Gesundheit schmeckt - Die Landwirtschaftliche Sozialversicherung

LSV kompakt 

Magazin für Sicherheit & geSundheit 

www.nrw.lsv.de September 2011 

Gesundheit 

schmeckt

inhaLt 

september l 11 

geSundheit SchMeckt 

Wer abwechslungsreiche und ausgewogene 

Kost auf den Teller bringt, macht 

schon alles richtig, um langfristig 

gesund und fit zu bleiben. 04 

ÖffentLiche BekanntMachung 

Der Wahlausschuss hat im September 

das endgültige Wahlergebnis der 

Sozialwahlen festgestellt. 06 

auf präVentionSreiSe 

Die ersten Präventionsreisen im 

Winterhalbjahr 2010 / 2011 waren 

ein großer Erfolg. Nun gibt es eine 

Neuauflage. 10 

SchLepperkaBinen 

für den pfLanzenSchutz 

Neue Traktoren, mit denen Pflanzenschutzmittel 

ausgebracht werden, müssen 

ab September 2011 mit Kabinen 

der Kategorie 4 ausgestattet sein. 14 

auf den notfaLL VorBereitet 

Fällt der Unternehmer durch Unfall, 

Krankheit oder Tod aus, können Familie 

und Unternehmen in ihrer Existenz 

gefährdet sein. Mit einfachen Mitteln 

kann vorgesorgt werden. 15 

Zum titelbild: Waschen, schnippeln, raspeln 

– die Arbeit kommt vor dem Genuss. Doch 

frisches Gemüse ist Quelle für viele Vitamine 

und Mineralstoffe, die den menschlichen 

Körper gesund und fit erhalten. 

❘❘❘■ LKK fördert den aid-ernährungsführerschein 

Gesunde Ernährung zum Anfassen 

Im Rahmen eines Projektes zur nachhaltigen Einführung des aid-Ernährungsführerscheins 

an Schulen engagieren sich die LandFrauen für 

eine moderne und gesunde Ernährung. Der Ernährungsführerschein 

ist ein Unterrichtskonzept für Schüler der dritten und vierten Klasse. 

Spielerisch lernen die Kinder den praktischen Umgang mit Lebensmitteln 

und Küchengeräten, ergänzt durch Hygieneregeln und das Wissen 

um die Ernährungspyramide. Mit kleinen Schritten nimmt die Selbstständigkeit 

zu. Dass dabei der Spaß am Selbermachen, am Ausprobieren 

und am gemeinsamen Essen nicht zu kurz kommen darf, versteht 

sich von selbst. Das garantieren auch die Themen der einzelnen Unterrichtseinheiten 

wie „Lustige Brotgesichter“, „Knackiger Gemüsespaß“ 

oder „Kunter bunte Nudelsalate“. Schneiden, schälen, raspeln, wiegen, abschmecken, 

pürieren, Tisch decken, sich am Tisch gut benehmen – am 

Ende der sechs Doppelstunden haben die Schüler schon etwas Routine 

und tragen ihr neu erworbenes 

Wissen und das persönlicheFührerscheindokument 

stolz nach Hause. 

Bei den Unterrichtseinheiten 

unterstützen die 

LandFrauen die Lehrkräfte, 

indem sie die Praxis in 

der Klasse übernehmen 

und den Lehrern für das 

Projekt beratend zur Seite 

stehen. So erwerben die 

Kinder wichtige Kompetenzen 

im Umgang mit Lebensmitteln 

und für eine 

gesunde und ausgewogene 

Ernährung. 

Gefördert wird das Projekt 

vom Bundesministerium 

für Ernährung, Landwirtschaft 

und Verbraucherschutz 

sowie den landwirtschaftlichenKrankenkassen. 

Diese beteiligen sich 

an den Kosten der Land- 

Frauen-Einsätze. 

Foto: aid 

LSV-iMpreSSuM 

LSV kompakt – Magazin für Sicherheit und gesundheit 

herausgeber: Landwirtschaftliche Sozialversicherung Nordrhein-Westfalen, Hoher 

Heckenweg 76-80, 48147 Münster, Telefon 02 51 23 20 - 0, Fax 02 51 23 20 - 5 55 – 

Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung, Weißensteinstraße 

70 - 72, 34131 Kassel, Telefon 05 61 93 59 - 2 41, Fax 05 61 93 59-2 44 

redaktion: Direktor Heinz-Josef Voß, www.nrw.lsv.de, E-Mail: mailbox@nrw.lsv.de – 

Dr. Erich Koch, www.lsv.de, E-Mail: presse1@spv.lsv.de 

Erscheint vier Mal pro Jahr. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten. 

Keine Gewähr für unverlangte Manuskripte. 

Nachdruck ist nach Rücksprache mit der Redaktion 

möglich. 

druck: Dierichs Druck + Media GmbH & Co. KG, 

Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel. Bei den 

Adressangaben werden die Bestimmungen des 

Datenschutzes beachtet. 

PEFC zertifiziert 

Dieses Produkt stammt 

aus nachhaltig bewirtschafteten 

Wäldern und 

kontrollierten Quellen. 

www.pefc.de

❘❘❘■ renten aus dem ausLand 

Beitragspflicht 

Auch für Renten, die aus dem Ausland 

bezogen werden, sind seit dem 

1. Juli 2011 Beiträge zur Kranken- und 

Pflegeversicherung zu zahlen. Mit der 

Neuregelung werden die Bezieher von 

ausländischen und deutschen Renten 

gleichgestellt – unabhängig davon, ob 

die Rente aus einem EU-Mitgliedsstaat 

oder einem Drittstaat bezogen 

wird. Betroffen sind besonders Grenzgänger, 

die in Deutschland leben, jedoch 

jahrelang im benachbarten Ausland 

gearbeitet und entsprechende 

Rentenansprüche erworben haben. 

Die Beitragspflicht zur gesetzlichen 

Krankenversicherung führt auch zur 

❘❘❘■ hyposensibiLisierung bei inseKtengiftaLLergie 

Jetzt damit beginnen 

Der nächste Sommer kommt bestimmt. 

Und mit ihm Bienen und 

Wespen. Wird man trotz aller Vorsicht 

gestochen, so ist das für normal 

empfindliche Menschen schmerzhaft, 

für Insektengiftallergiker dagegen lebensgefährlich. 

Noch immer wird die 

Gefährlichkeit der Insektengiftallergie 

stark unterschätzt. Es können sowohl 

nur lokale Symptome auftreten 

(starke Schwellung, Juckreiz, Rötung), 

als auch schwerste sys temische Reaktionen 

mit tödlichem Herz-Kreislauf-Versagen. 

In Deutschland sterben 

jährlich bis zu zwanzig Patienten an 

den Folgen. 

Lebensrettende hilfe 

Eine Hyposensibilisierung stellt die 

zurzeit einzige ursächliche Behandlungsmöglichkeit 

dieser Allergie dar 

und kann lebensrettend sein. Mit dieser 

„Allergieimpfung“ ist es möglich, 

die eigentlich unnötige, überschießende 

Reaktion des Immunsystems 

auf ein Allergen zu reduzieren. 

Für eine Behandlung sollte sich entscheiden, 

wer nach einem Stich neben 

der lokalen Reaktion um die Einstichstelle 

auch die systemischen Reaktionen 

(Schwellungen im Mund, 

Schluckbeschwerden, Atemnot, Übelkeit 

und Erbrechen, Kreislaufabfall, 

Kollaps) beobachtet. 

Beitragspflicht in der gesetzlichen 

Pflegeversicherung. Der Rentenbezieher 

hat den Beitrag allein zu tragen. 

Der Beitragssatz zur Krankenversicherung 

beträgt derzeit 8,2 Prozent, 

der zur Pflegeversicherung 1,95 

Prozent (bzw. 2,2 Prozent für Kinderlose). 

Da der landwirtschaftlichen Krankenkasse 

der Bezug einer ausländischen 

Rente meist nicht bekannt 

ist, sollten sich alle betroffenen Rentenbezieher 

kurzfristig melden, um 

höhere Beitragsnachforderungen zu 

vermeiden. 

Mit den Injektionen wird außerhalb 

der Insektenflugzeit – also in den kommenden 

Monaten – begonnen. Sie können 

stationär oder ambulant erfolgen, 

im wöchentlichen, später im Vier-Wochen-Rhythmus 

für bis zu fünf Jahre. 

Auch während der laufenden Hyposensibilisierungstherapie 

ist es (lebens) 

wichtig für Allergiker, das verordnete 

Notfallset immer bei sich zu 

tragen, um bei beginnenden Symptomen 

sofort reagieren zu können. Personen 

im Lebensumfeld (Familie, Kollegen) 

sollten den Aufbewahrungsort 

kennen, um helfen zu können. 

❘❘❘■ Lsv auf der agritechnica 

Sicherheit im Fokus 

agritechnica 2011 

15. bis 19. November 2011 

in Hannover 

Halle 9 – Stand E 27 

themen: 

■ „Vorwärts rauf – rückwärts runter“: 

Richtiges Auf- und Absteigen 

■ Gesundheits-Check – Blutzuckerund 

Körperfettmessung 

Für die Ausstellungen stehen 

zwanzig Eintrittsgutscheine 

bereit. Die ersten Anrufer unter 

( 0561 9359-241 

erhalten einen davon per Post 

zugeschickt. 

❘❘❘■ grippeschutzimpfung 

Saisonstart 

Die Grippeimpfsaison startet: Die kostenlose 

Impfung hat doppelten Nutzen 

– der Geimpfte ist geschützt und selbst 

kein Risiko für seine Mitmenschen. Zu 

empfehlen ist sie besonders 

■ im Alter von über 60 Jahren, 

■ für Bewohner von Alters-/Pflegeheimen, 

■ bei chronischen Grundkrankheiten 

(insbesondere Herz- oder Lungenerkrankungen, 

Asthma bronchiale, 

Diabetes mellitus), 

■ bei angeborener oder erworbener 

Abwehrschwäche einschließlich 

HIV, 

■ bei Tumorerkrankungen, 

■ bei beruflichem Infektionsrisiko 

(Personal von Pflegeheimen, mobile 

Krankenschwestern), 

■ für Schwangere, 

■ für Eltern von Säuglingen und 

■ Interkontinentalreisende. 

