JobTech_2017-02-25

JobTech.Februar 2017
Ein Leben für die Technik 2. MÄRZ •RED BULL RING
Foto: PhilipPlatzer, Projekt Spielberg
Ausbildung, Berufseinstieg
und Karriereintechnischen Berufen
DIE INDUSTRIE
www.dieindustrie.at

VORWORT
Foto: IV
Statement Angelika Kresch,
Vorsitzende „Die Industrie“
Perspektive für
junge Menschen
Mit derJob Tech wurde ein
innovatives Format geschaffen,
das jungenMenschen Technik
näher bringt. Gerade in der
IndustriesindTechnikerinnen
und Techniker besonders
gefragt. In den nächsten Jahren
werdenlautaktuellen Studien
rund 40.000 Fachkräfte im
Bereich MINT (Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft
und Technik) benötigt. Eine
Möglichkeit, in der Industrieals
technische Fachkraft durchzustarten,
ist dieIndustrielehre. In
vielen steirischen Industriebetrieben
hat gerade dieBewerbungsphase
begonnen und
auf futurejobs.at werden über
1.000 Ausbildungsplätze
angeboten.
Industrielehrlinge fertigen die
Produkte, diewir im Alltag verwenden,
sie setzen Visionen
um und gestalten unsere
Zukunft mit. Denn eineLehrausbildung
in der steirischen
Industriebietet neben der
hohen Ausbildungsqualität, faireund
überdurchschnittlich
hohe Verdienstmöglichkeiten
sowiebeste Karrierechancen.
Industrielehrlinge werden ab
demersten Tagihrer Ausbildung
in den Betrieb integriert
und übernehmen sehr rasch
Verantwortung in Teilbereichen
und arbeiten an
Projekten mit.
DieJob Techist einetolle Möglichkeit,
sichüberdie Industrielehreund
dievielen anderen
Karrierechancen in der steirischen
Industrie zu informieren.
2 JobTech.2017
Innovative steirische und österreichische Betriebe
informieren über Ausbildungs- und
Karrieremöglichkeiten inspannenden Technologiebereichen
und vermitteln, an welchen
international erfolgreichen Projekten und Produktentwicklungenjunge
Menschen inZukunft
mitwirken können.
Im Rahmen von kurzen Präsentationen und
Vorträgenwerdendie jungen Gäste aufdie
Rahmenbedingungen und das Umfeld von
Jobeinstieg,Karriereund Weiterbildungsmöglichkeiten
vorbereitet.Ziel ist eine bessere Einschätzung
derVoraussetzungenfür verschiedene
Ausbildungs- und Karriereoptionen.
Foto: Sepp Pail
PRÄSENTATIONSFORUMINDUSTRIE PRÄSENTATIONSFORUMBRANCHEN INFORMATIONS- UND KONTAKTAREA BOXENERLEBNIS
JOBTECH. LOUNGE
Hier erwarten die TeilnehmerInnen Präsentationen
und Vorträge aus einer spannenden
und umfassenden Branchensicht. Technologiebereiche
wie das Bauwesen oder die
Rohstoffwirtschaftgeben Perspektiven über
dieVielseitigkeit,die Ausbildungsmöglichkeiten
und dieJobaussichten in denjeweiligenBranchen.
In diesem Bereich treffen dieSchülerinnen und
Schüler auf Verantwortliche aus führenden
Technologieunternehmen, Branchenorganisationen
und weiterführenden Ausbildungsstätten
der steirischen Hochschullandschaft. An
rund 30 Informationsständen können Gespräche
geführt, Perspektiven entwickelt und konkrete
Kontakte geknüpft werden.
Industrieund Forschungseinrichtungen präsentieren
Fahrzeuge, Großgeräte und Versuchsaufbauten
für einumfassendes Live-
Erlebnis derFaszination Technik.
Simulatoren, Exponate und Vorführungen
lassen die BesucherInnen tief in die Weltder
Technologieeintauchen.
FÜHRUNGEN AM RED BULLRING
Im Rahmen von Führungen erleben diejungen
Leute dietechnische Faszination der Infrastruktur
am Red Bull Ring. DerBesuch von
Race-Control,Time-Keeping oder Medical-
Centervermittelt die komplexeÜberwachungs-und
Sicherheitstechnikhintereiner
dermodernsten Rennstrecken der Welt.
RED BULLRACING-ERLEBNIS
Knapp1.500 Schülerinnen und Schüler erleben
von der Tribüne aus gemeinsam eine
Vorführung derRennmaschinen von Red Bull
Racing,aberauch der von Industrieund
Hochschulen entwickelten Fahrzeuge. Danach
können sie diese auf der Start-Ziel-Geraden
aus nächster Nähe inAugenschein
nehmen.
INHALT
4/5 Firmen geben Gas!
Namhafte Unternehmen
warten bei der
JobTech. am Red-Bull-
Ring auf euch!
9 High Tech vonheute
LandesschulratspräsidentinElisabethMeixmer
imGespräch über
Ausbildung.
12 LehrlingeimAusland
Ein Praktikum im Ausland
kann für dieKarriereGoldes
wertsein!
20 Dein Weg zumProfi
Mit derAktion Profi!Lehrewerden
Zusatzausbildungen
gefördert.
22 Baubranche boomt
Gut ausgebildete
Fachkräfte sind hier immergefragt!
28 Die Mint-Botschaft
MINT-Berufe garantierenZukunftschancen!
30 JobTech. 2016
Hier findest du die
JobTech.-Highlights
aus dem Vorjahr!
IMPRESSUM
MEDIENINHABER: Mediaprint
Zeitungs- und Zeitschriftenverlag
GmbH &CoKG
GESAMTLEITUNG:
Mag. Thomas Kreuzer
thomas.kreuzer@mediaprint.at
PROJEKTLEITUNG:
Mag. Sonja Gassmann
sonja.gassmann@mediaprint.at
REDAKTION:
Mag. Sonja Gassmann, Alexander
Petritsch, Monika Krisper MA, Mag.
Gerald Schwaiger MA.
LAYOUT: Thomas Kainrath
HERSTELLER:
Niederösterreichisches Pressehaus
Druck- und Verlagsgesellschaft
m.b.H., 3100 St. Pölten
VERLAGSORT: Wien
HERSTELLUNGSORT: St. Pölten
JobTech.2017 3

Zahlreiche Unternehmen geben
für euch in Spielberg Vollgas
Reges Treiben bei der zweiten Auflage der JobTech. am Red Bull Ring
in Spielberg ist garantiert. Top-Technologie-Betriebe, Hochschulen
und Weiterbildungs-Institutionen treffen auf rund 1500 Jugendliche auf
dem Sprung in die aufregende Arbeitswelt rund um die Technik.
Fotos: JürgenRadspieler
Das ist wirklich ein Hit!
Am 2. Märzveranstaltet
die„Krone“ mit tollen
Partnern zum zweiten Mal die
JobTech., dem Treffpunkt für
karriere- und technikinteressierte
Schüler zwischen 13 und
19 Jahren! Auf dem Red Bull
Ring in Spielbergbekommen
fast 1500 Jugendliche praktische
Einblicke in dievielfältigen
Karrieremöglichkeiten im Technologiebereich.
Im Rahmen
dieses „Krone“-Infotages in Kooperation
mitunseren Partnern:
dem Land Steiermark, der Industriellenvereinigung,
Wirtschaftskammer,AMS,
Arbeiterkammer,
SFG und demLandesschulrat.
Auf dem Ringge-
lände treffendie Schülerauf
steirische Top-Technologie
und erfahren direkt von Personalverantwortlichen
allesüber
dievielenKarriereperspektiven
inden Leitbetrieben. Egal, ob
Karrieremit Lehre oder Berufseinstieg
nach der Matura, die
Technikbranche bietet Chancen
für alle!
Interessiertschauen
sich die Schüler
das Innenleben eines
Racing-Boliden
an.
Dennschon diePremiere 2016
war eingigantischer Erfolg, wie
die zahlreichen positiven Statements
derSchüler zeigten. „Wir
freuen uns total, da ist für jeden
etwasdabei“, jubelte etwa die
MariazellerAbordnung.
Undaus Fürstenfeldkam als
erste Rückmeldung nach nur
wenigen Minuten: „Eine großartigeVeranstaltung,
hier kann
man echt hinter dieKulissen
blickenund sich informieren. In
derSchulehat mansehr viel
Theorieund hier bekommtman
mit, wie es in derPraxisabläuft.
Superist,dassman sieht wie
diealle arbeitenund was man
inden Unternehmenüberhaupt
machen kann.“ Nachsatz: „Da
kann man sich richtigvielfür
dieZukunft mitnehmen.“
Gernot Pagger,Geschäftsführer
der Industriellenvereinigung
applaudiertseinen Vertretern:
„High-Tech-Unternehmen die
wirklich am Pulsder Zeit arbeiten,
sind hier zu sehen. Spannend
ist dashochmoderne
Umfeld,hier wird an derZukunft
gearbeitet. DieIndustrie
punktet mit Internationalität,
man lerntdie Welt kennen und
verdient auch noch gutes
Geld.“ Und weiter: „DieIndustrieist
der größte Arbeitgeber
des Landes und sucht laufend
jungeTalente, junge motivierte
Hochschul-Absolventen. Insbesondere
inder Steiermark
haben jungeLeute ganz tolle
Möglichkeiten.“
Im Übrigen, liebe Jugendliche:
In dennächsten Jahren werden
inder Steiermark
40.000 zusätzliche
Technikerinnen
gebraucht.
UndMädchen:
Gerade eurefeinmotorischen
Fähigkeiten
werdenindiesen Bereichen
besondersgesucht, ganz viele
Unternehmenklagenüberfehlende
Bewerbungendes weiblichen
Geschlechts.
Daher ist eines jetzt schon glasklar:Wir
freuen uns auf diezahlreichen
NMS-,HLW-,BORG-,
HTL-, HTBL-, BHAK-,HAK-, Poly-und
Gymnasium-Schüler.
Und unser Mega-Programm
hat es inSpielberg auch wirklich
in sich:
Technologiebereiche wie
Bauwesen, Rohstoffwirtschaft
usw. zeigen aussichtsreiche
Perspektivenübervielfältige
Ausbildungsmöglichkeiten und
glänzendeJobaussichten auf.
ZusätzlicheInformationen über
dieHigh-Tech-Industriebrancheliefern
tolleImpulsvorträgenund
Präsentationen direkt
von Experten steirischer Top-
Unternehmen.
An zahlreichen Informationsständen
können Gespräche
geführtund somitfrühzeitig
So nahwie bei der Job-
Tech. kommt ihr normalerweisenicht
an einen
Formel 1-Boliden heran.
Die Job-
Tech. ist Anfang
März aufjeden Fall
eine Reise wert,am
Red Bull Ringgibt’s
High-Tech zu
sehen.
wichtigeKontakte
geknüpft
werden. Ihr
könnt ganz locker
und unbefangen
mitUnternehmensvertretern
und Hochschulen über Vorund
Nachteile dereinzelnen, interessanten
Sparten plaudern.
Industrieund Forschungseinrichtungen
präsentieren
nicht nur Fahrzeuge, Simulatoren,
sonder auch technische
Großgeräte aus vielen verschiedenen
Bereichen.
In der Boxengasse desRed
BullRings warten unzählige
Präsentationen, dazu gibt’s
noch eine faszinierende Motorsport-Ausstellung,bei
der ihr
unter anderem Formel 1-Bolidenhautnah
zu Gesicht bekommt.
Rennfeeling pur - gekrönt
wird der ohnehinaufregende
Tagmit einem Adrenalinkick.
Quietschende Reifen werden
beieinerspektakulären VorführungdiverserBoliden
keine
Seltenheitsein. Ihrkönnt das
rege Treibenauf der Rennstrecke
ganz gemütlichvon derTribüne
ausgenießen.Hierhabt
ihrdie einmalige Chance,indie
Fahrzeugweltder Formel 1einzutauchen.
Weitere Informationen und filmische
Einblicke zumtechnischen
Mega-Spektakel findet
ihr unter: www.jobtech.at
4 JobTech.2017
JobTech.2017 5

