IND000_1PRA1_I40 Digitale Kompetenzen 20171108
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Wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Arbeitswelt der Zukunft prägt<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
<strong>Kompetenzen</strong> in einer<br />
<strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Datei: <strong>IND000</strong>_<strong>1PRA1</strong>_<strong>I40</strong> 20151102.ppt<br />
Ausbildungen mit ISO<br />
internationaler Zertifizierung<br />
Ausbildungen mit ISO<br />
internationaler Zertifizierung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Marburger Straße 122,<br />
8160 Weiz<br />
Tel: +43 664 184 1204<br />
office@martinbieber.at<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Marburger Straße 122,<br />
8160 Weiz<br />
Tel: +43 664 184 1204<br />
office@martinbieber.at<br />
© Martin Bieber, November 2017<br />
© Martin Bieber, Juni 2017
<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
1. Einstieg, Begrüßung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Interaktiver Einstieg<br />
Die Umfrage ist weiter aktiv.<br />
Bitte nehmen Sie an der<br />
Umfrage mit nebenstehendem<br />
Link teil:<br />
Fragen zur<br />
Digitalisierung<br />
Im Internet<br />
Link zur Umfrage<br />
https://fbr.io/join/zzscw<br />
Ergebnis Erkenntnisse<br />
5 min
Ergebnis der Umfrage zum Thema Digitalisierung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Kenndaten der Umfrage:<br />
92 Teilnehmer, Alter der TeilnehmerInnen: 27 - 64 Jahre, Umfrage Online,<br />
Zeitraum: 25.10. - 10.11.2017, Umfrage ist weiter Online und wird regelmäßig aktualisiert.
Digitalisierung bedeutet<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Digitalisierung ist ein mediales Schlagwort. Digitalisierung kann bedeuten:<br />
‣ Maschinen, Roboter und Rechner übernehmen die Aufgaben von Menschen.<br />
‣ Produktionsabläufe in der Fabrik sind automatisiert und digitalisiert.<br />
‣ Die Verbreitung von Informationen oder Waren erfolgt über digitale Kanäle.<br />
‣ Branchen werden von digitalen Geschäftsmodellen disruptiv umgekrempelt.<br />
(Ein bestehendes Geschäftsmodell oder ein gesamter Markt wird durch eine stark wachsende Innovation<br />
abgelöst beziehungsweise „zerschlagen“).<br />
‣ Durch die Digitalisierung entstehen neue Berufe.<br />
‣ <strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> spielen in bestimmten Berufen und auf dem Arbeitsmarkt insgesamt<br />
eine immer größere Rolle.<br />
Quelle: Oliver Stettes, Arbeitswelt der Zukunft; Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert<br />
file:///C:/Users/user/Downloads/Analyse_2016_108_Arbeitswelt_der_Zukunft.pdf
Digitalisierung bedeutet<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Aufgrund der durchgeführten Umfrage kann Digitalisierung bedeuten:<br />
‣ Methoden und Abläufe sind bekannt.<br />
‣ Grundlegendes Neues wird nicht erfunden.<br />
‣ Durch die Digitalisierung findet eine Vernetzung statt.<br />
‣ Informationen sind digitalisiert, nachvollziehbar und<br />
‣ jederzeit für jeden weltweit abrufbar.<br />
‣ Informationen sind einfacher weiter zu verarbeiten.
<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Was erhalten Sie heute nicht!<br />
✓<br />
✓<br />
✓<br />
✓<br />
✓<br />
Eine Übersicht über die gesamten zukünftigen Trends.<br />
Eine generelle risikobasierte Darstellung der Digitalisierung.<br />
Die gesamte Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesellschaft,<br />
die Unternehmen, die Jobs, … .<br />
<strong>Kompetenzen</strong> oder Fähigkeiten die Grenzen der Begriffe.<br />
LÖSUNGEN.
<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Was erhalten Sie heute!<br />
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✓<br />
Eine kompakte Übersicht über die Arbeitswelt von Morgen!<br />
Aktive Mitarbeit bei ausgewählten Themen.<br />
Hoffentlich Ideen für die Zukunft.
