wisoak G 2018
Gesundheit, Soziales
Gesundheit, Soziales
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<strong>2018</strong><br />
kompetenz<br />
zentrum<br />
Gesundheit und<br />
Soziales<br />
berufliche bildung<br />
bremerhaven<br />
18<br />
bremen und<br />
I n t e r d i s z i p l i n ä r e B i l d u n g<br />
P f l e g e u n d B e t r e u u n g<br />
E r z i e h u n g u n d S o z i a l e s<br />
We i t e r e G e s u n d h e i t s - u n d S o z i a l f a c h b e r u f e<br />
S c h u l e n f ü r A l t e n p f l e g e , L o g o p ä d i e ,<br />
S o z i a l a s s i s t e n z , M o t o p ä d i e<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
www.<strong>wisoak</strong>.de/<br />
kompetenzzentrum-gesundheit<br />
Bildungs<br />
checker<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
V O R W O R T<br />
›› Folgen Sie uns<br />
bei Twitter und<br />
Facebook!<br />
Seit Juli 2017 verantworte ich die Geschäftsführung<br />
der Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer. Mein Ziel ist, die<br />
<strong>wisoak</strong> als modernen Bildungsdienstleister<br />
weiterzuentwickeln. Dabei wollen wir uns<br />
besonders den Herausforderungen der fortschreitenden<br />
Digitalisierung in Wirtschaft<br />
INHALT<br />
und Gesellschaft stellen. Ein weiteres wichtiges<br />
Anliegen ist mir die Durchlässigkeit<br />
zwischen beruflicher und hochschulischer<br />
Bildung. In der Entwicklung unserer Programme<br />
nehmen wir kontinuierlich aktuelle<br />
6<br />
5<br />
BERUFLICHE<br />
FORT- UND WEITERBILDUNGEN<br />
GESUNDHEIT & SOZIALES<br />
I n t e r d i s z i p l i n ä r<br />
Trends und neue Fragestellungen eines sich<br />
schnell wandelnden beruflichen Alltags auf.<br />
12<br />
P f l e g e u n d B e t r e u u n g<br />
Durch neue Formate und modulare Angebote<br />
bemühen wir uns, Ihnen ein Höchstmaß an<br />
2 1<br />
E r z i e h u n g u n d S o z i a l e s<br />
Flexibilität in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung<br />
zu bieten. In dem vorliegenden<br />
Programmheft von <strong>wisoak</strong> G finden Sie<br />
neben Fortbildungen und Seminaren für die<br />
2 3<br />
2 6<br />
We i t e r e G e s u n d h e i t s -<br />
u n d S o z i a l f a c h b e r u f e<br />
G e s u n d i m A r b e i t s l e b e n<br />
Bildungsurlaube Gesundheit<br />
Gesundheitsberufe in Pflege und Therapie<br />
erstmalig eine Reihe von Angeboten für die<br />
Sozialberufe. Mein Team und ich hoffen,<br />
dass auch für Sie etwas dabei ist.<br />
4<br />
AUSBILDUNG UND<br />
UMSCHULUNGEN<br />
F a c h s c h u l e f ü r M o t o p ä d i e<br />
10<br />
A l t e n p f l e g e s c h u l e / B e r u f s f a c h -<br />
s c h u l e f ü r A l t e n p f l e g e h i l f e<br />
Ihre<br />
Dr. Nadine Tobisch<br />
Geschäftsführerin<br />
der <strong>wisoak</strong><br />
2 0<br />
2 4<br />
B e r u f s f a c h s c h u l e<br />
f ü r S o z i a l a s s i s t e n z<br />
S c h u l e f ü r L o g o p ä d i e
2<br />
F örderung<br />
E R M Ä S S I G U N G E N U N D F I N A N Z I E L L E H I L F E N<br />
KammerCard<br />
Als Mitglied der Arbeitnehmerkammer Bremen zahlen Sie<br />
in der <strong>wisoak</strong> niedrigere Preise.<br />
N E U : Aus dem ›Meister-BAföG‹ wird das neue<br />
›Aufstiegs-BAföG‹<br />
Ab dem 1. August 2016 können sich Teilnehmerinnen und<br />
Teilnehmer einer beruflichen Aufstiegsfortbildung über höhere<br />
Zuschussanteile, Freibeträge und Bedarfssätze freuen.<br />
Wer ab oder nach dem 1.8.2016 eine Förderung erhält, profitiert<br />
von zahlreichen strukturellen Verbesserungen. Die<br />
wichtigsten im Überblick:<br />
n Die einkommensunabhängige Förderung der Lehrgangskosten<br />
steigt von 10.226 Euro auf 15.000 Euro<br />
n Der Zuschussanteil hierauf wird von 30,5 Prozent<br />
auf 40 Prozent erhöht<br />
n Der mögliche Erlass des restlichen Darlehens für die<br />
Lehrgangs- und Prüfungskosten bei Bestehen der Prüfung<br />
wird von 25 auf 40 Prozent erhöht<br />
n Altersunabhängige finanzielle Unterstützung<br />
Ausführliche Informationen erhalten Sie unter<br />
www.meister-bafoeg.info (www.aufstiegs-bafoeg.info)<br />
Auskunft und Beratung: Jana Grohs, 0421·4499-622,<br />
j.grohs@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Steuern sparen<br />
Ihre Aufwendungen für Fortbildungsseminare können<br />
Sie beim Finanzamt steuermindernd geltend machen.<br />
Förderung für Arbeitsuchende<br />
Nehmen Sie als arbeitsuchende/r Bremerin oder Bremer<br />
an einer Bildungsveranstaltung teil, erhalten Sie auf Antrag<br />
eine Kostenermäßigung pro Veranstaltung in Höhe von<br />
50 Prozent (maximal € 50,–). Bitte bringen Sie dafür eine<br />
Bescheinigung des Job Centers/Agentur für Arbeit und Ihren<br />
Personalausweis mit. Sollten Sie als Arbeitssuchende/r nicht<br />
im Lande Bremen leben, vor Ihrer Arbeitslosigkeit aber<br />
Mitglied der Arbeitnehmerkammer gewesen sein, erhalten<br />
Sie ebenfalls diese Preisermäßigung.<br />
›Die Bildungsprämie‹<br />
Ein staatlicher Zuschuss fur Ihren Weiterbildungskurs<br />
Sie wollen beruflich weiterkommen und möchten sich<br />
weiterbilden? Seit Dezember 2008 zahlt sich Weiterbildung<br />
auch im wörtlichen Sinne aus – mit der Bildungsprämie.<br />
Sie bekommen die Hälfte (bis zu 500 Euro) der Gebühr vom<br />
Staat dazu. Geschenkt.<br />
Anspruch auf einen Prämiengutschein haben Sie, wenn<br />
Sie mind. 15 Stunden pro Woche erwerbstätig sind und<br />
Ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit 20.000 Euro<br />
(oder 40.000 Euro bei gemeinsam Veranlagten) nicht<br />
übersteigt.<br />
Die Ausgabe des Gutscheins erfolgt im Rahmen eines<br />
Beratungsgespräches, bei dem das Weiterbildungsziel<br />
ermittelt wird.<br />
Beratungen im Land Bremen:<br />
Bremer Volkshochschule, Hanna Reisch,<br />
Telefon 0421·36301-432, hanna.reisch@vhs-bremen.org<br />
VHS Bremerhaven, Norbert Rossmann-Fischer,<br />
Telefon 0471·59047-54, bildungspraemie@vhs-bremerhaven.de<br />
Weitere Informationen finden Sie auch unter<br />
www.bildungspraemie.info<br />
Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und<br />
Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.<br />
Bremer Weiterbildungsscheck<br />
Der Bremer Weiterbildungsscheck ist ein Gutschein<br />
zur Ermäßigung von Kursgebühren. Er wird vergeben im<br />
Rahmen des Landesprogramms ›Weiter mit Bildung und<br />
Beratung‹ und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds<br />
finanziert. Mit dem Programm sollen verschiedene<br />
Personengruppen sowie Klein- und Kleinstbetriebe bei<br />
der Beteiligung an Weiterbildung unterstützt werden.<br />
Informationen und Beratung in Bremen:<br />
Arbeitnehmerkammer Bremen, Telefon 0421·36301-432<br />
oder unter http://www.bremen.de/wirtschaft/<br />
weiterbildungsberatung/der-bremer-weiterbildungsscheck<br />
Weiterbilden und weiterkommen!<br />
Wer in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf arbeitet, leistet eine wichtige gesellschaftliche<br />
Aufgabe. Denn nur mit gut ausgebildeten Fachkräften lässt sich<br />
die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung der Bevölkerung sichern.<br />
Deshalb ist es wichtig, dass es ausreichend Angebote zur Fort- und Weiterbildung<br />
gibt – für Altenpfleger ebenso wie für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen<br />
oder Ergotherapeuten.<br />
Wir setzen uns – auch politisch – dafür ein, dass es in Bremen und Bremerhaven<br />
ausreichend Angebote gibt und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
gute Bedingungen vorfinden – damit aus Qualifizierung auch ›gute Arbeit‹ wird.<br />
Peter Kruse<br />
Präsident der<br />
Arbeitnehmerkammer<br />
Ingo Schierenbeck<br />
Hauptgeschäftsführer der<br />
Arbeitnehmerkammer
SEMINARÜBERSICHT<br />
BREMEN UND BREMERHAVEN<br />
Te r m i n<br />
V A - N r. T i t e l<br />
Te r m i n<br />
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
V A - N r. T i t e l<br />
3<br />
A U S B I L D U N G<br />
B r e m e n<br />
02.04.<strong>2018</strong>– 31.03.2021<br />
02.04.<strong>2018</strong>– 29.03.2019<br />
01.06.<strong>2018</strong>– 30.11.2021<br />
03.09.<strong>2018</strong>– 31.08.2021<br />
03.09.<strong>2018</strong>– 31.08.2020<br />
01.11.<strong>2018</strong>– 29.10.2021<br />
01.11.<strong>2018</strong>– 31.10.2019<br />
B r e m e r h a v e n<br />
20.08.<strong>2018</strong>– 14.09.<strong>2018</strong><br />
15.10.<strong>2018</strong>– 16.02.2020<br />
in Planung für <strong>2018</strong><br />
W E I T E R B I L D U N G E N<br />
Interdisziplinär<br />
B r e m e n<br />
19.01.<strong>2018</strong>– 22.09.<strong>2018</strong><br />
27.02.<strong>2018</strong>– 24.04.<strong>2018</strong><br />
02.03.<strong>2018</strong>– 19.05.2019<br />
15.05.<strong>2018</strong>– 07.03.2020<br />
03.09.<strong>2018</strong>– 31.08.2020<br />
B r e m e r h a v e n<br />
04.09.<strong>2018</strong>– 28.05.2019<br />
Pflege und Betreuung<br />
B r e m e n<br />
12.02.<strong>2018</strong>– 10.09.<strong>2018</strong><br />
02.03.<strong>2018</strong>– 31.05.2019<br />
09.04.<strong>2018</strong>– 01.06.<strong>2018</strong><br />
16.05.<strong>2018</strong>– 05.12.<strong>2018</strong><br />
18.05.<strong>2018</strong>– 14.09.<strong>2018</strong><br />
24.10.<strong>2018</strong>– 12.12.2020<br />
24.10.<strong>2018</strong>– 08.02.2020<br />
29.10.<strong>2018</strong>– 14.12.<strong>2018</strong><br />
B r e m e r h a v e n<br />
10.04.<strong>2018</strong>– 17.05.<strong>2018</strong><br />
31.05.<strong>2018</strong>– 05.11.2020<br />
31.05.<strong>2018</strong>– 28.11.2019<br />
01.10.<strong>2018</strong>– 31.03.2019<br />
16.10.<strong>2018</strong>– 15.11.<strong>2018</strong><br />
15.11.<strong>2018</strong>– 13.06.2019<br />
Vorauss. Beginn 06.<strong>2018</strong><br />
02.11.<strong>2018</strong>.– 20.01.<strong>2018</strong><br />
27.02.<strong>2018</strong><br />
14.11.<strong>2018</strong><br />
14.02.<strong>2018</strong><br />
03.03.<strong>2018</strong><br />
19.04.<strong>2018</strong><br />
14.09.<strong>2018</strong><br />
30.10.<strong>2018</strong><br />
71300<br />
71360<br />
71310<br />
71121<br />
71701<br />
71302<br />
71362<br />
71400<br />
71440<br />
73300<br />
73410<br />
73100<br />
49000<br />
71701<br />
73256<br />
75220<br />
75100<br />
75850<br />
75330<br />
75120<br />
75203<br />
75263<br />
75853<br />
75606<br />
75206<br />
75268<br />
75288<br />
75608<br />
75228<br />
Weitere Gesundheits- und Sozialfachberufe<br />
B r e m e n<br />
78330<br />
78343<br />
K O S T E N L O S E FA C H V O R T R Ä G E<br />
Interdisziplinär<br />
72010<br />
72023<br />
72600<br />
72560<br />
72701<br />
72593<br />
72303<br />
Ausbildung Altenpflege, Q-Kurs<br />
Ausbildung Altenpflegehilfe<br />
Ausbildung Altenpflege und Altenpflegehilfe,<br />
Teilzeit<br />
Ausbildung Logopädie<br />
Ausbildung Motopädie, Teilzeit<br />
Ausbildung Altenpflege, R-Kurs<br />
Ausbildung Altenpflegehilfe<br />
Vorqualifizierung Sozialassistenz<br />
Ausbildung / Umschulung Sozialassistenz<br />
Ausbildung Erzieher/in<br />
Gedächtnistrainer/in<br />
Basiskurs Inklusion und heilpädagogisches<br />
Handeln<br />
Fachkraft für tiergestützte Interventionen<br />
Fachwirt/in im Gesundheits- und<br />
Sozialwesen IHK<br />
Motopäde / Motopädin<br />
Suchtkrankenhelfer/in<br />
Praxisanleiter/in<br />
Einrichtungsleitung / Heimleitung<br />
Betreuungskraft nach §§ 43b,<br />
53c SGB XI (vorher § 87b)<br />
Fachkraft für Demenz<br />
Betriebswirtschaftlich-rechtliche Qualifikation<br />
anerkannt als Modul in Weiterbildung<br />
Einrichtungsleitung<br />
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege<br />
(PDL gem. WBPVO Pflege)<br />
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung<br />
Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI<br />
(vorher § 87b)<br />
Hygienebeauftragte/r<br />
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege<br />
(PDL gem. WBPVO Pflege)<br />
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung<br />
Kompetenzorientiertes Anleiten,<br />
Lehren und Lernen in der Pflegepraxis<br />
Hygienebeauftragte/r<br />
Praxisanleiter/in<br />
Bobath-Grundkurs (G.K.B.)<br />
Bobath – Refresher-Kurs<br />
TA G E S S E M I N A R E / F O R T B I L D U N G E N<br />
Interdisziplinär<br />
B r e m e n<br />
Warum gewinnt das Marketing für<br />
Einrichtungen im Gesundheits- und<br />
Sozialwesen eine immer höhere Bedeutung?<br />
Tierische Unterstützung – Möglichkeiten und<br />
Grenzen von tiergestützten Interventionen<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben –<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
Musikmedizin, Musiktherapie:<br />
Ansätze in Pädagogik,<br />
Entwicklungsbegleitung und Pflege<br />
Demenz: Kontakte positiv gestalten<br />
SMARTe Entwicklungsziele formulieren<br />
und umsetzen<br />
Schneller denken, leichter lernen, mehr<br />
behalten – Gehirn-Fitness im Pflegeoder<br />
Therapieberuf<br />
B r e m e r h a v e n<br />
01.03.<strong>2018</strong><br />
21.04.<strong>2018</strong><br />
07.09.<strong>2018</strong><br />
18.10.<strong>2018</strong><br />
Pflege und Betreuung<br />
B r e m e n<br />
09.02.<strong>2018</strong><br />
12.02.<strong>2018</strong><br />
05.03.<strong>2018</strong><br />
16.03.<strong>2018</strong><br />
17.04.<strong>2018</strong>– 18.04.<strong>2018</strong><br />
23.04.<strong>2018</strong>– 24.04.<strong>2018</strong><br />
18.06.<strong>2018</strong><br />
03.09.<strong>2018</strong>– 04.09.<strong>2018</strong><br />
06.09.<strong>2018</strong><br />
11.09.<strong>2018</strong><br />
18.09.<strong>2018</strong><br />
19.09.<strong>2018</strong><br />
24.09.<strong>2018</strong><br />
11.10.<strong>2018</strong>– 12.10.<strong>2018</strong><br />
08.11.<strong>2018</strong>– 09.11.<strong>2018</strong><br />
13.11.<strong>2018</strong><br />
14.11.<strong>2018</strong>– 15.11.<strong>2018</strong><br />
B r e m e r h a v e n<br />
22.11.<strong>2018</strong><br />
14.03.<strong>2018</strong>– 15.03.<strong>2018</strong><br />
15.03.<strong>2018</strong><br />
27.04.<strong>2018</strong><br />
25.05.<strong>2018</strong>+01.06.<strong>2018</strong><br />
05.06.<strong>2018</strong><br />
21.11.<strong>2018</strong><br />
26.11.<strong>2018</strong>– 27.11.<strong>2018</strong><br />
Erziehung und Soziales<br />
B r e m e n<br />
B r e m e r h a v e n<br />
14.02.<strong>2018</strong><br />
24.04.<strong>2018</strong><br />
27.04.<strong>2018</strong><br />
20.10.<strong>2018</strong><br />
08.03.<strong>2018</strong><br />
18.04.<strong>2018</strong><br />
21.04.<strong>2018</strong><br />
07.06.<strong>2018</strong><br />
72956<br />
72606<br />
72556<br />
72958<br />
74220<br />
74850<br />
74710<br />
74760<br />
74130<br />
74851<br />
74740<br />
74853<br />
74223<br />
74143<br />
74753<br />
74303<br />
74723<br />
74953<br />
74854<br />
74733<br />
74123<br />
74353<br />
74156<br />
74607<br />
74226<br />
74856<br />
74757<br />
74609<br />
74858<br />
72600<br />
76600<br />
76630<br />
76503<br />
76606<br />
76306<br />
72606<br />
76507<br />
Refresher für Suchtkrankenhelfer/in<br />
Kompetenter Umgang mit schwierigen<br />
Gesprächssituationen<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben –<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
Kindliche Lern- und Sprachförderung durch Musik<br />
Refresher für Suchtkrankenhelfer/in –<br />
Vernetzung und Unterstützung in der eigenen<br />
Suchtberater-Tätigkeit<br />
Fortbildungstag für Praxisanleiter/innen in<br />
der Pflege – Ausbildungsplanung und<br />
Entwicklung von Lernzielen<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt Sprache – Gedächtnis –<br />
Kommunikation spielerisch fördern<br />
Das biografische Gespräch und die<br />
Biografiearbeit<br />
Begegnung und Mobilisation über Bewegung<br />
Gesunde Führung<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt Sinnesaktivierung bei dementiell<br />
erkrankten Menschen<br />
Wortsalat – Umgang mit Sprach- und<br />
Sprechstörungen<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt Angebote für Bettlägerige<br />
Fortbildungstag für Praxisanleiter/innen<br />
in der Pflege – Kollegiale Beratung im<br />
Rahmen der Praxisanleitung<br />
Mitarbeiter-Motivation (und gesundes<br />
Arbeitsverhalten)<br />
Musik: Heilkraft und Türöffner in Pflege und<br />
Therapie<br />
Die Vielfalt im Team nutzen –<br />
Interkulturelle Kompetenz in der Pflege<br />
Aromapflege im Rahmen von Basaler Aktivierung<br />
Pflege: Berufszeit – Lebenszeit?!<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt Sitztanz / Sitzgymnastik<br />
Umgang mit herausforderndem Verhalten<br />
von demenziell erkrankten Menschen<br />
Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Imagepflege<br />
für Sozial- und Pflegeeinrichtungen<br />
Schmerzmanagement in der Pflege<br />
Kompetenzorientierte Teamentwicklung<br />
Refresher für Hygienebeauftragte –<br />
Umgang mit Multi-Resistenten-Erregern (MRE)<br />
Fortbildungstag für Praxisanleiter/innen<br />
in der Pflege – Methodenkoffer für die<br />
Praxisanleitung<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt: Grundlagen der Basalen<br />
Stimulation<br />
Musik: Heilkraft und Türöffner in Pflege und<br />
Therapie<br />
Refresher für Hygienebeauftragte –<br />
Hygiene und Risikomanagement<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
Schwerpunkt: Bedeutung Biografischen<br />
Arbeitens<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben –<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
Inklusion alltagsnah und konkret –<br />
inklusive Spiel- und Fördersituationen in der<br />
kindlichen Entwicklungsbegleitung<br />
Kinder beobachten und begleiten<br />
Kindliche Resilienz und Selbstwert fördern<br />
Inklusion alltagsnah und konkret –<br />
inklusive Spiel- und Fördersituationen in der<br />
kindlichen Entwicklungsbegleitung<br />
Elterngespräche motivierend und gewinnbringend<br />
gestalten<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben –<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
Kindliche Resilienz und Selbstwert fördern<br />
Gesund im Arbeitsleben Angebote zur Gesundheitsprävention / Bildungsurlaub<br />
Gesundheit starten wöchentlich. Genaue Themen und Termine auf Seite 27.