Diesen Winter werden die gleichen Virusstämme 

wie vergangene Saison erwartet. 

Trotzdem sollte erneut geimpft 

werden. Eine einzelne Impfung schafft 

keine Grundimmunisierung. 

Fragen zum Thema beantwortet die 

Broschüre „Impfschutz für die ganze 

Familie – 20 Fragen, 20 Antworten“ 

der Bundeszentrale für gesundheitliche 

Aufklärung, die unter 

www.impfen-info.de 

bereitsteht. 

in kürze ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

September I 11 LSV kompakt 3

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ geSundheit 

Starke Bausteine: Kalzium, Magnesium & Co. 

Gesundheit schmeckt 

Wer abwechslungsreiche und ausgewogene Kost auf den Teller bringt, 

macht eigentlich schon alles richtig, um langfristig gesund und fit zu 

bleiben. Denn so erhält der Körper automatisch alle Nährstoffe, die er 

braucht, um optimal funktionieren zu können. 

4 LSV kompakt September I 11 

die Hauptnährstoffe Eiweiß, 

Fett und Kohlenhydrate liefern 

die Energie, die den Körper am 

Laufen halten. Damit er reibungslos 

funktioniert, benötigt er allerdings 

noch weitere Substanzen: Vitamine 

und Mineralstoffe. Diese sind für den 

Stoffwechselprozess unentbehrlich 

und können nicht oder nur unzureichend 

vom menschlichen Körper 

selbst aufgebaut werden. Sie zählen 

deshalb zu den essenziellen (wesentlichen, 

hauptsächlichen) Nährstoffen. 

Vitamine 

Vitamine sind organische Verbindungen, 

die von Pflanzen, aber auch 

von niederen Lebewesen und Mikroorganismen 

gebildet werden. Tiere 

speichern sie nach der Nahrungsaufnahme 

im Fleisch, in Innereien, 

Milch und Eiern. Ein einzelnes Lebensmittel, 

sei es pflanzlicher oder 

tierischer Art, enthält nie alle essenziellen 

Vitamine. Daher sollte die 

Kost abwechslungsreich sein. Bei der 

Zubereitung muss darauf geachtet 

werden, dass Vitamine durch Licht, 

Hitze und Sauerstoff nicht zerstört 

werden. 

mineralstoffe 

Mineralstoffe sind dagegen anorganische 

Stoffe. Sie stammen aus unbelebten 

Teilen und kommen überwiegend 

als Salze vor. Im Gegensatz 

zu den Vitaminen können sie nicht 

zerstört werden. Zu möglichen Verlusten 

bei der Zubereitung des Essens 

kann es dennoch kommen, da Mineralstoffe 

wasserlöslich sind. Zu langes 

Wässern oder Kochen in zuviel Was- 

ser schwemmt sie aus den Lebensmitteln 

aus. 

Nach ihren Aufgaben werden die 

Mineralstoffe nach Bau- und Reglerstoffen 

unterschieden. Kalzium, 

Phosphor und Magnesium gehören 

zu den Baustoffen. Sie sind wichtige 

Bestandteile von Knochen, Zähnen, 

Hormonen und Körperzellen. Jod, 

Natrium, Kalium, Eisen und Chlor 

beispielsweise sind Reglerstoffe. Sie 

wirken unter anderem in enzymatischen 

Reaktionen, sind für die Gewebespannung 

verantwortlich, übertragen 

Reize von einer Nervenzelle 

auf die andere und auf die Muskeln, 

helfen den Säure-Basen-Haushalt zu 

regulieren und gewährleisten den 

Flüssigkeitsausgleich. 

nahrungsergänzungsmittel 

Eine unzureichende Versorgung mit 

Mineralstoffen kann zu den unterschiedlichsten 

Mangelerscheinungen 

führen, wie fehlende Antriebskraft, 

Abgeschlagenheit, Nervosität, 

Krämpfe oder Haarausfall. Entscheidend 

ist aber nicht nur die Menge, 

die wir täglich zu uns nehmen, sondern 

ihr Verhältnis zueinander, zu 

den Vitaminen und zu den Energie 

liefernden Nährstoffen. Deshalb ist es 

relativ schwierig, einen Mineralstoff 

oder ein Spurenelement zusätzlich 

einzunehmen, falls ein Mangel bestehen 

sollte. Das kann im Gegenteil 

sogar unerwünschte Auswirkungen 

haben. So weiß man zum Beispiel, 

dass Eisenpräparate die Zinkresorption 

behindern können, was zu einem 

Mangel führen kann. Nahrungser-

gänzungsmittel, die vielfach beworben 

werden, sind daher nicht immer 

sinnvoll. Viel besser ist es, auf eine 

möglichst ausgewogene Ernährung 

zu achten. Dadurch wird einem Mineralstoffmangel 

auf ganz einfache 

und effektive Weise vorgebeugt. Ausgewogen 

heißt: viel Obst, Gemüse, 

Getreideprodukte und weniger 

Milchprodukte und Fleisch. 

mengen- und spurenelemente 

Vom Organismus werden die Mineralstoffe 

in deutlich unterschiedlichen 

Mengen gebraucht und deshalb 

auch in zwei entsprechende Grup- 

MineraLStoffe – 

Bedeutung und VorkoMMen in der nahrung 

mengenelemente 

Menge im körper eines 

erwachsenen (in Gramm) 

tagesbedarf 

etwa (in Gramm) 

Wichtig für enthalten in 

Kalzium 1.500,0 1,0 Knochen- und Zahnaufbau, 

Nervensystem, Blutgerinnung 

Phosphor 860,0 1,2 Knochenaufbau, Stoffwechsel Käse, Wurst 

Kalium 180,0 2,0 Säure-Basen-Haushalt, 

Übertragung von Nerven- 

und Muskelreizen 

Milch, Milchprodukten, 

grünem Gemüse, kalziumreichem 

Mineralwasser 

Gemüse, Bananen, Hülsenfrüchten 

Chlor 74,0 0,8 Magensäure, Wasserhaushalt Kochsalz 

Natrium 64,0 0,5 Wasserhaushalt, Nerven- und 

Muskelfunktion, Blutdruck 

Kochsalz, Wurst, Käse, Brot 

Magnesium 25,0 0,3 Herz-Kreislauf- sowie Ner- Vollkorngetreideprodukten, 

ven- und Muskelfunktion grünem Gemüse, Bananen, 

Nüssen 

spurenelemente 

pen eingeteilt: Es gibt die Gruppe der 

Mengenelemente und die der Spurenelemente. 

Zu den Mengenelementen 

gehören Substanzen, die einen Gewichtsanteil 

von über 25 Gramm im 

Körper eines Erwachsenen ausmachen. 

Hierzu zählen Natrium, Kalium, 

Chlorid, Magnesium, Kalzium 

und Phosphor. Die Spurenelemente 

sind, wie der Begriff schon aussagt, 

nur in »Spuren« im Körper vorhanden. 

Trotz dieser winzigen Mengen 

gelten folgende Spurenelemente als 

essenziell: Eisen, Jod, Fluor, Mangan, 

Kupfer, Selen, Chrom, Kobalt, Molybdän 

und Zink. In zu hoher Kon- 

Eisen 4,5 Blutbildung Fleisch, Leber, Vollkorngetreideprodukten 

Fluor 2,6 Widerstandsfähigkeit der 

Zähne, Erhaltung des Zahnschmelzes 

Fisch, schwarzem Tee, 

Mineral wasser 

Zink 2,0 Abwehrkräfte, Wundheilung Fleisch, Schalentieren 

Kupfer 0,1 Eisenstoffwechsel, Nervensystem, 

Knochenwachstum 

zentration werden einige der Spurenelemente 

allerdings giftig für den 

menschlichen Körper. 

Ein Mineralstoff kann den anderen 

nicht ersetzen. Jeder nimmt eine bestimmte, 

wichtige Aufgabe wahr, sei 

es im Stoffwechsel, beim Wachstum, 

bei der Blutbildung oder im Zusammenspiel 

von Nerven und Muskeln. 

