TECHNIKLAND Vorarlberg 11/2017

11 | 2017
Kilian Strasser
BERTSCH Energy,
Bludenz
Antonia Ederer
Collini, Hohenems
AB IN DIE ZUKUNFT!
Mit einer Ausbildung im
Technikland Vorarlberg
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Wo geht’s hier zum Technikland?
Der Weg von der Schule zur Traum-Ausbildungsstelle
Im Land der unbegrenzten Jobmöglichkeiten kann man nach der Schule
direkt mit einer Ausbildung in einen sicheren Job durchstarten.
Aber in welchen bloß?
Mach den
Heldencheck!
Das Technikland Vorarlberg
lädt zum Online-Test ein.
ab Seite 4
ab Seite 14
Von der Lehre
ins Leben
Mit Hirschmann Automotive lernt man
die Welt kennen – und noch viel mehr.
Im Auftrag des Automobilzulieferers
Hirschmann Automotive ging es für
Fabian Ottowitz nach der Lehre über Osteuropa
und Nordafrika nach China.
ab Seite 32
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Liebe LeserInnen,
das neue Schuljahr nimmt gerade erst
so richtig Fahrt auf, und schon gilt es für
viele SchülerInnen, sich zu entscheiden:
Lehre oder nicht? Und wenn ja: welche?
Wohl dem, der im Technikland Vorarlberg
lebt, ganz ohne Übertreibung dem
Land der unbegrenzten Möglichkeiten.
Denn hier eröffnen sich schon mit einer
Ausbildung zahlreiche Chancen.
Sei es über betriebsinterne Fortbildungsmöglichkeiten,
den parallen Erwerb der
Matura bis hin zum Studium – die Lehre
ist die perfekte (Entscheidungs-)Grundlage
für den Einstieg ins volle Leben.
Und ganz sicher steht am Ende immer
ein abwechslungsreicher Job im
Technikland Vorarlberg.
In dieser Herbstausgabe des Technikland
Vorarlberg Magazins haben wir alles zum
Thema Lehre im Ländle zusammengestellt:
vom Weg in die Ausbildung über
die verschiedenen Berufsbilder bis hin zu
Beispielen aus dem echten Leben – viel
Spaß bei der Lektüre!
Mario Kempf
V.E.M. Geschäftsführung
Sparte Industrie in der
Wirtschaftskammer Vorarlberg
Was soll bloß
aus dir werden?
Karrierewege im Technikland Vorarlberg
Rupert Pfefferkorn
Illwerke, Nenzing
Fabian Ottowitz
Hirschmann, Rankweil
Bertram Fehr
LTW, Wolfurt
Selina Amann
LTW, Wolfurt
Mohammed Alschami und Sayed Jafari
Hilti, Thüringen
Lisa Pressinger
Blum, Höchst
Tobias Meusburger
Blum, Höchst
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WO BITTE GEHT’S HIER ZUM
TECHNIKLAND VORARLBERG?
Der Weg von der
Schule zur Traum-
Ausbildungsstelle
ist einfacher, als
man denkt.
Im Land der unbegrenzten Jobmöglichkeiten
kann man nach der Schule direkt
mit einer Ausbildung in einen sicheren
Job starten - aber in welchen? Mit zahlreichen
Informationsmöglichkeiten und
einem landesweit einheitlichen Zusagetermin
erleichtert das Technikland
Vorarlberg die Entscheidung!
Kaum hat das neue Schuljahr begonnen,
schon werden ab Herbst die Weichen
auf Zukunft gestellt! Zumindest wer den
Schulabschluss in greifbarer Nähe weiß,
sollte sich ab Herbst Gedanken machen,
wohin die berufliche Reise gehen
könnte. Das Technikland Vorarlberg
bietet hier nicht nur eine
Vielzahl an Angeboten, sondern
hilft bei der Suche nach dem
passenden Job!
LANDESWEITER ZUSAGE-
TERMIN MACHT DIE
ENTSCHEIDUNG LEICHT
So einmalig wie die Angebotsvielfalt
ist im Technikland Vorarlberg
auch der Weg zur Ausbildungsstelle.
Damit jede/r die Chance auf
seine/ihre Lieblingsstelle hat, wurde
das Verfahren standardisiert. Statt
sicherheitshalber einem Ausbildungsplatz
zuzusagen, weil man nicht weiß,
ob es mit einer anderen Stelle klappt, hat
man nun alle Angebote (und Absagen)
gleichzeitig vorliegen.
Stichtag ist immer der erste Samstag
im April, hier geben die Unternehmen
den StellenanwärterInnen Bescheid. Als
zukünftiger Lehrling weiß man dann
innerhalb weniger Stunden, bei welchem
Unternehmen man durchstarten könnte.
Damit fällt die ungewisse Zeit des Wartens
weg, und man kann sich in aller Ruhe im
Vorhinein eine Prioritätenliste erstellen,
bei welchen Unternehmen man am liebsten
eine Lehre absolvieren möchte.
INFOVERANSTALTUNGEN HELFEN BEI
DER WAHL DER AUSBILDUNGSSTELLE
Bevor man sich aber bewerben kann, gilt
es, den richtigen Job zu finden. Schließlich
weiß nicht jede/r von Kindesbeinen
an, dass sie/er mal AstronautIn werden
möchte. Hier hilft die Messe „i“, bisher bekannt
als BIFO. Die Umbenennung ist aber
bei Weitem nicht die einzige Neuheit, mit
der die Ausbildungsmesse von 16. bis 18.
November aufwartet. Erstmalig findet die
Messe 2017 in den neuen Hallen der Messe
Dornbirn in einem modernen Rahmen
statt. Auf der Messe vertreten sind die unterschiedlichen
Berufsbranchen und die
weiterführenden Schulen aus Vorarlberg.
Jugendliche (und die Eltern natürlich
auch) finden hier alles auf einem Platz –
inklusive persönlicher Ansprechpartner-
Innen, die gerne alle Fragen beantworten
und persönliche Einblicke geben.
JOBS HAUTNAH ERLEBEN:
CHANCEN- UND SCHNUPPERTAGE
Ende November beginnen die Chancentage
– da darf man auch mal mit anpacken!
Denn hier bietet sich oftmals die
Möglichkeit, sich einen Tag in einem
bestimmten Beruf auzuprobieren und zu
schauen, wo die eigenen Talente liegen.
Die Anmeldung ist bis zum 22. November
möglich. Viele Unternehmen im Technikland
Vorarlberg bieten eigene Schnuppertage
an, und mit ihnen einen (in den
meisten Fällen) einheitlichen Kompetenztest.
Hier hat man die Möglichkeit, bei den
verschiedensten Firmen reinzuschauen
und sich vor Ort zu informieren.
UND NACH DER LEHRE?
Eine Lehre im Technikland Vorarlberg ist
sicherlich eine der besten – europaweit!
Sie eröffnet einem nicht nur die Möglichkeit,
im jeweiligen Beruf voll durchzustarten,
sondern öffnet auch die Türen
zu weiteren Bildungswegen bis hin zum
Studienabschluss.
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WEGE ZUM TRAUMJOB
1.
„i“ – DIE VORARLBERGER
AUSBILDUNGSMESSE
VON 16. BIS 18. NOVEMBER 2017
Unterschiedliche Berufsbilder und
Ausbildungswege – alle auf einem
Fleck. Für Jugendliche und interessierte
Eltern ist die Messe „i“ in den
neuen Hallen des Messequartiers
in Dornbirn das ideale Forum zur
Information. Der Eintritt ist frei!
www.i-messe.at
2.
CHANCENTAGE
VON 29. NOVEMBER
BIS 1. DEZEMBER 2017
Berufe erleben, Talente entdecken –
in drei Tagen in drei Unternehmen!
Wer auf ALPLA, Bachmann electronic,
illwerke vkw, Zumtobel etc. neugierig
ist, kann hier ein, zwei oder
drei Tage live dabei sein. Einfach von
26. Oktober bis 22. November unter
info@chancenland.at anmelden.
www.chancenland.at/chancentage
3.
SCHNUPPERTAGE
Viele Unternehmen im Technikland
Vorarlberg bieten eigene Schnuppertage
an. Die Infos dazu gibt es
auf den jeweiligen Unternehmenswebseiten
sowie auf der Website des
Techniklandes Vorarlberg.
www.technikland.at
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Wer noch nicht genau weiß, was er/sie machen möchte,
hat im Technikland Vorarlberg zahlreiche Möglichkeiten,
sich umfassend zu informieren.
6.
STELLENZUSAGE
Das Feedback, welche Stelle(n) man
bekommen kann, erfolgt am Samstag,
7. April 2018, zwischen 8 und 10 Uhr!
5.
BEWERBUNG
Wer sich durchgeschnuppert und
-getestet hat, macht seine/ihre
Bewerbungen klar und sendet sie an
die präferierten Unternehmen.
4.
KOMPETENZTEST
Was macht man richtig gut und
gerne? Mit dem Kompetenztest finden
StellenaspirantInnen alles über
ihre Stärken heraus – und den dazu
passenden Job! Viele Unternehmen
bieten im Zuge der Schnuppertage
einen einheitlichen Kompetenztest
an, sprich: Wer den Test einmal
absolviert hat, braucht diesen beim
Schnuppern in weiteren Unternehmen
nicht nochmals zu machen.
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LEHRE
FÜRS
LEBEN
Die Ausbildungsmesse
„i“ zeigt, wie.
Halle 11
Eingang
TEXTILTECHNIK
Hier werden technisches Knowhow
und Materialkunde eng
mit einander verknüpft. Dann kann
man richtig Stoff geben.