4<br />
FACHSCHULE<br />
FÜR MOTOPÄDIE<br />
Willkommen am Standort Bremen!<br />
NEU!<br />
A b s c h l u s s<br />
Staatlich anerkannte/r Motopädin /<br />
Motopäde<br />
Eine Kooperation mit der Hochschule<br />
Emden angestrebt, an der bei Interesse der<br />
Bachelorabschluss in Motologie erworben<br />
werden kann.<br />
Sind Sie bereits in einem Beruf des Sozial- und<br />
Gesundheitswesens tätig und haben Interesse an<br />
Bewegung und Wechselwirkungen zwischen Körper<br />
und Psyche? Dann ist die Ausbildung zum Motopäden/zur<br />
Motopädin genau das Richtige für Sie.<br />
Bei uns an der Fachschule für Motopädie können<br />
Sie berufsbegleitend den staatlich anerkannten<br />
Abschluss ›Motopäde / Motopädin‹ absolvieren.<br />
Der motopädische Ansatz<br />
Die Motopädie ist psychomotorisch orientiert,<br />
d.h. sie geht von der untrennbaren Einheit sozialer,<br />
biologischer und psychischer Prozesse aus. Aufgabe<br />
der Motopädie ist die Begleitung und Förderung von<br />
Menschen jeden Alters mit eingeschränkten Wahrnehmungs-<br />
und Bewegungsfunktionen in ihren<br />
Entwicklungs- und Stabilisierungsprozessen. Über<br />
Bewegung wird die tägliche Handlungs- und<br />
Kommunikationsfähigkeit positiv angestoßen.<br />
Perspektive – Tätigkeitsfelder<br />
Motopäden/Motopädinnen arbeiten häufig<br />
- in pädagogischen oder therapeutischen<br />
Bereichen, auch interdisziplinär<br />
- in Kitas, Schulen, Einrichtungen der Jugend-,<br />
Behinderten- und Altenhilfe, in Volkshochschulen,<br />
Familienbildungsstätten, in freier Praxis<br />
- in Prävention, Entwicklungsförderung,<br />
Rehabilitation, Integration und Beratung<br />
- einzel- und gruppentherapeutisch<br />
- freiberuflich oder angestellt.<br />
Vo r a u s s e t z u n g e n<br />
- Mittlere Reife und Abschluss einer Ausbildung<br />
im Sozial- und Gesundheitswesen,<br />
(z. B. Erziehung/Sozialpädagogik,<br />
Heilerziehungspflege, Physio-, Ergotherapie,<br />
Logopädie, Pflege/Altenpflege<br />
- Auch Interessenten akademischer<br />
Gesundheitsfachberufe in Pädagogik,<br />
Pflege oder Therapie sind angesprochen<br />
A b l a u f u n d F i n a n z i e r u n g<br />
Die berufsbegleitende Ausbildung dauert<br />
zwei Jahre und umfasst ca. 1200 Unterrichtsstunden.<br />
Diese finden an Wochenenden<br />
(freitags und samstags) sowie an<br />
zwei Blockwochen pro Jahr statt. Nächster<br />
Start ist im September <strong>2018</strong>.<br />
Es wird ein monatliches Schulgeld<br />
erhoben. Über Aufstiegs-Bafög besteht eine<br />
Fördermöglichkeit.<br />
Gerne beraten wir Sie über Details.<br />
G u t z u w i s s e n<br />
Ergänzend zur Fachausbildung finden<br />
Sie Tagesseminare zu verschiedenen<br />
Themenfeldern der Motopädie in unserem<br />
Fortbildungsprogramm.<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
Vera Wanetschka<br />
Logopädie und Motopädie<br />
Telefon 0421· 4499-660/-748<br />
v.wanetschka@<strong>wisoak</strong>.de<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
Norbert Gerwien<br />
Telefon 0421·4499-748<br />
n.gerwien@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Fachschule<br />
für Motopädie<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
BERUFLICHE FORT-<br />
UND WEITERBILDUNG<br />
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
im Kompetenzzentrum Gesundheit und Soziales der <strong>wisoak</strong><br />
5<br />
Seit über 20 Jahren bieten wir in Bremen und<br />
Bremerhaven Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen<br />
Qualifizierung im Pflege-, Sozial- und<br />
Gesundheitsbereich an. Dabei werden verschiedene<br />
Themen und Berufsgruppen angesprochen. Unser<br />
Programm teilt sich dabei in folgende Bereiche auf:<br />
- 1. Interdisziplinär<br />
- 2. Pflege und Betreuung<br />
- 3. Erziehung und Soziales<br />
- 4. Weitere Gesundheits- und Sozialberufe<br />
- 5. Gesundheit im Arbeitsleben / Bildungsurlaube<br />
zur Gesundheitsförderung<br />
Erfahrene Dozentinnen und Dozenten vermitteln<br />
dabei die Inhalte sehr anwendungsorientiert und<br />
auf dem aktuellsten Stand wissenschaftlicher<br />
Erkenntnisse.<br />
Abwechslungsreiches Programm<br />
Die meisten Seminare werden berufsbegleitend<br />
angeboten, so dass ein Theorie-Praxis-<br />
Transfer schon während des Lehrgangs<br />
stattfindet. Zudem ermöglichen zahlreiche<br />
e i n - o d e r m e h r t ä g i g e F o r t b i l d u n g e n, erworbene<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten zu<br />
erhalten und zu erweitern. Neben Aktualisierung<br />
von Fachwissen, Methodenkenntnis<br />
und Handlungskompetenz bieten wir<br />
auch Angebote zu Teamstärkung, Mitarbeitergesundheit<br />
und Kommunikation an.<br />
Die b e r u f s b e g l e i t e n d e n We i t e r b i l d u n -<br />
g e n können dagegen einen Zeitraum von<br />
bis zu zwei Jahren umfassen und haben<br />
das Ziel einer Qualifizierung, um sich beruflich<br />
weiterzuentwickeln und aufzusteigen.<br />
Meist enthalten sie eine individuelle<br />
Leistungsüberprüfung und enden mit der<br />
Erteilung eines Zertifikats oder staatlichen<br />
Abschlusses, der das Führen einer neuen<br />
Berufsbezeichnung ermöglicht.<br />
In der <strong>wisoak</strong> werden Fachweiterbildungen<br />
in modularisierter Form durchgeführt.<br />
Bei diesem ›Baukastenprinzip‹<br />
schließt jedes Modul mit einer eigenen<br />
Prüfung ab und kann somit auch einzeln<br />
gebucht werden (Beispiel: siehe Abb.).<br />
Weitere Informationen unter<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
Stöbern Sie in unserem Programm und<br />
finden Sie ›Ihr‹ Fort- und Weiterbildungsangebot!<br />
Wir freuen uns auf das neue<br />
Veranstaltungsjahr mit Ihnen!<br />
G R U N D M O D U L 1<br />
G R U N D M O D U L 2<br />
FA C H M O D U L 1<br />
FA C H M O D U L 2<br />
FA C H M O D U L 3<br />
Grundlagen der<br />
professionellen<br />
Orientierung<br />
Beratung und<br />
Anleitung<br />
Personal<br />
- management und<br />
- führung<br />
Organisation<br />
und Management<br />
Case- und<br />
Care-<br />
Management<br />
A B S C H L U S S :<br />
FACHKRAFT<br />
PRAXISANLEITUNG<br />
WOHNBEREICHS-/<br />
STATIONSLEITUNG<br />
FACHKRAFT FÜR LEITUNGS-<br />
AUFGABEN IN DER PFLEGE<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
B R E M E R H A V E N<br />
Birgit Spindler<br />
Telefon 0471· 595-22<br />
b.spindler@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E N<br />
Cornelia Kebreau<br />
Telefon 0421· 4499-647<br />
c.kebreau@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E N<br />
Corinna Gutendorf<br />
Telefon 0421·4499-643<br />
c.gutendorf@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E R H A V E N<br />
Daniela Schott<br />
Telefon 0471·595-43<br />
d.schott@<strong>wisoak</strong>.de
6<br />
fort- und weiterbildung<br />
Interdisziplinäre Bildung<br />
K O S T E N L O S E FA C H V O R T R Ä G E<br />
TA G E S E M I N A R E<br />
Warum gewinnt das Marketing für Einrichtungen<br />
im Gesundheits- und Sozialwesen<br />
eine immer höhere Bedeutung?<br />
Die sich verändernden Umfeldbedingungen im Segment<br />
›Gesundheit und Soziales‹ erfordern nicht nur eine praktizierte,<br />
sondern auch eine kommunizierte Kundenorientierung.<br />
Das beinhaltet eine klare Positionierung in<br />
wachsenden Märkten, fundierte strategische Konzepte<br />
und zielgruppenorientierte Umsetzung mithilfe eines<br />
professionellen Marketing-Instrumentariums.<br />
Der Vortrag soll die viel zitierte Notwendigkeit von Marketing<br />
im Gesundheits- und Sozialwesen kritisch hinterfragen<br />
und gleichzeitig die spezifischen Anforderungen<br />
in diesem Segment kurz skizzieren.<br />
Zielgruppe: Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen<br />
Teilnahmegebühr: Der Vortrag ist gebührenfrei.<br />
Um Anmeldung wird gebeten.<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 0 1 0 27.02.<strong>2018</strong><br />
Di 18.00 – 19.30 Uhr<br />
Tierische Unterstützung<br />
Möglichkeiten und Grenzen von tiergestützten<br />
Interventionen<br />
Tiere werden immer häufiger in pädagogischen, sozialen,<br />
therapeutischen und pflegerischen Kontexten eingesetzt<br />
und können dort die Arbeit der Menschen positiv unterstützen.<br />
In diesem Vortrag wird ein Überblick über verschiedene<br />
tiergestützte Interventionen geboten sowie<br />
deren Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt. Im Anschluss<br />
an den Vortrag sind die Zuhörer/innen eingeladen,<br />
über das Thema zu diskutieren.<br />
Zielgruppe: Interessenten aus pädagogischen, sozialen,<br />
therapeutischen und pflegerischen Berufen<br />
Teilnahmegebühr: Der Vortrag ist gebührenfrei.<br />
Um Anmeldung wird gebeten.<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 0 2 3 14.11.<strong>2018</strong><br />
Mi 18.00 – 19.30 Uhr<br />
Schneller denken, leichter lernen,<br />
mehr behalten<br />
Im heutigen Berufsalltag ist unser Gehirn ständig gefordert,<br />
durch Reizüberflutung und hohe Arbeitsverdichtung<br />
manchmal aber auch überfordert. Berufstätige in Gesundheits-,<br />
Pflege- und Sozialberufen kennen dies besonders.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen mithilfe verschiedener Memotechniken/Merkstrategien<br />
und Konzentrationsübungen sowie mit viel<br />
Humor, ihr Gehirn zu trainieren<br />
❱können Informationen effizienter speichern und abrufen,<br />
schneller denken, ihre Zeit besser einteilen und sich<br />
besser konzentrieren<br />
❱sie können ein persönliches ›Fitnessprogramm‹ für ihr<br />
Gehirn erstellen.<br />
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen und Auszubildende in Gesundheits-<br />
und Sozialberufen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 3 0 3 30.10.<strong>2018</strong><br />
Di 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Kindliche Lern- und Sprachförderung<br />
durch Musik<br />
Jedes Kind will kommunizieren und verstanden werden<br />
sowie durch Interaktion und Ausprobieren Neues entdecken<br />
und lernen. Als nonverbales und emotionales<br />
Ausdrucksmittel kann Musik hier gezielt zur Förderung<br />
eingesetzt werden – vor allem auch bei Sprachverzögerungen<br />
oder -hemmungen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen den Forschungsstand zur Wirkung von Musik<br />
auf Lernverhalten und Sprachentwicklung<br />
❱kennen Ansätze der Musiktherapie in der kindlichen<br />
Sprachförderung mit ihren Möglichkeiten und Grenzen<br />
der Anwendung im eigenen Arbeitsfeld<br />
❱können konkrete Musikspiele gezielt in ihrem Arbeitsalltag<br />
umsetzen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Logopäd/innen, (sozial)pädagogische<br />
und therapeutische Fachkräfte im Bereich der kindlichen<br />
Entwicklungsbegleitung<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 2 5 5 6 07.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 9.00 – 16.00 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
7<br />
Musikmedizin, Musiktherapie<br />
Ansätze in Pädagogik, Entwicklungsbegleitung<br />
und Pflege<br />
Die Musikforschung hat sich mittlerweile zu einem dynamischen<br />
und interdisziplinären Forschungszweig entwikkelt.<br />
Vor allem die Neurowissenschaften geben wichtige<br />
Hinweise auf eine fördernde Wirkung von Musik auf<br />
Gesundheit und Entwicklungsprozesse über die gesamte<br />
Lebensspanne. Musikmedizin und Musiktherapie liefern<br />
methodische Ansätze vom Musikhören über gezielte Interventionen<br />
bis zur individuellen Aktivität mit Klängen<br />
und Musizieren aus Entwicklungs-, Bildungs- und geriatrischer<br />
bzw. geronto-psychiatrischer Sicht.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen mögliche Wirkungen und Anwendungsfelder<br />
von Musik in Medizin, Pflege und Entwicklungsprozessen<br />
❱haben eigene Erfahrungen mit Klangwirkungen anhand<br />
einfacher Percussion-Instrumente gemacht<br />
❱können einzelne Ansätze auf ihren beruflichen Kontext<br />
übertragen<br />
Zielgruppe: Pflegekräfte, Pädagog/innen, Erzieher/innen,<br />
Ergo- und Physoiotherapeut/innen, Logopäd/innen<br />
Teilnahmegebühr: € 90,– KammerCard € 85,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 5 6 0 03.03.<strong>2018</strong><br />
Sa 9.00 – 14.00 Uhr<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
In der Motopädie werden für das junge Kind ganzheitliche<br />
Bewegungsanlässe und Erfahrungsräume gestaltet,<br />
die auf seine entwicklungsgemäßen Bewegungsbedürfnisse<br />
und seine Freude, die Um- und Mitwelt zu erkunden,<br />
abgestimmt sind. Sie stellt dabei insbesondere<br />
die Zusammenhänge von Wahrnehmen, Bewegen und<br />
Erleben in den Mittelpunkt.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen den interdisziplinären Ansatz der Motopädie<br />
kennen<br />
❱erhalten einen psychomotorischen Blick auf den Zusammenhang<br />
von Bewegung, Wahrnehmung und Erleben<br />
❱sind in der Lage, für das junge Kind konkrete Spiel- und<br />
Bewegungsangebote auszuwählen und ggf. selbst zu<br />
entwickeln, die das Experimentieren und sinnstiftende<br />
Erkunden in den Vordergrund stellen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Pädagog/innen, Ergo- und Physiotherapeut/innen,<br />
Logopäd/innen und andere in der kindlichen<br />
Entwicklungsbegleitung beruflich Tätige<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 6 0 0 14.02.<strong>2018</strong><br />
Mi 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 2 6 0 6 21.04.<strong>2018</strong><br />
Sa 9.00 – 16.00 Uhr<br />
INTERDISZIPLINÄRE<br />
BILDUNG<br />
SMARTe Entwicklungsziele formulieren<br />
und umsetzen<br />
Elemente der Motopädie und Motogeragogik<br />
Von Fachkräften wird erwartet, dass ihr Tun nicht zufallsbestimmt,<br />
sondern absichtsvoll und zielorientiert ist, und<br />
das Wissen zur Zielerreichung vorliegt. Zunehmend gehört<br />
auch die Erstellung von Berichten oder Entwicklungsplänen<br />
zum Berufsalltag. Die SMART-Formel ist ein<br />
hilfreiches Modell für die konkrete Zielformulierung.<br />
Für den Weg dorthin kann ein weiteres Arbeitsmodell<br />
zugrunde gelegt werden..<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erhalten ein vertiefendes Wissen zur SMART-Formel und<br />
deren Anwendungsmöglichkeiten für Zielformulierungen<br />
❱lernen die Grundlagen der Konzepte aus Motopädie/<br />
Motogeragogik als ganzheitlich und zielgerichtete<br />
Methoden kennen<br />
❱können SMARTe Ziele im Feld der Motopädie und<br />
Motogeragogik formulieren und umsetzen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Pädagog/innen, Ergo- und Physiotherapeut/innen,<br />
Logopäd/innen sowie andere in der<br />
Entwicklungsbegleitung beruflich Tätige<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 5 9 3 14.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Demenz: Kontakte positiv gestalten<br />
Validation als verbale und nonverbale Kommunikation<br />
Kommunikation und Umgang mit demenzkranken Menschen<br />
bedeuten für das Gegenüber häufig eine große<br />
Herausforderung. Viele Begegnungen könnten für beide<br />
Seiten entspannter und konfliktfreier ablaufen, wenn die<br />
Motive der Patienten verstanden würden und es gelänge,<br />
sie in ihrer Lebenswirklichkeit abzuholen. Dafür ist<br />
neben dem Wissen über das Krankheitsbild einer Demenz<br />
auch hilfreich, verschiedene Methoden der Kommunikation<br />
zu kennen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die Verlaufsformen und häufigsten Arten von<br />
Demenzerkrankungen<br />
❱können die Verhaltensweisen von Betroffenen<br />
einordnen<br />
❱kennen verschiedene situationsangepasste<br />
Kommunikationswege und können diese anwenden<br />
❱sind zu einem positiven, für beide Seiten förderlichen<br />
Kontaktaufbau fähig<br />
❱fühlen sich sicherer im Umgang mit demenziell<br />
Erkrankten<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte, Ergo- und<br />
Physiotherapeut/innen, Logopäd/innen sowie weitere mit<br />
demenziell Erkrankten arbeitende Berufsgruppen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 7 0 1 19.04.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
8<br />
Refresher für Suchtkrankenhelfer/in<br />
Suchtkrankenhelfer/innen sind immer wieder neuen und<br />
sich verändernden Anforderungen ausgesetzt. In diesem<br />
Auffrischungskurs werden aktuelle Inhalte und Themen<br />
der Suchthilfe vermittelt und der Arbeitsalltag reflektiert.<br />
Neben dem Erfahrungsaustausch gibt es jeweils ein<br />
Schwerpunktthema.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱aktualisieren ihr Fachwissen im Bereich Suchthilfe<br />
❱können besser mit schwierigen Klientenkontakten<br />
umgehen<br />
❱reflektieren und stärken ihre eigene Handlungskompetenz<br />
und Motivation<br />
Zielgruppe: Suchtkrankenhelfer/innen (ehrenamtlich oder<br />
hauptamtlich) in Beratungsstellen, Betrieben, Sozialen<br />
Einrichtungen<br />
Voraussetzung: Nachweis einer für die Suchtberatung/-hilfe<br />
qualifizierende Aus- oder Weiterbildung<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
Kompetenter Umgang mit schwierigen<br />
Gesprächssituationen<br />
7 2 9 5 6 01.03.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Vernetzung und Unterstützung in der eigenen<br />
Suchtberater-Tätigkeit<br />
7 2 9 5 8 18.10.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
B E R U F S B E G L E I T E N D E W E I T E R B I L D U N G<br />
Fachkraft für tiergestützte Interventionen<br />
Einsatz von Tieren in pflegerischen, therapeutischen<br />
und pädagogischen Berufen<br />
Tiere können eine gesundheitsfördernde Wirkung auf<br />
den Menschen haben. Dies wurde inzwischen durch<br />
zahlreiche Studien belegt. Der Einsatz von Tieren in pädagogischen,<br />
therapeutischen oder pflegerischen Zusammenhängen<br />
ermöglicht neue Zugangsmöglichkeiten<br />
sowie zusätzliche Handlungsspielräume in der Arbeit mit<br />
Menschen aller Altersgruppen. Immer mehr soziale Einrichtungen<br />
bieten daher tiergestützte Interventionen an.<br />
Doch bei der professionellen Umsetzung dieser Angebote<br />
gilt es, Vieles zu beachten.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erlangen auf Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen<br />
zur Mensch-Tier-Beziehung vertieftes Wissen zum<br />
wirkungsvollen Einsatz von Tieren in ihre Arbeit.<br />
Dabei ist es uns sehr wichtig, dass nicht nur zum Wohle<br />
der Menschen sondern auch zum Wohle der Tiere<br />
gehandelt wird.<br />
Zielgruppe: Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder<br />
Studium in einem pädogogischen, sozialen, medizinischen<br />
oder biologischen Bereich<br />
Voraussetzung: praktische Erfahrungen mit Tieren<br />
Hinweis: Diese Weiterbildung beinhaltet keine Schulung<br />
zum ›Therapiehund‹, ›Therapiebegleithund‹, oder<br />
›Servicehund‹.<br />