2. Die Arbeitswelt der Zukunft<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Themen<br />
Die Fabrik von<br />
Morgen<br />
Unternehmen im<br />
Wandel<br />
Technik im<br />
Wandel<br />
Gesellschaft von<br />
Morgen<br />
(inkl. Generation Z)<br />
45 min<br />
Der Mensch von<br />
Morgen<br />
Zukünftigen<br />
<strong>Kompetenzen</strong>
Die Fabrik von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Die Fabrik von Morgen
Die Fabrik von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Stufen der industriellen Revolution,<br />
Komponenten von Industrie 4.0
Die Fabrik von Morgen<br />
Stufen der industriellen Revolution<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Smart Factory<br />
2015<br />
Erste speicherprogrammierbare<br />
Steuerung (SPS), Modicon 084<br />
1969<br />
Erstes Fließband,<br />
Schlachthöfe von Cincinnati<br />
1870<br />
Erster mechanischer Webstuhl<br />
1784<br />
Quelle: http://diepresse.com/home/alpbach/3858672/Industrie-40_Wenn-die-Revolution-nach-Osterreich-kommt, 31. August 2015
Stufen der Industriellen Revolution<br />
https://www.youtube.com/watch?v=RVsK0RCjGkw<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
Die Fabrik von Morgen<br />
Komponenten von Industrie 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
‣ Intelligente Maschinen / Geräte / Werkstücke (Cyber physische Systeme)<br />
‣ Machine-to-Machine Kommunikation (M2M)<br />
‣ Internet der Dinge<br />
‣ Big Data<br />
‣ Selbstlernende Systeme<br />
‣ erweiterte Realität „Augmented Reality“<br />
‣ n = 1 (Losgröße 1)<br />
Es stellt sich die Frage:<br />
‣ Wie weit sind diese Komponenten bereits in der Wirtschaft angekommen
Die Fabrik von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />
einer neuen Technologie
Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />
einer neuen Technologie<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
Aufmerksamkeit<br />
Intelligente<br />
Maschinen<br />
Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />
Industrie 4.0<br />
einer neuen Technologie<br />
Internet der Dinge<br />
Big Data<br />
Augmented Reality<br />
Selbstlernende<br />
Systeme<br />
5 bis 10 Jahre<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Plateau der Produktivität<br />
wird erreicht:<br />
weniger als 2 Jahre<br />
2 bis 5 Jahre<br />
mehr als 10 Jahre<br />
Selbstlernende<br />
System<br />
Machine to Machine<br />
communication Service<br />
3D Scanner<br />
3D Printer<br />
Technologischer<br />
Auslöser<br />
Gipfel der<br />
überzogenen<br />
Erwartungen<br />
Tal der Enttäuschung Pfad der Erleuchtung Plateau der Zeit<br />
Produktivität<br />
Eigene Darstellung und Interpretation in Anlehnung an Gartner‘s "Hype Cycle for Emerging Technologies" des Jahres 2014.<br />
Quelle: http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp
Unternehmen im Wandel<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Unternehmen im Wandel
Unternehmen im Wandel<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
Unternehmen im Wandel<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
In Anlehnung an „MOOR‘s Law“<br />
‣ Höhere Rechnerleistungen<br />
‣ NEUE MÖGLICHKEITEN<br />
Technische Voraussetzung für eine<br />
Echtzeitdatenerfassung, Vernetzung<br />
und Auswertung sind gegeben.
Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Kartenquelle: www.geoland.at
Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Quelle Basiskarte: digitale-europakarte.de
Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
• RISIKEN<br />
• CHANCEN
Wie sieht das Unternehmen von Morgen aus?<br />
zum Kundenzentrierten und<br />
Systemtechnischen Denken<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Oberste<br />
Leitung<br />
Mittleres<br />
Management<br />
Operative<br />
Mitarbeiter<br />
vom<br />
Produktzentriertem Denken
Herkömmlicher<br />
Prozess<br />
Industrie 4.0<br />
Prozess<br />
Wie sieht das Unternehmen von Morgen aus?<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Werte, Wertschöpfung schaffen ohne Verschwendung Lean Management<br />
Input<br />
Ressourcen:<br />
Rohstoffe, Komponenten, Energie,<br />
Maschinen, Menschen, Kapital<br />
Informationen<br />
Produktionsprozess<br />
(Leistungsprozess)<br />
Produkte & Leistungen<br />
Nebenprodukte<br />
(Abwärme, Abwasser, Abfälle,<br />
Ausschuss, …<br />
Informationen<br />
Output<br />
Input<br />
Ressourcen:<br />
Rohstoffe, Komponenten, Energie,<br />
Maschinen, Menschen, Kapital<br />
Informationen .<br />
Produktionsprozess<br />
(Leistungsprozess)<br />
Echtzeit-Rückkoppelung<br />
Mehr Information im Produktionsprozess<br />
Output<br />
Produkte & Leistungen<br />
Nebenprodukte<br />
(Abwärme, Abwasser, Abfälle, Ausschuss, …<br />
Informationen (Daten) .
