EPaper-HalloBildung-Sommer2017

AUSGABE 1, SOMMER 2017
INHALT DIESER AUSGABE
Erfahren Sie mehr über Bildung!
Erleben Sie die WBS FAMILIE!
Der E-Paper der WBS von Bautzen
und Hoyerswerda.
„Fit für den deutschen Arbeitsmarkt“
– durch Lernbereitschaft
und Integration angekommen in
Deutschland und auch im
Berufsleben.
Seite 4
Hallo
Bildung!
Schiffbruchkolumne
„Deutsch Sofort“
Seite 5
Mut zur Veränderung: Neuanfang
trotz Sprachbarrieren und
dank Umschulung.
Seite 7

Hallo Bildung!
Inhaltsverzeichnis/ Impressum
LESEN SIE MEHR ÜBER…
Vorwort……………………………………………………………………….Seite 3
Wir haben es geschafft…………………………………………………….Seite 4
Schiffbruchkolumne………………………………………………………..Seite 5
Gesundheitsmonat Juni……………………………………………………Seite 6
Wir sind „SOCIAL“………………………………………………………….Seite 7
Fit für den Einzelhandel – nur noch virtuell?...................................Seite 8
Alltagsbetreuer §87b vs. Betreuungskräfte §§43b..........................Seite 9
IT-Berufe gefragt wie nie…………………………………………………Seite 10
Interview: Umschulung-Praktikum-Systemadministrator
bei der WBS…………………………………………………………………Seite 11 – 12
Warum bilden wir eigentlich nicht selbst aus?...............................Seite 13
Virtueller Unterricht? Sehr ungewohnt!.........................................Seite 14
Neues in 2017……………………………………………………………….Seite 15
IMPRESSUM
E-Paper: „Hallo Bildung“, Ausgabe 1 – Sommer 2017
(Erscheinungstermin: Juni 2017)
Herausgeber/Redaktion (Copyright):
WBS TRAINING AG
Bautzen und Hoyerswerda
Postplatz 3, 02625 Bautzen
Tel. 03591-2038270, E-Mail: bautzen@wbstraining.de
Lausitzer Platz 3, 02977 Hoyerswerda
Tel. 03571-9025150, E-Mail: hoyerswerda@wbstraining.de

Hallo Bildung!
VORWORT
Bist Du Dir sicher?
Aktivierung von Geflüchteten
bei der WBS TRAINING AG 2016
„Bist Du Dir sicher?“ fragte mich eine Kollegin.
„Bist Du Dir sicher, dass wir diese Menschen bei uns
haben wollen? Wir haben viele blonde Frauen bei
uns am Standort!“
Ich schaute meine Kollegin ein wenig verwirrt an
und musste mir über diese Aussage erst einmal
Gedanken machen…
Wir haben viele grausame Bilder aus den Kriegsund
Krisengebieten gesehen.
Ja, wir wollen helfen! Aber wem helfen wir hier
eigentlich? Sprache und Kultur scheinen sehr
fremd, die Unsicherheit ist hoch. Doch die WBS
TRAINING AG hat ein Herz für Bildung – für alle
Menschen! Daher war meine Antwort: „Ich bin mir
sicher!“
Was haben wir erlebt? Wir haben unglaublich viele
engagierte und liebenswürdige Menschen
kennengelernt. Mein Kollege Maik Schneider saß
mit 6 wilddiskutierenden Männern in der Beratung
und versuchte mit Händen und Füßen zu erklären,
wie unser Kurs „Fit für den deutschen
Arbeitsmarkt“ abläuft. Ich hatte ein junges Paar mit
deren wenige Wochen alter Tochter bei mir am
Tisch. Teilnehmer brachten ihre Freunde zu uns und
erklärten, die sollten bei unserem Kurs jetzt auch
mitmachen. Wir hatten wöchentliche Telefonate
mit der Agentur für Arbeit, um ein bisschen Struktur
in das gemeinsame Arbeiten zu bringen.
Es wurde in der Pause gekocht und wir aßen
Gemüse, wo ich beim besten Willen nicht weiß, was
es war. Aber es war lecker.
Was haben wir erfahren? Als die Maßnahme zu
Ende war, schaute mich ein Teilnehmer traurig an
und meinte: „Was mach ich jetzt? Im Heim ist es
langweilig…“.
Ein anderer Teilnehmer kam müde zu mir und
berichtete, dass er in seiner Unterkunft keine
Möglichkeit hat, für sich zu sein und er
Schwierigkeiten hat damit umzugehen.
Wir erfuhren, dass unsere Teilnehmer in Fitness-
Studios abgelehnt wurden: „Wir nehmen keine
Ausländer.“ Auch nach der Asylbestätigung sie
keine Möglichkeiten hatten, eine kleine Wohnung
zu finden und ihnen in einem Heim Spenden der
Bevölkerung für viel Geld verkauft wurden (der
Heimleiter wurde suspendiert).
Und wir erfuhren, dass Umdenken so einfach geht,
wenn man sich für seinen gegenüber aufrichtig
interessiert. Auf beiden Seiten.
Was ist geblieben? Ein Analphabet konnte sich die
Grundlagen der deutschen Sprache aneignen und
fand eine Festanstellung bei einem
Bauunternehmen. Ein zertifizierter Fitnesstrainer
wurde mit offenen Armen in einem Fitness-Studio
in Bautzen eingestellt. Unsere Teilnehmer fanden
Anschluss in hier ansässigen Sportvereinen. Der
MSV Bautzen gründete in der Tat einen Cricket-
Verein, welcher international spielt und vom BBC
begleitet wurde. Ein Teilnehmer nahm sogar ein
Studium auf. Vier Teilnehmer konnten in
Hoyerswerda eine Ausbildung starten. Ein anderer
Teilnehmer fand im Kurs seine große Liebe und
heiratete. Zu jedem Menschen gibt es eine
Geschichte zu erzählen…
Ich denke gerne an unsere Arbeit mit den
Geflüchteten letztes Jahr zurück. Es war stressig, es
war kaum planbar und es war eine Bereicherung.
Jeden Tag.
Herzlichst Ihre
Romy Kopsch
Standortleiterin Bautzen/Hoyerswerda