Teilnahmegebühr: Kursgebuḧr auf Anfrage<br />
Nur schriftliche Anmeldung!<br />
RbP-Punkte: 25<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 3 1 0 0 02.03.<strong>2018</strong>– 19.05.2019<br />
Fr 18.15 – 21.30 Uhr, Sa 9.00 – 16.00 Uhr,<br />
So 9.00 – 14.00 Uhr<br />
(ca. 1 Wochenende pro Monat)<br />
Suchtkrankenhelfer/in<br />
Der Konsum von Suchtmitteln ist ein gesellschaftliches<br />
Phänomen, das zu allen Zeiten in unterschiedlichen Ausprägungen<br />
existierte. Nicht nur illegale Drogen, sondern<br />
auch der Missbrauch von Medikamenten, Alkohol und<br />
Nikotin oder moderne Suchtformen, wie die Onlinesucht<br />
oder Glücksspiel, schädigen die persönliche Gesundheit.<br />
Als Suchtkrankenhelfer/in können Sie in verschiedensten<br />
Einrichtungen beratend und unterstützend aktiv werden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen unterschiedliche Suchtformen und ihre<br />
Entstehung<br />
❱kennen die Strukturen des Suchthilfesystems<br />
❱können Methoden zur Selbsthilfe anwenden<br />
❱lernen schwierige Gesprächssituationen zu meistern<br />
❱reflektieren ihre Rolle im Beratungsumfeld<br />
Zielgruppe: Interessent/innen mit bestehender oder geplanter<br />
Mitarbeit in einer Selbsthilfegruppe oder Beratungseinrichtung<br />
Teilnahmegebühr: € 540,– KammerCard € 525,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar / Nur schriftliche Anmeldung.<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 3 2 5 6 04.09.<strong>2018</strong> – 28.05.2019<br />
Di 18.00 – 21.15 Uhr<br />
Gedächtnistrainer/in<br />
in Kooperation mit dem Bundesverband<br />
Gedächtnistraining e.V.<br />
Regelmäßiges Gedächtnis- und Konzentrationstraining<br />
trägt zu einer Steigerung der Gehirnleistung und der<br />
Lebensqualität bei. Der Bedarf an qualifizierten Trainerinnen<br />
und Trainern steigt mit der zunehmenden Zahl<br />
älterer Menschen und dem wachsenden Bewusstsein über<br />
die Vorteile eines guten Gedächtnisses sowie der Beherrschung<br />
von Merk- und Konzentrationstechniken in<br />
Alltag, Schule, Studium und Beruf.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱verstehen Theorie und Praxis des Ganzheitlichen<br />
Gedächtnistrainings (Grundmodul/-kurs)<br />
❱kennen die Grundlagen der Methodik und Didaktik<br />
sowie praktische Übungen (Aufbaumodul 1)<br />
❱können Ganzheitliches Gedächtnistraining praktisch<br />
umsetzen und weiterführen (Aufbaumodul 2)<br />
Zielgruppe: Pädagog/innen, Mitarbeiter/innen im Sozialund<br />
Gesundheitswesen, Interessierte, die als Gedächtnistrainer/in<br />
arbeiten möchten<br />
Teilnahmegebühr: € 1.095,– KammerCard € 1.075,–<br />
RbP-Punkte: 20<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 3 3 0 0 19.01.<strong>2018</strong> – 22.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 16.00 – 20.45 Uhr, Sa 8.00 – 16.15 Uhr,<br />
So 9.00 – 13.00 Uhr, 2 x Do – Sa<br />
(2 Wochenenden pro Modul)
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
9<br />
Basiskurs Inklusion und heilpädagogisches<br />
Handeln<br />
S C H L Ü S S E L K O M P E T E N Z E N<br />
F Ü R F Ü H R U N G S K R Ä F T E<br />
Inklusion bedeutet, dass Menschen mit und ohne Behinderung/Beeinträchtigung<br />
ganz selbstverständlich zusammen<br />
lernen, arbeiten und leben. Doch wie gelingt dies<br />
auch von Seiten derer, die mit körperlich, geistig und<br />
seelisch beeinträchtigten Menschen bisher wenig zu tun<br />
hatten? Wie werden eigene Unsicherheiten abgebaut?<br />
Was kann ich für eine gelingende Inklusion im eigenen<br />
(beruflichen) Umfeld beitragen?<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen verschiedene Erscheinungsbilder von Behinderungen<br />
und Beeinträchtigungen (körperliche, geistige,<br />
sozial-emotionale) und damit häufig einhergehende<br />
Herausforderungen<br />
❱haben Grundkenntnisse zu sozial-rechtlichen Fragestellungen,<br />
(heil)pädagogischen Ansätzen und interdisziplinärer<br />
Zusammenarbeit<br />
❱schärfen ihren Blick für Ressourcen und Stärken der<br />
Betroffenen<br />
❱können ihr eigenes Verhalten besser reflektieren und<br />
sind sicherer im Umgang mit Betroffenen<br />
Zielgruppe: Fachkräfte, in deren beruflichen Umfeld zunehmend<br />
Fragen von Inklusion eine Rolle spielen, die<br />
aber über eine entsprechende Fachausbildung verfügen.<br />
Weitere Interessenten auf Anfrage.<br />
Teilnahmegebühr: € 290,– KammerCard € 285,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 3 4 1 0 27.02.<strong>2018</strong> – 24.04.2020<br />
(Pause 19.03.– 04.04.<strong>2018</strong>)<br />
Di 17.30 – 20.30 Uhr (15 min Pause)<br />
Gesunde Führung<br />
Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Bedeutung<br />
sowie die Möglichkeiten ihrer Rolle als Führungskraft für<br />
die Gesunderhaltung und Motivation ihres Teams kennen.<br />
Neben den Hauptfaktoren eines gesunden Führungsstils<br />
werden einzelne Aspekte, wie eine wertschätzende Kommunikation,<br />
näher beleuchtet und für die Praxis erprobt.<br />
Teilnahmegebühr: € 210,– KammerCard € 205,– (Kleingruppe)<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 1 3 0 17.04.<strong>2018</strong> – 18.04.<strong>2018</strong><br />
Di – Mi 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Mitarbeiter-Motivation<br />
in Zusammenhang mit gesundem Arbeitsverhalten<br />
Im Seminar setzen sich die Teilnehmer/innen mit den<br />
grundlegenden Aspekten des Begriffes Motivation auseinander.<br />
Der Blick auf die unterschiedlichen Ansatzpunkte und -<br />
ebenen macht die vielfältigen Einflussmöglichkeiten von<br />
Unternehmen auf die Motivation ihrer Mitarbeiter/innen<br />
sichtbar. Die Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen,<br />
Modelle zur Verhaltensänderung sowie die Bedeutung der<br />
unterschiedlichen Akteure stehen dabei im Fokus.<br />
Teilnahmegebühr: € 120,– KammerCard € 110,– (Kleingruppe)<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 1 4 3 11.09.<strong>2018</strong><br />
Di 9.00 – 16.00 Uhr<br />
INTERDISZIPLINÄRE<br />
BILDUNG<br />
Fachwirt/in im Gesundheits- und<br />
Sozialwesen IHK<br />
Veränderungen im Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen<br />
stellen immer höhere Anforderungen an die Beschäftigten.<br />
Mit dieser Aufstiegsfortbildung können Berufserfahrene<br />
aus diesem Bereich ihren schon erreichten Bildungsstand<br />
weiter aufwerten und sich für eine Leitungsund<br />
Führungsaufgabe qualifizieren.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱selbständig Management-Entscheidungen treffen<br />
❱den Dienstleistungsprozess als Wertschöpfungsprozess<br />
steuern<br />
❱eigenverantwortlich personal- und betriebswirtschaftliche<br />
Aufgaben- und Problemstellungen lösen<br />
❱QM-Maßnahmen einer zielgerichteten Lösung zuführen.<br />
Zielgruppe: Beschäftigte aus dem sozialen, pädagogischen,<br />
medizinisch-pflegerischen oder helfenden Bereich<br />
Teilnahmegebühr: € 3.595,– KammerCard € 3.565,–<br />
(inkl. Lernmittel: € 155,– / in monatlichen Raten zahlbar /<br />
Aufstiegsbafög / Prüfungsgebühr: € 450,–<br />
Abschluss: Handelskammer Bremen & Bremerhaven<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
4 9 0 0 0 F 1 8 15.05.<strong>2018</strong> – 07.03.2020<br />
4 9 0 0 0 H 1 8 15.11.<strong>2018</strong> – 10.10.2020<br />
Di und Do 18.15 – 21.30 Uhr,<br />
1x im Monat Sa 8.00 – 13.00 Uhr<br />
Bisher Kolleg/in jetzt Vorgesetzte/r<br />
Der Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten ist sicherlich<br />
der heikelste Weg in eine Fuḧrungsposition. Wir erarbeiten<br />
mit Ihnen, wie Sie diesen schwierigen Rollenwechsel<br />
souverän meistern können.<br />
Teilnahmegebühr: € 215,– KammerCard € 200,– (Kleingruppe)<br />
Bremen 0421· 4499-629<br />
4 2 2 1 0 F 1 8 02.03.<strong>2018</strong> – 03.03.<strong>2018</strong><br />
4 2 2 1 0 H 1 8 23.11.<strong>2018</strong> – 24.11.<strong>2018</strong><br />
Fr – Sa 9.00 – 16.45 Uhr<br />
Mitarbeiterführung<br />
Will man seinem Auftrag als Fuḧrungskraft gerecht werden,<br />
bedarf es zeitgemäßer Managementinstrumente und<br />
eines erfolgversprechenden Führungsstils.<br />
Teilnahmegebühr: € 189,– KammerCard € 179,– (Kleingruppe)<br />
Bremen 0421· 4499-629<br />
4 2 2 2 0 F 1 8 07.03.<strong>2018</strong> – 09.03.<strong>2018</strong><br />
4 2 2 2 0 H 1 8 24.10.<strong>2018</strong> – 26.10.<strong>2018</strong><br />
Mi – Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Schwierige Gesprächssituationen<br />
im Führungsalltag<br />
In diesem Seminar erarbeiten Sie das erforderliche Handwerkszeug,<br />
um künftig leichter und kompetenter in<br />
schwierigen Fuḧrungssituationen mit Mitarbeitern und<br />
Interaktionspartnern ins Gespräch zu kommen.<br />
Teilnahmegebühr: € 133,– KammerCard € 123,– (Kleingruppe)<br />
Bremen 0421· 4499-629<br />
4 1 3 0 0 F 1 8 02.03.<strong>2018</strong><br />
4 1 3 0 0 H 1 8 07.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 8.00 – 16.45 Uhr<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
1 0<br />
ALTENPFLEGESCHULE<br />
Die Altenpflegeschule der <strong>wisoak</strong> in Bremen<br />
stellt sich vor!<br />
- staatlich anerkannte Altenpflegerin /<br />
Altenpfleger,<br />
- staatlich anerkannte Altenpflegehelferin<br />
/ Altenpflegehelfer,<br />
- staatlich anerkannte Gesundheits-, und<br />
Krankenpflegehelferin / Gesundheitsund<br />
Krankenpflegehelfer.<br />
Die Altenpflegeschule verfügt über gut<br />
ausgestattete Unterrichtsräume für den<br />
theoretischen Unterricht und praktische<br />
Übungen, die alle Möglichkeiten für einen<br />
teilnehmerorientierten Unterricht bieten.<br />
Die Altenpflegeschule der <strong>wisoak</strong> steht seit vielen<br />
Jahren für Qualität in der Aus-, Fort- und Weiterbildung<br />
in Pflege und Altenpflege. Durch Kooperationen<br />
mit über 70 Betrieben der Altenpflege /<br />
Krankenpflege /Altenhilfe und Gerontopsychiatrie<br />
in Bremen, Bremerhaven und Niedersachsen<br />
besteht eine enge Vernetzung mit der Pflegepraxis.<br />
Die Pflege, Betreuung und Begleitung von<br />
Menschen mit Unterstützungsbedarf steigt und<br />
damit auch der Bedarf an qualifizierten Personal.<br />
Die Arbeitsbereichen können sein in:<br />
- der häuslichen / ambulanten Pflege<br />
- einem Pflegeheim<br />
- einem Krankenhaus<br />
- in Wohngruppen<br />
- offenen Versorgungsangeboten<br />
Zusätzlich bieten Fach- und /oder Aufstiegsqualifikationen,<br />
bis zum Studium, sehr gute Möglichkeiten,<br />
sich weiterzuentwickeln.<br />
Unsere Ausbildungsangebote<br />
Ausbildungen und Umschulungen können für<br />
folgende Berufsabschlüsse in Voll- oder Teilzeit<br />
gemacht werden:<br />
Unterstützung und Entwicklung<br />
Bei der Vermittlung der Inhalte werden individuelle<br />
Fähigkeiten und Fertigkeiten der<br />
Teilnehmer/-innen berücksichtigt, unterstützt<br />
und entwickelt. An der Altenpflegeschule<br />
ist ein Team von hochqualifizierten<br />
Pflegelehrer/-innen und Dozent/-innen<br />
tätig, welche den Unterricht nach dem neuesten<br />
Stand der Pflege, Pflegewissenschaft<br />
und Erwachsenenbildung durchführen.<br />
Fort- und Weiterbildung<br />
In Tages-, Wochenseminaren und bis zu<br />
2-jährigen staatlich anerkannten Leitungsund<br />
Fachweiterbildungen können sich<br />
Interessierte qualifiziert weiterbilden. Zugangsvoraussetzungen<br />
wie auch Art der<br />
Abschlüsse sind dabei unterschiedlich.<br />
Gerne beraten wir Sie über die Details.<br />
Projekte<br />
Die Schule für Altenpflege verfügt über<br />
langjährige Erfahrung in der Entwicklung,<br />
Akquise und Durchführung von Projekten,<br />
die wegweisend für den Gesundheits- und<br />
Pflegebereich sind. Digitalisierung in der<br />
Pflege, sprachsensibles Unterrichten, Unterstützung<br />
von Pflegenden in ihrer Berufspraxis<br />
sind nur einige aktuelle Themen.<br />
Nähere Informationen zu konkreten Projekten<br />
finden sich in einzelnen Artikeln in<br />
diesem Veranstaltungsplan sowie unter<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de/projekte.<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
Heike Lemke<br />
Telefon 0421·4499-877<br />
h.lemke@<strong>wisoak</strong>.de<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
Norbert Gerwien<br />
Telefon 0421·4499-748<br />
n.gerwien@<strong>wisoak</strong>.de
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 1<br />
Unsere Ausbildungen und Umschulungen <strong>2018</strong><br />
Staatlich anerkannte/r Altenpflegerin /<br />
zum Altenpfleger<br />
Sie übernehmen Verantwortung und helfen Menschen,<br />
die Unterstützung brauchen. Die Ausbildung bringt<br />
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für ein selbständiges,<br />
eigenverantwortliches Arbeiten in Pflege, Betreuung<br />
und Beratung.<br />
Voraussetzung: Mittlere Reife oder erweiterter Hauptschulabschluss<br />
oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener<br />
Ausbildung zur Altenpflegehelfer-/in.<br />
Abschluss: Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in<br />
Teilnahmegebühr: Die Kosten können über einen Bildungsgutschein<br />
(Agentur für Arbeit / Jobcenter) übernommen werden.<br />
Bremen 0421· 4499-748<br />
7 1 3 0 0 02.04.<strong>2018</strong> – 31.03.2021<br />
7 1 3 0 2 01.11.<strong>2018</strong> – 29.10.2021<br />
Theorie: Mo – Fr 8.15 – 14.25 Uhr<br />
Praxis: Früh-, Spät-, Wochenenddienste<br />
Staatlich anerkannte/r Altenpflegehelferin /<br />
Altenpflegehelfer<br />
Sie lernen alle wesentlichen Tätigkeiten, die für die<br />
Pflege, Betreuung und Unterstützung älterer und kranker<br />
Menschen notwendig sind. Die Schwerpunkte liegen in<br />
den Bereichen Grundpflege, altersspezifische Krankheiten,<br />
Alter als wichtiger Lebensabschnitt, Tagesgestaltung,<br />
biografieorientiertes Handeln.<br />
Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder gleichwertiger<br />
Abschluss.<br />
Abschluss: Staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/-in<br />
Teilnahmegebühr: Die Kosten können über einen Bildungsgutschein<br />
(Agentur für Arbeit / Jobcenter) übernommen werden.<br />
Bremen 0421· 4499-748<br />
7 1 3 6 0 02.04.<strong>2018</strong> – 29.03.2019<br />
7 1 3 6 2 01.11.<strong>2018</strong> – 31.10.2019<br />
Theorie: Mo – Fr 8.15 – 14.25 Uhr<br />
Praxis: Früh-, Spät-, Wochenenddienste<br />
Berufsbegleitende<br />
Altenpflege-Ausbildung in Teilzeit<br />
mit integriertem Altenpflegehilfe-Abschluss<br />
Die Ausbildung bietet an- und ungelernten Beschäftigten<br />
in der Pflege (Pflegehilfskräften) die Möglichkeit, berufsbegleitend<br />
in Teilzeit, stufenartig, höhere und verwertbare<br />
Abschlüsse zu erwerben. Die erworbenen Abschlüsse<br />
werden den Teilnehmer/innen einzeln mittels Zertifikat<br />
oder Zeugnis ausgewiesen und auf das nächste Qualifikationsniveau<br />
angerechnet.<br />
Folgende Abschlüsse können erworben werden:<br />
1. Abschluss: Betreuungskraft nach § 87b, SGB XI<br />
(innerhalb von 6 Monaten nach Ausbildungsbeginn)<br />
2. Abschluss: staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/-in<br />
(APH) (nach 18 Monaten Ausbildung)<br />
3. Abschluss: staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in (AP)<br />
(nach 42 Monaten Ausbildung)<br />
Zielgruppe: Interessierte Pflegehelferinnen und Pflegehelfer<br />
Voraussetzungen:<br />
❱für die Altenpflegeausbildung:<br />
mind. erweiterter Hauptschulabschluss<br />
❱für die Altenpflegehilfeausbildung:<br />
mind. Hauptschulabschluss<br />
❱bei beiden Ausbildungen: persönliche und<br />
gesundheitliche Eignung<br />
Abschluss: Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/-in<br />
Teilnahmegebühr: Die Kosten können über einen Bildungsgutschein<br />
(Agentur für Arbeit / Jobcenter) übernommen werden.<br />
Bremen 0421· 4499-748<br />
7 1 3 1 0 01.06.<strong>2018</strong> – 30.11.2021<br />
Do – Fr 8.15 – 14.25 Uhr<br />
und 2 Blockwochen pro Quartal<br />
Mo – Fr 8.15 – 14.25 Uhr<br />
NEU!<br />
Jubiläum<br />
Am 01.08.<strong>2018</strong> wird die Altenpflegeschule<br />
30 Jahre jung und wir freuen uns sehr,<br />
dieses Jubiläum feiern zu können! Dazu<br />
wird es unter www.<strong>wisoak</strong>.de/fachschulen/<br />
altenpflegeschule und auf Facebook weitere<br />
Informationen geben.<br />
!<br />
Altenpflegeschule<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
1 2<br />
fort- und weiterbildung<br />
Pflege und Betreuung<br />
TA G E S S E M I N A R E<br />
Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Imagepflege<br />
für Sozial- und Pflegeeinrichtungen<br />
Die Veranstaltung gibt einen umfassenden Überblick über<br />
die Teilgebiete des modernen Marketings unter Berücksichtigung<br />
der Besonderheiten des Gesundheits- und<br />
Sozialwesens.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen können<br />
❱strategische Zielsetzungen für eine Einrichtung entwikkeln<br />
und formulieren<br />
❱spezifische Anforderungen des Segments an das<br />
Marketing (z.B. rechtliche Restriktionen) wiedergeben<br />
❱auf Basis der Anwendung von strategischen Analyse-<br />
Instrumenten die Attraktivität und Möglichkeiten eines<br />
Marktsegments bestimmen<br />
❱ein angepasstes Marketinginstrumentarium (Marketing-<br />
Mix) zur Umsetzung der strategischen Ziele einsetzen<br />
❱grundsätzliche Instrumente des Marketing-Controllings<br />
anwenden<br />
❱Konzepte zum Krisenmanagement zur Vermeidung von<br />
Imageschäden beurteilen<br />
❱Vorgehensweisen für das Personal-Marketing entwickeln<br />
Zielgruppe: Leitungskräfte oder Mitarbeiter/innen für Öffentlichkeitsarbeit<br />
in sozialen und Pflegeeinrichtungen<br />
Teilnahmegebühr: € 210,– KammerCard € 205,–<br />
RbP-Punkte: 10<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 1 2 3 14.11.<strong>2018</strong> – 15.11.<strong>2018</strong><br />
Mi – Do 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Die Vielfalt im Team nutzen<br />
Interkulturelle Kompetenz in der Pflege<br />
Kulturelle Vielfalt gehört längst zur Normalität im beruflichen<br />
Alltag von Pflegekräften. Sie stellt eine Ressource<br />
dar, die sich positiv auf den Arbeitsalltag auswirken kann.<br />
Das Seminar sensibilisiert für das Thema Diversität im<br />
Arbeitsalltag und gibt wertvolle Anregungen für einen<br />
reflektierten Umgang mit Differenzen im Team der Pflegenden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱reflektieren ihr eigenes kulturelles Denken<br />
❱erarbeiten Grundkenntnisse in interkultureller<br />
Kommunikation<br />
❱nehmen Interkulturalität im Team als Ressource wahr<br />
Zielgruppe: Leitungskräfte in pflegerischen Einrichtungen /<br />
in der ambulanten Pflege, Pflegefachkräfte, Praxisanleiter/innen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 3 0 3 19.09.<strong>2018</strong><br />