Technik im Wandel<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Technik im Wandel
Technik im Wandel<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Was ist erforderlich?<br />
‣ Technische Grundlagen beherrschen<br />
‣ Handwerkliches Geschick ist die Grundlage<br />
für die weitere Entwicklung
<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
gestern<br />
Prozess<br />
heute<br />
• Hingehen<br />
• Ablesen<br />
• Dokumentieren<br />
• Weggehen<br />
• App starten<br />
• Ablesen<br />
• App dokumentiert<br />
• App schließen<br />
Quelle:<br />
http://www.wetterspiegel.de/de/nachrichten/erstmals-40-grad-in-oesterreich-184664.html<br />
http://www.elv.at/module/produktkatalog01/bilder_popup.aspx?art_id=51025&bild_id=1507409<br />
https://www.conrad.at/de/fody-funk-wetterstation-tempus-pro-e41-schwarz-<br />
1369493.html?insert=U3&WT.srch=1&WT.mc_id=sea_9_Shopping&gclid=CjwKEAjw9Zu5BRCS_OuVibujhQ0SJAD7t4Kr4mazv<br />
QHiwBPgdh3VqvAGYPvvp_31C4auyJrI90CZRBoCOnHw_wcB<br />
https://www.netatmo.com<br />
Planungsprozess ist komplexer<br />
Netatmo im Test – Die WLAN-Wetterstation für IOS und Android weiß zu<br />
überzeugen<br />
Die Netatmo WLAN-Wetterstation verfolgt ein völlig neues Konzept: Ohne Display,<br />
dafür jederzeit und überall können die Wetterdaten am Tablet, Handy oder PC<br />
abgelesen werden. Völlig einzigartig ist die integrierte CO2 und Lautstärke-<br />
Messung der Netatmo Wetterstation. Der Hersteller der Netatmo WLAN-<br />
Wetterstation legt noch eins drauf und verspricht engste Toleranzen bei den<br />
Messungen.
<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />
gestern Information heute<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
‣ Daten automatisiert genauer analysiert<br />
‣ Heiß warm kalt<br />
‣ Bessere Prognosequalität<br />
‣ Bessere Planung z.B.: Hochzeiten,<br />
Veranstaltungen, …<br />
‣ Landwirtschaft besser Vorausschau<br />
‣ bessere Urlaubsplanung<br />
‣ Viele Information auswertbar
<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Wie entwickelt sich der Mensch? Was passiert mit dem Menschen?<br />
Der Mensch<br />
‣ Schaut nicht aus dem Fenster<br />
‣ Gewöhnt sich an die Digitalisierung<br />
‣ Mensch wird von Maschine (Display) gesteuert<br />
‣ Selbststeuerung wird reduziert<br />
‣ noch mehr durch automatisiertem Regenschirmständer<br />
‣ Selbstdenken und Selbstverantwortung sinkt<br />
‣ Kreativität reduziert sich<br />
‣ menschliche Weiterentwicklung sinkt<br />
‣ Die Spannung, das Abenteuer, die Lebenslust sinkt<br />
‣ Der Mensch braucht die Herausforderung, Sinn, …
Was passiert mit uns Menschen und der Gesellschaft?<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
?<br />
Konzentration und<br />
zuverlässiges Wissen?<br />
Quelle: http://zeichnen-rechtegehirnhaelfte.ch/die-methode.php
Gesellschaft von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Gesellschaft von Morgen
Der Mensch in der digitalen Welt<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Der Weg zum Miteinander<br />
https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm<br />
Die Einbindung des Menschen in Welt von Industrie 4.0<br />
