08.11.2017 Aufrufe

IND000_1PRA1_I40 Digitale Kompetenzen 20171108

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Arbeitswelt der Zukunft prägt<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

<strong>Kompetenzen</strong> in einer<br />

<strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Datei: <strong>IND000</strong>_<strong>1PRA1</strong>_<strong>I40</strong> 20151102.ppt<br />

Ausbildungen mit ISO<br />

internationaler Zertifizierung<br />

Ausbildungen mit ISO<br />

internationaler Zertifizierung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Marburger Straße 122,<br />

8160 Weiz<br />

Tel: +43 664 184 1204<br />

office@martinbieber.at<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Marburger Straße 122,<br />

8160 Weiz<br />

Tel: +43 664 184 1204<br />

office@martinbieber.at<br />

© Martin Bieber, November 2017<br />

© Martin Bieber, Juni 2017


<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


1. Einstieg, Begrüßung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Interaktiver Einstieg<br />

Die Umfrage ist weiter aktiv.<br />

Bitte nehmen Sie an der<br />

Umfrage mit nebenstehendem<br />

Link teil:<br />

Fragen zur<br />

Digitalisierung<br />

Im Internet<br />

Link zur Umfrage<br />

https://fbr.io/join/zzscw<br />

Ergebnis Erkenntnisse<br />

5 min


Ergebnis der Umfrage zum Thema Digitalisierung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Kenndaten der Umfrage:<br />

92 Teilnehmer, Alter der TeilnehmerInnen: 27 - 64 Jahre, Umfrage Online,<br />

Zeitraum: 25.10. - 10.11.2017, Umfrage ist weiter Online und wird regelmäßig aktualisiert.


Digitalisierung bedeutet<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Digitalisierung ist ein mediales Schlagwort. Digitalisierung kann bedeuten:<br />

‣ Maschinen, Roboter und Rechner übernehmen die Aufgaben von Menschen.<br />

‣ Produktionsabläufe in der Fabrik sind automatisiert und digitalisiert.<br />

‣ Die Verbreitung von Informationen oder Waren erfolgt über digitale Kanäle.<br />

‣ Branchen werden von digitalen Geschäftsmodellen disruptiv umgekrempelt.<br />

(Ein bestehendes Geschäftsmodell oder ein gesamter Markt wird durch eine stark wachsende Innovation<br />

abgelöst beziehungsweise „zerschlagen“).<br />

‣ Durch die Digitalisierung entstehen neue Berufe.<br />

‣ <strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> spielen in bestimmten Berufen und auf dem Arbeitsmarkt insgesamt<br />

eine immer größere Rolle.<br />

Quelle: Oliver Stettes, Arbeitswelt der Zukunft; Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert<br />

file:///C:/Users/user/Downloads/Analyse_2016_108_Arbeitswelt_der_Zukunft.pdf


Digitalisierung bedeutet<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Aufgrund der durchgeführten Umfrage kann Digitalisierung bedeuten:<br />

‣ Methoden und Abläufe sind bekannt.<br />

‣ Grundlegendes Neues wird nicht erfunden.<br />

‣ Durch die Digitalisierung findet eine Vernetzung statt.<br />

‣ Informationen sind digitalisiert, nachvollziehbar und<br />

‣ jederzeit für jeden weltweit abrufbar.<br />

‣ Informationen sind einfacher weiter zu verarbeiten.


<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Was erhalten Sie heute nicht!<br />

✓<br />

✓<br />

✓<br />

✓<br />

✓<br />

Eine Übersicht über die gesamten zukünftigen Trends.<br />

Eine generelle risikobasierte Darstellung der Digitalisierung.<br />

Die gesamte Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesellschaft,<br />

die Unternehmen, die Jobs, … .<br />

<strong>Kompetenzen</strong> oder Fähigkeiten die Grenzen der Begriffe.<br />

LÖSUNGEN.


<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Was erhalten Sie heute!<br />

✓<br />

✓<br />

✓<br />

Eine kompakte Übersicht über die Arbeitswelt von Morgen!<br />

Aktive Mitarbeit bei ausgewählten Themen.<br />

Hoffentlich Ideen für die Zukunft.