Mi 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Fortbildungstag für Praxisanleiter/innen<br />
in der Pflege<br />
Praxisanleiter/innen sind seit 2015 verpflichtet, ihre Qualifikation<br />
und ihre Prüfungsberechtigung durch mindestens<br />
einen Fortbildungstag pro Jahr zu erhalten.<br />
Je nach Termin gibt es ein anderes Schwerpunktthema<br />
(siehe Untertitel)<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱vertiefen und erweitern ihr Wissen zu theoretischen<br />
Hintergründen<br />
❱reflektieren ihr Handeln<br />
❱bearbeiten praktische Situationen und können neue Methoden<br />
in die Praxis umsetzen.<br />
Zielgruppe: Praxisanleiter/innen in der Pflege<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
Ausbildungsplanung und Entwicklung von Lernzielen<br />
7 4 2 2 0 09.02.<strong>2018</strong><br />
Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Kollegiale Beratung im Rahmen der Praxisanleitung<br />
7 4 2 2 3 06.09.<strong>2018</strong><br />
Do 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
Methodenkoffer für die Praxisanleitung<br />
7 4 2 2 6 27.04.<strong>2018</strong><br />
Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Kompetenzorientierte Teamentwicklung<br />
Neue Wege fur mehr Leistung und Motivation<br />
im Pflegeteam<br />
Hoher Personalbedarf, starke Fluktuation und -ausfall<br />
prägen das Bild vieler Pflegeeinrichtungen. Kompetenzen<br />
systematisch entdecken, fördern und gezielt einsetzen:<br />
dies kann ein Schlüssel für stärkere Mitarbeitermotivation<br />
und -bindung sowie effektivere Personaleinsatzplanung<br />
und stabile Teams durch passenden Personen- und Qualifikationsmix<br />
sein.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen Merkmale des kompetenzorientierten<br />
Arbeitsstils<br />
❱haben Modelle und Methoden erlernt, im Spannungsfeld<br />
der (einrichtungs)spezifischen Anforderungen und<br />
den verschiedenen Persönlichkeiten und Ressourcen im<br />
Pflegeteam vorhandene Stärken und Potenziale gewinnbringend<br />
für Mitarbeiterförderung, Teamentwicklung und<br />
alltägliche Arbeit zu erkennen und zu nutzen<br />
❱können Kompetenzprofile erstellen und sie in Kooperation<br />
mit den Mitarbeiter/innen an veränderte Rahmenbedingungen<br />
anpassen<br />
Zielgruppe: Leitende Pflegefachkräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 210,– KammerCard € 205,–<br />
RbP-Punkte: 10<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 4 1 5 6 14.03.<strong>2018</strong> – 15.03.<strong>2018</strong><br />
Mi – Do 8.30 – 15.30 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 3<br />
Schmerzmanagement in der Pflege<br />
Schmerzen beeinflussen die Lebensqualität eines Menschen<br />
erheblich. Pflegekräften kommt aufgrund ihres<br />
engen Kontaktes zu den Patienten/innen bzw. Bewohnern/innen,<br />
eine Schlüsselrolle im Schmerzmanagement<br />
zu. Folgende Themen werden behandelt:<br />
Schmerzbegriff und Schmerzentstehung, Schmerzerfassung<br />
und -dokumentation, Expertenstandards zum<br />
Schmerzmanagement, Grundlagen der medikamentösen<br />
Schmerztherapie, nichtmedikamentöse Maßnahmen,<br />
chronische Schmerzen, Schmerzmanagement bei<br />
Demenz, Tumorschmerztherapie.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱vertiefen ihre Grundkenntnisse<br />
❱lernen spezielle Aspekte der Schmerztherapie kennen<br />
❱erlangen größere Sicherheit im pflegerischen Handeln<br />
bei Schmerzen<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte und Pflegeassistenzkräfte aus<br />
ambulanten, teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen<br />
und Krankenhäusern<br />
Teilnahmegebühr: € 90,– KammerCard € 85,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 3 5 3 22.11.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30– 13.30 Uhr<br />
Refresher fur Hygienebeauftragte<br />
Hygienebeauftragte beherrschen das Hygienemanagement<br />
und setzen Hygienemaßnahmen in ihrer Einrichtung<br />
zielführend um. Im Auffrischungskurs werden<br />
aktuelle Aspekte rund um das Thema Hygiene behandelt.<br />
Es wird jeweils ein Schwerpunktthema (siehe Untertitel)<br />
intensiver besprochen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱aktualisieren ihr Fachwissen im Bereich Hygienemanagement<br />
❱kennen die neuesten Richtlinien des RKI<br />
❱reflektieren ihre eigene Handlungskompetenz<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Hygienebeauftragte im<br />
Gesundheits- und Pflegebereich<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
Umgang mit Multi-Resistenten-Erregern (MRE)<br />
7 4 6 0 7 15.03.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Hygiene und Risikomanagement<br />
7 4 6 0 9 21.11.<strong>2018</strong><br />
Mi 8.30 – 15.30 Uhr<br />
!<br />
R e g i s t r i e r u n g b e r u f l i c h<br />
P f l e g e n d e r R b P<br />
Registrieren und RbP-Punkte sammeln als Qualitätssiegel<br />
und Nachweis für Fort- und Weiterbildung:<br />
www.regbp.de<br />
!<br />
D o z e n t i n n e n u n d D o z e n t e n g e s u c h t<br />
Lehrkräfte für die Erweiterung unseres<br />
Dozentenpools (nebenberufliche Lehrtätigkeit)<br />
Wir suchen dauerhaft zu verschiedenen Themen<br />
qualifizierte Fachkräfte. Sie geben gerne Ihr Fachwissen<br />
weiter und unterstützen andere in ihrem<br />
beruflichen Weiterkommen? Sie haben erste<br />
Lehrerfahrungen? Dann freuen wir uns auf Ihre<br />
Bewerbung.<br />
Das biografische Gespräch und die<br />
Biografiearbeit<br />
Schlüssel zur individuellen Pflege und Betreuung<br />
Gute Pflege und Betreuung basieren auf der Kenntnis<br />
der Lebensgeschichte der Bewohner/innen bzw. Patienten/innen.<br />
Nur so können schöne Erinnerungen geweckt,<br />
achtungsvolle Körperpflege geleistet, sinnvolle Tagesgestaltung<br />
angeboten, Wohlbefinden gefördert, Selbstkompetenz<br />
erhalten und bei der Verarbeitung der<br />
Vergangenheit begleitet werden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die Grundlagen der Biografiearbeit, die Einsatzbereiche<br />
und die Wirksamkeit dieses Ansatzes<br />
❱lernen Methoden der praktische Anwendung kennen<br />
(u.a. am Beispiel Therapeutischer Tischbesuch)<br />
❱reflektieren eigene Erfahrungen und erlangen die Fähigkeit<br />
zur Umsetzung in der eigenen Berufspraxis.<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte, Betreuungskräfte,<br />
Alltagsbegleiter/innen, Heilerziehungspfleger/innen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 1 0 05.03.<strong>2018</strong><br />
Mo 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Aromapflege im Rahmen von Basaler<br />
Aktivierung<br />
Sinnvolle, wohltuende Anwendung ätherischer Öle<br />
in Pflege und Betreuung<br />
Die Basale Aktivierung unter Einsatz ätherischer Öle<br />
ist eine wunderbare Möglichkeit, die Sinne anzuregen,<br />
schöne Erinnerungen zu wecken, Wohlbehagen zu schenken,<br />
Schmerzen zu lindern und Sterbenden das Lösen<br />
aus dem Hier und Jetzt zu erleichtern.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die Qualitätsmerkmale der Ölgrundlagen und<br />
der ätherischen Öle<br />
❱können die Aromapflege gezielt und fachgerecht einsetzen,<br />
individuell an den/die jeweiligen Bewohner/in und<br />
die Situation angepasst<br />
❱kennen die Kontraindikationen und Grenzen der<br />
Aromapflege.<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte,<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 2 3 24.09.<strong>2018</strong><br />
Mo 8.30 – 15.30 Uhr<br />
PFLEGE UND<br />
BETREUUNG<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
1 4<br />
Demenz: Kontakte positiv gestalten<br />
Validation als verbale und nonverbale Kommunikation<br />
Kommunikation und Umgang mit demenzkranken Menschen<br />
bedeuten für das Gegenüber häufig eine große<br />
Herausforderung. Viele Begegnungen könnten für beide<br />
Seiten entspannter und konfliktfreier ablaufen, wenn die<br />
Motive der Patienten verstanden würden und es gelänge,<br />
sie in ihrer Lebenswirklichkeit abzuholen. Dafür ist es<br />
neben dem Wissen über das Krankheitsbild einer Demenz<br />
auch hilfreich, verschiedene Methoden der Kommunikation<br />
zu kennen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die Verlaufsformen und häufigsten Arten von<br />
Demenzerkrankungen<br />
❱können die Verhaltensweisen von Betroffenen<br />
einordnen<br />
❱kennen verschiedene situationsangepasste<br />
Kommunikationswege und können diese anwenden<br />
❱sind zu einem positiven, für beide Seiten förderlichen<br />
Kontaktaufbau fähig<br />
❱fühlen sich sicherer im Umgang mit demenziell<br />
Erkrankten<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte, Ergo- und<br />
Physiotherapeut/innen, Logopäd/innen sowie weitere mit<br />
demenziell Erkrankten arbeitende Berufsgruppen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 7 0 1 19.04.<strong>2018</strong><br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Umgang mit herausforderndem Verhalten<br />
von demenziell erkrankten Menschen<br />
Unruhezustände, Hinlauftendenzen, aggressive Verhaltensweisen<br />
oder Apathie – die Pflege und Betreuung von<br />
Menschen mit Demenz wird immer wieder zu einer<br />
starken Belastungsprobe. Um diese Herausforderung in<br />
der Betreuung gut bewältigen zu können und damit<br />
die Qualität in der Pflege zu verbessern, sind fundierte<br />
Kenntnisse erforderlich.<br />
Die Inhalte des Seminars orientieren sich an den Rahmenempfehlungen<br />
des Bundesministeriums für Gesundheit<br />
zu diesem Thema.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erweitern ihre fachlichen Kenntnisse und Kompetenzen<br />
❱werden gelassener im Umgang mit herausforderndem<br />
Verhalten<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte,<br />
Betreuungskräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 3 3 13.11.<strong>2018</strong><br />
Di 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Wortsalat – Umgang mit Sprach- und<br />
Sprechstörungen<br />
Bei Erkrankungen wie z.B. dem Schlaganfall und im<br />
Alter können Sprach- und Sprechfähigkeiten auf<br />
unterschiedliche Weise eingeschränkt und damit die<br />
Kommunikationsfähigkeit beeinträchtigt sein.<br />
Im Kurs werden ein Überblick über die möglichen<br />
Störungen sowie Anregungen für einen unterstützenden<br />
Umgang mit den Betroffenen gegeben.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱sind für Sprach- und Sprechstörung bei Bewohner/innen<br />
bzw. Patient/innen sensibilisiert<br />
❱können Betroffene in ihren Fähigkeiten unterstützen<br />
und fördern.<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenzkräfte,<br />
Betreuungskräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 70,– KammerCard € 65,–<br />
RbP-Punkte: 5<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 4 0 18.06.<strong>2018</strong><br />
Mo 8.30 – 12.45 Uhr<br />
Pflichtfortbildungstage für Betreuungskräfte<br />
nach § 43b, 53c SGB XI (vorher § 87b)<br />
Betreuungskräfte sind verpflichtet, ihre Qualifikation<br />
durch mindestens zwei Fortbildungstage pro Jahr zu<br />
erhalten.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱reflektieren ihre berufliche Praxis und tauschen<br />
Erfahrungen aus<br />
❱aktualisieren und erweitern ihr theoretisches und<br />
praktisches Wissen<br />
Zielgruppe: Betreuungskräfte mit abgeschlossener<br />
Weiterbildung<br />
Teilnahmegebühr: € 130,– KammerCard € 120,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
Sprache – Gedächtnis – Kommunikation<br />
spielerisch fördern<br />
7 4 8 5 0 12.02.– 13.02.<strong>2018</strong><br />
Mo – Di 8.30 –15.30 Uhr<br />
Sinnesaktivierung bei dementiell erkrankten<br />
Menschen<br />
7 4 8 5 1 23.04.– 24.04.<strong>2018</strong><br />
Mo – Di 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Angebote für Bettlägerige<br />
7 4 8 5 3 03.09.– 04.09.<strong>2018</strong><br />
Mo – Di 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Sitztanz / Sitzgymnastik<br />
7 4 8 5 4 08.11.– 09.11.<strong>2018</strong><br />
Do– Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
Grundlagen der Basalen Stimulation<br />
7 4 8 5 6 25.05.<strong>2018</strong> – 01.06.<strong>2018</strong><br />
Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Bedeutung Biografischen Arbeitens<br />
7 4 8 5 8 26.11.<strong>2018</strong> – 27.11.<strong>2018</strong><br />
Mo – Di 8.30 – 15.30 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 5<br />
Musik – Heilkraft und Türöffner in Pflege<br />
und Therapie<br />
Musik kann Schmerzen lindern, Koordination und kognitive<br />
Prozesse fördern, zum Sprach(neu)erwerb beitragen,<br />
Erinnerungen wachrufen oder psychische Barrieren überwinden.<br />
Die musikalische Wirkungsforschung hat in den<br />
letzten 30 Jahren große Fortschritte erbracht, die in Medizin,<br />
(neurologischer) Rehabilitation, aber auch Pflege<br />
und Betreuung zunehmend gezielt eingesetzt werden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die möglichen Einflussfaktoren von Musik,<br />
Klängen, Musizieren etc. auf Gesundungsprozesse und<br />
Aktivierung kognitiver und/oder körperlicher Ressourcen<br />
(derzeitiger Stand der Forschung)<br />
❱erfahren die Wirkung von Klängen/Musik selbst und<br />
wissen einzelne in ihren beruflichen Alltag integrierbare<br />
Elemente der Musiktherapie umzusetzen<br />
❱kennen Einflussfaktoren, begünstigende Rahmenbedingungen<br />
sowie Grenzen musikalischer Interventionen<br />
Zielgruppe: Pflegefachkäfte, Betreuuungskräfte und weitere<br />
an dem Thema interessierte Berufsgruppen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 5 3 18.09.<strong>2018</strong><br />
Di 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 4 7 5 7 05.06.<strong>2018</strong><br />
Di 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Begegnung und Mobilisation<br />
über Bewegung<br />
Motogeragogik fur alte und hochbetagte Menschen<br />
Motogeragogik bedeutet Persönlichkeitsbildung über Bewegung<br />
im Alter. Ziel ist es, die Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit<br />
des alten und hochbetagten Menschen<br />
zu erhalten, zu fördern sowie Unterstützung für einen<br />
möglichst souveränen Umgang mit Einschränkungen zu<br />
erlangen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen den interdisziplinären Ansatz der<br />
Motogeragogik<br />
❱verfügen über Grundlagenwissen zu den persönlichkeitsbildenden,<br />
sozialen und kommunikativen Dimensionen<br />
von Bewegung im Alter<br />
❱haben konkrete Anregungen und Einblick in die Praxis<br />
der Motogeragogik erhalten und können Elemente selbst<br />
umsetzen: von kurzen Sequenzen, die in den beruflichen<br />
Alltag von Pflegenden, Therapeut/innen, Seniorenbetreuer/innen<br />
etc. mit Einzelpersonen einfließen können<br />
bis hin zu Begegnungs- und Bewegungsrunden als eigenständiges<br />
Angebot<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Betreuungskräfte, therapeutische<br />
Fachkräfte sowie andere mit der Zielgruppe arbeitende<br />
Berufsgruppen<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
RbP-Punkte: 8<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 7 6 0 16.03.<strong>2018</strong><br />
Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
PFLEGE UND<br />
BETREUUNG<br />
P R O J E K T V O R S T E L L U N G<br />
CHANCEN UND<br />
HERAUSFORDERUNGEN<br />
DER DIGITALISIERUNG<br />
in der ambulanten Pflege<br />
Die Digitalisierung ist mittlerweile auch in der<br />
Pflege angekommen. In der ambulanten Pflege wird<br />
bspw. mit Smartphones oder Tablets als Tourenbegleiter<br />
gearbeitet. Diese dienen vorwiegend Unternehmensinteressen.<br />
Dabei bietet der Einsatz<br />
digitaler Medien in der ambulanten Pflege deutlich<br />
mehr Möglichkeiten, die auch die Ansprüche und<br />
Bedürfnisse der Pflegekräfte berücksichtigen: Der<br />
digitale Tourenbegleiter kann als Plattform für Kommunikation<br />
und Interaktion zwischen Mitarbeitern<br />
und Pflegezentrale dienen. Er kann wichtige Informationen<br />
schnell und einfach zur Verfügung<br />
stellen. Aber auch die Nutzung zum kurzfristigen<br />
Auffrischen von Fachwissen oder als Schnittstelle zu<br />
Fort- und Weiterbildung ist denkbar. Voraussetzung<br />
dafür ist jedoch, die Angebote den jeweiligen Kompetenzen,<br />
auch in Bezug auf Techniknutzung, anzupassen.<br />
Wir von der <strong>wisoak</strong> haben den Anspruch, gemeinsam<br />
mit unseren Partnern vom Instituts für Arbeit und<br />
Wirtschaft, der Qualitus GmbH, der Bremer Pflegedienst<br />
GmbH und dem Ambulanten Pflegedienst der<br />
Johanniter Unfallhilfe e.V. im Projekt ›KoLeGe‹ einen<br />
solchen digitalen Tourenbegleiter zu entwickeln.<br />
Damit das Projekt zum Erfolg wird, haben wir umfangreiche<br />
Analysen in Form von Interviews und<br />
Workshops bei unseren Praxispartnern durchgeführt.<br />
Nun startet die Entwicklungsphase.<br />
Mehr Informationen finden Sie<br />
unter www.<strong>wisoak</strong>.de/projekte<br />
Foto: Nikolai Wolf
1 6<br />
Pflege und Betreuung:<br />
Berufszeit – Lebenszeit?!<br />
Sich selbst und Andere(s) nicht aus den Augen<br />
verlieren<br />
Der Berufsalltag stellt hohe fachliche und menschliche<br />
Anforderungen an alle in Pflege und Betreuung Tätigen.<br />
Wer in diesem Feld arbeitet, kennt oft die Suche nach der<br />
passenden Balance zwischen Anstrengung – Erholung,<br />
Empathie – Abgrenzung, Fürsorge – Selbstsorge. Diesem<br />
Spannungsfeld nicht passiv ausgeliefert sein, sondern<br />
wieder neu eigene Wünsche und berufliche Entwicklung<br />
mitgestalten zu können, dazu soll dieses Seminar<br />
verhelfen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen Strategien, sich selbst nicht aus den Augen zu<br />
verlieren ohne andere zu vernachlässigen<br />
❱entdecken (wieder) ihre persönlichen Stärken,<br />
Ressourcen/Kraftquellen, aber auch beruflichen<br />
Kompetenzen und Potenziale<br />
❱kennen Selbst-Coaching-Impulse, um Veränderungspotentiale<br />
im Tätigkeitsbereich auszuloten, Veränderungen<br />
umzusetzen und zu gestalten<br />
Zielgruppe: Pflege- und Betreuungskräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 210,– KammerCard € 205,–<br />
RbP-Punkte: 10<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 9 5 3 11.10.<strong>2018</strong> – 12.10.<strong>2018</strong><br />
Do – Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
B E R U F S B E G L E I T E N D E W E I T E R B I L D U N G<br />
Einrichtungsleitung / Heimleitung<br />
Die Weiterbildung qualifiziert für eine leitende Position<br />
im Sozial- und Gesundheitswesen und besteht aus vier<br />
Modulen, die je nach Vorerfahrung auch einzeln gebucht<br />
werden können:<br />
Modul 1: Sozialpflegerische Qualifikation<br />
Modul 2: Betriebswirtschaft und Recht<br />
Modul 3: Managementkompetenzen I –<br />
operatives Management<br />
