5× 10

worldofworkman

EF_Infografik_Vereinbarkeit_A4

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

ein PLUS BEIM RECRUITING

Die passenden Fachkräfte gewinnen – hier

sind familienfreundliche Unternehmen im

Vorteil. Denn Vereinbarkeit steht bei Bewerberinnen

und Bewerbern ganz oben auf der

Wunschliste an den zukünftigen Arbeitgeber.

Mit Familienfreundlichkeit

punkten Unternehmen

bei Beschäftigten mit und

ohne Familie.

96,1

der Beschäftigten mit Kindern sagen, dass

ihnen die familienfreundlichen Angebote

ihres Arbeitgebers wichtig sind.

81

der Beschäftigten ohne akute familiäre

Aufgaben ist eine familienfreundliche

Arbeitswelt wichtig.

Quelle:

BMFSFJ (2016): Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016

Ähnliche Magazine