2. Die Arbeitswelt der Zukunft<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Themen<br />

Die Fabrik von<br />

Morgen<br />

Unternehmen im<br />

Wandel<br />

Technik im<br />

Wandel<br />

Gesellschaft von<br />

Morgen<br />

(inkl. Generation Z)<br />

45 min<br />

Der Mensch von<br />

Morgen<br />

Zukünftigen<br />

<strong>Kompetenzen</strong>


Die Fabrik von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Die Fabrik von Morgen


Die Fabrik von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Stufen der industriellen Revolution,<br />

Komponenten von Industrie 4.0


Die Fabrik von Morgen<br />

Stufen der industriellen Revolution<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Smart Factory<br />

2015<br />

Erste speicherprogrammierbare<br />

Steuerung (SPS), Modicon 084<br />

1969<br />

Erstes Fließband,<br />

Schlachthöfe von Cincinnati<br />

1870<br />

Erster mechanischer Webstuhl<br />

1784<br />

Quelle: http://diepresse.com/home/alpbach/3858672/Industrie-40_Wenn-die-Revolution-nach-Osterreich-kommt, 31. August 2015


Stufen der Industriellen Revolution<br />

https://www.youtube.com/watch?v=RVsK0RCjGkw<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


Die Fabrik von Morgen<br />

Komponenten von Industrie 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

‣ Intelligente Maschinen / Geräte / Werkstücke (Cyber physische Systeme)<br />

‣ Machine-to-Machine Kommunikation (M2M)<br />

‣ Internet der Dinge<br />

‣ Big Data<br />

‣ Selbstlernende Systeme<br />

‣ erweiterte Realität „Augmented Reality“<br />

‣ n = 1 (Losgröße 1)<br />

Es stellt sich die Frage:<br />

‣ Wie weit sind diese Komponenten bereits in der Wirtschaft angekommen


Die Fabrik von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />

einer neuen Technologie


Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />

einer neuen Technologie<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


Aufmerksamkeit<br />

Intelligente<br />

Maschinen<br />

Hype-Zyklus der öffentlichen Aufmerksamkeit<br />

Industrie 4.0<br />

einer neuen Technologie<br />

Internet der Dinge<br />

Big Data<br />

Augmented Reality<br />

Selbstlernende<br />

Systeme<br />

5 bis 10 Jahre<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Plateau der Produktivität<br />

wird erreicht:<br />

weniger als 2 Jahre<br />

2 bis 5 Jahre<br />

mehr als 10 Jahre<br />

Selbstlernende<br />

System<br />

Machine to Machine<br />

communication Service<br />

3D Scanner<br />

3D Printer<br />

Technologischer<br />

Auslöser<br />

Gipfel der<br />

überzogenen<br />

Erwartungen<br />

Tal der Enttäuschung Pfad der Erleuchtung Plateau der Zeit<br />

Produktivität<br />

Eigene Darstellung und Interpretation in Anlehnung an Gartner‘s "Hype Cycle for Emerging Technologies" des Jahres 2014.<br />

Quelle: http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp


Unternehmen im Wandel<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Unternehmen im Wandel


Unternehmen im Wandel<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


Unternehmen im Wandel<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

In Anlehnung an „MOOR‘s Law“<br />

‣ Höhere Rechnerleistungen<br />

‣ NEUE MÖGLICHKEITEN<br />

Technische Voraussetzung für eine<br />

Echtzeitdatenerfassung, Vernetzung<br />

und Auswertung sind gegeben.


Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Kartenquelle: www.geoland.at


Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Quelle Basiskarte: digitale-europakarte.de


Wirkung der „Umwelt“ auf das Unternehmen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

• RISIKEN<br />

• CHANCEN


Wie sieht das Unternehmen von Morgen aus?<br />

zum Kundenzentrierten und<br />

Systemtechnischen Denken<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Oberste<br />

Leitung<br />

Mittleres<br />

Management<br />

Operative<br />

Mitarbeiter<br />

vom<br />

Produktzentriertem Denken


Herkömmlicher<br />

Prozess<br />

Industrie 4.0<br />

Prozess<br />

Wie sieht das Unternehmen von Morgen aus?<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Werte, Wertschöpfung schaffen ohne Verschwendung Lean Management<br />

Input<br />

Ressourcen:<br />

Rohstoffe, Komponenten, Energie,<br />

Maschinen, Menschen, Kapital<br />

Informationen<br />

Produktionsprozess<br />

(Leistungsprozess)<br />

Produkte & Leistungen<br />

Nebenprodukte<br />

(Abwärme, Abwasser, Abfälle,<br />

Ausschuss, …<br />

Informationen<br />

Output<br />

Input<br />

Ressourcen:<br />

Rohstoffe, Komponenten, Energie,<br />

Maschinen, Menschen, Kapital<br />

Informationen .<br />

Produktionsprozess<br />

(Leistungsprozess)<br />

Echtzeit-Rückkoppelung<br />

Mehr Information im Produktionsprozess<br />

Output<br />

Produkte & Leistungen<br />

Nebenprodukte<br />

(Abwärme, Abwasser, Abfälle, Ausschuss, …<br />

Informationen (Daten) .