Die Unternehmen im Technikland Vorarlberg und
ihre weltweiten Niederlassungen spielen im globalen
Wettbewerb ganz vorne mit - und gehören auf
allen Kontinenten häufig zu den Marktführern. Wie
man Teil des Erfolges wird, erfahren der Nachwuchs
und interessierte Eltern auf der Messe „i“ von 16. bis
18. November 2017.
UNTERNEHMEN, JOBS UND SCHULEN
AUF EINEM FLECK: MESSE „i“
Berufe erleben, Informationen aus erster Hand und
Antworten auf alle Fragen zu Jobs und Ausbildung
bietet die Messe „i“, bisher bekannt als BIFO. Hier
können Jugendliche (und natürlich Eltern) direkt
mit Unternehmen und Schulen in Kontakt treten.
Das Technikland Vorarlberg selbst ist in der Halle 11
vertreten und bietet hier exklusive Einblicke in die
Elektro- und Metalltechnik sowie in die Kunststoff-,
Textil- und Lebensmitteltechnik. Mehr dazu auf den
nächsten Seiten.
Die Messe öffnet von 16. bis 18. November in den
Hallen des Messequartiers Dornbirn.
Der Eintritt (in die Zukunft) ist frei!
METALLTECHNIK
Für vielseitig Interessierte
mit technischem Verständnis.
Ein Berufsbild mit
vielen Facetten.
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HIER KOMMT DER
PLAN FÜRS LEBEN
Das Technikland Vorarlberg
auf der „i“ in Halle 11 –
eine Übersicht.
KUNSTSTOFFTECHNIK
Wer es genau mag und Spaß an
Hightech hat, ist hier richtig.
Und Vorstellungsvermögen ist
auch gefragt.
LEBENSMITTELTECHNIK
Wer es mit der Produktqualität gerne genau nimmt,
hat hier seine Berufung gefunden. Und immer
etwas zu naschen.
LOUNGE
ELEKTROTECHNIK
Hier kann man eine
Runde chillen ...
Für alle mit Fingerspitzengefühl
und viel Neugier. Und Lust auf
spannende Aufgaben.
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AB IN DIE ZUKUNFT!
Ausbildung im Technikland Vorarlberg
Ein besonderes Fleckchen Erde war Vorarlberg
schon immer. Mit seiner Begeisterung
für Technik und Innovation ist das
umtriebige Ländle heute ein Global Player
in vielen Branchen. Und führend in der
Qualität der Ausbildung!
DER IDEALE START INS LEBEN
Wer einen der zahlreichen Lehrberufe im
Technikland Vorarlberg erlernt, profitiert
von einer international hoch angesehenen
Ausbildung, die ExpertInnen aus
der EU und den USA immer wieder als
Vorbild dient. Tausende Jugendliche
absolvieren derzeit solch eine Lehre und
haben damit beste Chancen auf tolle Karrieren,
denn sie werden am Arbeitsmarkt
dringend gebraucht. Um einen der begehrten
Lehrausbildungsplätze zu erhalten,
ist die erfüllte 9-jährige Schulpflicht
Voraussetzung. Viel wichtiger allerdings
als z. B. die Frage, welche Schule mit
welchem Notendurchschnitt abgeschlossen
wurde, ist die eigene Bereitschaft, zu
lernen und sich auf Neues einzulassen.
Roman Hummer
und Leon Kavalar
ALPLA Kunststoffverpackungen,
Hard
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Lehrzeit
3½
Jahre
Elektrotechnik
Neugier, Fingerspitzengefühl und eine gute Auffassungsgabe
– das sind Eigenschaften, die in der Elektrotechnik
zählen.
In der Elektrotechnik ist das Planen, Montieren,
Programmieren, Installieren, Reparieren und Warten
verschiedener elektrischer und elektronischer Geräte
und Anlagen gefragt. Auch das Bauen, Montieren
und Prüfen elektromechanischer und elektronischer
Anlagen sowie verketteter Maschinen gehört zum
Aufgabengebiet.
Noah Staudacher
Doppelmayr Seilbahnen,
Wolfurt
Lehrzeit
3½–4
Jahre
Metalltechnik
Vielseitige Interessen, technisches Verständnis und
handwerkliches Geschick sind in der Metalltechnik
gefragt.
Antonia Ederer
Collini, Hohenems
Mit der Metalltechnik werden unterschiedliche Metalle
auf vielseitige Art und Weise bearbeitet – vom Zerspanen
über das Schweißen bis zum Biegen. Je nach
Unternehmen verarbeitet man die Metalle zu Bauteilen,
zu Halbfertig- oder zu Fertigprodukten. Außerdem werden
in der Metalltechnik Maschinen und Werkzeuge
hergestellt. Auch die Steuerung und Überwachung von
automatisierten Fertigungsanlagen und Maschinen
fällt in dieses Aufgabengebiet.
Lehrzeit
4
Jahre
Kunststofftechnik
Genauigkeit, ein gutes Vorstellungsvermögen und Spaß
an Hightech – ideale Voraussetzungen für eine Karriere
in der Kunststofftechnik.
Kunstoff ist Werk- und Wertstoff und damit ein
wichtiger Erfolgsfaktor der Wirtschaft. Die Kunststofftechnik
stellt dazu die qualitativ hochwertigen
Kunststoffprodukte her. Besonderes Augenmerk gilt
dabei den Fertigungsabläufen, die zu jeder Zeit optimal
sein müssen. Dazu bedarf es moderner Labors und
Hightech-Maschinen bzw. Anlagen, die speziell für den
jeweiligen Zweck entwickelt worden sind.
Valentina Hollenstein
Blum, Höchst
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Lehrzeit
3½
Jahre
Lebensmitteltechnik
Technisches Interesse und im wahrsten Sinne ein
großer Wissensdurst bzw. -hunger sind das Handwerkszeug
in der Lebensmitteltechnik.
Kathrin Bischof
Rauch Fruchtsäfte,
Rankweil
Am Ende eines Prozesses in der Lebensmitteltechnik
steht immer ein leckeres Produkt - denn hier werden
Nahrungsmittel hergestellt bzw. weiterverarbeitet.
Dafür braucht es computergesteuerte Hightech
Produktions- Abfüll- oder Verpackungsanlagen und
strenge Kontrollen der Rohstoffqualität sowie der Endprodukte.
Lehrzeit
3½
Jahre
Textiltechnik
Lehrberufe, die nie aus der Mode kommen. Wer technisches
Verständnis und Feingefühl für Rohstoffe
mitbringt, ist hier mit jeder Faser des Herzens dabei.
Linda Folie
Alge Elastic,
Lustenau
Im Lehrberuf Textiltechnologie werden in Industriebetrieben
computergesteuerte Web-, Stick-, Strick-,
Spinn- und Wirkmaschinen bedient, überwacht und gewartet.
Es werden Strickwaren, Stoffe an Wirkmaschinen
und Webwaren erzeugt. Im Lehrberuf Textilchemie
dreht sich alles um die Veredelung von Stoffen. Dies
umfasst z. B. das Färben oder Bleichen von Stoffen bzw.
deren Bearbeitung, um die Stoffe schwer entflammbar
oder wasser- bzw. windundurchlässig zu machen.
Die wichtigsten Lehrberufe bzw. Ausbildungsmodule – weitere Infos unter www.technikland.at
Anlagen- und Betriebstechnik IT-Technik Milchtechnologie
Automatisierungs- und Prozessleittechnik IT-Informatik Oberflächentechnik
Bautechnisches Zeichnen Kälteanlagentechnik Produktionstechnik
Betriebslogistik Konstruktionstechnik Prozess- und Fertigungstechnik
Bürokaufmann/-frau Kunststoffformgebung Schmiedetechnik
Brau- und Getränketechnik Kunststofftechnik Schweißtechnik
Designtechnik Labortechnik Seilbahntechnik
Elektro- und Gebäudetechnik Lackiertechnik Stahlbautechnik
Elektronik – Angewandte Elektronik Landmaschinentechnik Technisches Zeichnen
Elektronik – Informations- und
Telekommunikationstechnik
Lebensmitteltechnik
Textilchemie
Eletronik – Kommunikationstechnik Maschinenbautechnik Textiltechnologie
Energietechnik Mechatronik Werkstofftechnik
Fahrzeugbautechnik Metallbau- und Blechtechnik Werkzeugbautechnik
Industriekaufmann/-frau Metallbearbeitung Zerspanungstechnik
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TERMIN UND ANMELDUNG
Die CHANCENTAGE finden dieses
Jahr von Mittwoch, den 29. November,
bis Freitag, den 1. Dezember, statt.
Informationen zu den teilnehmenden
Unternehmen, zu freien Terminen sowie
die Möglichkeit zur Anmeldung (von 26.
Oktober bis 22. November) gibt es unter:
www.chancenland.at/chancentage
CHANCENLAND
VORARLBERG
DEINE CHANCENTAGE
Berufe und
Unternehmen
live erleben
Erste Berufsluft schnuppern und verschiedene
Vorarlberger Unternehmen
hautnah kennenlernen – diese Möglichkeit
bieten auch dieses Jahr wieder
die CHANCENTAGE.
SPANNENDE EINBLICKE
Dabei bietet sich den SchülerInnen
die einmalige Gelegenheit, einen ganz
genauen Blick in die unterschiedlichsten
Vorarlberger Unternehmen zu werfen.
Die GastgeberInnen nehmen sich jeweils
einen Tag lang Zeit, die einzelnen Abteilungen
sowie die unternehmenseigenen
Produkte und Dienstleistungen vorzustellen.
Vor allem aber lernen die InteressentInnen
die im Betrieb angebotenen
Lehrberufe, Karrieremöglichkeiten und
Ausbildungswege kennen. So hat jede
und jeder die Möglichkeit, in der „echten
Arbeitswelt“ den persönlichen Interessen
auf die Spur zu kommen und die eigenen
Talente zu entdecken.