Ein vielseitiger Speiseplan und die 

schonende Zubereitung der Lebensmittel 

gewährleisten eine optimale 

Versorgung des Körpers und beugen 

Mangelerscheinungen effektiv vor. ■ 

geSundheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Sojabohnen, Nüssen, Leber, 

Fisch 

Kobalt < 0,1 Baustein für Vitamin B12 Fleisch, Fisch, Milch 

Selen < 0,1 Schutz der Körperzellen Fisch, Fleisch, Eiern, Hülsenfrüchten 

Mangan < 0,1 Enzyme Getreide, Hülsenfrüchte 

Jod < 0,1 Bildung von Schilddrüsen- Seefisch, Meeresfrüchten, 

hormonen 

Jodsalz 

Molybdän < 0,1 Enzyme Innereien, Milch, Gemüse 

Chrom < 0,1 Aktivierung der Insulinbildung Fleisch, Käse, Vollkorn 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ rente aktueLL 


Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft Nordrhein-Westfalen (NRW) 

Öffentliche Bekanntmachung 

gemäß § 79 Abs. 3 sowie § 88 der Wahlordnung für die Sozialversicherung (SVWO) 

in Verbindung mit § 60 der Satzung 

der Landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft NRW 

Der Wahlausschuss der Landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft 

NRW hat in seiner Sitzung am 16. September 

2011 das endgültige Wahlergebnis für die Sozialwahlen 

Vertreterversammlung 

ab 15.09.2011 ab 15.09.2012 ab 15.09.2013 

Vorsitzender Wichate, Georg AN**) Gütschleg, Friedrich SofA Dr. Meiwes, Herbert AG 

1. Stellvertreter Dr. Meiwes, Herbert AG**) Dr. Meiwes, Herbert AG Wichate, Georg AN 

2. Stellvertreter Gütschleg, Friedrich SofA **) Wichate, Georg AN Gütschleg, Friedrich SofA 

ab 15.09.2014 ab 15.09.2015 ab 15.09.2016 bis Ende 

Vorsitzender Wichate, Georg AN Dr. Meiwes, Herbert AG Gütschleg, Friedrich SofA 

1. Stellvertreter Gütschleg, Friedrich SofA Wichate, Georg AN Dr. Meiwes, Herbert AG 

2. Stellvertreter Dr. Meiwes, Herbert AG Gütschleg, Friedrich SofA Wichate, Georg AN 

A) Gruppe der Versicherten: 

aus der Vorschlagsliste der IG Bauen-Agrar-Umwelt 

2011 gemäß Paragraph 79 Absatz 3 SVWO festgestellt. Es 

wird daher wie folgt öffentlich bekannt gemacht: 

name, Vorname Geburtsjahr Anschrift 

Wichate, Georg 1956 Im Stadtfeld 2, 33378 Rheda-Wiedenbrück 

Ficks, Markus 1961 Am Helpert 11, 53177 Bonn 

Kockmann, Brigitte 1957 Grüner Grund 21, 48356 Nordwalde 

Braam, Richard 1959 Elsenpaß 5, 47533 Kleve 

Thiel, Ewald 1948 Uhlandstr. 30, 59609 Anröchte 

Meyer, Theodor 1954 Klausenhofstr. 53a, 46499 Hamminkeln 

Fischer, Achim 1967 Geisenberg 1, 57319 Bad Berleburg 

Sander, Brigitte 1964 Rennbahnstr. 89, 50737 Köln 

Vollmers, Hermann-Josef 1961 Am Wilzenberg 31, 57392 Schmallenberg 

Kiskemper, Klaus 1964 Südring 83, 33428 Harsewinkel 

Hütte, Johannes 1958 Obere Dorfstr. 43, 32676 Lügde *) 

Weiß, Frank 1967 Drift 23, 34439 Willebadessen *) 

Eggerath, Heiner 1959 Haierbäumchen 140, 41169 Mönchengladbach *) 

Banning, Johannes 1962 Dechant-Sprünken-Weg 23, 46446 Emmerich *) 

Imhof, Olaf 1960 An der Bracht 11, 57319 Bad Berleburg *) 

stellvertreter: 


Balsters, Hinrich 1952 Boven Hoten 4, 59505 Bad Sassendorf 

Brune, Heinrich 1966 Ostentor 21, 59757 Arnsberg 

Verheyen, Josef 1977 Pohlackersweg 5, 47533 Kleve 

Wengeler, Rudolf 1960 Ivensweg 10, 59846 Sundern 

Paßmann, Johannes 1963 An der Koplak 4, 46499 Hamminkeln 

Otten, Christoph 1969 Hauptstraße 26, 47551 Bedburg-Hau 

Miebach, Lothar 1960 Siebelsnaaf 2, 51491 Overath

B) Gruppe der selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfte: 

1. aus der Vorschlagsliste des WLV, RLV + DBN 


Baumann, Maria 1950 Schlenk 1, 47551 Bedburg-Hau (B) 

Beckmann, Gabriele 1958 Eversen 21, 33039 Nieheim 

Dahlmann, Martin 1965 Ehrenberg 63, 42389 Wuppertal 

Dreisbach, Helmut 1954 Rinthe, Im Dorf 3, 57319 Bad Berleburg 

Gussen, Erich 1966 Abteistraße 10, 52428 Jülich 

Gütschleg, Friedrich 1963 Ruensiek 5, 32816 Schieder-Schwalenberg 

Lohmann, Ute 1956 Untere Heide 3, 45549 Sprockhövel 

Prümers, Werner 1973 Hollich 117, 48565 Steinfurt 

Hogen, Yvonne 1970 Katzenpolsweg 6-10, 52072 Aachen *) 

Schulze Bockeloh, Susanne 1965 Werse 24, 48157 Münster (B) 

Weßels, Clemens 1968 Brüninghoff 53 a, 46569 Recklinghausen (B) 

Wulle, Michael 1969 Dürerweg 152, 33335 Gütersloh (B) 



Große Dahlmann, Irmgard 1958 Langenhorster Stiege 411, 48161 Münster-Nienberge 

Schulte-Lingemann, Georg 1968 Am Holland 41, 57392 Schmallenberg 

Hütten, Heinz-Josef 1970 Schloß-Dyck-Str. 122, 41238 Mönchengladbach (B) 

Dresbach, Helmut 1948 Thierseifener Str. 13, 51545 Waldbröl 

Meier, Wilhelm 1950 Alt-Holzhauser-Straße 66, 32107 Bad Salzuflen 

Holle, Reinhard 1960 Am Schafstall 1, 32351 Stemwede (B) 

Elsermann, Brigitte 1955 Wilhelm-Lange-Straße 50, 59077 Hamm 

Peters, Paul 1948 Wollenberg 77, 53940 Hellenthal 

Wolfers, Gisela 1961 Bocholt 24, 41334 Nettetal (B) 

Schütz, Karl 1966 Gut Muchhausen 1, 41569 Rommerskirchen 

Büschemann, Anneliese 1947 Dudenhausen 2, 32683 Barntrup 

Benning, Ulrike 1966 Boom 1, Hülsten, 48734 Reken (B) 

Meinsma, Knut 1962 Lützowstraße 359, 42659 Solingen 

2. aus der Vorschlagsliste der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft nRW e. V. 


Hoffmann-Hochhardt, Petra 1955 Kotthauser Str. 2c, 51647 Gummersbach 



Angenendt, Peter 1976 Mersch 21, 48317 Drensteinfurt 

Eckei, Wilhelm 1961 Ostbürener Str. 120, 58730 Fröndenberg 

3. aus der Vorschlagsliste des Bundesverbandes deutscher milchviehhalter e. V. (Bdm) 


Ortmann, Sabine 1970 Brunnenstraße 11, 34439 Willebadessen 

Sendfeld, Norbert 1959 Hegerot 14, 48720 Rosendahl 



Schneider, Axel 1974 Hahnenseifener Str. 6, 51580 Reichshof 

Sewerin, Johannes 1966 Schledebrückstr. 224, 33334 Gütersloh 

Förster, Bernhard 1959 Walde 2, 33129 Delbrück 

Halbuer, Elmar 1955 Flintrup 6, 48231 Warendorf-Freckenhorst 

c) Gruppe der Arbeitgeber: 

1. aus der Vorschlagsliste der Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgebervereinigung des Rheinischen Landwirtschafts-Verbandes 

e. V. 


Dr. Meiwes, Herbert 1955 Verholzerhof 192, 47447 Moers 

Siebers, Leo 1946 Gut Endhuisen, Keekener Str. 37, 47533 Kleve 

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL 


Vosseler, Margret 1957 Niederwalder Straße 52, 47661 Issum 

Tölkes, Heinz-Wilhelm 1974 Butzenstraße 50, 47906 Kempen 

Linzbach, Georg 1950 Fliestedener Straße 8, 50129 Bergheim 

Weiler, Birgit 1952 Algerter Straße 9, 53797 Lohmar 



Kügelgen, Paul-Eugen 1972 Ellbachstr. 4, 52388 Nörvenich 

Scheidtweiler, Volker 1968 Heidehof 1, 53894 Mechernich 

Kuhles, Jutta 1964 Artzbergweg 6, 40882 Ratingen 

Ridder, Christoph 1959 Rodenseelstraße 181, 45307 Essen 

Kolkmann-Bohms, Eduard jun. 1954 Zum Brand 11, 46514 Schermbeck 

Schleupen, Werner 1960 Am Lefkeshof 22, 47839 Krefeld 


2. aus der Vorschlagsliste des Arbeitgeberverbands der Westfälisch-Lippischen Land- und Forstwirtschaft e. V. 


Ehlert, Friedrich 1956 Barntruper Str. 15, 32694 Dörentrup (B) 

Schwersmann, Alfons 1950 Elvert 23, 59348 Lüdinghausen 

Frhr. von Fürstenberg, Constantin 1970 Körtlinghausen, 59602 Rüthen 

Buttighoffer, Günter 1956 Eilerde 15, 58769 Nachrodt-Wiblingwerde 

Petig, Friedrich-Wilhelm 1960 Sibbentruper Str. 12, 32694 Dörentrup 

Kock, Ulrich 1954 Schorlemerstr. 15, 48143 Münster (B) 

von Chamier, Marion 1964 Schorlemerstr. 15, 48143 Münster (B) 

Engels, Gerti 1951 Auf dem Hacheney 2-5, 59199 Bönen-Lenningsen 

Jacobi, Josef 1945 Mühlentor 28, 34434 Borgentreich 



Frhr. von Weichs, Bernhard 1959 Hauptstr. 1, 34439 Willebadessen 

Kortenbusch, Karl 1951 Berenbrock 37, 59348 Lüdinghausen 

Meyer zu Stieghorst, Karl-Ludwig 1951 Evenhausener Str. 17, 33719 Bielefeld (B) 

