIFI hat im Herbst 2013 ihr biber-Praktikum 

angetreten. Seither arbeitet sie als freie Journalistin 

für die Wiener Zeitung, Progress und Südwind 

und hat bei ORF/„Thema“ und Dok1 mitgearbeitet. Die 

22-Jährige absolviert derzeit ein Praktikum bei Ö3 und 

ist Sprecherin bei Ö1 und Ö3 bei der Sendung „Einfach 

zum Nachdenken“. Zudem leitet sie zusammen mit 

ihrer Kollegin Dajana Marunić das Kulinarik-Ressort 

bei biber. Für eine Cover-Geschichte war sie im März 

undercover in islamischen Kindergärten unterwegs, 

diese Reportage hat es unter die Top 15 Geschichten von 

2015 in der Rubrik „Glaubwürdigkeit“ geschafft. 

MARIAN SMETANA war 2012 Teil der biber-Akademie, 

danach freier Video- und Printjournalist und ist 

seit 2014 bei den Salzburger Nachrichten angestellt. 

Dem 29-Jährigen sind gesellschaftspolitische Themen 

ein besonderes Anliegen, zu seinen beruflichen Meilensteinen 

gehören Reportagen über den Arbeiterstrich 

in Wien, der Besuch Heinz Fischers bei Wladimir Putin 

und sein Selbstversuch als Obdachloser. Zudem war er 

im Kosovo und in Gaza und hat über die dortige Lage 

berichtet. 

Auch ALEXANDRA STANIĆ hat 2012 die biber-Akademie 

absolviert, hat ihr Folgepraktikum bei der bosnischen 

Tageszeitung „Oslobodjenje“ und „Standard“ 

angetreten und war 2013 „Presse“-Reporterin Ost. 

Danach war die 25-Jährige als freie Journalistin tätig. 

Zu ihren größten Erfolgen zählt die Reportage „Die 

Haut Gottes“, die auf stern.de erschienen ist, sowie die 

Cover-Geschichte „Bist du behindert“, die sie für biber 

geschrieben und fotografiert hat. Seit September 2015 

ist sie biber-Akademieleiterin, seit April 2016 moderiert 

sie die neue Magazinsendung „Oktoscout“ auf Okto TV. 

Die biber-Akademie bildet JungjournalistInnen mit 

internationalen Wurzeln aus und bereitet sie auf die 

Medien- und Kommunikationswelt vor. Zwei Monate 

lang werden je vier Stipendiaten ausgebildet, sie veröffentlichen 

ihre Interviews, Berichte und Reportagen 

online und im Heft. Einen weiteren Monat absolvieren 

die biber-AkademikerInnen in einem Partnermedium 

oder einer Pressestelle ihrer Wahl. Die Akademie wird 

durch Sponsoren finanziert. (Siehe rechts) 

Bewerbungen mit CV und drei Story-Vorschlägen an 

stanic@dasbiber.at 

Marko Mestrovic / picturedesk.com, Andreas Jakwerth, www.richardtanzer.com, Felicitas Matern, Picasa 

60 


almanah 

Partner der biber-Akademie: 

„Mir ist eine Versachlichung der Integrationsdebatte 

sehr wichtig. Dabei können 

Journalisten mit Migrationsbackground viel 

dazu beitragen und daher unterstützen wir 

die biber-Akademie. Zudem geht es mir 

aber darum, dass Integration gelebt wird 

und auch möglichst viele Menschen mit 

unterschiedlichsten Lebensgeschichten im 

Journalismus beschäftigt sind.“ 

SEBASTIAN KURZ, Bundesminister für 

Europa, Äußeres und Integration 

„Wir sind ein internationaler Öl- und Gaskonzern, 

in dem mehr als 60 Nationen 

an einem Strang ziehen. Das macht uns 

erfolgreich und stark. Integration wird bei 

uns gelebt und gespürt, einer von uns ist 

immer in einem unserer 30 Länder neu. 

