Projektarbeit in Teams

IN TEAMS UND UNTERNEHMEN
NEUE WEGE BESCHREITEN
Tools für ganzheitliches Projektmanagement
2017
o.evolution
Für Unternehmen, die mit Menschen wachsen

Ganzheitliche Team- und Projektarbeit
Wenn das bestehende Denken und
Handeln immer weniger voranbringt, der
Erfolg und vor allem die Zufriedenheit
nachlässt, ist das eine Einladung für eine
andere Herangehensweise.
In 8 Jahre Praxis mit Dragon Dreaming in
Organisationen, Teams und Unternehmen
erwies sich die Methode als
passende Grundlage für entscheidende
Veränderungen:
im Miteinander und im Zusammenhalt
in der gemeinsamen Ausrichtung
in der Kommunikation - (im Außen
und Innen)
im Umgang mit Konflikten
im Zusammenspiel der einzelnen
Akteure
in der Motivation und der Zufriedenheit
der Beteiligten
Im Gegensatz zum konventionellen
Projektmanagement
nutzen wir kreative und
spielerische Methoden, die Anteile
und Aspekte zusammenbringen,
die oft marginalisiert werden.
Bei unserem o.evolution-Ansatz
spielt das emotionale und intuitive
Wissen eine große Rolle und wird
gleichwertig zum logischen,
linearen Denken betrachtet.
Wissen und Erfahrung der
Einzelnen werden bewusst mit
denen der Gruppe/des Teams
verbunden und Emotionen
erfahren gleichsam
Aufmerksamkeit wie Rationalität
und Logik.
Durch diese Verbindung bringt
o.evolution neue Ideen und
Handlungsweisen hervor.
Ein weiterer Unterschied zur
klassischen Projektarbeit ist das
durchweg partizipative Vorgehen:
• radikale Gleichheit des Teams,
• gleichberechtigte Kooperationspartner
und damit hohe Motivation
aller Beteiligten
• Methoden, die vor allem Wissen
der linken Gehirnhälfte aktivieren
(Kreativmethoden: nicht-lineares
Denken, Eintauchen ins Nicht-
Wissen / Unbekannte)
• Einbeziehung oft ungenutzter
Erkenntniskanäle: Bspw. Körperund
Traumwissen, Konflikte/
Blockaden
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The new paradigm may be called a holistic world view,
seeing the world as an integrated whole rather than a
dissociated collection of parts. It may also be called an
ecological view, if the term "ecological" is used in a
much broader and deeper sense than usual.
Deep ecological awareness recognizes the fundamental
interdependence of all phenomena and the fact that, as
individuals and societies we are all embedded in (and
ultimately dependent on) the cyclical process of nature.
Fritjof Capra

ACHTUNG!
Der o.evolution Ansatz beinhaltet
keine Problemanalysen und ist
weniger dazu geeignet vorher
festgelegte Ziele umzusetzen.
Wer mit uns arbeitet, ist bereit für
eine Neuentdeckung des
Vorhabens, der Zusammenarbeit,
und/oder der Organisation.
Diese Offenheit und das Interesse
bewirkt die Entwicklung neuer,
wirkungsvoller Handlungsschritte.
(Bei denen die Bereitschaft gross
ist, diese auch zu Tun!)
Die Neugestaltung basiert auf
Grundlage individueller Träume
und Bedürfnisse.
Damit das Neues Geschehen kann,
braucht es anderes als das
Alltagswissen, braucht es nie
dagewesenes, gilt es dem Raum zu
geben, für das, was kaum eine/r zu
Träumen wagt.
Dieses Wissen steckt in dem
intuitiven Wissen (den Träumen)
Einzelner und in der kollektiven
Intelligenz aller. Es zeigt wohin die
Entwicklung gehen kann.
Damit ist die Arbeit mit o.evolution
ist ein Abenteuer in neue Welten.
Ein Abenteuer, dass viel Energie
freisetzt und zugleich auch eine
Auseinandersetzung mit den
"Drachen" (Ängsten, Konflikten) mit
sich bringt. Die Beteiligten lernen
ihren "Drachen" zu begegnen und
Kraft und Wissen daraus zu erlangen.
