wisoak G 2018

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1 6 Pflege und Betreuung: Berufszeit – Lebenszeit?! Sich selbst und Andere(s) nicht aus den Augen verlieren Der Berufsalltag stellt hohe fachliche und menschliche Anforderungen an alle in Pflege und Betreuung Tätigen. Wer in diesem Feld arbeitet, kennt oft die Suche nach der passenden Balance zwischen Anstrengung – Erholung, Empathie – Abgrenzung, Fürsorge – Selbstsorge. Diesem Spannungsfeld nicht passiv ausgeliefert sein, sondern wieder neu eigene Wünsche und berufliche Entwicklung mitgestalten zu können, dazu soll dieses Seminar verhelfen. Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱kennen Strategien, sich selbst nicht aus den Augen zu verlieren ohne andere zu vernachlässigen ❱entdecken (wieder) ihre persönlichen Stärken, Ressourcen/Kraftquellen, aber auch beruflichen Kompetenzen und Potenziale ❱kennen Selbst-Coaching-Impulse, um Veränderungspotentiale im Tätigkeitsbereich auszuloten, Veränderungen umzusetzen und zu gestalten Zielgruppe: Pflege- und Betreuungskräfte Teilnahmegebühr: € 210,– KammerCard € 205,– RbP-Punkte: 10 Bremen 0421· 4499-643 7 4 9 5 3 11.10.2018 – 12.10.2018 Do – Fr 9.00 – 16.00 Uhr B E R U F S B E G L E I T E N D E W E I T E R B I L D U N G Einrichtungsleitung / Heimleitung Die Weiterbildung qualifiziert für eine leitende Position im Sozial- und Gesundheitswesen und besteht aus vier Modulen, die je nach Vorerfahrung auch einzeln gebucht werden können: Modul 1: Sozialpflegerische Qualifikation Modul 2: Betriebswirtschaft und Recht Modul 3: Managementkompetenzen I – operatives Management Modul 4: Managementkompetenzen II – strategisches Managemen. Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱erlangen Kernkompetenzen, durch die sie in der Lage sind, die Verantwortung für die nachhaltige Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, ein gutes Personalmanagement und eine hervorragende Qualität der in ihrem Unternehmen angebotenen sozialen Dienstleistungen zu übernehmen ❱berücksichtigen dabei sich verändernde Rahmenbedingungen und Versorgungsstrukturen. Zielgruppe: Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium im pflegerischen, sozialen oder kaufmännischen Bereich, nachgewiesener Leitungserfahrung oder entsprechender Berufserfahrung Teilnahmegebühr: € 2.400,– KammerCard € 2.380,– RbP-Punkte: 30 Bremen 0421· 4499-643 7 5 1 0 0 02.03.2018 – 31.05.2019 Fr 13.15 – 20.00 Uhr, Sa 9.00 – 16.00 Uhr Betriebswirtschaftlich-rechtliche Qualifikation Modul 2 der Weiterbildung zur Einrichtungsleitung / Heimleitung anerkannt In diesem Modul erlangen angehende Einrichtungsleitungen ohne kaufmännischen Berufsabschluss die hierfür notwendige Zusatzqualifikation nach der PersVBremWo- BeG. Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱können betriebswirtschaftliche Grundlagen sowie Kenntnisse im Controlling in der Praxis anwenden ❱kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen. Zielgruppe: Personen, die keinen kaufmännischen Berufsabschluss haben Zielgruppe: Voraussetzung: pflegerischer oder sozialpädagogischer Berufsabschluss Teilnahmegebühr: € 720,– KammerCard € 705,– in monatlichen Raten zahlbar Bremen 0421· 4499-643 7 4 9 5 3 11.10.2018 – 12.10.2018 Do – Fr 9.00 – 16.00 Uhr Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege Pflegedienstleitung gem. WBPVO Pflege Die Pflege braucht gute und qualifizierte Leitungskräfte! Wir unterstützen unsere Teilnehmer/innen in ihrem Wunsch, eine gute Leitung werden zu wollen. Die staatlich anerkannte Weiterbildung ist in 5 Module gegliedert, die auch einzeln gebucht werden können: Grundmodul 1: Grundlagen der Fachweiterbildung / Professionelle Orientierung Grundmodul 2: Beratung und Anleitung Fachmodul 1: Personalführung Fachmodul 2: Organisation und Management Fachmodul 3: Case und Care Management Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱lernen Theorien, Modelle und Instrumente kennen, die sie handlungsorientiert in der Praxis umsetzen können ❱können ihre Erfahrungen als Pflegekraft einbeziehen, reflektieren ihr eigenes Handeln und erweitern ihre Kompetenzen ❱lernen, Verantwortung als Chance und nicht als Belastung zu erleben Zielgruppe: Pflegefachkräfte, ggf. Hebammen / Entbindungspfleger mit mind. einjähriger Berufserfahrung Abschluss: staatlich anerkannter Abschluss (inkl. Wohnbereichsleitung/Stationsleitung) Teilnahmegebühr: € 5.250,– KammerCard € 5.210,– in monatlichen Raten zahlbar RbP-Punkte: 40 Bremen 0421· 4499-643 7 5 2 0 3 24.10.2018 – 12.12.2020 Mi 17.30 – 20.45 Uhr, Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich) sowie Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr (1 Blockwoche pro Quartal) Bremerhaven 0471·595-43 7 5 2 0 6 31.05.2018 – 05.11.2020 Do 8.30 – 15.30 Uhr