Weichen gestellt für
eineKarrierebei der
voestalpine
Als globaler Marktführer für Eisenbahnweichensysteme
bietet das weltweit
agierende Unternehmen zahlreiche berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten.
Foto: andreas-hofer-fotograf.at
„Bildung und
Qualifizierung
sind wichtig!“
Interview mit Landesrat
Christian Buchmann
Wir bewegen schon heute
die Welt von morgen
Die voestalpine VAE Gruppe ist globaler Marktführer bei Weichensystemen, führend bei Signaltechnik,
Diagnose- und Monitoringsystemen sowie Services.
Als attraktiver Arbeitgeber mit spannenden Projekten, individueller Weiterbildung und der Möglichkeit
mitzugestalten, sind wir immer auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern, die mit uns Innovationen
vorantreiben.
Wir freuen uns DICH zu sehen: JobTech 2017, 2. März 2017 am Red Bull Ring
Mit dir gemeinsam - einen Schritt voraus.
voestalpine VAE GmbH
voestalpine Weichensysteme GmbH
voestalpine SIGNALING Zeltweg GmbH
www.voestalpine.com/vae
Die voestalpineVAE
Gruppe,eine Tochtergesellschaftdes
voestalpine-Konzerns,
mitHauptsitz
imsteirischen Zeltwegund
mehr als40internationalen
Standorten,entwickelt und produziert
Komplettweichensysteme
für Hochgeschwindigkeits-,
Schwerlast- undNahverkehrsprojekteauf
derganzen Welt.
AlsMarkt- und Technologieführer
sindwir immerauf der Suche
nach den richtigenMitarbeitern,die
mit unsInnovationen
vorantreiben. Interessante
Aufgabengebiete, spannende
Projekte, individuelleFörderung,Weiterbildungund
die
Möglichkeit mitzugestalten,
machenuns zu einem attraktiven
Arbeitgeber.
Zukunftsweisende
Ausbildung
Dievoestalpine VAE Gruppe
bietetzukünftigen Fachkräften
am Standort Zeltweg einvielfältigesAusbildungsangebot
mitderzeitzehnverschiedenen
Lehrberufen an. Das Unternehmen
bekennt sich zum
sogenannten „trialen“ Ausbildungssystem:Dieses
besteht
zum Ersten aus dem betrieblich
praxisnahen Lernen, zum
Zweiten aus einer Zusatz-Modulausbildung
und zum Dritten
aus der Berufsschule, die
dietheoretischen Kenntnisse
vermittelt. Neben der Vermittlung
von umfangreichem Fachwissen
habenLehrlingezahlreiche
Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung,
wiezum BeispieldurchGesundheitsförderung
oder Projekttage.
Ehemalige Lehrlinge
findet man heute alsGeschäftsführer,Abteilungsleiter
oder Prozessverantwortliche in
der voestalpine.
Wie wichtig sind Fachkräfte
für die Zukunft des Wirtschaftsstandortes
Steiermark?
Buchmann: Gut ausgebildete
Menschen sind Grundvoraussetzung
für wirtschaftlichen Erfolgder
Unternehmen und damitfür
die positive Entwicklung
von Regionen. Die Steiermark
steht, wie viele Länder inÖsterreich
undder Europäischen
Union, vor den Herausforderungen
des demografischen
Wandels. Die Nachfrage nach
qualifizierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ist groß, der
Bedarfkann aber in vielen Fällen
nicht gedeckt werden.
Deshalb sind Bildung und
Qualifizierung wesentliche
Schwerpunkte der Wirtschaftsstrategie
des Landes
Steiermark.
Wie unterstützt das Wirtschaftsressort
konkret die
betriebliche Qualifizierung?
Buchmann: Die duale Ausbildung
inÖsterreich zählt zu
den besten der Welt, hat aber
in der Gesellschaft nicht den
Stellenwert, den sie verdient.
Deshalb unterstütze ich die
JobTech. Wir müssen das Bewusstseinfür
dieBerufsausbildung
stärken und jungen
Menschen zeigen, welche
spannenden Arbeits-und Ausbildungsplätze
es vor ihrer
Haustüre inder Steiermark
gibt. Wir tun das imWirtschaftsressortauch
mitInitiativen
wie Take Tech oder dem
ProjektErlebnisweltWirtschaft.
Mit dem Förderungsprogramm
„Profi!Lehre“unterstützen
wirLehrlinge, die überdie
betriebliche Ausbildung hinaus
Zusatzqualifikationen erwerben.
Das ist gerade auch
vor demHintergrund der2020
in Graz stattfindenden EU-
ROSKILLS von großer Bedeutung.
Warum raten Sie jungen
Menschen, indie duale Ausbildung
zugehen?
Buchmann: Ich halte es generell
für wichtig, eine Ausbildung
zu machen. Eine Lehre
bietet eine vielfältige Ausbildungund
damit einespannende
Perspektive.
Mit einer erfolgreich abgeschlossenen
Lehre und der
anschließenden Meisterprüfung
stehen jungen Menschen
außerdemzahlreiche Türen offen,
sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das reicht von Lehre
mit Matura bis zur unternehmerischen
Selbstständigkeit.
Was zeichnet den Wirtschaftsstandort
Steiermark
aus?
Buchmann: Die Steiermark
verfolgt eine klare wirtschaftspolitische
Vision: Der Standort
soll ein europaweiter Benchmark
für intelligenten Wandel
hin zueiner wissensbasierten
Produktions- und Dienstleistungsgesellschaft
werden.
Wissen und Innovationskraft
bilden dabei die zwei Schlüsselqualifikationen
der Zukunft.
Den Arbeitsrahmen für all das
Wirtschaftslandesrat
Buchmannim
Interview.
bildet die Wirtschaftsstrategie
des Landes Steiermark
„Wachstum durch Innovation“,
die auf die drei Leitthemen
Mobility, Eco Tech und Health
Tech fokussiert. Außerdem
setzen wir inden kommenden
Jahren auf Digitalisierungsoffensiven,
um steirische KMU
beim Wandel zu elektronisch
gestützten Prozessen mittels
Informations- undKommunikationstechnologien
zuunterstützen.
Welche Zukunftschancen
bieten sich jungen Menschen
in unserem Bundesland?
Buchmann: Eine der großen
Herausforderungen ist es, auf
die steigende Nachfrage aus
der Wirtschaft zureagieren
und die Qualifizierung der
Fachkräfte zur Erhaltung der
Leistungsfähigkeit zugewährleisten.
Um den Anforderungen
Rechnung tragen zu können,
werden Maßnahmen der
arbeitsplatznahen Qualifizierung
inKooperation mit dem
AMS und den Sozialpartnern
entwickelt. ImRahmen der
Lehrlingsausbildung können
beispielsweise regionale Ausbildungsverbände
eine Möglichkeit
bieten, die Ausbildungsbetriebe
zu entlasten
und gleichzeitig den Lehrlingen
eine bessere Perspektive
zu geben.
Wie wichtig sind Forschung
und Entwicklung für uns?
Buchmann: Innovation ist die
wesentliche Voraussetzung
für Regionen wie die Steiermark,
umiminternationalen
Standortwettbewerb langfristig
erfolgreich zu sein. Deshalb
verfolgen wir auch mit der
neuen Wirtschaftsstrategie
Steiermark 2025 das Ziel, die
Innovationskraft der steirischen
Wirtschaft weiterauszubauen.
Ich freue mich, dass
vor allem die heimischen Unternehmen
ihre Forschungsaktivitäten
laufend steigern
und damitGrenzen im Denken
und Handeln überschreiten.
Das stärktden StandortSteiermark,
sichert bestehende Arbeitsplätze
und eskönnen
auch neue geschaffen
werden. Und: Eine steirische
Erfolgsgeschichte sind die
Kompetenzzentren.
Sie tragen wesentlich dazu
bei, dass die Steiermark mit
4,8 %die höchste regionale
Forschungs- und Entwicklungsquote
Österreichs hat.
Um diese Quote weiter zuerhöhen,
müssen wir auch mehr
Jugendliche für Technik begeistern,
universitäre Spin-offs
und Start-ups generieren.
JobTech.2017 7
Foto: Christian Jauschowetz