Mit den o.evolution Methoden und
Prozessen kann man am Ende mehr
als Ziele erreichen: Es dient der
ganzheitlichen Weiterentwicklung
von Individuum, Team und
Organisation.
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Jederzeit beginnen - mit vier Modulen und
vier Qualitäten - Projektarbeit neu gestalten.
Die Module dienen dazu die ganzheitliche
Projektarbeit im eigenen Rhythmus und
abgestimmt auf die aktuellen Erfahrungen
und Bedürfnisse kennenzulernen und
schrittweise zu integrieren.
Jedes Modul ist in sich abgeschlossen.
Als fraktales Prinzip enthält jede Phase
zugleich die Aspekte aller anderen. Das
heißt, es ist möglich in jedem dieser vier
Winkel zu starten - beim Träumen, Planen,
Handeln oder Feiern - die Team- und
Projektarbeit ganzheitlicher zu gestalten.
Die einzelnen Module, Tools und Phasen
werden für bestehende Projekte genau
ausgewählt und abgestimmt.
PLANEN
HANDELN
TRÄUMEN
FEIERN
Eine Basis der o.evolution
Projektentwicklung sind die vier Phasen
des Dragon Dreamings:
Träumen, Planen, Handeln und Feiern.
Das Kennen und Nutzen dieser
Qualitäten hilft Teams und Projekten
diese ganzheitlich zu gestalten und
organisch zu wachsen.
METHODISCH nutzen wir Theorien und Methoden aus Dragon Dreaming (Chaos- und
Komplexitätstheorie, Systemtheorie, Traumzeitwissen der Aborigines) angereichert mit
Werkzeugen aus der systemischen Arbeit, der Hypnosystemik, der Prozessarbeit (nach
Arnold Mindell), der Theorie U, der Gewaltfreien Kommunikation, der Visionsarbeit,
Social-Dreaming u.a.m.
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TERMINÜBERBLICK 2017 /2018
TRÄUMEN
DEM WESENTLICHEN NÄHER
KOMMEN
13./14. JANUAR 2018
PLANEN
ARBEITEN MIT
DEM PROJEKT-SPIELPLAN
14./15. APRIL 2018
HANDELN
VOM "RICHTIGEN"
HANDELN
24./25.JUNI, 1./2. JULI 2017
FEIERN
ENERGIE ZURÜCKGEWINNEN
11./12. NOV., 18./19. NOV. 2017
EINFÜHRUNG
IN DRAGON DREAMING
19. BIS 21. MAI 2017
VERTIEFUNG
DRAGON DREAMING
22. BIS 27. AUGUST 2017
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DAS EIGENE TRÄUMEN
ENTDECKEN
KOLLEKTIVE UND
INDIVIDUELLE TRÄUME
WIE TRÄUME IN DIE
WELT KOMMEN
MIT TRÄUMEN
IM DIALOG SEIN
TRÄUMEN:
Dem Wesentlichen näher kommen
Träume sind unsere eigene, intuitive Antwort
auf die Frage, was unsere Bestimmung und
Aufgabe ist.
Wenn wir unser Leben mit diesem, eher
intuitivem Wissen verbinden, leben wir ein
authentisches, sinnerfülltes Leben voller
Energie, Freude, Wachstum und Abenteuer.
Wir müssen "nur" lernen, wie wir unsere
Träume finden, wie wir sie formulieren, sie
mit anderen teilen und ihre Weisheit
entfalten können.
Dies ist das erste Modul der o.evolution
Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von
Dragon Dreaming. Die Module können einzeln oder
auch zusammen gebucht werden.
Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
In dem Workshop entdecken die Teilnehmenden:
• Träume als Quelle und Richtung für unsere
Entwicklung: Erforschen wer wir sind und wer wir
sein möchten.
• Die Bedeutung und Kraft, die Träume für das
private und berufliche Leben haben können:
Finden des Lebenstraums und -Sinns.
• Den Traumkreis und das Teilen von Träumen und
das Entstehen eines kollektiven Traums
• Wie man Traumkreise für private und berufliche
Vorhaben nutzen kann.
