Wirtschaftszeitung_20022017

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2 MACHER &MÄRKTE Global zählt die Qualität Die münsterländischen Firmen haben trotz der politischen Krisen gute Exportchancen Zunächst war die Aufregung bei den Unternehmen im Münsterland nicht sehr groß: Kurz vor der Amtseinführung des neuen US-Präsidenten Donald Trump resümierte der Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen, Karl-Friedrich Schulte-Uebbing, eine Umfrage unter Firmen der Region: „DieUnternehmen warten ab.“ Inzwischen ist die Verunsicherung gewachsen. Diese Verunsicherung hat jüngt der deutsche Außenhandelsverband BGA in ungewöhnlich scharfer Form auf den Punkt gebracht: US-Präsident Trump sei ein „von sich absolut überzeugter und machtbesessener“ Familienunternehmer ohne Bindung zur sozialen Marktwirtschaft, Donald Trump verunsichert auch die Exporteure imMünsterland. sagte BGA-Präsident Anton Börner. Mit dem Gewinn der Wahl habe Trump nun sein „Traumunternehmen“ bekommen und betrachtedie USAals sein Unternehmen. Er handele nach seinem Lebensmotto „Ich gewinne immer“, meinte Börner. „Deshalb haben es Vernunft, Logik und Kompromissbereitschaft schwer,mit ihmauszukommen.“ Auch im Münsterland zeichnet sich in Ansätzen eine Neuorientierung ab. So sei inzwischenfür fastalle größeren Firmen in der Region China ein wichtigerAbsatzmarkt, weiß der stellvertretende IHK-Hauptgeschäftsführer Prof. Dr.BodoRisch. Vorallem nach dem Austritt der Amerikaner aus der Transpazifischen Partnerschaft (TPP) hat die Bedeutung Chinas einen weiteren Schub bekommen. Doch vor allem viele kleine mittelständisch Unternehmen im Münsterland haben im globalen Wettbewerb einen gewaltigen Vorteil. Sie produzieren und verkaufen Spezialprodukte hoher Qualität, zu denen es auf dem Weltmarkt keine Alternative gibt. Plötzlich, da ist sich Risch sicher, wirken der Brexit und Trumps Eskapaden ohnehin nicht, sondern nur mit großer Zeitverzögerung. „Wohl erst 2019 wird etwas deutlich spürbar“, erwartet der Außenwirtschaftsexperte der IHK. Für viele überraschend spielen neben dem Brexit und der wirtschaftspolitischen Neuausrichtung in den USA auch die unruhigen Zeiten in der Türkei in der Region eine beachtliche Rolle. Betriebe und Dienstleister aus dem IHK-Bezirk (Münsterland und Emscher-Lippe-Region) erwirtschaften mittürkischen Kunden einen Exportumsatz von mehr als 500 Millionen Euro. „Jetzt ist die Atmosphäre schwierig“, weiß Risch aus Gesprächen mit betroffenen Unternehmern. „Man darf auch die wichtige Brückenfunktion der Türkei in den Nahen Osten und nach Russland nicht unterschätzen“, so der Wirtschaftsprofessor. Weiterhin entscheidendster Faktor bleibt für den deutschen – und somit auch münsterländischen Außenhandel –der Export in die Länder der Europäischen Union, vor allem in die Eurozone. Während insbesondere Griechenland noch lange ein Sorgenkind sein dürfte, gibt es guteNachrichten aus Spanien: Der spanische Arbeitsmarkt ist auf dem Wegder Besserung. Im vierten Quartal 2016 sei die Arbeitslosenquote auf 18,6 Prozent gesunken, teilte das nationale Statistikamt mit. Ein Jahr zuvor hattesie noch bei 20,9 Prozent gelegen. Jürgen Stilling IMPRESSUM DIE WIRTSCHAFT Münster / Münsterland Verlag und Herausgeber: Aschendorff Verlag GmbH &Co. KG, Geschäftsbereich: Media &Sales, Soester Str. 13, 48155 Münster, Telefon: 0251 690-0, Telefax: 0251 690-804801 Redaktion: Claudia Bakker (verantw.) Anzeigen: Anzeigenleitung: Herbert Eick, E-Mail: anzeigen@die-wirtschaft-muensterland.de Objektkoordination: Frank Micheel, Lars Normann, Telefon: 0251 690- 916162, Telefax: 0251 690-804801 Gestaltung/Layout: Lisa Stetzkamp Druck: Aschendorff Druckzentrum GmbH &Co. KG, Ander Hansalinie 1. 48163 Münster, Telefon: 0251 690-0, Telefax: 0251 690-215; Auflage: 17.000 Exemplare www.die-wirtschaft-muensterland.de Unser guter Name und unser Konzept –für Ihren Erfolg, denn Zeitarbeit ist Vertrauenssache. Verfürth Zeitarbeit hat durch jahrzehntelange Erfahrung bei Kunden und Mitarbeitern Vertrauen geschaffen. Wir setzen auf unsere Mitarbeiter, deren Qualifikation, Motivation und deren Fähigkeiten im Interesse unserer Kunden. Als Familienunternehmen mit langjährigen Angestellten stehen wir für den persönlichen Kontakt und garantieren effiziente und zuverlässige Personaldienstleistungen. Verfürth Zeitarbeit GmbH &Co. KG Hafenweg 13 48155 Münster T: +49 251 68 66 15-0 F: +49 251 68 66 15-20 www.verfuerth-zeitarbeit.de hallo@verfuerth-zeitarbeit.de Die Identifikation aller unserer Mitarbeiter mit unserem Unternehmen und für den jeweiligen Kunden wird durch eine faire, vertrauensvolle Zusammenarbeit erreicht und wirkt sich so unmittelbar im Arbeitsalltag aus.