Hallo Bildung!
WIR HABEN ES GESCHAFFT
Wir haben es geschafft
2016 das Jahr für Bildungsträger, in dem
Unsicherheit zunächst GROSS geschrieben wurde.
Was können wir in Bezug auf Geflüchtete leisten?
Welche Maßnahmen können wir erfolgreich für die
Geflüchteten durchführen. Wie können sie leicht
Deutsch lernen und Deutschland kennenlernen.
Im vergangenen Jahr führte der Standort Bautzen
insgesamt 6 Kurse „Fit für den deutschen
Arbeitsmarkt“ durch – mit Teilnehmern aus Syrien,
Afghanistan oder Libyen. Trotz der oftmals
geringen Deutschkenntnisse der Teilnehmer zu
Beginn des Kurses, konnten sich in jedem
Kursdurchlauf einige von ihnen schnell steigern. Es
wäre zu weit gegriffen, wenn wir sagen würden,
dass es einzig an unserem Unterricht lag – die
Motivation der Teilnehmer war groß, schnell
Deutsch zu lernen.
Oftmals war es die Lernbereitschaft und die bisher
erfolgte Integration in Vereinen oder
Religionsgemeinschaften, die diese Leistung
unterstützten.
Der Kurs beinhaltete neben dem Erlernen des
Vokabulars in Wort und Schrift – teils mit
spielerischen Ansätzen, die Bedienung von PC, das
Schreiben eines Lebenslaufes auf Deutsch. Eine
besondere Herausforderung für die Teilnehmer aus
den Deutschkursen war es mit den Mitarbeitern der
WBS in Deutsch zu kommunizieren – oft mit
Händen und Füßen (auf beiden Seiten) – nicht
leicht, aber gewinnbringend für ihre Integration.
Einige Teilnehmer nutzten im Anschluss des Kurses
auch die Chance eine berufliche Erprobung in
regionalen Unternehmen anzugehen. Die
Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis durch
den Erprobungsbetrieb war somit für Teilnehmer
eine echte Chance in Deutschland Fuß zu fassen.
Für uns überraschend war es, dass es keine
niederschwelligen Jobs waren, sondern
anspruchsvolle Tätigkeiten.
Unter unseren ehemaligen Teilnehmern sind nun
Mitarbeiter in der Gastronomie und
Kunststoffindustrie, angehende Wirtschaftsinformatiker
mit Studium begleitendender
Anstellung beim Kreissportbund, Steinmetze und
sogar ein examinierter Fitnesstrainer mit
international anerkannten Lizenzen.
Genau diese Erfolgsgeschichten sind es, die einen
immer wieder gern auf das Jahr 2016 mit seinen
Kursen „Fit für den deutschen Arbeitsmarkt“
zurückblicken lassen.

Hallo Bildung!
SCHIFFBRUCHKOLUMNE
Deutsch Sofort
Deutsch sofort oder vielleicht doch nicht sofort
– vielleicht doch später?!
Der Kurstitel „Deutsch sofort“ sagt schon
vieles über diese Qualifizierung aus – eine
neue Sprache lernen und das am besten
„sofort“ und natürlich von heute auf morgen.
Das ist leichter gesagt als getan und
schwieriger gemacht als gedacht.
Die Überlegungen rund um Sprachkurse für
Migranten fingen bereits Ende 2015 an – sollen wir,
machen wir oder tun wir einfach?
„Einfach tun“ war dabei eher Wunschdenken als in
der Realität tatsächlich umsetzbar. Wir wagten uns
– da unsere Dozenten im Umgang mit Nicht-
Deutschsprachigen erfahren sind und ebenso
motiviert wie wir den Neuankömmlingen die ersten
Schritte in einem fremden Land zu erleichtern.
Dozenteneinsatz, Raumplanung und
Bücherbestellung – alles Dinge, die zu
berücksichtigen waren und gewohnt, schnell von
der Hand gingen. Nun fehlten eigentlich nur noch
die Teilnehmer des Deutschkurses. Wo bekommen
wir die her? Selbst suchen? Einfach warten bis
jemand den Weg zu uns findet und nach eben solch
einem Kurs fragt? Nein, das Ausländeramt
höchstpersönlich war unsere Unterstützung. Alle
möglichen Teilnehmer, deren Namen uns schon
vorlagen, ließen wir dort überprüfen. Dürfen Sie
teilnehmen? Haben Sie die gesetzlichen
Voraussetzungen für einen „Deutsch sofort“-Kurs?
Müssen Sie gut aussehen? Dürfen nur Männer oder
vielleicht nur Frauen? Müssen Sie unter 40 Jahre
sein? Alter, Aussehen und Geschlecht waren egal –
die ersten Hürden im bürokratischen Wirrwarr
waren genommen. Aber wonach geht es denn nun
und wie weit sind alle Namen geprüft? Zwei
Wochen vor dem geplanten Start kam die erste
Ernüchterung – von 22 potenziellen Teilnehmern
auf der Liste für Hoyerswerda sind nach
Überprüfung durch das Ausländeramt noch fünf
übriggeblieben.
Statt den Kopf in den Sand zu stecken, blieben wir
optimistisch – es waren ja noch zwei Wochen bis
zum geplanten Start. Wir brauchen noch
mindestens 10 Teilnehmer. Aber dann, wie aus dem
nichts, eine E-Mail mit weiteren 13 möglichen
Teilnehmern. Viele unbekannte Namen beim
Überfliegen der Liste, jedoch auch der ein oder
andere ehemalige Teilnehmer.
Kein Problem, Adresse ist dabei. Schnell die
Einladungen zum Kurs drucken und rausschicken.
Nächste Ernüchterung: Fünf von ihnen sind nicht
aufzufinden. Auch kein Problem, es sind ja
schließlich noch 10 Tage Zeit.
TAG X: Der Tag beginnt, die Erwartungen sind
hoch. Die Liste der geplanten Teilnehmer hat sich
zum Glück noch auf 23 gefüllt. 13 Uhr der erste
organisatorische Tag sollte starten, aber wo sind
denn nur die Teilnehmer? Ach da, zwei kommen
zur Tür rein, da noch zwei. Wir gehen gemeinsam
in den Kursraum. Doch wo ist der Rest? Bis 14 Uhr
waren dann schon 11 da. Aber halt, zwei stehen gar
nicht auf meiner Liste, also schnell prüfen lassen.
Mh, die beiden dürfen nicht teilnehmen. Der
nächste Tag soll um 9 Uhr beginnen. Unsere
gebuchte Dozentin steht parat, unterstützt von
einem ausländischen Freund, der dolmetscht. Nützt
bloß nichts, wenn keine Teilnehmer kommen. Doch
dann, neun haben den Weg erneut zu uns
gefunden. Doch was ist mit dem Rest?
Nachtelefonieren und aufsuchen hat nichts
gebracht, auch am nächsten Tag sind es nicht mehr
als sieben Teilnehmer geworden.
Die Mindestteilnehmerzahl von 15 ist
vorgeschrieben und keine weiteren Teilnehmer
waren mehr in Sicht. Wir mussten schweren
Herzens am Nachmittag des dritten Tages die
Reißleine ziehen und den Kurs als gescheitert und
beendet erklären.
Die Bautzener Kollegen haben sich den Pilotversuch
in Hoyerswerda zuerst aus der Ferne angesehen und
sind dann drei Wochen später gestartet, doch auch
hier sollte es nicht sein. Dieser Kurs wurde eine
Woche lang durchgezogen und dann aufgrund
täglich sinkender Teilnehmerzahlen abgebrochen.