stellt eine der zentralen Herausforderungen der nächsten Jahre dar.<br />
(Quelle: Frauenhofer Institut)<br />
Abbildung: Eigenes Foto mit Festo BionicANTs Ameisen,<br />
Quelle: https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm
Der Mensch in der digitalen Welt<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Der Weg zum Miteinander<br />
Abbildung: Festo BionicANTs Ameisen, Quelle: https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm
Entwicklung der Technologien in der Gesellschaft<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Anzahl der Jahre, bis Technologien eine Reichweite von 50 Millionen Nutzern erlangten.<br />
4 Gen.<br />
Der Weg zum Miteinander<br />
3 Gen.<br />
Hat der Mensch oder die<br />
2 Gen.<br />
1 Gen.<br />
Gesellschaft Zeit zum<br />
Miteinander?<br />
Quelle:<br />
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/298515/umfrage/entwicklung-ausgewaehlter-informationstechnologien-bis-50-millionen-nutzer/<br />
<strong>Digitale</strong>r Darwinismus: Der stille Angriff auf Ihr Geschäftsmodell und Ihre Marke
Die Generation Z und die Generation αlpha<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Beschreibung Veteranen Baby Boomer Gen X Gen Y Gen Z Gen αlpha<br />
Geboren (ca. Bereich)* vor 1945 1945 - 1960 1961 - 1980 1980 - 1995 1995 - 2010 2010 -<br />
Weltpolitische 2. Weltkrieg • Kalter Krieg • Fall der Berliner • Terror (9/11) • Wirtschaftskrise • unstete globale<br />
Prägung/<br />
‣<br />
Erfahrung<br />
Bleibt heute<br />
• Wirtschafts<br />
die<br />
WunderMauer, Zeit,<br />
der UDSSR,<br />
dass<br />
• Invasion im Irak<br />
die<br />
• Erderwärmung Welt<br />
• Mondlandung • Realitiy TV • Globalisierung • Unsicherheit in der<br />
Kriegs<br />
Medieninformation<br />
Gesellschaftliche • Rock'n Roll • Wirtschaftswunder • der erste PC • Google Earth • Eigene<br />
• Wo liegt die<br />
Prägung/ Erfahrung<br />
nachfolgende<br />
• Kernfamilie • Swing Sixties<br />
Generation<br />
• Schlüssselkinder • Playstation<br />
von<br />
Medienkanäle<br />
der<br />
Wahrheit<br />
• festgelegtes • Woodstock • Zunahme von • Social Media • Cloud Computing<br />
Frauenbild • Familien orientiert Scheidungen<br />
• Wikileaks<br />
Anteil an der<br />
Belegschaft<br />
< 3 % ca. 25 % ca. 35 % ca. 35 % ca. 5 % -<br />
vorigen lernt?<br />
Streben / Aspiration<br />
(Hoffnung oder ein Ziel, das man<br />
ehrgeizig verfolgt)<br />
Status-Symbol<br />
(technisch)<br />
Haus und zu Hause Jobsicherheit Work-Life-Balance Freiheit und<br />
Flexibilität<br />
Sicherheit und<br />
Stabilität<br />
Auto TV-Gerät, Auto Computer, Auto Smartphone, Auto Smartphone?,<br />
fahrerloses Auto<br />
Wirtschaftliche und<br />
Soziale Sicherheit<br />
vernetztes Leben<br />
Bevorzugte<br />
Brief Telefon E-Mail und SMS SMS und WhatsApp integriertes Device ?<br />
Kommunikation<br />
(Uhr, Brille etc.)<br />
Interaktion Face to Face persönlich, Telefon, persönlich, Online Face to Face, aber distanziert, virtuell direkt, virtuell<br />
E-Mail<br />
virtuell<br />
Arbeitszeiten Nine-to-Five-Ansatz Büro, zu Hause, andere Plätze und Zeiten gemischt ?<br />
Karrierepfade die “Corporate”-Karriereleiter die persönliche Karriereleiter ?