MACHER &MÄRKTE 3 Mit Feuer und Flamme Professionelle Unterstützung hilft dabei, Probleme in der Ausbildung zulösen. Ein einmaliges Projekt in den Kreisen Coesfeld und Borken wurde erfolgreich beendet, doch das Engagement geht weiter. Begeisterung für eine Ausbildung muss man wach halten –auch wenn zwischendurch einmal die Funken fliegen. Ein Beispiel aus dem betrieblichen Alltag: Der Ausbilder ist mit den Leistungen des Lehrlings nicht zufrieden, das Vertrauen ist gestört. Oder: ein junger Mann fühlt sich überfordert, es gibt Streit mit anderen Auszubildenden, man macht sich gegenseitig Vorwürfe. Lösungen sind gefragt. Und diese gibt es. „Die Einbindung vieler Partner, darunter ist auch die Arbeitsagentur, hat sich sehr gut bewährt.“ Solche und ähnliche Fälle durch professionelleHilfezur Zufriedenheit aller Beteiligten zulösen –das ist der Ansatz eines bundesweit einmaligen Projekts, mit dem Lehrlingeebenso angesprochen wurden wie Betriebsinhaber bzw. Ausbilder. Der etwas sperrige Name: „Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen und Abbrüchen betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen durch eine Assistenz“. Die Aufgabe: Es soll vermieden werden, dass junge Dr. Michael Oelck Leuteihreberufl i- che Ausbildung abbrechen, wenn es –aus ganz unterschiedlichen Gründen – im Betrieb zu Problemen oder zu Konfl ikten kommt. Die Assistenz: Profis helfen bei der Lösung den Lehrlingen und den für die Ausbildung Verantwortlichen ganz individuell –und anonym. „Die Unterstützung zur Bewältigung von Problemen stieß aufüberraschend starke Resonanz bei Betrieben und Lehrlingen, aber auchbei Eltern und in den Schulen“, freut sich Christoph Bruns, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Borken. Und der Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Coesfeld, Dr. Michael Oelck, ergänzt: „Die Einbindung vieler Partner, darunter ist auch die Arbeitsagentur, hat sich sehr gut bewährt.“ Die beiden Handwerksorganisationen haben das mit öffentlichen Mitteln geförderteProjekt vonNovember2014bis November 2015 durchgeführt –und machen seitdem in eigener Regie und mit eigenen Mitteln weiter. Die erfolgreiche Durchführung des Projekts in den Kreisen Borken und Coesfeld habe gezeigt, dass ein hoher Bedarf an Unterstützung bestehe, heißt in in dem Abschlussbericht. „Da konnten wir nicht einfach aufhören,“ sagen Bruns und Dr. Oelck überein- f ikte gebe es auch stimmend. Denn Konfl weiterhin –und der Einsatz für eine Lösung lohne sich für jeden Auszubildenden. Probleme erkennen – Probleme lösen. Das ist und bleibt die Kernaufgabe bei der Vermeidung vonAusbildungsabbrüchen. Und es sollte keiner so utopisch sein, zu glauben, dass es in der Ausbildung keine Probleme gebe, weiß Dr. Oelck. Die liegen keineswegs nur darin begründet, dass eine junge Frau oder ein junger Mann nicht die richtige Berufswahl treffen. Probleme aus Sicht der Betriebe: geringeMotivation der jungen Leute, Unzuverlässigkeit, häufiges Fehlen. Und aus Sicht der Lehrlinge: Über-oder Unterforderung, mangelndes Verständnis von Vorgesetzten und Kollegen, private Krisen. „Insgesamt geht es darum, dass die Kommunikation gestört ist“, erläutert Christoph Bruns. Er sieht darindie Hauptursache für Probleme und Konfl ikte. Und genau das werdezunehmend erkannt, dazu habe das Projekt beigetragen. Das Vorhaben wurde durch intensiveÖffentlichkeitsarbeit bekanntgemacht. So wurden Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler in Berufskollegs der Kreise Borken und Coesfeld über die Initiative informiert, das Projekt wurde in Innungsversammlungen und auf sechs Berufsorientierungsmessen vorgestellt. Alle Aktionen warenbegleitet vonFlyern und Informationen im Internet. Viele Erkenntnisse fließen in die weitere Arbeit ein. Zum Beispiel, dass Persönlichkeitsförderung immer wichtiger wird. Dr. Oelck: „Noch mehr Betriebe müssen erkennen, dass jungeLeute heuteanders ticken als noch vor einigen Jahren. Personalentwicklung muss zum Thema werden.“ Christoph Bruns hebt dabei einen weiteren Aspekt hervor: den Bedarf an Fachkräften im Handwerk. Der lasse sich nur durch qualifizierte Ausbildung sichern. Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte habe längst begonnen. Das betonen die am Projekt beteiligten Experten. Auch deshalb sei es wichtig, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden –und weiter daran zu arbeiten. Weitere Informationen unter www w.kh- borken.de und www w.kh-coesfeld.de. Hubertus Kost Foto: dpa/Waltraud Grubitzsch Erfolgreich bei der Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen –darüber freuen sich die Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Borken, Christoph Bruns (l.) und der von Coesfeld, Dr. Michael Oelck. Foto: Hubertus Kost Das neue Dienstfahrzeug LeasingBike .Kompetenzpartner Clever.Günstig. Mobil. 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