Hallo Bildung!
GESUNDHEITSMONAT
Fit und gesund
mit der WBS
An den Standorten Bautzen und Hoyerswerda
erklärt die WBS schon im zweiten Jahr in Folge den
Monat Juni zum „Gesundheitsmonat“.
Dieser beinhaltete bereits im Jahr 2016 Aktionen
um die Gesundheit der Teilnehmer und Mitarbeiter
zu stärken und Lust auf Bewegung und gesunde
Ernährung zu machen. Nicht nur für die rund 100
Teilnehmer und 10 Mitarbeiter der Standorte
Bautzen und Hoyerswerda besteht an 5 Tagen im
Monat Juni die Möglichkeit etwas für ihre
Gesundheit zu tun, auch alle Interessenten, die die
WBS kennenlernen möchten und Kostenträger sind
herzlich dazu eingeladen an den verschiedenen
Aktionen teilzunehmen. Tatkräftige Unterstützung
erhalten wir 2017 von der AOK, die im Rahmen
eines Workshops zum Thema „Stressprävention“
informiert. Auch die Tanzschule Mühlmann ist, wie
bereits im vergangenen Jahr wieder mit im Boot,
wenn es darum geht, den PC-Arbeitsplatz für kurze
Zeit gegen einen Platz auf dem Tanzparkett
einzutauschen. Mit einfachen Dehnungs- und
Entspannungsübungen und simplen Zumba-
Schritten werden müde Geister wieder munter
gemacht. Da auch die Ernährung einen wichtigen
Teil einer gesunden Lebensweise ausmacht,
kommen Ernährungstipps und Rezeptvorschläge
bei den Aktionen „Gesundes für die Mittagspause“
und beim „Smoothie-Tag“ 2017, bei dem allerlei
leckere Obst- und Gemüsegetränke gemixt werden,
nicht zu kurz. Höhepunkt des Gesundheitsmonats
stellt auch in diesem Jahr der DAK-Firmenlauf in
Bautzen dar, zu dem die WBSler alle
laufinteressierten Teilnehmer, Kunden, Dozenten
und Absolventen gerne in ihrem Team begrüßt.
Unser Tee-Beet
Wir sind auf den Geschmack gekommen
Nicht nur in der kalten Jahreszeit gibt es am
Standort in Bautzen frischen Kräutertee. Mit
unserem selbstgemachten Tee-Beet ist Tee mit
frisch geernteten Kräutern auch im Sommer eine
gelungene Abwechslung. Aus einer alten
Europalette bastelten die WBS-Mitarbeiter
kurzerhand ein kleines Beet, das den Teilnehmern
in Bautzen seitdem, mit frischen Tee-Kräutern
bepflanzt, im Aufenthaltsraum für die Ernte zur
Verfügung steht. Neben Salbei und Pfefferminze
gibt es noch „Marokkanische Teeminze“ und
„Erdbeer-Minze“. Den Teilnehmern gefällt´s, jetzt
muss nur noch kräftig (auf)gegossen werden.

Hallo Bildung!
WIR SIND „SOCIAL“
Soziale Netzwerke
und WBS!
Seit Mai 2017 haben die Standorte Bautzen und
Hoyerswerda Ihre eigenen Gruppen auf
facebook.de und auf XING.de. Es gibt viel zu
berichten und auch der Kontakt mit (ehemaligen)
Teilnehmern liegt uns am Herzen. Wir wollen in
Verbindung bleiben und freuen uns über Ihre
Mitgliedschaft und auf viele Anregungen. Klicken
Sie auf die Symbole, um die Gruppen zu besuchen
oder suchen Sie auf facebook.de nach „Hallo
Bildung“ und auf xing.de nach „Hallo Karriere.
Hallo Bildung.“
Seit vielen Jahren gibt es bei der WBS Zentral auch
eigene Seiten auf facebook sowie XING, aber auch
einen eigenen Blog.
„Wir schreiben über Bildung, über Ausbildungen,
Weiterbildungen und Umschulungen – über
Karrieretipps, Trends am Arbeitsmarkt und digitales
Lernen. Einfach über alle Themen, die uns
tagtäglich faszinieren. Unsere Erfahrung und
Expertise möchten wir mit Ihnen teilen und
diskutieren.“
Ein Beitrag auf hallokarriere.com ist auch für den
Standort Bautzen besonders:
Mut zur Veränderung:
Neuanfang dank
Umschulung
verfasst von Pia Gralki, auf hallokarriere.com
Die Brasilianerin Marcia Renon (47) hat mit ihrer
Umschulung zur Speditions- und Logistikkauffrau
zwei Herausforderungen auf einmal gemeistert:
Ihren persönlichen beruflichen Neuanfang und die
Aneignung der deutschen Sprache. Über zwölf
Jahre hat sie mit ihrem Mann in einer Eisdiele in
Bautzen gearbeitet, bis ein Schicksalsschlag sie aus
den gewohnten Bahnen warf. Wie sie den Mut für
den beruflichen Richtungswechsel und ein
neues Leben aufbrachte, erzählt sie uns in einem
Interview.
Welche Berufserfahrung hatten Sie vor der
Umschulung zur Speditions- und Logistikkauffrau?
Marcia Renon:
Ein Lachen,
das ansteckt.
In meinem Heimatland Brasilien habe ich in einer
Bank gearbeitet. Dort ist das ein bisschen anders als
in Deutschland – ich habe für die Arbeit in der Bank
keine spezielle Ausbildung gebraucht. Mit 23
Jahren bin ich nach Europa gereist, zuerst nach
Italien und Spanien, dann nach Deutschland. Hier
habe ich zwölf Jahre lang in einer Eisdiele in
Bautzen gearbeitet, teilweise mit meinem Mann
zusammen. Wir haben hier mit unserem Sohn über
die Eissaison in Deutschland gelebt und sind dann
im Winter nach Brasilien in den Sommer geflogen.
Warum haben Sie sich für eine Umschulung im
Bereich Spedition bei der WBS entschieden?
Als mein Sohn zwölf Jahre alt war, ist mein Mann
verstorben und ich war plötzlich alleine. Ich habe
mir viele Sorgen um den Jungen gemacht, weil er
sehr eng mit seinem Vater war. Zudem hatte ich
wenig Zeit, mich um ihn zu kümmern, da ich immer
an den Wochenenden arbeiten musste.
Ein Jahr habe ich das alleine gemacht, aber dann
wurde mir klar, dass ich nicht mein ganzes Leben in
dieser Eisdiele bleiben kann, und dass ich etwas
anders machen muss, damit es weitergeht. Mein
erster Gedanke war, dass ich etwas mit Sprachen
machen möchte. Ich spreche Portugiesisch,
Spanisch, Italienisch und jetzt auch Deutsch. Ich
habe mich dann beim Jobcenter beraten lassen und
meine Bearbeiterin hat mir vorgeschlagen, eine
Umschulung im Bereich Spedition bei der WBS zu
machen, weil ich….
Weiterlesen auf hallokarriere.com