Modul 4: Managementkompetenzen II –<br />
strategisches Managemen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erlangen Kernkompetenzen, durch die sie in der Lage<br />
sind, die Verantwortung für die nachhaltige Wirtschaftlichkeit<br />
des Unternehmens, ein gutes Personalmanagement<br />
und eine hervorragende Qualität der in ihrem Unternehmen<br />
angebotenen sozialen Dienstleistungen zu übernehmen<br />
❱berücksichtigen dabei sich verändernde Rahmenbedingungen<br />
und Versorgungsstrukturen.<br />
Zielgruppe: Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder<br />
Studium im pflegerischen, sozialen oder kaufmännischen<br />
Bereich, nachgewiesener Leitungserfahrung oder entsprechender<br />
Berufserfahrung<br />
Teilnahmegebühr: € 2.400,– KammerCard € 2.380,–<br />
RbP-Punkte: 30<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 1 0 0 02.03.<strong>2018</strong> – 31.05.2019<br />
Fr 13.15 – 20.00 Uhr, Sa 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Betriebswirtschaftlich-rechtliche<br />
Qualifikation<br />
Modul 2 der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung /<br />
Heimleitung anerkannt<br />
In diesem Modul erlangen angehende Einrichtungsleitungen<br />
ohne kaufmännischen Berufsabschluss die hierfür<br />
notwendige Zusatzqualifikation nach der PersVBremWo-<br />
BeG.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱können betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie<br />
Kenntnisse im Controlling in der Praxis anwenden<br />
❱kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen.<br />
Zielgruppe: Personen, die keinen kaufmännischen<br />
Berufsabschluss haben<br />
Zielgruppe: Voraussetzung: pflegerischer oder sozialpädagogischer<br />
Berufsabschluss<br />
Teilnahmegebühr: € 720,– KammerCard € 705,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 4 9 5 3 11.10.<strong>2018</strong> – 12.10.<strong>2018</strong><br />
Do – Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Fachkraft für Leitungsaufgaben<br />
in der Pflege<br />
Pflegedienstleitung gem. WBPVO Pflege<br />
Die Pflege braucht gute und qualifizierte Leitungskräfte!<br />
Wir unterstützen unsere Teilnehmer/innen in ihrem<br />
Wunsch, eine gute Leitung werden zu wollen.<br />
Die staatlich anerkannte Weiterbildung ist in 5 Module<br />
gegliedert, die auch einzeln gebucht werden können:<br />
Grundmodul 1: Grundlagen der Fachweiterbildung /<br />
Professionelle Orientierung<br />
Grundmodul 2: Beratung und Anleitung<br />
Fachmodul 1: Personalführung<br />
Fachmodul 2: Organisation und Management<br />
Fachmodul 3: Case und Care Management<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen Theorien, Modelle und Instrumente kennen, die<br />
sie handlungsorientiert in der Praxis umsetzen können<br />
❱können ihre Erfahrungen als Pflegekraft einbeziehen,<br />
reflektieren ihr eigenes Handeln und erweitern ihre<br />
Kompetenzen<br />
❱lernen, Verantwortung als Chance und nicht als<br />
Belastung zu erleben<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, ggf. Hebammen / Entbindungspfleger<br />
mit mind. einjähriger Berufserfahrung<br />
Abschluss: staatlich anerkannter Abschluss<br />
(inkl. Wohnbereichsleitung/Stationsleitung)<br />
Teilnahmegebühr: € 5.250,– KammerCard € 5.210,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
RbP-Punkte: 40<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 2 0 3 24.10.<strong>2018</strong> – 12.12.2020<br />
Mi 17.30 – 20.45 Uhr,<br />
Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich) sowie<br />
Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
(1 Blockwoche pro Quartal)<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 2 0 6 31.05.<strong>2018</strong> – 05.11.2020<br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 7<br />
Praxisanleiter/in<br />
Praxisanleiter/innen sind neben ihren pflegerischen<br />
Aufgaben auch für die Anleitung von Auszubildenden<br />
und neuen Kolleg/innen zuständig. Eine gute Anleitung<br />
und Einarbeitung ist die Voraussetzung, um neue<br />
Kolleg/innen langfristig zu halten und Auszubildenden<br />
den Weg zu einer guten Fachkraft zu ermöglichen. In<br />
unserer Weiterbildung wird das richtige Handwerkszeug<br />
dafür vermittelt.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱können Auszubildende bzw. neue Kolleg/innen mithilfe<br />
pädagogischer und methodisch-didaktischer Kenntnisse<br />
qualifiziert und strukturiert anleiten bzw. einarbeiten<br />
❱erarbeiten Methoden der Kommunikation und Gesprächsführung,<br />
um die Zusammenarbeit mit Auszubildenden<br />
bzw. neuem/r Kollege/in positiv zu gestalten. Der<br />
Abschluss kann im Rahmen der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung<br />
/ Stationsleitung oder zur Fachkraft<br />
für Leitungsaufgaben in der Pflege anerkannt werden.<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit mindestens einjähriger<br />
Berufserfahrung<br />
Abschluss: staatlich anerkannter Abschluss<br />
(inteWohnbereichsleitung/Stationsleitung)<br />
Teilnahmegebühr: € 1.480,– KammerCard € 1.460,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
RbP-Punkte: 25<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 2 2 0 12.02.<strong>2018</strong> – 10.09.<strong>2018</strong><br />
Mo 17.30 – 20.45 Uhr,<br />
Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich)<br />
sowie Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
(1 Blockwoche pro Quartal)<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 2 2 8 15.11.<strong>2018</strong> – 13.06.2019<br />
Mi 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung<br />
Wohnbereichsleitungen / Stationsleitungen sind erste<br />
Ansprechpartner/innen in den Pflegebereichen und mitverantwortlich<br />
für die Organisation und Durchführung<br />
der Pflege. Weiterhin sind sie mit Personalführungsaufgaben<br />
betraut, leiten neue Mitarbeiter/innen an und organisieren<br />
die praktische Ausbildung von Auszubildenden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱können diese Aufgaben fachlich korrekt, organisiert,<br />
bewohnerorientiert und den Mitarbeiter/innen gegenüber<br />
wertschätzend durchführen<br />
❱behalten die Qualität ihrer Leistungen dabei stets im<br />
Blick<br />
Hinweis: Die Weiterbildung befähigt auch zur Leitung eines<br />
ambulanten Pflegedienstes im Rahmen des § 71 Abs. 3<br />
SGB XI und kann im Rahmen einer Weiterbildung<br />
zur Fachkraft für Leitungsaufgaben anerkannt werden.<br />
Zusätzlich wird der Abschluss als Praxisanleiter/in<br />
erworben.<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit mindestens einjähriger<br />
Berufserfahrung<br />
Teilnahmegebühr: € 3.410,– KammerCard € 3.380,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
RbP-Punkte: 40<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 2 6 3 24.10.<strong>2018</strong>– 08.02.2020<br />
Mi 17.30 – 20.45 Uhr,<br />
Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich) sowie<br />
Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
(1 Blockwoche pro Quartal)<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 2 6 8 31.05.<strong>2018</strong> – 28.11.2019<br />
Do 8.30 – 15.30 Uhr<br />
PFLEGE UND<br />
BETREUUNG<br />
!<br />
Vo r a n k ü n d i g u n g<br />
Weiterer Lehrgang zum Praxisanleiter/zur<br />
Praxisanleiterin in Bremen: 06.02. – 17.08.2019<br />
P R O J E K T V O R S T E L L U N G<br />
›QUALI PLUS II‹<br />
Pädagogische und soziale Unterstützung<br />
für Umschulungen in Sozial- und Pflegeberufen<br />
Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales der<br />
<strong>wisoak</strong> bietet auch geförderte Qualifizierungsmaßnahmen<br />
nach SGB II und SGB III an, bei denen eine<br />
Umschulung zu Altenpfleger/-in, Altenpflegehelfer/-in,<br />
Sozialassistent/-in möglich ist.<br />
In Umschulungsgruppen gibt es immer wieder<br />
Teilnehmende, welche einen höheren Förder- und<br />
Unterstützungsbedarf haben. Diese Menschen befinden<br />
sich häufig in besonderen Problemlagen, die<br />
sie alleine nicht bewältigen können. Herausforderungen<br />
in Familie/Sprache etc. sind mit den Anforderungen<br />
der Weiterqualifizierung nicht unter<br />
einen Hut zu bekommen. Oft erscheint ein Maßnahme-Abbruch<br />
als einzige Lösung.<br />
Hier setzt das ESF-Projekt Quali PLUS II an: diese<br />
Umschüler/innen werden – über den üblichen Personaleinsatz<br />
hinaus – gezielt während der Maßnahme begleitet<br />
und gefördert. Eine ergänzende Unterstützung<br />
(zusammen mit Partnern) im Bereich privater/persönlicher<br />
Probleme und Organisation erhöht zudem den<br />
Verbleib in der Maßnahme und führt zu mehr und<br />
besseren Abschlüssen.<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
1 8<br />
Kompetenzorientiertes Anleiten, Lehren<br />
und Lernen in der Pflegepraxis<br />
Professionelle Gestaltung der praktischen Ausbildung<br />
Im Seminar entwickeln Sie Lenrzielkataloge zu jedem<br />
Bereich Ihres Betriebs anhand der Curricula der Pflegeschule.<br />
Der Lernzielkatalog ermöglicht die transparente<br />
Dokumentation des Kenntnisstandes der Schüler/innen<br />
in Qualifizierungsnachweisen. So behalten alle, auch<br />
die Lernenden, jederzeit den Überblick über die bereits<br />
erreichten Lernziele. Die Kenntnisse werden mit Hilfe<br />
vorgefertigter Formulierungen beschrieben. So können<br />
Zeugnisse einfach, objektiv und nachvollziehbar erstellt<br />
werden.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen die Erstellung von Lernzielkatalogen<br />
❱dokumentieren die Qualifizierung von Lernenden<br />
❱nutzen Qualifizierungsnachweise in der Zusammenarbeit<br />
❱erstellen einfach und objektiv Zeugnisse anhand<br />
vorgefertigter Formulierungen<br />
Zielgruppe: PDL, Heimleiter/innen, Praxisanleiter/innen,<br />
QM-Beauftragte, interessierte Fachkräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 395,– KammerCard € 390,–<br />
RbP-Punkte: 14<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 2 8 8 01.10.<strong>2018</strong> – 31.03.2019<br />
Mo 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Hygienebeauftragte/r<br />
für Pflegekräfte und Assistenzen in Einrichtungen<br />
des Sozial-und Gesundheitswesens<br />
Ansteckungen und unnötige Erkrankungen in Einrichtungen<br />
des Gesundheitswesens können vermieden werden.<br />
Als Hygienebeauftragte/r sind Sie befähigt, die<br />
Hygiene durch Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung<br />
und Bekämpfung von Infektionen zu verbessern und das<br />
Gesundheitsrisiko für die Patienten, die Bewohner und<br />
das Personal zu minimieren. Die Weiterbildung basiert<br />
auf den Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen die gesetzlichen Grundlagen zur Hygiene<br />
❱kennen die relevanten Hygienedokumente<br />
❱sind mit dem Hygienemanagement vertraut<br />
❱können Hygienemaßnahmen zur Prävention, Erkennung<br />
und Bekämpfung von Infektionen durchführen<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte und Assistenzen in Einrichtungen<br />
des Sozial- und Gesundheitswesens<br />
Teilnahmegebühr: € 359,– KammerCard € 344,–<br />
RbP-Punkte: 14<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 6 0 6 10.04.<strong>2018</strong> – 17.05.<strong>2018</strong><br />
Di 18.00 – 21.15 Uhr, Do 18.00 – 21.15 Uhr<br />
7 5 6 0 8 16.10.<strong>2018</strong> – 15.11.<strong>2018</strong><br />
Di 18.00 – 21.15 Uhr, Do 18.00 – 21.15 Uhr<br />
Fachkraft für Demenz<br />
Sowohl in Einrichtungen der stationären Pflege als auch<br />
im ambulanten Bereich nimmt die Zahl der Demenzerkrankten<br />
ständig zu. Das Krankheitsbild erfordert spezielle<br />
Kenntnisse im Umgang mit dieser Personengruppe<br />
und macht die Betreuung und Pflege sehr anspruchsvoll.<br />
Eine fundierte Qualifizierung in diesem Bereich ist daher<br />
Voraussetzung, um diesen Menschen eine würdevolle<br />
Lebensgestaltung zu ermöglichen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱vertiefen Ihre Kenntnisse zu Demenzerkrankungen,<br />
speziellen Diagnose-Möglichkeiten, Präventionskonzepten,<br />
Pflege-, Therapie- und Betreuungsformen<br />
❱erweitern Ihre eigenen Handlungskompetenzen und Ihre<br />
Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit dementiell<br />
erkrankten Menschen<br />
❱können als Multiplikator<br />
Hinweis: Der Lehrgang ist anerkannt als Fachmodul III der<br />
Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontologie/<br />
Gerontopsychiatrie (gem. WBPVO Pflege)<br />
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Interessierte anderer<br />
Berufsgruppen der Gesundheits- und Sozialbereiche<br />
Teilnahmegebühr: € 1.480,– KammerCard € 1.460,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
RbP-Punkte: 25<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 3 3 0 16.05. – 05.12.<strong>2018</strong><br />
Mi 17.30 – 20.45 Uhr,<br />
Sa 1x mtl. 8.30 – 15.30 Uhr,<br />
Mo – Fr 2x 8.30 – 15.30 Uhr<br />
Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI<br />
(vorher § 87b)<br />
Aufgabe von Betreuungskräften ist es, pflegebedürftige<br />
Menschen mit demenzieller oder psychischer Erkrankung<br />
oder geistiger Behinderung im Alltag zu unterstützen, zu<br />
begleiten und zu betreuen. Dabei sollen die noch bestehenden<br />
Fähigkeiten gefördert werden. Der Schwerpunkt<br />
unserer Weiterbildung liegt auf der Betreuung von<br />
Demenzerkrankten.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱können ergänzende und unterstützende Angebote<br />
entwickeln und durchführen, die die Lebensqualität der<br />
pflegebedürftigen Menschen verbessern und deren<br />
Alltagskompetenz fördern.<br />
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der<br />
Altenhilfe Voraussetzung:<br />
Teilnahmegebühr: € 841,60 KammerCard € 841,60<br />
Kostenübernahme mit Bildungsgutschein möglich.<br />
Nur schriftliche Anmeldung!<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 5 8 5 0 09.04. – 01.06.<strong>2018</strong><br />
Mo – Do 8.30 – 14.40 Uhr,<br />
Fr 08.30 – 11.45 Uhr<br />
7 5 8 5 3 29.10.<strong>2018</strong> – 14.12.<strong>2018</strong><br />
Mo– Do 8.30 – 14.40 Uhr,<br />
Fr 8.30 – 11.45 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 5 8 5 6 22.01. – 16.03.<strong>2018</strong><br />
Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
1 9<br />
Gedächtnistrainer/in<br />
in Kooperation mit dem Bundesverband<br />
Gedächtnistraining e.V.<br />
Regelmäßiges Gedächtnis- und Konzentrationstraining<br />
trägt zu einer Steigerung der Gehirnleistung und der<br />
Lebensqualität bei. Der Bedarf an qualifizierten Trainerinnen<br />
und Trainern steigt mit der zunehmenden Zahl älterer<br />
Menschen und dem wachsenden Bewusstsein über die<br />
Vorteile eines guten Gedächtnisses sowie der Beherrschung<br />
von Merk- und Konzentrationstechniken in<br />
Alltag, Schule, Studium und Beruf.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱verstehen Theorie und Praxis des Ganzheitlichen<br />
Gedächtnistrainings (Grundmodul/-kurs)<br />
❱kennen die Grundlagen der Gerontologie, Methodik<br />
und Didaktik sowie praktische Übungen (Aufbaumodul 1)<br />
❱können Ganzheitliches Gedächtnistraining praktisch<br />
umsetzen und weiterführen (Aufbaumodul 2)<br />
Zielgruppe: Pädagog/innen, Mitarbeiter/innen im Sozialund<br />
Gesundheitswesen, Interessierte, die als Gedächtnistrainer/in<br />
arbeiten möchten<br />
Teilnahmegebühr: € 1.095,– KammerCard € 1.075,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
RbP-Punkte: 20<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 3 3 0 0 19.01.<strong>2018</strong> – 22.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 16.00 – 20.45 Uhr, Sa 8.00 – 16.15 Uhr,<br />
So 9.00 – 13.00 Uhr<br />
(2 Wochenenden pro Modul)<br />
!<br />
A k t u e l l u n d n e u !<br />
Wir planen und konzipieren durchgehend im Jahr neue Angebote.<br />
Gerne nehmen wir auch Anregungen auf. Für <strong>2018</strong><br />
sind wir aktuell noch in Planungen für folgende Themen und<br />
Angebote:<br />
❱Casemanager/in im Gesundheits- und Sozialwesen<br />
❱Wundmanagement<br />
Bei Interesse halten Sie sich bitte auf dem Laufenden über<br />
unsere Homepage. Auf www.<strong>wisoak</strong>.de werden voraussichtlich<br />
ab Januar/Februar dort genauere Informationen veröffentlicht.<br />
K O S T E N L O S E FA C H V O R T R Ä G E<br />
Warum gewinnt das Marketing<br />
für Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen<br />
eine immer höhere Bedeutung?<br />
Zielgruppe: Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 0 1 0 27.02.<strong>2018</strong> Di 18.00 – 19.30 Uhr<br />
Tierische Unterstützung<br />
Möglichkeiten und Grenzen von tiergestützten Interventionen<br />
Zielgruppe: Interessierte aus pädagogischen, sozialen,<br />
therapeutischen und pflegerischen Berufen<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 0 2 3 14.11.<strong>2018</strong> Mi 18.00 – 19.30 Uhr<br />
Um Anmeldung wird gebeten.<br />
PFLEGE UND<br />
BETREUUNG<br />
P R O J E K T V O R S T E L L U N G<br />
GRUNDBILDUNG<br />
FÜR MITARBEITER<br />
AUS PFLEGE UND<br />
BETREUUNG (GABI III)<br />
Berufsbezogene Qualifikationen in den<br />
Modulen Deutsch, EDV und soziales<br />
Miteinander/Kommunikation erweitern<br />
Das durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte<br />
Projekt GaBi III richtet sich an Beschäftigte<br />
aus Pflege und Betreuung in stationären und ambulanten<br />
Einrichtungen sowie Mitarbeiter/innen, die<br />
in Hauswirtschaft/Küche mit versorgungsbedürftigen,<br />
häufig alten Menschen arbeiten.<br />
Ungelernte, aber auch gut qualifizierte, langjährige<br />
Beschäftigte können im Berufsalltag an ihre<br />
Grenzen stoßen. Sie benötigen täglich eine gute<br />
mündliche und schriftliche Sprachkompetenz. Für<br />
Pflegende mit einem Migrationshintergrund stellen<br />
beispielsweise Wortschatz und Grammatik in der<br />
Pflegedokumentation oder beim Lesen von Fachliteratur<br />
eine Hürde dar.<br />
Das Dokumentieren am PC, Verwalten von Dateien<br />
und das fachbezogene Recherchieren im<br />
Internet bedeuten für viele Mitarbeiter/innen oft<br />
eine ganz neue Herausforderung.<br />
Auch die notwendige enge Zusammenarbeit von Pflegenden<br />
in eigenen Teams und mit anderen Berufsgruppen,<br />
Ärzten, Patienten, Angehörigen, Betreuungskräften<br />
ist nicht immer leicht umzusetzen.<br />
Das Projekt holt die Teilnehmer/innen genau dort<br />
ab, wo Probleme und Herausforderungen im Berufsalltag<br />
auftreten und verbessert die individuellen Fähigkeiten.<br />
Die Qualifizierung findet in den 3 Modulen statt, die<br />
einzeln oder komplett besucht werden können. Die<br />
Mitarbeiter/innen werden von den Betrieben für die<br />
Schulungen freigestellt. Aufgrund der ESF-Förderung<br />
fallen keine Kursgebühren an.