Und deshalb hat uns, als OMV, die Idee der 

biber-Akademie sofort begeistert.“ 

JOHANNES VETTER, Senior Vice President 

Corporate Communications, OMV 

„Damit Diversity und Inklusion keine Slogans 

bleiben, müssen beide Begriffe mit 

Leben erfüllt werden. Daher ist es wichtig, 

dass engagierte JungjournalistInnen mit 

migrantischen Wurzeln ihre Fähigkeiten 

einbringen und die Sichtweisen der Medien 

erweitern. Die Wirtschaftskammer Wien 

unterstützt die Biber-Akademie, um diese 

Generation der neuen ÖsterreicherInnen 

auf ihrem Weg zu stärken.“ 

WALTER RUCK, Wiener Wirtschaftskammer-Präsident 

„Als öffentliches Unternehmen steht 

die ÖBB zu Recht oft im Fokus medialer 

Berichterstattung. Uns gefällt, dass 

die biber-Akademie nicht nur talentierte 

Jung-JournalistInnen ausbildet, sondern 

darüber hinaus gezielt die Internationalität 

und Diversität der Medien- und Kommunikationsbranche 

erhöht.“ 

SVEN PUSSWALD, Leitung Konzernkommunikation 

& Public Affairs, ÖBB 

„Die biber-Akademie ist eines der großartigsten 

journalistischen Nachwuchs-Projekte 

Österreichs. Gerade die Vielfalt und 

die Internationalität der Beteiligten machen 

auch die Qualität der Redaktion aus. Wir 

freuen uns einen Beitrag leisten zu können 

und wünschen der nächsten Generation von 

Jungjournalistinnen und -journalisten eine 

erfolgreiche Karriere in den Top-Medien 

des Landes.“ 

WOLFGANG FASCHING-KAPFEN- 

BERGER, Communications & Public 

Affairs Manager, Google Austria 

„Migration ist ein wichtiges Thema in den 

österreichischen Medien. Die biber-Akademie 

gibt jungen Menschen mit Migrationshintergrund 

die Chance Journalismus 

zu lernen, um die Berichterstattung mitzugestalten 

– durch ihre Erfahrungen, ihr 

Wissen und ihr Engagement. Wir von der 

Wiener Städtischen Versicherung freuen 

uns, dieses Projekt zu unterstützen.“ 

SABINE WEISS, Leiterin Werbung und 

Sponsoring, Wiener Städtische Versicherung 


almanah 

Desarrollo 

Entwicklung auf spanisch 

62 


almanah 

Good News 

Schlechte Nachrichten gibt es genug. Das 

Jahr 2016 hat zum Glück auch positive 

Schlagzeilen geliefert. Ein Überblick. 

Refugees work! 

Adib, Obaida und Motassam möchten 

Newcomer gewinnt 

Integrationspreis! 

Wahrlich Chancen-reich! 

Die Schlange im Museumsquartier war 

arbeiten. In ihren Berufen – als 

2016 geht für Österreichs größte 

lang. Sehr lang. Mit diesem Ansturm auf 

Buchhalter, Ingenieur und Koch. Sie 

Schülerredaktion mit Ruhm und Ehre zu 

die erste Berufsmesse für Geflüchtete hatte 

haben gute Chancen. Alle drei haben 

Ende. Nicht nur, dass die Winter-Ausgabe 

man im Sommer 2016 nicht gerechnet. 

sich auf der Online-Jobplattform 

des Biber„Newcomers“ mit seiner 

„Chancen:reich“, obwohl nur in 4 Monaten 

Refugeeswork.at registriert. Mehr als 

Cover-Geschichte „Generation Haram“ 

auf die Beine gestellt, war ein voller Erfolg. 

4500 Registrierungen von geflüchteten 

hohe Wellen schlug, auch international. 