Hallo Bildung!
FIT FÜR DEN EINZELHANDEL – NUR NOCH VIRTUELL?
LaCash® und
„40 kleinen Päckchen“
Am 24.02.2017 startete unser Präsenzkurs „Fit für
den Einzelhandel“. Man würde lügen, wenn man
im Nachhinein sagt, dass man dabei nicht etwas
aufgeregt oder nervös war.
Diesen Kurs führen wir nun schon seit einigen
Jahren erfolgreich durch, aber in 2017 sollte dieser
Kassenkurs etwas ganz besonderes werden.
Einstmals als reiner Präsenzkurs mit einem
Dozenten zweimal im Jahr in Bautzen am Standort
gestartet, war es nun unser Ziel „Fit für den
Einzelhandel“ ab Februar 2017 komplett über unser
WBS LernNetz Live® durchzuführen.
Dies bedeutet, dass nun alle Bausteine/ Module des
Kurses – auch die Schulung der Kassensysteme
sowie das Erlernen der freiverkäuflichen
Arzneimittel über das virtuelle Klassenzimmer
unterrichtet werden sollen.
Endlich war es uns gelungen eine Software zu
finden, welche es ermöglicht den Themenbaustein
„Kassensysteme“ im virtuellen Klassenzimmer zu
unterrichten.
Dank der Hilfe unseres langjährig-treuen und
geschätzten Dozenten Mike Paulin und der
Unterstützung durch unsere zentralen IT-Abteilung
in Stuttgart konnten wir Lizenzen des
Softwareherstellers LaCash® erwerben.
Auch der Themenbaustein zur Vorbereitung auf die
IHK-Sachkenntnisprüfung für freiverkäufliche
Arzneimittel sollte seine Prämiere im virtuellen
Klassenzimmer
feiern.
Dazu wurden jedem Standort für jeden Teilnehmer
40 kleine Päckchen mit den Proben der einzelnen
Arzneimitteldrogen zugesandt. Das bedeutete nun
für unseren Dozenten, dass er an die 400 Päckchen
befüllen und nummerieren muss.
Tatsächlich wurden beide Prämieren ein voller
Erfolg. Ohne größere Schwierigkeiten gelang es
uns, den gesamten Kurs über das WBS LernNetz
Live® zu unterrichten.
So konnten Teilnehmer an den Standorten Bautzen,
Hoyerswerda, Görlitz, Weißwasser und Zittau
parallel unterrichtet werden.
Beflügelt davon, haben wir nach Abschluss des
Kurses eine Infoveranstaltung für andere
interessierte WBS-Standorte deutschlandweit
durchgeführt.
Bereits am 28.08.2017 wird der nächste Kurs „Fit
für den Einzelhandel“ starten.
Dann voraussichtlich auch mit Teilnehmern aus
Dresden, Leipzig, Magdeburg, und Oldenburg.
Ziel wird es sein, dass dieser einst als
Präsenzmaßnahme gestartete Kurs, mindestens
viermal pro Jahr Teilnehmern deutschlandweit die
Möglichkeit geben wird, sich im Bereich
Einzelhandel weiterzubilden.