Anzeige
Entfalte dein
großes Potenzial
Verpackungs-Gigant Mondi ist immer
auf der Suche nach künftigen Mitarbeitern
und fiebert daher der JobTech.2017
entgegen - das Unternehmen hat auf jeden
Fall einiges zu bieten.
Alles gut verpackt - das
ist,kurz undbündig,
der Leitspruch des Verpackungs-Giganten
Mondi.
Das internationaleUnternehmen
beschäftigt nicht weniger
als 25.000 Mitarbeiter in30
Ländern. Es ist auf mehr als
100 Verpackungs- und Papierprodukte
spezialisiert,die zu
über 100.000 Lösungen für den
MONDI
packt deineKarriere an
25.000 Profis auf
der ganzen Welt
Mondi Europe &International unterhält an
die 100 Produktionsstätten - auch beim
Standort in Zeltweg werden Lehrlinge zu
Verpackungs-Profis ausgebildet.
Bei Mondi zu arbeiten, ist ebenso
spannend wieanspruchsvoll.Wir
beschäftigenrund
25.000 Menschen und vertrauen
auf ihreFähigkeiten und ihr
Engagement. Mondi istein internationales
Verpackungsund
Papierunternehmen. Unsere
Mitarbeiter haben ein erfolgreiches
Unternehmenmit einer
spannenden Zukunft geschaffen.
Millionen Menschen erleben
unsere Produkte jeden
Tag.Bei uns trifft eine dynamische
Geschäftswelt auf eine
soziale Unternehmenskultur,
dieesMenschen ermöglicht,
sich weiterzuentwickeln. Wir
von Mondihandeln raschund
liefernErgebnisse.Wir sinddavon
überzeugt, dass nebenunseren
Geschäftsprozessen vor
allem eine starke Unternehmenskulturunserenlangfristigen
Erfolg sicherstellen kann.
Hier werden Karrieren gefördertund
Aufstiegschancen geboten.Daher
sagenwir: „Entfalten
SieIhr und unser wahres
Potenzial.“ Rund 100junge, engagierte
Menschen absolvierenderzeit
an den Mondi
Standorten inNiederösterreich,
derSteiermark, Kärnten und
Foto: Fotolia
Um die100 Lehrlingewerden anden Standortenausgebildet
Zünde deineneigenen Turbo als
Verpackungstechniker undtauche einin
die spannendeWelt der Verpackungen.
Oberösterreich eine Lehre. Für
unseren StandortinZeltweg /
Murtal bieten wirfolgendeLehrstellen
an:
•Mechatroniker/innen
•Verpackungstechniker/innen
•Maschinenbautechniker/innen
•Kunststoffformgeber/innen
„Unfold (y)our true potential“
sagt, woran wirglauben: Der
Mix auseinerLeidenschaft für
Leistung und unserem unternehmerischen
Spirit kann vieles
möglich machen. Hast du Lust
beiuns und mituns deine Fähigkeiten
zu entfalten?
Kunden maßgeschneidertangefertigt
werden.
Und auch beider JobTech.
wirdMondi mit von derPartie
sein, denn Lehrlinge sinddie
Mitarbeiter von morgen. Am
StandortinZeltwegwerden
jungen, motivierten und engagiertenMenschen,
die eine erfolgreiche
berufliche Zukunft
mithervorragenden Aufstiegschancenwahrnehmen
wollen,
beste Möglichkeiten geboten.
Burschen und Mädchen können
sich da zum Mechatroniker,Maschinenbau-,Elektro-,
Verpackungs-,und Werkstofftechniker
ausbilden lassen.
Rund 100 Lehrlingewerden
zurzeitanden Standorten in
Niederösterreich,Kärnten,
Oberösterreich und derSteiermarkausgebildet.
Dann bewirb dichunter
Zeltweg.Bewerbung
@mondigroup.com
KONTAKT
Mondi Zeltweg
Wolfgang Goessler
HumanResources Manager
Bahnhofstraße 3,
8740 Zeltweg, Austria
Tel.: +43 3577 9001 6559
Mobile: +43664 8446633
E-Mail: zeltweg.bewerbung@
mondigroup.com
www.mondigroup.com
Foto: Fotolia
„Hightech am Puls der Zeit!“
Landesschulratspräsidentin Elisabeth
Meixner im Gespräch über die JobTech.
Auch heuer ist der Landesschulratwieder
mit an Bord
der JobTech. Wie lautet Ihr
Resümee der Premiere im
Vorjahr?
Der LSR istmit an Bordder Job-
Tech., weil unsere SchülerInnen
bei dieserhochkarätigen
Veranstaltung auf eine sehr innovativeArt
mit Technik in Berührungkommen.
DieJobTech.
istauch so aufbereitet, dass geradejunge
MenschenLust auf
Technik bekommen. Das ist die
einmalige Chance für Jugendliche,
hinter dieKulissen technischer
Unternehmen zu blicken
und sogleich wichtige Kontakte
knüpfen zu können. 1.600
SchülerInnen besuchten 2016
SAPPI
suchtkluge Köpfe
dieJobTech., das ist schonein
beachtlicher Erfolg.
Das Interesse der Schulen ist
riesengroß. Was erwartenSie
sich von der heurigen Ausgabe
der JobTech.?
Ich erwarte mirHightechUnternehmen
am Pulsder Zeit, das
geht hin biszur Fahrzeugwelt
derFormel 1. Vorträge, Präsentationen,
zahlreiche Informationsstände.
So etwas interessiertunsere
Schüler.
Eine gute Ausbildung ist das
Fundamenteiner gesicherten
Zukunft. Wie kanndiese Ausbildung
Ihrer Meinung nach
am besten funktionieren?
Eine exzellente Ausbildung
rechnet sich das ganze Leben
lang. Unsere Wirtschaft braucht
bestausgebildeteFachkräfte in
allen technischen Bereichen,
hier müssen diehochqualifizierten
Betriebe auf unsere jungen
Menschen zugehen und sie mit
ganzem Herzen am Bildungsweg
begleiten.
Sind dir deine Träume wichtig?
Wie kann manSchülermotivieren,ihre
Talentezuentdecken
und zu nutzen?
Die Schulemuss das breite
Fundament abdecken, um die
weitgestreuten Talente und Interessen
von SchülerInnen zu
weckenund bestmöglich zu
fördern. Im Optimalfallgehen
so Berufswahl und Talent Hand
in Hand. Wirhabenetwa das
Talentcenter der WKO Steiermark,
einösterreichweit einzigartiges
Institut, das unseren
Jungen hilft, ihreTalente und
Möglichkeiten herauszufinden.
Da im Privaten oftdie Werkstatt
vom Vater oder Großvater nicht
mehr vorhanden ist, sind Veranstaltungen
wiedie JobTech.
wichtig,umjunge Menschen
mitTechnik in Kontakt zu bringen.
Sieöffnet neue Karriere-
Perspektiven. Vor allem das
weit aufgestellte Feld, von der
Lehre biszur Matura, zeigt für
allehierdie Möglichkeit, den
Job der Zukunft zu finden.
Hier bei Sappi Europe möchten wir nicht nur träumen, sondern unsere Träume auch
verwirklichen. Wir sind fest entschlossen, unsere Position als ein weltweit führender
Hersteller von gestrichenem Feinpapier weiter auszubauen und zu stärken.
Um unsere Träumezuverwirklichen,
brauchenwir die richtigen
Mitarbeiter, die unsere
zentralen Personalwerte leben:
Integrität und Vertrauen, Freiheitmit
Verantwortung, Mut zu
neuen Wegen und Mutzupersönlicher
Entwicklung.
Das WerkinGratkorn gehört zu
den modernsten und größten
Standortenvon Sappi.Am
Standort werden mitder Papier-
undder integrierten Zellstofffabrikjährlich
990.000 Tonnen
Papier aus 100 %chlorfrei
Bei Sappi Europewerden
deine Träume wahr,
kannstdueineBilderbuchkarrierestarten.
gebleichtem Zellstoff hergestellt.
Weitere Standorte von
Sappi befinden sich in Belgien,
Deutschland, Finnland, Niederlande,USA
undSüdafrika.
Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz
und Qualitätsind im
Leitbilddes Unternehmens
festgehalten und zeigen sich in
derUnternehmensführung,in
Foto: Oberlaender MediaOG/MarkusOberlaender Foto: Thomas Raggam
der Kultur derZusammenarbeit
und im Maschinenpark.
Diebei Sappigebotenen
Lehrberufe sind:
-MetalltechnikerIn Hauptmodul
Maschinenbautechnik
-ElektrotechnikerIn
-PapiertechnikerIn
KONTAKT
Sappi Austria Produktions-
GmbH&Co.KG
MarianneKrall
Bruckerstraße 21
8101 Gratkorn
Tel.+43 3124 201 2476
Marianne.Krall@sappi.com
www.sappi.com/lehre
Anzeige
8 JobTech.2017
JobTech.2017 9

Lehrlingekönnenbei
Pankl
Racing eine erfolgreiche
Karrierestarten.
Anzeige
Viele Optionen dank Tradition
Der steirische Kettenhersteller pewag
startet heuer bei der JobTech. erstmals
durch und will die möglichen Lehrlinge
von morgen davon überzeugen, dass
Ketten alles andere als langweilig sind.
PEWAG
Lehre &Karriere bei
pewag
Leading to excellenceist
der Slogan
der pewag group und
so bieten dieunterschiedlichen
Firmen der
Gruppemit den Marken
pewag, KWB, König
u.v.m. jungen Menschen
eine Vielzahl an
Möglichkeiten.Egal ob
hochfeste Stähle, verschiedene
Produktionsmaschinen
oder neuartige Verfahrenstechniken
eingesetzt und entwickeltwerden,
Sicherheit
wird beipewag großgeschriebenund
so werden junge
Menschen mitSicherheit
KONTAKT
suchtengagierte Mitarbeiter
pewag group, AndreaFischerauer, HumanResources
Gaslaternenweg 4, A-8041 Graz
Tel.: +43 316 6070-146, bewerbung@pewag-group.com
Foto:
spannende Herausforderungenund
Entwicklungsmöglichkeiten
finden.Sowerden
aktuell bei pewag folgende
Lehrberufe angeboten:
Mechatroniker,Schlosser,
Werkstofftechniker
Wer erinnert sich nicht
an diespektakulären
Bilder,die vor
einem Jahr am Hahnenkamm
inKitzbühel geschossenwurden,
als Youngster MaxVerstappen
einen F1-Boliden die
Skipiste hinauftrieb. Überhaupt
möglichmachten das Event
Schneeketten von pewag. Das
steirische Traditionsunternehmenist
erstmals
bei derJob-
Tech. dabei
und hat einiges
vor.
„Ein Kettenhersteller
wirkt
nach außen
für vielesicher
langweilig,
undgenau
deshalbwollen
wir die vielen
Vorzüge
unseres Unternehmens
bei
derJobTech.
zeigen. Unsist
derKontakt
mitden jungen
Menschen
wichtig, das
möchten wir
hervorheben.
Daher wollen
wirzeigen,
dass man bei
unsnichtden
ganzen Tag
Foto: pewag
Schneekettendes
Unternehmens
pewagwerden
bei PKW, Bussen
und sogar Forstmaschineneingesetzt.
nur mitKetten zu tun hat“,
erklärtpewags Markenmanager
Dieter Jörg Haas. Die
Anzahl an Möglichkeiten im
Betrieb sindvielfältig:Vom
Mechatroniker überSchlosser
bis hinzum Werkstofftechniker
spannt sich da derBogen.
Und:Das Unternehmen operiert
weltweitund hat neben
den zwölfProduktionsstandorteninEuropaweitere40
Niederlassungenauf
allen Kontinenten.
Foto: Fotolia/info@martinezel.de
Der Höhenflug ist
vorprogrammiert
Im Rausch der Geschwindigkeit ist man
als Mitarbeiter bei Pankl Racing, das Antriebssysteme
sowie Fahrwerksteile für
den Rennsport oder die Luftfahrt vertreibt.
Foto: Fotolia
Das vergangene Jahr
war für das börsennotierte
Unternehmen ein
großartiges, wurde doch der
bisherhöchste operative Gewinn
(Umsatz von 186 Millionen
Euro)erzielt.Dank diverser Änderungen
inder Formel1ist
derFlug in noch höhere Sphären
für 2017 zu erwarten.
Und dennoch verliertdas Unternehmen
das Wesentliche
nicht aus den Augen, fiebert
vollerVorfreudeder JobTech.
entgegen. „Wir konnten schon
letztes Jahreinige Kontakte mit
interessiertenJugendlichen
knüpfen. Auch haben wirinden
folgenden Tagen einige Bewerbungenvon
JobTech-Teilnehmern
erhalten“, weiß Melissa
Salchenegger,die bei Pankl
in derPersonalabteilung tätig
ist. Daher liegtdas Motto für die
zweite Auflageder JobTech-
Erfolgsgeschichtelaut Salchenegger
auf derHand. „Wir
wollenden jungenErwachsenendie
verschiedenen Berufsmöglichkeiten
in unserem Unternehmen
näher bringen.Wir
punkten sicher mitden Hightech-Produkten
und demBezug
zum Rennsport.“
Denn werwill seinen Freunden
nicht davon berichten, dass er
beiF1-Bolidenseine Finger im
Spiel hatte.
BEGEISTERUNG
Karriere mit Lehre
bei Pankl!
Foto: Pankl
Exzellenz am Limit:Dort, wo
extreme mechanische Kräfte
wirken, liefertPankl Racing
Systems Leichtbaukomponenten
aus hochwertigen und
innovativenWerkstoffen. Das
international tätigeHightech-
Unternehmensucht junge,
dynamische undtechnologiebegeisterte
Lehrlinge. Wer
bei Pankl andockt, dem bieten
sich weltweit hervorragende
Karrierechancen.
NebenBegeisterungfür die
Technikund Geschicklichkeit
legt das Unternehmen großen
Wert auf diePersönlichkeit
für dieTechnik ist gefragt
der Bewerber.Menschliche
Qualitäten sind gefragt. Denn
ob in der Formel 1oderim
Beruf: wer schnellans Ziel
kommen will,muss vom Start
weg richtig schaltenund kontinuierlich
Gas geben.
Diebei Pankl gebotenen
Lehrberufe sind:
- Metalltechnik/
Zerspanungstechnik
- Betriebslogistik
- Bürokauffrau/mann
KONTAKT
Pankl RacingSystemsAG
Melissa Salchenegger
Personalabteilung
Industriestraße West 4
8605 Kapfenberg
Tel.: +43 3862 33 999117
E-Mail: career@pankl.com
Anzeige
10 JobTech.2017
JobTech.2017 11