Spieker, Carsten 1972 Glandorfer Str. 64, 49536 Lienen 

Gröblinghoff, Norbert 1957 Boltenhof 1, 59609 Anröchte 

Schulze Dernebockholt, Burkhard 1973 Rummler 31, 48324 Sendenhorst-Albersloh 

Hölken, Hugo 1967 Hölkenbusch 123, 48161 Münster 

Lütke Notarp, Thomas 1957 Haurottheide, 48157 Münster 

Vorstand 

ab 15.09.2011 ab 12.09.2012 ab 12.09.2013 

Vorsitzender Braach, Henner SofA Brauweiler, Theo AG Lauhöfer, Frank AN 

1. Stellvertreter Lauhöfer, Frank AN Braach, Henner SofA Braach, Henner SofA 

2. Stellvertreter Brauweiler, Theo AG Lauhöfer, Frank AN Brauweiler, Theo AG 

ab 15.09.2014 ab 12.09.2015 ab 12.09.2016 bis Ende 

Vorsitzender Brauweiler, Theo AG Braach, Henner SofA Lauhöfer, Frank AN 

1. Stellvertreter Lauhöfer, Frank AN Brauweiler, Theo AG Brauweiler, Theo AG 

2. Stellvertreter Braach, Henner SofA Lauhöfer, Frank AN Braach, Henner SofA 

A) Gruppe der Versicherten: 

aus der Vorschlagsliste der IG Bauen-Agrar-Umwelt 


Lauhöfer, Frank 1963 Germanenweg 7, 32760 Detmold 

Schulz, Brigitte 1959 Langefort 43, 48336 Sassenberg 

Hoffmann, Thomas 1954 Am Bült 2a, 48366 Laer (B) 

Vorberg, Ursula 1949 Am Schleier 3, 58300 Wetter 

Heinen, Rudi 1958 Geberstr. 23, 53797 Lohmar



Flaßkamp, Willi 1967 Holtrup 37, 48231 Warendorf 

Meier, Andreas 1964 Neue Reihe 11, 32760 Detmold 

Cwik, Heinz 1959 Bechergarten 46, 51515 Kürten 

Mühlenhof, Torsten 1966 Am Köllerberg 10, 32816 Sch.-Schwalenberg 

Pohl, Heinz 1966 Neuhaus 15, 53940 Hellenthal (B) 

B) Gruppe der selbständigen ohne fremde Arbeitskräfte: 

aus der Vorschlagsliste des WLV, RLV + DBN 


Braach, Henner 1963 Beienbach/Auf dem Stück 6, 57250 Netphen 

Conzen, Bernhard 1957 Sittarder Straße 4, 52538 Gangelt 

Neu, Inge 1951 Borggraf 1, 46499 Hamminkeln 

Steinmann, Friedrich 1954 Lippweg 22, 46244 Bottrop 

Rüße, Norwich 1966 Hollich 52, 48565 Steinfurt (B) 

Persönliche stellvertreter: 


zu 1. a) Beringmeier,Hubertus 1961 Detmolder Str. 30, 33161 Hövelhof-Espeln 

b) Buddenbäumer, Heinz-Georg 1953 Hiltruper Straße 93, 48167 Münster-Angelmodde 

zu 2. a) Schorn, Hans-Josef 1950 Pankratiushof, 53919 Weilerswist 

b) Lax, Heinz 1959 Meerendonker Str. 13, 47669 Wachtendonk 

zu 3. a) Lax, Heinz 1959 Meerendonker Str. 13, 47669 Wachtendonk 

b) Dr. Pauw, Reinhard 1957 Am Wannloch 11, 41472 Neuss (B) 

zu 4. a) Weßling, Arnold 1949 Barnhauser Str. 54, 33829 Borgholzhausen 

b) Wortmann, Hans-Heinrich 1960 Altenmethler 6, 59174 Kamen 

zu 5. a) Toben, Ludger 1966 Schlossallee 36, 33829 Borgholzhausen 

c) Gruppe der Arbeitgeber: 

1. aus der Vorschlagsliste der Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgebervereinigung des Rheinischen 

Landwirtschafts-Verbandes e. V. 


Brauweiler, Theo 1954 Bahnhofstraße 4, 53757 Sankt Augustin (B) 

Klötergens, Karl-Heinz 1961 Anna-Rütten-Weg 25, 47877 Willich 



Brünker, Johannes 1963 Gut Hohn, 53913 Swistal 

Paas, Johannes 1948 Am Schimmersfeld 6, 40880 Ratingen 

Decker, Friedhelm 1946 Zum neuen Kreuz 55, 50859 Köln 

Rütten, Johannes 1949 Rochusstraße 18, 53123 Bonn (B) 

2. aus der Vorschlagsliste des Arbeitgeberverbandes der Westfälisch-Lippischen Land- und Forstwirtschaft e. V. 


Tölle, Heinrich 1957 Gut Rickbruch 3, 32699 Extertal 

von Elverfeldt, Alexander 1959 Schloßstraße 12, 34431 Marsberg 

Könemann, Christoph 1959 Emkum 8, 59348 Lüdinghausen 



Boge, Christoph 1958 Wöste 18, 48291 Telgte 

Meyer zu Hartum, Christoph 1973 Bielefelder Strasse 239, 32051 Herford 

Glitz, Heinrich 1950 Heimannsweg 1, 59368 Werne 

Voß 

Vorsitzender des Wahlausschusses 

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

(B) Beauftragter gemäß Paragraph 51 Absatz 4 SGB IV 

*) Ergänzung der Vertreterversammlungen gem. § 60 

Abs. 1 SGB IV i. V. mit § 59 Abs. 1 SGB IV sowie § 79 

Abs. 2 Satz 1 SVWO 

**) AN Arbeitnehmer 

AG Arbeitgeber 

SofA Selbstständige ohne fremde Arbeitskräfte 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit 

Auf Präventionsreise 

Die ersten Präventionsreisen im Winterhalbjahr 2010 / 2011 waren 

ein großer Erfolg. Nun gibt es eine Neuauflage. 

die Landwirtschaftliche Sozialversicherung 

(LSV) NRW bietet 

ihren Versicherten auch im kommenden 

Winter wieder die Möglichkeit 

auf Präventionsreise zu gehen. 

Sich einfach mal vier Tage Auszeit 

gönnen und aktiv etwas für die Gesundheit 

tun – so lautet das Motto der 

LSV-Präventionsreise. 

Es wird auch dieses Mal wieder ein 

buntes Programm aus Bewegung, 

Entspannung und Erholung geboten. 

Kursinhalte wie Wirbelsäulengymnastik, 

Entspannungstraining, Wassergymnastik 

und Nordic Walking 

sowie viele andere interessante und 

aktive Elemente stehen auf dem Tagesplan. 

Die Kosten für das Gesundheitsprogramm 

werden vollständig 

von der LSV NRW übernommen. Die 

Teilnehmer zahlen einen Eigenteil für 

Unterkunft und Verpflegung in Höhe 

von 150 Euro. Weitere Informationen 


reiSezieLe und terMine iM Winter 2011/2012 

Klinik Solequelle Landvolkshochschule Hardehausen Hotel zum Tiergarten Velen 

in Zusammenarbeit mit dem ambulanten 

Reha-Zentrum Velen 

Mühlenstraße 13 

59597 Bad Westernkotten 

Telefon: 02943 8940 

Fax: 02943 894158 

Internet: www.klinik-solequelle.de 

� immer Mittwoch bis Samstag 

Termin 1: 07.12. bis 10.12.2011 

Termin 2: 14.12. bis 17.12.2011 

Termin 3: 18.01. bis 21.01.2012 

Termin 4: 08.02. bis 11.02.2012 

sind im Internet unter www.nrw.lsv. 

de zu finden. Anmeldungen sind direkt 

bei der jeweiligen Einrichtung 

Abt-Overgaer-Straße 1 

34414 Warburg 

Telefon: 05642 982310 

Fax: 05642 982379 

Internet: www.lvh-hardehausen.de 

� immer Montag bis Donnerstag 

Termin 1: 05.12. bis 08.12.2011 

Termin 2: 12.12. bis 15.12.2011 

Termin 3: 09.01. bis 12.01.2012 

Termin 4: 30.01. bis 02.02.2012 

Neue Termine 

möglich. Die Teilnehmerzahl ist je 

Termin auf maximal 16 Teilnehmer 

begrenzt. ■ 

Rekener Straße 48-50 

46342 Velen 

Telefon: 02863 9299-0 

Fax: 02863 929938 

Internet: www.tiergartenhotel.de 

� immer Dienstag bis Freitag 

Termin 1: 24.01. bis 27.01.2012 

Termin 2: 07.02. bis 10.02.2012 

Termin 3: 28.02. bis 02.03.2012 

Termin 4: 06.03. bis 09.03.2012

Wahl 2011 

neubesetzung der Widerspruchsausschüsse 

Die Widerspruchsausschüsse bestehen 

aus je einem Vertreter 

■ der Gruppe der Arbeitgeber, 

■ der Gruppe Selbstständigen ohne 

fremde Arbeitskräfte (SofA), 

■ der Gruppe der Arbeitnehmer 

(diese nur bei der Landwirt- 

ehrenamtliche Mitglieder der ausschüsse 

(Die Vertreter der Gruppe der Arbeitnehmer wirken in Angelegenheiten der Alterskasse, Krankenkasse und Pflegekasse nicht mit.) 

Ausschuss Arbeitgeber sofA Arbeitnehmer 

■ Verwaltungsstandort 

Düsseldorf 

■ Hauptverwaltung 

Münster 

Elektronische Gesundheitskarte 

die neue ist mit Bild 

Der Startschuss fällt. Die ersten Versicherten der 

Die Neue ist mit Bild 

Landwirtschaftlichen Krankenkasse Nordrhein- 

Westfalen werden zum Jahresende die elektronische 

deutlich erschweren. 

Gesundheitskarte mit Bild erhalten. 

die Landwirtschaftliche Krankenkasse 

Nordrhein-Westfalen 

(LKK NRW) wird zum Ablauf des Jahres 

ihre Versicherten mit der elektronischen 

Gesundheitskarte (eGK) ausstatten. 

