die metallerin Nr. 11: Ausgabe Rostock

Ausgabe 11
März 2017
­u ­Staffelstab übergeben . . . . . . .Seite 1
Katharina Volk übernimmt
die Frauenarbeit im Bezirk
­uRegionalausgabe . . . . . . . . . . Seite 2
die metallerin vor Ort
diemetallerin
Frauen in der IG Metall Küste
­u10 gute Gründe
für Gleichstellung . . . . . . . . . Seite 4
Bezirk
Küste
läuft!
Steffi, du hast zehn Jahre lang die Frauenarbeit
im Bezirk geleitet. Was waren
die Höhepunkte?
Von Guerilla Gardening – wir haben im
Winter Tulpenzwiebeln als Frauenzeichen
eingepflanzt – bis hin zur ersten Frauenbildungswoche
gab es viele tolle Geschichten,
die die Frauenarbeit im Bezirk gestärkt haben.
Mit mehr Mitgliedern und einer besseren
Sichtbarkeit haben wir gemeinsam viel
bewegt.
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warum die metallerin?
Katharina Volk übernimmt
den Staffelstab für die
Frauenarbeit im Bezirk
Du übergibst jetzt den Staffelstab und
die Frauenarbeit übernimmt Katharina.
Was gibst du ihr mit auf den Weg?
Steffi: Wir sind zwar jedes Jahr ein Stückchen
vorangekommen, aber Lohngerechtigkeit
ist nach wie vor ein Thema. Außerdem
stellt für viele Frauen die Vereinbarkeit von
Familie, Pflege und Beruf noch immer eine
Herausforderung dar. Von Altersarmut sind
insbesondere Frauen betroffen - kurzum, es
gibt noch viel zu tun. Mit viel Leidenschaft
und den tollen Frauen im Bezirksfrauenausschuss
übergebe ich ein Herzensprojekt
und wünsche Katharina viel Spaß bei der
gemeinsamen Arbeit mit den Frauen aus
dem Bezirk Küste.
Katharina: Danke, das nehme ich gerne mit.
Ich freue mich auf die unterschiedlichen
Frauen im Bezirk und darauf, mit ihnen
weiterhin mit vielen Ideen für Gerechtigkeit
zu sorgen.
Katharina, was sind die Ziele der Frauenarbeit
in Zukunft?
Die IG Metall wächst, gerade bei jungen
Frauen – ein Ziel wird sein, Angebote
zu formulieren, damit sich Frauen aktiv
in die IG Metall und den Betrieben einbringen
können. Aktuell geht es um die
Einmischung in die Arbeitszeitdebatte.
Wieder mehr Selbstbestimmung bei den
Arbeitszeiten zu erreichen, ist gerade für
Frauen eine wichtige Forderung. Frauen
möchten Verantwortung übernehmen und
zwar dort, wo Entscheidungen getroffen
werden. Dazu brauchen wir Netzwerke
und regelmäßigen Austausch. Dies weiterhin
zu ermöglichen, ist eine wichtige
Aufgabe.
Auch nach 106 Jahren Internationaler Frauentag gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch immer keine Chancengleichheit und
Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der »Metallerin« zweimal jährlich einen Raum für die Themen
der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.

Juliane Jahnke ist Vertrauensfrau bei Transcom

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Stephanie Schmoliner/Katharina Volk · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
KÜSTENFRAUEN AHOI!
Nach erfolgreichem Start im letzten Jahr wird das Angebot
für eine Frauenseminarwoche 2017 neu aufgelegt.
Vom 4. bis 8. September in Varel
bietet die IG Metall Küste wieder
Raum für Bildung und zum Erfahrungsaustausch.
Im Mittelpunkt
der Frauenseminarwoche steht
dabei auch die Frage: Wie können
noch mehr Frauen erreicht werden
und die Arbeits- und Lebensbedingungen
verbessert werden?
Das Seminarprogramm ist vielfältig
wie im letzten Jahr. Es finden sieben
Seminare parallel statt – zu unterschiedlichen
Themen wie Arbeitszeit,
Entgeltgerechtigkeit oder Umgang
mit Veränderungen und Stress. Die
Teilnehmerinnen können sich eine
gesamte Woche intensiv mit einem
Thema beschäftigen.
Daneben wartet ein spannendes
Kulturprogramm auf die Teilnehmerinnen.
­u ­Die Anmeldung erfolgt über Arbeit und Leben Oldenburg
bei Edeltraut Löning (E-Mail: edeltraut.loening@aul-nds.de)
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10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
3. Gleichstellung ist eine Frage
unterschiedlicher Lebensmodelle
Warum Gleichstellung eine Sache der ganzen Gesellschaft ist
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­u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kuest.de > Frauen
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Die Gesellschaft wird vielfältiger
und damit werden auch die Belegschaften
bunter. Heute gibt es
Familienernährerinnen, Väter und
Mütter mit Patchworkfamilien,
Frauen mit starkem politischem
Engagement und Männer mit pflegebedürftigen
Angehörigen. Diese
Vielfalt an Lebensmodellen braucht
eine flexible gleichstellungspolitische
Personalpolitik, die nicht
nur das Modell des männlichen
Familieneinkommens ins Zentrum
stellt.
­u uDie nächste Metallerin erscheint im Oktober 2017. Alle Ausgaben
der Metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
­u ­Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!
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