Wenn Lehrlinge „flügge“ werden
Ein Praktikum im Ausland kann für die Karriere Gold wert sein
- im April wagten Lehrlinge wie ein Duo von Sappi Europe in
Gratkorn diesen Schritt, sammelten in Bari Erfahrung.
Nächster Halt: Bari!
Dass esfür Lehrlinge
die Möglichkeit von
Auslandspraktika gibt, ist
nicht neu, aber dennoch aufregend.
So machte sich erst
Fotos: s: Sappi Gratkorn
im April einekleineDelegation
von der Steiermark auf den
Weg nach Bari, um dort bei
„Bosch“ hineinzuschnuppern.
„Wir haben dort in einem Appartement
gewohnt und sind
Selbstversorger gewesen.
Der Unterschied zuunserem
Betrieb ist, dass dort ein Auftrag
hereinkommt
Foto:
Per BloghieltFabioPoredosdie
Familie am Laufenden
- im Appartementgab’s
Selbstversorgung.
„Allenarsiper il futuro - trainierenfür
die Zukunft!“ Dieser
Spruch vomBosch-
WerkinBari trifft wohl aufjeden
Betrieb der Weltzu.
Foto: Sappi Gratkorn
und man eine bestimmte
Stückzahl auf einmal erledigen
muss“, soManuel Gogg,
der Maschinenbautechniker
bei Sappi Europe in Gratkorn
ist. Dort verdient auch Fabio
Poredos sein Geld -
und der 19-Jährige legte
mit einem eigenen Blog
aus Italien sogar noch
eins drauf, informierte so
die Daheimgebliebenen.
„Für unsere Lehrlinge, die
nach ihrerRückkehr auch eine
Powerpoint-Präsentation
abgehalten haben, ist dieser
soziale Kontakt natürlich extrem
wertvoll“, weiß Sappi-
Lehrlingsausbilder Wolfgang
Steinwender, der im April wieder
Lehrlinge auf die Reise
schickt. Frei nach dem Motto:
Ciao, bella Italia!
Ein Bildungsweg
mit großer Chance
Seit dem Jahr 2008 gibt es nach einer Novelle
des Berufsreifeprüfungsgesetzes die
Möglichkeit für Lehrlinge, sich parallel
auch auf die Matura vorzubereiten.
Die Berufsmatura gilt als
vollwertige Matura, mit
derihr Zugang zu Kollegs,
Akademien, Universitäten,
Hochschulen und Fachhochschulen
erlangt.Somit habt ihr
die Möglichkeit, eure Karrierechancen
noch weiter zu erhöhen!
Bildungsträger wiedas bfi
ermöglicheneuch dementsprechendeVorbereitungslehrgänge
und -kurse inklusive
Coachingeinheiten. Daspas-
JUNGEN LEUTEN
EineLehre mit Matura
ist eine Möglichkeit
für weitereBildung.
delle praktisch und flexibel.Die
Lehremit Maturakann prinzipiell
mit allenLehrberufen verbunden
werden, Voraussetzung
dafür istnatürlich ein gültigerLehrvertrag.
Dabeiwerden
dieJugendlichen von
Beginn an bis zur alles entscheidenden
Prüfung von absiertösterreichweitkostenlos,
und findet natürlich unter Einbindungeures
Ausbildungsbetriebes
statt. Grundsätzlich verlängertsich
die Lehrzeit dadurch
nicht,außer es wurde mit
demLehrbetrieb so vereinbart.
Zeitlichund organisatorisch
sind dieunterschiedlichen Mo-
stehen alleTüren offen
soluten Profis aufdem Gebiet
begleitet.Sie vermitteln Lernstrategienund
andereKompetenzen
wieetwa Zeitmanagement,
Selbstmotivation und den
Umgang mit etwaigen Ängsten
vor Prüfungen. WeitereInfos
zur Lehre mitMatura findetihr
unter www.bfi-stmk.at
Lehre mit Matura im bfi Steiermark
Foto: CHRISTOF WAGNER
Foto: Fotolia/tom-hanisch.de
Das ist Ausbildung+ und noch dazu kostenlos!
Mit Hinblickauf dieZukunft,
in der immer mehr
Fachkräfte gesucht werden,
bietet die Entscheidung
füreine Lehremit
Matura, die noch dazuzu
100 %vom Land Steiermarkgefördert
undsomit
kostenlos ist, dem Jugendlichen
bessere Jobaussichten.
Immerhin
kombiniertLehremit Matura
Fachpraxisund
Fachtheoriemit Allgemeinbildung.
Zusätzlich
werdendie Talenteder
Lehrlingegefördert und
derenSelbstverantwortung
bzw. Selbstständigkeit
gestärkt. Undman
wirdoptimal aufdie beruflicheZukunft
vorbereitet.
„Dieses Ausbildungsmodell
ist einwichtiger
Schrittzur Gleichbehandlung
von Lehrlingen gegenüber
AHS-und BHS-
Schülern.Esstellteine
optimaleZusatzqualifikation
für junge, motivierte
Lehrlinge dar,die einen
praxisorientierten Weg
zur Maturagehen wollen“,
so Dr.Techt, bfi Steiermark
Geschäftsführer.
„Auch ein Studiumnach
Abschluss der Lehre und
Ablegen derMaturawäre
immer möglich –somit
stehen dem Lehrling alle
KONTAKT
Tel. 05 7270, info@bfi-stmk.at,
www.bfi-stmk.at, kostenlose BFI-App!
Follow us on instagram, facebook,
linkedin&youtube.
Türen offen. Mittlerweile
können wirauf zahlreiche
Erfolgsstorys von ehemaligen
TeilnehmerInnen zurückblicken,die
mit Abschluss
derLehre mitMatura
ihren persönlichen
Karriereweg motiviertund
zielstrebiggestartet haben“,
so Techt weiter.
Das bfiSteiermarkist auf
dem steirischen Bildungsmarkt
von Anfang
an dabei und ist heute
Marktführerindiesem
Segment.
Anzeige
12 JobTech.2017
JobTech.2017 13

:
VomPraktikum zurAnstellung
Praktika sind mitunter dazu da, um erste Einblicke in das
Berufsleben zu erlangen. Und gar nicht einmal so selten ergibt
sich dann tatsächlich ein Jobangebot!
Wie ichmorgen
nichtvon gesternbin
Unternehmensberater, Buchhalter und Informationstechnologe
- die Fachgruppe
UBIT freut sich auf die JobTech. 2017!
Die Unternehmen der
Fachgruppe UBIT nutzen
dieChancen des
digitalen Wandelsund sind
heute vorne, damitsie morgen
nicht vongesternsind. „DieinteressantenBerufe
imBereich
derIT, aber auch der Dienstleister
imRechnungswesen,
bieten aktiven jungen Men-
schen große Chancen. Jobgarantie
auf Lebenszeit kann man
inden meisten Fällen geben.
Studierende habenschon vor
demAbschluss fünfJobangeboteinder
Tasche! Informiere
dich dazu am UBIT-Standbei
derJob-Tech 2017“, weiß
Fachgruppen-Obmann DominicNeumann.
Auch HTL-Absolventen
seien sehr gefragt.
Gute Leute wandernobder
besserenBezahlung aber
schnellins Ausland ab,steirischen
Top-Arbeitgebernfällt
dieRekrutierung schwer.„SteirischeUnternehmen
brauchen
hoch qualifiziertes Personal,
um international bestehen zu
können“, erklärtNeumann.
Foto: Fotolia
DiePraktikasind zeitlich
begrenzt undgelten
laut Karriere-Blog dazu,
einBerufsfeldnäher kennenzulernen.
Undwenn es dirdortso
richtig Spaß macht, du dir eine
Fixanstellung vorstellenkannst,
dannist es durchaus wert, dafür
zu kämpfen! Um dieses Ziel
zu erreichen, solltest du natürlich
aufeine gute Leistung achten.
Zeig,dass du Interesse
hast, auch an neuen Themengebieten.Hilf
undpack mitan,
auch wenn das gar nicht deine
Aufgabeist! Und auch wenn
mal etwas schiefgehen sollte -
steh’ zu deinen Fehlern!
Versuche,auch mitMitarbeitern
anderer Abteilung insGespräch
zu kommen, punkte
beimNetworking!
Zeig Interesse an
deinem Unternehmen!
Bei Praktikumsende solltest du
im Abschlussgespräch durchaus
darauf hinweisen, dass
dein InteresseamUnternehmenungebrochen
großist.
Abernatürlich sollst du dich auf
keinen Fall ausbeuten lassen,
verkaufe dich nicht unter deinem
Wert!Also:Netzwerke,
zeig Interesse, und bekomm
deinen Traumjob!
Foto: Fotolia
Anzeige
VERLÄSSLICHER
UBIT sorgt für eure Fitness
Die IT-Branche gewinnt österreichweit an wirtschaftlicher Bedeutung
und hat den Tourismus überholt: 19 Milliarden Euro
Wertschöpfung und 486.000 Arbeitsplätze sagen wohl alles.
Die IT-Branche wirdder neue
Mittelstand. Deshalbist es
wichtig, sichmit den digitalen
Kompetenzen zu beschäftigen:
Wer sollprogrammierenlernen?
Welche digitalen Kompetenzen
sind für welche Berufe
unumgänglich? DieUnternehmen
derFachgruppe UBIT nutzen
dieChancen des digitalen
Wandels und sind heute vorne,,
Partner beikniffligen Fragen
damitsie morgen nicht von
gesternsind. Unternehmensberater,
Buchhalter oder Informationstechnologe:
Welcher
Job ist morgen nichtvon gestern?
DieBrancheUBIT ist mitten
drinbei der Digitalisierung
der Wirtschaft. Es gibt Logos
aufeinen Klick, Homepages
aus dem Baukasten, „Billomaten“
und die„10 Tipps“ für so
ziemlich eh alles. Aber wiegeben
Dienstleister undBerater
dierichtigenAntworten auf die
Fragen, diedie Digitalisierung
stellt? Gestern kamen Kunden
noch in den Laden um einzukaufen,
heute bestellen sieeinfach
über eine App und bekommen
alles geliefert. Morgen
werdenVerkäuferInnen es
nicht mehr mitKunden zu tun
haben, sondernnur noch mit
derenKühlschränken.Die
Spielregeln ändern sichnicht.
Das ist einvölligneues Spiel!
Kodak hat gewusst wieman Filme
herstellt.Kodakhat aber
nicht gewusst wieKodak überlebt.Flicker,Instagramu.v.m.
haben Kodak das Fotobusiness
einfach abgenommen.
Foto: WKO
Dominic Neumann,Fachgruppen-Obmann
der UBIT, freut
sich aufdie JobTech.
DieFachgruppe UBIT kümmert
sich darum, künftigeMitarbeiter
für eine „DigitaleSteiermark“
fit zu machen und arbeitet mit
den Bildungs-Institutionen der
Wirtschaftskammer Steiermark
zusammen: BerufsschuleEibiswald,
campus02Studiengang
Informations-Technologien
&Wirtschafts-Informatik,WI-
FI Designing Digital Business.
Unser Ansprechpartner zu dem
Thema: GeraldKortschak.
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Mit Hilfevon WhatsApp
zu deiner Lehrstelle
Was ist die Aufgabe eines IT-Technikers? Mit
wem kann man zusammenarbeiten, wie sehen
die Büros aus? Die Antworten gibt’s am 6. März!
WhatsApp
RecruitingDay @
infonova
Kaum ein Jugendlicher nutzt
dieSmartphone-App
WhatsApp nicht - und diesen
Kommunikationskanal möchte
auch das Unternehmen Infonova
nutzen. Und zwar am 6.
März ab14Uhr beimRecruiting
Day! PerWhats-
App wird an diesem Tag
nämlich ein Gruppenchat
eingerichtet, derals Plattform
und alsAustausch für Informationen,
Fragen und Antworten
zur Verfügung steht.
Herzlich willkommensindalle
Burschen und Mädchen, die
auf der Suche nach einer Lehrstelle
alsITTechniker sind. Von
14 bis17Uhr postet das Team
der internen IT und der HR Detailszum
Thema
Lehre, Fotos
vom Arbeitsalltag
und Informationen
zum
Bewerbungsprozess
in die
Gruppe. Teilnehmen
könnt ihrvon überallaus,
dieAnzahl istallerdingsauf 100
beschränkt. Anmelden könnt
ihr euch übrigens unter
www.infonova.at, die Einladung
zum Gruppenchat erfolgt
dannamRecruiting Dayab14
Uhrvon Infonova.
DIE IT-WELT
braucht euch!
Schlaue Köpfe zum
Mitgestalten gefragt!
INFONOVAist eininternational
agierendes Unternehmen
im Bereich Informationstechnologieund
einer der größten
IT Arbeitgeber in der Steiermark
mit400 MitarbeiterInnen
an den Standorten Premstätten
und Wien. Wir sind auf
Technologieservices und
hochtechnologische IT Lösungen
für Unternehmen der
Telekommunikations- und
Medienbranche sowiefür
konvergente Industrien und
Versorgungsunternehmen
spezialisiert.
Entwickeln Sie[sich] mit uns!
KONTAKT
„Wir suchenlaufend die
besten Köpfe, diemit unsdie
ITWelt mitgestalten wollen.“
Silvia Sprügl, Recruiting&
Employer Branding
Infonova GmbH,SilviaSprügl, Recruiting
Seering6,8141 Premstätten, 0316 8003 8034
silvia.spruegl@infonova.com
Foto: Infonova
Anzeige
14 JobTech.2017
JobTech.2017 15

