8. Oldenburger Symposium - Arbeitgeberverband Oldenburg

Referenten
Handlungsoptionen für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen
8. Oldenburger Symposium
Personal- und Weiterbildungsmanagement
Fachkräftebedarf im Nordwesten –
Anmeldung und Auskunft:
Wir bitten um verbindliche Anmeldung auf dem
beigefügten Rückmeldebogen bis zum 17.06.2011.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den
Arbeitgeberverband Oldenburg,
Tel.: (0441) 2 10 27-0
E-Mail: info@agv-oldenburg.de
Wir freuen uns, Sie als Teilnehmer auf dem
8. Oldenburger Symposium „Personal- und
Weiterbildungsmanagement“ begrüßen zu dürfen.
Anmeldung bitte bis zum
17. Juni 2011
Thomas Kurt Eckert studierte nach einer Berufsausbildung und dem Zweiten
Bildungsweg an der Fachhochschule in Fulda Oecotrophologie sowie Soziologie
und Gesundheitswissenschaften an der Universität in Bielefeld. Seit 1995 ist er
Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement im AOK-Institut für Gesundheitsconsulting
mit Sitz im Oldenburger Regionalbüro. Mit zwei weiteren Kollegen berät
er Unternehmen im Nordwesten Niedersachsens. Mit den Schwerpunkten Führung
und Gesundheit sowie Mediation ist Thomas Kurt Eckert auch landesweit tätig.
Irene Goldschmidt arbeitet nach Stationen in Stuttgart und Berlin seit 1994 als
Pädagogin bei der Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg. Als Leiterin
verschiedener Wohnheime war sie zunächst für ca. 70 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter verschiedener Berufsgruppen verantwortlich. Seit 2009 ist sie als Pädagogische
Leiterin Mitglied der Geschäftsführung. Die Lebenshilfe Delmenhorst
und Landkreis Oldenburg beschäftigt ca. 330 Mitarbeiter, die ca. 900 Menschen
betreuen. Neben pädagogischen Themen sind Personalentwicklung und Personalführung
ihre weiteren Schwerpunktthemen. Das Thema „Beruf und Familie“ liegt
Irene Goldschmidt sehr am Herzen. In einer in Kooperation mit der Koordinierungsstelle
Frauen und Wirtschaft durchgeführten Weiterbildung ist sie als Dozentin tätig
mit dem Schwerpunkt der Praxisbegleitung.
Anja Kettner hat nach Abschluss des Studiums als Diplomvolkswirtin an der
Universität Hamburg, an der Technischen Universität Berlin und an der Indiana
University Bloomington in den Fachgebieten Mikro- und Makroökonomie gelehrt
und geforscht. Seit 2004 ist sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg tätig. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt
in der Analyse der Bestimmungsfaktoren des Arbeitskräftebedarfs, insbesondere
hinsichtlich des Ausmaßes und der Ursachen von Fachkräftemangel sowie notwendiger
Gegenstrategien.
Hilger Koenig absolvierte zunächst eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Nach
seinem anschließenden Wirtschaftspädagogikstudium an der Universität Göttingen
kehrte er zur Commerzbank zurück und arbeitete als Trainer und Personalbetreuer.
Im Jahr 2000 wechselte er als Gruppenleiter in die Personal-Abteilung der Oldenburgischen
Landesbank. Seit 2004 leitet er deren Personalbereich und zeichnet
sich für 3.100 Beschäftigte (inkl. 231 Auszubildende) verantwortlich. Er ist als
ehrenamtlicher Richter am LAG in Hannover tätig.
Claudia Körner-Reuter volontierte nach dem Studium der Germanistik, Rechtswissenschaft
und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bielefeld zur Redakteurin
im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie profilierte sich danach
Nadorster Straße
Pferdemarkt
Partner der Arbeitgeber im Nordwesten
Donnerschweer Straße
Bahnhofsplatz
Veranstaltungsort:
City Club Hotel Oldenburg
Europaplatz 4-6, 26123 Oldenburg
Tel.: (0441) 808-0
Donnerschwee
als Führungskraft in Non-Profit-Organisationen in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit,
Tourismus, Arbeitsmarkt-, Sozial- und Personalmanagement. In
nahezu 20 Berufsjahren arbeitete sie in Public-Private-Partnership-Kooperationen
von Öffentlicher Hand, Wirtschaftsverbänden und mittelständischen Unternehmen.
Claudia Körner-Reuter ist Leiterin der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft
in Wildeshausen und beschäftigt sich derzeit berufsbegleitend in einem Kontaktstudium
an der Universität Heidelberg mit Change-Management-Prozessen in Organisationen.
Detlef Otto war nach dem Studium zunächst als freiberuflicher Referent tätig.
1990 wechselte er zum Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW)
in Hannover und ist seit 1993 im Firmenkundengeschäft tätig. Er ist heute Leiter
„Zentrale Projekte Unternehmen“.
Miriam Rudnitzki wechselte nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium an der
Berufsakademie Baden-Württemberg von 1992 bis 1995 mit Arbeitsvertrag bei
der Mercedes Benz AG 1995 als Geschäftsführungsassistentin zu einer 100-
prozentigen Tochter der Daimler Chrysler AG. Von 1996 bis 2003 war Miriam
Rudnitzki in verschiedenen Positionen in China, Mexiko und den USA tätig, so
z.B. als persönliche Referentin des Präsidenten der German Business Association
in Shanghai und Mitglied des Vorstandes der Dresdner Bank Asia Pacific. 2003
kehrte sie in ihre alte Heimat zurück. Im Februar 2004 als Assistentin in der Meyer
Technik Unternehmensgruppe in Ganderkesee eingestellt, war Miriam Rudnitzki
seit Dezember 2004 als Prokuristin Mitglied der kaufmännischen Geschäftsleitung
und ist seit Oktober 2008 Geschäftsführerin.