• Die charismatische Kommunikation, eine Art sich
authentisch auszudrücken und mit den eigenen
Ideen zu begeistern
Termin und Konditionen
13./14. Januar 2018
Zeit:
Sa.:10 bis 18 Uhr und So.:10 bis 17 Uhr
Teilnahmebeitrag: 250€ - 200€
Trainerin: Ulrike Reimann
Jetzt anmelden:
ul.reimann@emotionskultur.de
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WIE MAN EINEN TRAUM
AUF DIE ERDE BRINGT
EINEN PROJEKTSPIELPLAN
ERSTELLEN
PARTIZIPATIVE
PROJEKTPLANUNG
SPIELEN STATT
KONTROLLIEREN
PLANEN:
Flüsse statt Balken
Gutes Planen ist wie das Finden
des Geburtskanals, durch den der
Traum in die Welt kommt.
Wieviele Pläne werden gemacht
und dann doch nicht umgesetzt?
Wie oft passiert es, dass bereits im
Planen die Phantasie, Freude und
Leidenschaft der ersten
Projektphase verloren geht und
die Motivation der Beteiligten
sinkt?
Dies ist das zweite Modul der o.evolution
Workshopreihe entsprechend der vier
Phasen von Dragon Dreaming. Die
Module können einzeln oder auch
zusammen gebucht werden. Der ist
Einstieg ist jederzeit möglich.
In diesem Workshops erleben die Teilnehmenden:
• Wie sie die Bedingungen erkennen und
gestalten, die ihren Ideen Leben einhauchen.
• Die Entwicklung eines Spielplans, d.h. eine
organischen Strategie für die Umsetzung
• Einfache Tools, die die Planung und die
Beteiligung Anderer erleichtern und aus einem
Projekt eine neuartige, leichte, spielerische
Erfahrung werden lassen.
• Wie es gelingt, mit Begeisterung und Kreativität
Ziele und Aufgaben zu definieren
• Wie man Teams bildet, die motiviert die Arbeit
angehen.
Keine Balkenpläne oder To-do-Listen, stattdessen
nutzen wir das kreative und inspirierende
"Karrabirdt" (Projektspielplan) als Werkzeug für die
partizipative Projektplanung. Es hilft nicht nur neue
Wege für die Umsetzung zu erkennen, sondern
unterstützt, Projekte organisch zu planen und
durchzuführen.
Termine und Konditionen
01. bis 02. April 2017 (Wien)
08. bis 09. April 2017 (Bremen)
Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr
Teilnahmebeitrag: 250€ - 200€
Trainerin: Ulrike Reimann
Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de
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DIE SCHWELLE
ÜBERSCHREITEN:
(PROJEKT)BLOCKADEN
ERKENNEN
WIDERSTÄNDE
AUFLÖSEN
KOMPLEXE ORGANISATION
MIT WENIGEN REGELN
HANDELN:
Vom richtigen Tun
Gutes Planen ist wie das Finden des
Geburtskanals, durch den der Traum in
die Welt kommt.
Wieviele Pläne werden gemacht und
dann doch nicht umgesetzt?
Wie oft passiert es, dass bereits im
Planen die Phantasie, Freude und
Leidenschaft der ersten Projektphase
verloren geht und die Motivation der
Beteiligten sinkt?
Dies ist das dritte Modul der o.evolution
Workshopreihe entsprechend der vier
Phasen von Dragon Dreaming. Die Module
können einzeln oder auch zusammen
gebucht werden.
Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
Im Workshop erfahren die Teilnehmenden:
• Wie die Gruppe ins Handeln kommt: Wie aus Plänen,
Ideen, Zögern und ungelösten Fragen mutige Schritte
werden
• Wie das notwendige „Commitment“ für die anstehende
Arbeit im Team entsteht.
• Wie man die Projektlandschaft beobachten und deutet
und ein Projekt sicher durch seine Entwicklungsphasen
navigiert
• Den Umgang und das Auflösen von Blockaden und
Spannungen ("Drachen") im Inneren und im Außen- und
wie gelingt diese in eine unterstützende Kraft
umzuwandeln.