Mit diesen Fragen
bist du vorn dabei!
Ein Bewerbungsgespräch ist eine aufregende
Situation, in der dir viele Fragen gestellt
werden. Aber irgendwann wird der
Spieß umgedreht und du bist am Zug!
Esist einaufregendes Erlebnismit
ganz viel Anspannung
- einBewerbungsgespräch!
Da willstdu
dichnatürlich so gutesgeht
verkaufen, um deinen Traumberuf
oder dein Praktikum zu
ergattern. Und plötzlich kommt
der Moment, an demdudran
bist,Fragenzustellen! Diese
sollten sorgfältiggewähltsein.
karriere.athat Tipps, wiediese
Fragen lautenkönnten:
Gibt es etwas in meinem
Lebenslauf, das Ihnen unklar
erscheint?
So kannst du direkt vor Ortetwaige
Bedenkendeinem Gesprächspartner
gegenüber
ausräumen!
Was sind diegrößten Herausforderungen,
die mir im
Job begegnen würden?
Laut Karriere-Blog einZeichen,
dass du auch für anspruchsvolleAufgaben
bereit bist!
WelchePerspektiven habe
ich in Ihrem Unternehmen?
Die Antwortsollte dich über
möglicheKarrierechancen informieren.
WelcheWerte werden im
Unternehmen großgeschrieben?
Falls du im Vorfeld noch keine
ausreichenden Antworten auf
dieseFrage gefunden hast,
solltest du sie stellen.
Beim Bewerbungsgesprächgilt
es, sich so
gutwie möglich zu
verkaufen - und auch
Fragen zu stellen!
Was zeichnet das Teamgefüge
aus? Welche Persönlichkeiten
gibt es?
Eineberechtigte Frage, wenn
du wissen willst, mit wemdujedenTag
künftig zusammenarbeiten
sollst.
Foto: Fotolia
Faszinierend: Metall und Elektrizität!
Weiterbildung ist immer gefragt –und mit wem sollte das
besser passieren, als mit der Kammer für Arbeiter und
Angestellte Steiermark und dem Berufsförderungsinstitut.
UmJugendlichen die
Chance zu bieten, in
verschiedene Lehrberufe
reinzuschnuppern und
auchpraktische Erfahrungen
zu sammeln, bietet dieAK
Metall- und Elektrotechnik-
Workshops für Burschen und
Mädchen dervierten Klassen
derNeuenMittelschulen an.
Dieseeröffnendie Möglichkeit,
Theorieund Praxis zu verbinden.
Dievierstündigen Workshops
vermitteln Jugendlichen
unter fachkundiger Aufsicht
diegrundsätzlichen Bearbeitungstechnikenund
geben
auchEinblick in diepraktische
Berufswelt. Das produzierte
Werkstückdarf natürlich mit
nachHause genommen werden.
Da Sicherheit vorgeht,
werden die Schülerauf bestehende
Gefahren hingewiesen
und entsprechend geschult.
DieAnwesenheit einer
Lehrperson ist erforderlich. Die
Burschenund Mädchen sollten
bequemeKleidung und rutschfeste
Schuhe tragen, und natürlich
ist auch eine Jause mit
eingeplant. Die Workshops
sind für mindestens zehn Teilnehmer
pro Terminausgerichtet
und finden in den Räumen der
bfi-Bildungszentren statt. „Die
Kostenfür diese Workshops
trägt diesteirische Arbeiterkammer.
Weil uns dieAusbildung
der jungen Menschen
ein Anliegen ist“, sagtAK-Präsident
Josef Pesserl (Bildre.).
Informationen: 05 7799-2427
und bjb@akstmk.at.
Foto: KANIZAJ MARIJA-M.
EntgeltlicheEinschaltung
STÜRZTEUCH
Mädels haben Lust
auf „Techno“!
Foto: Fotolia
auf dieBerufe!
„Technische Berufe sind nur
was für Burschen“ –ein
Schein, derordentlichtrügt!
Dennjeder sollteden Beruf
erlernen, derinteressiert und
Spaß macht. „Burschen sind
aber technisch viel talentierter
alsMädchen“ –auch diesem
Klischee gehört einRiegel
vorgeschoben! Kraftfahrzeugtechnikerinnen,Mechatronikerinnen,Elektrotechnikerinnenoder
Werkstofftechnikerinnen
haben ein mindestens
genauso feines Händchen
und können auch ordentlich
anpacken.Und gerade
diesteirische Industrie
bietet Top-Lehrberufe mitausgezeichneten
Karriere- und
Verdienstchancen!Dort finden
sich nicht nurGroßbetriebe,
sondern auch aufstrebende
und innovative Klein- sowieMittelbetriebemit
einem
anspruchsvollen Angebot an
Lehr- und
Arbeitsplätzen.
Daher: Habt
Lust auf
„Techno“!
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
„Bedarf an technischen
Fachkräften steigt!“
Kräfte in der Technik sind offensichtlich
gefragt. Wie sehen
die Chancen fürLehrlinge,
Akademiker, und für Absolventen
technischer Schulenaus?
Die steirischeWirtschaft hat einen
hohen Anteil an exportorientierter
Industrie, die Technikerund
auch Technikerinnen
braucht.Bedarfgibt es dabei
AMS-Chef Karl-Heinz Snobe
steht Rede und Antwort.
Foto: RobertFrankl
sowohl für Fachkräfte und Lehrausbildungals
auch fürAbsolventInnen
höherer Ausbildungen.
Die Nachfrage in diesem
Bereich istseit vielen Jahren
höher als das Angebot.
Gibtesauch Möglichkeiten
für Schüler,die eine technische
Schuleabbrechen
mussten?
Definitiv ja. Gerade Drop-Outs
aushöheren technischen
Schulen sind in vielenBetrieben
alsLehrlinge höchst willkommen.
Diemeisten bringen
nämlich schon großes Vorwissen
mitund habenihr Interesse
an Technik ja schon unter Beweisgestellt.
Welche Branchen sind ganz
besonders gefragt?Wird dieser
Trendsich fortsetzen?
In der Steiermark sind es alle
Bereiche rund um IT, MetallundElektrotechnik.
Derzeit sehen
wirkein Ende im Bedarf, im
Gegenteil, er steigt.
ARBEITERKAMMER
Gratis Profifoto für die Bewerbung
Vor dem Einstieg
ins Berufsleben stehen
die Bewerbung
und das Vorstellungsgespräch.
Tipps und Tricks dazu
sowie ein gratis
Bewerbungsfoto
gibt es beim
Messestand der
Arbeiterkammer.
DerWeg zu technischen Berufenist
für viele Jugendliche
eine gute Wahl, weiß AK-Experte
Manuel Pfister,der auch
Mädchen dafür interessieren
will:„Technische Berufe werdenstark
nachgefragt, die
Gehälter sind gut und es gibt
mit einem besonderen Zuckerl bei derJobTech.
Foto: KANIZAJ MARIJA-M.
schöne Aufstiegschancen.“
Aber wiegelingtder Einstieg?
„Eine Bewerbung ist Werbung
ineigenerSache“, sagt Pfister.
Am Messestand derArbeiterkammer
stehen eine Visagistin
und eine Fotografinbereit, um
die Jugendlichenins richtige
Licht zu rücken. Das Profi-Foto
gibt es dann gratis am USB-
Stick. Bewerbungstrainer habenTipps
undTricks für das
richtige Verhalten beimVorstellungsgespräch
parat. Pfister
erklärt, dass maneinen
leichterenEinstieg insBerufslebenüben
kann:„Wer auf
knifflige Fragen vom Personalchef
vorbereitet ist, kann
selbstbewusst auftreten und
schlagfertigreagieren.“
Anzeige
16 JobTech.2017
JobTech.2017 17

Anzeige
Tagtäglich haben
wir sie in der Hand,
aber kaum jemand
weiß etwas über sie:
Verpackungen sind
allgegenwärtig und
der Lehrberuf bietet
viele Möglichkeiten.
Aus dieser Lehre wird eine
packende Erfolgsgeschichte
DAS MURTAL
Kraft. DasMurtal ist ein
Wirtschaftsnetzwerk
von Großbetrieben, kleinen
und mittleren Unternehmen
derRegion Murau und Murtal.
Mehr als80führendeBetriebe
Kraftvolle Arbeitswelt,
Lebenswerte Region
Die Initiative Kraft. Das Murtal hatte von Beginn an
eine klare Vision: den Wirtschaftsraum der Bezirke
Murau und Murtal zu stärken und eine positive
Entwicklungsdynamik zu schaffen.
Dieses Projekt wird als LEADER-Projekt im Rahmen des Programmeszur
Entwicklung des ländlichen Raumes LE 2014-
2020 mit Mitteln dereuropäischen Union, des Bundes und der
steiermärkischen Landesregierung gefördert. LEADERwird
über das Regionalressort desLandes Steiermark alslandesverantwortliche
Stelle abgewickelt.
Foto: Fotolia/AndreyRadchenko
überzeugt mit Kraft
Kraft. Das Murtal ist ein eng
verwobenes Wirtschaftsnetzwerkvon
Großbetrieben, kleinenund
mittleren Unternehmen
sowieEin-Personen-Unternehmen.
Diehohe Innovationskraft
dereinzelnen Partnerbetriebe
trägt einenwesentlichen
Beitrag dazu bei,
Jobsmit Zukunft in derRegion
zu schaffen. VomLehrling
über FacharbeiterInnen, AbsolventInnen
von höher bildendenSchulen
sowie von
Universitäten und Fachhochschulen
bishin zuerfahrenen
Führungskräften –die Kraft-
Unternehmenbieten die attraktivsten
Arbeitsplätze der
Region.
Foto: Fotolia/Robert Kneschke
setzen gemeinsam Impulse zur
Stärkung des Standorts.
Eines dieser Unternehmen ist
Mondi inZeltweg.Der Verpackungsprofi
ist beider Job-
Tech. natürlichauchdabei,
wird interessierten Schülern
seineLehrberufe (Verpackungstechniker,
Mechatroniker,Kunststoffformgeber)näher
bringen. Aber was macht
so einVerpackungstechniker
nun genau? Für Verpackungen
aus Papier, Karton,Wellpappe
oder Verbundstoffen wurdeder
Lehrberuf Verpackungstechnik
geschaffen. Die Ausbildung erfolgt
inden Betrieben der PRO-
PAK Österreich, dieLehrzeit
beträgt dreieinhalb Jahre. Der
Das Einsatzgebiet
des Verpackungstechnikersist
vielfältig
und schließtdie
Logistik mit ein.
Lehrberuf beinhaltet diefunktionellen
und technischen
Grundlagen derVerpackung.
Er umfasst die Einsatzbereiche
sowie die Fertigkeiten der
Gestaltung und Herstellung
von Verpackung.
DasEinsatzgebiet istvielfältig:
Verpackungen werden am
Computer entwickelt, nach der
Produktionsplanung geht’s an
dieSteuerungder Anlagen, wo
dieQualität überprüft wird.
Auch Kundenberatung und
Vserkaufgehören zum Berufsbild.
Gebrauchtwird der Verpackungstechnikerinallen
Bereichender
Herstellung von
Produkten aus Papierund natürlichauchKarton.
Verpackungen werde immer und überall gebraucht, dasselbegilt
auch für das Berufsbild des Verpackungstechnikers.
Gut ausgebildete
Technical Experts
sindamStellenmarkt
gefragt wieehund je
- es zahlt sich also
aus, hier Fußzu
fassen!
Wettbewerb umTechnical Experts!
Foto: Fotolia
Technical Experts haben beste Chancen
am Arbeitsmarkt - das bestätigt auch
das Arbeitsmarktservice. In der Steiermark
ist das Potenzial besonders groß!
Vor allem inder Steiermark
gibt es etliche
Unternehmen imtechnischen
Bereich, die auf das
Fachwissen der Technical Experts
bauen. Laut einer Auswertung
des AMS-Großbetriebemonitorings
werden vor allem
Mechatroniker verstärkt
gesucht. Das AMS meint sogar:
Wenn du jetzt eine Ausbildung
in der Metalltechnik
oder der Mechatronik beginnst,
brauchst dudir um einen
Arbeitsplatz in der Steiermark
in Zukunft keine Sorgen
machen! Aber auch, welche
Qualifikationen am Arbeitsmarkt
heute und inder Zukunft
gefragt sind, wurde in dieser
Auswertung berücksichtigt.
Und diese hat ergeben: Es
wird mit einer Erholung der
Konjunktur gerechnet. DieMetallpreise
sollten sich nicht
großartig verändernund somit
die Nachfrage nach Metallwaren
steigen - und daher auch
derBedarf nach Personal, insbesondere
nach Zerspanungstechnikern!
Großer Stellenmarkt
Laut AMS gibt es das größte
Angebot am Stellenmarkt in
der Steiermark undinOberösterreich.
Gesucht werden vor
allem qualifizierte Spezialisten
wieesTechnical Experts eben
sind. Vermehrt Beschäftigungschancen
ergeben sich
übrigens in der kundenorientierten
Fertigung - das Produktsoll
nach Kundenwunsch
individuell angefertigt werden,
und das so kostengünstig wie
möglich. Aufgrund dieser Nischen
ergeben sich noch
mehr Beschäftigungschancen!
Info: www.bis.ams.or
UMFASSENDE
Dein Talent ist gefragt!
ANDRITZ ist ein internationaler
Technologiekonzern und weltweitführender
Lieferant von
Anlagen, Ausrüstungen und
Serviceleistungen fürWasserkraftwerke,
die Zellstoff-und
Papierindustrie, die metallverarbeitende
Industrieund
Stahlindustrie sowie diekommunale
undindustrielle Fest-
Entwicklungsmöglichkeiten
Foto: Mathias Kniepeiss
Flüssig-Trennung. Bei
ANDRITZ können junge Menschen
ihr Talentunteranderem
in zehnLehrberufen unter
Beweis stellen.Zusätzlich bieten
wirinteressante Tätigkeiten
im internationalen Umfeldund
eine Vielzahl an EinsatzmöglichkeitenimIn-
undAusland
mitEntwicklungsperspektive.
INFOS
ANDRITZ AG
Standorte Österreich:
Graz, Weiz, Wien, Raaba/Grambach
bei Graz,
Linz, St.Pölten
Mitarbeiter: 25.500 weltweit,davon
rund 3.500 in
Österreich
Kontaktperson fürLehrstellen:
GerhardZirngast,
Tel.: (0316) 6902 2479
Anzeige
18 JobTech.2017
JobTech.2017 19