Hallo Bildung!
ALLTAGSBETREUER §87B VS. BETREUUNGSKRÄFTE §§43B
Was gibt es Neues in
den Gesundheitskursen?
Mit Inkrafttreten des 2. Pflegestärkungsgesetzes
wurde auch eine Pflegereform zum 01.01.2017
durchgeführt. Wichtigste Bestandteile darin sind
zum einen, dass der Pflegebedarf zukünftig in fünf
Pflegegraden und nicht mehr wie bisher in drei
Pflegestufen geregelt wird. Zum anderen beinhaltet
es, welche Pflegeleistungen in diesen Graden
geregelt werden.
Grundsätzlich werden körperliche, kognitive und
psychische Beeinträchtigungen sowohl bei der
Bestimmung des Pflegegrades als auch beim
Zugang zu den Pflegeleistungen ab dem Jahr 2017
gleich behandelt.
Damit hätte vom Grundsatz auch keine
Notwendigkeit mehr bestanden, das bisherige
Angebot an zusätzlicher Betreuung und Aktivierung
weiterzuführen. Da jedoch sichergestellt werden
musste, dass auch über den 31.12.2016 hinaus die
zusätzliche Betreuung und Aktivierung stattfindet,
wurde ab dem 01.01.2017 mit §§ 43b SGB XI eine
neue Rechtsvorschrift geschaffen. Damit wurde der
Anspruch auf die zusätzliche Betreuung und
Aktivierung in Form der Zahlung eines
Vergütungszuschlags an die stationäre Einrichtung
zu einem Individualanspruch des Versicherten.
Durch diesen Individualanspruch ändert sich am
Inhalt der Leistung im Vergleich zur bisherigen §
87b-Leistung nichts.
Diese Neuregelung bedeutet für die WBS, dass die
Kurse einer Validierung unterliegen.
Mit dem Kursstart am 02.06.2017 wurden sowohl
der Titel, als auch der Lehrplan angepasst.
Damit genügt der Kurs „Pflegehelfer/-in stationärer
und ambulanter Dienst mit Zusatzqualifikation
Zusätzliche Betreuungskraft in stationären
Einrichtungen nach §§ 43b, 53c (ehem. § 87b) SGB
XI“ auch zukünftig den gesetzlichen Ansprüchen.
Weiterhin geht der Lehrplan über diese Ansprüche
hinaus, so dass Absolventen unseres Kurses
bestmöglich auf den Einsatz in stationären oder
ambulanten Pflegeeinrichtungen vorbereitet sind.
Dies wird uns durch eine überdurchschnittliche
Vermittlungsquote der Absolventen bestätigt.
Auch die Resonanzen der Pflegeeinrichtungen
bestärken uns, dass wir damit auf dem richtigen
Weg sind.
Übrigens ein Einstieg in den Kurs ist jederzeit
möglich durch ein rollierendes Prinzip – es werden
keine Themen verpasst.
Wir sind trotz positivem Feedback immer bestrebt,
den Kurs zu optimieren, was sich auch in weiteren
kleineren Veränderungen zum Kursstart im Januar
2018 wiederspiegeln wird.
Auch ein Auffrischungsseminar für Betreuungskräfte
nach §§43b SGB XI bietet die WBS an.
Das Pflichtseminar wird an 2 Tagen, mit 16
Unterrichtstunden durchgeführt. In 2017 gibt es
noch mehrere Starttermine.
Sie haben Fragen dazu oder wünschen ein
Angebot? Fon. 03591-2038270 oder Mail:
bautzen@wbstraining.de

Hallo Bildung!
IT-BERUFE GEFRAGT WIE NIE
…zurück ins
Arbeitsleben
Die Digitalisierung ist in vollem Gange und hat in
nahezu allen Lebensbereichen die Arbeitswelt
erfasst und verändert.
Auch in Wirtschaft und Politik sind Computer,
Netzwerke, Smartphones und Tablets nicht mehr
wegzudenken. Wo immer digitale Information und
Kommunikation die Wertschöpfung beeinflusst,
sind IT-Spezialisten begehrt und mit steigendem
Mangel an Fachkräften unternehmen nicht wenige
Firmen große Anstrengungen um entsprechende
Spezialisten nicht nur zu finden, sondern auch für
sich zu begeistern.
Die Auswahl für Bewerber könnte also kaum besser
sein und das spüren auch die Fachkräfte von
morgen – die Umschüler im Bereich IT der WBS
TRAINING AG.
Eine Umschulung ist in vielen Fällen mit Schritten
auf komplett neuem beruflichen Terrain verbunden.
Dass es sich lohnt noch einmal für 2 Jahre die
Schulbank zu drücken um beruflich wieder voll
durchstarten zu können, bewiesen im Frühjahr
2017 die Teilnehmer der Umschulung zum
„Fachinformatiker Systemintegration (IHK)“, die
allesamt nach erfolgreich IHK-Abschlussprüfung in
Arbeit gekommen sind.
Hierbei bewies sich einmal mehr, dass nicht nur der
praxisnahe Theorieunterricht, in dem das
notwendige Fachwissen vermittelt wird, sondern
auch die in jeder Umschulung vorgesehene
betriebliche Ausbildungsphase, bei der die
Umschüler über mehrere Monate ihr erworbenes
Wissen vertiefend in einem Unternehmen
anwenden, einen wichtigen Schritt ins Berufsleben
darstellt. Die Reintegration in den Arbeitsmarkt
steht bei all unseren Qualifizierungsmaßnahmen an
erster Stelle, dennoch ist es auch für uns nicht
alltäglich eine Umschulungsmaßnahme mit einer
Erfolgs- und Vermittlungsquote von 100 Prozent
abzuschließen.
Wir gratulieren allen ehemaligen Umschülern und
wünschen auf dem weiteren beruflichen Weg alles
Gute. Besonders froh sind wir aus diesen Reihen
auch einen neuen Mitarbeiter an den WBS-
Standorten Bautzen und Hoyerswerda begrüßen zu
dürfen. Markus Krahl ist nach zweijähriger
Umschulung zum Fachinformatiker im März 2017
als Systemadministrator zum WBS-Team gestoßen.
Im Interview auf den nächsten Seiten stellt er Ihnen
einige Erfahrungen von seiner Umschulung bis hin
zum erfolgreichen Berufseinstieg näher vor. Wir
wünschen viel Spaß beim Lesen.