Es kamen mehr als 3500 Besucher und 70 

Personen zählt die Plattform bereits, 

Das gesamte Newcomer-Projekt gewann 

Aussteller informierten über 1000 freie 

und 275 von ArbeitgeberInnen. Die 

dieses Jahr den Journalisten-Sonderpreis 

Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten. Vor 

Unterstützung der Geflüchteten ist 

für Integration. Zweimal im Jahr geht 

Ort fanden 900 Bewerbungsgespräche statt 

kostenlos. Wer sich registriert hat und 

Biber unter Leitung von Melisa Erkurt in 

und zum Schluss wurden 200 Jobs 

seinen Lebenslauf eingegeben hat, 

Wiener Schulen und bringt im Rahmen 

vermittelt. „Die vermittelten Personen 

Andi Bruckner, Dragan Tatić, chancenreich, ideegration, Daniel Auer 

dem schlägt Refugeeswork.at passende 

Stellen vor. Der Service unterstützt 

zudem auch bei der Vorbereitung auf 

Bewerbungsgespräche oder informiert 

über Ausbildungsmöglichkeiten. Dass diese 

Idee von Gründern Fatima Almuktha und 

Dominik Beron top ankommt, zeigt sich 

nicht nur bei den Usern. Refugeeswork. 

at gewann 2016 den höchstdotierten Preis 

für Sozialunternehmer, den „Get Active 

Social Business Award“. Der Preis wird 

von Coca-Cola verliehen und mit stolzen 

80.000 Euro gekürt. Das Motto: „Wer etwas 

bewegen will, muss aktiv werden!“ 

einer Projektwoche den Schülern das 

Grundwerkzeug des Journalismus bei. 

Das Ergebnis gibt es Online und in den 

Newcomer-Ausgaben zu lesen. In schicker 

Atmosphäre und vor rotem Samt wurde 

also die Trophäe von Integrationsminister 

Sebastian Kurz und vom Chef des 

Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) 

Franz Wolf überreicht. Darüber freuten sich 

besonders die zahlreichen SchülerInnen, 

die vor Ort waren und davon erzählten, wie 

gut es ist, eine Stimme zu erhalten und zu 

erleben, dass ihre Meinung zählt. 

befinden sich noch immer in den 

Anstellungsverhältnissen“, heißt es auf der 

Website. Im Biber-Interview erzählten die 

beiden Initiatoren der Messe, Stephanie 

Cox und Leo Wiedrich, wie es zur Idee kam. 

„Wir wollten unseren Kindern nicht 

erzählen wollen, dass wir zwar gesehen 

haben, dass eine Herausforderung kam, 

aber alles einfach der Politik überlassen 

haben. Bildung und Arbeit sind die 

wichtigsten Bausteine der Integration. Die 

Menschen, die gekommen sind, bleiben 

nicht paar Monate. Wir kommen beide aus 

der Unternehmerszene und im Bereich 

“employment” konnten wir eben den 

größten Impact schaffen.“ 


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Impressum 

Medieninhaber: 

biber Verlagsgesellschaft m.b.H. 

Herausgeber und Chefredakteur: 


Redaktionelle Leitung: 

Melisa Erkurt, Delna Antia 

Diversity macht Karriere! 

Auch beim vierten Mal erfolgreich! 

Im Oktober 2016 ging die fair.versity 

Austria 2016 über die Bühne – diesmal 

unter der Schirmherrschaft des BMVIT, 

dem Bundesministeriums für Verkehr, 

Innovation und Technologie. Über 

40 ausstellende und mitwirkende 

Organisationen, mehr als 45 Speaker und 

über 1.500 BesucherInnen (davon rund 

70% Frauen) haben die Messe im MAK 

Wien als erfolgreiches Messe Start-Up in 

Österreichs etabliert. Unter zahlreichen 

Aktivitäten gab es auch die Möglichkeit 

seinen Lebenslauf auf Deutsch und 

Englisch prüfen zu lassen. Der CV-Check 

wurde von über 300 Personen genutzt. 

