Vestisches Handwerk - Das Magazin der Kreishandwerkerschaft ...

Nr. 10 Juni 2008
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
auch in diesem Jahr werden wieder viele junge Menschen
ihren persönlichen Start ins Berufsleben mit einer Ausbildung
in einem Innungsbetrieb beginnen. Und die meisten
von ihnen werden diesen Schritt nicht bereuen. Nach einer
aktuellen Umfrage der Handwerkskammern in NRW unter
3.500 Lehrlingen würden zwei Drittel von ihnen sofort
noch einmal die Ausbildung in ihrem Betrieb beginnen.
Nur jeder siebte dagegen bereut diese Entscheidung.
Beeindruckende Zahlen, die eines zeigen: Die Ausbildung
im Handwerk ist nicht nur von den Inhalten her
hochprofessionell und auf der Höhe der Zeit, sondern
auch die „Chemie“ in den Betrieben scheint zu stimmen.
Dies kommt sicherlich nicht von ungefähr. Schließlich sind
es die selbständigen Meisterinnen und Meister, die nicht
nach dem Prinzip eines falsch verstandenen Shareholder
Value arbeiten, sondern unter Einsatz ihres Privatvermögens
langfristig mit den Mitarbeitern planen. Und diese
relative Arbeitsplatzsicherheit schafft eben auch eine hohe
Arbeitszufriedenheit. Wie hoch die Identifikation bei Auszubildenden
mit dem Handwerk ist, mag man auch daran
ablesen, dass ein knappes Drittel sogar die Meisterprüfung
in ihrem Gewerk anstrebt.
Leider konnten die Schulen an die guten Zahlen
nicht anknüpfen. Lediglich mit einem knappen „Befriedigend“
werden die Bildungseinrichtungen bewertet. Neben
der verständlichen Freude über die hohe Attraktivität des
Handwerks macht gerade das letzte Umfrageergebnis sehr
betroffen. Schließlich sind wir Unternehmer auf gut vorbereitete
und ausbildungsfähige Jugendliche angewiesen.
Hieran scheint es – wir erleben es in der betrieblichen Praxis
jeden Tag – in der Tat mittlerweile stark zu hapern.
Deutschland ist nicht nur durch seine Dichter und
Denker wohlhabend und erfolgreich geworden, sondern
auch durch einen erstklassig ausgebildeten gewerblichen
Mittelstand. Nur um gut ausbilden zu können, brauchen
wir eine exzellente Vorbereitung in den allgemeinbildenden
Schulen. Statt hier aber endlich einmal durchgreifende
Verbesserungen umzusetzen, scheint die Politik die Verantwortung
für die Ausbildungsfähigkeit von Jugendlichen
wieder einmal auf die Wirtschaft abschieben zu wollen.
In einem Gesetz zur Verbesserung der Ausbildungschancen
für förderungsbedürftige junge Menschen,
allein der Titel lässt schon Schlimmes erahnen, möchte die
Bundesregierung sogenannte Problem-Jugendliche durch
eine Prämie von bis zu 6.000 Euro in die Betriebe bringen.
Bei aller bekannten gesellschaftlichen Verantwortung gerade
des Mittelstandes, so kann es nicht funktionieren. Wir
wären eindeutig überfordert, wenn wir einen Teil unseres
notwendigen Nachwuchses aus diesem Reservoir gewinnen
müssten. Das Handwerk ist nicht der Reparaturbetrieb
für soziale Fehlentwicklungen.
Hans-Walter Bugzel,
Kreishandwerksmeister im Vest Recklinghausen.
Statt ständig neue Ideen in die Welt zu setzen, die
an der Wirklichkeit vorbeigehen, sollten besser die bestehenden
Instrumentarien stärker genutzt werden. So ist im
Ausbildungskonsens NRW in der Vergangenheit ein gutes
und bewährtes System von individuellen Förderungen, sozialpädagogischer
Betreuung und betrieblicher Praktika
entwickelt worden. Damit eröffnete sich für viele Jugendliche,
die sonst keine Chance auf dem Ausbildungsmarkt
gehabt hätten, eine langfristige Perspektive, doch noch
einen Beruf zu erlernen. Es gibt daher aus der Sicht des
Handwerks keinen Grund, hiervon abzuweichen. Wohlfeile
Versprechen im beginnenden Bundestagswahlkampf helfen
weder den Jugendlichen noch den Betrieben. Auch ohne
den Ausbildungsbonus von 6.000 Euro wird das Handwerk
im Vest wieder alles versuchen, auch im kommenden
Ausbildungsjahr möglichst vielen Schülerinnen und Schülern
eine Lehre zu ermöglichen. Die Bundespolitik sollte
uns dabei unterstützen und nicht behindern.
In diesem Sinne grüßt Sie herzlichst
Hans-Walter Bugzel
Kreishandwerksmeister
Editorial
Vestisches Handwerk 3