Ein ausführlicher Artikel dazu 

wird in der nächsten Ausgabe von LSV 

kompakt erscheinen. Um jeden Versicherten 

mit der eGK versorgen zu 

können, erhalten die nach der letzten 

Lichtbildeinholung neu aufgenommenen 

Versicherten sowie diejenigen, 

die seitdem das 15. Lebensjahr vollendet 

haben, ein Schreiben mit der Bitte 

um Einsendung eines Lichtbildes. 

Durch die Platzierung des Lichtbildes 

wird der Missbrauch der Karte deutlich 

erschwert. ■ 

schaftlichen Berufsgenossenschaft 

NRW) sowie 

■ dem Hauptgeschäftsführer oder 

einem von ihm beauftragten Bediensteten 

der Verwaltung, der 

mit beratender Stimme an den Sitzungen 

teilnimmt. 

Äußerlich unterscheidet sich die elektronische Gesundheitskarte 

besonders durch das Foto des Inhabers von der alten Krankenversichertenkarte. 

Das Foto wird den Missbrauch der Karte 

Eine Gesundheitskarte ohne Foto erhalten lediglich Kinder unter 

15 und Personen, die an der Erstellung des Fotos nicht mitwirken 

können, beispielsweise Schwerpfl egebedürftige. 

Zusätzlich werden alle Gesundheitskarten der LKK die Kennzeichnung 

mit Blindenschrift erhalten. 

LSV-kontakt 

Informationen sind auch unter www.die-gesundheitskarte.de 

im Internet zu fi nden. 

fragen zur egK oder der Lichtbildanforderung 

beantworten die mitarbeiterinnen 

und mitarbeiter unter 

fax: 0251 2320-564 

e-mail: mailbox@nrw.lsv.de 

Herausgeber: 

Weiterführende Spitzenverband informationen der enthält 

landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

das Faltblatt Weißensteinstraße „einfach 70-72 und sicher – die 

34131 Kassel 

Gesundheitskarte“, www.lsv.de das den Versicherten 

zur Verfügung gestellt wird (im internet 

Stand: 8 / 2011 

unter www.nrw.lsv.de > elektronische 

Gesundheitskarte) 

Die Widerspruchsausschüsse nehmen 

auch die Aufgaben von Einspruchsstellen 

nach dem Gesetz über 

Ordnungswidrigkeiten wahr. 

ordentliches Mitglied Weiler, Birgit Baumann, Maria (B) Sander, Brigitte 

1. Stellvertreter Tölkes, Heinz-Wilhelm Hogen, Yvonne Eggerath, Heiner 

2. Stellvertreter Linzbach, Georg Dresbach, Helmut Ficks, Markus 

ordentliches Mitglied Schwersmann, Alfons Prümers, Werner Wichate, Georg 

1. Stellvertreter Frhr. von Weichs, Bernhard Schulze Bockeloh, Susanne (B) Kiskemper, Klaus 

2. Stellvertreter Frhr. von Fürstenberg, Constantin Weßels, Clemens (B) Thiel, Ewald 

(B) Beauftragter gemäß Paragraph 51 Absatz 4 SGB IV 

Landwirtschaftliche 

Krankenkasse 

Einfach und sicher 

Die Gesundheitskarte 

aktueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

flyer_egk_bildanforderung_2011.indd 1 29.08.2011 18:20:09 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ pfLege 

Pflege-Auszeit 

Eine Erholungs- und Trainingswoche für pflegende 

Angehörige – denn Pflege kann nur gut gehen, wenn 

es den Pflegenden gut geht. 

die Mehrzahl der Pflegebedürftigen 

der Landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung Nordrhein-Westfalen 

(LSV NRW) erhalten ausschließlich 

Pflegegeld – und das bedeutet, dass sie 

meist allein durch die Angehörigen gepflegt 

werden. Diese Aufgabe muss oft 

neben der Arbeit im landwirtschaftlichen 

Betrieb, Haushalt und der eigenen 

Berufstätigkeit geleistet werden. 

Die Mehrfachbelastung pflegender 

Angehöriger wird von den Pflegenden 

selbst häufig unterschätzt. Nicht selten 

bedeutet Pflege bis an den Rand der Er- 


Das beinhaltet die Pflegeberatung 

n Beratung zu Finanzierung und Organisation der 

Pflege 

n Vermittlung von Entlastungsangeboten bei der 

häuslichen Pflege 

n Beratung zu Leistungen für Demenzkranke 

n Beratung zu Pflegehilfsmitteln und Umbaumaßnahmen 

n Beratung zu Begutachtung und Pflegeeinstufung 

n Vermittlung von regionalen Hilfsdiensten (wie 

hauswirtschaftliche Versorgung, Fahr- und 

Besuchsdienste, Nachbarschaftshilfen) 

n Beratung zu Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, 

Patientenverfügung 

n Unterstützung bei Leistungsansprüchen gegenüber 

anderen Stellen (beispielsweise Krankenversicherung, 

Sozialhilfe) 

n Beratung zu Rehabilitation und 

Schwerbehindertenrecht 

n Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen 

Beratungen für Pflegegeldbezieher nach 

Paragraf 37 SGB XI 

schöpfung zu gehen und hier besteht 

die große Gefahr selbst zu erkranken. 

Eine Studie belegt, dass Personen, die 

ihre Familienangehörigen pflegen, 

öfter an ernsthaften oder chronischen 

Erkrankungen leiden als Menschen 

vergleichbaren Alters ohne eine solche 

Zusatzbelastung. 

Vor diesem Hintergrund startet die 

LSV NRW ein neues Projekt in Zusammenarbeit 

mit der Klinik Solequelle 

in Bad Westernkotten und bietet 

den Versicherten der Landwirtschaftlichen 

Krankenkasse Nordr- 

Kontakt 

Vorname Name 

Zuständigkeit 

Telefon 

E-Mail 

Vorname Name 


Telefon 

E-Mail 

Vorname Name 


Telefon 

E-Mail 

Landwirtschaftliche Pflegekasse 

xxxxxx 

Xxxxxstraße 25 

XXXXX Xxxxxxxxxx 

Telefon 0000 0000 - 0 

Fax 0000 0000 - 2140 

E - Mail post@xx.lsv.de 

Internet www.xx.lsv.de 

der kurs vermittelt viele tipps zur erleichterung des Pflegealltages 

hein-Westfalen an, sich eine Auszeit 

von der körperlich und seelisch anstrengenden 

Pflege zu nehmen. 

Programm 

In der attraktiven Kureinrichtung in 

Bad Westernkotten wird ein auf die 

Bedürfnisse von Pflegenden zugeschnittenes 

Pflegekompaktprogramm 

angeboten und durch persönliche Gesundheitsförderungsmaßnahmenergänzt. 

Kursinhalte wie Nordic Walking, 

Wassergymnastik und Entspannungstraining 

soll den Teilnehmern 


Pflegeversicherung 

Persönliche 

Pflegeberatung 

www.nrw.lsv.de 

das Faltblatt „Persönliche Pflegeberatung“ 

informiert über diese dienstleistung 

der landwirtschaftlichen Pflegekasse und 

ist im internet unter www.nrw.lsv.de 

einzusehen und abrufbar

Neu im Team: VaNeSSa STeeNS – 

im aufTRag deR PfLegequaLiTäT 

Vanessa Steens verstärkt seit dem 1. Au gust 

2011 das Team der Pflegeberatung. Nach der 

Ausbildung zur Altenpflegerin und dem 

Studium zur Diplom Pflegewirtin (FH), ist sie 

als Pflegefachkraft für die landwirtschaftliche 

Pflegekasse NRW unterwegs. Sie 

informiert und berät Pflegebedürftige und 

ihre Familien und organisiert die Pflegeberatung 

nach § 7a SGB XI. Das Ziel der 

Pflegeberatung ist es, auf Wunsch der 

Versicherten eine optimale Hilfestellung 

durch maßgeschneiderte und individuelle 

Versorgungspläne für sie zu erreichen. Das 

Beratungsangebot gilt auch für pflegende 

Angehörige, um Versorgungs- und Entlastungsnetzwerke 

gemeinsam mit ihnen und 

für sie zu erstellen. 

eine Auszeit von ihrem häuslichen 

Pflegealltag ermöglichen, so dass sie 

durch die (nötige) räumliche Distanz 

abschalten, sich erholen und sich mit 

Menschen in ähnlichen Situationen 

austauschen können. Zudem sollen 

sie in wichtigen praktischen Aspekten 

der Pflege im Rahmen eines Pflegekurses 

geschult und beraten werden. 

kosten 

Die Kosten für das siebentägige Pflegekompaktprogramm 

und die ergänzenden 

Präventionsmaßnahmen werden 

vollständig von der LSV NRW 

übernommen, vorausgesetzt die Kurse 

werden regelmäßig besucht. Der Teilnehmer 

zahlt lediglich die Übernachtungs- 

und Verpflegungskosten in 

Höhe von 236 Euro für den gesamten 

Aufenthalt. 

termine und Anmeldung 

Die Reservierung nimmt die Klinik 

Solequelle Bad Westernkotten gern 

entgegen. 

Klinik solequelle 

mühlenweg 13 

59597 bad Westernkotten 

telefon: 02943 8940 

fax: 02943 894158 

e-mail: info@klinik-solequelle.de 

■ Termin 1: 

25. Januar bis 31. Januar 2012 

■ Termin 2: 

29. Februar bis 6. März 2012 

zur person 

Wie die Pflege während der 

Pflege-Auszeit sicherzustellen ist 

Ist die Pflegeperson an der Pflege 

gehindert, kann die landwirtschaftliche 

Pflegekasse (LPK) die 

Kosten für eine Ersatzpflege übernehmen, 

wenn die Pflegeperson 

den Pflegebedürftigen vor der erstmaligen 

Verhinderung mindestens 

sechs Monate gepflegt hat. Der Anspruch 

besteht im Kalenderjahr für 

längstens vier Wochen und kann 

bis zu einem Betrag von 1.510 Euro 

(1.550 Euro ab 2012) in Anspruch 

genommen werden. 