2 0<br />
BERUFSFACHSCHULE<br />
FÜR SOZIALASSISTENZ<br />
Willkommen am Standort Bremerhaven!<br />
Wenn Sie Freude daran haben, mit Kindern zu<br />
arbeiten und in der Lage sind, Kinder mit ihren<br />
jeweils individuellen Eigenschaften anzunehmen –<br />
dann sollten Sie sich für eine Umschulung in diesem<br />
(sozial-)pädagogischen Bereich bewerben!<br />
Seit 2008 haben in der Berufsfachschule für<br />
Sozialassistenz der <strong>wisoak</strong> ca. 150 Teilnehmerinnen<br />
ihren staatlich anerkannten Berufsabschluss erhalten.<br />
Und noch nie waren die Beschäftigungsaussichten<br />
so erfolgversprechend wie heute!<br />
Meine Aufgaben am Arbeitsplatz?<br />
In Abstimmung mit Erzieher/innen betreuen<br />
Sie in Krippen und Kindertagesstätten Kinder im<br />
Alter von bis zu 6 Jahren.<br />
Schwerpunkte des Tätigkeitsbereiches sind:<br />
- Bildungsprozesse des Kindes begleiten und<br />
unterstützen<br />
- eine pädagogische Grundhaltung einnehmen,<br />
reflektiert pädagogisch handeln<br />
- Beziehung zum Kind herstellen und Bindung<br />
eingehen<br />
- das Kind in seinen Stärken wahrnehmen und<br />
die Entwicklung begleiten<br />
- Spiel- und Lernangebote unter Anleitung<br />
entwickeln und umsetzen<br />
- Aneignung von Methoden zur Analyse<br />
pädagogischer Sachverhalte<br />
O rg a n i s a t o r i s c h e s<br />
Die Umschulung findet über 16 Monate in<br />
Vollzeit statt: pro Woche 2 Tage Praxis in<br />
einer Krippe/KiTa und 3 Tage Unterricht in<br />
der <strong>wisoak</strong>. Kleine Projekte in Kooperation<br />
mit den Einrichtungen helfen zudem, das<br />
Gelernte direkt praxisnah umzusetzen.<br />
Voraussetzungen:<br />
- Alter mindestens 22 Jahre<br />
- Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss<br />
mit abgeschlossener<br />
Berufsausbildung<br />
- Teilnahme an der einschlägig pädagogischen<br />
Vorqualifizierung von mindestens<br />
160 Unterrichtsstunden.<br />
- Nachweis eines Praktikums in einer KiTa<br />
A b s c h l u s s<br />
›staatlich geprüfte/r Sozialassistentin /<br />
Sozialassistent‹<br />
Die Abschlussprüfung umfasst je einen<br />
fachpraktischen, schriftlichen sowie<br />
mündlichen Teil.<br />
We r b e z a h l t ?<br />
Kosten können von der Agentur für Arbeit<br />
oder dem Jobcenter mit Bildungsgutschein<br />
übernommen werden. Bitte sprechen Sie<br />
dafür Ihre/n Arbeitsvermittler/in an.<br />
U n s e r e n ä c h s t e n Te r m i n e<br />
7 1 4 0 0 Vorqualifizierung<br />
20.08.–14.09.<strong>2018</strong> // Mo–Fr 8.30–15.30 Uhr<br />
7 1 4 4 0 Umschulung zur/zum Sozialassistent/in<br />
15.10.<strong>2018</strong> – 16.02.2020 //<br />
Mo–Fr 8.30 – 15.30 Uhr<br />
2 0 1 8 : F e i e r n u n d m e h r !<br />
Für Mitarbeiter/innen von KiTa-Einrichtungen<br />
bieten wir in unserem Fort- und<br />
Weiterbildungsprogramm regelmäßig<br />
Workshops und Tagesseminare an. Anlässlich<br />
unseres 10-jährigen Bestehens werden<br />
zusätzliche Aktionen geplant. Wir freuen<br />
uns auf Sie! Näheres unter www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
Birgit Spindler<br />
Gesundheits-, Pflege- und<br />
Sozialberufe Bremerhaven<br />
Telefon 0471· 595-22<br />
b.spindler@<strong>wisoak</strong>.de<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
Daniela Schott<br />
Telefon 0471·595-43<br />
d.schott@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Berufsfachschule für<br />
Sozialassistenz<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
2 1<br />
fort- und weiterbildung<br />
Erziehung und Soziales<br />
TA G E S S E M I N A R E<br />
Elterngespräche motivierend und<br />
gewinnbringend gestalten<br />
Mit Kindern arbeiten und ihre Entwicklung fördern,<br />
bedeutet immer auch, das soziale Umfeld zu berücksichtigen.<br />
Dabei ist die Zusammenarbeit mit Eltern wichtig.<br />
Ressourcen- und lösungsorientierte, wertschätzende<br />
Haltung und Herangehensweise sind dabei hilfreicher als<br />
eine problem- oder schuldzuweisende Sicht.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱reflektieren das eigene Tun und erhalten Möglichkeit zu<br />
neuen Sichtweisen und Zugängen in der Kommunikation<br />
mit Eltern<br />
❱haben neue Methoden zur Vorbereitung und Gestaltung<br />
konstruktiver Elterngespräche erlernt<br />
❱sind in ihrer professionellen Haltung gestärkt<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Sozialarbeiter/innen, Ergotherapeuten/innen,<br />
Logopäden/innen und andere in der kindlichen<br />
Entwicklungsbegleitung beruflich Tätige<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
Kindliche Lern- und Sprachförderung<br />
durch Musik<br />
Jedes Kind will kommunizieren und verstanden werden<br />
sowie durch Interaktion und Ausprobieren Neues entdekken<br />
und lernen. Als nonverbales und emotionales Ausdrucksmittel<br />
kann Musik hier gezielt zur Förderung<br />
eingesetzt werden – vor allem auch bei Sprachverzögerungen<br />
oder -hemmungen.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱kennen den Forschungsstand zur Wirkung von Musik<br />
auf Lernverhalten und Sprachentwicklung<br />
❱kennen Ansätze der Musiktherapie in der kindlichen<br />
Sprachförderung mit ihren Möglichkeiten und Grenzen<br />
der Anwendung im eigenen Arbeitsfeld<br />
❱können konkrete Musikspiele gezielt in ihrem Arbeitsalltag<br />
umsetzen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Logopäd/innen, (sozial)pädagogische<br />
und therapeutische Fachkräfte im Bereich der<br />
kindlichen Entwicklungsbegleitung<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 2 5 5 6 07.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
ERZIEHUNG<br />
UND SOZIALES<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 6 3 0 6 18.04.<strong>2018</strong><br />
Mi 9.00– 16.00 Uhr<br />
Kindliche Resilienz und Selbstwert fördern<br />
Bewegung und psychomotorische Ansätze<br />
der Motopädie<br />
Motopädie ist ein ganzheitlicher Förder- und Therapieansatz<br />
mit einem Schwerpunkt in Psychomotorik. Über das<br />
Medium der Bewegung wird das Kind in seiner Persönlichkeit<br />
gestärkt.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱verfügen über Grundkenntnisse zum interdisziplinären<br />
Ansatz der Motopädie<br />
❱reflektieren den psychomotorischen Ansatzes auf Selbstwert<br />
und Selbstbild für das eigene Umfeld<br />
❱können ausgewählte Spiel- und Fördersituationen zur<br />
Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung in ihrem Berufsalltag<br />
umsetzen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Ergotherapeut/innen, (sozial)-<br />
pädagogische und therapeutische Fachkräfte, die an der<br />
kindlichen Entwicklungsbegleitung beteiligt sind<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 6 5 0 3 20.10.<strong>2018</strong><br />
Sa 9.00– 16.00 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 6 5 0 7 07.06.<strong>2018</strong><br />
Do 9.00– 16.00 Uhr<br />
Inklusion alltagsnah und konkret<br />
inklusive Spiel- und Fördersituationen in der kindlichen<br />
Entwicklungsbegleitung<br />
Bei dieser Veranstaltung setzen wir die Brille der Inklusion<br />
auf und gehen der Frage nach, welche Entwicklungsund<br />
Spielthemen allen Kindern von 0–6 Jahren gemeinsam<br />
sind. Und weil inklusives Arbeiten nicht zwingend<br />
heißen muss, Bewährtes aufzugeben: Wie kann ich Bewährtes<br />
und Erprobtes so verändern, dass es zu einem<br />
Angebot für alle Kinder werden kann?<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱reflektieren Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten<br />
(bei Behinderung, Migration etc.)<br />
❱können konkrete Ideen zur Gestaltung inklusiver Spielund<br />
Lernsituationen entwickeln<br />
❱kennen das Erasmus+-Projekt www.early-inclusion.eu<br />
mit seinem online ›Methodenmarkt-Inklusion‹ und<br />
seinem ›Kompetenz-Pass-Inklusion‹<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, (sozial)Pädagog/innen, Ergo- und<br />
Physiotherapeut/innen, Logopäd/innen und weitere am<br />
Thema interessierte Fachkräfte<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 6 6 0 0 24.04.<strong>2018</strong><br />
Di 9.00– 16.00 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 6 6 0 6 08.03.<strong>2018</strong><br />
Do 9.00– 16.00 Uhr<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
2 2<br />
!<br />
S i e h a b e n I h r A n g e b o t n i c h t g e f u n d e n ?<br />
Wenden Sie sich bitte an uns. Unsere Planung erfolgt<br />
das ganze Jahr über. Gerne nehmen wir Anregungen auf.<br />
Oder besuchen Sie uns immer mal wieder auf unserer<br />
Homepage www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
Wahrnehmen, bewegen, erleben<br />
Ansätze der Motopädie in der Frühförderung<br />
In der Motopädie werden für das junge Kind ganzheitliche<br />
Bewegungsanlässe und Erfahrungsräume gestaltet,<br />
die auf seine entwicklungsgemäßen Bewegungsbedürfnisse<br />
und seine Freude, die Um- und Mitwelt zu erkunden,<br />
abgestimmt sind. Sie stellt dabei insbesondere<br />
die Zusammenhänge von Wahrnehmen, Bewegen und<br />
Erleben in den Mittelpunkt.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen den interdisziplinären Ansatz der Motopädie<br />
kennen<br />
❱erhalten einen psychomotorischen Blick auf den Zusammenhang<br />
von Bewegung, Wahrnehmung und Erleben<br />
❱sind in der Lage, für das junge Kind konkrete Spiel- und<br />
Bewegungsangebote auszuwählen und ggf. selbst zu<br />
entwickeln, die das Experimentieren und sinnstiftende<br />
Erkunden in den Vordergrund stellen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Pädagog/innen, Ergo- und<br />
Physiotherapeut/innen, Logopäd/innen und andere in der<br />
kindlichen Entwicklungsbegleitung beruflich Tätige<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 6 0 0 14.02.<strong>2018</strong><br />
Mi 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Bremerhaven 0471·595-43<br />
7 2 6 0 6 21.04.<strong>2018</strong><br />
Sa 9.00 – 16.00 Uhr<br />
Kinder beobachten und begleiten<br />
Psychomotorische Entwicklungsförderung gestalten<br />
Für eine aktive Entwicklungsbegleitung und Lernförderung<br />
gilt das Beobachten des Kindes als unverzichtbar:<br />
nur so lassen sich konkrete Ansätze ableiten, wie Kinder<br />
in ihrer Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit unterstützt<br />
werden können. Psychomotorik wählt dazu den<br />
Weg über die Bewegung.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱lernen die Ebenen, Arten und Methoden des systematischen<br />
Beobachtens kennen<br />
❱wissen um die Bedeutung von Beobachtungen für die<br />
Planung psychomotorischer Praxis<br />
❱erleben aktiv beide Rollen im wertschätzenden, ressourcenorientierten<br />
Beobachtungs- und Rückmeldeprozess<br />
und können diese in ihrem Berufsalltag anwenden<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, therapeutische und pädagogische<br />
Fachkräfte anderer Berufsgruppen<br />
Teilnahmegebühr: € 99,– KammerCard € 94,–<br />
SMARTe Entwicklungsziele formulieren<br />
und umsetzen<br />
Elemente der Motopädie und Motogeragogik<br />
Von Fachkräften wird erwartet, dass ihr Tun nicht zufallsbestimmt,<br />
sondern absichtsvoll und zielorientiert ist, und<br />
das Wissen zur Zielerreichung vorliegt. Zunehmend gehört<br />
auch die Erstellung von Berichten oder Entwicklungsplänen<br />
zum Berufsalltag. Die SMART-Formel ist ein<br />
hilfreiches Modell für die konkrete Zielformulierung.<br />
Für den Weg dorthin kann ein weiteres Arbeitsmodell<br />
zugrunde gelegt werden..<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erhalten ein vertiefendes Wissen zur SMART-Formel und<br />
deren Anwendungsmöglichkeiten für Zielformulierungen<br />
❱lernen die Grundlagen der Konzepte aus Motopädie/<br />
Motogeragogik als ganzheitlich und zielgerichtete<br />
Methoden kennen<br />
❱können SMARTe Ziele im Feld der Motopädie und<br />
Motogeragogik formulieren und umsetzen<br />
Zielgruppe: Erzieher/innen, Pädagog/innen, Ergo- und<br />
Physiotherapeut/innen, Logopäd/innen sowie andere in der<br />
Entwicklungsbegleitung beruflich Tätige<br />
Teilnahmegebühr: € 105,– KammerCard € 100,–<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 2 5 9 3 14.09.<strong>2018</strong><br />
Fr 9.00 – 16.00 Uhr<br />
B E R U F S B E G L E I T E N D E W E I T E R B I L D U N G<br />
!<br />
A k t u e l l u n d n e u !<br />
Wir planen und konzipieren durchgehend im Jahr<br />
neue Angebote. Gerne nehmen wir auch Anregungen<br />
auf.<br />
Für <strong>2018</strong> sind wir aktuell noch in Planungen<br />
für folgende Angebote:<br />
❱ Casemanager/in<br />
im Gesundheits- und Sozialwesen<br />
❱ Fachkraft für Inklusion & Integration<br />
❱ Systemische Beratung<br />
Bei Interesse halten Sie sich bitte auf dem<br />
Laufenden über unsere Homepage.<br />
Auf www.<strong>wisoak</strong>.de werden voraussichtlich<br />
ab Januar/Februar dort genauere<br />
Informationen veröffentlicht.<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 6 6 3 0 27.04.<strong>2018</strong><br />
Fr 9.00 – 16.00 Uhr
NEUE FACHSCHULE<br />
FÜR SOZIALPÄDAGOGIK<br />
Eröffnung in <strong>2018</strong> in Bremerhaven!<br />
2 3<br />
Erzieherinnen und Erzieher werden aktuell und perspektivisch<br />
in vielen Einrichtungen (Kitas, Kindergärten,<br />
Schulen etc.) gesucht. Auf der anderen Seite<br />
passen viele bestehende Ausbildungsformen nicht<br />
zu den Rahmenbedingungen von möglichen Auszubildenden.<br />
Aufgrund dessen hat sich das Kompetenzzentrum<br />
Gesundheit und Soziales der <strong>wisoak</strong> entschlossen,<br />
ab <strong>2018</strong> eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung<br />
zur Erzieherin / zum Erzieher anzubieten.<br />
Das Ziel ist es, Menschen die Ausbildung zu ermöglichen,<br />
welche nicht Vollzeit arbeiten können oder<br />
möchten.<br />
Nähere Informationen folgen unter<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de/fachschule/fachschule-fuersozialpaedagogik<br />
und bei Martina Behrens,<br />
Telefon 0471·595-21, m.behrens@<strong>wisoak</strong>.de<br />
ERZIEHUNG<br />
UND SOZIALES<br />
fort- und weiterbildung<br />
Weitere Gesundheits- und Sozialfachberufe<br />
B E R U F L I C H E W E I T E R B I L D U N G<br />
Bobath-Grundkurs<br />
Das Bobath-Konzept ist ein bewegungstherapeutisches<br />
Konzept für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und Erwachsene<br />
mit angeborener oder erworbener zerebraler Bewegungsstörung<br />
sowie für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen<br />
unklarer Genese oder anderen neurologischen<br />
und neuromuskulären Erkrankungen. Bobath-<br />
Therapie stellt sich als ein vielfältiges, differenziertes und<br />
kreatives Gestalten des Therapieprozesses dar, in dessen<br />
Zentrum die Eigenaktivität der Patient/innen in ihrer<br />
Interaktion mit der Umwelt steht.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱erarbeiten umfassende Kenntnisse, Fähigkeiten und<br />
Fertigkeiten zur Therapie nach dem Bobath-Konzept.<br />
Die Lerninhalte basieren auf dem Curriculum der<br />
Gemeinsamen Konferenz der Deutschen Bobath-Kurse<br />
e.V. (G.K.B.).<br />
Zielgruppe: Physiotherapeut/innen, Ergotherapeut/innen und<br />
Ärzt/innen mit mind. zweijähriger Berufserfahrung<br />
Teilnahmegebühr: € 4.800,– KammerCard € 4.770,–<br />
in monatlichen Raten zahlbar<br />
Prüfungsgebühr: € 100,– / Nur schriftliche Anmeldung!<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 8 3 3 0 Sommer 2019 – Sommer 2020<br />
Mo– Fr 9.00– 17.15 Uhr (5 x 2 Blockwochen)<br />
sowie vereinzelt Sa 9.00– 17.15 Uhr<br />
Bobath Refresher-Kurs<br />
Therapie nach dem Bobath-Konzept aktuell<br />
Der Schwerpunkt dieses Refresher-Kurses liegt auf der<br />
Unterstützung des motorischen Lernens.<br />
Lernziele: Die Teilnehmer/innen<br />
❱können therapeutische Angebote so gestalten und dosieren,<br />
dass Säuglinge, Kinder, Jugendliche und Erwachsene<br />
mit Bewegungsstörungen und anderen neurologischen<br />
und neuromuskulären Erkrankungen eigenaktiv und<br />
motiviert lernen und ihre Fähigkeiten an ihrer Leistungsgrenze<br />
erweitern.<br />
Kognitive und sozial-emotionale Aspekte werden dabei<br />
mit berücksichtigt.<br />
Zielgruppe: Physiotherapeut/innen, Ergotherapeut/innen,<br />
Logopäd/innen, Ärzt/innen mit abgeschlossener Bobath-<br />
Weiterbildung (G.K.B.)<br />
Teilnahmegebühr: auf Anfage. / Nur schriftliche Anmeldung!<br />
Bremen 0421· 4499-643<br />
7 8 3 4 3 02.11.<strong>2018</strong> – 04.11.<strong>2018</strong> und<br />
18.01.2019 – 20.01.2019<br />
jeweils Fr 14.00 – 19.00 Uhr,<br />
Sa 9.00 – 17.15 Uhr, So 9.00 – 13.00 Uhr<br />
WEITERE GESUNDHEITS-<br />
UND SOZIALFACHBERUFE
2 4<br />
SCHULE<br />
FÜR LOGOPÄDIE<br />
Willkommen am Standort Bremen!<br />
Als eigenständiger Teil des K o m p e t e n z z e n t r u m<br />
G e s u n d h e i t & S o z i a l e s der <strong>wisoak</strong> bieten wir seit<br />
über 25 Jahren eine dreijährige therapeutische<br />
Ausbildung in der Logopädie auf hohem Niveau an.<br />
Kooperationspartner der Schule ist die G e s u n d h e i t<br />
N o r d ( G E N O ), in deren Kliniken teilweise die praktische<br />
Ausbildung stattfindet. An der H o c h s c h u l e<br />
B r e m e n kann zudem Logopädie anschließend unter<br />
Anerkennung von 50 Prozent der Ausbildung<br />
studiert werden.<br />
Berufsbild und Zukunftsaussichten<br />
Logopädinnen und Logopäden zählen zu den<br />
Berufsgruppen im Gesundheitssystem, die aktuell<br />
sowie in Zukunft stark nachgefragt werden. In der<br />
Logopädie werden Menschen mit Sprach-, Sprech-,<br />
Stimm-, Hör- und Schluckstörungen behandelt.<br />
Logopäd/innen diagnostizieren diese Patient/innen,<br />
entwickeln einen Behandlungsplan, setzen diesen<br />
um und überprüfen sowie dokumentieren die<br />
Ergebnisse.<br />
Ziel der logopädischen Therapie ist es, die Kommunikationsfähigkeit<br />
der Betroffenen zu verbessern<br />
oder zu erhalten. Bei Kindern steht dabei im Vordergrund,<br />
die Entwicklungschancen zu sichern und bei<br />
Erwachsenen der Erhalt der Lebensqualität und die<br />
Integration in unsere kommunikationsdominierte<br />
Gesellschaft.<br />
D i e A u s b i l d u n g<br />
Logopäde/Logopädin ist ein therapeutischer<br />
Beruf. Er beinhaltet, dass im Ausbildungsprozess<br />
unter Anleitung von Lehrlogopäd/innen<br />
praktisch in die Therapie<br />
eingeführt wird. Dazu ist ebenfalls die<br />
Vermittlung theoretischer Wissensbereiche<br />
aus den Feldern der Medizin, der psychosozialen<br />
Themenkreise und der Sprachwissenschaft<br />
notwendig. Diese Grundausbildung<br />
erfolgt in der Fachschule.<br />
Jede/r Teilnehmer/in kann mindestens<br />
100 Therapiestunden (TE) in der Ausbildungsambulanz<br />
oder in den kooperierenden<br />
Einrichtungen durchführen (und<br />
100 TE als Co-Therapeutin). Es finden<br />
regelmäßig Einzel- bzw. Gruppensupervisionen<br />
statt. Während der Ausbildung<br />
finden drei externe Praktika bei Logopäden/innen<br />
über 6 bis 7 Wochen statt.<br />
Wa s u n s a u s m a c h t :<br />
- Kompetenzorientierte Modularisierung<br />
der Ausbildung<br />
- Praxisausbildung an der integrierten<br />
Ausbildungsambulanz<br />
- Eigene Fachbibliothek und Computerarbeitsplätze<br />
- Cafeteria mit warmen Speisen und<br />
günstigen Preisen im Schulungszentrum<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
Vera Wanetschka<br />
Logopädie und Motopädie<br />
Telefon 0421· 4499-660/-748<br />
v.wanetschka@<strong>wisoak</strong>.de<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
Norbert Gerwien<br />
Telefon 0421·4499-748<br />
n.gerwien@<strong>wisoak</strong>.de
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
2 5<br />
U n s e r e K o o p e r a t i o n s p a r t n e r<br />
Klinikum Bremen Mitte gGmbH<br />
Praxisausbildung (speziell Phoniatrie und<br />
HNO-Klinik, Kinderzentrum, Kinderklinik,<br />
Stroke-Unit, Gesichts- und Kieferchirurgie)<br />
Klinikum Bremen Ost gGmbH<br />
Praxisausbildung (speziell Neurologie,<br />