Die CHANCENTAGE stehen allen Schüler-
Innen der 8. Schulstufe der AHS oder der
Vorarlberger Mittelschule sowie SchülerInnen
der PTS offen. Eine einmalige
Gelegenheit – sowohl für alle, die eine
Lehrausbildung machen möchten, als
auch für SchülerInnen, die eine weiterführende
Schule anstreben.
Wann hat man schon die Chance, die
Vorarlberger Unternehmen und ihre
Arbeitswelten aus nächster Nähe kennenzulernen?
SchülerInnen der 8. und 9.
Schulstufe haben dazu bei den diesjährigen
CHANCENTAGEN von 29. November
bis 1. Dezember wieder die Möglichkeit.
40 heimische Unternehmen vom kleinen
Familienbetrieb bis zum internationalen
Großkonzern laden an den CHANCENTA-
GEN an 45 Standorten in ganz Vorarlberg
dazu ein, ihre Arbeitswelten zu erkunden.
Informiere dich bei den
CHANCENTAGEN über ... Und entdecke dabei ...
Lehrberufe
Ausbildungen
Karrierewege
heimische Unternehmen
Produkte und Branchen
deine Interessen
deine Talente
deine Stärken
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GESUCHT!
#LOCALHERO
Das Technikland Vorarlberg lädt ein zum Online-Test.
SO FUNKTIONIERT'S
Wir zeigen
dir zwei Bilder.
Was trifft eher
Du wählst aus,
welches eher zu
dir passt.
Was trifft eher
auf dich zu?
Was trifft eher
auf dich zu?
MACH DEN HELDENCHECK
Fleißiges
UND LOS
Smartwatch Armbanduhr
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in Miami
bei Mami
Impressum
Impressum

Das Technikland Vorarlberg bietet
BerufseinsteigerInnen jede Menge
Angebote und Chancen. Aber wer die
Wahl hat, der hat bekanntlich auch die
Qual. Deswegen kann man nun auf
www.technikland.at herausfinden,
welcher Technik-Typ man ist. Natürlich
nicht, ohne dabei eine Menge Spaß zu
haben!
In Vorarlberg sind die Möglichkeiten,
nach der Schule seinen Weg ins Leben zu
finden, vielfältig. Allein die heimischen
Top-Betriebe der Elektro- und Metallindustrie
bieten zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten.
Nur: Welches Berufsfeld
ist das geeignetste? Ein Stück weit geht es
dabei auch um Selbstfindung: Welcher Typ
bin ich? Und was kann ich besonders gut?
Um diesen Prozess anzustoßen, wurde
nun ein unterhaltsamer Online-Persönlichkeitstest
initiiert. Der kristallisiert
heraus, welche/r SuperheldIn in jeder/
jedem von uns steckt. Unter dem Motto
„Mach den Heldencheck“ werden dafür
nicht ohne Augenzwinkern Sozialverhalten,
persönliche Vorlieben und Charaktereigenschaften
abgefragt. Daraus
generiert sich am Ende ein/e SuperheldIn
mit Vorarl berger Lokalkolorit – ein echter
Local Hero eben!
Ein Spaß, der zum Lachen und Teilen auf
allen Social-Media-Kanälen einlädt –
jetzt auf heldencheck.technikland.at.
Mach den Heldencheck,
teile das Ergebnis und
gewinne ein iPhone X.
DEIN HELDEN-
Welt(er)kundigerin
Welt(er)kundigerin
Du bist im wahrsten Sinne ein geerdeter Typ! Denn
auf unserer Erde gibt’s für dich jede Menge zu entdecken.
Wenn du magst, dann stille deine Neugier doch
erst mal in einem der schönsten Länder: dem Technikland
Vorarlberg!
TEILEN
heldencheck.technikland.at
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KEINE PRÜFUNG
OHNE FEIER
Die Abschlussfeier
zum Lehrlingswettbewerb
fand 2017 in der
Poolbar statt.
DER WETTBEWERB 2017
IN ZAHLEN
» insgesamt 440 TeilnehmerInnen
» über 90 % bestehen den Bewerb beim
ersten Prüfungsantritt
» weit mehr als die Hälfte erreichen die
Gesamtnote „Sehr gut“ oder „Gut“
» über die Hälfte treten in Metall-
Berufen an (206 Metalltechnik und 27
Metallbearbeitung); rund ein Viertel in
Elektrotechnik & Elektronik
» höchster Zuwachs an KandidatInnen
im Bereich Kunststoff (+30 %)
» mehr TeilnehmerInnen als 2016 –
trotzdem weniger „Nicht bestanden“
Die Lehrlingsleistungswettbewerbe der
Industrie wurden vor über 40 Jahren ins
Leben gerufen: Am Ende des zweiten
Lehrjahres können sich dabei die Lehrlinge
mit ihren KollegInnen messen und
werden dadurch zusätzlich optimal auf
die Lehrabschlussprüfung vorbereitet.
Natürlich darf auch hier am Ende gefeiert
werden.
Nach zwei Jahren Ausbildung befinden
sich die Lehrlinge schon auf der Zielgeraden.
Bevor es in den Endspurt geht, ist
eine genaue Standortbestimmung sinnvoll.
Die Prüfungen sind deshalb nicht
nur Leistungsvergleich, die Betriebe
erhalten zudem wertvolle Informationen
über den Ausbildungsstand. Im Sinne
einer Qualitätskontrolle werden so mögliche
Verbesserungspotenziale aufgezeigt.
Wie es sich für einen landesweiten Wettbewerb
gehört, wird dieser am Ende mit
einer zentralen Feier zelebriert.
Im Sinne des Mottos „Zeit – Urknall“
fand die Abschlussfeier der 44. Lehrlingsleistungswettbewerbe
(sowie der
27. Zwischenprüfungen) in der Poolbar
Feldkirch statt. Insgesamt 440 Lehrlinge
waren zuvor zu den von der Wirtschaftskammer
Vorarlberg organisierten Wettbewerben
angetreten. Davon haben 401 die
Prüfungen mit Erfolg absolviert – 92 von
ihnen sogar mit ausgezeichnetem Erfolg.
Im Anschluss an die offizielle Ehrung erfreute
die Gäste ein abwechslungsreiches
Programm mit der Breakdance- und Akrobatik-Show
durch die Power Tricking
Crew, Tischfußball, Stuard – Mensch mit
Gitarre sowie kostenlosem Zugang zum
Poolbar Festival-Konzert von Miss Weirdy
und Pitika Nation.
An den Feierlichkeiten nahmen Lehrlinge,
AusbilderInnen, Führungskräfte
sowie zahlreiche Ehrengäste teil. Die ausgezeichneten
Lehrlinge wurden persönlich
von DI Johannes Collini (Vorsitzender
des V.E.M.-Arbeitgeberkomitees) und
Mag. Mario Kempf (Geschäftsführung
der V.E.M. in der Wirtschaftskammer
Vorarlberg) geehrt. Durch das Programm
führten Ramona Feichtenhofer (Liebherr
Werk Nenzing) und Mike Ade (Julius
Blum GmbH).
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Einlass 19 Uhr, Beginn 20 Uhr
Eintritt: 15 Euro, mit
reserviertem Sitzplatz 22 Euro
Raiffeisen Club-Ermäßigung 1 Euro
Karten bei allen Raiffeisenbanken
Einlass ab 16 Jahren und
in festlicher Abendkleidung
Der 1. Lehrlingsball der Vorarlberger
Industrie 2008 wird präsentiert von
den Vorarlberger Raiffeisenbanken
und dem Raiffeisen Club.
Live-Band Helly Kumpusch • Clubbing Floor mit House and Black Music by DJ Tom Nevil,
DJ Jerome, DJ Uque • Showacts mit Lehrlingen und Ausbildern der Industrie • Raiffeisen Club
präsentiert den Gedächtnis-Sportler Joachim Thaler • Lehrlingsball-Sonderzug der ÖBB
Mit freundlicher Unterstützung
Weiter Informationen unter
www.derlehrlingsball.at
Models: Philipp Schweighofer (Lehrling bei Blum) und Michelle Bale (Lehrling bei Grass)
EINLASS 19 UHR, BEGINN 20 UHR. EINLASS AB 16 JAHREN IN FESTLICHER ABENDKLEIDUNG. KARTEN IN ALLEN FILIALEN DER HYPO LANDESBANK
VORARLBERG. EINTRITT: 22 EURO, SITZPLATZ 27 EURO, HYPERWORLD-ERMÄSSIGUNG: 2 EURO — WEITERE INFOS: WWW.DERLEHRLINGSBALL.AT
#5
Casting
2012
EINLASS 19 UHR, BEGINN 20.30 UHR. EINLASS AB 16 JAHREN IN FESTLICHER ABENDKLEIDUNG. KARTEN IN ALLEN
FILIALEN DER HYPO LANDESBANK VORARLBERG. EINTRITT: 23 €, SITZPLATZ 28 €, HYPERWORLD-ERMÄSSIGUNG: 2 €.
WEITERE INFOS AUF WWW.DERLEHRLINGSBALL.AT UND WWW.FB.COM/LEHRLINGSBALL
ZEHN JAHRE
LEHRE AM BALL
Das österreichweit einzigartige
Abschlussevent feiert sich dieses
Jahr auch ein bisschen selbst.
