03 Zivis im Einsatz – ein Mehrwert

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Ein Rucksack voller Erfahrungen Zivis sind keine ausgebildeten Fachkräfte. Individuelle Lebenserfahrung, berufliche Fähigkeiten und die Ausbildungskurse des Zivildienstes schaffen jedoch beste Voraussetzungen für den Einsatz in Ihrem Betrieb, wie das Beispiel aus dem Bieler Landschaftswerk zeigt. Beispiel EiB 21026 Ausnahmen bestätigen die Regel: Eigentlich bevorzuge sie Zivis mit abgeschlossener Berufslehre, sagt Regina Stucki, Leiterin Personalwesen beim Landschaftswerk Biel, doch Alain sei eine Ausnahme. Es ist Winter, eine Gruppe Langzeitarbeitslose sägt und spaltet Stämme aus der Landschaftspflege zu Brennholz. Der 22-jährige Zivi koordiniert die Arbeiten und beweist, dass er auch als «Bürogummi» zupacken kann. Alain Küffer wollte einmal Landschaftsgärtner werden, sein Weg führte ihn aber dann über die Handelsschule zur Berufsmaturität. Umso mehr nutzt er jetzt die Chance, draussen arbeiten zu können. Die anderen Vorgaben Stuckis erfüllte er problemlos: Zivis im Landschaftswerk brauchen einen Führerschein und, standortbedingt, gute Deutsch- und Französischkenntnisse. Zu Küffers Aufgaben als stellvertretender Gruppenleiter gehört auch die Führung. Seine Führungserfahrung hat er nicht etwa in seinem Berufspraktikum, sondern als langjähriger Leiter in Jugend + Sport-Kursen gesammelt. «Bei mir kommt es schon vor, dass etwas mehr gemault wird als beim Chef.» Erfahrungen, die ihm auch in seinem zukünftigen Berufsleben helfen werden. Vor dem Einsatz hat Alain zwei Ausbildungskurse des Zivildienstes besucht. Der Kurs «Gewaltfreier Umgang mit Konflikten» hilft ihm in seiner Rolle als Führungsperson einer Gruppe Sozialhilfeberechtigter. Der Kurs «Umwelt- und Naturschutz» ergänzte in Grundzügen seinen Rucksack mit Artenkenntnissen und Wissen über die Biodiversität und die Landschaftspflege. Die praktischen Fertigkeiten aus der Maschinenkunde hat er inzwischen im Landschaftswerk vertieft – in internen Schulungen müssen schliesslich auch die Klientinnen und Klienten an den Maschinen ausgebildet werden. Küffer wollte sechs Monate im Betrieb bleiben, die Dauer des obligatorischen langen Einsatzes. Doch er hat seinen Einsatz bereits auf neun Monate verlängert, um dann lückelnlos sein Wirtschaftsstudium in Luzern beginnen zu können, «vertieft auf Immobilien». Damit hilft er auch bei den im Sommer anstehenden Garten- und Seeuferarbeiten, auf die er sich so freut. Und wenn möglich komme er, trotz frühem Arbeitsbeginn um 7.15 Uhr, für seine restlichen Diensttage auch gerne wieder ins Landschaftswerk zurück. Regina Stucki wird ihn gerne wieder engagieren und fügt lachend hinzu: «Wenn wir dann einmal viele Immobilien haben, dann erst recht…» Landschaftswerk Biel-Seeland AG Anerkannt seit 12.03.2008 Plätze: 4 www.landschaftswerk.ch Das Landschaftswerk Biel-Seeland ist ein Sozialbetrieb mit 40 Einsatzplätzen für Langzeitarbeitslose. Über den Einsatz in der ökologischen Landschaftspflege und mit sozialpädagogischer Begleitung erhöht es die Wiedereingliederungschancen der Teilnehmenden in den beruflichen Alltag. Aktionäre der regional verankerten, gemeinnützigen, steuerbefreiten Aktiengesellschaft sind Gemeinden der Region Biel-Seeland sowie