• Die Kunst des Handelns (die weniger mit Aktionismus
als mit der rechten Sorge für das
• Begonnene und dem Entscheiden
für das Notwendig ein leichteres
Arbeiten ermöglicht)
• Wie es gelingt mit wenigen
einfachen Regeln als Team und
Projekt erfolgreich zu sein.
Termine und Konditionen
4. bis 25. Juni (Bremen)
01. bis 02. Juli (Wien)
Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr
Teilnahmebeitrag: 190€ - 150€
Trainerin: Ulrike Reimann
Jetzt anmelden:
ul.reimann@emotionskultur.de
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PROJEKTE
ABSCHLIESSEN
ENTSCHEIDEN /
UNTERSCHEIDEN WAS
LOSZULASSEN IST
MENSCHEN UND
BEITRÄGE ERKENNEN
UND WÜRDIGEN
VERLUSTEN WERT
GEBEN
FEIERN:
Energie zurückgewinnen
Wem es nicht gelingt, die natürlichen
Zyklen von Entstehen und Enden zu
integrieren, läuft Gefahr am eigenem
Feuer auszubrennen.
Wer hat nicht schon Hals über Kopf ein
Projekt oder Team verlassen und sich
ins nächste gestützt, um dann
entdecken zu müssen, dass dort
ähnliche Phänomene wieder
auftauchen?
Wie oft behindern die frustrierenden
Erfahrungen, die nie abgeschlossenen
Projekte einen energievollen Neustart?
Dies ist das dritte Modul der o.evolution
Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von
Dragon Dreaming. Die Module können einzeln
oder auch zusammen gebucht werden.
Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden:
• Erfolge sehen und feiern zu können
• Das Enden-Können, das Abschließen von
Projekten: Methoden für einen würdigen
Abschluss.
• Die Kraft des Kritikers: Menschen und Beiträge
erkennen und Würdigen, Feedback geben und
empfangen.
• Verlusten Wert geben und entscheiden können,
was loszulassen ist.
• Unterscheidungsfähigkeit: aus den Erfahrungen
lernen und bewusst und zuversichtlich die Segel
für die Weiterfahrt zu setzen.
… und dann beginnt der Zyklus von Neuem
Termine und Konditionen
11. bis 12. November (Wien)
18. bis 19. November (Bremen)
Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr
Teilnahmebeitrag: 190€ - 150€
Trainerin: Ulrike Reimann
Jetzt anmelden:
ul.reimann@emotionskultur.de
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DRAGON DREAMING EINFÜHRUNG
Wie man gemeinsam Ideen verwirklicht, von denen andere nicht einmal zu
träumen wagen.
Dragon Dreaming zeigt, wie unser individueller Traum zu einem Projekt vieler
wird, wie es gelingt, dass sich alle Beteiligten damit identifizieren und ihre
unterschiedlichen Qualitäten und Bedürfnisse wirkungsvoll einbringen … und wie
sich schrittweise das Traum-Projekt verwirklicht.
Im Einführungsworkshop
stellen wir den Dragon Dreaming Prozess vor als faszinierende Methode zur
Verwirklichung von Projektideen. Dragon Dreaming ist inspiriert von lebenden
Systemen, stützt sich auf Erkenntnisse, der Chaostheorie, der
Organisationsentwicklung und Systemtheorie, sowie auf Weisheiten indigener
Kulturen und spiritueller Traditionen.
Die Teilnehmenden erfahren, woran Projekt-Träume scheitern und was sie
erfolgreich macht. Sie erleben, wie sie ihre Träume (Projektideen) charismatisch
kommunizieren können. Dies hilft, den eigenen Traum zu entdecken (der
manchmal ein anderer ist, als wir dachten ...), inspiriert und verbindet.
Und weil durch das Aussprechen die Träume auf die Erde kommen, ist es auch
eine Möglichkeit, neue gemeinsame Projektideen zu entwickeln oder Verbündete
zu finden.