Technik im Wandel<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Technik im Wandel


Technik im Wandel<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Was ist erforderlich?<br />

‣ Technische Grundlagen beherrschen<br />

‣ Handwerkliches Geschick ist die Grundlage<br />

für die weitere Entwicklung


<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

gestern<br />

Prozess<br />

heute<br />

• Hingehen<br />

• Ablesen<br />

• Dokumentieren<br />

• Weggehen<br />

• App starten<br />

• Ablesen<br />

• App dokumentiert<br />

• App schließen<br />

Quelle:<br />

http://www.wetterspiegel.de/de/nachrichten/erstmals-40-grad-in-oesterreich-184664.html<br />

http://www.elv.at/module/produktkatalog01/bilder_popup.aspx?art_id=51025&bild_id=1507409<br />

https://www.conrad.at/de/fody-funk-wetterstation-tempus-pro-e41-schwarz-<br />

1369493.html?insert=U3&WT.srch=1&WT.mc_id=sea_9_Shopping&gclid=CjwKEAjw9Zu5BRCS_OuVibujhQ0SJAD7t4Kr4mazv<br />

QHiwBPgdh3VqvAGYPvvp_31C4auyJrI90CZRBoCOnHw_wcB<br />

https://www.netatmo.com<br />

Planungsprozess ist komplexer<br />

Netatmo im Test – Die WLAN-Wetterstation für IOS und Android weiß zu<br />

überzeugen<br />

Die Netatmo WLAN-Wetterstation verfolgt ein völlig neues Konzept: Ohne Display,<br />

dafür jederzeit und überall können die Wetterdaten am Tablet, Handy oder PC<br />

abgelesen werden. Völlig einzigartig ist die integrierte CO2 und Lautstärke-<br />

Messung der Netatmo Wetterstation. Der Hersteller der Netatmo WLAN-<br />

Wetterstation legt noch eins drauf und verspricht engste Toleranzen bei den<br />

Messungen.


<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />

gestern Information heute<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

‣ Daten automatisiert genauer analysiert<br />

‣ Heiß warm kalt<br />

‣ Bessere Prognosequalität<br />

‣ Bessere Planung z.B.: Hochzeiten,<br />

Veranstaltungen, …<br />

‣ Landwirtschaft besser Vorausschau<br />

‣ bessere Urlaubsplanung<br />

‣ Viele Information auswertbar


<strong>Digitale</strong> Transformation der Wetteraufzeichnung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Wie entwickelt sich der Mensch? Was passiert mit dem Menschen?<br />

Der Mensch<br />

‣ Schaut nicht aus dem Fenster<br />

‣ Gewöhnt sich an die Digitalisierung<br />

‣ Mensch wird von Maschine (Display) gesteuert<br />

‣ Selbststeuerung wird reduziert<br />

‣ noch mehr durch automatisiertem Regenschirmständer<br />

‣ Selbstdenken und Selbstverantwortung sinkt<br />

‣ Kreativität reduziert sich<br />

‣ menschliche Weiterentwicklung sinkt<br />

‣ Die Spannung, das Abenteuer, die Lebenslust sinkt<br />

‣ Der Mensch braucht die Herausforderung, Sinn, …


Was passiert mit uns Menschen und der Gesellschaft?<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

?<br />

Konzentration und<br />

zuverlässiges Wissen?<br />

Quelle: http://zeichnen-rechtegehirnhaelfte.ch/die-methode.php


Gesellschaft von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Gesellschaft von Morgen


Der Mensch in der digitalen Welt<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Der Weg zum Miteinander<br />

https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm<br />

Die Einbindung des Menschen in Welt von Industrie 4.0<br />

stellt eine der zentralen Herausforderungen der nächsten Jahre dar.<br />

(Quelle: Frauenhofer Institut)<br />

Abbildung: Eigenes Foto mit Festo BionicANTs Ameisen,<br />

Quelle: https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm


Der Mensch in der digitalen Welt<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Der Weg zum Miteinander<br />