Auch als Lehrling gilt das Motto:
Mit stetiger Weiterbildung wie
Profi!Lehrelandetman baldauf
„Wolke sieben“.
Aus Müll werden Rohstoffe
Was ist der nächste Schritt nach der Matura?
Ein Studium? Die Montanuni in Leoben punktet
dabei mit höchst interessanten Studienrichtungen,
wie jenem des Recyclingtechnikers!
Foto: Fotolia
Weltweit nehmen die
Reststoffmengen
und der Einsatz von
Sekundärrohstoffen zu. DieRecyclingwirtschaft
stelltdaher eine
Branche dar, welche einem
stetigen Wandel unterzogen ist.
Abfall,wertstoffhaltigeMaterialien
sowie Schrotte (Altautos,
Elektronikschrott usw.) müssen
sich damitinden nächsten Jahren
immermehr zu wertvollen
Sekundärrohstoffen entwickeln,
um eine nachhaltige Produktion
und Wettbewerbsfähigkeit für
dieZukunft zu garantieren.
Dem Recycling kommtdaher
eine immer größere Bedeutung
zu, wobei der gesamte Zyklus
vom Produktdesignüberdie
Herstellung, den Einsatz intelligenter
Sammelsysteme, die
Aufbereitung bis hinzur stofflichen
oder energetischen Verwertung
zu berücksichtigen ist.
Dieweltweite Entstehung von
Recyclingnetzwerken sowie
-zentren zeigtdarüber hinaus
dieglobale Dimensiondieser
Entwicklung, wo für Recyclingtechniker
mit umfassenden
Kenntnissen eine außerordentlich
hohe Nachfrage besteht.
Das Studium umfasst den gesamten
Produktlebenszyklus,sodass
dieFähigkeit
zum ganzheitlichen
Denken und die
Freudeantechnischen Prozessen
jedenfalls vonVorteilsind.
Du erlernst, Recyclingprozesse
mitunterschiedlichen Disziplinen
zu vernetzen,zuplanen,zu
begleitenund zu steuern. Dies
setzt neben dertechnischen
sowiewirtschaftlich-rechtlichen
Kompetenz auch Systemdenken
und Kommunikationsfähigkeit
voraus. Gestern nochMüll
und heute wertvoller Rohstoff.
DieRecyclingtechnik stelltbereits
jetzt einen enorm wachsenden
Markt dar, der noch
stark zunehmen wird.Mit dem
Studiumerwirbst du dieumfassenden
technischen, ökonomischen
und rechtlichenKenntnisse,
um die komplexen Recyclingaufgaben
zu lösen.
Durch diefächerübergreifende
Ausbildung eröffnen sich Recyclingtechnikern
ausgezeichnete
Karrierechancen.
Foto: Fotolia
Wenn Lehrlinge zu Profis werden
Mit der Aktion Profi!Lehre wirkt die Steirische Wirtschaftsförderung SFG
dem Mangel an qualifizierten Fachkräften in steirischen Unternehmen
entgegen. Gefördert werden Zusatzausbildungen von Lehrlingen.
Sich permanent verändernde
wirtschaftliche
Herausforderungen, die
wachsende Digitalisierungsowie
komplexe technologische
Entwicklungen führen zu breiteren
Berufsbildern. Umhier
einen positiven Impuls zu setzen,
wird mit der Förderungsaktion
Profi!Lehre die Zusatzausbildung
von Lehrlingen
gefördert, die über das jeweilige
Berufsbild hinaus geht.
Unternehmen können diese
individuell undflexibel aufdas
Potenzial ihrer Lehrlinge abstimmen.
Das Ziel von Profi!Lehre
ist es, genau dort die
Ausbildung von Lehrlingen (in
mehr als 85 Lehrberufen) zu
unterstützen, wodie wirtschaftlichen
Stärken in der
Foto: Fotolia
Steiermark liegen und auch in
Zukunft besser ausgebildete
Spezialisten gebraucht werden.
Besonderes Augenmerk
wird auf das Thema Digitalisierung
gelegt, welches alle
wirtschaftlichen Bereiche umspannt.
Speziell intechni-
schen und naturwissenschaftlichen
Wirtschaftsbereichen
sind bestens qualifizierte
Fachkräfte gefragt und bieten
größte Karrieremöglichkeiten.
Apropos Zukunft: Im November
(13. bis 24.) geht wieder
dieInitiativeTake Tech inSzene.
Dort wird jungen Menschen
die hochinteressante
und faszinierende Welt der
Technik nähergebracht. Die
Initiative Take Tech der Steirischen
Wirtschaftsförderung
SFG setzt auf aktive Bewusstseinsbildung
durch erlebnisorientierte
Berufsorientierung,
was den Burschen und Mädchen
erste praktische Erfahrungen
näherbringt.
http://sfg.at/taketech bzw.
http://sfg.at/taketechlehre
KLUGEKÖPFE
KeineMasse, sonderneinfach „klasse“
Mit ihrem einzigartigen Profil nimmt die Montanuniversität Leoben eine besondere
Stellung in der nationalen wie internationalen Bildungslandschaft ein.
Alskleinste technische Universität
Österreichs bietet die
Montanuniversitätihren Studierenden
einehervorragende
Ausstattung und optimaleBetreuung.Ihr
Vorteilist dieüberschaubareGröße:
Derintensive
Kontakt zwischen Studierenden
und Lehrenden ermöglicht
es, HerausforderungenimStudienalltag
schnell zu lösen.
„Massenuniversität“ ist in Leoben
einFremdwort.Die angebotenenStudien
orientieren
sich am Wertschöpfungskreislauf
von der Rohstoffgewinnung
KONTAKT
werdenauf derMontanuni gefördert
Studieninformation Montanuniversität Leoben
Franz-Josef-Straße 18, 8700 Leoben
Tel.: +43 3842 402-7221, E-Mail:info@unileoben.ac.at
Foto: Montanuni
und -verarbeitung über dieMetallurgie,
dieHochleistungswerkstoffe,
dem Prozess- und
Produktengineering bis zur
Umwelttechnik und dem Recycling.Abgerundetwird
dasAngebotdurch
fächerübergreifende
Studienwie Industrielogistik.
Das erste Studienjahr ist
alsOrientierungsphasefür alle
weitgehend gleich gestaltet,
sodassamEnde des ersten
Jahres ohne Zeitverlust dieStudienrichtung
gewechseltwerden
kann. Alle Studienrichtungen
schließen nach dem siebentenSemester
mitdem akademischenGrad„Bachelor
of
Science“ ab. Im Masterstudium
erfolgtdie wissenschaftliche
Vertiefung mit der abschließendenDurchführung
einer Masterarbeit.
DieMontanuniversität
ist seitjeher eng mitIndustrie
und Wirtschaft verbunden.
Durch zahlreiche Projekte mit
Unternehmensind die Studierendenfrüh
inein Netzwerk eingebunden,das
ihnen später
den Berufseinstieg vereinfacht.
Anzeige
20 JobTech.2017
JobTech.2017 21

Die Bausteine für deinen Traumberuf
Beste Ausbildung, hoher Verdienst und gute Aufstiegschancen
- die Baubranche boomt und boomt, in diesem Bereich wird
man als gut ausgebildete Arbeitskraft immer gefragt sein.
Gebaut wird immer“ heißt
es so schön. Miteiner
Lehreals Maurer,
Schalungsbauer oder Tiefbauer
hastdueinen sicheren Job
inder Tasche,mit dem du
auch noch gutes Geldverdienen
kannst. Schon während
derLehreschauen die Finanzender
Baulehrlinge im Vergleich
zu anderen Branchen
rosig aus: Im ersten Lehrjahr
verdienstdu925 Euro brutto,
wassich bis zumvierten
Lehrjahr beieiner Doppellehreauf
2081 Euro brutto stei-
gern kann.Umdie Lehre zu
meistern, musst du Einsatz
und Geschick beweisen. Immerhinstartet
manmit einem
LehrberufimBaubereich eine
Karriere,die bis hin zum konzessioniertenBaumeister
reichen
kann.
DieBauwirtschafterrichtetdie
Welt von morgen. Hierdabei
zuseinist nicht nur spannend
und abwechslungsreich, sondern
dieJobs am Bausind
krisensicher, denngute Facharbeiter
sindmehr denn je
gefragt.
Innovativer Arbeitsplatz mit Zukunft
Foto: Fotolia
DIE BAULEHRE:
DEIN ERFOLGS-
ERLEBNIS!
www.baudeinezukunft.at
BauDeineZukunft
TOP
AUSBILDUNG
ZUKUNFT BAUEN, DASS ALLE SCHAUEN!
Kennst du das Gefühl, wenn du etwas schaffst, auf das du so richtig stolz bist? Das ist dein
Erfolgserlebnis! Die Baulehre ermöglicht es dir, deine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.
HOHER
VERDIENST
AUFSTIEGS-
CHANCEN
BAU
DEINE ZUKUNFT.
Technische Berufe sind gefragt wie eh
und je - auch beim führenden Leiterplattenhersteller
Europas werden Lehrlinge
etlicher Sparten gesucht!
Dasssicheine Lehre in
derTechnik auszahlt,
wissen die Mitarbeiter
vonAustriaTechnologie&
Systemtechnik AG (AT&S):
Rund 9.450 Angestellte entwickelnund
produzieren seit
über 25 Jahren erfolgreich an
sechs Standorten für Europas
führenden Leiterplattenhersteller
inÖsterreich, Indien,
Chinaund Korea. AT&S verfügtüberein
außerordentliches
VertriebsnetzwerkinEuropa,
Asien und Nordamerika.
Was sindeigentlich
Leiterplatten?
Leiterplattensinddie Schnittstelle
zwischen elektronischen
Endgeräten und mechanischen
und elektronischen
Bauteilen. Jene von
AT&S werden inmobilen Endgeräten(Smartphones,Tablets),inder
Industrieelektronik
(Prozesssteuerung), in Automotiven
(Sicherheitssystemen)sowieinder
Medizinund
Gesundheitstechnik eingesetzt.
NeueLehrplätze
Rund 40 Lehrlingewerden aktuellanden
Standorten in Leoben
und Fehring ausgebildet,
diesenHerbst kommen
ca. 12 neue Plätze dazu. AusgebildetwerdenProzesstechniker,
Mechatroniker/Fertigungstechniker,
Physiklaboranten,
IT Techniker,Labortechniker
in Chemie, Metalltechniker/Maschinenbautechniker,
Mechatroniker/Automatisierungstechniker.
„Der Erfolgunseres Unternehmensbasiert
aufmotivierten,
engagierten und bestens ausgebildeten
Mitarbeiterinnen
undMitarbeitern.
Daher ist es unser Ziel,die Jugend
bereits frühfür technische
Berufe zu begeistern,
um heute schon dieTalente
von morgen ins Boot zu holen“,
sagt HR Director Monika
Stoisser-Göhring.
MOTIVIERTE
Be part of AT&S!
Als europäischer Marktführer
und weltweit einer der führenden
Hersteller von hochwertigen
Leiterplatten ist AT&S
stets auf derSuche nach motivierten
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern,die Spitzenleistungen
anstreben, ihreIdeen
verwirklichen und dieTechnik-Zukunft
aktivmitgestalten
KONTAKT
AT&SAustria
Technologie &
Systemtechnik
Aktiengesellschaft
Fabriksgasse 13,
8700 Leoben
03842/200-0
recruitment@ats.net
www.ats.net/de/
karriere/lehrlinge
Menschen sind gefragt!
Foto:AT&S
möchten. AT&Sbietet neben
einem leistungsorientierten
Entgelt hervorragendeEntwicklungs-und
Karrieremöglichkeiten
in einem internationalen
Umfeld.Interesse?
Dann kommen Sieauf uns zu
und werden SieTeil unseres
erfolgreichen, internationalen
Teams!
Foto: AT&S
Anzeige
22 JobTech.2017
JobTech.2017 23