Frührehabilitation, geriatrische Rehabilitation,<br />
Lungenklinik, Institut für physikalische<br />
und rehabilitative Medizin – PRM)<br />
Grundschule Auf den Heuen in Bremen<br />
Deutscher Berufsverband für Logopädie (dbl)<br />
Eingangsvorraussetzung<br />
mittlerer Bildungsabschluss oder Hochschulzugangsberechtigung<br />
Als E n t s c h e i d u n g s h i l f e f u r e i n e A u s b i l -<br />
d u n g bei uns oder auch für diejenigen, die<br />
gerne schon vorher ein wenig ›reinschnuppern‹<br />
möchten, bieten wir zahlreiche<br />
Hilfen:<br />
- Test zur Selbsteinschätzung auf unserer<br />
Homepage<br />
- Tage der Offenen Tür und Info-<br />
Nachmittage<br />
- ›Rent-a-learner‹-Programm (mit Anmeldung):<br />
einen Ausbildungstag besuchen,<br />
mit aktuellen Schüler/innen sprechen,<br />
bei Therapie hospitieren …<br />
N ä c h s t e r A u s b i l d u n g s g a n g<br />
03.09.<strong>2018</strong> – 31.08.2021<br />
F i n a n z i e r u n g<br />
Die Finanzierung der Ausbildung unterliegt<br />
derzeit Änderungen (zugunsten der Auszubildenden).<br />
Gerne geben wir Auskunft.<br />
Verbindliche Aussagen für <strong>2018</strong> sind<br />
jedoch voraussichtlich erst im Frühjahr/<br />
Sommer <strong>2018</strong> möglich.<br />
Weitere Informationen zur Ausbildung und<br />
Einblicke in die Schule unter www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
/fachschulen/schule-fuer-logopaedie oder über<br />
facebook oder melden Sie sich direkt bei<br />
uns. Wir beraten Sie gerne.<br />
Hochschule Bremen<br />
Studium Angewandte Therapiewissenschaften<br />
Logopädie (ATW)<br />
Bundesverband deutscher Schulen<br />
für Logopädie (BDSL)<br />
Unsere Fachschule ist Mitglied im Bundesverband.<br />
Der Vorsitz wird zurzeit von der<br />
Schulleiterin der Schule für Logopädie Bremen<br />
der <strong>wisoak</strong>, Vera Wanetschka, ausgefüllt.<br />
S t u d i u m L o g o p ä d i e<br />
Seit Start des Studienganges A n g e w a n d t e<br />
T h e r a p i e w i s s e n s c h a f t e n L o g o p ä d i e ( AT W )<br />
kooperiert die Schule für Logopädie der<br />
<strong>wisoak</strong> mit der Hochschule Bremen. Im Rahmen<br />
eines aufeinander abgestimmten Modulplanes<br />
sind 50% des Studiums bereits mit<br />
der Ausbildung absolviert worden, so dass<br />
Interessierte in das 4. von 6. Semestern des<br />
Studiums einsteigen. Nach erfolgreichem<br />
Abschluss erlangen Sie den Bachelor of<br />
Science.<br />
Mit der Akademisierung verbreitern sich<br />
auch die Tätigkeitsfelder erheblich. Das Studium<br />
bereitet auf Führungspositionen vor,<br />
eröffnet Forschungstätigkeiten und zielt<br />
auf die Qualifizierung von Lehrkräften ab.<br />
Weitere Informationen zum Studium unter<br />
www.hs-bremen.de/internet/de/studium/stg/atw<br />
Schule für Logopädie<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
K O M P E T E N Z Z E N T R U M<br />
G E S U N D H E I T & S O Z I A L E S<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
2 6<br />
Nähere Informationen zu den Angeboten<br />
auf der folgenden Seite finden Sie auf<br />
unserer Homepage www.<strong>wisoak</strong>.de und in<br />
unserer Broschüre ›Gesellschaft – Politik –<br />
Gesundheit‹.<br />
GESUND IM<br />
ARBEITSLEBEN<br />
Langfristig gesund und arbeitsfähig bleiben, die<br />
eigene Lebensqualität erhöhen … wer wünscht sich<br />
dies nicht? Für die Erhaltung der Gesundheit spielen<br />
dabei neben dem Lebensstil viele Faktoren eine<br />
Rolle: körperliche und geistige Aktivität, Freude<br />
und Anerkennung im Lebens- und Arbeitsumfeld,<br />
intakte Sozialbeziehungen, eine gute Balance<br />
zwischen dem Privaten und dem Beruflichen.<br />
Doch dies gilt nicht nur für den Einzelnen: auch<br />
für Arbeitgeber sind neben einer fachlichen Qualifikation<br />
die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der<br />
Mitarbeiter/innen eine zentrale Ressource.<br />
In den Seminaren des Gesundheitsförderungsprogramms,<br />
die als Bildungsurlaub anerkannt sind,<br />
bieten wir zahlreiche Anregungen und Unterstützung<br />
für die Stärkung der eigenen Gesundheit und<br />
Lebensqualität an.<br />
Aktuell beschäftigen wir uns in Theorie und Praxis<br />
mit folgenden Themenbereichen:<br />
- Gesundheit allgemein z.B.Stärkung der Resilienz,<br />
das eigene Glück, entspannter Kiefer …<br />
- Rückentraining, Bewegungsverhalten<br />
- Stressbewältigung/Entspannungstechniken inkl.<br />
Erkennen eigener Stressmuster und individueller<br />
Ressourcen<br />
- Sehtraining<br />
Organisation und Finanzen:<br />
Die Bildungsurlaube finden im Allgemeinen<br />
als fünftägige Wochenseminare statt:<br />
Montag bis Freitag 8.30 – 13.30 Uhr.<br />
Die Teilnahmegebühr beträgt:<br />
- I N B R E M E N<br />
€ 120,– Kammercard € 110,–<br />
(bei Start bis 28.02.<strong>2018</strong>)<br />
€ 125,– Kammercard € 115,–<br />
(bei Start ab 01.03.<strong>2018</strong>)<br />
- I N B R E M E R H A V E N<br />
€ 116,– Kammercard € 110,–<br />
(bei Start bis 28.02.<strong>2018</strong>)<br />
€ 120,– Kammercard € 115,–<br />
(bei Start ab 01.03.<strong>2018</strong>)<br />
Bitte beachten Sie, den Antrag auf<br />
Bildungsurlaub rechtzeitig bei Ihrem<br />
Arbeitgeber einzureichen.<br />
Gut zu wissen<br />
Was ist Bildungsurlaub?<br />
Bildungsurlaub schafft den Freiraum, sich<br />
fünf Tage im Jahr der persönlichen Weiterbildung<br />
zu widmen. Die Kosten teilen sich<br />
Arbeitnehmer/in (Seminargebühren) und<br />
Arbeitgeber (Lohnfortzahlung). Während<br />
bei der betrieblichen Fortbildung der<br />
Arbeitgeber weitestgehend die Inhalte bestimmt,<br />
können Arbeitnehmer/innen diese<br />
beim Bildungsurlaub selbst auswählen.<br />
Mit dem Bildungsurlaub (auch Bildungsfreistellung<br />
oder Bildungszeit genannt)<br />
fördert der Staat die Initiative von<br />
Arbeitnehmer/innen zum lebenslangen<br />
Lernen. In Bremen gilt das bremische<br />
Bildungsurlaubsgesetz (BremBUG).<br />
Voraussetzungen und weitere Informationen<br />
unter www.arbeitnehmerkammer.de<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G U N D B E R AT U N G<br />
I N F O R M AT I O N U N D A N M E L D U N G<br />
B R E M E N<br />
Heidemarie Voß<br />
Telefon 0421·4499-747<br />
h.voss@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E R H A V E N<br />
Birgit Spindler<br />
Telefon 0471· 595-22<br />
b.spindler@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E N<br />
Birgit Kracke<br />
Telefon 0421·4499 -933<br />
b.kracke@<strong>wisoak</strong>.de<br />
B R E M E R H A V E N<br />
Elke Helsberg<br />
Telefon 0471· 595-39<br />
e.helsberg@<strong>wisoak</strong>.de
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e<br />
2 7<br />
B e g i n n V A - N r. T i t e l<br />
BILDUNGSURLAUB<br />
IN BREMEN<br />
B e g i n n V A - N r. T i t e l<br />
08.01.<strong>2018</strong><br />
08.01.<strong>2018</strong><br />
22.01.<strong>2018</strong><br />
22.01.<strong>2018</strong><br />
05.02.<strong>2018</strong><br />
05.02.<strong>2018</strong><br />
12.02.<strong>2018</strong><br />
12.02.<strong>2018</strong><br />
12.02.<strong>2018</strong><br />
19.02.<strong>2018</strong><br />
19.02.<strong>2018</strong><br />
26.02.<strong>2018</strong><br />
26.02.<strong>2018</strong><br />
05.03.<strong>2018</strong><br />
05.03.<strong>2018</strong><br />
12.03.<strong>2018</strong><br />
12.03.<strong>2018</strong><br />
09.04.<strong>2018</strong><br />
16.04.<strong>2018</strong><br />
16.04.<strong>2018</strong><br />
23.04.<strong>2018</strong><br />
14.05.<strong>2018</strong><br />
14.05.<strong>2018</strong><br />
28.05.<strong>2018</strong><br />
04.06.<strong>2018</strong><br />
04.06.<strong>2018</strong><br />
11.06.<strong>2018</strong><br />
11.06.<strong>2018</strong><br />
18.06.<strong>2018</strong><br />
25.06.<strong>2018</strong><br />
25.06.<strong>2018</strong><br />
13.08.<strong>2018</strong><br />
20.08.<strong>2018</strong><br />
20.08.<strong>2018</strong><br />
27.08.<strong>2018</strong><br />
03.09.<strong>2018</strong><br />
03.09.<strong>2018</strong><br />
10.09.<strong>2018</strong><br />
10.09.<strong>2018</strong><br />
10.09.<strong>2018</strong><br />
17.09.<strong>2018</strong><br />
17.09.<strong>2018</strong><br />
24.09.<strong>2018</strong><br />
24.09.<strong>2018</strong><br />
15.10.<strong>2018</strong><br />
15.10.<strong>2018</strong><br />
22.10.<strong>2018</strong><br />
22.10.<strong>2018</strong><br />
29.10.<strong>2018</strong><br />
29.10.<strong>2018</strong><br />
29.10.<strong>2018</strong><br />
05.11.<strong>2018</strong><br />
05.11.<strong>2018</strong><br />
20500F18<br />
20360F18<br />
20060F18<br />
20270F18<br />
20080F18<br />
20350F18<br />
20411F18<br />
20120F18<br />
20280F18<br />
20400F18<br />
20460F18<br />
20210F18<br />
20070F18<br />
20140F18<br />
20030F18<br />
20050F18<br />
20250F18<br />
20010F18<br />
20061F18<br />
20150F18<br />
20461F18<br />
20190F18<br />
20550F18<br />
20040F18<br />
20020F18<br />
20230F18<br />
20090F18<br />
20420F18<br />
20300F18<br />
20412F18<br />
20141F18<br />
20350H18<br />
20460H18<br />
20500H18<br />
20060H18<br />
20270H18<br />
20010H18<br />
20080H18<br />
20280H18<br />
20120H18<br />
20150H18<br />
20550H18<br />
20210H18<br />
20130H18<br />
20020H18<br />
20050H18<br />
20230H18<br />
20400H18<br />
20501H18<br />
20240H18<br />
20420H18<br />
20061H18<br />
20281H18<br />
Die Sehkraft entfalten mit ganzheitlichem Sehtraining<br />
Rückenstärkung mit Pilates und Entspannung<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga und<br />
Ernährung<br />
Wege zur Balance<br />
Gesundheitsförderung<br />
Resilienz<br />
Selbstverteidigung gegen Stress<br />
Faszientraining und Yoga<br />
Entspannter Kiefer-Entspannter Körper!<br />
Loslassen lernen!<br />
Gesundheitskompetenz stärken mit Eutonie<br />
Stärkung der Resilienz im beruflichen Alltag<br />
und Privatleben<br />
Fit am Arbeitsplatz durch einen starken und<br />
beweglichen Rücken<br />
Stress lass nach im Arbeitsalltag<br />
Wieder mit Gelassenheit in den Arbeitsalltag!<br />
Stress positiv meistern<br />
Gelassen und bewusst im Stress reagieren<br />
Fit für den Berufsalltag<br />
Aktiv sein – Bewegt sein – Entspannt sein<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga und<br />
Ernährung<br />
Alexandertechnik<br />
Stärkung der Resilienz im beruflichen Alltag und<br />
Privatleben<br />
Salute – Was die Seele stark macht<br />
Glaubenssätze und Antreiber<br />
Wege zur Gelassenheit<br />
Auftanken bevor der Akku leer ist<br />
Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz<br />
Yoga – Energie und Gelassenheit stärken sowie<br />
Stress abbauen<br />
Ressourcen bergen, stärken und pflegen<br />
Achtsamkeit in Bewegung<br />
Selbstverteidigung gegen Stress<br />
Wieder mit Gelassenheit in den Arbeitsalltag!<br />
Resilienz<br />
Stärkung der Resilienz im beruflichen Alltag und<br />
Privatleben<br />
Die Sehkraft entfalten mit ganzheitlichem Sehtraining<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga und<br />
Ernährung<br />
Wege zur Balance<br />
Aktiv sein – Bewegt sein – Entspannt sein<br />
Gesundheitsförderung<br />
Entspannter Kiefer – Entspannter Körper!<br />
Loslassen lernen!<br />
Faszientraining und Yoga<br />
Körperlich und geistig beweglich im Arbeitsalltag<br />
Glaubenssätze und Antreiber<br />
Fit am Arbeitsplatz durch einen starken und<br />
beweglichen Rücken<br />
Entspannung und Bewegung zur Stressbewältigung<br />
durch Yoga<br />
Auftanken bevor der Akku leer ist<br />
Gelassen und bewusst im Stress reagieren<br />
Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz<br />
Gesundheitskompetenz stärken mit Eutonie<br />
Die Sehkraft entfalten mit ganzheitlichem Sehtraining<br />
Gesundheitsprävention und Stressbalance<br />
Ressourcen bergen, stärken und pflegen<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga und<br />
Ernährung<br />
Entspannter Kiefer – Entspannter Körper!<br />
12.11.<strong>2018</strong><br />
12.11.<strong>2018</strong><br />
19.11.<strong>2018</strong><br />
19.11.<strong>2018</strong><br />
26.11.<strong>2018</strong><br />
26.11.<strong>2018</strong><br />
03.12.<strong>2018</strong><br />
03.12.<strong>2018</strong><br />
10.12.<strong>2018</strong><br />
10.12.<strong>2018</strong><br />
10.12.<strong>2018</strong><br />
17.12.<strong>2018</strong><br />
17.12.<strong>2018</strong><br />
20410H18<br />
20360H18<br />
20030H18<br />
20461H18<br />
20040H18<br />
20090H18<br />
20490H18<br />
20011H18<br />
20140H18<br />
20271H18<br />
20110H18<br />
20211H18<br />
20250H18<br />
Selbstverteidigung gegen Stress<br />
Rückenstärkung mit Pilates und Entspannung<br />
Stress positiv meistern<br />
Stärkung der Resilienz im beruflichen Alltag und<br />
Privatleben<br />
Wege zur Gelassenheit<br />
Yoga – Energie und Gelassenheit stärken sowie<br />
Stress abbauen<br />
Vor der eigenen Tür ankommen<br />
Aktiv sein – Bewegt sein – Entspannt sein<br />
Wieder mit Gelassenheit in den Arbeitsalltag!<br />
Fit am Arbeitsplatz durch einen starken und<br />
beweglichen Rüc ken<br />
Wege zur Balance<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Fit für den Berufsalltag durch Feldenkrais<br />
BILDUNGSURLAUB<br />
IN BREMERHAVEN<br />
B e g i n n V A - N r. T i t e l<br />
08.01.<strong>2018</strong><br />
15.01.<strong>2018</strong><br />
22.01.<strong>2018</strong><br />
29.01.<strong>2018</strong><br />
05.02.<strong>2018</strong><br />
12.02.<strong>2018</strong><br />
19.02.<strong>2018</strong><br />
26.02.<strong>2018</strong><br />
05.03.<strong>2018</strong><br />
12.03.<strong>2018</strong><br />
19.03.<strong>2018</strong><br />
09.04.<strong>2018</strong><br />
16.04.<strong>2018</strong><br />
23.04.<strong>2018</strong><br />
14.05.<strong>2018</strong><br />
28.05.<strong>2018</strong><br />
11.06.<strong>2018</strong><br />
18.06.<strong>2018</strong><br />
02.07.<strong>2018</strong><br />
09.07.<strong>2018</strong><br />
13.08.<strong>2018</strong><br />
20.08.<strong>2018</strong><br />
27.08.<strong>2018</strong><br />
03.09.<strong>2018</strong><br />
10.09.<strong>2018</strong><br />
17.09.<strong>2018</strong><br />
24.09.<strong>2018</strong><br />
08.10.<strong>2018</strong><br />
15.10.<strong>2018</strong><br />
22.10.<strong>2018</strong><br />
29.10.<strong>2018</strong><br />
05.11.<strong>2018</strong><br />
12.11.<strong>2018</strong><br />
19.11.<strong>2018</strong><br />
26.11.<strong>2018</strong><br />
03.12.<strong>2018</strong><br />
10.12.<strong>2018</strong><br />
17.12.<strong>2018</strong><br />
22031F18<br />
22401F18<br />
22601F18<br />
22451F18<br />
22032F18<br />
22301F18<br />
22391F18<br />
22201F18<br />
22033F18<br />
22071F18<br />
22341F18<br />
22034F18<br />
22651F18<br />
22311F18<br />
22321F18<br />
22681F18<br />
22011F18<br />
22041F18<br />
22661H18<br />
22343H18<br />
22323H18<br />
22602H18<br />
22452H18<br />
22682H18<br />
22392H18<br />
22342H18<br />
22302H18<br />
22035H18<br />
22202H18<br />
22322H18<br />
22072H18<br />
22036H18<br />
22652H18<br />
22312H18<br />
22402H18<br />
22037H18<br />
22662H18<br />
22012H18<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Glück ist planbar<br />
Work-Life-Fitness – Erfolgreich + gesund<br />
im Berufsleben<br />
Ganzheitliche Augenschule – Die Sehkraft schuẗzen<br />
und stärken<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Nacken- und Rückenprobleme im Berufsalltag?<br />
Wieder in Balance<br />
Stress lass nach<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Ein besseres Gleichgewicht durch Yoga und Ayurveda<br />
Die Neue Rückenschule – total entspannend<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Fünf Tage für die Gesundheit<br />
Auf Dauer gesund im Beruf – Rücken und Nacken –<br />
Entspannung – Ernährung<br />
Rückenstärkung mit Pilates und Entspannung für<br />
Beruf und Alltag<br />
Präsenz zeigen – in Raum, Haltung, Gestus<br />
und Stimme<br />
Gelassen und sicher im Stress<br />
Salutogenese – Gesunderhaltung am Arbeitsplatz<br />
Ganzheitliches Gedächtnistraining<br />
Die Neue Rückenschule – total entspannend<br />
Rückenstärkung mit Pilates und Entspannung für<br />
Beruf und Alltag<br />
Work-Life-Fitness – Erfolgreich + gesund im<br />
Berufsleben<br />
Ganzheitliche Augenschule – Die Sehkraft schuẗzen<br />
und stärken<br />
Präsenz zeigen – in Raum, Haltung, Gestus und<br />
Stimme<br />
Wieder in Balance<br />
Die Neue Rückenschule – total entspannend<br />
Nacken- und Rückenprobleme im Berufsalltag?<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Stress lass nach<br />
Rückenstärkung mit Pilates und Entspannung<br />
für Beruf und Alltag<br />
Ein besseres Gleichgewicht durch Yoga und Ayurveda<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Fünf Tage für die Gesundheit<br />
Auf Dauer gesund im Beruf – Rücken und Nacken –<br />
Entspannung – Ernährung<br />
Glück ist planbar<br />
Gesundheit in Beruf und Alltag durch Yoga<br />
Ganzheitliches Gedächtnistraining<br />
Gelassen und sicher im Stress<br />
GESUNGD IM<br />
ARBEITSLEBEN<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
2 8<br />
Allgemeine Teilnahmebedingungen<br />
der Wirtschafts- und Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH<br />
Für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen der Wirtschafts- und<br />
Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH (<strong>wisoak</strong>)<br />
gelten – soweit nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart<br />
worden ist – die nachfolgenden Bestimmungen:<br />
§ 1 A n m e l d e b e s t ä t i g u n g , Te i l n a h m e v e r t r a g<br />
(1) Mit der Bestätigung einer Anmeldung kommt ein Teilnahmevertrag<br />
zustande.<br />
(2) Ein Rechtsanspruch auf die Bestätigung einer Anmeldung besteht nicht.<br />
(3) Anmeldungen von Personen, die Mitglied der Arbeitnehmerkammer<br />
Bremen sind, werden bevorzugt vor Anmeldungen von nicht kammerzugehörigen<br />
Anmeldern.<br />
(4) Zeitliche und örtliche Änderungen gegenüber der Ankündigung sind<br />
vorbehalten. Die <strong>wisoak</strong> kann von dem Teilnahmevertrag zurücktreten,<br />
wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht ist bzw. durch Rücktritte<br />
nach § 4 Absatz 1 wieder unterschritten wird.<br />
§ 2 Te i l n a h m e p r e i s<br />
(1) Die Teilnahmepreise ergeben sich aus der Ankündigung der Veranstaltung<br />
(Veranstaltungsplan, Teilnehmerunterlagen, Anmeldeformular) in<br />
Verbindung mit dem Teilnahmevertrag.<br />
(2) Teilnahmepreise werden grundsätzlich zwei Wochen vor Beginn der<br />
Veranstaltung vollständig fällig. Die Zahlung erfolgt durch ein verbindliches<br />
SEPA-Lastschriftmandat oder durch jeweils fristgerechte Überweisung<br />
bzw. Zahlung in bar vor Ort.<br />
(3) Wenn sich eine Bildungsveranstaltung über mehr als drei Monaten<br />
erstreckt, kann Ratenzahlung vereinbart werden, wenn der/die TeilnehmerIn<br />
eine entsprechende Einzugsermächtigung für die Raten erteilt. Die<br />
<strong>wisoak</strong> kann die Gewährung der Ratenzahlung generell oder im Einzelfall<br />
von Bedingungen und der Einhaltung von Auflagen abhängig machen.<br />
§ 3 R ü c k t r i t t s b e s t i m m u n g e n f ü r Te i l n e h m e r / - i n n e n<br />
(1) Der Rücktritt von einer Bildungsveranstaltung oder Prüfung vor deren<br />
Beginn bedarf der Schriftform. Entscheidend, auch für die Einhaltung der<br />
Fristen, ist der Eingang bei der <strong>wisoak</strong>.<br />
(2) Kostenpflichtiger Rücktritt:<br />
- Erfolgt bei Bildungsveranstaltungen aller Art die Abmeldung später als<br />
zwei Wochen – bei Bildungsurlaubsseminaren nach dem Bremischen<br />
Weiterbildungsgesetz später als vier Wochen – nach der Anmeldung,<br />
ist eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 20 % der ausgewiesenen<br />
Gebühren, höchstens jedoch ein Betrag von 25,00 Euro fällig.<br />
- Bei Abmeldung später als 14 Tage vor Beginn der Bildungsveranstaltungen<br />
ist der gesamte Teilnahmepreis zu entrichten<br />