Zudem konnten die Besucher professionelle 

Bewerbungsfotos von sich erstellen zu 

lassen, es gab auch ein Karriere-Coaching 

und das VIP-Business-Speed-Dating. Bei 

Letzterem nahmen 10 Flüchtlinge aus 

unterschiedlichen Ländern teil. 

5 Jahre 

Integrationsbotschafter! 

Gratulation! ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 

feiert 5-jähriges Bestehen. Die 

Idee von Sebastian Kurz 2011, 

IntegrationsbotschafterInnen zu ernennen, 

war eine seiner ersten Handlungen als 

damaliger Staatssekretär für Integration. 

Seit dem Start der Initiative konnten 

über 360 Menschen mit Migrations- oder 

Fluchthintergrund als BotschafterInnen 

gewonnen werden. Sie erzählen in Schulen 

über die Chancen und Herausforderungen 

in ihrem Integrationsprozess und konnten 

damit bereits über 50.000 SchülerInnen 

in ganz Österreich erreichen. Franz Wolf, 

Geschäftsführer des Österreichischen 

Integrationsfonds (ÖIF): „Die Initiative 

ZUSAMMEN:ÖSTERREICH hat ihren 

Wirkungsbereich in den letzten Jahren über 

die Schule hinaus auf zahlreiche weitere 

wichtige Lebensbereiche wie Ehrenamt, 

Sport und Arbeitsmarkt erweitert.“ Es 

haben sich weitere Projekten entwickelt, 

wie die ZUSAMMEN:ÖSTERREICH 

Akademie für Studierende oder die 

Fußballinitiative „Teamplay ohne Abseits“. 

Redaktion: 

Sarah Al-Hashimi 

Muhamed Beganović 

Andrea Grman 

Adriana Davidović 

Adam Bezeczky 

Sarah Mohammadi 

Zakaryra Ibrahem 

Jelena Pantić 

Gastautoren: 

Martin Beglinger (NZZ) 

AD & Grafik: 

Dieter Auracher 

Fotoredaktion: 


Projektkoordination: 

Adam Bezeczky 

Lektorat: 

Christina Gaal 

Druck: 

Styria GmbH & Co KG 

Styriastraße 20, 8042 Graz 

Auflage: 

50.000 

Kontakt: 

biber Verlagsgesellschaft m.b.H. 

Museumsplatz 1, E-1.4, 1070 Wien 

redaktion@dasbiber.at 

+43 1 95 77 528 

© 2016 biber 

UID ATU 6369 3346 - FN 297923y 

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Foto: Igor Minić 

Ivanas Welt 

Papa Baustelle, 

Mama putzen 

und wir ins Büro 

Lebensträume sind schon seltsam. mehr Putzlappen und Schaufel schwingen 

Erfüllt man sich den einen oder müssen, sondern die Stufe einer sauberen 

anderen, kann der Fokus eine ganz Arbeit erreichen und im Büro einer tollen 

andere Richtung einschlagen. Und beim Firma sitzen dürfen. Ja, das war wohl der 

Erreichen der Ziellinie merkt man, dass ein Traum vieler unserer Eltern. Hauptsache 

gewisser Stillstand im Leben nach weiteren 

Zielen und Träumen schreit. Erreichte res - vor dem Computer sitzen - Tag ein, 

Büro, gute Arbeit, nichts körperlich Schwe- 

Ziele können sich nach einer Weile dann Tag aus. 

wie ein altes Möbelstück anfühlen, auf 

welches man lange gespart hat, sich dann Haus, in dem keiner wohnt 

leisten konnte und satt gesehen hat. Und Dreckslöcher kennen viele von uns. Das 

das betrifft nicht nur Materielles, sondern war der Start vieler Migrantenkinder in 

auch Lebensabschnitte, die man Schritt für ihr neues Leben, als Österreich zur neuen 

Schritt meistert und dann plötzlich beim Heimat wurde. Dann sparte man, fuhr nicht 

Erreichen denkt: Und was jetzt? Macht mich in fremde Länder, sondern auf Heimaturlaub 

und sah zu, dass man entweder unten 

das jetzt auf Dauer glücklich? 

ein geiles Haus baut oder hier eine Eigentumswohnung 

für die Kinder hinterlässt. 