Das Pflegegeld ruht während der Ersatzpflege, 

lediglich für den ersten 

und letzten Tag kann Pflegegeld gezahlt 

werden. 

Kann die Pflege zeitweise zu Hause 

nicht erbracht werden, hat der Pflegebedürftige 

einen Anspruch auf Pflege 

in einer vollstationären Einrichtung 

(Kurzzeitpflege). Im Gegensatz 

zur Ersatzpflege wird hier für die Inanspruchnahme 

keine Wartezeit gefordert. 

Der Anspruch auf Kurzzeitpflege 

ist auf vier Wochen im Kalenderjahr 

begrenzt. Die Aufwendungen 

der LPK dürfen im Kalenderjahr 

1.510 Euro (1.550 Euro ab 2012) nicht 

übersteigen. Als Leistungen werden 

die pflegebedingten Aufwendungen 

übernommen. 

Der Anspruch der Pflegebedürftigen 

auf Kurzzeit- und Verhinderungspflege 

für das Kalenderjahr 2012 

kann den Pflegepersonen die Teil- 

nahme an der Erholungs- und Trainingswoche 

ermöglichen. 

Weitere informationen 

Näheres zum Inhalt des Angebots 

steht unter www.nrw.lsv.de > Aktuelles 

> LSV Pflege-Auszeit. Informationen 

zur Pflegeberatung sind im 

Faltblatt „Persönliche Pflegeberatung“ 

zusammengestellt, das im Internet 

unter > Aktuelles > Pflegeberatung 

zum Download oder für eine 

Bestellung bereitsteht. ■ 

LSV-kontakt 

für informationen zum thema stehen 

die pflegeberaterinnen der Landwirtschaftlichen 

pflegekasse nrW gern zur 

verfügung: 

n edeltraud pohl 

( 0251 2320-575 

n helga tesche 

( 0251 2320-219 

n martina Waggeling 

( 0251 2320-392 

e-mail: pflegeberatung@nrw.lsv.de 

Vorankündigung 

Die Vertreterversammlungen der 

Landwirtschaftlichen 

sozialversicherungsträger 

nordrhein-Westfalen 

tagen am 

dienstag, 29. november 2011 

im gartenbauzentrum 

Westfalen-Lippe, sitzungssaal 

münsterstraße 62-68 

48167 münster-Wolbeck 

■ 11.00 Uhr 


Berufsgenossenschaft NRW 

■ 13.15 Uhr 


Alterskasse NRW 

■ 13.30 Uhr 


Krankenkasse NRW 

■ 13.45 Uhr 


Pflegekasse NRW 

Die Sitzungen sind öffentlich. 

pfLege ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 



Neue gesetzliche Anforderungen 

schlepperkabinen 

für den Pflanzenschutz 

Neue Traktoren, mit denen Pflanzenschutzmittel ausgebracht 

werden, müssen ab September 2011 mit Kabinen der Kategorie 4 

ausgestattet sein. 

Arbeiten mit Pflanzenschutzmitteln bergen Risiken in sich 

vor dem Umgang mit Pflanzenschutzmitteln 

sollten alle 

Arbeiten und der nötige Schutz des 

Menschen durchdacht und geplant 

werden. Die Gebrauchsanweisung 

des eingesetzten Mittels und der verwendeten 

Technik sowie das Sicherheitsdatenblatt 

geben Auskunft über 

eventuelle Risiken und die darauf abgestimmte 

Schutzausrüstung. 

neue eu-weite Vorschrift 

Fahrer von Traktoren und selbstfahrenden 

Arbeitsmaschinen sollen 

besser vor gesundheitsgefährdenden 

Substanzen geschützt werden. In der 

neuen Norm DIN EN 15695 „Landwirtschaftliche 

Traktoren und selbstfahrende 

Pflanzenschutzgeräte – 

Schutz der Bedienungsperson (Fahrer) 

vor gefährlichen Substanzen“ 

werden Kabinen jetzt in vier Kategorien 

eingeteilt: 


■ Kategorie 1: 

Kabine, die keinen Schutz vor 

Staub und Pflanzenschutzmitteln 

(PSM) bietet, 


Kabine, die nur vor Staub schützt, 


Kabine, die vor Staub und flüssigen 

PSM schützt, 


Kabine, die vor Staub, flüssigen 

PSM und deren Dämpfen schützt. 

kennzeichnung der kabinenkategorie 

Für neue Traktorentypen darf die 

EG-Typgenehmigung ab September 

2011 nur erteilt werden, wenn sie entsprechend 

ihres Schutzniveaus gekennzeichnet 

sind. Nach der Europäischen 

Traktorenrichtlinie 2010/52/ 

EU vom 11. August 2010 muss die Kabine 

für das Ausbringen von PSM der 

Kategorie 4 entsprechen. 

Bei herkömmlichen Kabinen sollten 

die Filter regelmäßig gereinigt/gewechselt 

werden. Eventuell ist das 

Tragen von Persönlicher Schutzausrüstung 

auch in der Kabine nötig. Im 

Übrigen sind Kabinentüren und -fenster 

geschlossen zu halten, da sonst 

jeder Kabinenschutz unwirksam ist. 

Leichte erkennbarkeit beim kauf 

Ob neue Traktoren die Anforderung 

erfüllen, ist an einem Aufkleber 

in der Kabine (siehe Foto unten) 

zu erkennen. Außerdem weist die 

Betriebs anleitung darauf hin. 

Durch den Einsatz geschlossener Kabinen 

ist eine sichere Ausbringung 

von PSM gewährleistet. Dabei bieten 

die neuen der Kategorie 4 das höchste 

Schutzniveau. ■

Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Plan B für den Ausnahmezustand 

Auf den notfall vorbereitet 

Fällt der Unternehmer durch Unfall, Krankheit oder Tod aus, können 

Familie und Unternehmen in ihrer Existenz gefährdet sein. Mit einfachen 

Maßnahmen kann wirkungsvoll Vorsorge getroffen werden. 

Landwirtschaftliche Unternehmen 

sind oft stark auf die Person 

der Unternehmerin oder des 

Unternehmers ausgerichtet. Über 

viele Dinge wissen nur sie Bescheid. 

Fallen sie durch Unfall oder eine 

unerwartete Erkrankung aus, kann 

dies sehr problematisch für den Betrieb 

werden. Außerdem halten sie 

oftmals in der Familie die Zügel in 

der Hand. Das private Vermögen 

und die finanzielle Organisation liegen 

in ihrer Verantwortung. Familienmitglieder 

wissen häufig nicht, 

was zu tun ist. So kann auch hier 

ein Ausfall negative Konsequenzen 

haben. 

Um sowohl im Unternehmen als 

auch privat für Stabilität zu sorgen, 

müssen Familienangehörige, ausgewählte 

Mitarbeiter oder andere 

Vertraute auf Notsituationen vorbereitet 

werden. Sie wissen dann im 

Ernstfall, welche Schritte als Erstes 

eingeleitet werden müssen und wo 

wichtige Informationen und Dokumente 

aufbewahrt werden. Hilfreich 

können sogenannte Notfallordner, 

Erste-Hilfe-Handbücher oder ähnliches 

sein, die alle wichtigen Details 

enthalten. 

Ausfall im Betrieb 

Es muss vor allem dafür gesorgt 

werden, dass der Vertreter, beispielsweise 

ein Betriebshelfer, möglichst 

schnell in der Lage ist, den 

laufenden Betrieb aufrecht zu erhalten 

oder auch länger weiterzuführen. 

Wichtig sind Handlungsanweisungen 

für die Betriebsabläufe, Kopien 

grundlegender Verträge, eine 

Auflistung aller wichtigen Kontakte 

(auch Steuerberater, Rechtsanwalt 

sowie Ansprechpartner bei Banken 

oder Versicherungen). Hinzu kom- 

men Hinweise, wo benötigte Schlüssel 

aufbewahrt werden. Da der Ordner 

nur das Wichtigste enthalten 

kann, listet eine Aufstellung weitere 

Unterlagen und Informationen 

sowie deren Aufbewahrungsort auf. 

notsituation in der Familie 

Der Notfallordner für die Familie 

stellt sicher, dass Familienangehörige 

(meist der Ehepartner oder Kinder) 

auf einen Blick über Versicherungen, 

Vermögen und eventuell 

auch Verbindlichkeiten informiert 

sind. Sie müssen wissen, was sofort 

zu erledigen ist und was mittelfristig 

anstehen kann. Auch hier hilft eine 

Auflis tung von Ansprechpartnern. 

Sinnvoll kann auch die Ausstellung 

von Vollmachten sein. 

Der private Notfallordner soll auch 

ganz persönliche Informationen 

und Wünsche enthalten. So gehören 

zum Beispiel Patientenverfügungen 

und Testament dorthin. Die 

Unterlagen für die Familie sollten 

mit besonderer Sorgfalt erstellt werden, 

da sie in einer stark emotional 

gefärbten Situa tion dem Handeln 

Struktur geben können. 

hilfe suchen 

Bei der Anfertigung des Notfallordners 

kann kompetente Beratung helfen, 

damit nichts Wichtiges vergessen 

wird. Anbieter sind unter anderem 

Landwirtschaftskammern, 

Bauern- und LandFrauenverbände, 

Banken und Steuerberater. 

Im Internet liefert die Eingabe von 

Stichworten wie „Notfallordner“, 

„Notfallcheck“ oder „Erste-Hilfe- 

Handbuch“, eventuell in Kombination 

mit „Landwirtschaft“, zahlreiche 

Beispiele und Checklisten für die Zusammenstellung 

der Notfall-Informationen. 