Lehre am Ball
1. Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 2008
Samstag, 22.11.2008
Festspielhaus Bregenz
Weitere Informationen unter
www.derlehrlingsball.at
Lehre am Ball
2. Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 2009
Sa. 21. November 2009 . Festspielhaus Bregenz
Einlass: 19 Uhr . Beginn: 20 Uhr . Einlass ab 16 Jahren in festlicher Abendkleidung . Live-Band
„Supreme“ . Dance Floor mit DJ Tom Nevil, DJ Jerome, Breakmaster und Sony-M . Showacts
mit Lehrlingen und Ausbildern der Industrie . Ehrung ausgezeichneter Lehrabsolventen
Gratis Fahrt mit Bus und Bahn . Lehrlingsball-Sonderzug . weitere zahlreiche Highlights
präsentiert von
Mit freundlicher Unterstützung von
Karten in allen Hypo Filialen
Eintritt: 18 €, Sitzplatz: 24 €
Hyperworld Ermäßigung: 2 €
www.derlehrlingsball.at
www.woelfler.com
Ein zentrales Abschlussfest für Lehrlinge der Vorarlberger Industrie – was als
relativ kleine Initiative begann, hat sich zum landesweit größten Ball entwickelt.
Hier stehen die Lehrlinge und Ausbildungsbetriebe im Mittelpunkt.
In vielen Gebieten Österreichs ist noch heute die sogenannte Freisprechfeier
verbreitet. Der Name dieser Feier hat ihren Ursprung in jener Zeit, in der
fertig ausgebildete Lehrlinge von ihren Lehrherren „freigesprochen“ wurden.
Dies bedeutete, dass diese aus dem Lehrverhältnis entlassen wurden. Bei den
Freisprechfeiern handelt es sich zumeist um traditionelle Feiern im kleineren
Rahmen, auf denen allerdings zumeist keine Angehörigen zu finden sind.
zeughaus.com
Weitere Informationen:
www.derlehrlingsball.at
Lehre am Ball
3. Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 2010
Sa. 20. November 2010 . Festspielhaus Bregenz
Einlass: 19 Uhr . Beginn: 20 Uhr . Einlass ab 16 Jahren in festlicher Abendkleidung . Tanz und
Musik mit der Joe-Williams-Band . Dance Floor mit DJ Tom Nevil, DJ Jerome, DJ Breakmaster
und DJ Sony-M . Showacts mit Lehrlingen und Ausbildern der Industrie . Ehrung ausgezeichneter
Lehrabsolventen . Gratis Fahrt mit Bus und Bahn . Lehrlingsball-Sonderzug . u.v.m.
präsentiert von
Mit freundlicher Unterstützung von
Karten in allen Filialen der
Hypo Landesbank Vorarlberg
Eintritt: 19 €, Sitzplatz: 25 €
Hyperworld Ermäßigung: 2 €
www.woelfler.com
Lehre am Ball
4. Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 2011
Sa. 19. November 2011 . Festspielhaus Bregenz
Einlass 19 Uhr . Beginn 20 Uhr . ab 16 Jahren . festliche Abendkleidung . Joe-Williams-Band
Clubbing Floor mit dem Schweizer Star-DJ Mr. Da Nos feat. MC Roby Rob, DJ Tom Nevil
DJ Jerome, DJ Sony M . Showacts mit Lehrlingen und Ausbildern . Wazz-up . Ehrung ausgezeichneter
Lehrabsolventen . Gratis Fahrt mit Bus und Bahn . Lehrlingsball-Sonderzug . u.v.m.
Präsentiert von
Mit freundlicher Unterstützung von
Karten in allen Filialen der
Hypo Landesbank Vorarlberg
Eintritt: 19 €, Sitzplatz: 25 €
Hyperworld Ermäßigung: 2 €
23. NOVEMBER 2013
FESTSPIELHAUS BREGENZ
www.woelfler.com
ZEUGHAUS.COM
Im Technikland Vorarlberg ging man jedoch ab 2008 einen eigenen Weg und
rief den „Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie“ ins Leben. Insgesamt 4.000
BesucherInnen füllen seitdem jedes Jahr im November das Bregenzer Festspielhaus
und lassen sich von einem imposanten Programm, das stets unter
einem anderen Motto steht, mitreißen. Damit ist der Lehrlingsball der größte
Ball Vorarlbergs und österreichweit einzigartig. Der Organisator – die Sparte
Industrie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg – möchte mit dieser Veranstaltung
auch seine große Wertschätzung gegenüber Lehrlingen, Ausbildungsverantwortlichen
und Ausbildungsbetrieben ausdrücken.
6. LEHRLINGSBALL DER VORARLBERGER INDUSTRIE 2013
Getreu dem Gedanken „von Lehrlingen für Lehrlinge“ stehen die jungen
Menschen im Vordergrund und wirken, unterstützt von Ihren AusbilderInnen,
aktiv am Programm mit. Zusätzliche Auftritte von ArtistInnen, KünstlerInnen
und anderen Acts machen die Show zu einem besonderen Gesamterlebnis. Als
Highlight des Abends werden die ausgezeichneten Lehrlinge auf der Bühne
geehrt. Und wie es sich für einen solchen Event gehört, sind hochkarätige Persönlichkeiten
aus der Vorarlberger Politik und Wirtschaft zahlreich vertreten.
22. NOVEMBER 2014
FESTSPIELHAUS BREGENZ
7. LEHRLINGSBALL DER VORARLBERGER INDUSTRIE
EINLASS 19 UHR AB 16 JAHREN IN FESTLICHER ABENDKLEIDUNG, BEGINN 20.30 UHR.
BEGINN KARTENVORVERKAUF 11. OKTOBER IN AUSGEWÄHLTEN HYPO-FILIALEN,
AB 13. OKTOBER IN ALLEN FILIALEN DER HYPO LANDESBANK VORARLBERG.
EINTRITT € 24,- , SITZPLATZ € 29,- HYPERWORLD-ERMÄSSIGUNG € 2,-
WEITERE INFOS AUF www.derlehrlingsball.at UND www.fb.com/lehrlingsball
Die Jubiläumsveranstaltung findet unter dem Motto „10 Jahre Lehre am Ball“
statt und das Organisationsteam hat sich für diesen runden Geburtstag ein paar
ganz besondere Highlights einfallen lassen. Überzeugen Sie sich selbst vor Ort!
9. LEHRLINGSBALL
der vorarlberger inDustrie
we can do that
... und des g‘hörig!
Alle Infos zum Vorarlberger Lehrlingsball unter www.derlehrlingsball.at.
„Unser Ziel ist es, dass die Lehre eine
breite Öffentlichkeit bekommt und
die Leistungen der Lehrlinge mit dem
größten Ball des Landes gewürdigt
werden.“
LEHRLINGSBALL DER VORARLBERGER INDUSTRIE
26. NOVEMBER 2016
FESTSPIELHAUS BREGENZ
Weitere Infos unter www.derlehrlingsball.at oder www.facebook.com/lehrlingsball
Design by
10. LEHRLINGSBALL DER VORARLBERGER INDUSTRIE
25. NOVEMBER 2017
FESTSPIELHAUS BREGENZ
Weitere Infos unter www.derlehrlingsball.at oder www.facebook.com/lehrlingsball
Design by
Mag. Michael Amann, Geschäftsführer der Sparte Industrie der WKV
- 17 -

WWWAS BIETEN
UNSERE UNTERNEHMEN?
Die Vorarlberger Leitbetriebe-Plattform bietet alle Infos
rund um die heimischen Top-Betriebe.
Eine klassische Unternehmenswebsite?
Nicht unbedingt „the place to be“ für den
benötigten Nachwuchs. Stattdessen sind
themenspezifisch aufbereitete Inhalte
gefragt. Die Online-Plattform der Vorarlberger
Leitbetriebe soll nun SchülerInnen
und StudentInnen einen Überblick
über die Möglichkeiten im Technikland
Vorarl berg bieten.
Fachkräftemangel? Nur, wenn man
nichts dagegen tut. Das heißt, auch
dort zu sein, wo die „Young Potentials“
sind. Und die tummeln sich, richtig: im
Internet. Dort gab es bis dato aber keine
Plattform, die einfach und
schnell einen Überblick
über Vorarlbergs Leitbetriebe
bietet. Klarer Fall,
eine zentrale Plattform im
Web schafft hier Abhilfe
– schon weil die den
Internetgewohnheiten der
jungen Generation entspricht.
Entwickelt wurde
das clevere Tool mit der
AppWerkstatt Vorarlberg
aus Schwarzach.
FIXE FAKTEN ZUR PLATTFORM
Vertretene Unternehmen:
rund 50 Leitbetriebe
Inhalte: Jobbörse, Imagevideos,
Kennzahlen, Lehrlingsrubrik
Sparten: Elektro-, Metall-, Kunststoff-,
Textil-, Lebensmittel-, Holz- und
Verpackungs industrie
Mehr Infos:
leitbetriebe.wkv.at
Und was bietet das Portal?
Alles über die rund 50
Top-Unternehmen im Ländle
– visuell ansprechend und
inhaltlich gut aufbereitet. Die
Firmen wurden dazu auf einer
Landkarte visuell verortet,
und mit wenigen Klicks gibt
es dann alles, was man wissen
muss: Produkte, Kennzahlen,
Ausbildungsmöglichkeiten, inklusive
Imagevideo und natürlich
offene Stellen.
Mehr Infos:
leitbetriebe.wkv.at
Also: Please click and share!
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WEGE
NACH
DER
LEHRE
Für Rupert
Pfefferkorn
heißt es bei
illwerke vkw:
Volle Führungskraft
voraus.
Die Lehre als der perfekte Einstieg ins
Berufsleben – die Geschichte von Rupert
Pfefferkorn ist nur ein Beispiel von vielen
im Technikland Vorarlberg. Sein Weg
führte ihn bereits als Auszubildender
zu illwerke vkw. Heute leitet er hier das
Team Elektrotechnik Sekundärtechnik.