Der Mensch von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Ich habe nur eine einzige Sorge: dass die Macht der transhumanistischen Bilder vom Menschen auf<br />
dem Rücken der positivistischen Wissenschaft so stark ist, dass wir weiter Technik in die Welt setzen,<br />
die uns Menschen schwächt und die insbesondere zu einem Phänomen führt:<br />
Viele Menschen verlernen, wie sie ihre Aufmerksamkeit bewusst kontrollieren<br />
können.<br />
Viele werden ständig von ihren IT-Geräten abgelenkt und in passive, postmoderne und virtuelle Mikro-<br />
Weltcluster eingelullt...<br />
Für viele Menschen ist schon heute der technikabhängige - ja transhumanistische - Lebensstil tröstlich,<br />
komfortabel und einfach. Er gibt den Menschen ein positives Feedback. Alexa und Siri werden ihnen<br />
bald sagen, was auf Basis ihrer Vermessungsdaten richtig oder falsch ist und wo sie das nächste<br />
Implantat bekommen. ….<br />
Quelle: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/vorsicht-vor-dem-mensch-2-0-a-1169046-2.html<br />
Auszug aus einem im Vorfeld des Global Drucker Forum 2017 in Wien veröffentlichen Beitrages. Das Thema der Konferenz: "Wachstum und Wohlstand für alle".
Der Mensch von Morgen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Der Mensch von Morgen<br />
Zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong>
<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong><br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
0 1 0 1 0<br />
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1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />
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0 1 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />
0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0<br />
0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />
0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />
1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />
1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />
0 1 0 1 1 0 1 0 1 0<br />
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1 0 1<br />
<strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />
<strong>Digitale</strong> Selbstkompetenzen
Berufe in Industrie 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Beruf Beruf Industrialisiert Beruf: Upgrade<br />
Mechaniker, Maschinenbau, … Teile-, Komponententauscher Mechatroniker<br />
Verkäufer E-Shop Kundenflüsterer<br />
Softwaredesigner Programmierer Gesamtlöser<br />
Bankangestellter Internetbanking Beratungsprofi<br />
Gärtner Heckenschneider Naturgestalter<br />
Maler Anstreicher Innendesigner<br />
Tischler Maschinenbediener Raumgestalter<br />
Verkäufer Logistik Gehilfe Outfit Coach<br />
Anmerkung: Die ausgewählten Berufe sind nur ein Auszug. Sie stehen Stellvertretend für viele Verwandte Berufe: So könnte statt Mechatroniker auch Prozesstechniker,<br />
Automatisationstechniker, … angeführt sein.<br />
Aufgrund von mehreren Studien ist zu erwarten, dass neue Berufe und Lehrberufe hinzukommen. Einige werden verschwinden. Bei der Ausbildung ist daher auf eine Breite<br />
und umfassende Grundausbildung zu achten.<br />
Quelle: eigene Darstellung in Anlehnung an:<br />
https://www.youtube.com/watch?v=RO52OB5qp6o&t=8s
<strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Datenverarbeitung,<br />
digitale Information<br />
<strong>Digitale</strong> Werkzeuge,<br />
Methoden<br />
<strong>Digitale</strong> Recherche<br />
<strong>Digitale</strong>n Inhalte erstellen<br />
<strong>Digitale</strong> Sicherheit<br />
<strong>Digitale</strong> Probleme lösen<br />
‣ Im Internet recherchieren,<br />
‣ Informationen bewerten, speichern, ablegen und wiederfinden<br />
‣ Office Pakete, doodle, mydrive, …<br />
‣ digiswot, skype, fbr.io, … anwenden<br />
‣ Inhalte finden, bewerten, nutzen und teilen<br />
‣ Inhalte entwickeln, Inhalte editieren,<br />
‣ Einfache Skripts, Makros, … programmieren<br />
‣ IT-Sicherheit und Geräteschutz (z.B. durch Antivirensoftware),<br />
‣ Datenschutz und Umgang mit persönlichen Daten<br />
‣ technische Probleme lösen (Programme installieren, Softwareeinstellungen ändern)<br />
‣ Technologien kreativ nutzen (digiswot)<br />
‣ Unterschiede bei digitaler Kompetenz erkennen<br />
Quelle: http://initiatived21.de/app/uploads/2017/01/studie-d21-digital-index-2016.pdf<br />