Hallo Bildung!
INTERVIEW: UMSCHULUNG-PRAKTIKUM-SYSTEMADMINISTRATOR BEI DER WBS
Markus Krahl, ehemaliger
Umschüler
berichtet über seinen
bisherigen Weg bei und
mit der WBS. Das
Interview führt Nora
Clausnitzer, Mitarbeiterin
der WBS in
Bautzen.
Bis Februar 2017 haben
Sie an der Fachinformatiker
Umschulung
der Fachrichtung
Systemintegration teilgenommen.
Wie kam es
dazu – wie sah Ihr
beruflicher Werdegang
davor aus?
Als es damals in der
Schule langsam ernst
wurde und man sich
Gedanken über seine
berufliche Zukunft
machen sollte, war ich
Kreide holen…Damals
wusste ich nicht was ich
mal machen und sein
will. Aus der Not
geboren, begann ich
eine Lehre zum Tischler,
die ich aber kurz vor
Ende des ersten Lehrjahres
abgebrochen
habe. Es folgte eine
Ausbildung zum
Fertigungsmechaniker.
Schwere Maschinen,
schwerer Stahl – genau
mein Ding. Doch wie in
so ziemlich jedem Beruf
muss man auch in
diesem immer auf dem
neusten Stand bleiben
und sich weiterbilden –
genau nicht mein Ding.
Nachdem ein zweijähriges
Arbeitsverhältnis
unerwartet zu
Ende ging und viele
Bewerbungen zu nichts
geführt haben, kam von
meiner zuständigen
Arbeitsvermittlerin der
Vorschlag für eine
Umschulung.
Aus welchem Grund
haben Sie sich dafür
entschieden, diesen anerkannten
IT-Berufsabschluss
über eine
Umschulung zu erwerben
und warum bei
der WBS?
Leidenschaft – ich war
schon immer begeistert
von Computern und
Allem, was damit in
Zusammenhang steht.
Vorrangig war es die
Hardware oder besser
gesagt das Basteln, was
mich privat viele Nächte
wachgehalten und
fasziniert hat. Am Ende
war man einfach nur
stolz, zufrieden und
sehr glücklich, wenn
dann der erste
selbstgebaute
Computer voll funktionsfähig
war und alles
ohne Probleme gelaufen
ist. Die
Entscheidung und der
Weg zur WBS war für
mich sprichwörtlich der
des geringsten Widerstandes.
Meine Arbeitsvermittlerin
öffnete
ihren Katalog, Fachinformatiker?
Systemintegration oder
Anwendungsentwicklu
ng? Schon war die
Entscheidung gefallen
und ich stand am
nächsten Tag bei der
WBS zum Beratungsgespräch.
Meine Entscheidung für
die WBS lag nicht
zuletzt an der
Standortnähe zu
meinem Wohnort, dem
sehr freundlichen und
kompetenten Personal
und den ansprechenden
Räumen in denen die
Teilnehmer untergebracht
sind.
Was sollten Interessierte
aus Ihrer Sicht bei einer
Entscheidung für eine
Umschulung im IT-
Bereich beachten?
Den ständigen Wandel
und den damit verbundenen
(Zeit-)
Aufwand sich immer
auf dem Laufenden zu
halten und zu bilden.
Keine Branche ist so
schnelllebig wie die IT
und nur in wenigen
anderen Bereichen hat
das Wissen eine so
kurze Halbwertzeit wie
hier. Damit einher geht
also immer „der
Zwang“ auf dem
neusten Stand zu
bleiben, wenn man vorn
mitspielen will.
Wie beurteilen Sie die
Chancen für Fachinformatiker
Systemintegration
am Arbeitsmarkt?
Sehr gut und kontinuierlich
weiter
steigend. Computer
und die IT halten in
immer mehr Bereichen
Einzug, sind aus kaum
mehr einem Bereich
wegzudenken und kein
Sektor verzeichnet eine
so rasend schnelle
Nachfrage an Fach-
kräften. Autonome
Autos, das SmartHome,
3D Druck oder VR-
Brillen, alles Dinge, die
jeden Tag und immer
schneller weiterentwickelt
werden und
auf absehbare Zeit
Einzug in den Alltag von
vielen Menschen halten
werden.
Das
Smartphone, welches
schon heute nicht mehr
aus unserem täglichen
Leben wegzudenken ist
bedarf immer mehr
„Pflege“ durch
qualifiziertes Fachpersonal.
Cloudspeicher
und Apps sind nicht
mehr wegzudenken
und alles muss am
besten überall verfügbar
sein. Dafür sorgen
die Informatiker.
Welche Qualifikationen
und Fähigkeiten sind
Ihrer Einschätzung nach
derzeit bei IT’lern
besonders gefragt?
Schwer zu sagen. Ganz
vorn mit dabei sind
wahrscheinlich die
Software-Entwicklung,
Netzwerkaufbau und -
verwaltung, die Onlinesicherheit
und das
Projektmanagement.
Aber auch der First- und
Second Level Support
will beherrscht und
ausgeübt werden.
Die Zeiten in denen
IT’ler in dunklen
Zimmern ohne Tageslicht
sitzen sind lange
vorbei. Qualitativ hochwertiger
Dienst am und
für den Endverbraucher
sind wichtiger denn je
und das am besten rund
um die Uhr.

Hallo Bildung!
INTERVIEW: UMSCHULUNG-PRAKTIKUM-SYSTEMADMINISTRATOR BEI DER WBS
Seit März 2017 sind Sie
Systemadministrator für
den Standort Bautzen
und dessen Satelliten
Hoyerswerda. Wie kam
es dazu?
Durch einen mehr oder
weniger glücklichen
Zufall. Im Ablauf der
Umschulung ist auch
ein Praktikum mit 9
Monaten Umfang
vorgesehen. Der Betrieb
in dem ich mich für ein
Praktikum beworben
habe und schon die
Zusage hatte, hat relativ
kurzfristig abgesagt und
damit stand die
Umschulung schon fast
vor dem Aus. Mein
damaliger Ausbilder
(Herrn Maik Schneider),
der die IT-Umschüler
der WBS in Bautzen und
Hoyerswerda betreut
und seine Kollegen vom
Standort Bautzen haben
entschieden mich kurzfristig
und übergangsweise
als Praktikanten
zu nehmen. In dieser
Zeit habe ich Praktikantenaufgaben
übernommen
und sollte mir
parallel dazu einen
Betrieb fürs Praktikum
suchen.
Die Bemühungen in der
Richtung verliefen leider
alles andere als
erfolgreich. Die Firmen
suchen händeringend
Fachkräfte aber nur die
wenigsten bilden auch
welche aus. Eines
schönen Tages wurde
ich zusammen mit
meinem Ausbilder in
das Büro der Chefin
(Frau Romy Kopsch)
gebeten. Frau Kopsch
machte mir nun das
Angebot, mein
gesamtes Praktikum bei
ihnen am Standort und
der WBS durchzuführen.
Überglücklich
stimmte ich zu und
freute mich weiterhin
bei dem tollen
Arbeitsklima und den
noch tolleren Kollegen
bleiben zu dürfen. Ca.
zwei Wochen nach
Ende des Praktikums,
der bestandenen IHK
Prüfung und damit dem
erfolgreichen Abschluss
der Umschulung bekam
ich einen Anruf. Man
hat mich gebeten an
den Standort Bautzen
zu kommen, da man
etwas mit mir bereden
müsste. Mit einem
Jobangebot habe ich da
am allerwenigsten
gerechnet. Und jetzt bin
ich hier – Lokaler
Systemadministrator.
Würden Sie die WBS
weiterempfehlen – als
Weiterbildungsanbieter
und auch als Arbeitgeber?
Definitiv und in beiden
Fällen uneingeschränkt.
Das Arbeiten oder
besser gesagt das
Lernen über das
virtuelle Klassenzimmer
„WBS LernNetz Live®“
ist kinderleicht. Selbst
wenn man noch nie was
am und mit dem
Computer zu tun hatte,
kann man vorbereitend
an einem PC Basiskurs
teilnehmen, den die
WBS natürlich auch im
Angebot hat.
Als Arbeitgeber spielt
die WBS, gemessen an
ihrer Größe, in einer
ganz eigenen Liga. Bei
einem Willkommens-
Seminar in Berlin, das
für alle neuen Mitarbeiter
Pflicht ist,
begegnet man den
Mitgliedern vom Vorstand
und dem Aufsichtsrat
auf Augenhöhe.
Der Chef
persönlich geht rum
und gibt jedem zur
Begrüßung die Hand. In
welcher großen Firma
findet man heute noch
so eine Willkommenskultur?
Spätestens da
hab auch ich verstanden
wieso immer alle von
der „WBS Familie“
sprechen. Ich für
meinen Teil kann sagen,
dass ich nicht nur super
tolle Kollegen, sondern
auch Freunde gefunden
habe. Selbst wenn mal
Aufgaben anstehen auf
die man nicht wirklich
Lust hat, das tolle
Betriebsklima und die
Kollegen machen das
wieder wett, sodass
man jeden Tag gern zur
Arbeit geht.
Wie sehen sie ihre
Entwicklungsmöglichkeiten
bei der WBS?
Sehr groß und vor allem
vielfältig. Anfang Juni
darf ich zum Beispiel für
2 Tage nach Stuttgart
zum Admin-Treffen.
Austausch und
kennenlernen mit den
Kollegen aus der IT-
Abteilung. Sowohl auf
beruflicher als auch auf
menschlicher Ebene
bietet die WBS ihren
Mitarbeitern über das
Jahr verteilt ein
vielseitiges Angebot an
Seminaren, Kursen und
Lehrgängen. Die Kosten
dafür übernimmt
natürlich die WBS. Für
ganz Eifrige werden
sogar Studiengänge
angeboten, die ebenfalls
von der Firma
bezuschusst werden.
Vielleicht lass ich mich
dazu auch irgendwann
noch hinreißen.
Jobangebote bei der
WBS erfahren?
www.wbstraining.de
/ karriere/