Welche Stationen hast du auf dem Weg zu
deiner heutigen Position durchlaufen?
Nach der Lehre bei illwerke vkw zum Anlagentechniker
und anschließendem Präsenzdienst
ging es zur Interstaatlichen
Hochschule Buchs, wo ich vier Jahre lang
im Bereich Elektronik, Mess- und Regeltechnik
studierte. Nach meinem Studium
nutzte ich die Gelegenheit, Erfahrungen
in verschiedenen Themenfeldern zu sammeln
– wie medizinische Physik oder
Hardwareentwicklung.
Und dann wieder zurück zu illwerke vkw
– warum?
Zu den KollegInnen hielt ich immer
freundschaftlichen Kontakt. Dadurch habe
ich beobachten können, wie sich illwerke
vkw stets weiterentwickelt hat – vom
Energieerzeuger zum modernen Energiedienstleister.
Die freie Stelle im Engineering
(u. a. zuständig für Planung und Umsetzung
von baulichen und technischen
Maschinen- und Anlagenkomponenten im
Unternehmen) reizte mich besonders, hier
ist einfach keine Aufgabe wie die andere.
Die Nähe zum Wohnort und das Top-Betriebsklima
sind das Tüpfelchen auf dem i.
Der Weg zur Führungskraft ist kein
alltäglicher – wie lief das ab?
Es ist nicht so, dass es eines Tages heißt:
Jetzt führst du das Team. Man wird darauf
vorbereitet, sei es mit Fort bildungen im
Projektmanagement oder einem modularen
Führungskräfte-Lehrgang.
Was steht nun auf deiner To-Do-Liste?
Ein Unternehmen wie illwerke vkw entwickelt
sich ständig weiter, um am Markt
die Nase vorn zu haben. Dafür entstehen
derzeit neue Strukturen und Teams.
Meine erste große Aufgabe wird es sein,
die unterschiedlichen Charaktere und
Arbeitsweisen in meinem Team auf die
neuen Anforderungen abzustimmen. Nur
mit echtem Wir-Gefühl bewältigt man
jede Herausforderung!
Hast du ein Motto, nach dem du handelst?
Geht nicht, gibt’s nicht – und ganz
wichtig: Immer mit allen KollegInnen in
Kontakt bleiben. Denn ein Team lebt nun
mal von jedem einzelnen Mitglied.
DIPL. ING. (FH)
RUPERT PFEFFERKORN, 44
Schon die Lehre zum Anlagen techniker
absolvierte der Ingenieur bei illwerke
vkw. Im Jahr 2003 kehrte er zu illwerke
vkw zurück und leitet hier seit Herbst
2017 das Team Elektrotechnik Sekundärtechnik.
Dabei helfen ihm Fachkurse
sowie Weiterbildungen in Projektmanagement,
Rhetorik, Zeitmanagement
– und natürlich seine freundliche,
offene Art.
In seiner Freizeit engagiert sich
Rupert Pfefferkorn bei der Feuerwehr
Tschagguns und ist Leiter bei der
Bergrettung Vorarlberg, Ortsstelle
Schruns-Tschagguns.
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SO BAGGERT EIN
VORARLBERGER IN ITALIEN
Der Liebherr Rekordbagger HS 8300 HD im Einsatz
Doppelt so hohe Förderkapazität bei halbem Dieselverbrauch –
damit lässt sich der neue Liebherr-Hydroseilbagger in einem Satz
zusammenfassen. So einzigartig wie die Daten ist aber auch das
Einsatzgebiet, für das er gebaut wurde: der Hafen im italienischen Piombino.
In der schönen italienischen Provinz
Livorno liegt die Hafenstadt Piombino
– von dort starten mehrmals täglich Fähren
auf Europas wichtige Wasserstraßen,
zum Beispiel nach Sardinien oder Korsika.
Mehr als drei Millionen Menschen
gehen hier jedes Jahr an Bord. Für einen
reibungslosen Schiffsverkehr ist eine
ausreichende Wassertiefe an der Einfahrt
des Hafens wichtige Voraussetzung. In
den letzten Jahren war die auf teilweise
acht Meter zurückgegangen. Für solche
Fälle braucht es einen, der zupacken
kann! Der kommt einmal mehr aus dem
Technikland Vorarlberg.
Um den Schiffsverkehr während der
Arbeiten am Meeresgrund nicht einzuschränken,
muss der in kürzester Zeit
ausgebaggert werden. Liebherr Nenzing
entwickelte dazu den Hydroseilbagger HS
8300 HD, der – gespickt mit Innovationen
– die Hafeneinfahrt auf 14 Meter vertiefte.
Dafür packt die Baggerschaufel ganze
22 Kubikmeter Abraum in einem
Arbeitszyklus von rekordverdächtigen
45 Sekunden. Dabei spart der patentierte
Hybridantrieb Pactronic 50 % Treibstoff:
Die Energie beim Absenken des Greifers
wird gespeichert und kommt dann beim
Anheben wieder zum Einsatz.
Oder wie es der Kranführer der beauftragten
Firma Zeta s.r.l. ausdrückte: „Doppelt
so viel Umschlag, aber mit 60 l/h nur halb
so viel Dieselverbrauch wie vergleichbare
Modelle. Der neue Liebherr-Bagger ist
eine richtige Bestie!“
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DER LIEBHERR HYDROSEIL-
BAGGER HS 8300 HD IN ZAHLEN
Motorleistung inkl. Hybridantrieb
Pactronic ® : 725 kW (1250 kW)
Greifervolumen: 22 m 3 und 75 t
Einsatzgewicht (ohne Grundsäule):
300 t
Dieselverbrauch mit Hybridantrieb
Pactronic ® : 60 l/h
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UPDATE
FÜR DEN
KOPF
LTW Intralogistics
fördert auch nach
der Ausbildung
den stetigen
Wissenserwerb.
LTW INTRALOGISTICS GMBH
» weltweit über 900 realisierte Projekte
» Niederlassungen und Consultants in
neun Ländern
» Export in 33 Länder der Welt
» MitarbeiterInnen weltweit: ca. 230
» Zertifikat DIN EN ISO 9001: 2008
MITARBEITER/INNEN
ALS ERFOLGSFAKTOR
» Der Mensch macht den Unterschied!
MitarbeiterInnen, die 360° denken,
finden eine Lösung für jede Aufgabe.
» Gemeinsam stark: Wer den Rückhalt
des gesamten Teams hinter sich
weiß, traut sich auf neue Wege.
» Weiterbildung als Schlüssel: Wer breit
gefächertes Wissen neu verknüpft,
generiert Innovationen.
„Man lernt nie aus“ – diese alte Weisheit
nimmt man sich bei LTW Intra logistics
aus Wolfurt, einem Unternehmen der
Doppelmayr Gruppe, zu Herzen. Und so
kommt es, dass sich die ExpertInnen
für „automatisierten Materialfluss und
Lagerhaltung“ auch nach der Ausbildung
um einen aktuellen Wissensstand kümmern.
Davon profitieren am Ende alle: Angestellte,
KundInnen und Unternehmen.
Kürzere Innovationszyklen, veränderte
Nachfrage, sich wandelnder Wettbewerb
– die Wirtschaftswelt wird immer dynamischer.
Und gerade im Logistiksektor
bewegt sich in Zeiten des Internets (im
wahrsten Sinne) jede Menge! Hier setzt
LTW an, schließlich ist ein Unternehmen
nur so beweglich wie seine Köpfe. Getreu
dem Motto „Nach der Ausbildung ist vor
der Weiterbildung!“ werden dafür alle
MitarbeiterInnen vom Start weg gefördert
und in verschiedenen Disziplinen
geschult. Als NeueinsteigerIn bei LTW
sollte man deshalb neben Leidenschaft
für Technik auch Neugier, Kundenorientierung
und Spaß an der kollegialen
Zusammenarbeit mitbringen.
INTERNATIONALE EINSATZGEBIETE
Belohnt wird das Engagement mit einem
abwechslungsreichen Aufgabengebiet
in internationalem Umfeld. Hier
gleicht kein Projekt dem anderen! Die
weltweit agierenden KundInnen haben
spezifische Anforderungen an Regalbediengeräte,
Fördertechnik und Software
für Hochregallager. So ist man im Namen
der LTW unter anderem für Continental,
Migros, Ferrero oder IKEA tätig. Blum,
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Und was sagt ...
Pfanner und Mohrenbräu sind nur ein
paar Beispiele für den Einsatz von LTW-
Intralogistiklösungen hier im Ländle.
ERFOLGSFAKTOR MITARBEITER/INNEN
Individuelle Ansprüche der KundInnen
bringen eine Vielzahl an technischen
Herausforderungen mit sich. Um diese
optimal bedienen zu können, wurde in
den mehr als 35 Jahren des Bestehens ein
klarer Erfolgsfaktor definiert: die MitarbeiterInnen.
Ab dem ersten Tag erhält jede/r
bei LTW, was er/sie braucht, um sich voll
für die KundInnen einsetzen zu können.
Dazu gehören Weiterbildungen in unterschiedlichen
technologischen Bereichen
wie Elektroplanung, Programmierung oder
Konstruktion, vor allem aber bestmögliche
Rahmenbedingungen, Arbeitsmittel und
der Rückhalt der ganzen Firma!