http://www.digitalwerkstatt.de/home/kompetenzen/
<strong>Digitale</strong> Selbstkompetenzen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Digital Identität<br />
<strong>Digitale</strong> Anwendung<br />
<strong>Digitale</strong>r Schutz und<br />
Sicherheit<br />
<strong>Digitale</strong> Emotionale<br />
Intelligenz<br />
<strong>Digitale</strong><br />
Kommunikation<br />
<strong>Digitale</strong> Rechte<br />
‣ Eigene Online-Identität erstellen<br />
‣ Die Auswirkungen auf die eigene Person in der Online-Präsenz bewusst sein<br />
‣ Die Fähigkeit, digitale Geräte und Medien zu verwenden und die Kontrolle zu behalten<br />
‣ gesunde Balance zwischen virtuellem und realem Leben<br />
‣ Cyber-Bedrohungen (z. B. Hacken, Betrug, Malware) erkennen<br />
‣ Bewährte Praktiken und geeignete Sicherheits-Tools für den Datenschutz verwenden<br />
‣ Digital einfühlsam sein<br />
‣ Gute Beziehungen mit anderen Menschen online aufzubauen<br />
‣ Mit Hilfe vielfältiger Technologien und Medien mit anderen Menschen kommunizieren<br />
und zusammenarbeiten<br />
‣ Netiquette (Verhalten im Netz)<br />
‣ <strong>Digitale</strong> persönliche und Schutz Rechte verstehen und wahren<br />
Quelle: https://www.dqinstitute.org/what-is-dq/#contentblock3<br />
http://www.elektroniknet.de/markt-technik/karriere/diese-8-digitalen-skills-sollten-sie-drauf-haben-141616.html<br />
http://www.teachtoday.de<br />
http://www.digitalwiki.de/begriffe/
SE<br />
WI<br />
VER<br />
ENT<br />
hen<br />
schen<br />
gessen<br />
fallen<br />
Wie sieht der Mensch von Morgen aus?<br />
<br />
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1 0 1<br />
SEWIVERENT<br />
DENKEN<br />
VERSTEHEN<br />
ERLEBEN<br />
HANDELN<br />
REFLEKTIEREN<br />
LERNEN<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.
<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Wie kann die Vielzahl<br />
an Möglichkeiten<br />
vermittelt werden?<br />
wenn …<br />
Quelle: https://unicheck.com/blog/digital-immigrants-vs-digital-natives<br />
http://imbstudent.donau-uni.ac.at/nextgen/digital-immigrants-vs-digital-natives/
<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
<strong>Digitale</strong>n <strong>Kompetenzen</strong><br />
der Menschen in<br />
Deutschland.<br />
Nach Alter<br />
Die dargestellten Werte sind Indexwerte und<br />
stellen eine Messgröße für den jeweiligen<br />
Digitalisierungsgrad dar.<br />
Der Indexwert besteht aus über 200<br />
Einzelinformationen.<br />
Quelle: http://initiatived21.de/publikationen/d21-digital-index-2015/
<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />
Die dargestellten Werte sind<br />
Indexwerte und stellen eine<br />
Messgröße für den jeweiligen<br />
Digitalisierungsgrad dar.<br />
Der Indexwert besteht Martin aus Bieber über<br />
200 Einzelinformationen.<br />
Consulting und Training e.U.<br />
<strong>Digitale</strong>n <strong>Kompetenzen</strong> der Menschen<br />
in Deutschland. Nach Bildung<br />
Es stellen sich die Fragen:<br />
Wie lernen wir in Zukunft?<br />
Wie erreichen wir in Zukunft unsere <strong>Kompetenzen</strong>?<br />
Teilen Sie uns bitte Ihre Meinung mit:<br />
https://fbr.io/join/i40lern<br />
Die gesammelten Meinungen finden Sie hier:<br />
https://edupad.ch/K1a7aGQmB6<br />
Quelle: http://initiatived21.de/publikationen/d21-digital-index-2015/
Die zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong><br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong>
Digitalisierung<br />
Kompetenz<br />
Persönliche<br />
Anwendung<br />
Qualifizierung<br />
<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Professionalisierung<br />
Methodenkompetenz<br />
Selbstkompetenz<br />
‣ Probleme strukturieren<br />
‣ Entscheidungen zielgerecht finden<br />
‣ Selbsteinschätzung und<br />
‣ selbstständigen Entwicklung<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
Orientierung<br />
fachlich<br />
Fachkompetenz<br />
<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />
4.0<br />
Soziale Kompetenz<br />
sozial<br />
‣ Aufgaben- und<br />
‣ tätigkeitsspezifische<br />
in sozialen Interaktionssituationen<br />
‣ kommunikativ und<br />
Fertigkeiten und Kenntnisse.<br />
‣ kooperativ handeln<br />
Wirksamkeit<br />
Anmerkung: Die angeführte <strong>Kompetenzen</strong> sind Beispiele<br />
und abhängig von der jeweiligen Anforderung.
