vem_diearbeitgeber_Flyer_Entgelt

reiner.rempis

Dipl.-Ing./REFA-Ing.

RAINER SCHLEIDT

Arbeitswissenschaftler

ER SPRICHT

ÜBER IHR GELD

ENTGELTSYSTEME FÜR IHR GESCHÄFT:

vem.die arbeitgeber e.V.

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt? Wie zufrieden ist Ihre Belegschaft?

Die Antworten darauf hängen auch wesentlich von der Bezahlung Ihrer

Beschäftigten ab. Zugleich haben Personalkosten einen erheblichen Einfluss auf Ihre

Wettbewerbsfähigkeit. Sie möchten diesen Spagat meistern und Ihre Beschäftigten angemessen

und fair bezahlen?

Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir unterstützen Sie dabei!


vem.die arbeitgeber e.V. HALF UNS, EIN

VARIABLES ENTGELTSYSTEM AUF BASIS VON

LEISTUNGSBEURTEILUNGEN EINZUFÜHREN.

ANDREAS WEYAND

Geschäftsführer Gebrüder Schmidt KG

EINE AUSWAHL UNSERER LEISTUNGEN

AUFGABENBEWERTUNG UND EINGRUPPIERUNG

Für jeden Mitarbeiter die passende Entgeltgruppe

Vielfältige tarifvertragliche Regelungen (ERA) geben unseren tarifgebundenen Metall- und

Elek trounternehmen eine solide Basis zur Festlegung der Entgelte. Doch leider ist es nicht

immer einfach, jeden Beschäftigten richtig einzugruppieren. Es kommt zu Diskussionen mit

Führungskräften, dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft – hier helfen wir weiter! Übrigens,

auch Unternehmen, die ERA nicht anwenden, profitieren von unserem Know-how.

LEISTUNGSBEURTEILUNG

Anforderungen – und was Mitarbeiter wirklich können

Wie können Führungskräfte die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv ermitteln? Welche Aspekte

sind in puncto Unternehmensvision und langfristige Ziele besonders wichtig? Wie koppelt

man das Ergebnis der Beurteilung an eine variable Entlohnung? Wie richtet man die Leistungsbeurteilung

auch auf die Zukunft und die Entwicklungspotenziale der Beschäftigten

aus? Solche Fragen beantworten wir Ihnen bei unserer Beratung.

LEISTUNGSENTGELT

Mehr Produktivität durch kennzahlenbasierte Entlohnung

Die Bezahlung der Beschäftigten anhand von Kennzahlen kann die Produktivität steigern. Dazu

müssen zunächst valide Kennzahlen ermittelt werden, um sie im Rahmen eines Prämiensystems

über eine Kennlinie mit der Entlohnung zu verknüpfen. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir

Sie dabei, die richtigen Kennzahlen zu ermitteln, ein darauf aufbauendes Entlohnungssystem

zu entwickeln und das Ganze mit dem Betriebsrat oder Gewerkschaftsvertretern abzustimmen.

ENTGELTBENCHMARK – Bestimmung der eigenen

Position in der Branche, unabhängig davon, ob

tarifgebunden oder nicht.

Sie haben noch weitere Themen aus dem Bereich

Entgeltsysteme? Kein Problem! Vereinbaren Sie

einen Termin mit mir, ich helfe Ihnen gerne!

vem.die arbeitgeber e.V.

Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9

56073 Koblenz

+ 49 261 40406-0

@ info@vem.diearbeitgeber.de

www.unerwartet-anders.de

Dipl.-Ing./REFA-Ing.

RAINER SCHLEIDT

Geschäftsführer

Arbeitswissenschaft und Bildung

Tel. +49 261 40406-45

Mobil +49 151 16156538

schleidt@vem.diearbeitgeber.de

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