SELINA AMANN (20)
Abschluss an der HTL Bregenz
in Elektrotechnik, seit einem Jahr
als SPS-Programmiererin bei LTW
„Bei LTW wird man auch als Neuling
vom ersten Tag an voll integriert! Der
Job ist intellektuell herausfordernd,
weil man immer wieder neue Lösungsansätze
entwickeln muss. Richtig
Spaß macht mir, dass ich frisch
erworbenes Wissen gleich in die Tat
umsetzen darf. Es ist schon ein tolles
Gefühl, wenn man eine Logistik-Anlage
in Betrieb nimmt und sie vollautomatisch
arbeitet.“
BERTRAM FEHR (39)
Elektroinstallateur, SPS-Programmierer,
seit 17 Jahren bei LTW
„Unsere Arbeit ist anspruchsvoll und
vielseitig. Von Pfanner Getränke bis
Continental Reifen hat jeder Kunde,
jede Kundin eigene Aufgabenstellungen
– da sind ständig innovative Lösungen
gefragt. Wir meistern das mit
aktiver Herangehensweise und kollegialer
Zusammenarbeit. Und zusätzlich
bilden wir uns fachlich ständig weiter
– so habe ich mich erst vor Kurzem mit
der neuesten Siemens-Programmierumgebung
vertraut gemacht.“
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MEHR PLATZ
FÜR DEINE
LEHRE
Die neue
Meusburger
Lehrwerkstatt
garantiert auf
rund 2.100 m²
auch weiterhin
höchste Qualität
der Ausbildung.
Bei Meusburger steht die individuelle und persönliche Betreuung der Lehrlinge im Vordergrund.
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MEUSBURGER GRUPPE
Umsatz 2016: 270 Millionen Euro
Produkte:
Normalien und Werkstattbedarf für den
Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau;
Heißkanal- und Regeltechnik
Kunden: weltweit über 17.500
Exportanteil: 93 %
Verkaufsniederlassungen:
Indien, China, Türkei, USA und Mexiko
MitarbeiterInnen weltweit:
1.450, davon 900 in Vorarlberg
neun Wochen. Bis zum Jahr 2019 wird der
Maschinenpark auf etwa 70 Maschinen
erweitert. Mit dem Ausbau der neuen
Lehrwerkstatt schafft das Wolfurter
Unternehmen noch mehr Platz für die
Ausbildung auf dem höchsten Stand der
Technik – mit September 2018 starten bis
zu 45 Lehrlinge pro Jahrgang ihre Lehre
bei Meusburger.
Die komplett neue Lehrwerkstatt bietet den Lehrlingen bei Meusburger
ab sofort noch mehr Platz für ihre Ausbildung.
Die Ausbildung bei Meusburger genießt sowie ein drittes Hoch regallager und ein
seit vielen Jahren einen ausgezeichneten automatisches Kleinteilelager.
Ruf. Mit der komplett neuen Lehrwerkstatt
sorgt das Wolfurter Unternehmen nun HOCHMODERNE LEHRWERKSTATT
dafür, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Im Rahmen des größten Erweiterungsbaus
Schon jetzt sucht Meusburger die besten
der Firmengeschichte bekamen
Lehrlinge für das kommende Jahr 2018. die Meusburger-Lehrlinge eine neue,
topmoderne Lehrwerkstatt. Auf rund
Im Sommer 2017 wurde die neue Produktions-
2.100 m² entstanden hier zusätzlich ein
und Lagerhalle der Meusburger neues Büro sowie vier moderne Schu-
Gruppe in Wolfurt in Betrieb genommen. lungsräume. Der Umzug der insgesamt
Auf insgesamt 8.700 m² Grundfläche 40 Maschinen erfolgte während des
befinden sich zudem eine Tiefgarage Sommers 2017 in der Rekordzeit von nur
AUSGEZEICHNETER LEHRBETRIEB
Die hohe Qualität, die Meusburger auch
als Ausbildungsbetrieb gewährleistet,
bestätigt das vom Land Vorarlberg erneut
verliehene Zertifikat „Ausgezeichneter
Lehrbetrieb 2019“. Neben der individuellen
Betreuung der Lehrlinge durch das
junge AusbilderInnen-Team punktet das
Unternehmen vor allem mit dem kostenlosen
Werksverkehr, der firmeneigenen
Kantine, mit Prämien und Lehrlingsaustausch
für gute Noten und Leistungen
sowie großen Karrierechancen und
Sicherheit dank des stetigen Firmenwachstums.
LEHRLINGE MIT MEUSER BLUT
Die heutigen Lehrlinge sind die Fachkräfte
von morgen und somit ein ganz
entscheidender Baustein, um die Qualität
der Meusburger-Produkte auch in
Zukunft zu sichern. Aus diesem Grund
sucht das Unternehmen schon jetzt
wieder die besten Lehrlinge für das
kommende Jahr – Lehrlinge mit Meuser
Blut. Was das genau bedeutet, lässt sich
unter www.lehre-bei-meusburger.com
herausfinden.
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KURSÄNDERUNG
Hightech-Lehre
statt Studium
Nach der Matura zieht es nicht jeden an die
Uni. Eine Ausbildung in einem technischen
Beruf kann dann die richtige Wahl sein.
Lisa hat es gewagt und sich für die
Lehre bei Blum entschieden.
Eigentlich stand für Lisa Pressinger
schon fest: erst Matura, dann ein Architekturstudium.
„Nach der Schule
wollte ich mir aber zuerst eine
Lernpause gönnen und etwas Geld
verdienen. Also habe ich in der
Produktion bei Blum angefangen
– als Staplerfahrerin“, erzählt Lisa.
Da hat sie dann das Technikfieber
gepackt. So ging`s vom Stapeln
zum Schnuppern und dann in
die Lehre zur Elektrotechnikerin.
Das technische Know-how
lernt sie ganz praktisch – bei der
täglichen Arbeit, von Ausbilder-
Innen und KollegInnen. In ihrem
zukünftigen Beruf geht es um
logisches Denken, räumliches
Vorstellungsvermögen und
genaues Arbeiten. Das ist genau
ihr Ding. „Mit der Lehre stehen
mir viele Wege offen“, ist sich
Lisa sicher.
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PRAKTISCH
Nach der Matura direkt
in die Lehre
Beim Höchster Beschlägehersteller Blum kann man es weit
bringen. Tobias Meusburger hat zuerst an einem Gymnasium
maturiert und dann bei Blum eine Lehre zum Maschinenbautechniker
begonnen – für ihn genau das Richtige.
„Ich war bereits in jungen Jahren ein richtiger Schrauber! In
meiner eigenen kleinen Werkstatt schraubte ich jede freie
Minute an meinem Moped herum“, erzählt Tobias von seiner
großen Leidenschaft für Technik. Nach der AHS-Matura wollte
Tobias daher zuerst KFZ-Mechaniker werden. Doch nach den
berufspraktischen Tagen bei Blum war ihm klar: „Die Maschinenbautechniker-Ausbildung
ist genau das Richtige für mich.
Die Montageanlagen, die wir hier aufbauen, sind sehr komplex
und voll automatisiert. Da bin ich jeden Tag gefordert, und
das macht richtig Spaß.“
Bei der Maschinenbautechnik-Lehre, besonders bei der
Spezialisierung Automatisierungstechnik, dreht sich fast
alles um Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Hydraulik
bei Anlagen und Maschinen. Doch im Gegensatz zu
einem Studium steht bei der Lehre das Lernen durch
praktisches Arbeiten im Vordergrund. Und der Alltag
eines/r MaschinenbautechnikerIn
ist abwechslungsreich
und spannend. Denn ist eine
Anlage erst einmal aufgebaut,
installiert und in Betrieb genommen,
braucht es laufend das
Know-how dieses/r SpezialistIn für
die Instandhaltung und Wartung.
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Das Hilti-Lehrlingsteam mit Mohammed und Sayed in der Mitte sowie Daniel Bitschnau,
Leiter Berufsausbildung, und den Ausbildern Markus Graß und Simon Kopf.
FLUCHT NACH VORNE
Die Flüchtlinge Sayed und Mohammed starten mit einer
Ausbildung bei Hilti in die Zukunft.
Die Firma Hilti ist seit jeher für ihr
Lehrlings-Engagement bekannt. Und das
macht auch vor all jenen nicht Halt, die
aus Krisengebieten flüchten mussten.
Allein am Standort in Thüringen beschäftigt
Hilti 400 MitarbeiterInnen und
70 Lehrlinge – und beugt so rechtzeitig
einem etwaigen Fachkräftemangel vor.
Bei der Auswahl sind aber nicht nur die
Noten wichtig, viel mehr wird darauf
geschaut, dass die BewerberInnen in das
Team passen. „Die Fähigkeiten jeder/s
Einzelnen kommen am Ende nur dann
zum Tragen, wenn man sie im Team
entfalten kann“, so Daniel Bitschnau,
Leiter der Berufsausbildung bei Hilti.
„Dafür geben wir den Auszubildenden ein
Höchstmaß an Eigenverantwortung – sie
sollen lernen, ihre Abteilung selbst zu
führen. Wir stehen im Hintergrund mit
Rat und Tat zur Seite. Nur wer sieht,
was seine Arbeit zum Gesamten beiträgt,
ist schlussendlich tatsächlich motiviert“,
so Bitschnau weiter.
INTEGRATION IST TEAMWORK
Mit dieser Einstellung bietet Hilti ideale
Rahmenbedingungen für die Integration
von Flüchtlingen. Die ist schließlich
auch Teamwork. Und eine Aufgabe, die
man sich zusammen mit der heimischen
Metallindustrie und der Integra Vorarlberg
auf die Fahnen geschrieben hat.
Insbesondere jungen Asylsuchenden
möchte man hier eine Perspektive bieten.