VIELFÄLTIGE
regionale und internationale Job-Möglichkeiten
Begeistern mit Technik
Magna Steyr und Magna Powertrain sind zwei von sieben
Tochtergesellschaften von Magna International, einem führenden
Automobilzulieferer und Jobgaranten!
HorstRuck, Leiter
HRManagement Contract
Manufacturing &Functional
Departments Magna Steyr:
HTL-Absolventenbieten wir
im Rahmen eines Traineeprogrammes
dieMöglichkeit,in
einem unserer planenden Bereiche
mit ihrer beruflichen
Karrieredurchzustarten.“
Mehr als100 Jahre
Erfahrung imAutomobilbau
hat Magna
Steyr zu bieten - unddarf sich
daherverdient der weltweit
führende, markenunabhängige
Engineering- und Fertigungspartner
für Automobilhersteller
nennen! Über drei
Mio. Fahrzeuge, aufgeteiltauf
22 Modelle, wurden bisjetzt
produziert.10.000 Mitarbeiter
stehen hinter all diesen Leistungen
weltweit! Bereits 1906
wurdenamStandort in Graz
Autos gebaut. Heute setzt das
Unternehmenvor allem auf
die„Smart Factory“, dieintelligente
Fabrik der Zukunft,
inder Menschen, Maschinen,
Produkte und Ressourcen
mittelsDatenaustausch in
Echtzeitmiteinanderkommunizieren,
um eine effizientere
und kostengünstigere Produktion
sicherzustellen.
MagnaPowertrain
Die Teamsvon Magna
Powertrain konzentrieren sich
auf Elektrifizierungslösungen,
von integrierten Hybrid-Konzeptenfür
das Hauptgetriebe
bis hinzureinelektrischen
Antrieben. Magna Powertrain
giltals der weltweite Marktführer
bei Verteilergetrieben,
Komponenten zur Kontrolle
vonGetriebeund Motorölfluidensowie
als dergrößte,unabhängige
Zulieferervon Getriebesystemen
für Pkw und
leichteNutzfahrzeuge. 29.000
Mitarbeiter weltweitund 3.500
in Österreichhaben hier einen
fairen, innovativen Arbeitgeber
gefunden.
Technikbegeisterte
Absolventen
Magnabaut vor allem aufAbsolventen
derHTL, da sie mit
ihremWissen in vielenBereichenmitwirken
können. Ihr
Know-how wird durch Weiterbildungen
ständigerweitert.
Interessierte und Tüftler in den
Bereichen Maschinenbau,
Mechatronik, Elektrotechnik
und Informatik werden mit
offenen Armen empfangen!
Prozesstechniker im Blick
Eine vonvielen Einstiegs-
Möglichkeiten beiMagna ist
derLehrberuf des Prozesstechnikers.
Prozesstechniker
sind dieuniversellenFachkräfte
in allenProduktionsprozessen.Sie
bedienen und
überwachen Arbeitsabläufe
von computergesteuerten
Produktions- und Montageanlagen.
Darüber hinaus legen
sie dieArbeitsschritte, Arbeitsmittel
und Arbeitsmethoden
fest und habenKenntnisse
über diebetriebliche Logistik
und Lagerhaltung.Dabei gibt
es etliche Karrieremöglichkeiten!
Peter Konrad, HR Management
Magna Powertrain Lannach:
„Lehrlingeerhaltenbei uns
nichtnur eine umfangreiche
Fachausbildung, sondern
auch zahlreiche Möglichkeiten,
sichals Facharbeiterweiter
zu entwickelnund an
internationalen Projekten
mitzuarbeiten.“
Magna bietet Top-Ausbildungenin13Lehrberufen
an. Bei
Schnuppertagenbekommt
manHilfestellung in derBerufsfindung.Darüber
hinaus
können Jugendliche die Lehre
mitMatura unddie Lehre nach
derMaturaabsolvieren!
Foto: Magna(3)
MagnaPowertrain und Magna Steyr bieten vielfältigeKarriere-Möglichkeiten und aussichtsreicheEntwicklungsperspektiven
Steig ein bei Magna!
Magna Steyr und Magna Powertrain bieten zahlreiche Karrierechancen in der
Region Steiermark. Technik-Interessierte finden spannende Positionen und vielseitige
Entwicklungsmöglichkeiten. Allein bei Magna Steyr in Graz werden in den nächsten
beiden Jahren 3.000 neue Arbeitsplätze geschaffen.
Neue Aufträge namhafterAutomobilhersteller
wie BMW,
Daimler undJaguar Land
Rover sorgen für einen beachtlichen
Aufschwung am steirischen
Arbeitsmarkt. Am Produktionsstandortvon
Magna
SteyrinGraz werdeninsgesamt
3.000 zusätzliche Mitarbeiter
dafür sorgen, dass die
neuen Fertigungsaufträge wie
gewohnt auf Weltklasse-Niveau
abgewickeltwerden. SeitAnfang
2017 werden dafür Produktionsmitarbeiterinden
BereichenKarosseriebau,
Lackierung,Montage
undLogistikgesucht.
Alsweltweit größter, unabhängigerZulieferer
für Allrad-Systemebietet
auch Magna
PowertrainTechnik-Interessierten
vielfältige Job-Möglichkeiten
inder Region und international.
Je nach Ausbildungshintergrund
bietet das Unternehmen
unterschiedliche Einstiegsszenarien
in Bereichen
wieProduktion,Engineering,
Qualität, Logistik, Einkauf oder
Finanz. Durch gezielte und individuelleWeiterentwicklung
kann man bei Magna
Powertrain vom Lehrlingbis zur
Top-Führungskraft aufsteigen.
KONTAKT
MagnaSteyr
MagnaPowertrain
Branche:
Automobilzulieferindustrie
StandorteinÖsterreich:
MagnaSteyr: Graz,
Sinabelkirchen, Weiz
MagnaPowertrain: Lannach,
Ilz, Albersdorf, Traiskirchen
Website: www.magna.com
Bewerbungen: online unter
job.magnasteyr.com und
job.magnapowertrain.com
für Lehrstellen unter
lehre.magna.at
Social Media:
XING,LinkedIn, Facebook,
YouTube
Foto: Magna(3)
Karriere mitMehrwert
Neben spannenden Aufgaben
überzeugt Magna durch aussichtsreiche
Entwicklungsperspektiven
und einumfangreiches
Angebot an attraktiven
Zusatzleistungen.
Im Rahmen diverser Mitarbeiterprogrammewerden
auch
Weiterbildungenund Coachings,
Gesundheitsförderung,
Vergünstigungen sowieSportundFreizeitaktivitäten
angeboten.
Darüber hinaus beteiligt
Magna seine Mitarbeiter auch
am Gewinndes Unternehmens.
24 JobTech.2017
Anzeige |JobTech.2017 25

Auch ohne Matura kannst du
dirden Traum vomStudium
verwirklichen.
NBA-Superstar
setzt auf Fitlight
Wer im Job gute Leistungen vollbringen
will, muss körperliche Fitness mitbringen.
Bei der JobTech. haben die Schüler eine
gute Möglichkeit, ihre Fitness zu testen.
Foto: Fotolia
Auf zum Studium deiner Träume!
Foto: Fotolia
Das Fitlight ist einmultifunktionales
System
zum Testen und Trainieren
von Reaktion, peripherem
Sehen und Augen-Körper-
Koordination. Darüber hinaus
kann es sehr gut zur Steigerung
von Schnelligkeit, Kraft und
Ausdauer eingesetzt werden
DieLeuchtsensoren werden
vom Athleten durch einfaches
Vorbeiwischen oderBerühren
deaktiviert.
Reaktionszeiten und Treffer
werdenimTabletgespeichert
und sofort angezeigt. Siegeben
dem Athleten und Trainern
einEchtzeit-Feedback über die
sportliche Leistung. DieDaten
können anschließend am Computer
weiter analysiertwerden.
Auch Basketball-Superstar StephenCurry,
derinder NBA
Jahr für Jahr Millionen Dollar
verdient,vertraut auf dasFitlight.
„Wirversuchen damit, ei-
ne Spielsituation zu simulieren.
Stephen sieht sich in einem
Spielsovielen Situationen ausgesetzt.Verschiedene
Verteidiger,
die verschiedeneSachen
probieren - das Fitlightgibt uns
die Möglichkeit, Entscheidungen
beiihm zu forcieren“, erklärte
Currys persönlicher
Coach Brandon Payne.
In Spielberg wirdden Schülern
eine Fitlight-Challengegeboten.
Es geht um Kompetenzen,
Auch inder NBAwird
das Fitlight verwendet,
damit Stephen Curry
und Co. zu Höhenflügenansetzen.
die für Lehrlinge wichtig sind in
Verbindung mitBewegung:
Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit,
Reaktionsfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeitund
die Fähigkeit der Aufmerksamkeit.
Anzeige
AUSBILDUNG
EinStudiummit Zukunft
Nebenzeitgemäßem theoretischem
Input bietet eintechnisches
Studium an der FH
JOANNEUMvor allem Praxiserfahrung.Von
der Ausbildung
zumAllroundtalent in
der Automobilindustrie über
nachhaltiges Lebensmittelmanagement
biszum richtigenUmgangmit
dem omnipräsenten
Internet: DieTechnik-Studienander
FH
JOANNEUMermöglichen
durch Praktika, Kooperationen
und berufsbegleitende
StudienfrühBerufserfahrung
zu sammeln. Jeweils neun
Bachelor-und Master-Studiengänge
sowieein Master-
für einerfolgreiches Berufsleben
Lehrgang in den Bereichen
Engineering und angewandte
Informatik bieten Technikinteressierten
eine breit gefächerte
Auswahl.Bei Kooperationen
mitPartnern aus der Industrieknüpfen
unsereStudierenden
unteranderem
Kontakte mitUnternehmen
wieAVL,AT&S oder Infonova.
Georg Knillvon der Rosendahl
Nextrom GmbH,Präsident
der IV Steiermark,
schätzt diepraxisnahe Ausbildung
an der FH JOANNEUM:
„Esist eine moderne, dynamische
Hochschule mitzeitgemäßen
und zukunftsorientierten
Lehrinhalten.“ Das macht
Absolventinnen und
Absolventen für ihn
besonders interessant.
Foto: www.stefanleitner.com
Auch ohne Matura kannst du mit deinem
Traumstudium beginnen und eine Karriere
in der IT, Fahrzeugtechnik, Luftfahrt
oder Bauplanung starten!
Möglich ist das zum
Beispiel an der FH
Joanneum. Hast du
dich zumBeispielfür eintechnisches
Studium entschieden,
wirst du in einem berufsbegleitenden
und kostenlosen
Studienbefähigungslehrgang
gezielt auf dein zukünftiges
Fach vorbereitet. Zwei Semester
lang kannst du als Absolvent
einer Lehre oder einer
berufsbildenden mittleren
Schule abends oder auch in
Blockseminaren an Samstagen
den Studienbefähigungslehrgang
besuchen. Mit dieser
Unterstützung sinddie Zusatzprüfungen
leichter zu bewältigen,
und direkt nach dem
Abschluss kannst du mit einem
Studiengang an der FH
Joanneum durchstarten! Aber
Vorsicht: Es ist nicht möglich,
den Studienbefähigungslehrgang
gleichzeitig mit einem
Studium zu beginnen!
Die Bewerbungsfrist endet
übrigensam15. Juli2017, die
ersten Einheiten starten am 4.
September (Graz) und am 5.
September (Kapfenberg). Für
eine Bewerbung sind nötig:
ein vollständig ausgefülltes
Bewerbungsformular der FH
Joanneum:
ein unterzeichnetes Bewerbungsschreiben
ein unterschriebener Lebenslauf
mit angeführten und
nachgewiesenen Zusatzqualifikationen
ein digitales Passfoto
eine Kopie des Lehr- und
Berufsschulabschlusszeugnisses
oder des Fachschulabschlusses
Weitere Informationen zum
Studieren ohne Matura gibt’s
unter www.fh-joanneum.at
achtzigzehn | Fotos: Joel Kernasenko | Bezahlte Anzeige
MEINE LEHRE. MEINE ZUKUNFT.
Die Holding Graz freut sich schon auf dich! Wir suchen Lehrlinge für folgende Lehrberufe:
n Bürokaufrau/mann
n Bautechnische/r Zeichner/in
n Elektrotechnik
n Entsorgungs- und Recyclingfachfrau/mann
n Friedhofs- und Ziergärtner/in
n Gärtnerfacharbeiter/in
n Garten- und Grünlächengestaltung
n Gleisbautechnik
n Karosseriebautechnik
Weitere Informationen indest du auf unserer Website: www.holding-graz.at/lehrlinge
n Kfz-Technik
n Maschinenbautechnik
n Mechatronik
n Metallbautechnik
n Straßenerhaltungsfachfrau/mann
26 JobTech.2017
JobTech.2017 27