Termin und Konditionen
Termin: 19. bis 21. Mai
Zeit: Fr.: 18 Uhr, Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 15 Uhr
Ort: Wuppertal
Teilnahmebeitrag: 290€ - 220€ (inkl. Abend- und Mittagessen)
zzgl. Übernachtung / Frühstück (84€ im EZ, 64€ im DZ)
Trainerin: Ulrike Reimann
Anmeldung bis: 05. Mai 2017
Jetzt anmelden:
ul.reimann@emotionskultur.de
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DRAGON DREAMING INTENSIVE
ON THE ISLAND BRAC IN CROATIA
Learn how to realise ideas and projects that
others do not even dare to dream about.
Giving you the opportunity to connect
inspirational learning with a holiday, we have
chosen the Croatian island Brač and the
project Gea Viva for a special Dragon
Dreaming experience. Located in a
Mediterranean garden close the fishing
village Milna, Gea Viva is a retreat camp and
eco base, that invites you delve deeply into
nature. The venue is surrounded by special
places, such as the dragon’s cave, which will
inspire our process. Here you can unwind,
find inspiration, meet like-minded people
and experience Permaculture, eco living, art
and the creative forces of the Earth.
The Workshop
You will evolve your project ideas through
the Dragon Dreaming process: in the
dreaming circle, you will experience how
your idea (dream) becomes a joint vision,
how to attract others and how dreams can be
transformed into step-by step action.
You will also learn how to navigate your
project, which factors determine it’s success
or failure and how to recognize them.
Exploring all phases of Dragon Dreaming, we
will create a joint project, based on inputs
and needs of all participants. Learning by
doing, you will be equipped with tools to
persevere and refine your ideas when faced
with dragons (challenges).
To overcome blockages or win new project
members and supporters, you will learn deep
listening and charismatic communication.
This powerful technique and the beautiful
environment, will boost your intuition and
creativity. You will find out how celebration
and acknowledgment contribute to success
and experience this through visiting special
places on Brač, time in nature and on the
beach.
After this workshop, you will brim with ideas
and be versed in the magic of Dragon
Dreaming for your projects and life.
Intensive Workshop:
Start: August 22nd, 18:00
End: August 28th, 08:00
Registration: by 20th July
Facilitator: Ulrike Reimann & Team
Dragon Dreaming Trainer / Facilitator
www.emotionskultur.de
Workshop fee: 350€ (incl. vegetarian food)
Gift economy ideas can also be considered.
Venue: Milna, Island Brač, Croatia
Participants organize their own travel to
Milna. Directions
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ÜBER
MICH
o.evolution
begleitet Organisationen und Menschen in ihren
individuellen Entwicklungsprozessen.
ULRIKE REIMANN
Dipl. Pädagogin,
Prozessorientierte
Beraterin, Coach
www.emotionskultur.de
marcus.rosik@o-evolution.org
ulrike.reimann@o-evolution.org
www.o-evolution.org
MARCUS ROSIK
Diplom Betriebswirt (FH)
Systemischer Coach
Supervisor
www.marcusrosik.de
Bewusstsein entwickeln für eine Organisation als lebendes kulturelles Gebilde.
Wir betrachten Organisationen wie einen Organismus, der in einer lebendigen Welt lebt und agiert, sich fließend anpasst,
beweglich, mit den Menschen innen und außen.
Unser Verständnis von Erfolg beinhaltet die Zufriedenheit der Mitarbeiter, deren Gesundheit und der gesellschaftliche
Beitrag der Organisation (Sinn und Wirkung). Vor diesem Hintergrund sind Gewinn und Fortschritt nur möglich, wenn alle
anderen - innen und außen - auch einen Nutzen davon haben.
Wir unterstützen, den Blick zu weiten. Der Focus auf Durchsetzungskraft und Gewinnmaximierung kann sich damit zu
einem Bewusstsein entwickeln, welches das Zusammenspiel von Produkten, Dienstleistungen, Abläufe und Menschen
kennt und nutzt. Schrittweise entsteht so ein Blick für das Ganze.
Gemeinsam überlegen wir, wie Sie mehr und mehr multidimensional agieren können.
o.evolution unterstützt Ziele, Wissen und Kompetenzen aller Beteiligten in die Unternehmensentwicklung einzubeziehen.