Abbildung: Festo BionicANTs Ameisen, Quelle: https://www.festo.com/group/de/cms/10157.htm


Entwicklung der Technologien in der Gesellschaft<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Anzahl der Jahre, bis Technologien eine Reichweite von 50 Millionen Nutzern erlangten.<br />

4 Gen.<br />

Der Weg zum Miteinander<br />

3 Gen.<br />

Hat der Mensch oder die<br />

2 Gen.<br />

1 Gen.<br />

Gesellschaft Zeit zum<br />

Miteinander?<br />

Quelle:<br />

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/298515/umfrage/entwicklung-ausgewaehlter-informationstechnologien-bis-50-millionen-nutzer/<br />

<strong>Digitale</strong>r Darwinismus: Der stille Angriff auf Ihr Geschäftsmodell und Ihre Marke


Die Generation Z und die Generation αlpha<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Beschreibung Veteranen Baby Boomer Gen X Gen Y Gen Z Gen αlpha<br />

Geboren (ca. Bereich)* vor 1945 1945 - 1960 1961 - 1980 1980 - 1995 1995 - 2010 2010 -<br />

Weltpolitische 2. Weltkrieg • Kalter Krieg • Fall der Berliner • Terror (9/11) • Wirtschaftskrise • unstete globale<br />

Prägung/<br />

‣<br />

Erfahrung<br />

Bleibt heute<br />

• Wirtschafts<br />

die<br />

WunderMauer, Zeit,<br />

der UDSSR,<br />

dass<br />

• Invasion im Irak<br />

die<br />

• Erderwärmung Welt<br />

• Mondlandung • Realitiy TV • Globalisierung • Unsicherheit in der<br />

Kriegs<br />

Medieninformation<br />

Gesellschaftliche • Rock'n Roll • Wirtschaftswunder • der erste PC • Google Earth • Eigene<br />

• Wo liegt die<br />

Prägung/ Erfahrung<br />

nachfolgende<br />

• Kernfamilie • Swing Sixties<br />

Generation<br />

• Schlüssselkinder • Playstation<br />

von<br />

Medienkanäle<br />

der<br />

Wahrheit<br />

• festgelegtes • Woodstock • Zunahme von • Social Media • Cloud Computing<br />

Frauenbild • Familien orientiert Scheidungen<br />

• Wikileaks<br />

Anteil an der<br />

Belegschaft<br />

< 3 % ca. 25 % ca. 35 % ca. 35 % ca. 5 % -<br />

vorigen lernt?<br />

Streben / Aspiration<br />

(Hoffnung oder ein Ziel, das man<br />

ehrgeizig verfolgt)<br />

Status-Symbol<br />

(technisch)<br />

Haus und zu Hause Jobsicherheit Work-Life-Balance Freiheit und<br />

Flexibilität<br />

Sicherheit und<br />

Stabilität<br />

Auto TV-Gerät, Auto Computer, Auto Smartphone, Auto Smartphone?,<br />

fahrerloses Auto<br />

Wirtschaftliche und<br />

Soziale Sicherheit<br />

vernetztes Leben<br />

Bevorzugte<br />

Brief Telefon E-Mail und SMS SMS und WhatsApp integriertes Device ?<br />

Kommunikation<br />

(Uhr, Brille etc.)<br />

Interaktion Face to Face persönlich, Telefon, persönlich, Online Face to Face, aber distanziert, virtuell direkt, virtuell<br />

E-Mail<br />

virtuell<br />

Arbeitszeiten Nine-to-Five-Ansatz Büro, zu Hause, andere Plätze und Zeiten gemischt ?<br />

Karrierepfade die “Corporate”-Karriereleiter die persönliche Karriereleiter ?