Hallo Bildung!
WARUM BILDEN WIR EIGENTLICH NICHT SELBST AUS?
Warum eigentlich
nicht?
Von Kauffrau im Einzelhandel zur geprüften
Betriebswirtin, von Köchin zur Bürokauffrau, von
Maurer zum Fachinformatiker, irgendwie dreht sich
bei der WBS TRAINING AG alles um dasselbe
Thema, selbst bei den eigenen Mitarbeitern.
Selbstverständlich haben wir auch einige
Mitarbeiter, die von Beginn an eine kaufmännische
Ausbildung absolviert haben, doch das ist nicht die
Mehrheit. Im Team Bautzen-Hoyerswerda haben 50
% der Mitarbeiter in einem völlig anderen Bereich
angefangen und sind über Weiterbildungen,
Umschulungen oder berufsbegleitende
Abendstudien zu einem neuen Abschluss
gekommen.
Doch woran liegt das? Wissen die jungen Menschen
nach der Schule nicht was sie wollen? Will sie keiner
haben? Trauen sie sich einen kaufmännischen Beruf
nicht zu? Oder gab es schlichtweg keinen
Ausbildungsplatz im Traumberuf? – Ganz ehrlich?
Die Antwort kann ich Ihnen auch nicht geben. Was
wir, als verantwortungsbewusstes Unternehmen,
geben können sind Chancen.
Mit den zweiten Chancen kennen wir uns bereits
bestens aus – da sind wir Profi, das machen wir
jeden Tag – Quereinsteigern sei Dank – da sind wir
kreativ! Immer getreu dem Sinn der WBS: Das
Potenzial in jedem Menschen sehen und
vertrauensvoll zusammenwachsen. Wir geben
Kraft zur Entfaltung und Erneuerung!
Was ist aber aus der ersten Chance geworden?
Warum bilden wir eigentlich nicht selber aus?
Diese Fragen habe ich mir, David Zieschang, Leiter
Berufliche Bildung der WBS in Bautzen und
Hoyerswerda, eines morgens gestellt. Bis heute ist
mir keine plausible Antwort eingefallen – also,
warum eigentlich nicht.
Nichts wie ran ans Telefon, einfach mal bei der IHK
nachfragen. Kann ja nicht viel anders sein als bei
den Umschulungen. Ist es auch nicht.
Pädagogische Eignung vorhanden? Ja! Fachliche
Eignung vorhanden? Puh, zum Glück gibt es diese
Kollegen mit dem kaufmännischen Abschluss – ja!
Kurze Zeit später Treffen vor Ort. Alles in Ordnung,
sie dürfen ausbilden Herr Zieschang, hieß es seitens
der IHK! Und jetzt, wo bekomme ich Bewerber her?
Neben Anzeigen in Printmedien, na klar – auch von
der Jobbörse der Agentur für Arbeit. Schnell noch
eine Ausschreibung schalten und nun heißt es
warten. Schon nach kurzer Zeit kamen zahlreiche
Bewerbungen in unser Mail-Postfach geflattert.
Wer sucht eigentlich den neuen Azubi aus? Der
Chef? Alle? Oder die Personalabteilung? Die
Entscheidung stand schnell fest, wir müssen (und
wollen) alle mit dem neuen Kollegen
zusammenarbeiten, also suchen wir die Bewerber
auch gemeinsam als Team aus.
Mitte April war es dann so weit, die Bewerbertage
fanden an den Standorten Bautzen und
Hoyerswerda statt. Hhm…irgendwie alle toll. Das
wird gar nicht so einfach, sich für einen zu
entscheiden. Nach einigen Gesprächen, einem
kleinem Assessment und nach ein, zwei intensiven
Teammeetings waren die Entscheidungen an jedem
Standort eindeutig. Geschafft!
Leider doch nicht, in Hoyerswerda ist die „Azubine“
kurzfristig abgesprungen. Kein Problem, wie der
Zufall es so wollte, beschäftigten wir seit kurzem
eine Praktikantin einer geförderten Ausbildung von
einem anderem Bildungsträger.
Dann können wir sie sogar sofort übernehmen.
Jetzt aber: Geschafft!
Hätten wir nur vorher gewusst, wie vielseitig und
zeitintensiv die Suche nach einem Azubi wird – ja
was hätten wir dann? Wir hätten es genauso
gemacht.
Herzlich Willkommen im Team liebe Loreen Sembol
& liebe Marie Nesetril!

