Wirtschaftszeitung_25092017

MACHER &MÄRKTE 7
Handwerk testet eine
eigene U3-Betreuung
Es gibt viele Ideen und Initiativen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Die
„kids.company“ bei der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf ist ein Beispiel mit Pilotcharakter.
Der Name ist etwas sperrig: „Großtagespfl
egestelle“ heißt die Einrichtung
für Kinder in den Räumen der
Kreishandwerkerschaft in Rheine
auf Behördendeutsch. U3-Betreuung
ist auch korrekt. Viel wichtiger: Berufstätige
Eltern wissen, dass ihr
Nachwuchs dort an fünf Tageninder
Woche zwischen 7und 17 Uhr gut
aufgehoben ist. Das ist grundsätzliche
keine neue Erfindung, in der
praktizierten Form allerdings ein
bisher einmaliges Projekt.
Die Ausgangslage: Wie können
Betriebe ihre Beschäftigten
dabei unterstützen,
für ihre kleinen Kinder
einen Platz in einer Kita
oder einer vergleichbaren Einrichtung zu
finden? Die Lösung: Betriebe sorgen
selbst für eine Betreuung.
„Ganz so einfach war das natürlich
nicht“, erinnert sich der Hauptgeschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft, Frank
Tischner.Zunächst wurde eine „Randzeitenbetreuung“
erörtert, also eine Betreuungsmöglichkeit
von 6bis 22 Uhr. Der
Bedarf war allerdings nicht vorhanden,
also wurde eine andereIdeekonkret. Gemeinsam
mit der „EWG– Entwicklungsförderungsgesellschaft
der Stadt Rheine
mbH“ und weiteren Partnern (darunter
Caritasverband und Stadt Rheine) entwickelte
die Kreishandwerkerschaft ein
Konzept der Großtagespfl
ege als familiennahes
Betreuungsmodell für Kleinkinder
im Alter bis zu drei Jahren. DieKinder
sollen mindestens vier Monate alt sein,
die Größe einer Gruppebeträgt maximal
neun Kinder.
Das muss natürlich finanziert werden.
Und dabei kommen Unternehmen ins
Das umfangreiche Angebot der „kids.company“ können Mütter
und Väter auf dem Wochenplan nachlesen.
„kids company“: Nur für das Foto setzen sich Frank Tischner, Kathrin Dengler und Tagesmutter Sabine Toonen (v.l.) auf die Kinderstühlchen.
Spiel. Betriebe, die mitmachen wollen,
zahlen 15 000 Euro pro Jahr für einen
Platz in der Einrichtung, den sie „besetzen“
können. Anders formuliert: Die
Unternehmen erwerben mit dieser Summe
das Recht, für ein Jahr ein Kind einer
Mitarbeiterin beziehungsweise eines Mitarbeiters
in der Großtagespfl
ege betreuen
zu lassen. „Damit ist schon mal ein hohes
Maß an Sicherheit für alle Beteiligten
gegeben“, erläutert Kathrin Dengler, die
bei der Kreishandwerkerschaft den Bereich
Bildung und Beratung leitet und
sich auch intensiv für den Start der
„kids.company“ engagierte. „Die Vorbereitungen
waren intensiver, als wir uns
das vorgestellt hatten“, so ist die Erfahrung
der Sozialpädagogin.
Vier Unternehmen und die Kreishandwerkerschaft
machen mit, damit gibt es
fünf „Firmenplätze“, vier weitere Plätze
werden von der Stadt Rheine „besetzt“.
Damit ist die Gruppe komplett. Betreut
werden die Kinder von drei Fachkräften,
davon sind zwei in Vollzeit tätig. Im Vergleich
mit einer Kita ist das ein hoher Personalschlüssel,
auch das pädagogische
Konzept unterscheidet sich. „In der Großtagespfl
ege haben die Kinder eine sehr
engeBindung an eine Bezugsperson“, erläutert
Kathrin Dengler und betont die
sehr familiäre Atmosphäre der Einrichtung.
Finanzen, Fachpersonal, das pädagogische
Konzept, Partner, die die Arbeit der
„kids.company“ begleiten. Bleibt noch
die Frage nach den Räumlichkeiten. Die
befinden sich im Haus der Kreishandwerkerschaft.
„Das mussten wir natürlich
erst mal unserenBesuchernund Kunden
erläutern“, sagt Frank Tischner. Und dabei
sei natürlich schon mal die Frage gestellt
worden, „warum denn jetzt an dieser
Stelle ein Kindergarten eingerichtet
werden soll“.
Das Konzept wurde gern erläutert und
fand viel positiveResonanz. Und wasdie
Räumlichkeiten betrifft, da habe man
nicht einfach eine Bärchentapete andie
Wände kleben können, schmunzelt
Tischner. Die räumliche Struktur ist speziell
auf die Bedürfnisse der Kinder unter
drei Jahren ausgerichtet. Ein Wickelplatz
gehört ebenso dazu wie der Ruhe- und
Schlafb
ereich mit Kinderbettchen und
eine Außenspielfl
äche.
Seit Mai gibt es das Angebot. „Jetzt müssen
wir zeigen, was wir können und bei
den Betrieben bekannter werden“, sagt
Kathrin Dengler.
Der Bedarfsei vorhanden. Über eine weitere
Gruppe will man bei der Kreishandwerkerschaft
aber noch nicht diskutieren.
„Wir sind ja noch am Beginn und
werden uns die Entwicklung genau anschauen“,
ergänzt Frank Tischner.
Wasschon erreicht wurde? Über das Angebot
wird viel gesprochen. Insbesondere
vor dem Hintergrund der viel diskutierten
Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf.
Bei diesem Thema spielt das Handwerk
traditionell eine wichtigeRolle. Die
Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorfist
nacheigenen Angaben bisher die
einzige Handwerksorganisation in
Deutschland, die das Thema in Form der
„kids.company“ umsetzt.
Hubertus Kost
Fotos: Kost
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