Der Mensch von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Ich habe nur eine einzige Sorge: dass die Macht der transhumanistischen Bilder vom Menschen auf<br />

dem Rücken der positivistischen Wissenschaft so stark ist, dass wir weiter Technik in die Welt setzen,<br />

die uns Menschen schwächt und die insbesondere zu einem Phänomen führt:<br />

Viele Menschen verlernen, wie sie ihre Aufmerksamkeit bewusst kontrollieren<br />

können.<br />

Viele werden ständig von ihren IT-Geräten abgelenkt und in passive, postmoderne und virtuelle Mikro-<br />

Weltcluster eingelullt...<br />

Für viele Menschen ist schon heute der technikabhängige - ja transhumanistische - Lebensstil tröstlich,<br />

komfortabel und einfach. Er gibt den Menschen ein positives Feedback. Alexa und Siri werden ihnen<br />

bald sagen, was auf Basis ihrer Vermessungsdaten richtig oder falsch ist und wo sie das nächste<br />

Implantat bekommen. ….<br />

Quelle: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/vorsicht-vor-dem-mensch-2-0-a-1169046-2.html<br />

Auszug aus einem im Vorfeld des Global Drucker Forum 2017 in Wien veröffentlichen Beitrages. Das Thema der Konferenz: "Wachstum und Wohlstand für alle".


Der Mensch von Morgen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Der Mensch von Morgen<br />

Zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong>


<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong><br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0<br />

1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1<br />

<strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />

<strong>Digitale</strong> Selbstkompetenzen


Berufe in Industrie 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Beruf Beruf Industrialisiert Beruf: Upgrade<br />

Mechaniker, Maschinenbau, … Teile-, Komponententauscher Mechatroniker<br />

Verkäufer E-Shop Kundenflüsterer<br />

Softwaredesigner Programmierer Gesamtlöser<br />

Bankangestellter Internetbanking Beratungsprofi<br />

Gärtner Heckenschneider Naturgestalter<br />

Maler Anstreicher Innendesigner<br />

Tischler Maschinenbediener Raumgestalter<br />

Verkäufer Logistik Gehilfe Outfit Coach<br />

Anmerkung: Die ausgewählten Berufe sind nur ein Auszug. Sie stehen Stellvertretend für viele Verwandte Berufe: So könnte statt Mechatroniker auch Prozesstechniker,<br />

Automatisationstechniker, … angeführt sein.<br />

Aufgrund von mehreren Studien ist zu erwarten, dass neue Berufe und Lehrberufe hinzukommen. Einige werden verschwinden. Bei der Ausbildung ist daher auf eine Breite<br />

und umfassende Grundausbildung zu achten.<br />

Quelle: eigene Darstellung in Anlehnung an:<br />

https://www.youtube.com/watch?v=RO52OB5qp6o&t=8s


<strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Datenverarbeitung,<br />

digitale Information<br />

<strong>Digitale</strong> Werkzeuge,<br />

Methoden<br />

<strong>Digitale</strong> Recherche<br />

<strong>Digitale</strong>n Inhalte erstellen<br />

<strong>Digitale</strong> Sicherheit<br />

<strong>Digitale</strong> Probleme lösen<br />

‣ Im Internet recherchieren,<br />

‣ Informationen bewerten, speichern, ablegen und wiederfinden<br />

‣ Office Pakete, doodle, mydrive, …<br />

‣ digiswot, skype, fbr.io, … anwenden<br />

‣ Inhalte finden, bewerten, nutzen und teilen<br />

‣ Inhalte entwickeln, Inhalte editieren,<br />

‣ Einfache Skripts, Makros, … programmieren<br />

‣ IT-Sicherheit und Geräteschutz (z.B. durch Antivirensoftware),<br />

‣ Datenschutz und Umgang mit persönlichen Daten<br />

‣ technische Probleme lösen (Programme installieren, Softwareeinstellungen ändern)<br />

‣ Technologien kreativ nutzen (digiswot)<br />

‣ Unterschiede bei digitaler Kompetenz erkennen<br />

Quelle: http://initiatived21.de/app/uploads/2017/01/studie-d21-digital-index-2016.pdf<br />

http://www.digitalwerkstatt.de/home/kompetenzen/


<strong>Digitale</strong> Selbstkompetenzen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Digital Identität<br />

<strong>Digitale</strong> Anwendung<br />

<strong>Digitale</strong>r Schutz und<br />

Sicherheit<br />

<strong>Digitale</strong> Emotionale<br />

Intelligenz<br />

<strong>Digitale</strong><br />

Kommunikation<br />

<strong>Digitale</strong> Rechte<br />

‣ Eigene Online-Identität erstellen<br />

‣ Die Auswirkungen auf die eigene Person in der Online-Präsenz bewusst sein<br />

‣ Die Fähigkeit, digitale Geräte und Medien zu verwenden und die Kontrolle zu behalten<br />

