PERSOnews_Ausgabe2 2017
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EMPLOYEE LIFECYCLE<br />
Das PERSOscreen®-System begleitet Sie als Unternehmer,<br />
Führungskraft oder HR-Experte über die gesamte Verweildauer<br />
der Mitarbeiter im Unternehmen<br />
für Personalauswahl<br />
als Frühwarnsys<br />
Mitarbeiter im Unternehmen<br />
zur Führung von<br />
Personalgesprächen<br />
Personalauswahl<br />
PERSOscreen® unterstützt Personalverantwortliche<br />
als objektives Eignungsdiagnostik-Instrument<br />
bei der Mitarbeiterauswahl.<br />
Die Führungskraft definiert die fachlichen<br />
und persönlichen Anforderungen für die Stelle.<br />
Diese werden onlinebasiert mit den Eigenschaften<br />
des Bewerbers abgeglichen.<br />
Die PERSOscreen®-Auswertung ist eine schnell<br />
verfügbare und präzise Entscheidungshilfe, die<br />
aufzeigt, wer am besten zu der Position passt.<br />
Personalgespräch<br />
PERSOtalk® ist die konsequente Fortsetzung<br />
der Personalauswahl mit PERSOscreen®. Als<br />
Ausgangsbasis für Personalgespräche analysiert<br />
es onlinebasiert die Stellendefinition und<br />
Mitarbeitereinschätzung der Führungskraft im<br />
Abgleich mit dem Selbstbild des Mitarbeiters.<br />
Die Auswertung liefert Führungskraft und Mitarbeiter<br />
eine praktische, objektive Gesprächsgrundlage,<br />
die Entwicklungsbedarf und gemeinsame<br />
Ziele aufzeigt.<br />
Stresstest<br />
Der MENTALindicator<br />
ist ein Schnelltest, der<br />
als Stress-Frühwarnsystem<br />
das Belastungspotenzial<br />
anzeigt.<br />
So können Sie<br />
auf den ersten Blick<br />
erkennen, ob bei<br />
einem Mitarbeiter<br />
aufgrund beruflicher<br />
oder privater Ursachen<br />
eine Stressge-
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