Auf der Rückseite dieser 

Ausgabe ist eine Übersicht zu finden, 

die Grundlage für weiterführende individuelle 

und unternehmensbezogene 

Überlegungen sein kann. 

Regelmäßiges update 

Wichtig ist, dass der Ordner immer auf 

aktuellem Stand gehalten wird. Das gewährleistet 

eine jährliche Überarbeitung, 

wobei wichtige Änderungen sofort 

eingearbeitet werden sollten. Aus 

diesem Grund bietet sich eine Lose- 

Blatt-Sammlung an, die den Austausch 

einzelner Blätter erleichtert. ■ 



Risiko raus! 

mit dem Papa aufs Feld 

tippS zuM MitnehMen 

Von kindern 

■ Niemals Kinder in der Frontladerschaufel 

oder auf Anbaugeräten mitfahren 

lassen. 

■ Kinder unter sieben Jahren nur auf 

gefederten Kindersitzen mit 5-Punktgurt 

und Kopfstütze mitnehmen, 

größere Kinder mit Gurt sichern. 

■ Bei gefährlichen Fahrten wie bei 

starker Neigung, An hän gerzug fahrten, 

Hebearbeiten auf die Mitnahme von 

Kindern verzichten. 

■ Fahrweise und Geschwindigkeit an die 

Kinder anpassen. 

■ Schlepperkabine geschlossen halten. 

■ Wenn Kinder auf- oder absteigen: stehen 

bleiben und Antriebe von Anbaugeräten 

abschalten. 

■ Wenn der Fahrer seinen Platz verlassen 

muss: Motor aus, Handbremse einlegen, 

Zündschlüssel abziehen und 

angehobene Geräte absenken. 

■ Den kleinen Mitfahrer mit geeignetem 

Gehörschutz versorgen. 

■ Kinder über mögliche Gefahren aufklären. 


Wer in einem Landwirtschaftsbetrieb 

groß geworden ist, weiß: Mit dem Papa 

auf dem Schlepper mitzufahren ist das 

Größte. Doch sind damit mehr Gefahren 

verbunden, als man denkt. 

immer wieder ereignen sich in der 

Landwirtschaft besonders schwere 

Unfälle mit Kindern. Personen 

dürfen in landwirtschaftlichen Fahrzeugen 

nur dann mitgenommen werden, 

wenn für sie geeignete und sichere 

Sitzplätze vorhanden sind. 

Aber wo gibt es diese speziell für Kinder? 

Denn weder alte noch moderne 

Schlepper sind ab Werk für die 

Mitnahme von Kindern ausgerüstet. 

Während der Fahrersitz meist allen 

Anforderungen an Ergonomie und 

Komfort genügt, trifft das für den 

Beifahrerplatz oft nicht zu. 

Bei Feldarbeiten und Straßenfahrten 

auftretende Stöße und Ganzkörperschwingungen 

werden ungefiltert auf 

die mitfahrenden Kinder übertragen 

und können über einen längeren 

Zeitraum körperliche Schäden verursachen. 

mitnahme von kindern 

Ältere größere Kinder dürfen auf 

dem Beifahrerplatz mitfahren. Ist 

dort kein Sicherheitsgurt vorhanden, 

muss nachgerüstet werden. 

Denn moderne Schlepper erreichen 

hohe Fahrgeschwindigkeiten. Die 

bei einem Unfall auch im langsamen 

Schlepper auftretenden Kräfte können 

weder von den Kindern noch 

ihren Eltern abgefangen werden. Im 

schlimmsten Fall werden die Mitfahrer 

gegen die Scheibe oder aus der Kabine 

geschleudert. Deshalb müssen 

Fahrzeugführer und Mitfahrer angeschnallt 

sein. 

Sollen kleinere Kinder mitgenommen 

werden, ist dazu ein richtiger Kinder- 

sitz nötig. Doch bei neueren Traktoren 

ist dessen Einbau gar nicht so 

einfach. Es mangelt an Platz und an 

stabilen Befestigungspunkten. Beim 

Einbau ist darauf zu achten, dass 

sich keine Kabinenteile oder Bedienelemente 

im Kopf- oder Griffbereich 

des Kindes befinden. Ein guter Kindersitz 

hat Fuß-, Becken- und Brustgurt 

sowie eine Kopfstütze. Die Kinder 

müssen am Herausrutschen oder 

Vornüberkippen gehindert werden. 

Bei älteren Schleppern sind die Anbaumöglichkeiten 

oft besser. Von 

einzelnen Anbietern gibt es gefederte 

Kindersitze zum Nachrüs ten, die die 

genannten Anforderungen erfüllen. 

Fragen dazu beantworten die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der 

landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft. 

Arbeitsgeräte, Anbaugeräte 

und Anhänger 

Auf Arbeitsmaschinen wie dem Kartoffelvollernter 

gibt es viele Gefahrstellen. 

Die dort arbeitenden Erwachsenen 

müssen sich auf ihre Arbeit 

konzentrieren. Deshalb haben Kinder 

dort und auf Anbaugeräten oder 

auf der Anhängerladefläche nichts zu 

suchen. Sie dürfen auch nicht sitzend 

auf der Ladefläche befördert werden. 

Die sichere Betreuung der Kinder 

durch andere Familienmitglieder oder 

andere Personen ist nötig und hilft, den 

Kopf für die Herausforderungen des 

Arbeitstages freizuhalten. ■

KATER MORITZ 

Achtung 

Arbeitsstätte 

Auf dem 

Bauernhof ist immer viel 

los. Hier arbeiten Menschen und 

Maschinen und nicht alles lässt sich 

genau planen und vorhersehen. Da können 

auch Gefahren lauern: Ein Traktor muss 

rückwärts rangieren oder in der Scheune liegt 

unbeachtet eine Heugabel herum. Der Landwirt und 

seine Mitarbeiter konzentrieren sich auf die Arbeit 

und können nicht immer alles und jeden im Blick 

haben. Deshalb ist es wichtig, auf dem Hof nur an 

dafür vorgesehenen Stellen zu spielen. Wo du spielen 

darfst, sagen dir der Bauer oder die Bäuerin. 

Und wenn du alt genug bist, um mal auf dem 

Traktor mitzufahren, dann nur in einer 

geschlossenen Kabine. 

Ganz einfach und sehr dekorativ 

(zum Au� ängen oder als Tischdeko): 

Die Girlande wird einfach aus biegsamem 

Draht und herbstlich gefärbten Blättern 

sowie Früchten wie Eicheln (mit Stielen), 

kleinen Zapfen, kleinen Stöckchen und was 

dir sonst noch gefällt, zusammengestellt. 

Linktipps 

Der Herbst ist da! 

www.kinder-stadt.de/aktion/herbst.html 

Wissenswertes zur Eiche 

www.botanikus.de/Beeren/Eiche/eiche.html 

Kuh fangen und 

Bauernhofurlaub gewinnen 

www.fang-die-kuh.de/Spiel.8.0.html 

Kürbissuppe 

mit Apfel 

Du brauchst (für 4 Personen) 

1 kg Hokkaido- oder Moschuskürbis, 

2 säuerliche Äpfel (z.B. Boskop), 

Butter, 1 Zwiebel, 600 ml 

Gemüsebrühe, Salz, 

Pfe� er, Muskatnuss, 

1 Becher saure Sahne, 

Kürbiskerne, Kürbiskernöl 

So geht’s: 

Zwiebel schälen, Kürbis waschen. Beides in Würfel 

schneiden. Lass dir mit dem Messer von einem 

Erwachsenen helfen! Zwiebel- und Kürbiswürfel in 

1 Esslö� el Butter glasig andünsten. Äpfel waschen, 

nach Entfernen des Kerngehäuses die Viertel würfeln, 

zu Zwiebeln und Kürbis in den Topf geben und mitdünsten. 

Die Gemüsebrühe dazugeben und etwa 20 

Minuten leicht kochen, bis Kürbis und Äpfel weich 

sind. Saure Sahne dazu geben und die Mischung mit 

einem Pürierstab zerkleinern. Anschließend mit den 

Gewürzen abschmecken. Die Suppe in Schüsseln anrichten 

und je nach Geschmack etwas Kürbiskernöl 

und -kerne darauf verteilen.


Junge Unternehmer 

sicherheit von Anfang an 

Arbeitsunfall, Erwerbsminderung, 

Berufs krankheit, 

Alterskasse – Begriffe, die 

man oft nur mit dem Älterwerden 

in ferner Zukunft in 

Verbindung bringt. 

für jeden Jüngeren sind die „Themen 

des Alters“ zunächst einmal 

abgehakt. Wer denkt schon an 

einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit, 

die einem Existenzgründer 

seine im Aufbau befindliche 

wirtschaftliche Lebensbasis nimmt? 

Gut zu wissen, dass landwirtschaft- 


liche Alterskasse und Berufsgenossenschaft 

jungen Unternehmern auch 

für diese Risiken Versicherungsschutz 

bieten – bei Arbeitsunfall oder 

Berufskrankheit auch direkt ab Betriebsübernahme, 

also ab dem ers ten 

Beitrag und ohne Wartezeit. 

Wer ein Unternehmen gründet oder 

übernimmt, der hat erst einmal jede 

Menge zu bedenken und zu entscheiden. 

Die Aufmerksamkeit ist verständlicherweise 

auf die wirtschaftlichen 

Eckdaten und die zeitaufwändigen 

bürokratischen Formalien gerichtet. 

Überlegungen zur finanziellen Absicherung 

der eigenen Arbeitskraft geraten 

dabei schnell in Vergessenheit oder 

werden auf die lange Bank geschoben. 

Was viele Betriebsgründer nicht wissen: 

Wer nach einem Arbeitsunfall 

damit der Blick in die Zukunft optimistisch bleiben kann, sorgen Alterkasse und Berufsgenossenschaft 

für umfassenden Versicherungsschutz 

oder einer Berufskrankheit in seiner 

Erwerbsfähigkeit so gemindert ist, 

dass der Betrieb nicht mehr weiter geführt 

werden kann, ist über die landwirtschaftliche 

Alterskasse und Berufsgenossenschaft 

umfassend abgesichert. 