‣ gesunde Balance zwischen virtuellem und realem Leben<br />

‣ Cyber-Bedrohungen (z. B. Hacken, Betrug, Malware) erkennen<br />

‣ Bewährte Praktiken und geeignete Sicherheits-Tools für den Datenschutz verwenden<br />

‣ Digital einfühlsam sein<br />

‣ Gute Beziehungen mit anderen Menschen online aufzubauen<br />

‣ Mit Hilfe vielfältiger Technologien und Medien mit anderen Menschen kommunizieren<br />

und zusammenarbeiten<br />

‣ Netiquette (Verhalten im Netz)<br />

‣ <strong>Digitale</strong> persönliche und Schutz Rechte verstehen und wahren<br />

Quelle: https://www.dqinstitute.org/what-is-dq/#contentblock3<br />

http://www.elektroniknet.de/markt-technik/karriere/diese-8-digitalen-skills-sollten-sie-drauf-haben-141616.html<br />

http://www.teachtoday.de<br />

http://www.digitalwiki.de/begriffe/


SE<br />

WI<br />

VER<br />

ENT<br />

hen<br />

schen<br />

gessen<br />

fallen<br />

Wie sieht der Mensch von Morgen aus?<br />

<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0<br />

1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0 1 0 1<br />

1 0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1<br />

0 1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0 1 0<br />

1 0 1 0 1 0<br />

0 1 0 1 0<br />

1 0 1<br />

SEWIVERENT<br />

DENKEN<br />

VERSTEHEN<br />

ERLEBEN<br />

HANDELN<br />

REFLEKTIEREN<br />

LERNEN<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.


<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Wie kann die Vielzahl<br />

an Möglichkeiten<br />

vermittelt werden?<br />

wenn …<br />

Quelle: https://unicheck.com/blog/digital-immigrants-vs-digital-natives<br />

http://imbstudent.donau-uni.ac.at/nextgen/digital-immigrants-vs-digital-natives/


<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

<strong>Digitale</strong>n <strong>Kompetenzen</strong><br />

der Menschen in<br />

Deutschland.<br />

Nach Alter<br />

Die dargestellten Werte sind Indexwerte und<br />

stellen eine Messgröße für den jeweiligen<br />

Digitalisierungsgrad dar.<br />

Der Indexwert besteht aus über 200<br />

Einzelinformationen.<br />

Quelle: http://initiatived21.de/publikationen/d21-digital-index-2015/


<strong>Digitale</strong> <strong>Kompetenzen</strong> vermitteln<br />

Die dargestellten Werte sind<br />

Indexwerte und stellen eine<br />

Messgröße für den jeweiligen<br />

Digitalisierungsgrad dar.<br />

Der Indexwert besteht Martin aus Bieber über<br />

200 Einzelinformationen.<br />

Consulting und Training e.U.<br />

<strong>Digitale</strong>n <strong>Kompetenzen</strong> der Menschen<br />

in Deutschland. Nach Bildung<br />

Es stellen sich die Fragen:<br />

Wie lernen wir in Zukunft?<br />

Wie erreichen wir in Zukunft unsere <strong>Kompetenzen</strong>?<br />

Teilen Sie uns bitte Ihre Meinung mit:<br />

https://fbr.io/join/i40lern<br />

Die gesammelten Meinungen finden Sie hier:<br />

https://edupad.ch/K1a7aGQmB6<br />

Quelle: http://initiatived21.de/publikationen/d21-digital-index-2015/


Die zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong><br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Zukünftigen <strong>Kompetenzen</strong>


Digitalisierung<br />

Kompetenz<br />

Persönliche<br />

Anwendung<br />

Qualifizierung<br />

<strong>Kompetenzen</strong> in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Professionalisierung<br />

Methodenkompetenz<br />

Selbstkompetenz<br />

‣ Probleme strukturieren<br />

‣ Entscheidungen zielgerecht finden<br />

‣ Selbsteinschätzung und<br />

‣ selbstständigen Entwicklung<br />

<strong>Kompetenzen</strong><br />

Orientierung<br />

fachlich<br />

Fachkompetenz<br />

<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />

4.0<br />

Soziale Kompetenz<br />

sozial<br />

‣ Aufgaben- und<br />

‣ tätigkeitsspezifische<br />

in sozialen Interaktionssituationen<br />

‣ kommunikativ und<br />

Fertigkeiten und Kenntnisse.<br />

‣ kooperativ handeln<br />

Wirksamkeit<br />

Anmerkung: Die angeführte <strong>Kompetenzen</strong> sind Beispiele<br />

und abhängig von der jeweiligen Anforderung.