Bürojob statt Putzlappen 

Beim Spaziergang im Park kam ich mit Und dann sagte sie zu mir: “Da spare ich 

einer bosnischen Frau ins Gespräch. Sie mein Leben lang auf das Haus unten, haben 

war bereits in Rente und hatte vor dieser uns hier die Wohnung eingerichtet, zahlten 

Kredite ab und jetzt kann ich das alles 

Zeit eine sehr gängige Berufslaufbahn der 

ersten Generation hinter sich - sie Putzen, nicht mehr sehen.” Sie sucht die Natur. Der 

Mann Baustelle. Und sie sprach über ihre Fokus ihrer Kinder hat sich verändert, ganz 

Ambitionen, wofür man ein Leben lang anders als man sich das vorgestellt hat. Sie 

gehakelt hat. Damit Sohn und Tochter nicht fahren nicht runter und werden wohl nie im 

gebauten Haus wohnen, außer das eine oder 

andere Mal im Urlaub, wenn keine fremden 

Länder in Planung sind. Und weil die Kinder 

hier sind, zieht es viele Eltern auch nicht 

mehr in die Heimat. Man will seine Enkel 

sehen. 

Luxus Selbst findungstrip 

Und das Ganze jetzt aus der Perspektive 

eines Migrantenkindes, wie ich eines bin. 

Ja, dieses Denken “Geh Schule, dann musst 

nicht putzen und sitzt im geilen Büro” hat 

auch mich geprägt. Welcher Beruf passt zu 

mir? Was will ich im Leben machen? Bin ich 

ein Bürotyp, wo einem die Klimaanlage ins 

Gehirn bläst? Oder doch eher Tierpfleger, 

Archäologe, Gärtner, weil ich doch Bock 

hab in der Erde herum zu wühlen und mich 

die Natur mehr erfreut als geschlossene 

Räume? 

Ja, diesen Luxus sich in der Jugendzeit 

zu entscheiden oder mehrmals die Studienrichtungen 

zu wechseln, bis es passt, hatten 

viele von uns nicht. Es musste irgendwie 

schnell gehen. Schnell die Schule fertig, 

schnell entscheiden, was man will, schnell 

vorwärts kommen, den Aufstieg schaffen - 

weg vom Putzlappen und dann ab ins Büro. 

Aber irgendwann kann einen das Ganze 

einholen. Plötzlich kann der Fokus ganz wo 

anders liegen. Da ist dann die Frage: Schafft 

man dann den “Umstieg” oder verschiebt 

man die Träume auf die dritte Generation, 

funktioniert bis zur Rente für seine Kinder, 

damit die irgendwann vielleicht Auslandsstudien, 

Weltreisen und Selbstfindungstrips 

machen können und dann in der Erde 

wühlen, wenn ihnen danach ist? 

In Ivanas WELT berichtet biber-Redakteurin 

Ivana Martinović über ihr daily life. 

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Neuer Impfstoff 

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HPV ist keine reine Mädchensache. Krebs geht alle an. IMPFEN SCHÜTZT. 

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und fordern Sie die Gratis-Broschüre an. 


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UNSER HEER 

WASSER 

UND STROM: 

DAS SCHÜTZEN WIR. 

Die Miliz. Bringt mehr Heer: Unsere Milizsoldatinnen und Milizsoldaten 

leisten unverzichtbare Beiträge für die Sicherheit unseres Landes. Zum Beispiel 

beim Schutz der Wasser- und Energieversorgung vor terroristischen Angriffen. 

Auf unsere Miliz ist Verlass. 

MIT SICHERHEIT. 

bundesheer.at 

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