Digitalisierung<br />
Kompetenz<br />
Persönliche<br />
Anwendung<br />
Qualifizierung<br />
<strong>Kompetenzen</strong> (Fähigkeiten) in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Professionalisierung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
fachlich<br />
Methodenkompetenz<br />
✓ <strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />
✓ Prozesse gestalten, reflektieren, verbessern<br />
✓ Lösungen mit System erarbeiten<br />
✓ Kreativitätstechniken einsetzen<br />
✓ Innovationen umsetzen<br />
Fachkompetenz<br />
✓ HAND WERK<br />
✓ Schöpferisches TUN<br />
✓ Systemisches Denken<br />
✓ Diagnose technischer Systeme<br />
✓ Aus der Kundensicht denken<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />
4.0<br />
Selbstkompetenz<br />
✓ <strong>Digitale</strong> Selbstkompetenz<br />
✓ eigenverantwortlich handeln<br />
✓ Konzentrationsfähig, beharrlich<br />
✓ mit permanenten Wandel umgehen<br />
✓ MUT, MUT zum TUN<br />
Soziale Kompetenz<br />
Orientierung<br />
sozial<br />
✓ Kommunikation<br />
✓ Ziele umsetzen<br />
✓ Führen und entscheiden<br />
✓ Teamfähig, Vernetzung und Abstimmung<br />
✓ Mit Menschen lernen und entwickeln<br />
„Was sollen wir tun?“<br />
Wirksamkeit<br />
Anmerkung: Die angeführte <strong>Kompetenzen</strong> sind Beispiele<br />
und abhängig von der jeweiligen Anforderung.
Digital<br />
Kompetenz<br />
Analog<br />
<strong>Kompetenzen</strong> = Werte in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Erleben<br />
Respekt<br />
Vertrauen<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />
4.0<br />
Orientierung<br />
Liebe, Glück<br />
Begeistern<br />
Sinn, Nutzen<br />
Kultur LEBEN<br />
„Wie sollen wir Handeln?“<br />
Leben<br />
… nur mit dem Herzen sieht man gut
Zusammenfassung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Zusammenfassung
Zusammenfassung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Quelle: http://sctr7.com/2014/07/09/twelve-emerging-trends-in-data-analytics-part-1-of-4/
Zusammenfassung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Wenn wir<br />
D A N K E !
2. Thema<br />
aus 360°<br />
Perspektive<br />
betrachten<br />
Risiken<br />
60 min<br />
PLUS<br />
360°<br />
Betrachtung<br />
des Themas<br />
Minus<br />
3. Thementische<br />
Chancen<br />
Anregung<br />
3. Erkenntnisse<br />
erarbeiten<br />
Erkenntnisse für die<br />
Ausbildung<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
1. Einfache<br />
Information<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
4. Präsentieren
Thementische - Themen<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Das Handwerk und<br />
die handwerklichen Fähigkeiten<br />
im digitalen Zeitalter<br />
Technik im Wandel<br />
Handwerk, Wissen, Augmented Reality, …<br />
Der Weg zum Miteinander<br />
Die steigende Information und Komplexität<br />
ein Wachstumskiller?<br />
„5S Lean Management und die digitalen<br />
50 min<br />
<strong>Kompetenzen</strong>“<br />
Die Möglichkeiten der Zukunft!<br />
Der Mensch in der digitalen Welt<br />
und die Generation „αlpha“
4. Zusammenfassung<br />
Martin Bieber<br />
Consulting und Training e.U.<br />
Präsentation<br />
360° Betrachtung<br />
des Themas<br />
Themen<br />
gruppe<br />
Erkenntnisse für die<br />
Ausbildung <strong>Kompetenzen</strong><br />
Abschluss<br />
Zusammenfassung<br />
50 min<br />
Ausblick