MOBILITÄTSKONZEPTE DER ZUKUNFT | w.news 11.2017

11.2017 B4B THEMENMAGAZIN
MODERNES BÜRO
DAS BÜRO DER ZUKUNFT
Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant und drastisch
verändert. War unser Arbeitsleben früher noch durch Unternehmen
mit hierarchischen Strukturen, den traditionellen Einzeloder
Doppelbüros mit persönlich zugewiesenem Arbeitsbereich
also starren Arbeitsorten und Arbeitszeiten geprägt, stellen heute
die zunehmende Globalisierung und der permanente Wandel von
Arbeitsaufgaben, Arbeitsmitteln und Technologien neue Herausforderungen
an die Gestaltung der neuen Arbeitswelten.
Die Themen Dynamik, Flexibilität und eine schnelle Anpassungsfähigkeit
stehen heute im Mittelpunkt einer zukunftsorientierten Planung.
Es gilt, flexibel nutzbare Arbeitswelten zu schaffen, die auch in vielen
Jahren noch funktionieren. Die Schnelligkeit und Komplexität mit der
heute die Mitarbeiter Aufgaben erledigen müssen, hat eine Dimension
erreicht, die viele Menschen krank macht. Glücklicherweise haben
immer mehr Unternehmen erkannt, dass das allgemeine Wohlbefinden
der Mitarbeiter einen entscheidenden Einfluss auf die Innovationskraft
und Kreativität hat, das ein Unternehmen benötigt, um am Markt und
gegenüber seinen Mitbewerbern erfolgreich zu sein.Forschungsarbeit
bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und
zugleich umweltfreundlich arbeiten. Ein weiterer Aspekt, dem sich Unternehmen
stellen müssen, ist der zunehmende Fachkräftemangel, bedingt
durch den demografischen Wandel. Unternehmer müssen sich fragen,
wie sie junge talentierte Leute gewinnen und erfahrende Fachkräfte
halten können. Die büroform MANNSPERGER GmbH sieht ihre Aufgabe
als Fachhändler und Planer darin, menschengerechte, attraktive
Arbeitswelten zu schaffen, die allen Generationen mit ihren unterschiedlichen
Bedürfnissen gerecht werden.
Das Büro von morgen wird auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes
geplant: Es gilt ein Ambiente zu schaffen, in dem der Mitarbeiter
eine Wertschätzung des Unternehmens erfährt. Ob Teamwork
und Austausch oder Rückzug und Konzentration, der Mensch
sollte situativ selbst darüber entscheiden können, wie er arbeiten möchte.
Es gilt Arbeitsplatzszenarien zur Verfügung zu stellen, die für verschiedene
Aufgaben und Tätigkeiten von den Mitarbeitern flexibel genutzt
werden können. Abschließend sei gesagt, dass Fachhändlern und Büroplanern
hier eine wichtige Aufgabe zu erfüllen haben: Jeder sinnvollen
Planung liegt eine genaue Analyse zugrunde, damit sich die
Werte und Philosophien der jeweiligen Unternehmen auch in der
neuen Bürostruktur widerspiegeln. Sich Zeit nehmen, fragen und zuhören
und die Mitarbeiter schon zu einem frühen Zeitpunkt in die
Gestaltung und Umstrukturierung miteinbeziehen und so schon frühzeitig
Widerstände reduzieren, das ist die verantwortungsvolle Aufgabe
aller am Prozess Beteiligten.
www.bueroform.de
Effektive Meetings
Produktives Arbeiten
MODERNES BÜRO
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Kreative Rückzugsräume
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Effizienz ist planbar.
Ein optimiertes Arbeitsumfeld erhöht nachweislich Produktivität und
Zufriedenheit. Wir schaffen Arbeitsräume von denen Sie ebenso
profitieren, wie Ihre Beschäftigten.
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