Berndt Wozniak war nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann zunächst
als Einkäufer und stellvertretender Leiter des Einkaufs in einer Maschinenfabrik
tätig. Er absolvierte dann ein Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bei der Bundesagentur
für Arbeit und einen wissenschaftlichen Studiengang zum Erwerb der
Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst. Es schlossen sich Tätigkeiten in
verschiedenen Aufgaben des Personal-, Finanz- und Verwaltungswesens in den
Arbeitsagenturen Bremen, Göttingen und Oldenburg sowie der Regionaldirektion
Niedersachsen-Bremen an. Berndt Wozniak war Konsulent beim Aufbau der
Arbeitsverwaltung in Sachsen-Anhalt/Thüringen sowie Bevollmächtigter für den
Geschäftsbereich des Sozialgesetzbuches (SBG) III für die Länder Bremen und
Niedersachsen der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen. Berndt Wozniak war
als Direktor/Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagenturen Uelzen und
Bremerhaven tätig, bevor er zum 01.01.2009 Vorsitzender der Geschäftsführung
der Arbeitsagentur Oldenburg wurde.
Europaplatz

8. Oldenburger Symposium
Personal- und Weiterbildungsmanagement
Fachkräftebedarf im Nordwesten –
Handlungsoptionen für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen
Zeitpunkt: Montag, 27.06.2011, 14.15 bis 18.30 Uhr
Tagungsort: City Club Hotel Oldenburg, Europaplatz 4-6, 26123 Oldenburg
Veranstalter: Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
Moderation: Hilger Koenig, Personalleiter der Oldenburgische Landesbank AG, Oldenburg
Organisation: Irina Börchers Tel.: (0441) 2 10 27-12
Fachkräftebedarf im Nordwesten –
Handlungsoptionen für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen
Dem wachsenden Fachkräftebedarf der Wirtschaft steht ein zunehmend kleiner werdendes Angebot an gut ausgebildeten Arbeitskräften
gegenüber. Der demografische Wandel und die Defizite in allen Stufen des Bildungssystems werden diese Angebotslücke vergrößern, von
der auch der Nordwesten betroffen ist. Um den wachsenden Fachkräftebedarf zu decken, muss die Fachkräftebasis nicht nur gesichert,
sondern erweitert werden. Es geht darum, vorhandene Potenziale zu nutzen, besser zu nutzen, neu zu nutzen.
Kleine und mittelständische Unternehmen haben Stellschrauben, an denen sie drehen können, um ihre Fachkräftebasis zu sichern und ihr
Unternehmen fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen. Darauf möchte der Arbeitgeberverband Oldenburg hinweisen und lädt
zum 8. Oldenburger Personalsymposium Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen,
Arbeits- und Personalwirtschaft, Organisations- und Personalentwicklung ein.
In einem einführenden Vortrag möchten wir Sie über die Situation des Fachkräftebedarfs in Deutschland und im Nordwesten Niedersachsens
informieren. In den sich anschließenden Foren werden Experten praxisnah die möglichen Handlungsoptionen für die Fachkräftesicherung
vorstellen. Dabei wird jedes Forum drei Mal stattfinden, so dass jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat, alle Foren zu besuchen.
Vielen Dank für Ihr Interesse, wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Jürgen Lehmann
Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
Veranstaltungsablauf
ab 13.30 Uhr Eintreffen der Teilnehmer und Begrüßungskaffee
14.15 Uhr Begrüßung
Jürgen Lehmann, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
14.30 Uhr Impulsreferat:
Fachkräftebedarf in Deutschland und in der Region Weser-Ems – Befunde, Prognosen, Herausforderungen
Anja Kettner, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Berndt Wozniak, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Oldenburg
15.30 Uhr Kaffeepause
15.45 Uhr Foren
17.30 Uhr Fazit
Handlungsoptionen zur Fachkräftesicherung
(Anm.: Um jedem Teilnehmer die Gelegenheit zu geben, jedes Forum
besuchen zu können, findet jedes Forum drei Mal à 30 Minuten statt.)
1. Handlungsoption Aus- und Weiterbildung
Miriam Rudnitzki, Geschäftsführerin der Harald Meyer Brandschutz-Elektro GmbH & Co. KG und der G&M
Automation GmbH, Ganderkesee, sowie Generalbevollmächtigte der HM Anlagentechnik GmbH
Detlef Otto, Leiter „Zentrale Projekte Unternehmen“ der Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft
gemeinnützige GmbH, Hannover
2. Handlungsoption Erhöhung der Frauenerwerbsquote
Irene Goldschmidt, Pädagogische Leiterin, Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. und
gemeinnützige GmbH, Delmenhorst
Claudia Körner-Reuter, Leiterin der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft, Wildeshausen
3. Handlungsoption Ältere Beschäftigte
Thomas Kurt Eckert, Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement beim AOK-Institut für
Gesundheitsconsulting, Oldenburg
ab 18.00 Uhr Ausklang der Veranstaltung bei einem gemeinsamen Imbiss