Seit zwei bzw. zweieinhalb Jahren sind
Sayed Jafari und Mohammed Alschami
nun in Österreich. Bis zu ihrem Ausbildungsplatz
zum Maschinenbautechniker
bei Hilti war es ein langer Weg. Sprache,
Ausbildungsgrad, Talent – wie passt das
alles in das hiesige Ausbildungssystem
und welcher Lehrberuf ist am Ende der
richtige? Beide durchliefen dafür ein
Scouting, besuchten das Talente-College
und mussten in einem Praktikum bei
Hilti selbst herausfinden, ob ihnen der
Werkstoff Metall liegt. Parallel dazu wurde
Deutsch gebüffelt.
ZWEI STELLEN FÜR FLÜCHTLINGE
GESCHAFFEN
Von den anfangs vier PraktikantInnen
traten diese beiden nun im September
ihre Stellen an. „Übrigens ersetzen Sayed
und Mohammed keine einheimischen
Auszubildenden – beide Stellen haben
wir on top geschaffen“, betont Bitschnau.
Das Team wird es freuen: Das bekommt
nun vier helfende Hände und zwei helle
Köpfe mehr, die zum Gelingen der Lehrlingsprojekte
beitragen – viel Erfolg!
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Sayed und Mohammed
im Gespräch
Mit ihren jungen Jahren haben Sayed Jafari (17) aus Afghanistan
und Mohammed Alschami (19) aus Syrien viel durchlebt.
Nach ihrer Flucht sind sie schließlich in Feldkirch bzw. Nenzing
angekommen und machen nun eine Ausbildung zum
Maschinenbautechniker bei Hilti in Thüringen. Ein Interview.
Mohammed
Alschami
Sayed
Jafari
Ihr habt einen langen Weg hinter euch –
erzählt uns bitte etwas dazu.
Sayed: Ich bin zwei Monate unterwegs
gewesen – zu Fuß, mit dem Auto, dem
Zug und auch Schiff. Manchmal habe
ich im Wald geschlafen.
Jetzt seid ihr Lehrlinge bei Hilti; wer hat
euch hier unterstützt?
Sayed: Die Integra betreut uns und hat
uns zum Test und Praktikum vermittelt.
Mohammed: Ja, wir waren die Besten!
Wie haben eure KollegInnen euch im
Team aufgenommen?
Mohammed: Das funktioniert sehr gut.
Natürlich ist am Anfang alles neu, auch
für die anderen. Aber wir lernen uns
jeden Tag besser kennen.
Mohammed: Mein Weg führte von Syrien
in die Türkei, dann weiter mit dem
Schiff nach Griechenland und einem
Lastwagen nach Österreich.
Wie läuft es jetzt in der Schule?
Mohammed: Die Fachwörter sind noch
schwierig. Die schreiben wir uns auf
und lassen sie uns übersetzen.
Sayed: Wir machen auch manchmal in
der Freizeit etwas zusammen. Das ist
eine gute Abwechslung, schon weil ich
alleine hier bin, ohne Familie.
Wie war das dann für euch in
Österreich?
Sayed: Besonders die Sprachbarriere
machte es schwierig, ich spreche
eigentlich Persisch.
Mohammed: Und ich Arabisch. Zuerst
mussten wir Deutsch lernen.
Hattet ihr davor schon eine Ausbildung?
Sayed: Ich arbeitete schon früh als
Schneider und Elektriker und habe mir
parallel Unterricht organisiert.
Mohammed: Ich war kurz vor der Matura,
aber meine Schule wurde wegen dem
Krieg geschlossen.
Wisst ihr schon, was ihr nach der Ausbildung
machen wollt?
Sayed: Erst mal einen guten Abschluss,
danach schauen, welche Weiterbildung
ich bei Hilti machen kann.
Mohammed: Ich möchte die Matura
machen, am liebsten auch bei Hilti.
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MIT DEN FAKTEN AUF EINER LINIE
SEKTION 1
Schräge Länge: 3.170 m
Höhenunterschied: –40 m
Förderleistung:
3.000 Personen pro Std. und Richtung
Fahrzeuge: 136 10er-Kabinen
Fahrgeschwindigkeit: 5,0 m/s
Fahrzeit: 13,62 min
SEKTION 2
Schräge Länge: 1.723 m
Höhenunterschied: –21 m
Förderleistung:
3.000 Personen pro Std. und Richtung
Fahrzeuge: 72 10er-Kabinen
Fahrgeschwindigkeit: 5,0 m/s
Fahrzeit: 7,17 min

BAUEN AM REKORD
Weltgrößtes urbanes Seilbahnnetz
mit Know-how aus Vorarlberg
Die neue „Línea Azul“ in El Alto ist ein weiterer Meilenstein im städte verbindenden Seilbahnnetz
Boliviens. Als längste Seilbahnlinie im gesamten Verbund schließt sie nun die
Universität an. Außerdem ist sie die erste Linie, die die Doppelmayr/Garaventa-Gruppe in
der zweiten Bauphase des weltgrößten Seilbahnprojekts fertiggestellt hat.
Nach drei Seilbahnlinien, die seit 2014 eine Verbindung zwischen den bolivianischen
Städten La Paz und El Alto herstellen, läutete die Línea Azul im März 2017 die zweite
Phase im Entstehungsprozess des bisher größten urbanen Seilbahnnetzes der Welt ein:
Die neue blaue Linie liegt gänzlich in El Alto und schließt direkt an die bereits existierende
Línea Roja an. Damit werden weitere Stadtviertel von El Alto mit La Paz verbunden.
Die Línea Azul erweitert das öffentliche Seilbahnnetz um fünf neue Stationen und
knapp fünf Kilometer. Die Fahrgäste können – dank des direkten Durchfahrbetriebs –
die gesamte Strecke von der ersten bis zur fünften Station ohne Umsteigen zurücklegen.
Weil die Línea Azul über den größten Straßenmarkt Lateinamerikas hinwegführt und
auch die Universität UPEA von El Alto an das Seilbahnnetz anschließt, ist sie ein wichtiges
öffentliches Verkehrsmittel für die BewohnerInnen beider Städte. Boliviens Präsident
Evo Morales zeigte sich bereits bei seiner Probefahrt Ende 2016 beeindruckt: „Danke
der österreichischen Firma Doppelmayr, ein guter Verbündeter, eine gute Investition!“
In Phase II sind zusätzlich zur Línea Azul noch fünf weitere
Seilbahn linien geplant und größtenteils bereits in Umsetzung.
Nach deren Fertig stellung wird das Seilbahnnetz neun Linien
mit einer Gesamtlänge von ca. 30 Kilometern und 26 Stationen
umfassen. Bis heute wurden schon mehr als 75 Millionen Menschen
mit den Seilbahnen in La Paz und El Alto transportiert.

VON DER LEHRE INS LEBEN
Mit Hirschmann Automotive lernt man
die Welt kennen – und noch viel mehr.
Alle Welt redet von der Globalisierung
– Fabian Ottowitz ist mittendrin. Im
Auftrag des Automobilzulieferers Hirschmann
Automotive ging es für ihn nach
der Lehre über Europa und Nordafrika
nach China. Zurück kommt er mit vielen
Erfahrungen. Und einem neuen Leben.
Eine klassische Lehre bietet mehr als
einen sicheren Arbeitsplatz und ein
attraktives Gehalt – so besteht bei vielen
heimischen Firmen die Möglichkeit zum
Auslandseinsatz. Die Qualitätsprodukte
aus dem Technikland Vorarlberg sind
weltweit gefragt, und dementsprechend
sind Vorarlberger Unternehmen rund um
den Globus aktiv. Auch Fabian Ottowitz
profitiert von dieser Entwicklung. Direkt
nach der Hauptschule Rankweil begann
er 2006 seine Lehre beim Automobilzulieferer
Hirschmann Automotive. Nachdem
er dort seinen Abschluss als Werkzeugmechaniker
in der Tasche hatte, ging es
noch zum Bundesheer.
Sein erster Auslandsaufenthalt für
Hirschmann Automotive folgte dann im
Jahr 2013, wo er im tschechischen Werk
in Vsetín ein halbes Jahr bei der Verlagerung
der Spritzguss- und Werkzeug-
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Ein junger Hirschmann in China
Fragen an Fabian Ottowitz, 26 Jahre, technischer Projektarbeiter für Spritzgusswerkzeuge
bei Hirschmann Automotive
Fabian, was hast du aus deinen Auslandsaufenthalten mitgenommen?
Jede Menge Erfahrung – aber nicht nur beruflich. Ich finde, dass ich auch als
Mensch gewachsen bin. Mit neuen Einblicken in andere Kulturen bekommt man
auch eine andere Sicht auf das eigene Leben.
Gibt es dazu ein Beispiel?
Ich habe unter anderem gelernt, spontaner zu sein, unvorhergesehene Ereignisse
lockerer zu nehmen und schneller zu einer Lösung zu bringen.
bauabteilung mitarbeitete. Im nächsten
Jahr folgten zwei Monate Aufenthalt
im Werk Tirgu Mures in Rumänien und
anschließend ging es weiter nach Kentira
in Marokko. Hier bereitete sich Fabian
ein halbes Jahr auf seinen Einsatz in
China vor.
CHINA IS CALLING!
Ab 2014 hieß es dann in Nantong: frisch
ans (neue) Werk! Denn am neuen chinesischen
Standort galt es, den Werkzeugbau
in Betrieb zu nehmen. Fabian Ottowitz
war von Anfang an mit dabei und hob
das Projekt erfolgreich mit aus der Taufe.
Aber auch privat hat der Globetrotter viel
von seinen Auslandsaufenthalten mitgenommen
– mehr dazu im Interview.
Was hat dir besonders gut gefallen?
Ich hatte große Freiheiten bei meiner Arbeit und konnte selbständig ent scheiden.
Und dann habe ich natürlich die Möglichkeit genutzt, meine neue Heimat zu
erkunden, und beispielsweise die Chinesische Mauer und Shanghai besucht.