Im Ernstfall bereits mit dem 

ersten gezahlten Beitrag! 

Wartezeit erfüllt 

Die sonst üblichen Vorversicherungszeiten 

bei einer Rente wegen 

Erwerbsminderung der Alterskasse 

(Beiträge für insgesamt fünf 

Jahre/60 Monate, davon mindestens 

36 innerhalb der letzten fünf Jahre 

vor Eintritt der Erwerbsminderung) 

entfallen. Die Rentenhöhe wird bei 

Arbeitsunfall oder festgestellter Berufskrankheit 

genau wie bei einer 

krankheitsbedingten Erwerbsminderungsrente 

berechnet. 

Zurechnung steigert Rentenhöhe 

Das bedeutet: Da der Versicherte unverschuldet 

keine Beiträge mehr bis 

zum regulären Rentenbeginn im Alter 

nach der vorzeitigen Betriebsaufgabe 

zahlen kann, werden für die Höhe 

der Leistung Beitragszeiten bis zum 

60. Lebensjahr als gezahlt anerkannt. 

Als Ausgleich für die vorzeitig in Anspruch 

genommene Rente werden allerdings 

für jeden Leis tungsmonat 

vor dem vollendeten 63. Lebensjahr 

0,3 Prozent, begrenzt auf maximal 

10,8 Prozent, von dem sich ergebenden 

Rentenwert dauerhaft abgezogen. 

Das gilt auch über das Erreichen 

des regulären Rentenalters hinaus. 

soziale sicherheit aus einer hand 

Führt ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit 

zu einer vollständigen 

Minderung der Erwerbstätigkeit, so 

umfasst der Leistungsanspruch bei 

der Berufsgenossenschaft u. a. eine 

Verletztenrente in Höhe von mindestens 

933,76 Euro (Unternehmer/ 

Ehepartner). Diese Leistung kann 

sich durch spezielle Zulagen oder 

Pflegegeld noch erhöhen. Alterskasse 

und Berufsgenossenschaft arbei

Ein BEispiEl 

Betriebsübernahme nach dem 25. 

Geburtstag des Unternehmers am 

1. April 2011, bei der Getreide ernte 

am 17. Juli 2011 ereignet sich ein 

schwerer, von der Berufsgenossenschaft 

anerkannter Arbeitsunfall. Es 

tritt eine dauerhafte Erwerbsminderung 

ein, die zu einer Betriebsaufgabe 

zum 1. August 2011 führt. 

Obwohl bis zu dem Arbeitsunfall 

erst vier Beiträge zur Alterskasse 

gezahlt wurden, besteht bereits der 

volle Versicherungsschutz gegen 

Erwerbsminderung. Mit 416 „zugerechneten“ 

Beiträgen und einem 

dauerhaften Abschlag von 10,8 

Prozent erhält der Landwirt monatlich 

eine lebenslange Rente in Höhe 

von aktuell 395,69 Euro. Hinzu 

kommen die Leistungen der Berufsgenossenschaft. 

ten bei der sozialen Absicherung der 

Landwirte Hand in Hand. 

eigenvorsorge – sinnvolle ergänzung 

Die komplexe Rechtslage und die Berechnungsgrundlagen 

können hier 

nur stark vereinfacht dargestellt werden. 

Bei der Planung einer bedarfsgerechten 

Absicherung gegen den vorzeitigen 

Ausfall der eigenen Arbeitskraft 

im Unternehmen ist eine rechtzeitige 

individuelle Beratung durch 

die Experten von Alterskasse und 

Berufsgenossenschaft daher dringend 

zu empfehlen. Dann lässt sich 

der einzelbetriebliche Bedarf für die 

am Markt angebotenen unterschiedlichen 

Versicherungsprodukte in den 

Bereichen von Berufsunfähig-keits- 

und Unfallversicherungen besser einschätzen. 

Im Einzelfall kann eine ergänzende 

Vorsorge durchaus sinnvoll sein. 

Hierbei sollte aber bedacht werden, 

dass mit dem Alterskassenbeitrag 

auch die Anspruchsvoraussetzungen 

für eine Rehabilitationsmaßnahme 

oder eine Betriebs- und Haushaltshilfe 

erfüllt werden können. 

Bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten 

hilft die Berufsgenossenschaft 

mit einem umfangreichen Leistungspaket 

bei der Genesung und 

leistet finanzielle Unterstützung. ■ 

LSV-info 

ein interessanter beitrag ist unter 

www.wdr.de/tv/ardbauen/ 

sendungen/2011/januar/110123_1.phtml 

zu finden. ab november steht das faltblatt 

„montage von photovoltaikanlagen 

– aber sicher!“ unter 

www.lsv.de 

zum download bereit oder kann bestellt 

werden. 

Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

den Absturz verhindern 

Damit sich die Investition 

in Solarmodule nicht nur 

in finanzieller Hinsicht 

lohnt, muss die Arbeitssicherheit 

schon mitgeplant 

werden. 

solarmodule sollten am besten 

nur mit Hilfe von Fachfirmen 

installiert werden. Diese besitzen die 

nötige Erfahrung, das Know-how 

und bringen die erforderliche Sicherheitsausrüstung 

gleich mit. 

Bei Selbstmontage und bei allen Dacharbeiten 

stellt die Begehung der Dachflächen 

ein hohes Risiko dar. Oft sind 

die Beläge nicht mehr tragfähig. Lichtplatten 

sind von oben nur schwer zu 

erkennen, da sie meist verwittert und 

mit Moos bedeckt sind. Selbst Wellplatten 

neueren Datums bieten keinen 

Schutz gegen Durchbruch, was schwere 

Unfälle immer wieder zeigen. Auch 

wenn bei nur kurzen Kontrollgängen 

der Aufwand gegenüber der eigentlichen 

Arbeit unverhältnismäßig hoch 

erscheint, sind immer lastverteilende 

Beläge und Absturzsicherungen anzubringen. 

Lastverteilende Bohlen mindern das 

Risiko eines Durchbruchs. Ab drei 

Metern Höhe sind zusätzlich Maßnahmen 

gegen Absturz zu treffen. Bei 

Durchbruchgefahr müssen innerhalb 

des Gebäudes Fangnetze angebracht 

werden. An den Dachrändern müssen 

Fanggerüste vorhanden sein. Nur 

wenn keine anderen Sicherungsmöglichkeiten 

in Frage kommen, ist das 

Anseilen der Personen für kurze Arbeiten 

ausreichend. Dafür sind jedoch 

geeignete Anschlagpunkte nötig. 

Wartung birgt Risiken 

Was tun, wenn an der Anlage zum 

Beispiel Verschmutzung oder Moos 

beseitigt oder im Winter der Schnee 

abgekehrt werden soll? Diese Arbeiten 

können sehr gefährlich sein, da 

die Anlagen meist nicht für ein Besteigen 

vorbereitet sind. Dann müssen 

eine gute Planung des Arbeits- 

Aus dem Arbeitskorb heraus können die module 

gut gereinigt werden 

verfahrens und die Organisation geeigneter 

technischer Mittel vorausgehen. 

Folgende Fragen helfen bei der 

Entscheidung: 

■ Ist Reinigen/Schneeräumen nötig? 

■ Welches Arbeitsverfahren ist geeignet 

(Unterlagen sichten)? 

■ Welche Sicherheitsvorkehrungen 

sind zu planen: Hubarbeitsbühne, 

Absturzsicherungen, Anschlagpunkte, 

Laufstege. 

■ Welche Reinigungs-, Elektro-, 

Dachdeckerfachfirma ist hinzuzuziehen? 

■ Wie dürfen die Module gerei nigt 

werden, um die Gewährleistung zu 

erhalten? 

■ Werden bei einer Auftragsvergabe 

die Arbeitsschutzvorschriften berücksichtigt? 

■ Ist eine technische Umrüstung 

sinnvoll (rotierende Bürstensysteme, 

Heizmodule)? 

Grundsätzlich sollte immer geprüft 

werden, ob der höhere Wirkungsgrad 

der Solarmodule im Verhältnis zu 

den Folgen einer schweren Absturzverletzung 

steht. ■ 


Auf den ernstfall 

vorbereitet sein 

Woran muss gedacht werden? Besonderheiten im todesfall 

sofort erledigen Wer ist sofort zu benachrichtigen? totenschein ausstellen lassen 

betriebs-/haushaltshilfe beantragen beisetzung regeln 

betriebshelfer einweisen ... versicherungen informieren 

standesamt informieren 

sterbeurkunde beantragen 

persönliche daten 

vollmachten, 

verfügungen 

testament, 

erbvertrag 

fristen, termine, 

pflichten 

geschäftspartner 

informieren 

Laufender betrieb 

dokumente 

betriebsleiter/in, ehegatte 

mitarbeitende familienangehörige ... 

general-/handlungsvollmacht 

bank-/Kontovollmacht 

vorsorgevollmacht 

betreuungs-/patientenverfügung 

verwahrung durch gericht/notar testament abliefern 

beantragung erbschein, hoffolgezeugnis erbschein beantragen 

ausschlagungsfrist ausschlagungsfrist bedenken 

anzeigepflicht beim finanzamt finanzamt informieren 

meldepflichten, anträge 

offene rechnungen 

mahnungen, daueraufträge 

zahlungsverkehr überwachen 

unternehmensführung 

banken 

pachtungen, verpachtungen 

bezug betriebsmittel 

absatz erzeugnisse 

managmentsystem 

schlüsselverzeichnis 

betriebsanleitungen, schaltpläne ... 

verzeichnis eigentumsflächen 

banken, versicherungen ... 

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