M e h r I n f o s , Te r m i n e u n d B u c h u n g a u f w w w. w i s o a k . d e 1 7 Praxisanleiter/in Praxisanleiter/innen sind neben ihren pflegerischen Aufgaben auch für die Anleitung von Auszubildenden und neuen Kolleg/innen zuständig. Eine gute Anleitung und Einarbeitung ist die Voraussetzung, um neue Kolleg/innen langfristig zu halten und Auszubildenden den Weg zu einer guten Fachkraft zu ermöglichen. In unserer Weiterbildung wird das richtige Handwerkszeug dafür vermittelt. Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱können Auszubildende bzw. neue Kolleg/innen mithilfe pädagogischer und methodisch-didaktischer Kenntnisse qualifiziert und strukturiert anleiten bzw. einarbeiten ❱erarbeiten Methoden der Kommunikation und Gesprächsführung, um die Zusammenarbeit mit Auszubildenden bzw. neuem/r Kollege/in positiv zu gestalten. Der Abschluss kann im Rahmen der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung oder zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege anerkannt werden. Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit mindestens einjähriger Berufserfahrung Abschluss: staatlich anerkannter Abschluss (inteWohnbereichsleitung/Stationsleitung) Teilnahmegebühr: € 1.480,– KammerCard € 1.460,– in monatlichen Raten zahlbar RbP-Punkte: 25 Bremen 0421· 4499-643 7 5 2 2 0 12.02.2018 – 10.09.2018 Mo 17.30 – 20.45 Uhr, Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich) sowie Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr (1 Blockwoche pro Quartal) Bremerhaven 0471·595-43 7 5 2 2 8 15.11.2018 – 13.06.2019 Mi 8.30 – 15.30 Uhr Wohnbereichsleitung / Stationsleitung Wohnbereichsleitungen / Stationsleitungen sind erste Ansprechpartner/innen in den Pflegebereichen und mitverantwortlich für die Organisation und Durchführung der Pflege. Weiterhin sind sie mit Personalführungsaufgaben betraut, leiten neue Mitarbeiter/innen an und organisieren die praktische Ausbildung von Auszubildenden. Lernziele: Die Teilnehmer/innen ❱können diese Aufgaben fachlich korrekt, organisiert, bewohnerorientiert und den Mitarbeiter/innen gegenüber wertschätzend durchführen ❱behalten die Qualität ihrer Leistungen dabei stets im Blick Hinweis: Die Weiterbildung befähigt auch zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes im Rahmen des § 71 Abs. 3 SGB XI und kann im Rahmen einer Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben anerkannt werden. Zusätzlich wird der Abschluss als Praxisanleiter/in erworben. Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit mindestens einjähriger Berufserfahrung Teilnahmegebühr: € 3.410,– KammerCard € 3.380,– in monatlichen Raten zahlbar RbP-Punkte: 40 Bremen 0421· 4499-643 7 5 2 6 3 24.10.2018– 08.02.2020 Mi 17.30 – 20.45 Uhr, Sa 8.30 – 15.30 Uhr (monatlich) sowie Mo – Fr 8.30 – 15.30 Uhr (1 Blockwoche pro Quartal) Bremerhaven 0471·595-43 7 5 2 6 8 31.05.2018 – 28.11.2019 Do 8.30 – 15.30 Uhr PFLEGE UND BETREUUNG ! Vo r a n k ü n d i g u n g Weiterer Lehrgang zum Praxisanleiter/zur Praxisanleiterin in Bremen: 06.02. – 17.08.2019 P R O J E K T V O R S T E L L U N G ›QUALI PLUS II‹ Pädagogische und soziale Unterstützung für Umschulungen in Sozial- und Pflegeberufen Das Kompetenzzentrum Gesundheit & Soziales der wisoak bietet auch geförderte Qualifizierungsmaßnahmen nach SGB II und SGB III an, bei denen eine Umschulung zu Altenpfleger/-in, Altenpflegehelfer/-in, Sozialassistent/-in möglich ist. In Umschulungsgruppen gibt es immer wieder Teilnehmende, welche einen höheren Förder- und Unterstützungsbedarf haben. Diese Menschen befinden sich häufig in besonderen Problemlagen, die sie alleine nicht bewältigen können. Herausforderungen in Familie/Sprache etc. sind mit den Anforderungen der Weiterqualifizierung nicht unter einen Hut zu bekommen. Oft erscheint ein Maßnahme-Abbruch als einzige Lösung. Hier setzt das ESF-Projekt Quali PLUS II an: diese Umschüler/innen werden – über den üblichen Personaleinsatz hinaus – gezielt während der Maßnahme begleitet und gefördert. Eine ergänzende Unterstützung (zusammen mit Partnern) im Bereich privater/persönlicher Probleme und Organisation erhöht zudem den Verbleib in der Maßnahme und führt zu mehr und besseren Abschlüssen. B e r u f l i c h w e i t e r d u r c h B i l d u n g
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