Die Frauenquote istin
den MINT-Berufen
gering, daher wurden
20 „Botschafterinnen“
entsendet.
Foto: Fotolia/Christian Schwier
20 junge Frauen, ein Ziel: Die
„MINT-Botschaft“ verbreiten
Noch immer herrscht Mädchen-Mangel in den MINT-Berufen,
dabei überwiegen in Informatik, Technik und Co. ganz klar die
Vorteile, wie einige junge „Botschafterinnen“ längst wissen.
Was sich anhört wie
eine Süßigkeit, birgt
ein beruflich riesengroßes
Potenzial in sich: M, I,
N, Tsind Kürzel für Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaft
und Technik –wissenschaftliche
Bereiche, deren
Unternehmenstets aufder Suche
nach Fachkräften sind
und die auch bereit sind, die
Bezahlung dementsprechend
hoch anzuheben. Fachkräftemangel
inden nächsten Jahren
- Softwareentwickler,
Fachinformatiker, Physiker
oder Mechatroniker etwa fallen
in diese Sparte. Da von
denArbeitsmarkt-Experten für
die nächsten Jahre ein Fachkräftemangel
indiesen Gebieten
vorausgesagt wird, und
das nicht nur inÖsterreich. In
Früh übtsich, werin
den so genannten
MINT-Berufenvorne
dabei sein will.
Foto: Fotolia
Europa könnten bis 2025 vier
Millionen neue Jobsimtechnischen
Bereich entstehen. In
Österreich stellt der MINT-Bereich
in den nächsten Jahren
denGroßteiljenerBerufsgruppen
mit dem höchsten Jobwachstum:bis
zu vier Prozent
Zuwachs pro Jahr. Insgesamt
werden bis 2020 fast 40.000
neue MINT-Jobs entstehen.
Gleichzeitig haben noch immer
acht von zehn Industrieunternehmen
Rekrutierungsprobleme
in Zukunftsbereichen
wie Technik, Produktion
oder F&E. Und noch immer
gilt das weibliche Geschlecht
als Ausnahme inMINT-Berufen.
Insbesonders inInformatik
und technisch-naturwis-
senschaftlichen Fachrichtungen
wird die Männerdomäne
deutlich. Neigungen sollten
daher herausgefunden werden
und, falls duineine der
hoch nachgefragten Ausbildungengehst,
solltestdudich
über mögliche Wege informieren
undnichtschon
im Vornhinein als zu
schwierig abtun.
Mut zutechnischen
Berufen
ist gefragt!
Einige Argumente
für eine
Lehre inder
Industrie? Industrielehrlinge
verdienen überdurchschnittlich
gut.
EinPapiertechnik-Lehrling
erhält beispielsweise
im vierten Lehrjahr bis zu
1.794 Euro an Monatsgehalt!
Weiters nutzen Industrielehrlinge
auch noch nach der
Ausbildung die zahlreichen
attraktiven Karriereangebote
der Betriebe. Und auch Treue
steht hoch im Kurs: Acht von
zehn sind fünf Jahre nach der
Lehrabschlussprüfung noch
im Ausbildungsbetrieb tätig.
Foto: Fotolia
Initiative erfährt große Unterstützung
Industrielehrlinge sind top
ausgebildet. Mehr alsein Viertel
besteht die LAP (Lehrabschlussprüfung)
mitAuszeichnung
- die beste Erfolgsquote
im Branchenvergleich.
Dass sich inder Männerdomäne
auch Frauen durchsetzen
können, beweisen etwa
drei junge Damen: Die 15-jährige
Laura Leperneg, die 16-
jährige Lisa Benedikt und die
22-jährige Isabella Wippel haben
nämlich eines gemeinsam:
Die
jungen Frauen
aus Graz und Umgebung
haben sich für einen technischen
Lehrberuf entschieden.
Leperneg ist angehende Zerspanungstechnikerinbei
M&R
Automation in Grambach, Benedikt
lernt Maschinenbautechnikbei
der Grazer Andritz
AG, und Wippel wurde bei
Sappi Europe in Gratkorn zur
Elektrotechnikerin ausgebildet.
Die jungen Frauen sind
noch dazu drei von über 20
angehenden steirischen
Technikerinnen, die als MINT-
Botschafterinnen beiBerufsinfoveranstaltungen
inSchulen
und auf Messen interessierte
Mädchen über die Chancen
und Ausbildungsmöglichkeiten
technischer Berufe informieren
sollen.
Egal,obPhysikoder
Chemie - diese Berufe
haben vieleinteressante
Elemente zu bieten.
„Technische Berufe bieten
jungen Frauen hervorragende
Karriere- und Verdienstmöglichkeiten“,sagt
etwa Gottfried
Krainer, Lehrlingsstellenleiter
der WKO Steiermark. „Open
MINT möchte mehr begabte
Mädchen für diese Berufe gewinnen.
Das ist ganz im Interesse
der steirischen Wirtschaft,
daher unterstützen wir
diese Initiative.“
Foto: Fotolia/ErwinWodicka
Foto: Fotolia
28 JobTech.2017
JobTech.2017 29

Fotos: JürgenRadspieler
Bei der
JobTech.kann ich
mich übermeine Berufschancen
inder Zukunft
informieren. Ich interessiere
mich besondersfür
Themenaus
der Informatik.
Eva (15)
Ein Experte für alle Fälle
Der Beruf des Mechatronikers vereint mechanische und
elektronische Kenntnisse - umfassende Fähigkeiten, die ein
aufregendes Berufsleben garantieren!
Hier wird
vorgezeigt, welche
Perspektivenesfürdie
Jugendlichen in derZukungt
gibt - und das ist
offensichtlich ganzschön
viel, und das ist natürlich
gut so!
Bernd(14)
Die Job-
Tech. bedeutetfür
mich, dassich vielen
anderen jungen Menschen
meinen Berufnäherbringen
und sie dafür
auch begeistern kann.
Richard (19)
Mechanikund Elektroniksind
mittlerweile
nicht mehr voneinander
zu trennen - und um beide
Komponenten miteinander zu
vereinen und zu bedienen, gibt
es den Beruf des Mechatronikers.
Mechatronische Systeme
sind demnach Verbindungen
von mechanischen, elektrischen
und elektronischen Bauteilen.
Auch werden Hard-und
Software-Komponentenvon
EDV-Systemenmit mechatronischenSystemen
zusammengeschlossen.
Mechatroniker
programmierenMaschinen
zum Beispiel für dieHerstellung
von Fahrzeugteilen oder von
Heizungsanlagen. Besonders
wichtig fürdieseBerufsgruppe
sind daherein tiefgreifendes
Wissen elektrische und elektronische
Bauelemente betreffend,
diedannzumechatronischen
Baugruppen installiert
werden.Die von dir entwickelten
Systeme müssen aber nicht
nur zusammengebaut und programmiert,sondern
natürlich
auch gewartet und dokumentiertwerden
- eine aufregende,
verantwortungsvolleund umfassende
Aufgabe!
Foto: Fotolia/info@martinezel.de
Der Beruf vereint mechanische undelektronischeKenntnisse
EUMICON
Lehrmittel,Exkursionen, Vorträge:www.eumicon.com
Das war die
JobTech.2016
30 JobTech.2017
Bei der
JobTech. konnte
ich mich über technische
Studiengänge informieren.Die
Montanuni
Leoben steht nun inder
engeren Auswahl.
Felix (17)
Was wirklich
für mich zählt
ist, einmal ineinem
technischen Beruf Fuß
fassen zu können.Die Job-
Tech. ist ein wirklichguter
Informationspool!
Lisa-Marie (17)
Rohstoffe sind meine Zukunft
Ausbildung, Berufseinstieg und Karriere in der Rohstoffindustrie
sind spannend und zukunftssicher.
MineralischeRohstoffe sind
dieLebensgrundlage der
Menschheit.Aus ihnen bestehen
unsereganze Erde,unsereHäuser,
unsere Werkzeuge
undMaschinen, Straßen,
Smartphones und sogar die
Zahnpasta. Es gibt kaum Dinge
im täglichenLeben,die
nicht aus mineralischen Rohstoffen
produziert oder durch
sie veredeltwurden. Wussten
Sieeigentlich,dass jeder Österreicher
imLaufe seines Lebensrund1.100
Tonnen mineralische
Rohstoffe verbraucht?
Diewirtschaftliche
Bedeutung von Gewinnung,
Aufbereitung und Recycling
ist beträchtlich. Daher bietet
dieRohstoffbranche auch ein
spannendes und sicheres berufliches
Umfeld.
VonLehre bis Studium
DieAusbildungs- undKarrieremöglichkeiten
in der Mineral-
Rohstoffindustrie sind vielfältig.
Ausgehend von technischen
Lehrberufen wieMetalltechniker,
Kunststofftechniker oder
Gießereitechniker haben sich
dieseBerufe längst vom klassischen
Handwerkzueinem
Hightech-Beruffür Spezialisten
entwickelt. Viel Gefühl für
Werkstoffe und Fertigungstechniken,
aber auch viel
Know-How im Einsatz modernsterTechnologien
sind dabei
gefragt. Weiterführende
Ausbildungsmöglichkeiten bieten
HTL und technischeUniversitäten,
diemit Berufsreifeprüfung
auch im zweiten Bildungsweg
absolviertwerden
können. Einherausragendes
Mineralische Rohstoffe
undintelligenteMaterialien
sindder Ausgangspunkt
fürjede neueTechnologie.
Beispiel für eine international
hochangesehene Ausbildungsstätte
ist dieMontanuniversität
Leoben. Ihre Absolventen
sind beiden Industrie- und
Rohstoffunternehmen sehr gefragt.
Nach der Ausbildung stehen
ihnen daher dieTüren für
interessante JobsinHightech-
Branchen wiedem Bergbau,
derStahl-oder derNichteisen-
Metallindustrie national und internationaloffen.
EUMICONals
zentrale Plattform
Mit dereuropäischen Rohstoffinitiative
EUMICONsorgt die
Foto: shutterstock.com
Wirtschaftskammer Österreich
imNetzwerkmit Ministerien,
der Industrieund technischen
Universitäten dafür,die Zukunftschancen
der Mineral-
Rohstoffbranche inÖsterreich
sichtbar zu machen und zu unterstützten.
DasAngebot reicht
von Lehrmitteln, Exkursionen
und Vorträgen alsUnterstützung
für Schulen biszuhochkarätigen
Tagungen und Konferenzen
für dieBranche.
AlleInformationen unter
www.eumicon.com
JobTech.2017 31
Anzeige

2. März2017 •Red Bull Ring
©Projekt Spielberg
Partner:
DIE INDUSTRIE
www.dieindustrie.at
ENERGIE STEIERMARK
Presentedby
DIE INDUSTRIE
www.dieindustrie.at