- Bei Fernbleiben ohne schriftlichen Rücktritt ist stets der gesamte<br />
Teilnahmepreis zu entrichten.<br />
(3) Für einzelne Veranstaltungen können andere Bestimmungen gelten, die<br />
jeweils mit der Anmeldung bekannt gegeben werden.<br />
§ 4 W i d e r r u f s r e c h t f ü r Ve r b r a u c h e r<br />
Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB, die sich über Fernkommunikationsmittel<br />
(Briefe, Fax, online) anmelden, steht nachgenanntes gesetzliches<br />
Widerrufsrecht zu.<br />
Widerrufsbelehrung<br />
- Widerrufsrecht: Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von<br />
14 Tagen ohne Angabe von Gründen mittels einer eindeutigen Erklärung<br />
widerrufen. Die Widerrufsfrist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in<br />
Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung<br />
unserer gesetzlichen Informationspflichten. Zur Wahrung der Widerrufsfrist<br />
genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs, wenn die Erklärung<br />
auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. Brief, E-Mail, Telefax)<br />
erfolgt. Der Widerruf ist zu richten an: <strong>wisoak</strong> gGmbH, Bertha-von-<br />
Suttner-Straße 17, 28207 Bremen, Fax: 0421· 4499-651,<br />
E-Mail: info@<strong>wisoak</strong>.de<br />
- Widerrufsfolgen: Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits<br />
empfangenen Leistungen zurückzugewähren. Sie sind zur Zahlung von<br />
Wertersatz für die bis zum Widerruf erbrachten Dienstleistungen verpflichtet,<br />
wenn Sie vor Abgabe der Vertragserklärung auf diese Rechtsfolge<br />
hingewiesen wurden und ausdrücklich zugestimmt haben, dass wir<br />
vor dem Ende der Widerrufsfrist mit der Ausführung der Gegenleistung<br />
beginnen. Besteht eine Verpflichtung zur Zahlung von Wertersatz, kann<br />
dies dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für<br />
den Zeitraum bis zum Widerruf dennoch erfüllen müssen. Verpflichtungen<br />
zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 14 Tagen erfüllt<br />
werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung,<br />
für uns mit deren Empfang.<br />
- Besondere Hinweise: Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag<br />
von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist,<br />
bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.<br />
Das Widerrufsrecht erlischt ebenso vorzeitig, wenn die <strong>wisoak</strong> mit der<br />
Ausführung der Veranstaltung innerhalb der Widerrufsfrist mit Ihrer ausdrücklichen<br />
Zustimmung begonnen hat.<br />
Ende der Widerrufsbelehrung<br />
§ 5 R ü c k t r i t t d u r c h d i e w i s o a k<br />
(1) Erbringt die <strong>wisoak</strong> aus einem in ihren Risikobereich fallenden Grunde<br />
die gesamte Bildungsveranstaltung nicht, z. B. bei Dozentenausfall, Unterrichtsausfall,<br />
Nichterreichen der TeilnehmerInnenzahl etc., so entfällt die Verpflichtung<br />
zur Zahlung des Teilnahmepreises. Bereits gezahlte Gebühren<br />
werden erstattet. Ein weitergehender Schadenersatzanspruch ist ausgeschlossen.<br />
(2) Erbringt die <strong>wisoak</strong> aus einem in ihren Risikobereich fallenden Grunde<br />
einen Teil der Bildungsveranstaltung nicht, so verringert sich der Teilnahmepreis<br />
um den Betrag, der dem nicht erbrachten Teil entspricht. Ein weitergehender<br />
Schadenersatzanspruch ist ausgeschlossen.<br />
(3) Absatz 2 gilt nicht, soweit der nicht erbrachte Teil der Bildungsveranstaltung<br />
durch anderweitige Mehrleistungen ausgeglichen wird sowie im<br />
Umfang von dem/der TeilnehmerIn eingeräumten Gebührenermäßigungen.<br />
Weiter gilt dies nicht für Ausfälle von Unterrichtsstunden infolge und nach<br />
Abschluss einer Prüfung sowie für Unterrichtsstundenausfälle, die ohne<br />
die vorgenannten Ausfälle 10 % der Gesamtunterrichtsstundenzahl nicht<br />
übersteigen.<br />
§ 6 K ü n d i g u n g s r e c h t s e i t e n s d e s Te i l n e h m e r s /<br />
d e r Te i l n e h m e r i n b e i l a u f e n d e n Ve r a n s t a l t u n g e n<br />
(1) Ein/e TeilnehmerIn kann seine/ihre weitere Teilnahme an einer Bildungsveranstaltung,<br />
die sich über einen längeren Zeitraum als drei Monate<br />
erstreckt, unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum Quartalsende<br />
kündigen. Die Kündigung bedarf der Schriftform.<br />
(2) Im Falle der Kündigung durch den/die Teilnehmer/in wird der Teilnahmepreis<br />
bis zum Ablauf der Kündigungsfrist berechnet. Dies gilt nicht für Veranstaltungen<br />
von kurzer Dauer wie Bildungsurlaube und Wochenendkurse.<br />
§ 7 K ü n d i g u n g s r e c h t d e r w i s o a k<br />
b e i l a u f e n d e n Ve r a n s t a l t u n g e n<br />
(1) Die <strong>wisoak</strong> kann den Teilnahmevertrag bei Vorliegen eines wichtigen<br />
Grundes, z. B. bei<br />
- Überschreiten der Höchstfehlzeit oder<br />
- Nichtzahlung fälliger Teilnehmerpreise oder Prüfungsgebühren oder<br />
- aufgrund mangelnder Leistungen der Teilnehmerin/des Teilnehmers mit<br />
sofortiger Wirkung fristlos kündigen. Die Kündigung bedarf der Schriftform.<br />
(2) Im Fall der Kündigung nach Absatz 1 verringert sich der Teilnahmepreis<br />
entsprechend § 4 und § 5<br />
§ 8 N u t z u n g v o n H o t s p o t s<br />
Die <strong>wisoak</strong> ermöglicht den Teilnehmer/-in innen einen kostenlosen Hotspot.<br />
Hinsichtlich der Benutzung gelten die ›Nutzungsbedingungen und Haftungsausschluss<br />
HOTSPOT‹. Sie können den Service nur nutzen, wenn Sie sich<br />
ausdrücklich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden erklären. In<br />
jedem Fall sind die Teilnehmer/-innen durch die Inanspruchnahme des Hotspots<br />
an die Nutzungsbedingungen und den Haftungsausschluss gebunden.<br />
§ 9 H a f t u n g<br />
(1) Die <strong>wisoak</strong> haftet für von ihr verursachte Schäden im Rahmen der<br />
gesetzlichen Regelungen.<br />
(2) Der/die TeilnehmerIn hat Personen- und Sachschäden unverzüglich<br />
schriftlich unter Angabe des Hergangs der <strong>wisoak</strong> zu melden<br />
§ 1 0 E r l a s s / G u t s c h e i n<br />
(1) In Härtefällen (z. B. unverschuldetes Unglück) kann die <strong>wisoak</strong> auf<br />
schriftlichen Antrag entscheiden, den Teilnahmepreis entweder<br />
- durch Gutschein ganz oder teilweise zu erstatten oder<br />
- ganz oder teilweise zu erlassen.<br />
(2) Der Gutschein gilt für die Dauer von einem Jahr.<br />
(3) Der Antrag ist spätestens innerhalb einer Ausschlussfrist von drei<br />
Monaten seit Eintritt des Härtefalls zu stellen.<br />
§ 1 1 D a t e n s c h u t z<br />
Die Erhebung, Verarbeitung, Übermittlung oder Nutzung von Teilnehmerdaten<br />
ist nach den gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen der Zweckbestimmung<br />
des Teilnahmevertrages unter Beachtung des Datenschutzes<br />
zulässig. Bei Ermäßigungen für Inhaber einer KammerCard (Mitgliedsausweis<br />
der Arbeitnehmerkammer Bremen) ist die <strong>wisoak</strong> berechtigt, die Daten<br />
bezüglich der Kammerzugehörigkeit mit der Arbeitnehmerkammer Bremen<br />
abzugleichen.<br />
Bremen, 01.06.2016, Geschäftsführung
S t i c h w o r t v e r z e i c h n i s<br />
A<br />
Aktivierung, basale 13<br />
Altenpflegehelfer/in 10, 11<br />
Altenpfleger/in 10, 11<br />
Altenpflegeschule 10<br />
Angewandte<br />
Therapiewissenschaften 25<br />
Arbeitnehmerkammer Umschlag<br />
Aromapflege 13<br />
ATW 25<br />
Aufstiegs-Bafög 2<br />
Ausbildung 11, 23, 24<br />
B<br />
BAM (Bremer Arbeitnehmer-<br />
Magazin) Umschlag<br />
Basale Aktivierung 13<br />
Betreuungskraft 14, 18<br />
Bewegen 7, 15, 22<br />
Bildungsprämie 2<br />
Bildungsurlaube 26, 27<br />
Bildungsurlaubsgesetz<br />
Biografiearbeit 13<br />
Bobath 23<br />
Bremer Arbeitnehmer-Magazin<br />
(BAM) Umschlag<br />
BWL 16<br />
D<br />
Demenz 7, 14, 18<br />
Denken 6<br />
Digitalisierung 15<br />
E<br />
Einrichtungsleitung 16<br />
Elementarbereich,<br />
Sprachförderung im<br />
Elterngespräche 21<br />
Entspannung 7<br />
erleben 7, 22<br />
Ermäßigungen 2<br />
Erziehung 23<br />
F<br />
Fachkraft für Demenz 18<br />
Fachkraft für Leitungsaufgaben<br />
in der Pflege 16<br />
Fachwirt/in im Gesundheitsund<br />
Sozialwesen IHK 9<br />
finanzielle Hilfen 2<br />
Fitness (Bildungsurlaube) 27<br />
FLP 16<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
Förderung 2<br />
Fortbildungspunkte Pflege<br />
(RbP) 13<br />
Führung 9<br />
G<br />
GABI 19<br />
Gedächtnis 8<br />
Gedächtnistrainer/in 8, 19<br />
Gespräche, 9<br />
Gesundheitsprävention 26f.<br />
Gesundheits- und Sozialwesen<br />
IHK, Fachwirt/in im 9<br />
Grundbildung 19<br />
H<br />
Heimleitung 16<br />
heilpädagogisches Handeln 9<br />
Hilfen, finanzielle 2<br />
Hochschule Bremen 25<br />
Hygienebeauftrage/r 13, 18<br />
I<br />
Imagepflege 12<br />
Inhaltsverzeichnis 1<br />
Inklusion 9, 21<br />
Interkulturelle Kompetenz<br />
i.d. Pflege 12<br />
K<br />
KammerCard 2<br />
Kinder 22<br />
Kollege 9<br />
Kommunikation<br />
mit Demenzkranken 14, 18<br />
Kompetenz, interkulturelle 12<br />
Kontakte 7, 14<br />
L<br />
Lehren 18<br />
Leitungskräfte 16<br />
Leitungsaufgaben in der Pflege,<br />
Fachkraft für 16<br />
Lernen 6, 18<br />
Logopädie 24<br />
M<br />
Management/Leitung 9, 16<br />
Marketing 6, 12<br />
Mitarbeiterführung 9<br />
Mitarbeitermotivation 9<br />
Mobilisation / 15<br />
Modularisierung 5<br />
Motogeragogik 7, 15, 22<br />
Motopädie 4, 7, 22<br />
Musik 6f., 15, 21<br />
O<br />
Öffentlichkeitsarbeit 12<br />
Öffnungszeiten Umschlagklappe<br />
P<br />
PDL 16<br />
Pflegedienstleitung (PDL) 16<br />
Pflichtfortbildung 12, 14<br />
Prävention (Bildungsurlaube) 27<br />
Praxisanleitung 12, 17<br />
Psychomotorik 22<br />
Q<br />
Quali Plus 17<br />
R<br />
RbP-Weiterbildungspunkte 13<br />
Registrierung beruflich<br />
Pflegender 13<br />
S<br />
Schmerzmanagement 13<br />
Schule für Logopädie 24<br />
Selbstwert 21<br />
Selbstreflexion 16<br />
Seminarübersicht 3, 27<br />
Service Klappentext<br />
SMARTe Entwicklungsziele 7, 22<br />
Sozialassistent/in 20<br />
Soziales 9, 20, 21, 23<br />
Sozialpädagogik 23<br />
Sozialwesen, Fachwirt im<br />
Gesundheits- und 9<br />
Sprach-/Sprechstörungen 14<br />
Stationsleitung 17<br />
Stimulation, basale 14<br />
Suchtkrankenhelfer/in 8<br />
I M P R E S S U M<br />
Herausgeber:<br />
Wirtschafts- und Sozialakademie der<br />
Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH<br />
Bertha-von-Suttner-Straße 17,<br />
28207 Bremen<br />
Geschäftsführung:<br />
Dr. Nadine Tobisch<br />
Konzeption, Grafische Gestaltung:<br />
Designbüro Möhlenkamp & Schuldt<br />
dm-bremen.de<br />
T<br />
Team 12<br />
Teilnahmebedingungen 28<br />
Tiergestützte Intervention 8<br />
Tierische Unterstützung 6<br />
U<br />
Übersicht 3, 27<br />
Umschulung 11<br />
V<br />
Validation 14<br />
Vielfalt 12<br />
Vorgesetzte/r 9<br />
Vorträge 6, 19<br />
Vorworte 1<br />
W<br />
WBL 17<br />
Wahrnehmen 7, 22<br />
Weiterbildungen 5f.<br />
Weiterbildungscheck 2<br />
Weiterbildungspunkte 13<br />
Wohnbereichsleitung (WBL) 17<br />
Wortsalat 14<br />
Fotos:<br />
Kay Michalak, Nikolai Wolf,<br />
iStock, <strong>wisoak</strong><br />
Druck:<br />
das druckhaus,<br />
Bremen-Vegesack
Arbeitnehmerkammer<br />
Bremen<br />
SERVICE<br />
B R E M E N<br />
B R E M E R H A V E N<br />
E I N E N S C H Ö N E N G U T E N TA G<br />
Sie sind Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer im Land Bremen? Dann<br />
sind Sie auch Mitglied der Arbeitnehmerkammer und können dadurch<br />
zahlreiche Dienstleistungen in Anspruch nehmen! Die Arbeitnehmerkammer<br />
hat rund 360.000 Mitglieder – das sind alle in<br />
Bremen und Bremerhaven beschäftigten Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer, also auch die, die jenseits der Landesgrenze ihren<br />
Wohnsitz haben, aber im Land Bremen arbeiten. Die Kammer<br />
vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen<br />
ihrer Mitglieder.<br />
V O R T E I L E D U R C H D I E K A M M E R C A R D<br />
Ihr Mitgliedsbeitrag von 0,15 Prozent des Brutto-Gehalts wird<br />
direkt von den Finanzämtern eingezogen. Damit sichern Sie sich<br />
ein umfangreiches Paket von Leistungen. Am einfachsten können<br />
Sie diese Leistungen in Anspruch nehmen, wenn Sie eine Kammer-<br />
Card anfordern. Einen entsprechenden Antrag können Sie bei<br />
allen Geschäftsstellen der Arbeitnehmerkammer und der <strong>wisoak</strong><br />
anfordern – oder aus dem Internet herunterladen unter:<br />
www.arbeitnehmerkammer.de, www.<strong>wisoak</strong>.de<br />
Übrigens: Die KammerCard sichert Ihnen auch Ermäßigungen bei<br />
den Abonnements der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen, im<br />
Capitol Bremerhaven und bei vielen Kultureinrichtungen!<br />
B R E M E R A R B E I T N E H M E R / I N N E N M A G A Z I N B A M<br />
Telefon:<br />
Telefon:<br />
Telefon: 0421· 4499 -748 Telefon: 0471· 595-43<br />
Telefax: 0421· 4499 -930 Telefax: 0471· 595-30<br />
E-Mail:<br />
E-Mail: info-bhv@<strong>wisoak</strong>.de<br />
gesundheit@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Internet: www.<strong>wisoak</strong>.de/<br />
Internet: <strong>wisoak</strong>.de/<br />
kompetenzzentrumgesundheit/<br />
die-<strong>wisoak</strong>/<br />
<strong>wisoak</strong>-g-<br />
Persönlich:<br />
kompetenzzentrum-<br />
gesundheit/<br />
Barkhausenstraße 16,<br />
Frau Schott, Frau Helsberg<br />
Persönlich:<br />
27568 Bremerhaven<br />
Herr Gerwien, Frau Gutendorf Öffnungszeiten:<br />
Dölvesstraße 8,<br />
Mo – Do 8.30 – 16.30 Uhr<br />
28207 Bremen<br />
Fr 8.30 – 14.00 Uhr<br />
Öffnungszeiten:<br />
Geänderte Öffnungszeiten<br />
Mo – Do 8.00 – 16.00 Uhr, während der Ferien<br />
Fr 8.00 – 14.00 Uhr,<br />
Geänderte Öffnungszeiten<br />
während der Ferien<br />
P R O G R A M M V E R A N T W O R T U N G<br />
Matthias Schnäpp,<br />
Vera Wanetschka,<br />
Cornelia Kebréau,<br />
Birgit Spindler<br />
Als KammerCard-Inhaber/in bekommen Sie das ›Bremer Arbeitnehmer/innen<br />
Magazin‹ (BAM) frei Haus. Unser Magazin erscheint<br />
sechswöchentlich. Es behandelt aktuelle politische Themen, stellt<br />
Schwerpunkte der Kammerarbeit vor und liefert viele Rechtstipps<br />
für Alltag und Beruf.<br />
B E I U N S S I N D S I E G U T B E R AT E N<br />
Wir beraten Sie ebenfalls kostenlos in steuerrechtlichen Angelegenheiten<br />
und erstellen für Sie – gegen eine Gebühr von 10 Euro –<br />
Ihre Einkommensteuererklärung. Wir beraten auch in allen Rechtsfragen,<br />
die mit Arbeitslosigkeit und der Sicherung der Existenz<br />
in Zusammenhang stehen.<br />
S I E W O L L E N E S G E N A U E R W I S S E N ?<br />
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage<br />
www.arbeitnehmerkammer.de<br />
Arbeitnehmerkammer Bremen<br />
Bürgerstraße 1<br />
28195 Bremen<br />
Telefon 0421·36301-0<br />
Telefax 0421·36301-89<br />
Geschäftsstelle Bremen-Nord<br />
Lindenstraße 8<br />
28755 Bremen<br />
Telefon 0421·66950-0<br />
Telefax 0421·66950-41<br />
info@arbeitnehmerkammer.de<br />
Arbeitnehmerkammer<br />
Bremerhaven<br />
Barkhausenstraße 16<br />
27568 Bremerhaven<br />
Telefon 0471·5950<br />
Telefax 0471·59530<br />
G
BILDUNGSURLAUB<br />
IM LAND BREMEN<br />
In vier Schritten<br />
zur Buchung<br />
A N M E L D U N G I M I N T E R N E T : w w w. w i s o a k . d e<br />
Jede Bremerin und jeder Bremer hat Anspruch auf Bildungsurlaub.<br />
Das gleiche gilt für alle auswärtigen Arbeitnehmer/innen,<br />
die in Bremen ihren Arbeitgeber haben. Das Gesetz gewährt<br />
einen Anspruch von insgesamt 10 Tagen in zwei Jahren.<br />
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber<br />
das normale Arbeitsentgelt weitergezahlt. *) Bildungsurlaub<br />
dient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung<br />
1<br />
Ve r a n s t a l t u n g i m<br />
Ve r a n s t a l t u n g s p l a n a u s w ä h l e n<br />
(§ 1 Abs. BrBiUrlG). Das Land Bremen fördert den Bildungsurlaub.<br />
Die <strong>wisoak</strong> bietet Ihnen eine umfangreiche Palette<br />
von Bildungsurlaubsseminaren. Bildungsveranstaltungen müssen<br />
als Bildungsurlaub anerkannt sein. Im Veranstaltungsplan<br />
2B u c h u n g s n u m m e r o d e r<br />
T i t e l s t i c h w o r t e i n g e b e n<br />
sind die Seminare mit einem entsprechenden Hinweis gekennzeichnet.<br />
Wenn es Probleme gibt, den Bildungsurlaubsanspruch<br />
wahrzunehmen: Der Bildungsurlaub zu dem von Ihnen beantragten<br />
Zeitpunkt kann abgelehnt werden, wenn zwingende betriebliche<br />
Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer/innen,<br />
die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang<br />
Jetzt auch optimiert für<br />
mobile Endgeräte!<br />
3<br />
D a t e n e i n g e b e n<br />
verdienen, entgegenstehen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet,<br />
der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer so frühzeitig wie<br />
möglich, in der Regel innerhalb einer Woche, mitzuteilen,<br />
ob Bildungsurlaub gewährt wird (§ 7 Abs. 1BrBiUrlG). Nutzen<br />
Sie Ihr Recht auf Bildungsurlaub. Sollte es mit Ihrem Arbeitgeber<br />
Probleme geben, wenden Sie sich an die Rechtsberatung<br />
der Arbeitnehmerkammer (Telefon 3630129).<br />
*) Nach diesem Gesetz haben Beamte und Richter keinen<br />
Anspruch. Teilnehmen können sie aber auch, da es<br />
entsprechende Gleichstellungsregelungen gibt. Auch<br />
Interessent/innen aus Niedersachsen können Bildungsurlaub<br />
in Bremen machen. Unserere Bildungsurlaube in Bad<br />
Zwischenahn sind in der Regel auch in Niedersachsen und<br />
Nordrhein-Westfalen als Bildungsurlaub anerkannt.<br />
An dieser Stelle können Sie<br />
sich die Buchungsnummer der<br />
jeweiligen Veranstaltung notieren<br />
und dann ganz einfach in vier<br />
Schritten im Internet buchen.<br />
Detaillierte Beschreibungen der<br />
Veranstaltungen finden Sie unter<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de.<br />
Geben Sie einfach die Buchungsnummer<br />
im Feld Suche ein.<br />
M E R K L I S T E<br />
Ve r a n s t a l t u n g s n a m e<br />
4Ve r a n s t a l t u n g b u c h e n<br />
B u c h u n g s n u m m e r<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de
Kompetenzentrum Gesundheit & Soziales<br />
B r e m e n | B r e m e r h a v e n<br />
Aus,- Fort- und Weiterbildung in den<br />
Gesundheits- und Sozialfachberufen<br />
an den Standorten Bremen und Bremerhaven<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
Kompetenzzentrum<br />
Gesundheit & Soziales<br />
Standort Bremen:<br />
❱ Berufliche Fort- und<br />
Weiterbildungen,<br />
❱ Altenpflegeschule,<br />
❱ Berufsfachschule<br />
für Altenpflegehilfe,<br />
❱ Schule für Logopädie,<br />
❱ Fachschule<br />
für Motopädie<br />
Dölvesstraße 8<br />
28207 Bremen (Hastedt)<br />
Ansprechpartner/-in:<br />
Corinna Gutendorf<br />
Telefon 0421·4499-643<br />
c.gutendorf@<strong>wisoak</strong>.de,<br />
Norbert Gerwien<br />
Telefon 0421·4499-748<br />
n.gerwien@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Telefax 0421·4499-930<br />
<strong>wisoak</strong> G<br />
Kompetenzzentrum<br />
Gesundheit & Soziales<br />
Standort Bremerhaven:<br />
❱ Berufliche Fort- und<br />
Weiterbildungen,<br />
❱ Berufsfachschule<br />
für Sozialassistenz<br />
Barkhausenstraße 16<br />
27568 Bremerhaven<br />
Telefon 0471· 595-0<br />
Telefax 0471· 595-30<br />
Ansprechpartnerin:<br />
Daniela Schott<br />
d.schott@<strong>wisoak</strong>.de<br />
Weitere Infos:<br />
www.<strong>wisoak</strong>.de/fachschulen/<br />
Wirtschafts- und<br />
Sozialakademie<br />
der Arbeitnehmerkammer<br />
Bremen gGmbH<br />
Bertha-von-Suttner-Straße 17<br />
28207 Bremen (Hastedt)<br />
Telefon 0421·44995<br />
Telefax 0421·4499651<br />
Bildungszentrum<br />
Bremen-Nord<br />
Achterrut 4<br />
28757 Bremen (Vegesack)<br />
Telefon 0421·669031<br />
Telefax 0421·664167<br />
Bildungsstätte<br />
Bad Zwischenahn<br />
Zum Rosenteich 26<br />
26160 Bad Zwischenahn<br />
Telefon 04403·9240<br />
Telefax 04403·58895<br />
B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g