Einmal bin ich sogar nach Hawaii gereist, was ein unver gessliches Erlebnis für
mich war.
Was ist dein Fazit?
Wer die Chance auf einen
Auslandsaufenthalt hat,
sollte diese unbedingt
nutzen. Ich habe nicht nur
an Berufs-, sondern auch an
Lebenserfahrung gewonnen.
Darüber hinaus hatte ich
noch das große Glück, meine
Frau kennenzulernen und
eine Familie zu gründen!
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BEZIRK BLUDENZ
BALL BEVERAGE PACKAGING, Ludesch, www.ball.com
BERTSCH ENERGY, Bludenz, www.bertsch.at
COLLINI, Bludesch, www.collini.eu
ELB-FORM, Vandans, www.formgroup.eu
GASSNER STAHLBAU, Bürs, www.gassnerstahlbau.at
HEINRICH MANAHL, Bludenz-Bings, www.manahl.at
HELLER METALL, Bartholomäberg, www.snowstop.at
HERMANN KÖBERL, Bürs, www.gassnerstahlbau.at
HILTI, Thüringen, www.hilti.at
ILLWERKE VKW, Schruns, www.illwerkevkw.at
IVOCLAR VIVADENT, Bürs, www.ivoclarvivadent.com
KÖBERL KABINENTECHNIK, Bürs, www.gassnerstahlbau.at
LIEBHERR WERK NENZING, Nenzing, www.liebherr.com
ROTH & CO. METALL- UND GARAGENTORBAU, Braz, www.roth-torsysteme.at
SAPA EXTRUSION NENZING, Nenzing, www.sapagroup.com
SAPA KOMPONENTEN NENZING, Nenzing,www.sapagroup.com
BEZIRK BREGENZ
ABS TRANSPORTBAHNEN, Wolfurt, www.transportbahnen.at
ALPLA-WERKE, Hard/Fußach, www.alpla.com
DIEM-WERKE, Hörbranz, www.diemwerke.com
DIETRICH LUFT + KLIMA, Lauterach, www.luft-klima.com
DOPPELMAYR SEILBAHNEN, Wolfurt, www.doppelmayr.com
DOPPELMAYR TRANSPORT TECHNOLOGY, Wolfurt, www.doppelmayr-mts.com
EBERHARD HOECKLE, Langenegg, www.hoeckle.com
ENGINE KÄLTETECHNIK GMBH, Lauterach, www.cofely.info
FAURECIA ANGELL-DEMMEL, Kennelbach, www.faurecia.de
FINTES HANDELS GMBH, Hittisau, www.fintes.at
GEROLA METALLTECHNIK, Langenegg
GESIG GESELLSCHAFT FÜR SIGNALANLAGEN, Bregenz, www.gesig.at
GRASS, Höchst, www.grass.at
HABERKORN, Wolfurt, www.haberkorn.com
HANS KÜNZ, Hard, www.kuenz.com
ILLWERKE VKW, Bregenz, www.illwerkevkw.at
IPEK SPEZIAL TV, Hirschegg, www.ipek.at
JULIUS BLUM, Höchst, www.blum.com
KIRSTEN, Hittisau, www.kirsten-group.com
LASCRIPT LASERTECHNOLOGIE, Hörbranz, www.laserbeschriftung.at
LTW INTRALOGISTICS, Wolfurt, www.ltw.at
MAGEBA, Fußach, www.mageba.at
MERSEN ÖSTERREICH, Hittisau, www.mersen.com
MEUSBURGER GEORG, Wolfurt, www.meusburger.com
SCHELLING ANLAGENBAU, Schwarzach, www.schelling.at
SCHIFFSWERFT FUSSACH, Fußach, www.werft-fussach.at
SCHINDLER AUFZÜGE UND FAHRTREPPEN, Wolfurt, www.schindler.com
SIEMENS ÖSTERREICH, Bregenz, www.siemens.com
SKYGLIDE PROJEKTMANAGEMENT, Wolfurt, www.doppelmayr.com
SONDERHOFF ENGINEERING, Hörbranz, www.sonderhoff.com
SPIN AND MILL METALLVERARBEITUNG, Schwarzach, www.spinandmill.com
STANZTECH, Höchst, www.stanztech.at
STEURER BAUELEMENTE, Hard, www.steurer.at
VIESSMANN HOLZHEIZSYSTEME, Hard, www.viessmann.com
VIESSMANN HOLZHEIZSYSTEME, Wolfurt, www.viessmann.com
VOLTA EDELSTAHL, Lauterach, www.volta.at
ZARGEN BÖSCH, Schwarzach, www.zargen-boesch.com
BEZIRK FELDKIRCH
ARMSTRONG METALLDECKEN, Rankweil, www.gema.biz
BACHMANN ELECTRONIC, Feldkirch, www.bachmann.info
C. D. WÄLZHOLZ, Götzis, www.at.cdw.de
EISBÄR TROCKENTECHNIK, Götzis, www.eisbaer.at
ENDER KLIMATECHNIK, Altach, www.ender-klima.com
ERNE FITTINGS, Schlins, www.ernefittings.com
GANTNER SEILBAHNBAU, Sulz, www.gantner-cableways.com
GRASS, Götzis, www.grass.at
HIRSCHMANN AUTOMOTIVE, Rankweil, www.hirschmann-automotive.com
JOBARID METALLBAU, Röthis, www.jobarid.at
KAUFMANN, Göfis, www.kaufmann-goefis.at
LERCHER WERKZEUGBAU, Klaus, www.lercher.at
LINGENHÖLE TECHNOLOGIE, Feldkirch, www.lingenhoele.at
LORÜNSER AUSTRIA, Schlins, www.loruenser-substations.com
MAHLE KÖNIG, Rankweil, www.koenig-kg.at
NESENSOHN, Rankweil, www.nesensohn.com
ÖBB-LEHRWERKSTÄTTE, Feldkirch, www.oebb.at
PEKO-ATELIER MARKUS KOHLHAUPT, Altach, www.peko-werbung.at
SPEEDLINE ALUMINIUM GIESSEREI, Schlins, www.speedline-alu.com
STÜRMSFS, Klaus, www.stuermsfs.at
WIEGEL FELDKIRCH FEUERVERZINKEN, Feldkirch, www.wiegel.de
WILHELM SCHWARZMÜLLER, Mäder, www.schwarzmueller.com
WOLFVISION, Klaus, www.wolfvision.com
BEZIRK DORNBIRN
ALGE ELECTRONIC, Lustenau, www.alge.at
COLLINI, Hohenems, www.collini.eu
EMIL BRÖLL, Dornbirn, www.broell.com
FULTERER, Lustenau, www.fulterer.com
GATESAIR AUSTRIA, Dornbirn, www.harris.com
HAGN LEONE, Dornbirn, www.hagn-leone.at
HELLA SONNEN- UND WETTERSCHUTZTECHNIK, Dornbirn, www.hella.info
LEDON LAMP, Lustenau, www.ledon-lamp.com
LEITZ, Dornbirn, www.leitz.org
MAN TRUCK & BUS CENTER, Lustenau, www.mantruckandbus.at
MOBILITÄTSZENTRUM – CARELLO ELEKTROFAHRZEUGE, Dornbirn,
www.graf-carello.com
OTIS GESELLSCHAFT, Dornbirn, www.otis.com
PHOTINUS, Dornbirn, www.photinus-lighting.at
SCHRACK SECONET, Dornbirn, www.schrack-seconet.com
SUBCON ELECTRICAL FITTINGS, Dornbirn, www.ribe-subcon.at
SYSTEM INDUSTRIE ELECTRONIC (S.I.E.), Lustenau, www.sie.at
THIEN EDRIVES, Lustenau, www.thien-edrives.com
THYSSENKRUPP AUFZÜGE, Dornbirn, www.thyssenkrupp-aufzuege.at
WALTER BÖSCH, Lustenau, www.boesch.at
ZIMM MASCHINENELEMENTE, Lustenau, www.zimm.at
ZUMTOBEL GROUP, Dornbirn, www.zumtobel.com
Z-WERKZEUGBAU, Dornbirn, www.z-werkzeugbau.com
Die hier gelisteten Betriebe gehören der Vorarlberger Elektro- und
Metallindustrie (V.E.M.) an. Einen Überblick aller Unternehmen aus
dem Technikland Vorarlberg inklusive den Bereichen Kunststoff-,
Textil- und Lebensmitteltechnik finden Sie auf www.technikland.at
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23
Unternehmen
(BEZIRK DORNBIRN)
23
Unternehmen
(BEZIRK FELDKIRCH)
37
Unternehmen
(BEZIRK BREGENZ)
16
Unternehmen
(BEZIRK BLUDENZ)
Herausgeber: V.E.M. Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Industrie, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch, T: +43 5522 305-225,
E-Mail: kempf.mario@wkv.at, www.technikland.at, www.vem.at. Redaktion und Gestaltung: Baschnegger Ammann Partner Werbeagentur GmbH, www.bap.cc.
Fotos: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Lisa Mathis, Michael Gunz, Liebherr, Doppelmayr, Blum, Hirschmann Automotive, Meusburger, LTW, Shutterstock.
Druck: Leykam Druck GmbH & Co KG. Offenlegung nach §25 Mediengesetz: TECHNIKLAND Vorarlberg erscheint zweimal jährlich in einer Auflage von 94.000 Stück.
© 2017. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung. Druck- und Satzfehler vorbehalten.
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Karriere auf
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Möglichkeiten wählen – ganz nach deinen Talenten und Interessen. Ob Lehre, HTL oder
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Julia Tschütscher
Hans Künz GmbH, Hard