Digitalisierung<br />

Kompetenz<br />

Persönliche<br />

Anwendung<br />

Qualifizierung<br />

<strong>Kompetenzen</strong> (Fähigkeiten) in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Professionalisierung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

fachlich<br />

Methodenkompetenz<br />

✓ <strong>Digitale</strong> Methoden anwenden<br />

✓ Prozesse gestalten, reflektieren, verbessern<br />

✓ Lösungen mit System erarbeiten<br />

✓ Kreativitätstechniken einsetzen<br />

✓ Innovationen umsetzen<br />

Fachkompetenz<br />

✓ HAND WERK<br />

✓ Schöpferisches TUN<br />

✓ Systemisches Denken<br />

✓ Diagnose technischer Systeme<br />

✓ Aus der Kundensicht denken<br />

<strong>Kompetenzen</strong><br />

<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />

4.0<br />

Selbstkompetenz<br />

✓ <strong>Digitale</strong> Selbstkompetenz<br />

✓ eigenverantwortlich handeln<br />

✓ Konzentrationsfähig, beharrlich<br />

✓ mit permanenten Wandel umgehen<br />

✓ MUT, MUT zum TUN<br />

Soziale Kompetenz<br />

Orientierung<br />

sozial<br />

✓ Kommunikation<br />

✓ Ziele umsetzen<br />

✓ Führen und entscheiden<br />

✓ Teamfähig, Vernetzung und Abstimmung<br />

✓ Mit Menschen lernen und entwickeln<br />

„Was sollen wir tun?“<br />

Wirksamkeit<br />

Anmerkung: Die angeführte <strong>Kompetenzen</strong> sind Beispiele<br />

und abhängig von der jeweiligen Anforderung.


Digital<br />

Kompetenz<br />

Analog<br />

<strong>Kompetenzen</strong> = Werte in einer <strong>Digitale</strong>n Smarten Welt 4.0<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Erleben<br />

Respekt<br />

Vertrauen<br />

<strong>Kompetenzen</strong><br />

<strong>Digitale</strong> Smarte Welt<br />

4.0<br />

Orientierung<br />

Liebe, Glück<br />

Begeistern<br />

Sinn, Nutzen<br />

Kultur LEBEN<br />

„Wie sollen wir Handeln?“<br />

Leben<br />

… nur mit dem Herzen sieht man gut


Zusammenfassung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Zusammenfassung


Zusammenfassung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Quelle: http://sctr7.com/2014/07/09/twelve-emerging-trends-in-data-analytics-part-1-of-4/


Zusammenfassung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Wenn wir<br />

D A N K E !


2. Thema<br />

aus 360°<br />

Perspektive<br />

betrachten<br />

Risiken<br />

60 min<br />

PLUS<br />

360°<br />

Betrachtung<br />

des Themas<br />

Minus<br />

3. Thementische<br />

Chancen<br />

Anregung<br />

3. Erkenntnisse<br />

erarbeiten<br />

Erkenntnisse für die<br />

Ausbildung<br />

<strong>Kompetenzen</strong><br />

1. Einfache<br />

Information<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

4. Präsentieren


Thementische - Themen<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Das Handwerk und<br />

die handwerklichen Fähigkeiten<br />

im digitalen Zeitalter<br />

Technik im Wandel<br />

Handwerk, Wissen, Augmented Reality, …<br />

Der Weg zum Miteinander<br />

Die steigende Information und Komplexität<br />

ein Wachstumskiller?<br />

„5S Lean Management und die digitalen<br />

50 min<br />

<strong>Kompetenzen</strong>“<br />

Die Möglichkeiten der Zukunft!<br />

Der Mensch in der digitalen Welt<br />

und die Generation „αlpha“


4. Zusammenfassung<br />

Martin Bieber<br />

Consulting und Training e.U.<br />

Präsentation<br />

360° Betrachtung<br />

des Themas<br />

Themen<br />

gruppe<br />

Erkenntnisse für die<br />

Ausbildung <strong>Kompetenzen</strong><br />

Abschluss<br />

Zusammenfassung<br />

50 min<br />

Ausblick

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!