regionale Natur-, Landschafts- und Heimatschutzorganisationen. Der Betrieb setzt seine Zivis als stellvertretende Gruppenleiter oder für koordinative Aufgaben in der Landschaftspflege ein, als Unterstützung im hauseigenen Veloverleih oder im Hauslieferdienst sowie, bei entsprechender Vorbildung, in der sozialpädagogischen Betreuung der Langzeitarbeitslosen. Mitarbeiter und Motivator: Zusammen mit Arbeitslosen produziert Alain Cheminéeholz aus den in Landschaftsschutzprojekten geschlagenen Bäumen.
«Mich hat es schon immer interessiert, draussen arbeiten zu können.» Alain Küffer, Zivi im Landschaftswerk Biel, wollte ursprünglich Landschaftsgärtner werden. Der Zivi Reich an Erfahrung Zivis bringen einen Rucksack voller Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit. Dank unseren Ausbildungskursen und mit Ihrer internen Einführung erhalten Sie kompetente Unterstützung für Ihren Betrieb. Die motivierten Männer (ganz selten Frauen) im Alter zwischen 18 und 34 Jahren stammen aus allen möglichen Berufsgattungen und bringen auch aus privaten Engagements nützliche Kenntnisse für Ihren Betrieb mit. Sie haben die Möglichkeit, gewisse erwartete Grundkenntnisse in ihrem Pflichtenheft festzuhalten. Als Ergänzung zu ihrer betriebsinternen Einführung besuchen Zivis vom Bund finanzierte einsatzspezifische Ausbildungskurse, damit sie in ihrem Einsatz möglichst rasch produktiv mitarbeiten können. Kommunizieren ist gerade bei der Betreuung von Menschen eine Kunst: Im Kurs Kommunikation und Betreuung setzen sich die Zivis mit grundlegenden Themen dieses Bereichs auseinander. Wesentliche Hygiene- und Pflegegrundsätze, aber auch Mobilisations- und Lagerungsarten werden im Kurs Pflegehilfe vermittelt. In vier spezifisch ausgerichteten Lehrgängen bereiten wir Zivis auf ihre Betreuungsaufgaben vor, sei es für Menschen mit einer Beeinträchtigung, für betagte Menschen, für Kinder oder für Jugendliche. All diese einsatzspezifischen Kurse bestehen aus zwei Modulen. Zivis, die Einsätze von über einem halben Jahr Dauer leisten, kommen in den Genuss des zweiten Moduls. Sichtbare Spuren hinterlässt auch der Kurs Umweltund Naturschutz: Neben theoretischem Umweltunterricht erwerben die Teilnehmenden Artenkenntnisse im Feld und üben praxisnah die erworbenen Fähigkeiten zur Landschaftspflege. Richtig laut geht es im zweitägigen Kurs Umgang mit der Motorsäge zu, der Zivis für einfache Arbeiten mit der Kettensäge befähigt. Wer seinen Einsatz im Ausland leistet, wird mit dem Kurs Sicherheit im Auslandeinsatz auf mögliche Gefahrenquellen und Stressoren vorbereitet. Die genauen Kursbeschreibungen und -ziele sind auf der Webseite des Zivildienstes www.zivi.admin.ch einsehbar. ZIVIS IM EINSATZ – EIN MEHRWERT 06 07
Seite 1: Zivis im Einsatz Ein Mehrwert Holen
Seite 4 und 5: «Vom Zivildienst kommen immer die
Seite 8 und 9: Breite Anerkennung Zivis leisten Ar
Seite 10 und 11: Mögliche Tätigkeiten Nehmen Sie Z
Seite 12 und 13: Das Sahnehäubchen darf was kosten
Seite 14 und 15: Meine Zivis müssen fit und belastb
Seite 16 und 17: Beispiel EiB 388 Caritas Vaud Anerk
Seite 18 und 19: Die nächsten Schritte So sind Sie
Seite 20: Vollzugsstelle für den Zivildienst

03 Zivis im Einsatz – ein Mehrwert

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?