Hallo Bildung!
VIRTUELLER UNTERRICHT? SEHR UNGEWOHNT!
Josephine Lutz –
„sehr ungewohnt“
Umschülerin aus Hoyerswerda berichtet
über das „WBS LernNetz live®“
Seit August 2016 bin ich Teilnehmerin der
Umschulung zur Kauffrau im Gesundheitswesen.
Den ersten positiven Eindruck hatte ich, als ich mich
einfach nur telefonisch nach dieser Maßnahme
erkundigen wollte. Man begrüßte mich freundlich
und erklärte mir kurz die notwendigen
Formalitäten. Innerhalb weniger Minuten nach dem
Gespräch hatte ich sämtliche Informationen per E-
Mail bekommen und einige Tage später hatte ich
ein persönliches Beratungsgespräch.
Es dauerte nicht lang und ich hatte meinen ersten
Tag bei der WBS – den Kursstarttag.
Anfänglich war ich sehr skeptisch, weil der
Unterricht nicht wie üblich mit einem Lehrer vorn an
der Tafel stattfinden sollte, sondern „virtuell“ am
Computer.
Die neue Lernform in einem virtuellen
Klassenzimmer war also sehr ungewohnt. Das hat
sich allerdings ziemlich schnell gelegt.
Ich dachte mir, ich lasse es auf einen Versuch
ankommen, und war positiv überrascht.
Man hat zwar seine Mitschüler nicht neben sich
sitzen, kann sich aber wunderbar per Mikrofon
verständigen und bei Gruppenaufgaben sogar in
eigene „kleine Nebenräume“ verschwinden.
Nun lerne ich mit Menschen aus ganz Deutschland
gemeinsam und man verstand sich schon nach
kurzer Zeit sehr gut. Wir lachen zusammen, können
uns jederzeit austauschen, lernen viel und
ja…fluchen gehört auch mal dazu.
Täglich gibt es ein interessantes Lernpensum, das
auf sehr unterschiedlichen Methoden und
Lernformen basiert.
Liveunterricht im virtuellen Raum, Gruppenarbeit
teilweise vor Ort und auch virtuell, oder die
Erarbeitung von Projektaufgaben am Arbeitsplatz.
Mein Kompliment geht hier auch an unsere
Dozenten. Es sind ausschließlich sehr gute
Fachleute, die auch immer bemüht sind auf uns als
Menschen und unsere Fragen einzugehen. Wenn
nachmittags der Kopf zu voll ist, wird auch hier
reagiert und der Unterricht kurzerhand
umstrukturiert.
Aber nicht nur das überzeugt mich von der WBS.
Auch am Standort selbst, gibt es ein tolles Team,
welches die Kursteilnehmer betreut. Bei
Schwierigkeiten wird sofort gemeinsam nach einer
Lösung gesucht. Viele nette Kleinigkeiten zeigen,
dass man hier geschätzt wird. Wie zum Beispiel
kleine Überraschungen zu Weihnachten und Ostern
auf den Schreibtischen, Pfannkuchen zum
Rosenmontag, oder wie auch gerade jetzt einen
Gesundheitsmonat mit verschiedenen kleinen
Angeboten wie zum Beispiel Smoothies, und
leckere Kleinigkeiten und Rezepte für die
Mittagspause.
„Digitalisierung“
Ein Interview mit Willem Zank (Referent
Kundenbeziehung bei der WBS TRAINING AG)
finden Sie hier:

Hallo Bildung!
NEUES IN 2017
Unsere neuen Kurse
Der heutige Arbeitsmarkt ist durch ständigen
Wandel gekennzeichnet, der von Arbeitsuchenden
Flexibilität und die Fähigkeit neue Prozesse schnell
zu begreifen, erfordert. Auch für
Bildungseinrichtungen, als Seismografen des
bildungspolitischen und wirtschaftlichen Wandels,
bringt dies die Herausforderung mit sich, frühzeitig
auf verändernde Bedarfe zu reagieren.
Die WBS TRAINING AG geht nicht nur durch
regelmäßige Validierungen bestehender Kurse auf
aktuelle Nachfragen und Entwicklungen des
Arbeitsmarktes ein, sondern bleibt durch die
Konzeption neuer Angebote am zeitgemäßen
Arbeitsmarktgeschehen.
Unsere neuen Kurse im Jahr 2017 im Überblick
sehen Sie in der Tabelle unter diesem Artikel.
Nähere Informationen zu allen Kursen geben Ihnen
die Mitarbeiter an den Standorten Bautzen und
Hoyerswerda oder Sie finden weitere Kursdetails
auf www.wbstraining.de.
NEUE WEITERBILDUNGEN 2017
Energiemanagement-Beauftragte/-r (mit Dekra-Zertifikat) 2 Monate 26.07. / 20.12.2017
Hausbetreuer/-in für Sicherheit und Service 1 Monat 26.07. / 20.10. / 25.01.2017
Hausmeister/-in für Sicherheit und Energiemanagement 3 Monate 29.05. / 24.08. / 21.11.2017
CRM Projektmanager/-in 2,5 Monate 29.06.2017
Mitarbeiter/-in Marketing & Vertrieb mit SAP® ERP 6.0 (SD) 4 Monate 26.07. / 21.11.2017
Eventmanager/-in 6 Monate 29.05.2017
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware, DATEV, SAP ® ERP 6.0 und
Praxiswerkstatt
4 Monate 12.05. / 13.06. / 12.07.2017
Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung 1 Monat 12.05. / 13.06. / 12.07.2017
Vorbereitung auf die Externenprüfung Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistik-dienstleistung (IHK)
8 Monate 21.08.2016
Lehrkraft für Englisch mit Vorbereitung auf die LCCI-Prüfung Level 4 3 Monate 28.06.2017
Betriebswirtschaft und Innovationsmanagement 5 Monate 28.06. / 21.09.2017
Innovationsmanagement 1 Monat 26.07. / 20.10.2017
NEUE UMSCHULUNGEN 2017
Technische/-r Systemplaner/-in (IHK) 24 Monate 10.08.2017
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (IHK) 24 Monate 29.06.2017 / 10.08.2017
Notarfachangestellte/-r (Notarkasse/Notarkammer) 24 Monate 29.06.2017
Masseur/-in und medizinische/-r Bademeister/-in 24 Monate 19.06.2017